餐饮部服务质量考核标准
餐饮部考核标准
餐饮部考核标准
餐饮部考核标准通常包括以下方面:
1. 服务质量:包括服务态度、服务速度和服务效果。
员工应该友好、热情,并及时为客人提供所需的服务。
服务员的反应迅速,能够满足客人的需求,处理客人的投诉和问题。
2. 知识技能:员工应具备扎实的专业知识和技术技能。
例如,熟练掌握菜单和饮品种类的知识,能够介绍菜品和酒水并提供推荐;掌握专业的餐桌礼仪,如进餐姿势、服务顺序等;能够熟练操作点菜系统、收银机等设备。
3. 产品质量:员工应确保所提供的食物和饮品的质量符合标准。
他们应该保持食材的新鲜度,掌握烹饪和制作技巧,确保菜品口味正宗、饮品口感良好。
4. 卫生和安全:员工应严格遵守卫生和安全规定。
他们应该保持工作场所的清洁和整洁,正确使用和保管食材和设备。
员工应遵守食品安全法规,做到食品从进货到烹饪到上桌的全程安全。
5. 团队合作:员工应具备良好的团队合作精神。
他们应能够与其他员工和上级保持良好的沟通和协作关系,共同完成共同的任务和目标。
员工应互相帮助,相互配合,解决问题并改善工作效率。
6. 销售额和客户满意度:员工的工作绩效还可以通过销售额和
客户满意度来评估。
员工应积极推销餐厅的菜品和酒水,提高销售额,并确保客人的满意度。
员工应善于倾听客人的需求和意见,并及时采取行动。
最后,管理层应根据各项考核标准制定考核方案和考核指标,并制定适当的奖惩措施来激励员工提高工作质量。
同时,也应定期进行考核,给予及时的反馈和培训,帮助员工不断进步和提升自己的能力。
餐饮考核打分制度范文模板
餐饮考核打分制度范文模板餐饮行业是一个服务和质量密切相关的行业。
为了确保服务质量和顾客满意度,餐饮企业通常需要建立一套完整的考核打分制度。
本文将介绍一份针对餐饮服务人员的打分制度范文模板,以供参考。
一、服务质量考核1. 服务态度(满分10分)服务员应具备良好的服务态度,包括礼貌、耐心、热情、亲切等方面。
在服务过程中,应有主动引导顾客、关注顾客需求、帮助解决问题等行为。
2. 服务技能(满分20分)服务员应根据顾客的不同需求和环境,灵活运用服务技能,包括正确的注酒、清洁餐具、熟悉菜单、礼貌的推荐等。
在服务过程中,应具备聆听、表达、协调等技巧。
3. 服务效率(满分10分)服务员应尽快、准确地完成顾客要求的服务。
如点餐速度、上菜速度、结账速度等。
4. 服务表现(满分10分)服务员应具备良好的仪表、着装得体,符合职业要求,并对公共区域的卫生和整洁提供关注和帮助等表现。
二、企业管理考核1. 企业形象(满分10分)企业应当通过形象展示、装修设计、物业保洁等方面,维护良好的企业形象。
服务员应借助其仪容仪表、职业着装等方面,体现企业形象,并积极为企业发展做出贡献。
2. 服务环境(满分10分)建议将服务环境分为前厅和后厨。
前厅的服务环境应干净整洁,避免有异味或细菌滋生等问题。
后厨环境应保持干净整洁,避免食品交叉污染等问题。
3. 安全卫生(满分20分)服务员应了解并执行关于安全卫生的相关规定,确保不会产生食品安全问题或危险事件。
企业应严格按照相关法律法规要求,保证店内环境和设施的安全和卫生。
4. 经营能力(满分20分)应根据企业的发展情况,考察相关人员在经营策略、员工管理、市场营销等方面的能力和表现。
服务员应积极参与企业发展,了解行业动态,提高自身的经营知识和能力。
三、综合考核餐饮服务员的考核应综合考虑上述服务水平和企业管理考核项目,计算总分以评估其综合考核结果。
四、总结餐饮服务人员的考核打分制度对于企业的发展至关重要。
酒店餐饮部质检细则
酒店餐饮部质检细则一、引言酒店餐饮部作为重要的客户服务环节,质量的稳定与提升对保持酒店竞争力具有重要意义。
为确保酒店餐饮部的服务质量,提升顾客满意度,制定一套科学的质检细则是必要的。
本文将介绍酒店餐饮部质检细则,以帮助酒店餐饮部提升服务质量,满足客户需求。
二、菜品呈现1. 菜品摆盘菜品摆盘要整齐美观,根据菜品属性选择合适的摆盘方式。
菜品之间应保持适当的间隔,不可重叠,保证菜品独立的视觉效果。
2. 菜品色泽菜品应具有鲜艳的色泽,色彩搭配要协调。
不同菜品之间的色泽要有明显的对比。
3. 菜品温度菜品的温度要适宜,冷菜应保持凉爽,热菜应保持热度。
不可出现过热或过冷的情况。
三、食材选择1. 食材新鲜度食材应选用新鲜、无异味的食材。
定期检查食材存储情况,确保食材的新鲜度。
2. 食材质量食材应符合国家相关标准,无不合格项目。
对于有机蔬菜、无公害农产品等特殊要求的食材,要查验相关证书和检测报告。
四、厨房操作1. 工作台卫生厨房工作台要保持清洁卫生,无食材残渣、油垢等污染物。
2. 烹饪工艺厨师要掌握正确的烹饪工艺,确保菜品熟度和口感。
炒菜时要保持火候适中,不可过度煮炒。
五、服务质量1. 服务态度服务员要有亲切友好的态度对待顾客,及时回应顾客需求。
2. 餐具摆放餐桌上的餐具要整齐摆放,保持清洁。
每一道菜品的餐具要精心搭配。
