完整版股票期权激励协议
股票期权激励协议范本6篇
股票期权激励协议范本6篇第1篇示例：股票期权激励协议范本甲方：___________公司根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司股票期权激励管理办法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方参与甲方股票期权激励计划达成如下协议：一、协议目的为了激励乙方积极参与公司经营管理，提高公司价值，促进公司和员工的共同发展，甲方特制定本股票期权激励计划，旨在为乙方提供一种长期激励机制。
二、期权授予条件1.乙方应当自入股票期权激励计划之日起连续服务甲方工作满一年后，方可获得股票期权，乙方需确保在此期间保持良好的工作表现。
2.乙方在服务期内离职的，将不再享有任何股票期权激励。
三、期权数量与行权价格1.根据乙方在公司的职务等级和工作表现，甲方将给予符合条件的乙方一定数量的股票期权，具体数量由双方协商确定。
2.行权价格为发放日当时的市值，具体行权方式由双方另行协商。
1.乙方取得股票期权后，必须在行权期内按照约定条件及时行权。
五、保密义务乙方对公司激励协议中的所有信息和相关内容应当保密，不得向任何第三方披露，否则将承担相应法律责任。
六、其他约定1.本协议经双方签字盖章后生效，自甲方授予股票期权之日起开始执行。
2.本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：以上是关于股票期权激励协议范本的内容，希望能够帮助您更好地了解和制定相关协议。
在具体操作过程中，建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。
感谢阅读！第2篇示例：股票期权激励协议范本协议日期：___________甲方：___________（以下简称“公司”）地址：___________鉴于公司为激励受益人积极投入工作并提高其工作积极性，特制定本协议，经双方协商一致达成如下协议：一、协议内容1.1 受益人应按照公司的规定，为公司尽职尽责地工作，并积极为公司发展贡献自己的力量。
1.2 公司在此向受益人授予股票期权激励，作为对其工作表现的认可和激励，具体激励方式和数量双方另行约定。
股权期权激励合同范本8篇
股权期权激励合同范本8篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施股权期权激励计划，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权期权激励计划的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。
二、股权期权激励计划甲方同意向乙方提供股权期权激励，乙方通过持有期权获得公司股权的潜在收益权。
期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将按照公司的相关政策和规定执行。
三、期权数量及分配方式甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定期权数量，并将期权分配给乙方。
期权分配方式可以是固定数量或按比例分配，具体方式将在公司相关政策中明确规定。
四、行权价格及行权期限期权的行权价格应不低于股权激励计划实施日的公司股权公允价值。
行权期限自股权激励计划生效之日起计算，具体期限将在公司相关政策中明确规定。
乙方需在规定的行权期限内行使期权。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关政策和规定。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，享受公司股权的潜在收益权。
3. 乙方应遵守公司的相关规定，完成职责范围内的工作，积极参与公司的发展。
4. 乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途，未经甲方同意不得擅自处置期权。
5. 乙方在离职或合同终止时，未行使的期权将失效。
六、风险承担与收益分配乙方承担股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。
在行权后，乙方将分享公司股权的收益，同时承担相应风险。
七、保密义务双方应就股权激励计划的内容和实施过程保密，不得泄露给非相关人员。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划资格，并要求乙方承担由此产生的违约责任；如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在激励公司高级管理人员和核心技术人员参与公司长期发展，共同实现公司与个人的价值增长。
以下为本协议的主要内容和条款。
一、协议目的本协议旨在通过股权激励的方式，使公司的核心团队共享公司成长带来的收益，激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期稳定发展。
二、股权期权激励计划公司决定向激励对象授予一定数量的股权期权。
这些期权在一定条件下可以转换为公司的实际股权。
具体的期权数量、行使价格、行使期限等将按照公司的股权激励计划和相关法规进行。
三、激励对象本计划的激励对象为公司的高级管理人员和核心技术人员，包括但不限于以下人员：（请在此处列出具体人员名单）。
四、股权激励条件股权激励的行使需要满足以下条件：1. 激励对象需在公司服务满一定的期限（例如：三年）。
2. 公司业绩达到预定的目标。
3. 激励对象的工作表现良好，符合公司的预期。
4. 其他可能的条件（如有必要，请在此详细列出）。
五、股权转让和行使1. 期权的行使应根据公司的股权激励计划和相关法规进行。
2. 在期权行使后，激励对象将获得相应的公司股权。
3. 关于股权转让的限制，如转让时间、转让比例等，将按照公司章程和公司法规定执行。
