劳动供给曲线和工资率的决定
劳动供给与工资率的决定
微观经济学
微观经济学
劳动供给与工资率的决定
工资是在一定期间内，给予提供劳动的劳动 者的报酬。
劳动这一生产要素的价格表现为每单 位劳动时间的工资，即工资率。与其他的 生产要素一样，劳动的均衡价格，即均衡 工资率，取决于劳动市场需求与供给的均 衡。
1. 收指工资率变动对于 劳动者消费闲暇与其他商品之间的替代关系 所产生的影响。
工资率变动的收入效应是指工资率变动对于 劳动者的收入进而对闲暇(或者劳动)时间及 消费商品的数量所产生的影响。
1. 收入效应和替代效应
工资率变动所产生的替代效应和收入效 应对闲暇时间从而对劳动时间所生产的影响方 向相反。
因此，工资率提高是否会引起劳动时间 的增加，取决于工资率变动所产生的替代效应 和收入效应的大小。
2. 劳动供给的最优化
生产要素所有者的效用可以由两方面组 成：
一方面是其提供生产要素取得收入带来 的效用；
另一方面是其将生产要素用于自己消费 所带来的效用。
生产要素供给者的效用达到最大化的条 件：要素供给的边际效用和保留自用的边际 效用相等时，就是要素所有者效用最大时。
3. 均衡工资率的决定
对整个社会而言，劳动市场往往是完全竞 争的。那么，均衡工资率就是由劳动的总供给曲 线与总需求曲线的交点决定的。如果劳动的供给 曲线是S，需求曲线是D的话，那么均衡工资率 就是w。
微观经济学生产要素价格决定(供给方面)
_
Y
E
0 H
16
休闲时数H 劳动时数16-H
最优劳动供给量
收入 K
K0
_
Y
E
0
H0
16
休闲时数H0 劳动时数16-H0
现在，我们把劳动 者的无差异曲线和约 束条件结合起来，说 明其最优劳动供给量。 像一个消费者那样， 一个劳动者的最优状 态是其无差异曲线与 约束条件的切点S。 相应最优休闲时数是 H0,劳动供给量是16-
要素的供给原则
以劳动为例，效用最大化原则为MU供给＝MU自用 效用函数：UU(Y,l)
（一）MU供给分析 1、思路：劳动供给增加导致收入增加从而效用增加
L Y U
2、具体展开
MU供 给=U LU Y•Y L
U L
W•U Y
• 在完全竞争的劳动力要素市场上，单个消费者（即要素的 供给者）面对的是一条水平的要素需求曲线，说明其要素 供给对要素价格无影响，因此有要素的边际收入等于要素 价格。
工资是闲暇的机会成本，相当于闲暇的“价格”
替代效应 ：当工资率上升时，休闲的价格提高 了，消费者会减少休闲而增加劳动和收入，即：
W↑→L↑
收入效应 ：当工资率上升时，消费者更加富有 了，会用更多的收入购买各种商品，包括闲暇商 品，从而减少了劳动时间。即
W↑→L↓
工资变动对消费者劳动时间的影响（即工资效 应）取决于这两种效应的大小。
为什么妇女平均收入只是男人的75%？ 美国经济学家丹尼尔·哈莫米斯与杰文·比德尔在 1994 年第 4 期
《美国经济评论》上发表了一份调查报告。根据这份调查报告 ，漂亮的人的收入比长相一般的人高 5％左右，长相一般的人又 比丑陋一点的人收入高 5%一 10％左右。为什么漂亮的人收入 高？ 如果工资增加，人们将工作更长时间吗?——深圳出现了“少挣 钱，多休闲”的时尚一族。 为什么我国《劳动法》规定休息日、休假日安排劳动者加班的， 必须支付百分之二百、百分之三百的工资？而很多私企为何能 以低于法定加班支付工资标准不断要求员工加班？
第九章 生产要素价格决定供需关系的方面
二,土地的供给曲线 假定土地所有者是消费者,从而其行为目 的是效用最大化.它所用的土地数量在一 定时期内也是既定的和有限的.土地所有 者现在要解决的是:如何将既定数量的土 地资源在保留自用和供给市场这两种用途 上进行分配以获得最大的效用.
土地所有者实际上是在土地供给所可能带 来的收入与自用土地之间进行选择.土地 所有者的效用函数可以写为:
对闲暇商品的需求受到替代效应和收入效 应两个方面的影响.由于替代效应,闲暇 需求量与闲暇价格反方向变化.由于收入 效应,闲暇需求量与闲暇价格的变化方向 相同.替代效应和收入效应在闲暇商品场 合起着相反的作用.
随着闲暇价格的上升,闲暇需求量究竟是 下降还是上升要取决于这两种效应的大小. 如果替代效应大于收入效应,则闲暇需求 量随其价格上升而下降;反之,如果收入 效应大于替代效应,则闲暇需求量随其价 格的上升而上升.这就意味着劳动供给曲 线向后弯曲.
第四节 资本的供给曲线和利息的决定
一,资本和利息 1.资本 资本是指由经济制度本身生产出来并被用 作投入要素以便进一步生产更多的商品和 劳务的物品.