3. 服务速度顾客点餐后,服务员应尽快将餐品送到桌上,确保服务速度。
六、顾客满意度调查定期进行顾客满意度调查,了解顾客对酒店餐饮部的评价和意见。
根据结果及时优化餐饮部的服务,提高顾客满意度。
七、结语酒店餐饮部质检细则的制定和执行对于提升餐饮部的服务质量和保持客户忠诚度至关重要。
通过合理安排菜品呈现、严格选择食材、规范厨房操作以及提高服务质量,酒店餐饮部将能够不断满足顾客的需求,提供优质的用餐体验。
餐饮部评分标准制度
餐饮部评分标准制度1. 引言餐饮部是一个酒店的重要组成部分,它不仅提供给客户吃饭的场所,也是酒店盈利的关键部门之一。
因此,为了确保餐饮服务的质量,需要建立一套评分标准制度,来对餐饮部的服务进行评估和改进。
2. 评分标准餐饮部的评分标准应包括以下几个方面:2.1 餐饮品质•菜品的口感、质量、新鲜度和卫生状况•菜品的外观、色泽、摆盘和呈现方式•酒水服务的质量和营销策略2.2 环境设施•餐厅的装修和布置•餐具、桌椅、灯光等设施的质量和卫生状况•餐厅的空气流通、噪音控制和照明情况2.3 服务态度•服务员的着装、形象和表现•服务员的服务速度、服务技能和服务质量•服务员对客户提出的问题或建议的解决和回应方式3. 评分标准的权重为了更好地反映评分标准在餐饮部中的重要程度,可以对以上三个方面的评分标准进行不同的权重分配。
对于餐饮品质的评分标准,可以将新鲜度、卫生状况和口感等因素的权重设定更高,因为这些因素直接影响到客户对餐饮的满意度。
对于环境设施的评分标准,可以将餐厅的装修和布置的权重设定更高,因为这些因素能够为客户创造一个愉悦和舒适的就餐环境。
对于服务态度的评分标准,可以将服务速度、服务技能和服务质量的权重设定更高,因为这些因素能够极大地影响客户对服务的评价。
4. 评分标准的评估方法为了能够对餐饮部的服务质量进行客观和科学的评估,需要建立一套评估方法。
评估方法可以采用定量与定性相结合的方法,通过抽样、观察和问卷调查等方式,进行客观地数据收集和评估分析。
从而更好地了解客户的真实需求和倾向,并通过实际操作改进餐饮部的服务质量。
5. 结论餐饮部评分标准制度是提高酒店服务质量的重要组成部分,通过建立科学的评估标准和方法,可以更好地评估和改进餐饮服务的质量。
由此,提高客户的满意度和忠诚度,为酒店提供更稳定和可持续的经济效益。
餐饮考核标准及内容
餐饮考核标准及内容
餐饮考核标准及内容通常包括以下几个方面:
1. 服务质量:餐馆员工的服务态度、服务效率和服务质量是餐饮考核
的重要内容。
这包括提供友好、周到的服务,确保食品和饮料的及时
送达,用餐环境的整洁和舒适等。
2. 食品安全:餐馆需要遵守卫生标准和食品安全法规,确保食品的质
量和卫生。
考核内容包括食品的储存、加工过程的卫生控制,员工的
洗手和穿戴卫生操作等。
3. 食品品质:餐馆需要提供优质的食物和饮料,考核内容包括食品的
口感、香味、原料的新鲜程度和菜品的制作水平等。
4. 菜单设计:餐馆的菜单设计需满足顾客需求和市场趋势,考核内容
包括菜品种类的多样性、菜单的价格合理性、新旧菜品的更新频率等。
5. 管理能力:餐馆需要拥有良好的管理能力,包括财务管理、人员管理、供应链管理等。
考核内容包括餐馆的运营成本控制、员工培训与
管理、供应商的合作能力等。
6. 就餐环境:餐馆的就餐环境对顾客的满意度有很大影响。
考核内容
包括餐厅的卫生情况、装修和布局的舒适度、音乐和照明的氛围设置等。
以上是餐饮考核的一些常见标准和内容。
针对不同的餐馆类型和经营
模式,可能会有一些特殊的考核要求。
通过定期考核和改进,餐馆可
以不断提升服务质量和顾客满意度,保持竞争力。
餐饮考核的标准包括
餐饮考核的标准包括餐饮考核的标准是评估员工在工作中的表现和能力,以确定他们是否符合公司的要求和质量标准。
下面是一些常见的餐饮考核标准:1. 专业知识和技能:评估员工在厨房操作、食品安全和卫生、调配饮品等方面的知识和技能。
员工应熟悉并遵守相关的卫生和安全规定,能够正确操作厨房设备和使用食品材料。
2. 工作效率和速度:评估员工在高峰期和繁忙时段的工作效率和速度。
员工应能够快速且准确地处理订单,并按时交付食品和饮料。
3. 服务质量和态度:评估员工与客人的互动和服务质量。
员工应友好、耐心和尊重地对待客人,提供优质的服务体验。
他们还应能够回答客人对菜品和饮品的问题,并根据客人的要求提供个性化的服务。
4. 团队合作和沟通:评估员工在团队中的合作性和沟通能力。
员工应与其他员工和领导者密切合作,并能够清晰地传达信息和需求。
5. 问题解决和应变能力:评估员工在面对问题和紧急情况时的反应能力和解决问题的能力。
员工应能够冷静地处理各种突发情况,并提供满意的解决方案。
6. 个人形象和仪容仪表:评估员工的个人形象和仪容仪表。
员工应穿着整洁、得体,并保持良好的个人卫生。
7. 财务管理:评估员工在收银、账目核对和物品管理方面的能力。
员工应能够准确计算订单金额、给予找零,并对餐厅的资产和库存进行有效管理。