六、权利和义务1. 激励对象有权根据公司股权激励计划行使期权，获得相应的股权。
2. 激励对象应履行对公司的忠诚义务，保守公司商业秘密，完成本职工作。
3. 若激励对象违反公司规定或约定，公司有权取消其期权或追究其法律责任。
七、法律适用和争议解决本协议将遵守中华人民共和国的法律。
所有因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议中的任何条款如与未来的法律法规不符，应以法律法规为准。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
期权激励协议样板5篇
期权激励协议样板5篇篇1甲方（出让方）：____________乙方（受让方）：____________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方实施期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施期权激励计划。
通过本协议，明确双方权益关系，确保激励措施的有效实施。
二、术语解释（一）期权：指甲方赋予乙方在未来某一时期内，按照约定的条件购买甲方股份的权利。
（二）行权期：指乙方有权行使期权的期限。
（三）行权价格：指购买甲方股份的价格。
（四）激励额度：指乙方通过行使期权可获得的股份数量或比例。
三、期权激励内容（一）激励方式：本次激励采用股票期权方式，即乙方通过行使期权购买甲方股份。
（二）激励额度：根据乙方的职位、工作表现及公司贡献等因素确定激励额度，具体额度以甲方董事会决议为准。
（三）行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止，具体行权期限由双方协商确定。
（四）行权条件：乙方需在行权期限内完成约定的业绩目标或其他相关条件方可行使期权。
四、双方权益与义务（一）甲方权益与义务：1. 保证本次期权激励计划的合法性、公平性；2. 及时向乙方披露公司重大信息，确保乙方知情权；3. 根据本协议约定，按期向乙方支付或转让股份。
（二）乙方权益与义务：1. 遵守公司规章制度，履行职位职责；2. 在行权期限内完成约定的业绩目标；3. 遵守本协议约定的其他相关事项。
五、股权转让条款（一）乙方行使期权时，甲方应按约定向乙方转让相应股份。
（二）股份转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
（三）股份转让后，乙方应遵守公司章程，履行股东义务。
六、违约责任及纠纷解决方式（一）若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）如发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款（一）本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。
激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。
以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。
2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。
二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。
2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。
3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。
三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。
2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。
3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。
四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。
2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。
希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。
经典期权激励协议6篇
经典期权激励协议6篇篇1本协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（期权持有人）：____________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，愿意向乙方提供期权激励，以鼓励乙方更好地为公司发展做出贡献。
乙方愿意接受甲方的期权激励，并遵守公司所有的相关政策和规定。
基于以上互信互赖的前提，双方同意遵循以下条款和条件：一、期权定义与性质甲方授予乙方的期权为股票期权，代表未来在一定条件下购买甲方股份的权利。
此期权具有激励性质，旨在鼓励乙方长期致力于公司发展，提高公司业绩。
期权的执行需遵守本协议规定的条款和条件。
二、期权数量与行使价格本次授予乙方的期权数量为____股。
期权的行使价格应参照公司股票的市场价值、内部价值及其他相关因素，由甲方董事会决定。
具体行使价格将在期权证书中明确。
三、期权期限与行使时间本协议的期权有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方应在期权有效期内行使期权，过期未行使的期权将失效。
期权的行使时间、方式等具体事项，将由甲方根据公司实际情况和相关规定进行安排。
四、期权行使条件1. 乙方在行使期权时，应遵守公司的相关政策和规定，确保自己的行为符合公司的利益和要求。
2. 乙方在行使期权前，需确保与公司保持合法的雇佣关系或合作协议关系。