资本的特点: 第一,数量可以改变; 第二,资本的目的是为了获得更多的商品 和劳务; 第三,资本通过用于生产过程得到更多的 商品和劳务.
2.利息 作为生产服务,资本有一个价格,即使用 资本(或资本服务)的价格,或者说,资 本所有权得到的价格.这个价格通常称为 利率.
二,劳动和供给曲线 劳动供给曲线具有一段"向后弯曲" 劳动供给曲线具有一段"向后弯曲"的部 分.
W S
0
L
三,替代效应和收入效应 首先,可以将劳动供给看成是闲暇需求的 反面. 其次,劳动的价格即工资实际上就是闲暇 的机会成本,可以将工资看成是闲暇的价 格. 劳动供给量随工资而变化的关系即劳动供 给曲线便可以用闲暇需求量随闲暇价格而 变化的关系即闲暇需求曲线来加以说明, 解释劳动供给曲线向后弯曲现在变成了解 释闲暇需求曲线为什么向前上斜.
劳动、土地与资本的供给曲线(ppt 61页)
第九章
第39页
劳动供给曲线和工资率的决定
替代效应和收入效应
工资率上涨的效应 2)收入效应
工资率上涨意味着实际收入增加，消费者 将增加包括闲暇在内的所有商品的购买， 进而劳动的供给将减少。
第九章
第40页
劳动供给曲线和工资率的决定
替代效应和收入效应
工资率上涨的效应 结论
闲暇价格变化的替代效应和收入效应是相反 的。
概述
要素供给原则（边际效用分析）
自用资源的边际效用
自用资源既可带来直接效用也可带来间接 效用。
第一种情况：消费者利用自用时间做家务。 – 或者，由于节省了本来需请他人来做家务 的开支，消费者收入相对增加，从而间接 增加效用。
第九章
第15页
概述
要素供给原则（边际效用分析）
自用资源的边际效用
第九章
第31页
价格扩展线和要素供给曲线
Y
w
要素供给曲线
价格扩展线
w2
w2L
w1L w0L
O
l2 l1 l0
第九章
w1
U2
U1 U0
L
w0 lO
L l0 L l1 L l2 L l
第32页
概述
要素供给问题
注意
要素供给曲线不一定总是向右上方倾斜。
要素供给曲线形状取决于无差异曲线的形状 ，亦即效用函数的特点。 – 不论提供何种要素，由此所得的收入对效 用的影响是一样的。 – 然而，自用资源的性质不同对效用的影响 有较大差异。
第九章
第33页
概述
要素供给问题
注意
要素供给曲线不一定总是向右上方倾斜。
某些资源保留下来即可增加效用，如时间。 某些资源保留下来未必增即效用，即使能够
劳动供给曲线和工资率的决定
第八章生产要素价格的决定
4.经济租金
经济租金：厂商使用要素，如果要让它们留在该行业，支付的报酬 必须超过它们转移到其它行业所能获得的最大报酬，即超过其机会成 本。 超过的部分即经济租金。
经济租金＝要素收入－机会成本
长期中，一切要素都自由流动，没有固定。 经济租金类似生产者剩余。 从要素收入中减去经济租金不会影响其供给和引起供给量减少。
dU dU W dL dY
dU / dl W dU / dY Wy
4.无差异曲线分析
Y
K
Y*
G*
Y
O
l*
无差异曲线的斜率是：
dY W dl
U2
U1 U0
E
L
l
5.要素供给问题
Y K2
K1 K0
Y O
l2 l1 l0
U2 U1 U0 E L
W
W2
W1 W0 lO
C
B A
L -l0 L -l1 L-l2 L-l
4.边际产品价值VMP Value of Marginal Product
完全竞争的厂商，其产品需求曲线是水平的， 即厂商产量增减不影响价格变化，价格是常数，MR＝P。
VMP＝边际产品价值。 显然，VMP只是MRP的一个特例； 即当MR为常数时，产品价格与要素的边际产量的乘积。
5.完全竞争厂商使用要素的原则
行业调整曲线
没有其他厂商的调整，整条需求曲线就可以看成是P0·MP。 假定让要素价格下降到W1，则要素需求量就应增加到L2。
其他厂商也进行调整，要素价格下降使L的 边际产品价值曲线向左下方移动，移到 P1·MP。 要素价格W1下，L的需求量不再是L2，而 是稍稍更少一些的L1。 得到要素需求曲线上一点I(W1，L1)。 重复上述过程，将这些点连接起来，即得 到多个厂商调整情况下厂商m对要素L的需 求曲线dm。 即经过行业调整之后得到的第m个厂商的 要素需求曲线。简称为行业调整曲线。比边 际产品价值曲线陡峭。
《微观经济学》课程教学大纲
《微观经济学》课程教学大纲英文名称：Microeconomics课程代码：221101005课程类别：专业基础课课程性质：必修开课学期：第1学期总学时： 54（讲课：54）总学分：3考核方式：闭卷（有条件的情况下可采用机考）先修课程：政治经济学及高等数学适用专业：经济学专业一、课程简介微观经济学是高等院校经济学专业学生的专业基础课程，也是经济类其他专业学生需要学习的课程。
微观经济学是通过对个体经济单位的经济行为的研究，来说明现代西方经济社会市场机制的运行和作用，以及改善这种运行的途径。
微观经济学分析的核心是价格分析，要解决的问题是资源配置问题，在微观经济学里商品的价格是由其需求和供给两方面共同决定的。