8. 客户满意度和反馈:评估员工的客户满意度和处理客户反馈的能力。
员工应积极倾听客人的意见和建议,并采取适当的措施解决问题。
以上是一些常见的餐饮考核标准,旨在确保员工在各个方面的表现符合公司的要求和质量标准。
通过餐饮考核,可以激励员工提高工作表现,并为客人提供更好的服务体验。
餐饮部服务质量检查制度
餐饮部服务质量检查制度一、前言餐饮部一直被认为是酒店或餐饮公司的重要部门之一。
在服务质量方面,餐饮服务的质量可以直接影响顾客对酒店的整体感受和评价,因此优质的餐饮服务是酒店和餐饮公司的生命线。
为了提升餐饮部的服务质量和规范餐饮部的服务流程,本文提出了餐饮部服务质量检查制度。
二、服务质量检查的目的和范围1.检查目的保证餐饮服务的质量,规范服务流程,提高服务水平,满足顾客需求,促进餐饮部的发展。
2.检查范围(1)餐厅环境的卫生和整洁度;(2)食品的安全和卫生质量;(3)服务人员的服务态度和专业水平;(4)餐饮部的管理制度和服务流程。
三、检查内容和标准1.餐厅环境:(1)整体环境的清洁度;(2)餐厅的布局是否合理;(3)垃圾桶是否及时清理和更换;(4)门厅、走廊、餐厅的灯光是否充足;(5)桌椅和吧台等设备的整洁度和完好程度;(6)室内是否有异味存在。
2.食品卫生质量:(1)食品存储、制作和处理环节是否符合操作规范;(2)食品具体的品质和新鲜程度;(3)食品的摆放和展示是否清晰可见;(4)食品的标签是否清晰正确。
3.服务人员的服务态度和专业水平:(1)服务人员的仪表是否整洁;(2)服务人员的服务技能和沟通能力;(3)服务人员工作的主动性和热情;(4)服务人员对菜品、食品和饮料的知识。
4.餐饮部的管理制度和服务流程:(1)工作计划和进度管理;(2)员工的考勤和岗位分工;(3)餐饮部的档案管理和保密工作;(4)餐饮部的服务标准和流程规范;(5)餐饮部的投诉处理和服务满意度调查。
四、服务质量检查的方法和流程1.检查流程(1)确定检查时间和地点;(2)确定检查人员和任务分配;(3)开始检查环节,记录检查结果;(4)汇总检查结果,制定改进计划;(5)反馈结果并执行改进计划。
2.检查方法(1)目测检查;(2)现场采集样品并送检;(3)采用访谈的方式进行服务水平的检查;(4)检查餐饮部的管理制度和服务流程。
五、服务质量检查的执行标准和监督机制1.检查的执行标准:(1)安全和卫生,遵守食品卫生法规;(2)符合酒店的服务标准并提高服务水平;(3)员工工作的效率和服务态度符合要求;(4)服务流程规范,服务制度完善。
餐饮部服务质量标准
2
客人对服务员不礼貌
1、不同客人争吵,及时报告餐厅经理。
2、经理在询问情况时,能耐心的听取客人意见.即使自己有理,也能做到把理“礼 让给客人,向客人表示道歉。
3、能做到有理、有利、有节.
3
员工不小心将食品或酒水 溅在客人的衣物上
真诚的向客人道歉,马上用毛巾和热水将客人的衣物擦干净或马上和洗衣房联系洗 ,在客人留下电话和房号,尽早送衣物上门。
2、糖缸、盐瓶等易碎器皿放在小孩拿不到的地方。
3、如见小孩在餐厅跑动玩耍而打扰其它客人,礼貌地建议其父母予以照看。
7
食品中毒
所有食品留样送客人到就近医院通知景区领导梳散客人封闭客人使用过餐具、食品通知疾控中心现场检炼餐厅暂停营业。
8
火灾
处理程序:疏散客人 按火灾报警按纽 通知总机报119 组织义务消防队进行灭火。
18
厅面服务员
更换烟缸
3个以内更换
19
厅面服务员
更换骨碟
达到1/3
20
厅面服务员
摆台
6分/台
21
厅面服务员
折花
5分/10种(至少会10种)
22
传菜员
送餐
30分钟/保证温度
23
厅面服务员、洗碗工
餐具消毒
100%,1天/1次
24
厅面服务员
餐具完好
95%
25
厅面服务员、洗碗工
餐具报损率
5‰/月
26
厅面、宴会服务员
煤气、天然气
检查
1次/天
二
编号
内容
标准
1
客人发生意外(如急病或醉酒)
1、马上通知经理,看是否要请医生。如发现客人患有急病,能立即通知经理和医务室。
食堂餐饮管理服务质量考核表评分标准
不得私自将饭堂公有物带出饭堂。
3分
每违反一次扣1分
13
详细做好工作物品交接工作
3分
每违反一次扣1分
14
须详细填写日志,建立台帐存档。
3分
每违反一次扣1分
15
工作中拾到的物品或证件必须及时归还或上报,不得擅自处理或挪用。
3分
每违反一次扣1分
16
严禁工作时访友、会客或做其他与工作无关事项。
2分
每违反一次扣1分
食堂餐饮管理服务
考核项目
序号
考核内容
标准分值
扣分标准
仪容仪表
(9分)
1
做好个人卫生,做到勤剪指甲、勤理发,便后洗手。不得留长胡须、长头发(女员工须盘头发)、长指甲等。
3分
每违反一次扣1分
2
工作期间需要穿工作服、围裙,按要求戴帽子、口罩、手套等,并保持整洁干净。
3分
每违反一次扣1分
3
保持良好礼仪意识,不可将手插入口袋
5分
每违反一次扣1分
岗位工作要求
(33分)
21
生、熟食品必须分开存放。切配器具要生熟分开,加工机械必须保持清洁。
