2019年度广电系统学习、培训计划
电视台学习培训计划范文
电视台学习培训计划范文第一部分：培训计划目的和目标1.1 培训计划目的本培训计划的目的是为了提高电视台员工的专业知识和技能，以及促进其职业发展。
通过培训，我们将提高员工的工作效率和质量，增强他们的竞争力，同时为电视台的发展提供强有力的人才支持。
1.2 培训计划目标本培训计划的目标是使每位学员掌握电视台相关专业知识和技能，提高其专业素养和职业能力。
具体目标包括：（1）提高学员的专业知识水平，加强对电视节目制作流程和技术设备的了解；（2）提升学员的工作技能，包括拍摄、剪辑、导播等相关技能；（3）增强学员的创新意识和团队合作能力，培养他们在电视节目制作中具有独特的创意和团队精神；（4）提高学员的职业素养，养成良好的工作习惯和职业道德。
第二部分：培训内容和方法2.1 培训内容培训内容将涵盖以下方面：（1）电视节目制作流程和技术设备知识；（2）拍摄、剪辑、导播等相关技能；（3）创意思维和团队合作能力培养；（4）职业素养培养。
2.2 培训方法本培训计划将综合运用课堂讲授、实践操作、案例分析、团队合作等多种教学方法，确保学员在培训中既能够获得理论知识，又能够掌握实际操作技能。
具体包括：（1）开展专业知识课程，让学员全面了解电视节目制作流程和技术设备知识；（2）组织实践操作，让学员掌握拍摄、剪辑、导播等相关技能；（3）开展创意思维和团队合作训练，激发学员的创造力和团队精神；（4）进行职业素养培养，让学员养成良好的工作习惯和职业道德。
第三部分：培训实施和时间安排3.1 培训实施本培训计划将分期分批进行，每期培训时间为一个月，每天培训时间为8小时。
培训期间，学员将在电视台的指导下进行实践操作，同时也将参与专业知识课程和创意思维和团队合作训练。
3.2 培训时间安排培训时间安排如下：第一期：2023年1月1日-1月31日；第二期：2023年3月1日-3月31日；第三期：2023年5月1日-5月31日；第四期：2023年7月1日-7月31日。
电视系统培训计划
电视系统培训计划一、培训目标随着科技的不断发展，电视系统已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
因此，对电视系统的使用和维护，培训是非常重要的。
本次培训的主要目标是帮助员工更好地了解电视系统的工作原理、使用方法和维护技巧，提高电视系统的使用效率和延长设备的使用寿命。
二、培训人员本次培训面向所有需要接触和操作电视系统的员工，包括技术人员、客服人员和普通员工等。
三、培训内容1. 电视系统概述a. 电视系统的组成和工作原理b. 不同类型的电视系统c. 电视系统的应用领域和发展趋势2. 电视系统的使用方法a. 电视系统的开关机操作b. 电视频道的切换和搜索c. 电视系统的功能设置和调整d. 电视系统的信号源切换3. 电视系统的故障排除a. 电视系统常见故障b. 故障排除的基本步骤c. 故障排除的工具和设备4. 电视系统的维护保养a. 定期清洁电视系统b. 确保电视系统供电正常c. 保护屏幕和外壳，避免损坏d. 定期维护和更新软件五、培训形式本次培训将采用理论讲解和实际操作相结合的形式，通过课堂培训和现场演练相结合，让员工更好地掌握电视系统的使用和维护技巧。
六、培训时间和地点培训时间：2天培训地点：公司会议室和电视系统操作室七、具体安排第一天上午09:00-09:30：培训开幕词09:30-10:30：电视系统概述10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：电视系统的使用方法下午14:00-15:30：电视系统的故障排除15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：电视系统的维护保养第二天上午09:00-10:30：电视系统的使用方法实操10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：电视系统的故障排除实操下午14:00-15:30：电视系统的维护保养实操15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：培训总结和答疑八、培训材料1. PowerPoint课件2. 演示视频3. 电视系统操作手册4. 相关工具和设备九、培训师资本次培训的主讲人员将由公司技术专家和电视系统操作人员担任，确保培训内容的专业性和实用性。
2019年度广电系统学习、培训计划