在本门课程的讲授中，主要包括均衡价格理论、消费者行为理论、生产和成本理论、市场结构与厂商均衡、寡头市场与博弈、生产要素定价理论、市场失灵与微观经济政策。
本课程是在学生学习了政治经济学及高等数学等课程的基础上进一步学习的一门课程，是和模型分析结合在一起来进行理论研究，并用到高数中的相应知识，微观经济学也是宏观经济学以及相应专业课程的基础，这门课程起着承上启下的重要作用。
二、课程目标及其对毕业要求的支撑通过本课程的学习,使学生掌握微观经济学的基本理论，较好地把握微观个体经济单位经济行为及价格决定，掌握本门课程所涉及的消费者、生产者、市场等理论，并以此为基础，分析理解当今经济生活中的各种现象，尤其是认识政府各项经济政策的理论背景，并提高预见这些政策的现实三、课程内容及要求第一章引论教学内容：第一节什么是西方经济学第二节现代西方经济学的由来和演变第三节正确对待西方经济学第四节有关学习西方经济学的几点建议学生学习预期成果：了解西方经济学的研究内容、研究对象、由来和演变，理解实证经济学与规范经济学的区别，掌握微观经济学与宏观经济学的区别与联系。
教学重点：西方经济学研究的对象是资源配置与资源利用问题；微观经济学与宏观经济学的区别与联系；实证经济学与规范经济学的区别。
经济学(微观部分第四版)第九章 生产要素价格决定的供给方面
图9-9
货款供给曲线
3．资本市场的均衡
图9-10
资本市场的均衡
如图9-10所示，短期内，资本的短期供给曲线是一条垂直线（假定短期中资本存量固定不变），资本的需求曲 线 D 和短期供给曲线 S1 S 2的交点决定了短期均衡利率水平为 ，资本数量为 Q1 。长期中，当储蓄和折旧恰好相等时， r1 资本市场达到长期均衡。
图9-3
消费者的劳动供给曲线
2．替代效应和收入效应 替代效应是指当工资率提高时，消费者放弃劳动享受闲暇的代价较大，消费者就增加劳动时间替代闲暇时间。 收入效应是指当工资率提高时，到一定程度后，由于收入上升，他可能减少劳动时间而增加闲暇时间。 图9-3中，在 W1点以前，工资率较低，替代效应大于收入效应，消费者为了得到更多的工资收入，他会增加劳 动的时间，从而劳动的供给随工资率的上升而增加，表现为劳动的供给曲线向右上方倾斜。在W1 点以后，工资率较 高，替代效应小于收入效应，消费者减少劳动的时间增加闲暇消费，从而劳动的供给随工资的上升反而减少，表现 为劳动的供给曲线向后方弯曲。
∂Q
素 K 。 其 中 ∂K 为 资 本 的 边 际 产 品 即 MPK ， 为 劳 动 的 边 际 产 品 即 MPL ， 因 而 欧 拉 定 理 也 可 以 表 示 ∂Q 为： = K MPK + L MPL。 Q
dU dl W = dU dY Wy
上式左边为资源与收入的边际效用之比，右边则为资源和收入的价格之比。 于是，消费者的要素供给问题可以表述为：在约束条件 Y + W l = W L 下使效用函数 U = U (Y，l ) 达到最大。
3．要素供给问题
图9-1
价格扩展性
如图9-1所示，横轴 l 和纵轴 Y分别为消费者的自用资源和收入。随着要素价格的上升，预算线将绕着初始状态 点 E 顺时针方向旋转，反之亦然。随着预算线绕 E 点顺时针旋转，它与既定的无差异曲线簇的切点亦不断变化。所 有这些切点的集合为曲线 PEP，可称之为价格扩展线。 从价格扩展线能推导出要素供给曲线，一般情况下呈向右上方倾斜的形状，如图9-2所示。无差异曲线形状之 区别、从而要素供给曲线之形状不同，实际上与要素的特点有关。
第11章生产要素决定的供给方面(微观经济学哈尔滨工
EK0； 第二步：劳动价格由W0变 化为W1，则将全部资源作 为要素供给的全部收入为，
随即也就确定了预算线由
EK0变为EK1；
第11章生产要素决定的供给方面(微 观经济学哈尔滨工
3.劳动供给曲线
第四步：引出价格扩展线PEP概念与图形价格扩展线 PEP是无差异曲线簇与相应的预算线的切点的集合。它 在坐标上的图形反映了最优闲暇量如何随着劳动价格变 化而变化，从而反映了劳动市场供给量如何随着劳动价 格变化而变化，于是得到劳动供给曲线。
o 所有这一切，用一般语言来说就是：当工资的提高使人们富足到 一定的程度后，人们会更加珍视闲暇。因此，当工资达到一定高 度而又继续提高时，人们的劳动供给量不但不会增加，反而会减 少。
第11章生产要素决定的供给方面(微 观经济学哈尔滨工
4.均衡工资的决定
W W3 W2 W1
O
Sc bW
a
DS
E W0
价格，则有：
第11章生产要素决定的供给方面(微 观经济学哈尔滨工
3. “自用资源”的边际效用
o 自用资源既可以带来间接效用（干家务），也可以带来 直接效用（休息、闲暇）。为了分析的简单方便起见， 我们这里只假定自用资源的效用都是直接的，即不考虑 干家务这类现象。若用l表示自用资源数量，在此假定 下，则有：
o 这如何解释？
第11章生产要素决定的供给方面(微 观经济学哈尔滨工
3.劳动供给曲线
o 劳动的供给就是闲暇的需求的反面。因为在时间资源总量既定的 情况下，劳动供给的增加就是闲暇需求的减少，二者存在反方向 的关系；