3分
每违反一次扣1分
22
各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。
3分
每违反一次扣1分
23
工作间卫生清洁,地面干净、无积水、无杂物,操作台整洁。
3分
每违反一次扣1分
24
就餐的桌、椅摆放整齐,在就餐过程中能够及时清理桌面的残留物。
1、食品卫生差、服务态度恶劣。
2、操作不规范,上级卫生部门检查不合格。
3、出现严重影响身体健康的食品安全事故。
4、不服从采购人管理,造成严重影响采购人正常秩序。
餐饮服务行业优秀员工考核标准及评分表
餐饮服务行业优秀员工考核标准及评分表考核标准
1. 工作态度 (20分)
- 准时上班和完成工作任务 (5分)
- 积极主动,主动向客人提供帮助和服务 (5分)
- 对工作充满热情,表现出良好的服务态度 (5分)
- 团队合作,与同事协作顺畅 (5分)
2. 技能与表现 (30分)
- 具备专业的职业技能 (10分)
- 准确无误地执行工作任务 (10分)
- 高效完成工作,保持良好的工作质量 (10分)
3. 反应与解决问题的能力 (30分)
- 对客户的需求能够快速反应和回应 (10分)
- 能够有效地解决客户面临的问题 (10分)
- 超越常规,并提供创新的解决方案 (10分)
4. 个人形象和沟通 (20分)
- 仪容仪表整洁,符合职业形象 (5分)
- 能够清晰地表达自己的思想和意见 (5分)
- 沟通能力强,善于与客户和团队成员交流 (5分)
- 能够恰当地处理客人投诉和纠纷 (5分)
评分表
> 注意:总分为100分,80分以上为优秀,60-79分为良好,60分以下为待提高。
以上是关于餐饮服务行业优秀员工考核标准及评分表的文档,希望能对您有所帮助。
餐饮服务员的考核标准
餐饮服务员的考核标准
餐饮服务员的考核标准是用来评估服务员的工作表现和能力的指标,下面是一些常见的考核标准:
1. 服务态度:评估服务员对客人的态度和服务意识。
服务员应该热情友好、礼貌周到,并尽力满足客人的需求。
2. 服务效率:评估服务员的工作效率和处理问题的能力。
服务员应该能够迅速处理客人的点单、送餐和结账等工作,并能够灵活应对突发事件。
3. 产品知识:评估服务员对菜品、饮品和特色美食的了解程度。
服务员应该熟悉餐厅的菜单,并能够向客人介绍菜品的制作材料、口味特点等信息。
4. 团队合作:评估服务员在团队工作中的表现。
服务员应该能够与其他工作人员互相合作,协助完成工作任务,并能够处理好与同事的关系。
5. 卫生管理:评估服务员对卫生和食品安全的管理能力。
服务员应该遵守卫生制度,保持工作环境的整洁,并且确保食品的质量和安全。
6. 技巧和礼仪:评估服务员在工作中的技巧和礼仪表现。
服务员应该掌握基本的服务技巧,如倒酒、送餐、招待客人等,并且遵守礼仪规范,如面带微笑、有礼貌地与客人沟通等。
7. 思考和解决问题能力:评估服务员在遇到问题时的处理能力和判断力。
服务员应该能够迅速分析问题的原因,并采取合适的解决方法,以保证客人的满意度。
这些考核标准可以帮助餐饮业主或经理评估服务员的工作表现,并进行合理的奖励或培训计划,以提高服务质量和客户满意度。
同时,服务员也可以通过这些标准来自我评估和提高自己的工作能力。
餐饮部考核细则范文
餐饮部考核细则范文一、考核内容1.工作态度:考核员工在工作中的积极性、主动性和责任心。
2.服务质量:考核员工在服务过程中的准确度、效率、礼貌和热情。
3.团队合作:考核员工在团队合作中的合作精神、沟通能力和协作能力。
4.知识技能:考核员工的专业知识水平、技术操作能力和卫生安全意识。
5.客户满意度:考核员工通过客户反馈的满意度来评价其工作表现。
6.业绩目标:考核员工实现个人和团队的业绩目标情况。
二、考核标准1.工作态度:-准时上班和下班,不迟到不早退;-穿着整洁、仪表端庄、精神饱满;-遵守公司的规章制度,具有良好的职业道德和职业操守。
2.服务质量:-积极主动地向客人提供服务,准确理解客人的需求并及时满足;-提供高品质的食品和饮料,并确保服务过程中的卫生安全;-能够快速有效的解决客人投诉和问题,提供良好的客户体验。
3.团队合作:-具备良好的团队合作精神,能够与同事和领导和谐相处;-完成上级交办的工作任务,能够协助同事完成工作;-积极参与团队活动和会议,为团队的成长发展做出积极贡献。
4.知识技能:-熟练掌握餐饮部的工作流程和操作技巧;-严格遵守卫生安全标准,确保食品的质量和安全。
5.客户满意度:-根据客户的反馈进行考评,包括客户对员工服务态度、服务质量和业务熟练度等方面的评价;-根据客户满意度的结果采取相应的改进措施,提高服务质量。
6.业绩目标:-根据部门制定的年度目标进行考核,包括销售额、客流量、客户满意度等方面的目标;-根据实际完成情况对员工进行评估,对于目标完成突出的员工予以表扬和奖励。
三、考核方法1.日常观察:由部门经理和主管通过日常观察员工的工作状态、工作方式和工作效果进行考核评估。