主持人
陈娜
12月
26
电台播控软硬件相关内容
北京英夫美迪
技术科、电台
董玉立
4月
27
县级融媒体中心建设技术要求
北京中科大洋
技术科
董玉立
6月
28
电视安全播出培训
北京中科大洋
技术科
董玉立
9月
29
各类呼叫中心操作
大堂工程师
客服市场部
范洪元
3月
30
广电多业务安装、配置、调试
光纤厂商
各广电站
范洪元
5月
31
数据业务自动配置
华为工程师和
广业软件工程师
用户服务科
范洪元
8月
海明
4月
33
客服礼仪培训
广电中心
呼叫中心人员
鲍海明
6月
34
电工培训
广电中心
装维人员
陈硕
4月
35
安装维修服务规范
广电中心
装维人员
陈硕
5月
36
光纤入户安装规范和日常维护
广电中心
装维人员
陈硕
9月
全体职工
政工人事科
5月
6
团员青年五四革命传统教育
团员青年
团委
5月
7
邀请红色讲师团讲课
全体党员
机关党委
6月
8
党组书记上党课
全体党员
机关党委
8月
专业课
序号
培训内容
师资来源
参训人员
责任人
时间
1
会计培训
区政府
财务人员
莫华立
5月
2
财务制度
广电系统继续教育培训计划
广电系统继续教育培训计划一、培训目标广电系统继续教育培训的目标是为了提升广电系统工作人员的专业素质和综合素养，更新他们的知识和技能，适应广电产业快速发展的要求，提高工作效率，提升服务质量，提高综合竞争力。
二、培训内容1. 政策法规培训继续加强政策法规培训，包括国家广电总局关于广电产业的最新政策、法规、文件精神、管理制度等。
针对广电业务发展中的新政策、新要求，加强相关知识和理解。
2. 专业知识培训针对广电系统内各个职能岗位的需求，精心设计专业知识培训课程，围绕广电技术、广播电视制作、广播电视编导、广电安全、广电管理等方面内容进行深入学习和交流。
3. 技能提升培训针对广电系统内各项工作技能的需求，开展技能提升培训，包括编辑技能、摄影摄像技能、声音效果制作技能、节目主持技能、广播电视制作技能、移动传媒技能等方面的培训课程，提高工作人员的实际操作能力。
4. 外语培训鉴于广电系统广泛涉及国外影视作品的播出，加强外语培训，提高工作人员的英语听说读写能力，提高处理国外广电内容时的沟通和理解能力。
5. 沟通与团队合作培训强化沟通与团队合作培训，提高广电系统内部各部门之间的协作能力和团队意识，在日常工作中更好地协作与合作，提高工作效率。
6. 职业道德与法律法规培训加强职业道德与法律法规培训，提高广电系统工作人员的职业操守和法纪意识，加强对监管法规的了解，提高对行业风险的防范能力。
三、培训方式1. 线下课堂培训在规定的时间和地点，组织专家学者、行业领军人物进行专业讲解，为广电系统工作人员提供系统的教学内容。
2. 在线学习利用网络平台，提供在线学习的平台和资源，工作人员可以根据自己的时间和空闲度进行学习，增加学习的灵活性。
3. 外出参观学习安排广电系统工作人员外出参观一些优秀的广电企业或机构，加强实践学习，丰富视野，提高工作人员的经验和素养。
四、培训计划1. 制定培训计划由广电系统领导班子牵头，成立培训工作领导小组，制定年度继续教育培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式、培训资源、培训经费等事项。
广电技术人员培训计划
广电技术人员培训计划一、培训需求分析随着信息技术的快速发展和广电产业的不断更新，广电技术人员所需的技能和知识也在不断发生变化。
因此，对广电技术人员进行定期的培训和学习是非常重要的。
在进行培训计划之前，首先需要进行一项全面的培训需求分析，以确定培训计划的内容和目标。
1.1 培训对象本次培训主要针对广电行业中的技术人员，包括工程师、技术员、系统管理员等。
1.2 培训内容根据广电技术人员的工作特点和行业发展趋势，本次培训的内容将涵盖以下几个方面：- 数字化广播技术：包括数字电视技术、数字音频技术、数字视频技术等。
- 互联网技术：包括网络通信技术、互联网协议、网络安全等。
- 新媒体技术：包括移动应用开发、视频直播技术、社交媒体运营等。
- 数据管理与分析：包括大数据技术、数据挖掘、数据分析等。
- 新技术应用：包括人工智能、虚拟现实、增强现实等新兴技术的应用。
1.3 培训目标通过培训，广电技术人员将能够掌握最新的广电技术和知识，提升自身的专业能力和水平，适应行业发展的需要。
二、培训计划制定2.1 培训目标根据培训需求分析的结果，制定本次培训的目标如下：- 提高广电技术人员的专业技能和知识水平，适应行业发展的需要。