o 劳动的价格——工资同时也就是闲暇的机会成本。因为增加了一 单位时间的闲暇，意味着失去本来可以得到的一单位劳动的收 入——工资。于是工资也是闲暇的价格；
劳动力供给曲线与劳动力供给弹性
劳动力供给曲线与劳动力供给弹性（—）个人劳动力供给曲线个人劳动力供给曲线的形状极其经济学的含义：是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。
曲线的形状是向后弯曲的，它表明，在某一工资率水平（图中为）之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。
1.收入效应：工资率的提高，劳动者相当于获得了一种“非劳动收入”，而非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
工资率上升的收入效应回促使劳动者减少劳动力共给时间，多享受闲暇。
相反，工资率下降的收入效应则导致劳动者好像失去了某种非劳动收入，从而导致劳动者为了维持原有的收入水平而增加劳动力供给时间。
2.替代效应：工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本，因此会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。
相反，在工资率下降的情况下，替代效应则回导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。
当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。
与工资率上升的情况相对应，当工资率下降的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间增加；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间减少。
通常的情况是，在工资率比较低的时候，劳动者的总收入水平较低，因而他们的需要层次也相应地比较低，满足物品或服务需要的愿望比较强烈。
（二）市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线劳动力供给曲线的几种基本情况：（1）向上倾斜的劳动力供给曲线向上倾斜的劳动力供给曲线：是在劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业（或职业）市场上的劳动力供给曲线。
这种劳动力供给曲线所反应的是比较常见的行业市场劳动力供给情况。
在劳动力可以在行业或职业之间流动的情况下，劳动者很容易根据各行业之间的工资率对比关系来调整自己的劳动力供给的行业，因而，对于任一行业来说，若本行业的工资率相对于其他行业有所提高，便会从其他行业吸引来较多的人到本行业提供服务：反之，若本行业的工资率相对低于别处，则愿意向本行业提供服务的劳动者减少，部分人流向其他行业。
生产要素供给
目的： 获得更多的商品和劳务。 作用： 生产过程中的投入要素。 资本的定义： —— 由经济制度本身生产出来并被用作投入要素以便进 一步生产更多的商品和劳务的物品。
2 、利息： （1）利率（ ）：使用资本（资本服务）的价格。
其中， ：资本服务的年收入， P ： 资本价值
考虑到资本价值本身可能会发生变化（增值或贬值） 其中： ： 资本价值的增值
如，收入最低的20%人口所得收入可占总收入的x%？
洛伦兹曲线的弯曲程度反 收入M 映了收入的不平等程度。 80%
弯曲越大 ， 收入分配越不
平等。
60%
基尼系数G=A/(A+B)
40%
是衡量一个国家贫富差 20% 距的标准。
O
其中，A为不平等面积。
L
A
B
H 人口
注意：
不同资本 ，其价值或年收入可能不同 ，但 却趋于相同
二 、资本的供给
1 、因为资本的量可以改变，所以 ，首先应确定最优的资 本拥有量。
（1）假定资本的自用价值为0 ，则既定资本资源的供给 固定 ，则既定的资本量就是最优的资本拥有量。
（2） 问题转为：确定最优的储蓄率， 即收入如何在消费 和储蓄之间分配。 现在消费和未来消费之间进行选择
O
垂直。
Q
三 、使用土地的价格和地租的决定
整个市场的土地供给曲线的获得： ——将所有土地所有者的土地供给曲线水平相加。
图中：
D
S
R
R0为土地服务的均衡价格
因为 ，土地供给垂直不变，
R0
所以R0完全由土地的需求曲线决定
O
Q
四 、租金 、准租金和经济租金
1 、租金：
{ 地租： 土地供给固定时的土地服务的价格。 租金： 供给数量固定不变时的一般资源的服务价格。 即： 租金是一般化的地租 ，而地租是租金的一种。
第十五章 要素报酬理论
第十五章要素报酬理论第一节工资决定理论一、工资和工资率（一）工资1. 工资工资（wage），是指劳动者的劳动报酬；是闲暇的机会成本。
2. 劳动价格劳动价格（labour price），是指以货币形式支付的劳动报酬。