2.定期考核:每个季度或半年举办一次集中考核,由部门经理和主管组织员工参与相关考核试题和实际操作。
四、考核结果1.考核结果将被纳入员工绩效评估范畴,对于表现优秀的员工将给予奖励和晋升机会。
2.根据考核结果,对于表现不佳的员工,将进行个别谈话、培训和辅导,帮助其改善工作表现。
餐饮部服务员考核标准
餐饮部服务员考核标准餐饮部服务员是餐厅中直接面对顾客的员工,他们的服务品质直接影响着顾客对餐厅的评价和消费意愿。
因此,对于餐饮部服务员的考核标准非常重要。
以下是一些常见的餐饮部服务员考核标准:1. 沟通能力:餐饮部服务员需要与客人进行良好的沟通,了解客人的需求和要求,并予以满足。
他们还需要与餐厅其他员工进行协作,确保餐厅的整体顺利运作。
2. 服务质量:餐饮部服务员需要提供高质量的服务,包括友好的态度、熟悉菜单和特色菜、及时送餐、快速响应客人的需求等。
客人对服务质量的满意度是考核服务员表现的重要指标。
3. 专业知识:餐饮部服务员需要了解餐厅的菜单、特色菜、材料和使用方法等专业知识,并能准确地向客人解释和推荐。
他们还需要了解客人的特殊饮食需求,如过敏、素食等,并给予正确的建议和处理。
4. 心理素质:餐饮部服务员需要具备较好的心理素质,能够沉着应对客人的投诉和挑剔,并给予合理的解决方案。
他们应该能够处理紧张和繁忙的工作环境,并保持良好的情绪状态。
5. 技巧和效率:餐饮部服务员需要具备一定的技巧和效率,包括熟练掌握上菜和收桌的技巧、高效地处理客人的点单和结账等。
他们还需要具备一定的应急处理能力,能够迅速响应客人的突发需求或问题。
6. 团队合作:餐饮部服务员需要与餐厅其他员工保持良好的团队合作精神,共同协作完成日常工作。
他们应该互相帮助、配合,并与其他员工保持友好的工作关系。
7. 外貌形象:餐饮部服务员要求整洁、干净,服装得体、规范。
外貌形象的良好给顾客留下好的印象,提高顾客的满意度和再次光顾的意愿。
以上是一些常见的餐饮部服务员考核标准,当然这个标准也可以针对不同的餐饮业态和品牌进行调整和补充。
餐饮部服务员的工作职责和标准是不断发展和提高的,餐厅应该根据实际情况和客户需求,积极探索和更新服务标准,以提供更好的服务体验。
餐饮行业餐饮服务质量评估标准
餐饮行业餐饮服务质量评估标准餐饮行业是一个重要的服务性行业,在如今激烈的市场竞争中,提供高质量的餐饮服务对于吸引客户、增强竞争力至关重要。
因此,建立一个科学、全面的餐饮服务质量评估标准是必要的。
本文将介绍一套适用于餐饮行业的餐饮服务质量评估标准。
一、服务态度与礼貌性在餐厅提供服务时,服务员的服务态度和礼貌性是客户评估餐饮服务质量的重要指标之一。
服务员应该对客户友好、热情,主动询问客户需求,并提供相关帮助。
在处理客户投诉时,服务员应该理解客户的需求,并以礼貌的方式解决问题。
二、服务速度与效率客户在餐厅用餐通常期望能够尽快得到服务,因此,服务速度和效率也是评估餐饮服务质量的重要方面。
餐厅应该为客户提供迅速、高效的服务,确保食物的准时上桌,并在客户需求提出后及时解决。
三、食物质量与口味餐饮行业的核心是食物的提供,因此,食物的质量和口味是评估餐饮服务质量的关键因素之一。
食物应该新鲜、卫生,并符合相关食品安全标准。
此外,餐厅还应该提供多样化的菜品选择,以满足不同客户的口味需求。
四、环境舒适度餐厅的环境舒适度也是客户评估餐饮服务质量的重要标准之一。
餐厅应该提供一个整洁、干净、宽敞、舒适的环境,让客户在用餐过程中感受到愉悦和放松。
五、价格和性价比对于许多消费者来说,价格和性价比也是评估餐饮服务质量的重要因素之一。
餐厅应该合理定价,并提供物有所值的食品和服务,以满足客户对价格和性价比方面的需求。
六、卫生与食品安全卫生与食品安全是餐饮行业不可忽视的方面。
餐厅应该遵守相关的卫生法规和食品安全标准,确保食品的安全和健康。
同时,餐厅应该保持餐具和用餐区的卫生清洁,并提供正规的垃圾处理措施。
在评估餐饮服务质量时,以上所述的标准是必要的,并且可以根据不同餐饮场所的特点进行适当的调整。
餐厅经营者应该重视这些标准的落实,并不断改进服务质量,以提供更加优质的餐饮服务。
餐饮服务考核标准和考核规定
餐饮服务考核标准和考核规定考核标准
1. 服务质量:
- 高效快捷的订单处理和交付
- 友好礼貌的服务态度
- 温暖周到的买单服务
- 高品质的菜品和饮品提供
2. 卫生与安全:
- 食品存储和处理符合卫生要求
- 餐具和场所保持整洁干净
- 紧急情况下安全疏散能力
3. 环境氛围:
- 舒适的餐厅环境和合适的音乐选择
- 恰当的灯光和温度控制
- 安静和私密的用餐空间提供
考核规定
1. 考核周期:每季度进行一次全面考核
2. 考核方式:
- 客观指标考核:以顾客评分和投诉率为主要指标进行考核
- 主观指标考核:定期进行内部员工考核,包括服务态度、工作效率、技术技能等方面
3. 奖惩措施:
- 优秀表现奖励:对达到优秀考核标准的员工进行奖励和公开表彰
- 不合格表现处罚:对未能达到考核标准的员工进行警告、培训或解雇处理
