劳动就业合同书通用版
劳动就业合同范本5篇
劳动就业合同范本5篇第1篇示例：劳动就业合同是劳动者与用人单位之间达成的书面协议，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，是劳动关系正常运转的基础。
下面是一份关于劳动就业合同的范本：劳动就业合同协议双方：用人单位（以下简称甲方）：___________劳动者（以下简称乙方）：___________鉴于乙方具备相关岗位所需的能力和条件，经双方协商一致，达成如下协议：第一条用人单位及劳动者信息甲方为_______（公司/单位），地址位于_______，法定代表人为_______，联系人为_______，电话：_______。
乙方个人信息为：性别_______，年龄_______，身份证号码_______，联系地址为_______，联系电话为_______。
第二条劳动合同期限本合同签订后，乙方将于_______（年）_______（月）_______（日）起正式开始劳动，并与甲方签订为期_______年（月）的劳动合同。
第三条工作内容和岗位1. 乙方应当认真履行甲方安排的工作任务，并服从甲方的管理。
2. 乙方将担任_______岗位，具体工作职责包括：_______。
3. 工作地点为_______，工作时间为_______（上班时间）至_______（下班时间），每周工作_______天。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月，其他福利待遇包括_______。
2. 单位在月底或当月的_______号以电子转账的方式将工资支付给乙方。
第五条劳动保护和劳动制度1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业机密和个人隐私。
3. 双方应当共同遵守《劳动法》和相关法律法规，维护正当权益。
第六条合同解除1. 若因不可抗力等特殊原因，乙方无法继续履行合同，应提前_______日向甲方书面说明情况，并经甲方同意后解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，严重影响公司利益或工作秩序，甲方有权单方解除合同，并无需提前通知乙方。
就业劳动合同范本(3篇)
就业劳动合同范本甲方(用人单位)名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据_____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：_____第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_____省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：_____乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：_____乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
劳动就业合同范本3篇
劳动就业合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动就业合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）住址：（住址）三、合同期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计______年。
四、工作地点：（公司地址）五、工作内容：具体工作内容以公司实际安排为准。
六、工作时间：按国家规定执行，如需加班，甲方应提前通知乙方，并支付加班工资。
七、合同期间乙方的权利和义务：1. 遵守公司规章制度，服从公司各项管理规定；2. 完成公司交办的工作任务；3. 保守公司商业秘密；4. 个人工作作风要认真、细心，服从公司的领导；5. 工作期间，如有超时加班需求，应按照公司的规定执行；6. 工作期间，严禁在工作场合酗酒、赌博、吸烟；7. 工作期间应穿着整洁，仪表端庄、得体；8. 不得私自泄露公司内部信息；9. 不得在公司内进行私人交易，包括但不限于销售与生产无关的物品；10. 不得在工作时间内做与公司业务无关的事情；11. 工作期间严禁私自派工，私带职工，私自改变工作岗位；12. 发生重大事故或严重过失时，应承担相应的法律责任。
八、甲方的权利和义务：1. 向乙方提供合适的工作岗位；2. 按照国家规定支付乙方的工资；3. 给予乙方相应的培训；4. 协助乙方解决工作中遇到的困难和问题；5. 确保乙方在工作期间的生命安全和身体健康。
九、合同终止：1. 合同期满，自动终止；2. 乙方违反合同规定，甲方有权单方终止合同；3. 乙方提前三十天书面通知，甲方同意后，双方可以协商解除合同。
十、其他事项：任何未尽事宜，双方协商解决。
合同内容如有变更，双方应签订补充协议。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2劳动就业合同范本甲方：（企业名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为发展企业，需要聘用员工加强生产力，乙方愿意应聘为甲方公司员工，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方公司的员工，主要从事（具体工作岗位或工作内容）。
劳工合同就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2 劳动合同期满，如双方同意续签，应当提前个月以书面形式协商一致，并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）2.2 乙方的工作地点为：（具体地点）三、工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。
3.2 乙方每周休息日为：（具体休息日）3.3 乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应安排乙方休息，并支付相应的工资。
四、劳动报酬4.1 乙方工资标准为：基本工资加岗位工资加绩效工资，具体数额如下：基本工资：元/月岗位工资：元/月绩效工资：元/月（根据工作绩效考核结果确定）4.2 甲方每月支付乙方工资时间为：每月日。
4.3 乙方工资支付方式为：银行转账。
4.4 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险5.2 甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3 甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假（2）法定节假日工资（3）婚丧假（4）产假（5）病假六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止职业危害。
6.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律7.1 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理。
7.2 乙方应爱护公共财产，遵守职业道德，保守商业秘密。
劳动就业合同范本下载5篇
劳动就业合同范本下载5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职务确定。
2. 甲方应在每月的_____日之前向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件。