（二）工资率1. 工资率工资率（wage rate，用W表示），是指在一定时间内，一定量劳动的价格。
2. 工资率的决定工资率由劳动的需求与劳动的供给共同决定的。
二、劳动供给曲线（一）影响因素1. 内生变量（1）工资率：其是生活、教育等的费用；（2）闲暇：其是恢复身体、提高生活质量的必要条件。
2. 外生变量人口、年龄、性别、对工作的适应性等。
（二）工资率与闲暇的关系1. 替代效应工资率提高，劳动者放弃劳动享受闲暇的机会成本较高，劳动者趋向增加劳动时间替代闲暇时间。
2. 收入效应当工资率很高时，劳动者减少劳动时间也可以维持较高的生活水平，劳动者趋向减少劳动时间以享受较多的闲暇时间。
（三）劳动供给曲线1. 文字描述当工资率在较低（W1）至较高（W2）阶段时，替代效应决定了劳动供给与工资率成为正向关系；当工资率在较高（W2）至很高（W3）阶段时，收入效应决定了劳动供给与工资率是反向关系；替代和收入两种效应的作用，形成了一条向后弯曲的劳动供给曲线（backward-bending supply curve of labour）。
2.WWWW0 L图15-1 劳动供给曲线三、工资率的决定（一）劳动需求曲线在要素价格决定理论中已经说明，要素市场无论是完全竞争还是非完全竞争，厂商的劳动需求曲线都是d = MRP。
（二）劳动市场的均衡1. 文字描述劳动市场的均衡，是指在市场价格机制和供求机制的双重作用下，以及在工人（工会）与厂商双方协调的过程中，劳动需求与劳动供给相一致时的均衡状态；劳动市场均衡的工资率及劳动数量，就是均衡工资率和均衡劳动数量（Q0）。
2.WW2W0W1L图15-2 工资率的决定四、工资差异（一）补偿性差异补偿性差异（equalizing differences），是指用来补偿职业负效用（风险、苦累等）而形成的工资差异。
第九章 生产要素价格决定的供给方面.
30
2019/7/29
淮阴工学院经济管理学院
31
2019/7/29
淮阴工学院经济管理学院
国别 中国 印度 日本 韩国 菲律宾 泰国 南非 墨西哥 美国 巴西 德国 意大利 俄罗斯 英国
32 澳 大 利 亚
年份 1998 1997 1993 1993 1997 1998 1993-1994 1995 1997 1996 1994 1995 1998 1991 20191/79/9294
土地服务的价格称为地租，资本服务的价格称为 利息。
9
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淮阴工学院经济管理学院
3.1土地的供给曲线和无差异曲线分 析
U U (Y , q) U U (Y ) 也就是说忽略 自用土地带来的效用，因此效用曲线水平
Y R
K1
K0
Y
0
Q
Q
0
U1 U0 E
10
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c1’。在图中个人没有全部消费完今年的收入，而是
c c 储蓄了 0’ 0部分，因为储蓄可以获得利息收入，增
加明年的消费，或者说平衡整个一生的消费。
结论：给定一个市场利率，个人就存在一个最优 储蓄量。假定利率上升，预算线的斜率就越陡， 从而与横轴的截距越小，今年消费将减少，储蓄 量将增加。将不同利率水平下个人的最优储蓄量 描绘出来，我们就得到一条资本供给曲线，如下 图所示。将所有个人的资本供给曲线加总，就得 到资本市场供给曲线。这是古典主义的解释。
QO
15
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经济租 金AR0E
D
S
E
Q0
Q
淮阴工学院经济管理学院
微观经济学第3章 生产要素需求与供给理论
经济学家把对一个经济变量如何对其环境的变 化做出反应的研究称为“比较静态”。例如，我们 可以问一个利润最大化厂商的产出供给如何对产出 价格的变动做出反应。这就是供给函数比较静态的 部分研究内容。 术语“比较静态”并非是专门描述性的，它似 乎仅被经济学家所使用。描述这种分析的一个更好 的术语是灵敏度分析。这个术语的额外好处就是， 它在其他的研究领域也在使用。不过，比较静态是 经济学中的传统术语，并且似乎是如此深入经济分 析中，以至于试图改变它是徒劳的。
2.准租金 准租金指对任何供给量暂时固定的（短 期内相对固定）生产要素的支付。除土地外， 任何一种在短期内供给量相对固定的生产要 素的使用都须支付一定的价格。在现实中， 有些要素在短期内是不变的，在长期中可变， 这类要素所获得的收入，就叫做准租金。
3.经济租金
经济租金可以定义 为生产要素所得到的收 入超过其在其它场所可 能得到的收入部分。可 以理解为要素的当前收 入超过其机会成本的部 分，简言之，经济租金 等于要素收入减去机会 成本。
代入 w L r K ，整理得：
w L r K PAK L PQ 上式说明，在完全竞争的条件下，如果 规模报酬不变，则全部产品正好足够分配给 各个生产要素。这被称为产量分配净尽定理。 由于可以用数学书的欧拉定理加以说明，所 以也被称为欧拉定理。