4. 改进措施:
- 定期召开员工培训会议,提高服务质量和技能水平
- 定期客户满意度调查,听取顾客意见和建议
- 定期检查卫生与安全标准,对不合格处进行整改
结束语
以上是我们的餐饮服务考核标准和考核规定。
我们致力于提供高品质、安全卫生和舒适环境的餐饮服务,以期让每位顾客满意,并持续改进以适应市场的需求和顾客的期望。
餐饮部服务质量考核标准
16.不准弄虚作假,开假事、病假条。
17.不准弄虚作假,开假事、病假条。
10分
10分
10分
5分
5分
5分
5分
5分
5分
5分
10分
10分
10分
10分
20分
10分
1.员工上岗前饮酒,上班时间吃东西,偷吃偷喝。
2.未经领导批准,怠慢工作或停止工作,脱离岗位。
13.服务员在不打扰客人谈话的前提下,主动走到主人右侧,礼貌地询问主人对本餐厅的服务和食品质量是否满意,如客人表示满意,应真诚地感谢客人,如客人提出了一些建议,并填写《客户征询记录》。
14.当客人要求结帐时,服务员应检查帐单,将帐单夹在收银薄内,从主人右侧把帐单递给主人。
15.客人离开餐厅时,服务员应目送客人,并感谢客人,并欢迎客人再次光临。
8.将点菜卡分项填写入厨单、海鲜单、酒水单,分别送入厨房、传菜、收银、酒水员。
9.为客人服务食品时,从副主人右侧将食品放在餐桌上,转到主人和主宾之间,并为客人报出菜名。
10.随时观察客人台面,为客人填加酒水和饮料。
11.随时为客人撤空盘、空碗筷,及时为客人更换骨碟。
12.烟灰缸内不得有两个以上烟蒂,须及时为客人换烟缸,换烟缸时将干净的烟缸放在脏的烟缸上一同撤下,在将干净的烟缸放在原处。
5.服务员除手表外,不应佩带其他事物。
6.男服务员保持面部整洁,每日剃须,不许留小胡子,女服务员化淡妆,不可浓妆艳抹。
7.男服务员发侧不盖耳,不留大鬓角,头发后不盖衣服,不留怪异发型,不烫发。女服务员短发不可齐眉,长发要束起,刘海不过眉。
8.牙齿保持洁净,定期清洗,上班时间不食用异味食品,保持口腔味清新。
餐饮质量检查标准
形 象 标 兵
纪 律 作 风
礼 节 礼 貌
仪 容 仪 表
仪容仪表
1、上岗精神面貌好、面部整洁 2、常洗澡,身体无异味 3、指甲干净、长度不超过1毫米,不涂彩色指甲油 4 、男士不留胡须、鼻毛不外漏;女士不化浓妆,不 染彩发 5、双手能时刻保持干净、滋润 6 、男士不留长发和怪发型;女士短发整洁、长发不 凌乱
12、台:整齐、平整、无破损、无脱落、无灰尘、无污迹;
13 、家具:稳固、完好、无变形、无破损、无烫痕、无脱漆、无灰 尘、无污染; 14、灯具:完好、有效、无灰尘、无污迹; 15 、盆景、花木、艺术品:无枯枝败叶、修剪效果好、无灰尘、无 异味、无昆虫;
16、卫生间门(锁)安全、有效、无破损、无灰尘、无污迹; 17、卫生间地面平坦、无破损、无灰尘、无污迹、排水畅通; 18、卫生间天花板和墙壁平整、无破损、无脱落、无灰尘、无污迹; 19、面盆保持洁净,无毛发、无灰尘、无污迹; 20、面盆龙头完好、通畅、无滴漏、无污迹、保持擦拭光亮; 21、恭桶保持洁净、无堵塞、噪音低; 22、卫生间排风系统良好,运行时无明显噪音; 23、毛巾、口标等客用品规范、完好、无灰尘、无污迹; 24、卫生间其它设备设施完好、有效、无灰尘、无污迹; 25、卫生间的各项设施摆放整齐、方便使用; 26、垃圾桶的垃圾不超过垃圾筒的1/2。 27、备餐间物品摆放整齐有序,无垃圾、 设施设备符合卫生要求。 28、传菜部卫生符合卫生要求。 29、吧台物品摆放有序,并符合卫生要求。
7、除手表、婚戒外不佩戴手饰、挂件、脚环等首饰 8、按酒店规定除经理外员工禁止穿工装外出 9、工服干净整洁,无过多褶皱,常洗常熨 10、按酒店规定佩戴工牌,并经常整理使之端正
11、按酒店规定穿工鞋,保持鞋面光洁
12 、男士袜子要常洗常换无异味;女士统一肉色袜,不允许脱丝、破 洞 13、行政人员必须穿带跟黑皮鞋
餐饮服务评分标准 (标准100分)
餐饮服务评分标准 (标准100分)餐饮服务评分标准1. 服务质量 (40分)- 服务态度:员工热情、礼貌,并主动提供帮助 (10分)- 响应速度:员工能够迅速响应客人需求,并在合理的时间范围内解决问题 (10分)- 服务效率:员工能够快速、准确地完成客人的要求 (10分) - 专业知识:员工了解餐厅的菜品、配料以及特殊需求,并提供准确的建议和解答 (10分)2. 餐厅环境 (30分)- 干净整洁:餐厅环境干净整洁,桌椅、地面、餐具等设施保持良好状态 (10分)- 装修风格:餐厅装修风格与品牌形象一致,能够给客人带来愉悦的用餐体验 (10分)- 音乐氛围:餐厅背景音乐和音量适宜,能够为客人营造舒适的用餐环境 (5分)- 空气质量:餐厅通风良好,无异味,保持良好的空气质量 (5分)3. 菜品质量 (20分)- 原材料:使用新鲜、高品质的食材制作菜品 (5分)- 做工精细:菜品制作工艺精细,菜肴色香味俱佳 (5分)- 口感品质:菜品口感鲜美,风味独特,符合客人的期望和需求 (5分)- 菜单创新:菜单定期更新,新增创新菜品,满足客人的多样化需求 (5分)4. 