劳动法和社会保障法第十四讲 工伤保险法[精]

动 法
有利于工伤职工原则是指在工伤保险法律
和 的适用过程中，相关部门在认定工伤、确定工
社 会
伤保险待遇等活动时应当采取就有不究无、就
保 高不就低的原则处理职工工伤事宜。
障 3.工伤补偿、工伤预防、职业康复相结合原则
法
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四、工伤保险法的适用范围
劳 动
1.企业、事业单位、社会团体、民办非企业法
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二、工伤保险待遇
劳 （一）工伤医疗期间待遇
动 1.医疗待遇。医疗费用、伙食补助费、跨地就医 法 和 的交通、食宿费用由基金支付。
社 2.工资福利待遇。停工留薪期间工资福利由所在
会 保
单位支付，一般12个月。
障 3.生活护理待遇。由所在单位负责。
法 l工伤复发的，仍然享受工伤所有待遇。
法 人、基金会、律师事务所、会计师事务所等组 和
社 织及其职工和有雇工的个体工商户及其雇工。
会
保 2.国家机关及公务员和参照《公务员法》管理
障
法 的事业单位、社会团体及其工作人员。
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引例
劳
动
法
退休人员工伤认定案
和
社
会
保
障
法
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第二节 工伤认定
劳 动 一、工伤范围 法 和 社 会 二、工伤认定程序 保 障 法
法 （2）与用人单位存在劳动关系的证明材料。
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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二、工伤认定程序
劳 （二）工伤认定程序
动 1.工伤认定机构 法 和 我国工伤认定机构是用人单位所在地统筹地区
社 的劳动保障行政部门。
会 保
2.工伤认定申请的受理
障 3.工伤认定
法
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第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇
障 济补偿等必要物质帮助的一项社会保险制度。
法
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一、工伤保险的概念及特征
劳 特征：
动 法
1.强制性。
和 2.保障性。
社 3.互济性。
会 保
4.权利与义务不对等性。
障 5.待遇水平较高。
法
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劳 动 法 和 社 会 保 障 法
劳 动 法 和 社 会 保 障 法
三、工伤保险法的基本原则
劳 动 法 一、劳动能力鉴定 和 社 二、工伤保险待遇 会 保 障 法
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一、劳动能力鉴定
劳
劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定委员会根
动 法
据法定的标准，对工伤职工的劳动功能障碍程
和 度和生活自理程度的一种综合评定制度。
社 （一）劳动能力鉴定机构
会
保
我国劳动能力鉴定机构分为两级：设区的
障 市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖
社 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
会 保
受到伤害的。
障 3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已
法 取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
。
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一、工伤范围
劳 （三）不得认定为工伤或者视同工伤的情形 动 法 1.因故意犯罪受到伤害的 和 社 2.醉酒或吸毒导致伤亡的 会 保 3.自残或者自杀的 障 法 4.法律、法规规定的其他情形。
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二、工伤保险待遇
劳 （二）工伤致残待遇
动 1.生活护理待遇；
法 和
2.伤残待遇。
社 （三）配置辅助器具待遇
会 （四）因工死亡待遇 保 障 1.丧葬补助金；
法 2.供养亲属抚恤金；
3.工亡补助金。
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二、工伤保险待遇
劳 （五）特殊情形下的工伤保险待遇 动 1.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中 法 下落不明的； 和 2.用人单位分立、合并、转让的； 社 3.用人单位实行承包经营的； 会 4.职工被借调期间发生工伤事故伤害的； 保 5.企业破产的； 障 6.职工被派遣出境工作的； 法 7.职工在两个或两个以上单位同时就业的；
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一、工伤范围
劳 （一）典型工伤情形
动 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
法 和
故伤害的
社 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
会 的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 保 障 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受
法 到暴力等意外伤害的
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一、工伤范围
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引例
劳 动 Ø 是否“上下班途中”的工伤案 法 和 Ø 首例确认自杀为工伤案 社 会 保 障 法
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二、工伤认定程序
劳 （一）工伤认定申请程序
动 1.工伤认定的申请主体 法 和 （1）职工所在单位。
社 （2）工伤职工或其直系亲属、工会组织。
会 保
2.工伤认定的申请材料
障 （1）工伤认定申请表。
劳 1.无过失补偿原则
动 法
又称补偿不究过失的原则，是指职工因工作
和 遭受事故伤害或者患职业病要求补偿时，不追究
社 会
雇主或第三人的过错，也不追究工伤职工自己的
保 过错，只要符合法定的工伤范围并按照法定的程
障 序申请，就可以享受相应的工伤保险待遇。
法
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三、工伤保险法的基本原则
劳 2.有利于工伤职工原则
法 市劳动能力鉴定委员会。
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一、劳动能力鉴定
劳 （二）劳动能力鉴定程序
动 Ø初次鉴定；
法 Ø再次鉴定；
和 社 会
Ø复查鉴定。 （三）劳动能力鉴定结论
保
劳动能力鉴定结论是劳动能力鉴定委员会
障 依据法定的鉴定标准和鉴定程序，对工伤职工
法 的劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级作
出的结论性意见。
保 障
四、工伤保险法的适用范围
法
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一、工伤保险的概念及特征
劳 概念：工伤保险，又称为职业伤害保险，是指劳
动 法
动者在工作过程中或者在法定的情形下因工作原
和 因发生事故或因接触职业性有害因素，导致劳动
社 者暂时或长期丧失劳动能力、死亡时，对劳动者
会 保
本人或其供养亲属提供医疗救治、职业康复、经
第十四章 工伤保险法
劳 动
第一节 工伤保险与工伤保险法
法 第二节 工伤认定 和
社 第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇ห้องสมุดไป่ตู้
会
保 第四节 工伤保险基金
障
法 第五节 工伤保险争议处理
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第一节 工伤保险与工伤保险法
劳
动 一、工伤保险的概念及特征
法
和 二、工伤保险的功能
社
会 三、工伤保险法的基本原则
劳 4.患职业病的
动 法
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者
和 发生事故下落不明的
社 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 会 保 事故伤害的
障 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
法 情形
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一、工伤范围
劳 （二）视同工伤的情形
动 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 法 和 48小时之内经抢救无效死亡的。