1
第六节 欧拉定理
假设生产函数为，式中，Q为产量，L和 K分别为两种不同的生产要素，即劳动和资 本的数量。 在完全竞争条件下，厂商的要素使用原则为：
W P MPL r P MPK
其中
dQ MP 1 AK L L dL dQ MPK AK 1 L1 dK
第四节 劳动供给曲线和工资率的决 定
劳动的供给曲线向后弯曲的原因
第二节劳动的供给曲线和工资率的决定一、劳动和闲暇劳动供给涉及到消费者对其拥有的既定时间资源的分配。
劳动供给问题可以看成是消费者如何决定其固定的时间资源16小时中闲暇所占的部分或者说是如何决定其全部资源在闲暇和劳动供给两种用途上的分配。
二、劳动和供给曲线劳动供给曲线具有一段“向后弯曲”的部分。
劳动供给是指劳动者所提供的一定劳动工作或服务的时间数它涉及到消费者对其拥有的既定时间资源在劳动和闲暇两个方面的分配。
我们知道一个消费者每天能够利用的时间资源最多不可能超过24小时消费者可以把24小时中的一部分供给给市场也就是消费者提供劳动而把其它部分用于睡觉、吃饭、娱乐、休闲等项活动我们不妨把劳动之外的时间都称作是闲暇。
消费者提供劳动可以带来收入收入用于消费可以提高消费者的效用闲暇本身就可以给消费者带来效用所以消费者会把他每天24小时的时间在劳动供给和闲暇之间进行权衡。
消费者会把多少时间用于闲暇多少时间提供市场实际就是消费者的效用最大化决策。
这种决策过程和上一节所讲的消费者在自用资源和提供市场之间进行的决策是一样的。
a b 我们从图来看消费者劳动供给曲线的推导过程。
图a是用无差异曲线分析来决定消费者的时间资源在闲暇和劳动供给之间的分配。
图中横轴H为消费者闲暇的时间纵轴Y为消费者的要素收入。
我们研究的劳动市场是竞争性市场因而劳动的价格是市场决定的。
当劳动的价格是W1时消费者的均衡点位于无差异曲线U1和预算线的切点A对应的闲暇时间是H1因此劳动供给是24-H1当市场上劳动的价格提高到W2时消费者的预算线绕横轴顺时针旋转无差异曲线U2与预算线相切于B点对应的闲暇时间是H2因此劳动的供给提高到24-H2当市场上劳动价格再上升至W3消费者的无差异曲线U3与预算线相交于C点均衡的闲暇时间是H3劳动供给降低到24-H3。
同样道理可得一系列的均衡点。
将这些均衡点的劳动价格和劳动供给的组合投影在图b中就可以得到消费者的劳动供给曲线。
第九章 生产要素市场理论(分配理论)
2、“要素供给”的边际效用
要素供给的效用是间接效用，要通过收入而与效用相联系。
DU DU DY = DL DY DL
两边取极限即得：
dU dU dY = dL dY dL 含义：要素供给的边际效用等要素供给的边际收入与收入的边际效用 的乘积。 又由于在完全竞争的市场上，要素的边际收入等于要素的价格，即： dY = W dL 于是有 dU dU =W dL dY
W W0 P 1· MP W1 O
dm H
P0 · MP
I
dm表示经过多个厂 商相互作用的调整， 即经过行业调整之 后得到的第m个厂 商的要素需求曲线。
d2
L0 L1 L2
d1
L
2、从完全竞争厂商的要素需求曲线推导出完全竞争市场 的要素需求曲线： 假定完全竞争要素市场中包含有n个厂商。其中每一个 厂 商 的 经 过 行 业 调 整 后 的 要 素 需 求 曲 线 分 别 为 d1、 d2、……dn,整个市场的要素需求曲线D可以看成是所有 这些厂商经过行业调整后的要素需求曲线的简单水平 相加，即
n
D = ? dm
m= 1
n dm
注意：被简单地水平相加的是每个厂商的“真正的”要 素需求曲线，即是在考虑了多个厂商共同行动所引起 的全部调整之后得到的行业调整曲线dm，而不能是边际 产品价值曲线P· MP。
第二节 生产要素的供给
一、生产要素供给概述
（一）要素所有者、最大化行为和供给问题
1、要素所有者有两种：
二、要素市场结构分类 1.完全竞争的要素市场（最典型的是劳动力市场）
要素的供求双方人数都很多； 要素没有任何区别； 要素供求双方都具有完全信息； 要素可以充分自由地流动。
劳动经济学劳动力供给曲线
练习1:
当现有的工时总量不足以完成预期的生产任务时，有三种办法： (1)招聘新雇员或雇佣临时工； (2)增加现有雇员制度工作时间内的工作负担； (3)组织雇员于制度工作时间外加班。 分析哪一种办法对企业来说适用？
练习2:
建立一组简单的模型, 说明医生的劳动力供给曲线与护士的供给曲线的区别。
企业、行业所面临的劳动力供给曲线
（一）劳动力供给弹性 定义: 因工资率变化而引起的劳动力供给的相应变动率。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。
E
＝
劳动力供给弹性值的分布区间为 【0，∞】，根据劳动力供给弹性的不同取值，可将之分为五类: （1）无弹性，即Es＝0。 （2）无限弹性，即Es→∞。 （3）单位供给弹性，即Es=1。 （4）供给富有弹性，即Es＞1。 （5）供给缺乏弹性，即Es＜1。
（二）个人劳动力供给曲线推导