- 增强团队协作能力和创新意识，推动技术创新和发展。
- 培养广电技术人员的终身学习意识，提高自我学习和适应能力。
2.2 培训时间和地点本次培训计划将于2022年5月在广州进行，总时长为4天。
培训地点将选择广州市内的酒店或会议中心。
2.3 培训内容和形式本次培训的内容将涵盖数字化广播技术、互联网技术、新媒体技术、数据管理与分析等方面。
培训形式将采取讲座、案例分析、实际操作等多种形式，以增强学员的学习效果。
2.4 培训师资培训将邀请国内外知名的广电技术专家和学者进行授课，他们在广电技术领域具有丰富的实践经验和专业知识，能够为学员提供全面深入的培训。
2.5 培训评估培训结束后，将对学员进行培训效果评估，并根据评估结果对培训计划进行总结和改进，以提高培训的质量和效果。
广电培训计划
广电培训计划一、培训目的随着新技术的不断发展和广电产业的快速变化，广电人员需要不断提升自身的技能和知识，以适应行业发展的需求。
因此，本培训计划旨在通过系统的培训，提高广电从业人员的专业素养，增强他们的创新意识和应变能力，提升广电行业整体竞争力。
二、培训对象本培训计划适用于广电行业的从业人员，包括但不限于广播电视编导、播音主持、新闻采编、影视制作及其他相关岗位的工作人员。
三、培训内容1. 广电行业发展趋势分析- 了解当前广电行业的发展动态和趋势，包括数字化、网络化和智能化的发展方向。
- 分析广电行业的竞争现状，掌握市场变化和用户需求。
2. 媒体素养- 学习数字媒体技术的应用，包括移动互联网、大数据、人工智能等新技术的应用。
- 掌握新媒体传播策略和方法，提升媒体传播效果。
3. 创意节目制作- 学习节目策划、编导、制作和播出流程，掌握影视作品的创作技巧。
- 提升创意思维和节目策划能力，培养原创节目制作能力。
4. 新闻采编实践- 学习新闻价值观念、新闻选题和采写技巧，提升新闻写作能力。
- 掌握新闻报道的基本规范和原则，提高新闻报道的专业水平。
5. 文化传播理论- 学习传播理论、文化传播和艺术传播的基本概念和理论框架。
- 探讨文化传播的实践案例，分析文化传播的特点和趋势。
6. 职业素养培训- 掌握职业道德和职业规范，培养良好的职业操守和职业态度。
- 学习沟通技巧、团队协作和问题解决能力，提升职业素养和综合素质。
四、培训方式本培训计划将采用多种培训方式，包括课堂培训、案例分析、讨论研究、实地调研、实践演练等形式，以满足广电从业人员不同层次和不同岗位的培训需求。
具体培训方式如下：1. 课堂授课- 由行业专家和资深从业人员授课，传授最新的行业理论和实践经验。
- 课程内容涵盖行业发展趋势、媒体技术应用、节目制作技巧、新闻采编实践、文化传播理论和职业素养培训等方面。
2. 案例分析- 通过分析成功案例和失败案例，学习借鉴成功经验和教训，提升行业素养和实践能力。
广电长期培训工作计划
广电长期培训工作计划为了深入贯彻党的**精神，建设高素质广播影视人才队伍，根据中央、省委关于新一轮大规模培训干部的总体部署和国家广电总局《关于20**——20**年大规模培训干部工作的实施意见》等文件精神，结合我省广播影视实际情况，特制定《**省广播影视系统20**—2019年培训工作规划》。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想深入贯彻党的**精神，以邓小平理论和“**”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，落实中央、省委关于新一轮大规模培训干部的总体部署和国家广电总局《关于20**—20**年大规模培训干部工作的实施意见》，紧紧围绕广播影视的中心工作开展教育培训，达到“坚定理想信念，提高综合素质，增强科学发展能力，提高专业技能水平”的目标。
培训工作要联系实际创新路，针对需要求实效，不断推进学习型单位、学习型机关、学习型队伍建设，使教育培训工作为广播影视人才健康成长和广播影视大发展大繁荣提供服务和智力支撑。
（二）基本原则1．统筹规划、分级负责、分类实施。
省广电局负责制定全省广播影视系统培训规划和年度计划，并对全省广电培训工作进行指导；市县文广新局、广播电视台相应制定本行政区域内及广电台的培训规划和计划，按照培训工作目标，多渠道、多形式、多层次地开展培训。
2．突出重点、面向全体、全员培训。
省广电局着重面向市县两级广播电视台及乡镇广电站、城乡数字电影院线，开展特色专业培训；同时推进和协助各地开展全员培训，提高队伍的整体素质。
省广电局对经济欠发达地区及少数民族地区的广电人才培训给予重点支持和指导。