如因乙方违反公司规定或法律法规导致雇佣关系或合作协议关系终止，则乙方将失去期权的行使权利。
3. 期权的行使应遵循公司股票发行、转让等相关法律法规的规定。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现等因素，对期权的数量、行使价格、期限等进行调整。
2. 乙方在行使期权后，将享有相应的股东权益，参与公司管理，享受公司利润分配等。
3. 乙方应遵守公司的章程、规定和决策，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
六、保密义务双方应就本协议的内容和执行过程保持严格保密，不得向任何第三方透露。
股权期权激励合同协议范本模板8篇
股权期权激励合同协议范本模板8篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，主要从事[公司主要业务]业务；2. 乙方是甲方的在职员工，具备履行本合同所必需的民事权利能力和民事行为能力；3. 甲方为了激励乙方，拟向乙方授予股权期权。
双方根据中华人民共和国相关的法律法规，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、定义1. 股权期权：指甲方授予乙方的，在一定期限内以事先约定的价格购买甲方一定数量股权的权利。
2. 行权：指乙方按照本合同约定行使股权期权购买甲方股权的行为。
3. 行权期：指乙方可以行权的特定时间期限。
4. 标的股权：指甲方用于激励乙方的特定数量的股权。
二、授予1. 甲方授予乙方的股权期权数量为[股权数量]，占甲方总股本的[股本比例]。
2. 乙方获得的股权期权自本合同签订之日起计算，有效期为[有效期]。
3. 乙方获得的股权期权不可转让、质押或以其他方式处置，除非经甲方同意。
三、行权1. 行权期：乙方可以在本合同签订之日起的[行权期]内行权。
行权期结束后，未行权的股权期权将自动失效。
2. 行权价格：乙方行权的价格为甲方授予股权期权时的每股净资产值。
3. 行权方式：乙方可以选择以下方式行权：（1）一次性行权：在行权期内，乙方可以一次性购买全部标的股权；（2）分期行权：在行权期内，乙方可以分期购买标的股权，但每期购买数量不得少于标的股权总数的[最低购买比例]。
4. 行权资金来源：乙方行权所需资金应自行解决，不得以任何形式向甲方或其关联方筹措。
四、标的股权的交付和登记1. 甲方应在乙方全额支付标的股权购买款项后及时向乙方交付标的股权，并协助乙方办理相关股权登记手续。
2. 标的股权的交付和登记费用由甲方承担。
五、权利义务1. 乙方在行权期内未行权的股权期权自动失效，甲方有权收回未行权的股权期权。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
股票期权激励协议范本3篇
股票期权激励协议范本3篇篇1股票期权激励协议范本甲方：公司A乙方：员工B为了激励员工B积极开展工作，提高公司A的业绩，特制订本《股票期权激励协议》，特此约定如下：一、背景和目的1.1 公司A为了激励员工B的工作积极性和创新能力，特制订本协议。
1.2 公司A授权员工B购买公司A的股票期权，作为员工工作表现的奖励，并以此激励员工B为公司的长期发展做出贡献。
二、股票期权授予2.1 公司A通过董事会决议，授权给员工B购买公司A的股票期权。
2.2 员工B有权购买公司A的股票期权，并按照本协议规定的时间和条件行使。
三、行使条件3.1 员工B在获得股票期权后，需在公司A工作满一年后方可行使。
3.2 员工B需在公司A工作期间表现良好，遵守公司的规章制度和管理要求，方可行使股票期权。
四、股票期权数量和价格4.1 公司A授权给员工B购买3000股公司A的股票期权。
4.2 股票期权的价格为每股10元。
五、行使期限5.1 员工B须在获得股票期权后的一年内行使股票期权。
5.2 股票期权行使后，员工B需持有公司A股票一年以上，方可出售。
六、股票期权变现6.1 员工B在行使股票期权后，需按照公司A的规定办理股票变现手续。
6.2 员工B行使股票期权变现后，需按照公司规定缴纳所得税。
七、保密条款7.1 员工B应当对公司A授予的股票期权及相关信息进行保密，不得向外界泄露。
7.2 如员工B违反保密条款，公司A有权取消员工B的股票期权。
八、其他约定8.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期至员工B行使完毕股票期权为止。
8.2 本协议解释权归公司A所有。
8.3 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方：公司A签字：签署日期：年月日乙方：员工B签字：签署日期：年月日以上为《股票期权激励协议》内容，是公司A为了奖励员工B的表现而制定的合约。
希望员工B能够在公司A的工作中取得更好的成绩，为公司的发展贡献力量。
愿我们共同努力，共同成长。
篇2股票期权激励协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 甲方为了激励员工的积极进取精神，促进公司业绩的增长，提高公司的竞争力，决定向乙方发放股票期权作为激励措施。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1股权期权激励是指公司通过赠予股票或者期权的形式来激励员工，激发员工的积极性和创造力，帮助公司吸引和留住优秀的人才。
股权期权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了股权期权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。
下面是一份关于股权期权激励协议的范本，供参考：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激发乙方的积极性和创造力，特向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商达成如下协议：一、股权期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股份或者期权作为激励，具体数量和比例由双方协商确定。