1、 定义：体现的是在模型假设范围内个人按各种工资率所愿提供的各种劳动小时的连线。 2、 用供给理论推导 3. 用需求理论推导
用供给理论推导 供给: 一定时期内生产者在每一个价格水平下愿意而且能够提供出售的商品和劳务的数量。 供给规律: 在影响供给的其他因素不变的情况下，某种商品的供给量与这种商品的价格之间存在着正向变动关系。 供给曲线: 表示价格与供给量之间关系的曲线。
H1
H2
L1
L2
H1+L1=H2+L2
替代效应: 在消费者的偏好和货币收入既定的情况下，某种商品价格变动引起两种商品价格相对变动，从而引起消费者对该商品需求量变动。 收入效应: 在消费者的偏好和货币收入既定的情况下，某种商品价格变动引起实际收入水平变动，从而引起消费者对该商品需求量变动。 价格效应: 在消费者的偏好和货币收入不既定的情况下，当消费者购买的两种商品中的一种价格发生变动时，消费者对该商品需求量的变动。
西方经济学高鸿业第八、九章
19
三,无差异曲线分析
设 Y ,L ,L,l,W 分别为非要素收入, 分别为非要素收入, 既定要素总量, 既定要素总量,要素 供给量, 供给量,自用要素量 和要素供给价格, 和要素供给价格, 因此, 则 L = L + l .因此, 预算线方程为: 预算线方程为:
MRS MRS
Y K Y0
lY
MU l dY W = = = dl 1 MU Y dx 2 p1 MU = = = dx 1 p2 MU
上式中,MRP即为使用要素的边际收益,MFC即为 即为使用要素的边际收益 上式中,MRP即为使用要素的边际收益,MFC即为 要素的边际成本.容易看出, 要素的边际成本.容易看出,确定最优要素需求量 的原则和确定最优产量的原则是等价的. 的原则和确定最优产量的原则是等价的.即:
MRP(L) = MFC(L) MR(Q) = MC(Q)
U 自用资源的边际效用: 自用资源的边际效用: MU l = l 要素供给的边际效用: L Y U 要素供给的边际效用:
U U dY U MU L = = × = ×W L Y dL Y U U U l MU l 因此有 ×W = 或者 = = W Y l U Y MU Y MU l W 用 W y表示收入的价格, W y = 1,上式为 = MU Y W y
6
2.使用要素的边际收益 边际产品价值 2.使用要素的边际收益—边际产品价值 使用要素的边际收益
TR = P × Q ( L ) dTR dTR dQ = × = MR × MP = P × MP dL dQ dL
令 VMP=PMP VMP=P MP VMP为 称VMP为边际产品价 此即厂商增加 增加使 值,此即厂商增加使 用一个单位的要素所 增加的收益. 增加的收益.
第8章_生产要素价格的决定
它表示完全竞争厂商增加使用一单位生产要素所增加的成本。
要素市场上的完全竞争
dC〔 L 〕 ———— = W
dL
使用要素的“边际成本〞曲线
在图形上表现为从既定的生产要素价格水平出 发的一条水平直线。
W0
例如：劳动的价格为50元/天
O
L
使用要素的边际成本曲线
注意：使用要素的边际成本与产品的边际成本MC的区别: 产品的边际成本MC是指增加一单位产量所增加的成本; 使用要素的边际成本是增加使用一单位生产要素所增加的成本。
●A
●B
W0 W1
VMP = MP ·P= d
0
L2 L0 L1
L
在完全竞争条件下，厂商对单一要素的需求曲线就是其边际产品价值曲线。
要素需求曲线与边际产品价值曲线重合，但两者含义不同： 边际产品价值曲线：L表示要素使用量; 要素需求曲线：L表示最优要素需求量〔W，L〕的组合。
应当指出的是:
MP 〔 L 〕 ×P = W， 即：VMP = W
VMP
MP
O
L
MP VMP
厂商的边际产品 MP 和边际产品价值曲线VMP
VMP〔L〕 MP〔L〕
VMP MP P
L
在完全竞争条件下，任何厂商单独增加或减少其产量都不会影响产品价格P。 边际产品价值曲线 VMP〔L〕与边际产品曲线 MP〔L〕同样向右下方倾斜。
2.使用要素的“边际成本〞——要素价格
假设有n个厂商，每个厂商经行业调整后的要素需求曲线分别为：
d1、d2、d3… dn，则市场的要素需求曲线为：
D=∑dm
特别情况，假定所有n个厂商的情况完全相同，
即：d1=d2=d3=…=dn时，则市场需求曲线为：
劳动经济学--劳动力供给曲线
用供给理论推导
供给：一定时期内生产者在每一个价格水 平下愿意而且能够提供出售的商品和劳 务的数量。
供给规律：在影响供给的其他因素不变的 情况下，某种商品的供给量与这种商品 的价格之间存在着正向变动关系。
供给曲线：表示价格与供给量之间关系的 曲线。
用需求理论推导：(推导的可能性？)
如果把影响劳动力供给的各种因素作为自变量， 把劳动力供给作为因变量，则可用函数关系来表 示影响劳动力供给的因素与劳动力供给之间的关 系，这个函数称为劳动力供给函数。
S=f(X1,X2,X3,…..,Xn)(i=1,2,3……n)