二、目标和要求（一）目标1．全面提高广播影视管理部门和广播电视播出机构、电影发行放映单位领导干部、业务骨干的政治理论水平、专业技术水平和岗位工作能力，建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严、知识结构合理、综合素质良好的广播影视队伍。
2．全省广电中级以上专业技术人员每年参加各级各类各种形式的学习培训时间不少于96学时。
广电总局关于培训计划
广电总局关于培训计划为了推动广播电视行业人才的培养和发展，促进广播电视事业的持续健康发展，广电总局将组织开展一系列培训计划，现将相关事项通知如下：一、培训计划的背景随着广播电视行业的不断发展，行业需求对人才的专业素质和综合能力提出了更高要求。
同时，广电总局也将对广播电视从业人员的素质和能力提出更高的标准。
因此，为了满足企业和行业的需求，促进从业人员的综合素质和职业能力的提升，广电总局组织开展培训计划。
二、培训计划的目标本次培训计划旨在进一步提高广播电视从业人员的专业素质和综合能力，加强从业人员的职业道德和职业素养，提升广播电视服务质量和影响力，促进广播电视行业的健康发展。
培训计划将紧密结合广播电视行业的实际需求，组织开展多层次、多形式的培训活动，重点对广播电视从业人员进行系统、专业、实用的培训，提高他们在行业内的竞争力和适应能力，培养一批高素质、专业化、复合型的广播电视从业人才。
三、培训计划的内容本次培训计划的内容将涵盖广播电视行业的各个领域，主要包括但不限于以下几个方面：1. 新媒体技术与创新：包括网络媒体、移动媒体、影视技术等方面的专业知识和技能培训，以及新兴媒体平台的应用与推广等课程。
2. 节目策划与制作：包括节目创意与策划、节目制作与编导、节目主持等方面的专业知识和技能培训，以及节目创作的创新与实践等课程。
3. 传媒管理与营销：包括传媒运营管理、传媒营销策略、传媒品牌推广等方面的专业知识和管理技能培训，以及传媒营销的实际操作与案例分析等课程。
4. 行业规范与政策法规：包括广播电视行业相关法规政策、行业规范标准、传媒伦理与职业道德等方面的知识和培训，提高从业人员的法律意识和职业操守。
5. 艺术表现与综艺节目：包括表演艺术技能、综艺节目的策划与制作等方面的专业知识和技能培训，提高从业人员的艺术修养和综艺节目的创意水平。
6. 传媒市场与观众需求：包括传媒市场研究分析、观众需求调研、传媒产品定位等方面的知识和技能培训，提高从业人员的市场敏感度和观众满意度。
广电技术培训计划
广电技术培训计划一、培训目的随着信息技术的不断发展和应用，广电技术的水平亦逐渐提高，但是在现实中，广电技术工作者的培训还存在一些问题，如技术更新换代不及时、知识结构不完善等。
因此，为了提高广电技术工作者的综合素质和专业技能，更好地适应广电事业的发展需要，我们制定了这份广电技术培训计划。
二、培训对象本次培训主要针对广电行业的技术工作者以及相关管理人员，包括但不限于数字电视、有线电视、卫星电视工程技术人员、网络技术人员等。
三、培训内容（一）技术知识培训1.常用广电设备的使用和维护2.数字电视和高清电视技术3.有线电视网络构建与维护4.卫星电视系统架构及运作原理5.广电网络工程设计与优化6.广电行业标准与政策法规7.新兴技术的应用与发展（二）管理技能培训1.广电项目管理2.广电工程质量管理3.广电安全管理4.广电网络运维管理5.广电项目成本控制与预算管理6.沟通技巧与团队建设（三）实践操作培训1.广电设备操作实训2.网络故障排除与维护实训3.数字电视信号调试与优化实训4.有线电视信号接入与分发实训5.卫星电视天线架设与调试实训（四）案例分析与讨论通过实际案例的分析和讨论，提高学员的解决问题的能力和判断能力。
四、培训方式（一）线下培训我们将邀请广电技术领域的专家学者作为讲师，从理论知识到实际操作进行全方位的培训。
（二）在线教育我们将建立专门的在线培训平台，利用互联网技术进行远程教育和实践操作。
（三）实地考察组织学员参观一线广电设备运维场所，让学员深入了解现实工作环境。
五、培训周期本次培训计划将持续三个月，分为理论学习期和实践操作期。
（一）理论学习期在前两个月时间内，学员将集中学习广电技术理论知识和相关管理技能。
（二）实践操作期在最后一个月时间内，学员将进行实际的设备操作和故障排除实训。
六、培训考核为了保证培训效果，我们将采用多种方式进行培训考核，包括理论知识考核、操作技能考核、综合案例分析和学员评价等。
广播电视台年度培训计划