2. 甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）法律、法规规定的其他情形。
劳动就业合同：五篇标准版
劳动就业合同：五篇标准版第一篇：总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商达成一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
第二条本合同所称甲方是指依法成立的用人单位，乙方是指符合劳动法规定，年满 18 周岁，具有劳动能力和完全民事行为能力的劳动者。
第二篇：劳动合同的期限第三条本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第四条固定期限劳动合同，甲乙双方在本合同签订时，约定合同终止时间的劳动合同。
第五条无固定期限劳动合同，甲乙双方在本合同签订时，未约定合同终止时间，且甲乙双方均有权随时终止劳动合同的劳动合同。
第六条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，甲乙双方在本合同签订时，约定以完成某一具体工作任务为合同终止时间的劳动合同。
第三篇：工作内容第七条甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在（部门/岗位）从事（工作内容）工作。
第八条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四篇：劳动报酬第九条甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方制定的工资制度执行。
第十条乙方在合同期间的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。
第十一条甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间按照甲方制定的工资支付规定执行。
第五篇：合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
第十三条甲方提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿。
第十四条乙方提前解除劳动合同的，应提前 30 日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。
第十五条本合同在合同期限届满时自动终止。
第六篇：违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
第十七条甲方违反国家有关劳动保护、劳动条件的规定的，乙方有权要求改正，造成乙方损害的，甲方应承担赔偿责任。
劳动就业合同范本6篇
劳动就业合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动就业合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平正义的原则，经友好协商一致，签订本《劳动就业合同》。
第一条合同期限1. 本合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。
2. 若需要延长本合同期限，乙方应在期满30日前提出书面申请，经甲方同意后签订书面合同变更协议。
第二条工作内容和地点1. 乙方聘用为（职位），主要工作内容是（详细描述工作内容）。
2. 工作地点为甲方公司的具体地址（工作地点可以根据甲方业务需要调整，但不得跨地区）。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数，不超过48小时），具体的工作时间安排由甲方负责调度。
2. 乙方在工作时间内应认真履行职责，如需加班，应经甲方书面同意。
第四条劳动报酬1. 甲方按时（月、季、年等）支付乙方劳动报酬，具体数额为（金额）元/月，发放时间为每月的（日期）。
2. 乙方在工作期间如需请假，按照甲方公司规定进行请假手续，工资将按照实际工作时间支付。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险（基本医疗保险、养老保险、失业保险等）。
2. 乙方享受甲方提供的年度假期、节假日等福利待遇。
第六条保密协议1. 乙方在工作期间了解到甲方的商业机密和技术秘密，应当保守机密，严禁泄露给外部人员。
2. 乙方离开甲方工作时，应当交还所有机密资料，并签署相关保密协议。
第七条解除、终止合同1. 甲、乙双方协商一致可随时解除合同，但需提前30日书面通知对方。
2. 如因乙方违约或其他原因导致合同解除，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
2. 本合同内容一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各自保留一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上为《劳动就业合同》的内容，详细约定了双方的权利和义务，双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
就业劳动合同书（通用13篇）
就业劳动合同书（通用13篇）就业书篇1甲方名称：负责人：地址：联系方式：乙方姓名：身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条录用条件乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。
第二条合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共个月。
第三条工作内容乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责。
(甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。
)第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行国家规定的以下第种工时制度。
1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。
4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五条劳动报酬5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
5.2甲方每月日为发薪日。
5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第六条福利待遇6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。
6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
劳动就业的合同范本5篇
劳动就业的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________根据有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为______年期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事______岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要随时调整乙方的岗位和工作内容。