1.2 乙方应当在授予股份或期权后按照规定期限内行使，否则视为自动放弃。
1.3 股份或期权的行使价格由双方协商确定，行使价格应当合理合法。
二、激励条件2.1 乙方应当在规定的期限内达到或超过规定的工作目标才有资格获得股权或期权激励，否则将被取消激励资格。
2.2 乙方应当保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方，否则将被视为违约。
2.3 乙方在任职期间不得与甲方存在竞争关系，否则将取消股权或期权激励。
三、股权或期权行使3.1 乙方应当在规定的行使期限内行使股份或期权，超过期限视为自动放弃，不得再行使。
3.2 乙方行使股份或期权后，应当按照公司规定的程序和要求进行结算和转让。
3.3 乙方行使股份或期权后，应当及时支付税费，并遵守相关法律法规。
四、保密条款4.1 双方应当保守公司的商业机密和公司信息，在协议终止后仍然有效。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
以上就是股权期权激励协议的范本内容，希望对您有所帮助。
如果需要进一步了解或者讨论，请联系公司人事部门或法务部门。
祝合作愉快！篇2股权期权激励计划协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了更好地激励员工积极参与公司的发展并分享公司的成长收益，公司与员工就股权期权激励计划达成如下协议：一、激励对象公司拟向员工提供股权期权激励，激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司人力资源部门确定。
股权期权激励协议范本6篇
股权期权激励协议范本6篇篇1股权期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了吸引和激励乙方，提高其工作积极性和创造性，特制定本股权期权激励协议，经双方友好协商，双方同意如下：一、股权激励对象及数量1.1 乙方为甲方员工，根据其在公司的贡献和表现，甲方决定授予乙方股权期权。
1.2 本协议所指股权期权为公司授予乙方参与公司出资增资行为及享有公司利润的权益，具体数量为（具体数目）股。
二、股权期权授予条件2.1 乙方被授予的股权期权具有行使条件，即乙方必须在（具体日期）之前持续工作不少于（具体年限）年。
2.2 在持续工作年限届满之后，乙方可行使其股权期权。
2.3 乙方如果在持续工作年限届满之前离职，将放弃其股权期权，已行使的股权期权将被收回。
三、行使方式与时间3.1 乙方在持续工作年限届满之后，可按公司规定的程序行使股权期权。
3.2 股权期权的行权价格为（具体价格），行使期为（具体期限）。
3.3 乙方行使股权期权后，甲方须在（具体日期）之前办理注册登记手续，将乙方的持股比例计算到公司股份总数中。
四、风险提示4.1 股权期权的市场价格存在波动风险，乙方应理性对待，并在行使之前做出充分的调研和判断。
4.2 任何公司重大变动、管理层变更、市场超预期波动等情况，均可能对股权期权价值产生不利影响。
五、保密义务5.1 乙方应当对本协议的内容及相关的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
5.2 本协议所涉及的信息包括但不限于公司经营情况、财务数据、人员安排等，乙方均有义务严格保守。
六、解除协议6.1 本协议一经签署即生效，双方如需解除协议，须提前（具体期限）书面通知对方。
6.2 在未经对方同意的情况下，任何一方擅自解除协议，应承担违约责任。
七、其他事项7.1 本协议内容经双方签字确认后生效，有效期为（具体期限）。
7.2 本协议条款未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：_______________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
股权期权激励合同协议范本模板6篇
股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。
2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。
3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。
二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。
2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。
3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。
4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。
5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。
三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。
4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受激励员工）：____________________根据有关法律法规和公司章程的规定，为了明确双方权益，实现共同发展，经友好协商，甲、乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定授予乙方公司期权股权激励。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，通过授予乙方一定数量的期权，使乙方在行使期权时获得公司相应股份的权益。