广播电视台年度培训计划一、培训目标在广播电视行业，不断提高员工的专业水平和技能素质是非常重要的。
因此，广播电视台需要制定一份年度培训计划，以满足员工不断提高能力的需求，使其能够在激烈的竞争中占据优势地位。
二、培训理念1.人才为本：广播电视台明白，员工是企业最宝贵的财富。
因此，广播电视台致力于为员工提供各类培训，帮助他们不断提升自己的专业技能和综合素养。
2.因材施教：广播电视台坚信每个员工都有其独特的潜力和特长。
因此，在制定年度培训计划中，广播电视台将针对不同员工的特点和需求，制定不同的培训方案，以最大程度地发挥员工的潜力。
3.开放包容：广播电视台鼓励员工不断学习和创新。
培训计划将以开放包容的态度，鼓励员工向外界学习、吸收新知识，不断丰富自己的专业技能和知识储备。
三、培训内容1.专业知识培训：广播电视行业是一个知识密集型的行业，其中包括广播制作、节目策划、新媒体运营等诸多专业知识。
广播电视台将为员工提供各类专业知识培训，以帮助他们不断提高自己的专业水平。
2.技能培训：广播电视台将邀请行业内资深专家，为员工提供各种技能培训，包括摄影、编导、主持等方面的技能培训，以提高员工的实际操作能力。
3.管理能力培训：广播电视台将为管理人员提供各类管理能力培训，包括领导力、沟通技巧、团队协作等方面的培训，以提高管理人员的领导水平和管理能力。
4.新媒体培训：随着新媒体的兴起，广播电视台将为员工提供新媒体运营、社交媒体营销等方面的培训，以适应新媒体时代的趋势和需求。
四、培训方式1.内部培训：广播电视台将组织内部专家或管理人员，就专业知识、技能培训、管理能力等方面进行培训，以满足员工的专业化需求。
2.外部培训：广播电视台还将邀请行业内的专业培训机构或资深专家，为员工提供更为专业和权威的培训，以不断提高员工的专业水平和知识储备。
3.在线培训：广播电视台将引进各种在线培训资源，为员工提供更为灵活、便捷的学习方式，以满足员工异地或时间受限的培训需求。
广电培训工作方案
广电培训工作方案一、背景介绍近年来，随着广播电视行业的迅猛发展，广电从业人员的需求量不断增加。
然而，由于行业要求的特殊性和技术的不断更新，广电人才的储备和培养成为一个亟待解决的问题。
为了提高广电从业人员的专业素质和适应行业发展的要求，制定广电培训工作方案尤为重要。
二、培训目标本培训方案旨在提高广电从业人员的专业素养，加强他们的技术能力和创新意识，为其更好地适应行业发展和工作需求提供支持。
具体培训目标如下：1. 提升专业知识水平：通过系统化的学习，加深广电人员对广播电视行业的认知，掌握相关专业知识。
2. 提高技能水平：通过实践操作和技术培训，提升广电人员的操作技能和应对复杂情况的能力。
3. 培养创新意识：通过案例分析和讨论，培养广电人员的创新思维和解决问题的能力。
4. 加强职业道德素养：注重培养广电人员的职业操守和社会责任感，提高其自律能力和团队合作精神。
三、培训内容针对不同层次的广电从业人员，本培训方案拟设计以下几个模块的培训内容：1. 媒体理论知识：包括广播电视行业概况、媒体经济学、媒体法律法规等相关知识。
2. 技术应用与操作：包括广电设备使用与维护、非线性编辑技术、直播制作等技术操作培训。
3. 创新与实践：鼓励广电人员在实际工作中进行创新尝试，通过案例分享和团队讨论，促进经验交流和学习。
4. 职业道德与职业规范：强调广电从业人员的职业操守和道德要求，倡导正确的职业态度和行为规范。
四、培训方式为了提高培训效果，本方案拟采用多种培训方式相结合的方式进行：1. 线下课堂培训：邀请行业专家和资深从业者授课，讲解理论知识和实践经验，引导学员思考和深入讨论。
2. 线上自学：提供在线学习平台，供学员自主学习，结合互动讨论和在线作业等方式，促进学习效果。
3. 实践操作：设置实际操作环节，让学员亲自操作广电设备和制作节目，培养实践能力和技术技能。
4. 讲座讨论：定期组织讲座和研讨会，邀请行业内知名人士进行交流和分享，拓宽学员的视野。
广播电视台年度培训工作计划(2篇)
广播电视台年度培训工作计划为加快培养造就一支适应总台“转型升级、创业创新”的人才队伍，根据省广电局____年度培训工作计划和衢州市____年干部教育项目计划，结合我台实际，特制订我台____年度培训计划，现予下达，请认真贯彻执行。
一、总体要求紧紧围绕总台“新闻立台、经营活台、产业强台，合力兴台”战略，以人才资源能力建设为核心，着力增强总台从业人员的政治意识、大局意识、责任意识，提高专业素养和综合能力。