只考虑劳动力供给 与市场工资率之间的 工 关系，假设其他条件 资 不变，市场工资率是 率 影响劳动力供给的惟 一因素。以W代表市 场工资率，则在该模 型基础上分析劳动力 供给曲线。
2、较高保留工资的影响。保留工资指个人愿提供工作时 数的最低工资水平。对于保留工资较高的人来讲，工资 率太低时，他们不愿提供市场工作，但他们的行为并不 会改变供给曲线的走向。当工资率较高时，工资率增加， 对他们替代效应远大于收入效应，因而将无限的增加他 们愿意提供的工作时效。
企业、行业所面临的劳动力供给曲线
经验描述：
W
W2
S
W0
W1
L
典型的个人劳动力供给曲线： 在工资率较低情况下，替代 效应的作用更大些，在工资 率较高情况下，收入效应更 大一些。
经济理论不能确定从哪一点 由斜率转向负斜率，这取决 于个人偏好，但转变是不可 避免的，原因：无论你多么 实利主义，一定会有一个较 高的工资率，你可以比现在 工作的少一些，但仍然有一 个奢侈的方式消费。
第二章 析
劳动力供给分
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把握世界产业结构调整机遇
2013：产业结构调整凸显三大主线 传统制造业转移和升级 培育和发展新兴产业 提升服务业规模和效率
小结
个人劳动供给曲线的推导及特征
W Sc
W2
均衡工资率的形成
W
D
S
W1
b
WE
W0
a
O
16-H0 16-H2 16-H1 16-HO
个人劳动供给曲线向后弯曲！
E
L LE
在我们的生活中，你会发现，不少企业 家、演艺界和体育界的明星，收入动辄上 百万计，这样的收入合理吗？
美国财经资讯公司彭 博2003年8月13日公布 的一份报告显示，2002 年美国243家大型企业的 CEO平均年薪已经达到 1200万美元。其中年薪 最高的是CEO是苹果计 算机公司的斯蒂夫·乔布 斯，年薪高达2.19亿美 元。
消费者
效用最大化原则
（1）消费者拥有的要素量在一定 时间内是既定不变的。
“要素供给”资源的 边际效用
“保留自用”资源的 边际效用
（2）要素供给资源— Y —间接效用
dUdU
dU
保留自用资源 —— 直接效用
W
—— 间接效用
dYdL
dl
ddUY dWY 收入的边际效用
完全竞争条件下 要素供给的边际收入
拓展学习: “用工荒”引发的思考 ——中国产业结构的调整
“用工荒”倒逼“加薪潮” 廉价劳动力时代一去不复返
从“用工慌”到“用工荒” ，这一年劳动力市场供求发生彻 底逆转。“用工”吃紧的不仅是 珠三角、长三角，像安徽这样的 传统劳务输出地区也开始出现工 人紧缺现象,“用工荒”似乎正成 为全国性的问题。对中国制造业 是重大打击还是转型契机？
案例：
2012年4月1日，姚明参加博鳌论坛青年领袖 2012年，周杰伦年 圆桌会议。央视主持芮成钢称，姚明作为NBA运 收入高达1.6亿元。 动员每年的收入是四五千万人民币，而扬州市委 书记谢正义年收入不足20万，大家同样辛苦、工 作，最后反差如此大。
2012年，比亚迪 董事长兼执行总裁王 传福年薪277.9万元 。
知识点2：劳动供给曲线和工资率的决定
一、要素市场的供给 二、个人劳动供给曲线 三、劳动的市场供给曲线与均衡工资率的形成
学习重点、难点
个人劳动供给曲线的推导及均衡工资率的形成
一、要素市场的供给
使用者 生 产 要 素
供给者
生产者 生产者 消费者
利润最大化原则 利润最大化原则 效用最大化原则
要素供给者
个人劳动供给曲线
三、劳动的市场供给曲线与均衡工资率的形成
W
D
S
WE
ELeabharlann O LE均衡工资率的形成
较高的工资水平 下，现有的工人也许 提供较少的劳动，但 也会吸引新的工人， 因此总的市场劳动供 给一般还是随着工资 的上升而增加，市场 劳动供给曲线仍向右 L 上方倾斜。
练习：某劳动市场的供给曲线分别为：SL=50W，DL=4000-50W。请问：
ddYL dL
二、个人劳动供给曲线
16小时
闲暇
睡眠时间：8小时
24小时
0小时
劳动供给
二、个人劳动供给曲线
Y
K2
K 16W Y
W
U1
U2
K1
C
B
PEP
W2
K0
U0
非
要
A
素
收
入
Y
W1
W0 E
O H1 H2 H0
1H O
时间资源在闲暇和劳动供给之间的分配 6
个人劳动供给曲线 向后弯曲！
Sc
b
a 16-H0 16-H2 16-H1 16-H
（1）均衡工资为多少？ （2）假如政府对工人提供的每单位劳动征税10美元，则新的均衡工资为多少？
解：
（1）根据题意，劳动需求曲线和供给曲线分别为DL=4000-50W，SL=50W。劳动 市场均衡条件为DL=SL，代入有关参数可得4000-50W=50W，求解可得均衡工资为 W=40（美元）
（2）若政府对工人提供的每单位劳动征收10美元的税收，则劳动供给曲线变为 SL′=50（W-10），劳动需求曲线DL=4000-50W不变。劳动市场均衡条件为 SL′=DL，代入有关参数可得50（W-10）=4000-50W，求解可得新的均衡工资为 W=45（美元）