小学美术教师考核工作登记表

小学美术教师考核工作

登记表

LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

教师考核工作登记表

（2015——2016学年度）

学校名称南部县新旺筑实验小学

姓名三原色

教师职称小学美术高级教师

填表日期： 2016年 6 月 20日

填表说明

一、本表各栏均填写本学年度考核内容。

二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。

三、考核结论填写内容统一为：优秀、称职、不称职。

四、用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。

教师考核标准的操作说明

1、教师考核标准是根据中小学、师范学校教师职务条例规定的教师职责，结合我省中小学、幼儿园、师范校、教师进修校的实际情况而制定的，各地和学校可根据省上制定的考核标准，制定实施细则。

2、考核标准分两部份。一部份是考核教师的思想政治、工作态度，供中小学、幼儿园、师范校、教师进修校共同参考使用；另一部份是考核教师的业务水平、工作成绩，不同类别的学校，应按相应的考核标准执行。

3、考核结果等级的划分，可按90分及以上为优秀，60分至89分为称职，59分以下为不称职。优秀等级不超过15％。

4、考核结果等级的确定，要在全面掌握思想政治、工作态度、业务水平、工作成绩四方面的情况后，综合评价。原则上，考核四方面中，有一方面考核不合格，综合评价为不称职。

5、教师在教育教学、教研、教改、指导培养青年教师等工作中，某一方面做出突出贡献，可以另加分；某一方面因工作失误造成损失，可以另减分。具体办法由各地和学校制定。

XX县中小学教职工职业道德考核表

（至学年度）

姓名：单位（盖章）：年月日

考核得分：被考核人意见：被考核人签名：

考核等级：学校考评领导小组签名：

说明：1、总分=自评分X20%+教研组测评分X30%+学生测评分X30%+考评小组测评分X20%；

2、考核等级90分以上为优秀，70——89分为合格，69分及以下为不合格。