培训工作以采编业务骨干、播音员主持人、经营、技术骨干为主要培训对象，以党的群众路线教育、广播电视实用知识、技术、业务为主要内容，加大培训力度，丰富培训内容，积极推进人才培训改革创新，增强培训的针对性、实效性，不断提高培训质量，为总台全面协调可持续发展提供人力资源保障。
二、培训方式及内容(一)培训方式1.总台党委理论中心组学习会，结合群众路线教育实践活动，____专题学习。
学习研讨参阅材料包括。
____、____以来的一____，市委全会精神和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节俭、____浪费—重要论述摘编》、《____》、《干在实处、走在前列》五本书。
2.总台中层干部讲学会。
3.“广电讲坛”。
(1)市____领导上预防职务犯罪和商业____辅导课。
(2)市有关部门专家讲解集团公司运作模式。
(3)新闻采编播业务研讨会。
(4)央视索福瑞专家讲解“收视市场分析”。
(5)广播电视节目创优分析会。
4.全员学习日。
各责任部门在每周一____学习。
5.网络教育。
____总台中层以上干部参加衢州市干部教育网络学院学习。
6.专业技能培训。
总台相关责任部门专业技能培训(见附件)。
7.外派培训。
外派中层以上干部到先进台学习取经，外派广告经营骨干到大的媒介公司和先进台学习考察。
8.专业技术职称公需课培训。
____相关人员参加由市人事劳动社会保障局____的衢州市____年继续教育公需课培训。
广播电视台年度培训计划
广播电视台年度培训计划
根据公司的发展需求和员工的专业素质要求，广播电视台制定了年度培训计划。
该计划主要包括以下几个方面的内容：
1. 岗位技能培训：针对不同岗位的员工，制定相应的技能培训内容，包括广播电视节目制作技术、新媒体运营等方面的培训。
2. 专业知识学习：针对广播电视行业的最新发展趋势和政策法规变化，组织相关的专业知识学习和讲座，提升员工的专业素质和综合能力。
3. 团队合作培训：组织各类团队合作培训活动，提升员工的团队协作能力和沟通技巧，促进团队的凝聚力和执行力。
4. 创新创意培训：针对广播电视节目创意和内容创新，组织相关的培训活动，激发员工的创新思维和创作能力。
5. 职业规划辅导：为员工提供职业规划辅导和个人发展指导，帮助他们更好地规划自己的职业发展路径。
通过以上培训计划的实施，广播电视台旨在提升员工的整体素质和能力水平，为公司的长远发展奠定稳固的员工基础。
广电公司年度培训计划
广电公司年度培训计划一、前言广电公司是一家专业从事广播电视传输与互联网业务的国有企业。
随着科技的发展和市场的竞争，公司要求员工不断提高自身的专业技能和综合素质，以适应市场的需求和公司的发展。
为此，公司定期制定年度培训计划，以提升员工的综合素质和专业技能，保持竞争力和创新能力。
本文将针对公司的年度培训计划做详细介绍。
二、培训目标1.提升员工专业技能：通过培训，提高员工的专业技能水平，确保广播电视传输与互联网业务的质量和效率。
2.提高员工综合素质：通过培训，提升员工的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新意识和问题解决能力。
3.激发员工潜能：通过培训，激发员工的潜能，使员工更好地适应公司发展的需要，成为公司的中坚力量。
4.增强员工责任感：培训中将注重培养员工的责任感和使命感，使员工更好地为公司的发展做出贡献。
三、培训内容1.技能培训（1）传输技术培训：包括数字电视传输技术、卫星通信技术等方面的培训，以提升员工对传输技术的理解和应用能力。
（2）互联网业务技术培训：包括互联网传输技术、网络安全技术等方面的培训，以提高员工对互联网业务的理解和应用能力。
（3）应急处理技能培训：包括防护措施、应急处理流程等方面的培训，以提高员工在紧急情况下的应对能力。
2.管理培训（1）项目管理培训：包括项目管理理论和实践经验的分享，以提高员工对项目管理的掌握和应用能力。
（2）团队协作培训：包括团队建设、团队沟通等方面的培训，以提升员工的团队协作能力。
（3）领导力培训：包括领导力理论、领导力实践等方面的培训，以提高员工的领导力水平。
3.素质提升（1）沟通能力提升：包括口头表达、书面表达等方面的培训，以提高员工的沟通能力。
（2）创新意识培训：包括创新思维、创新方法等方面的培训，以提升员工的创新意识和创新能力。
（3）问题解决能力培训：包括问题分析、解决方法等方面的培训，以提高员工的问题解决能力。
四、培训方式1.内部培训公司将通过培训讲座、内部分享会等形式，邀请公司高层管理人员、行业专家等，对员工进行专业知识的传授和经验的分享。