如因甲方工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位或重新安排乙方的工作内容。
第三条：乙方的工作地点在____________，甲方可以根据公司工作需要安排乙方工作地点和变化工作地点。
如变更工作地点时，双方应签订书面协议以确认新的工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年就业劳动合同经典版（三篇）
2024年就业劳动合同经典版根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点_____位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签名)2024年就业劳动合同经典版（二）一、合同双方各执一份文本。
二、经甲乙双方协商一致，可依法解除劳动合同。
三、乙方需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
劳动就业合同范本5篇
劳动就业合同范本5篇第1篇示例：劳动就业合同范本劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的依据，是维护双方合法权益的重要文件。
合同内容应当明确、具体，约定各项权利和义务，保障劳动者的合法权益，保证用人单位的正当利益。
下面我们就来聊一聊劳动就业合同的范本。
甲方（用人单位）：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________电话：_______________依据《中华人民共和国劳动法》和《用人单位与劳动者之间劳动合同法律法规》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守，并严格按照执行。
第一条签订日期甲方与乙方于________年______月______日签订本劳动合同。
第二条工作职责乙方应当遵守《岗位工作说明书》，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和工作安排。
第三条劳动报酬乙方的劳动报酬按照《岗位工资规定》执行，并在规定的日期，由甲方进行支付。
第四条劳动时间和休息乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
享受国家规定的带薪年休假，以及法定的节假日休息。
第五条工作保障与福利甲方对乙方提供必要的劳动保护措施，如提供必要的劳动防护用品，确保劳动场所的安全，保障乙方的身体健康。
甲方还为乙方办理社会保险，并根据国家规定为乙方提供商业保险或其他福利待遇。
乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，严格执行工作纪律，不得迟到、早退、擅离职守，不得违反公司规定的职业道德行为。
第七条保密条款乙方在履行合同期间和合同解除后应当保密甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露给第三方，如因违反而造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第八条合同期限本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
合同期满前15日，双方协商是否续签，逾期未续签，则自动终止。
标准版劳动就业合同五篇
标准版劳动就业合同五篇合同一：全职劳动合同合同内容本合同由雇主与雇员签订，旨在规范全职劳动关系。
合同内容包括以下要点：1. 用工单位和雇员的基本信息；2. 工作岗位及职责；3. 工作地点和工作时间；4. 工资和福利待遇；5. 工作期限和试用期；6. 双方的权利和义务；7. 合同解除和违约责任；8. 其他补充条款。
注意事项- 确保合同内容符合国家劳动法和相关法规；- 根据双方协商确定合同期限和试用期；- 确定工资支付方式和频率；- 清楚规定双方的权利和义务；- 强调保密义务和知识产权保护；- 确保合同解除和违约责任的明确规定；- 可根据需要增加其他特殊条款。
合同二：劳务派遣合同合同内容本合同由派遣单位、接收单位和劳务派遣工三方签订，旨在规范劳务派遣关系。
合同内容包括以下要点：1. 派遣单位、接收单位和劳务派遣工的基本信息；2. 劳务派遣工作岗位及职责；3. 劳务派遣期限；4. 劳务派遣工的工资和福利待遇；5. 双方的权利和义务；6. 合同解除和违约责任；7. 其他补充条款。
注意事项- 确保派遣单位具备合法资质；- 清楚规定派遣期限和工作地点；- 确定派遣工的工资支付方式和频率；- 强调派遣单位和接收单位的安全责任；- 保护派遣工的合法权益；- 确保合同解除和违约责任的明确规定；- 可根据需要增加其他特殊条款。
合同三：实习就业合同合同内容本合同由实习单位和实习生签订，旨在规范实习就业关系。
合同内容包括以下要点：1. 实习单位和实习生的基本信息；2. 实习岗位及职责；3. 实习期限和工作时间；4. 实习津贴和福利待遇；5. 双方的权利和义务；6. 合同解除和违约责任；7. 其他补充条款。
注意事项- 确定实习期限和工作时间，符合相关规定；- 确定实习津贴支付方式和频率；- 强调实习单位提供必要的指导和培训；- 确保实习生享有合法权益；- 确保合同解除和违约责任的明确规定；- 可根据需要增加其他特殊条款。
劳动就业合同五篇(正规版)
劳动就业合同五篇（正规版）第一篇：劳动合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________第一条劳动合同期限甲乙双方同意按照以下第____项约定本劳动合同的期限：1. 固定期限：自____年__月__日至____年__月__日。
2. 无固定期限：自____年__月__日起。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成之日止。
第二条工作内容乙方的工作岗位为：____________________乙方的工作任务如下：1. ____________________2. ____________________3. ____________________第三条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币：____________________元。
2. 甲方应当按月支付乙方工资，支付工资的时间、方式和标准按照甲方的工资支付规定执行。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴、补帖、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3. 乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。
第五条社会保险1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照甲方的规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
就业劳动合同模板（通用9篇）
就业劳动合同模板（通⽤9篇） 随着⼈们法律意识的加强，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
那么⼤家知道正规的合同书怎么写吗？下⾯是店铺整理的就业劳动合同模板（通⽤9篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
就业劳动合同1 甲⽅名称：_____ 地址：____ 电话：_____ ⼄⽅姓名：___ 年龄：___ 性别：___ 民族：___ ⾝份证号码：___ 常住地址：___ 联系电话：___ 家庭电话：___ ⼀、签订本协议的背景： 1、____教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地的指定管理单位（以下简称甲⽅）。