三、期权数量及行权条件1. 甲方授予乙方_____个期权，期权行权期限为_____年。
2. 行权条件：乙方在行权期限内需满足以下条件方可行使期权：（1）持续为公司服务并履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度及国家法律法规；（3）业绩达标，具体以公司考核为准。
四、行权价格及行权方式1. 行权价格：期权的行权价格以公司股东大会决议确定的价格为准。
2. 行权方式：乙方可在行权期限内，按照公司规定的程序，申请行权并将期权转化为实际股份。
五、股权转让限制1. 在股权激励期限内，乙方持有的期权不得转让、赠与或用于担保。
2. 股权激励期限届满或乙方行使期权后，所持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。
六、权利义务1. 甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果调整或取消乙方的股权激励。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，并享有相应股份的权益。
3. 乙方应为公司发展贡献力量，遵守公司规章制度及国家法律法规，履行岗位职责。
4. 乙方不得从事损害公司利益的行为，否则甲方有权取消其股权激励并追究法律责任。
七、协议变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，不得变更或解除。
2. 在股权激励期限内，若因乙方原因需要解除本协议，应提前向甲方申请，并经甲方同意后办理相关手续。
3. 本协议的变更或解除应符合法律法规及公司章程的规定。
(期权)股权激励协议书范本7篇
（期权）股权激励协议书范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（被激励员工）：______________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和社会效益，甲方对乙方进行股权激励。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保股权激励的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用期权激励方式对乙方进行股权激励。
期权激励是指甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。
乙方根据本协议行使期权时，将按照约定的条件获得公司股权。
三、股权激励计划1. 激励股权数量：甲方将向乙方授予总计______%的公司股权作为激励。
2. 激励期限：股权激励计划的有效期为______年，自本协议生效之日起计算。
3. 激励条件：乙方需在激励期间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。
具体业绩目标如下：（详细列举业绩目标）。
4. 行权期限：自本协议生效之日起至激励期限结束前，乙方可在任何时间选择行权。
5. 行权价格：期权的行权价格按照公司股权的公允价值确定，具体价格以甲方公告为准。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关条款。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付激励股权。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议的情况，确保乙方完成约定的业绩目标。
（4）甲方应确保本次股权激励计划的合规性，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权在激励期限内选择是否行权。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成约定的业绩目标。
（3）乙方不得将激励股权进行质押、转让等处置，不得损害公司利益。
（4）乙方应积极配合甲方的工作，保守公司商业秘密。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付激励股权或未履行其他约定义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：__________________注册地址：_____________________法定代表人：___________________乙方（员工）：__________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性及效率，愿意向乙方提供股权期权激励；乙方同意接受甲方的股权期权激励，并承诺按照本协议约定的条件和条款行使期权权利。
双方经友好协商，达成以下协议条款：一、定义与解释1. 股权期权：指本协议约定的，乙方在将来某一特定时期，按照约定条件购买甲方一定数量的股权的权利。
2. 行权期：指本协议约定的，乙方可以行使股权期权的期间。
二、股权期权数量及来源甲方授予乙方的股权期权数量为_____股，占公司总股本的____%。
该等股权来源于公司新增资本、股东转让或公司现有股权。
三、行权条件及方式1. 行权条件：乙方需在行权期内满足以下条件方可行使股权期权：（a）持续在甲方任职；（b）完成业绩目标；（c）遵守公司章程及相关规定。
具体条件根据甲方实际情况约定。
2. 行权方式：乙方需向甲方支付股权购买款项，并按照公司章程规定的程序完成股权转让手续。
行权期限到期前，乙方可选择部分行权或全部行权。
行权价格应参照市场公允价值及公司内部定价原则确定。
四、权利义务条款1. 甲方的权利义务：在乙方满足行权条件的情况下，甲方有权向乙方出售约定数量的股权。
甲方应保证乙方行权过程的合法性，并履行信息披露义务。
同时，甲方有权监督乙方履行公司章程规定的义务。
2. 乙方的权利义务：乙方在行权期内享有股权期权的权利，但需遵守本协议规定的各项义务。