广电台业务年度培训计划
广电台业务年度培训计划
根据公司发展需要和员工培训需求，制定了广电台业务年度培训计划。
本计划旨在提升员工的专业技能、业务素养和管理能力，从而更好地适应和应对市场竞争的挑战。
一、培训内容
1. 媒体新技术应用培训
2. 市场营销和广告策划培训
3. 新媒体运营和内容创作培训
4. 团队管理和沟通协调培训
5. 政策法规和行业标准培训
二、培训方式
1. 内部专家讲座
2. 外部专业培训机构合作
3. 在线学习平台培训
三、培训对象
1. 广播电视编导人员
2. 市场销售人员
3. 新媒体运营人员
4. 管理人员
四、培训安排
1. 每月安排1-2次培训
2. 每次培训时间2-3天
3. 员工轮岗参与培训
五、培训效果评估
1. 培训前后测试
2. 培训后跟踪调研
3. 培训成果展示
六、培训资金
1. 员工培训经费专项预算
2. 募集行业相关资金支持
七、其他
1. 培训计划执行分解到各部门
2. 培训计划执行情况及时汇报
以上即为广电台业务年度培训计划，希望通过培训能够提升员工的整体素质和业务能力，为公司发展注入新的动力。
广电局理论宣讲培训计划
广电局理论宣讲培训计划一、培训背景分析随着广播电视产业的快速发展和观众需求的不断变化，广电局工作人员需要不断提高自身的理论素养和业务水平，以适应新时代的要求。
因此，开展广电局理论宣讲培训成为当前亟待解决的问题之一。
广电局理论宣讲培训计划的目的是为了提高全体员工的业务水平，增强员工的理论素养，推动广电事业的健康发展，为群众提供更优质的服务。
二、培训目标确定1. 提高员工的理论素养，增强广电局员工的专业素养和工作能力；2. 激发员工的工作激情，树立正确的工作态度和价值观；3. 提高员工的沟通能力和团队合作意识；4. 培养员工的创新意识和实践能力。
三、培训内容安排1. 理论宣讲培训通过专家学者的讲座和交流，学习国内外广播电视行业的最新理论和发展趋势，增强员工的理论素养；2. 业务技能培训开展广电局各部门的专业技能培训，提升员工的实际操作能力和解决问题的能力；3. 沟通与合作培训组织团队活动和沟通技巧课程，提高员工的沟通能力和团队合作意识；4. 创新实践活动开展创新实践活动，激发员工创新意识，并鼓励员工提出创新想法和方案，推进广电局业务的创新发展。
四、培训形式选择1. 专题讲座由国内外知名专家学者进行专题讲座，介绍最新的广播电视理论和发展趋势；2. 内外交流组织员工到其他广电单位或者企业进行交流学习，了解其他单位的经验和发展情况；3. 应用技能培训邀请行业专业人士，举办各种技能培训课程，提升员工的操作技能和解决问题的能力；4. 实践活动组织员工参与各种实践活动，如摄影比赛、节目策划比赛等，激发员工的创新意识。
五、培训管理及考核1. 培训管理设立培训管理小组，负责制定培训计划、组织实施培训、考核评估等工作；2. 培训考核对培训活动进行不定期的考核，通过员工反馈、实际操作等途径对培训效果进行评估，根据培训效果进行适时调整和补充。
六、培训标准与保障1. 培训标准根据广电局的实际情况制定培训标准，保证培训活动安排合理、内容丰富、效果明显；2. 培训保障提供必要的培训设施和器材，确保培训活动的顺利进行，保证员工的安全和舒适。
一：广播电视台年度培训工作计划
广播电视台年度培训工作计划一、工作背景与目标随着社会的不断发展，媒体行业的竞争日益激烈，为了提高广播电视台的整体素质和核心竞争力，更好地满足观众的需求，我们需要不断提升员工的专业技能和综合素质。
因此，制定年度培训工作计划成为了必要之举。
本计划旨在通过对员工的培训，提高其专业技能、创新能力和团队协作能力，从而提升广播电视台的整体水平，实现广播事业的可持续发展。
二、培训内容与安排1.基本技能培训（1）新闻报道：新闻采访、新闻写作、新闻编辑、新闻播报等。
（2）节目制作：节目策划、导演、摄像、剪辑、音响、灯光等。
（3）电视节目主持人：形象塑造、语言表达、节目主持技巧等。
（4）新媒体运营：微博、、抖音等平台运营技巧。
2.专业技能提升（1）新闻评论：新闻分析、评论写作、评论播报等。
（2）电视节目创新：节目形式、内容、手法等方面的创新。
（3）团队协作与沟通：团队建设、沟通技巧、协作能力等。
3.综合素质培训（1）媒体伦理与法规：媒体伦理、法律法规、版权知识等。
（2）职业素养：职业道德、职业形象、职业心态等。
（3）领导力与执行力：领导力培养、执行力提升、团队管理等。