价格合理性 (10分)- 菜品价格:菜品的价格与其品质和口感相符合,能够给客人带来物有所值的感受 (5分)- 服务费用:餐厅对于额外的服务费用说明清晰,客人能够合理预估消费费用 (5分)5. 细节关怀 (10分)- 餐具摆放:餐具摆放整齐有序,干净整洁,并随时为客人更换新餐具 (2分)- 餐巾纸供应:餐桌上提供充足的餐巾纸,并及时补充 (2分) - 口味调整:餐厅能够根据客人的个人口味调整菜品的调料和辣度 (2分)- 餐后服务:客人用餐结束后,餐厅服务员能够主动送上纸巾和牙签等餐后用品 (2分)- 儿童关怀:对于带有儿童的客人,餐厅提供儿童餐椅和儿童餐具,并提供适合儿童的菜品选择 (2分)总分:100分以上评分标准旨在提供一套客观、公正的餐饮服务评估标准,以帮助餐厅提升服务质量,满足客人的需求和期望。
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10.不能及时为客人撤空盘、空碗筷、更换骨碟。
11.烟灰缸内的烟头超过两个,更换烟缸动作不规范。
12.征询客人意见,把握不好时机,打扰客人谈话,服务不规范,引起客人不满。
13.客人结帐时,帐单核对不正确,没有用收银薄,递送帐单时站位不正确。
5分
5分
5分
10分
10分
10分
10分
20分
10分
1.员工上岗前饮酒,上班时间吃东西,偷吃偷喝。
2.未经领导批准,怠慢工作或停止工作,脱离岗位。
3.利用工作之便假公济私、谋取私利,拉关系办私事。
4.工作时间吸烟,饮酒,干私活及串岗和扎堆聊天。
5.未经批准,在酒店私自会客,将亲朋好友带入厨房。
6.厨房员工进入餐厅和包间闲坐聊天。
9.吊灯照明不正常,有损坏。
10.餐厅内温度不适宜。
11.餐厅桌椅有破损、灰尘、污痕。
12.菜单不清洁、有缺页、破损。
13.台面不整洁,台布有破损、污痕。
14.餐具不整齐,有破损。
15.水杯不光亮干净,有水渍、指印。
16.原材料摆放不合理。
17.生熟用具没有分开。
18.砧板使用前后没有清洁消毒。
19.食品机械不干净有锈迹。
2分
3分
5分
5分
2分
2分
2分
2分
2分
5分
2分
2分
2分
1.玻璃门窗及镜面不干净、有灰尘、有裂痕。
2.窗台、柜台、桌椅有灰尘。
3.地毯干净、有杂物、有污迹。
4.墙面有污痕或破损。
5.墙壁装饰物不干净有破损。
6.天花板不清洁,有破损,有污迹,有漏水现象。
7.灯管、灯罩有脱落、破损、污痕。
8.通风口不清洁,通风不正常。
11.走姿:A.行走时头部不端正,肩部不平齐,目光没有平视前方,上身不平稳。B.步幅不均匀。C.行走时双臂没有自然贴身摆动,又跑又跳,东张西望。D.餐厅服务员工作时不遵守在所有场合右侧行走,推右侧门出入的规定。E.餐厅服务员行走时与客人抢路,从交谈中的客人面前穿过。F.行走时抽烟、吃东西、随地吐痰、乱仍杂物。
12.服务员讲话:A.语速适中,语言流畅,吐字清晰。B.不随意使用俚语或行话,用词要得体。
3分
2分
1分
2分
1分
2分
3分
2分
4分
3分
6分
2分
1.服务员着装不整洁、大方、合体、有破损、油渍。
2.没有佩带工号牌,佩带位置不正确。
3.工作服衣袋放与工作无关的杂物。
4.男服务员皮鞋不干净、光亮,不穿深色或肉色袜子,女服务员布鞋不干净,长或短袜不是肉色。
14.客人离开时,对客人冷落。
合计
43分
四
劳
动
纪
律
1.员工上岗前禁止饮酒,上班时间不准吃东西,更不准偷吃偷喝。
2.在任何情况下,未经领导批准,不得以任何借口怠慢工作或停止工作,更不能脱离岗位。
3.不得利用工作之便假公济私、谋取私利,更不准拉关系办私事。
4.工作时间不准吸烟,饮酒,干私活及串岗和扎堆聊天。
5.主动为客人推荐本酒店的特色菜,帮助客人选择食品并填写点菜卡。
6.为客人推荐饮品,并填入点菜卡中。
7.为客人重复菜单及饮品的内容。
8.将点菜卡分项填写入厨单、海鲜单、酒水单,分别送入厨房、传菜、收银、酒水员。
9.为客人服务食品时,从副主人右侧将食品放在餐桌上,转到主人和主宾之间,并为客人报出菜名。
3.为客人铺口布、撤筷子套、服务香巾、茶水时,站位、顺序不正确。
4.为客人点菜时,站位不正确,没有主动推荐本酒店的特色菜,点菜卡书写不规范。
5.对菜品、酒水知识掌握不熟练
6.点完菜和酒水时,没有向客人重复菜单,导致出现错误。
7.将点菜卡分项填写时,混淆入厨单和海鲜单,将单子送错位置。
8.上菜位置不正确,上菜时不报菜名。
7.在规定的时间内没有完成规定的工作任务。
8.未经批准,搭乘客用电梯、使用客厕。
9.有随地吐痰、乱仍纸屑、杂物及各种不卫生行为。
10.在岗位上打闹、勾肩搭背。
11.工作时间不听从上级领导的安排和指挥,顶撞上级。
12.故意损坏、丢失工具及其设备用具。
13.私自将酒店食品、物品等携带出店。
14.未经允许,利用工作之便使用酒店设备、设施为个人谋私利。