乙方在行权后应履行公司章程规定的股东义务，包括但不限于按时缴纳出资、参与公司管理等。
同时，乙方应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密。
五、期限与终止条款本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
股权期权激励合同范本最新7篇
股权期权激励合同范本最新7篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同意实施股权期权激励制度，乙方基于在公司的卓越表现及潜力，获得甲方的股权期权激励。
为明确双方权益，经双方友好协商，签订本协议。
第一条股权期权激励1. 甲方给予乙方股权期权，允许乙方在将来的某个时间点按照约定条件购买甲方一定数量的股份。
2. 乙方在股权期权有效期内，享有分红权、增值权等相应权益。
3. 乙方需在约定时间内行使股权期权，完成股份购买，否则股权期权失效。
第二条股权期权行使条件1. 乙方需在约定时间内完成业绩目标，方可获得股权期权的行使权。
2. 乙方在行使股权期权时，应按照公司章程及相关法律法规的规定进行购买。
3. 乙方应按时足额支付股份购买款项。
第三条期权数量及行权价格1. 甲方给予乙方的股权期权数量为_____股。
2. 行权价格按照甲方公司估值确定，具体价格以甲方董事会决议为准。
第四条期权行使期限1. 本股权期权的行使期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 在期权有效期内，乙方有权选择是否行使股权期权购买股份。
第五条双方权利与义务1. 甲方有权根据实际情况调整公司业绩目标及股权激励政策。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极履行工作职责，完成业绩目标。
3. 乙方在行使股权期权后，成为公司股东，享有相应权益。
4. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
第六条违约责任1. 若乙方在约定时间内未完成业绩目标，则视为违约，甲方有权取消乙方的股权期权。
2. 若乙方在股权期权有效期内泄露公司商业秘密或损害公司利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未能按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性、创造性和责任感，特定制本激励协议书。
甲乙双方本着平等自愿、真诚合作的原则，经友好协商，达成如下协议：一、激励奖励内容1.1 乙方获得XX公司（以下简称“公司”）期权XX份，行权价格为XX元/股。
1.2 XX份期权行权比例为：（1）首年行权比例为30%，即XX份；（2）第二年行权比例为30%，即XX份；（3）第三年行权比例为40%，即XX份。
1.3 期权行权日：（具体时间）。
二、激励奖励条件2.1 乙方必须在公司连续工作XX年，期间未有违规失信或行为不端行为，且在公司内部考核表现良好。
2.2 乙方应在任职期内遵守公司的规章制度，完成本岗位的工作任务，不得以任何方式损害公司的利益。
2.3 乙方应当对公司保密相关的商业机密，不得泄露公司机密信息。
2.4 乙方在公司内外的言行举止应符合公司规定的道德规范，不得损害公司形象。
三、奖励发放3.1 乙方符合行权条件，可在行权日提交书面申请，公司应在XX 个工作日内将相应期权转让给乙方。
3.2 乙方行权后，公司应按照行权比例将期权转为相应的公司股份，并通过公司内部程序完成股权过户手续。
四、奖励变更4.1 若乙方因特殊原因需调整行权计划或股权激励奖励条件，须提前与公司协商达成一致意见，并签订书面协议。
五、协议的解释和争议解决5.1 本协议生效后，如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交至XX 地区XX 法院进行诉讼解决。
六、其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
6.3 本协议一式两份，甲乙双方各执以为凭证。
甲方（公司名称）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：_______________ 日期：_______________以上为《（期权）股权激励协议书范本》，甲乙双方请遵守协议内容执行。
股票期权激励协议范本6篇
股票期权激励协议范本6篇篇1本协议旨在明确激励股票期权相关条款，以确保公平、公正地对待激励对象，促进公司的长远发展。
以下为详尽的股票期权激励协议范本：一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（激励对象）：___________________二、协议目的本协议的目的是为激励乙方的工作积极性及长期忠诚度，激发乙方实现公司价值和综合竞争力的大幅提升。
三、股票期权概况本次激励的股票期权总量为_______份，每股行权价格为人民币_______元。
具体行权条件及期限按照本协议约定执行。
四、激励对象资格条件乙方需满足以下条件方可获得股票期权激励：1. 在公司工作满一年；2. 绩效表现优秀；3. 无违反公司规章制度及国家法律法规的行为。
五、股票期权分配与行权计划1. 股票期权分配：根据公司对乙方的评估及贡献，分配股票期权份额。
2. 行权计划：乙方需在公司工作满一定年限方可行权，具体年限及行权比例按照公司政策执行。
六、行权条件与考核标准乙方行权需满足以下条件：1. 在公司服务期间表现良好；2. 达到公司设定的业绩考核标准；3. 遵守国家法律法规及公司规章制度。
七、风险承担与退出机制1. 乙方承担因市场波动导致的股票价值风险；2. 如乙方在行权前离职或违反公司规定，股票期权作废；3. 乙方在行权后应承担相应的税务责任。
八、保密义务与知识产权归属1. 乙方在行使股票期权过程中，应保守公司商业秘密；2. 涉及公司知识产权的发明、创作等成果，其知识产权归公司所有。