4.培训方式与时间（1）内部培训：每月组织一次，为期一天。
（2）外部培训：每季度组织一次，为期两天。
（3）线上培训：利用业余时间，开展线上学习，每年完成指定课程。
三、培训师资与管理1.培训师资（1）内部师资：充分利用广播电视台内部优秀人才，开展经验分享与交流。
（2）外部师资：邀请业内专家、学者进行授课。
2.培训管理（1）成立培训领导小组，负责培训工作的整体规划与组织实施。
（2）设立培训管理部门，负责培训项目的具体执行与监督。
（3）制定培训考核制度，对学员的学习成果进行评估与奖惩。
四、预期效果与持续改进1.预期效果（1）员工的专业技能得到提升，工作质量得到提高。
（2）团队协作能力与创新能力得到增强。
（3）员工的综合素质得到全面提升。
2.持续改进根据培训效果评估，不断优化培训内容、方式与管理，确保培训工作持续有效，为广播电视台的发展提供人才保障。
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王桃波
5月
15
短视频的拍摄与制作
广电中心
摄像
王桃波
6月
16
全国优秀对农节目
《垄上行》解析会
广电中心
《乡间小路》栏目组
王桃波
6月
17
青少类广电节目创新
及品牌宣推
浙江卫视
《阳光城》栏目组
王桃波
10月
18
航拍技术实际操作
宁波电视台
摄像
王桃波
11月
19
优秀对农活动解析会
广电中心
《乡间小路》栏目组
王桃波
12月
二、专业课
序号
培训内容
师资来源
参训人员
责任人
时间
20
广播广告创优作品的创作
兆赫传媒
主持人
陈娜
3月
21
广播广告音频的制作与剪辑
兆赫传媒
主持人
陈娜
5月
22
广播活动赏析
兆赫传媒
主持人
陈娜
7月
23
广播广告的编排
兆赫传媒
主持人
陈娜
9月
24
音乐节目主持人的修养
兆赫传媒
主持人
陈娜
11月
25
论文艺节目主持人的进阶
吕午飞
4月
4
电视新闻编排
宁波电视台
编辑记者
邢良军
4月
5
电视新闻策划
宁波电视台
编辑记者
邢良军
10月
6
内部学习会
部门学习
全媒体采访部全体人员
胡金霞
全年12期
7
午间报道如何录用
浙江卫视
全媒体采访部全体人员
胡金霞
6月
8
外宣稿件的变化
宁波电视台
全媒体采访部全体人员
胡金霞
9月
9
全媒体新闻的特点
浙江卫视
全媒体采访部全体人员
胡金霞
12月
10
新媒体稿件采集、上送
宁波甬派
新媒体部全体人员
沃淑清
1月
11
客户端新功能
后建公司
新媒体部全体人员
沃淑清
3月
12
直播（网络）节目
操作和选题
网易公司
新媒体部全体人员
沃淑清
8月
13
蓝媒直播和蓝媒·奉化
的使用
蓝媒号
新媒体部全体人员
沃淑清
10月
14
“转型·创新”少儿节目
融媒体活动策划与营销
中国新蓝网
数据业务自动配置
华为工程师和
广业软件工程师
用户服务科
范洪元
8月
32
市场营销技能培训
外请老师
全体营业厅人员
鲍海明
4月
33
客服礼仪培训
广电中心
呼叫中心人员
鲍海明
6月
34
电工培训
广电中心
装维人员
陈硕
4月
35
安装维修服务规范
广电中心
装维人员
陈硕
5月
36
光纤入户安装规范和日常维护
广电中心
装维人员
陈硕
9月
2019年度广电系统学习、培训计划
一、公共课
序号
培训内容
参训人员
责任科室
时间
1
深化全面从严治党
全力推进广电事业新跨越
全体干部职工
办公室
政工人事科
2月
2
消防安全培训
全体职工
办公室
3月
3
全体党员赴浦江县廉政教育基地接受教育
全体党员
机关党委
3月
4
党员祭扫革命先烈活动
全体党员
机关党委
4月
5
健康教育科普知识讲座
兆赫传媒
主持人
陈娜
12月
26
电台播控软硬件相关内容
北京英夫美迪
技术科、电台
董玉立
4月
27
县级融媒体中心建设技术要求
北京中科大洋
技术科
董玉立
6月
28
电视安全播出培训
北京中科大洋
技术科
董玉立
9月
29
各类呼叫中心操作
大堂工程师
客服市场部
范洪元
3月
30
广电多业务安装、配置、调试
光纤厂商
各广电站
范洪元
5月
31
全体职工
政工人事科
5月
6
团员青年五四革命传统教育
团员青年
团委
5月
7
邀请红色讲师团讲课
全体党员
机关党委
6月
8
党组书记上党课
全体党员
机关党委
8月专业课Fra bibliotek序号培训内容
师资来源
参训人员
责任人
时间
1
会计培训
区政府
财务人员
莫华立
5月
2
财务制度
财政、审计、
巡察相关人员
财务人员
莫华立
7月
3
媒体融合
省专家
全体采编播人员