2、全国“⾼级信息技术⼈才认证培训（ITET）”是教育部教育管理信息中⼼于_____年_____⽉_____⽇正式批准并⽴项的，教育部教育管理信息中⼼已授权甲⽅负责监督管理教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地的⼯作开展。
3、为了确保教学质量，提⾼“学成率”，以使学员早⽇⾛上⼯作岗位，在教育部教育管理信息中⼼ITET⼯作组的监督指导下，教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地（以下简称北京培训基地）负责培训、认证和考试⼯作。
4、在教育部教育管理信息中⼼的授权和指导下，____教育科技发展有限公司专门设⽴了⼈才交流中⼼，负责为ITET学员免费提供⼈才推荐上岗的服务⼯作。
5、⼄⽅已通过甲⽅的⾯试，基本符合⼊学条件，并已办理⼊学⼿续，正式成为培训基地的学员。
6、对⼄⽅的管理由甲⽅和北京培训基地共同负责。
本协议的相关条款，北京培训基地认可并⽀持。
7、为了明确甲⼄双⽅权益，确保教学质量，双⽅本着平等公正和学员利益第⼀的原则经协商后，甲⽅与___（以下简称⼄⽅）签订如下协议共同遵守。
⼆、培训班别： ______⼯程师/设计师。
三、培训时间： ⾃______年___⽉___⽇开始，预计⾄______年___⽉___⽇结束。
劳动就业合同书模板6篇
劳动就业合同书模板6篇篇1劳动就业合同书模板（以下为劳动就业合同范本，当然在实际操作过程中，可以根据具体情况进行修改补充）甲方（雇主）：__________________________ 住址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________ 身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.乙方入职日期：______________2.工作岗位：______________3.劳动合同期限：本劳动合同为期____年/____月/____天（需选择其一），自______________起至____________止，合同期满后可协商续签。
4.试用期：乙方享有_____个月试用期。
5.甲方替补劳动者的期限：甲方替补劳动者的期限自_____________年( 月、日）起至______________年( 月、日）止。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：____________________第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司（所）：____________________第四条试用期考核在试用期内，甲方对乙方在工作过程中表现进行考核，考核结果作为劳动合同续签或解除的依据。
第五条保密义务乙方在工作过程中接触到的甲方的业务秘密和技术秘密，乙方应当承担保密义务，未经甲方允许不得泄露。
第六条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为：人民币（￥_________）/月。
2.乙方享有哪些福利待遇：___________________3.甲方在发放工资时须开具《工资单》，由乙方签收。
第七条工作时间与休息乙方的工作时间为：每天________小时/每周________小时，休息日为：_____________。
就业劳动合同书(4篇)
就业劳动合同书甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为_____元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
劳动就业合同书范本5篇
劳动就业合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行XX班工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬和保险福利甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。
试用期工资为人民币XX元。
甲方应于每月XX日支付乙方工资。
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守操作规程，避免职业危害。
甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。
六、法律责任和违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有一方违约，应承担相应的法律责任。
甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同；乙方未按照本合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同。
任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、其他约定事项1. 乙方在合同期内，应服从甲方的管理和安排，完成本职工作。
2. 乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。
3. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________编号：YW-HT-038757劳动就业合同书通用版劳动就业合同书通用版甲方（单位）_______________乙方（个人）_______________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期________年____月____日，终止日期________年____月____日，其中试用期____.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移.第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇._____________________________________________________________________ ______________________________________________________六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容_____________________________________________________________________ ______________________________________________________十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他第三十九条甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。
第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签章）法定代表人（签章）或委托代理人或委托代理人签订日期：________年____月____日鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证时间：________年____月____日XX网络科技有限公司YunBo Network Technology Co., Ltd.。