5.服务员除手表外,不应佩带其他事物。
6.男服务员保持面部整洁,每日剃须,不许留小胡子,女服务员化淡妆,不可浓妆艳抹。
7.男服务员发侧不盖耳,不留大鬓角,头发后不盖衣服,不留怪异发型,不烫发。女服务员短发不可齐眉,长发要束起,刘海不过眉。
8.牙齿保持洁净,定期清洗,上班时间不食用异味食品,保持口腔味清新。
5.服务员除手表外,佩带其他饰物。
6.男服务员面部不整洁、胡须长、留小胡子,女服务员不着淡妆或浓妆艳抹。
7.男服务员发侧盖耳、留大鬓角、头发后盖衣领、留怪异发型、烫发。女服务员、长发没有束起,刘海过眉。
8.牙齿不洁净,上班时间食用异味食品。
9.手部不清洁、留长指甲、涂指甲油、戴戒指。
10.服务员站立:A.没有抬头挺胸、不注意巡视工作区域内的情况,东张西望。B.双肩不平齐,手臂交叉放于胸前、手叉在裤兜、手中握有其他物品。C没有按照规定的站立姿势。
12.不得故意损坏、丢失工具及其设备用具。
13.严禁私自将酒店食品、物品等携带出店。
14.未经允许不得利用工作之便使用酒店设备、设施为个人谋取私利。
15.不得无事生非、造谣生事或编造、传播不利于工作和团结及有损酒店形象和利益的谣言。
16.不准弄虚作假,开假事、病假条。
10分
10分
10分
5分
5分
5分
5分
12.服务员讲话:A.语速不适中,语言不流畅,吐字不清晰。B.随意使用俚语或行话,用词不得体。
凡不符合标准的视情节轻重酌情扣 分
合计
31分
二
环
境
卫
生
1.玻璃门窗及镜面干净、无灰尘、无裂痕。
2.窗台、柜台、桌椅无灰尘。
3.地毯干净、无杂物、无污迹。
4.墙面无污痕或破损。
5.墙壁装饰物干净无破损。
6.天花板清洁,无破损,无污迹,无漏水现象。
餐饮部服务质量考核标准
检查项目
标 准
标准分 数
不 标 准
备 注
一.
仪
容
仪
表
仪
态
1.服务员着装整洁、大方、合体、无破损、无油渍。
2.工号牌佩带于左胸前,相当于男衬衫第三格扣子平齐处。
3.工作服衣袋不放与工作无关的杂物。
4.男服务员皮鞋(黑色)光亮,脚穿深色或肉色袜子,女服务员布鞋(黑色)干净,长挖或短袜均应肉色。
2.问清客人人数,是否有预订,确定后引领客人进入餐厅,引领时应与客人保持1——1.5米的距离,进入餐厅时,应给客人拉椅让座。
3.服务员应站立在客人右侧为客人铺口布,并按女士优先,先宾后主的原则。在客人的右侧为客人服务香巾,脱筷子套,上茶水。
4.为客人点菜时,从客人右侧打开菜单第一页,将菜单送在客人手中。
7.灯管、灯罩无脱落、破损、污痕。
8.通风口清洁,通风正常。
9.吊灯照明正常、完整无损。
10.餐厅内温度适宜。
11.餐厅桌椅无破损、无灰尘、无污痕。
12.菜单清洁、无缺页、无破损。
13.台面整洁,台布无破损、无污痕。
14.餐具整齐,无破损。
15.水杯光亮干净,无水渍、指印。
16.原材料摆放合.随时观察客人台面,为客人填加酒水和饮料。
11.随时为客人撤空盘、空碗筷,及时为客人更换骨碟。
12.烟灰缸内不得有两个以上烟蒂,须及时为客人换烟缸,换烟缸时将干净的烟缸放在脏的烟缸上一同撤下,在将干净的烟缸放在原处。
13.服务员在不打扰客人谈话的前提下,主动走到主人右侧,礼貌地询问主人对本餐厅的服务和食品质量是否满意,如客人表示满意,应真诚地感谢客人,如客人提出了一些建议,并填写《客户征询记录》。
18.砧板使用前后清洁消毒。
19.食品机械干净无锈迹。
20.炉灶保持干净,无油污。
21.半成品加盖保鲜。
22.备食间物品整洁,无杂质。
23.海鲜池干净,清洁。
24.排水沟无油渍、杂物。
25.水箱内物品摆放整洁,无杂物。
26.厨房内墙壁干净,无油污。
3分
3分
2分
2分
2分
4分
4分
2分
2分
1分
3分
3分
3分
14.当客人要求结帐时,服务员应检查帐单,将帐单夹在收银薄内,从主人右侧把帐单递给主人。
15.客人离开餐厅时,服务员应目送客人,并感谢客人,并欢迎客人再次光临。
2分
4分
5分
2分
5分
2分
2分
5分
3分
1分
2分
2分
3分
3分
2分
1.客人进入餐厅时,没有问候声。
2.引领客人进入餐厅,没有问清客人的人数、是否有预订,致使将客人引领错误,或引领客人时距离客人太近或太远。
5.未经批准,不得在酒店私自会客,不得将亲朋好友带入厨房。
6.厨房员工禁止进入餐厅和包间闲坐聊天。
7.在规定的时间内要完成规定的工作任务。
8.未经批准,不得搭乘客用电梯、使用客厕
9.禁止随地吐痰、乱仍纸屑、杂物及各种不卫生行为。
10.严禁在岗位上打闹、勾肩搭背。
11.工作时间听从上级领导的安排和指挥,不得以任何借口顶撞上级。
9.保持手部清洁,不留长指甲,不涂指甲油,不戴戒指。
10.服务员站立:A.抬头挺胸、目视前方,以双眼余光注意巡视工作区域内的情况,不东张西望。B.双肩平齐,手臂轻握于胸前,手中不握任何物品。C.男服务员双腿微微分开,双脚与肩同宽,女服务员双脚呈小丁字步站立,一只脚向侧方伸出1/3脚。