九、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若双方因本协议产生争议，应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
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北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股票期权激励协议》甲方: 北京亿商联动国际电子商务股份有限公司(以下简称“公司”或“亿商联动”)统一社会信用代码:地址:联系人:联系电话:乙方：【】身份证号：联系电话：鉴于：亿商联动为建立、健全激励与约束机制，提高公司对于优秀人才的吸引力，进而在公司的发展过程中最大限度的保持核心管理团队及技术骨干人员的稳定，提升公司的凝聚力，增强公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
根据相关法律法规的规定，制定了对核心管理团队及技术骨干人员的股权期权激励计划（以下简称“本计划”），现根据股票期权激励计划的规定，本协议双方签订如下协议，以兹共同遵守。
第一条释义1 / 13北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》/ 2 13北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》公司拟授予乙方的股票期权情况第二条一、公司拟向乙方授予【】份股票期权，涉及的标的股票种类为公司普通股，行权期限为三年，在满足行权条件的情况下，每份股票期权拥有在本协议规定的行权时间以行权价格购买1股公司股票的权利。
二、股票期权的行权价格为25元/股。
行权价格系公司综合考虑公司经营情况、资产情况、员工对公司的贡献情况以及本计划对员工的激励效果等因素综合确定。
三、股票期权有效期为48个月，自股票期权授予日起计算。
四、本股票期权的行权时间暂定为乙方满足本协议约定的行权条件后，2020年按照公司董事会确定的具体时间行权。
五、在满足行权条件的情况下，每份股票期权拥有在有效期内以25元/股的行权价格购买1股公司股票的权利。
六、乙方通过全部有效的股票期权激励计划获授的公司股票累计不超过公司股本总额的1%。
第三条股票期权的授予条件只有在同时满足下列条件时,才能授予乙方股票期权:1、本公司未发生如下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（3）中国证监会认定的其他情形。
2、乙方未发生如下任一情形：（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；3 / 13北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的；（4）有严重违反公司管理制度，给公司造成巨大经济损失，或给公司造成严重消极影响，受到公司行政处分的行为以及公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的行为。
第四条股票期权的有效期、授予日、等待期、可行权日和禁售期1、有效期本计划的有效期自股票期权的授予之日起计算至本次所有股票期权行权后或注销之日起止，自股票期权授予日起三十六个月内完成行权或注销。
2、授权日授予日在本计划报股转公司备案且无异议、亿商联动股东大会审议通过后由公司董事会确定，授予日应为自公司股东大会审议通过本计划之日起30日内，届时由公司召开董事会对乙方进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
3、等待期股票期权授予后至股票期权可行权日之间的时间，本计划等待期至少为12个月。
4、可行权日在本计划通过后，授予的股票期权自授予日起满12个月后，待满足行权条件后于2020年分两期开始行权。
可行权日必须为交易日，并由公司董事会具体决定行权日期，但不得在下列期间内行权：（1）定期报告公布前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 个交易日内；（3）公司重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 2 个交易日；（4）公司其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日。
4 / 13北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》上述“重大交易”、“重大事项”以及“可能影响股价的重大事件”为公司根据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
在可行权日内，若达到本计划规定的行权条件，乙方应在股票期权授予日起满12个月后的2020年按照公司董事会确定的行权日期行权。
乙方必须在期权行权有效期内行权完毕。
若未达到行权条件，则当期股票期权不得行权；若符合行权条件，但未在上述行权期内行权的该部分股票期权由公司回购并注销；公司董事会可根据公司实际需要（如转板上市等）或有关法律、法规、规范性文件的要求，视乙方的实际绩效情况提出加速行权方案或终止行权方案，经股东大会审议通过后，乙方不得对该等方案提出异议。
5、禁售期禁售期是指对乙方行权后所获股票进行售出限制的时间段。
本股票期权激励计划的禁售期按照《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定执行，具体规定如下：（1）乙方为公司董事、监事、高级管理人员和核心员工的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。
在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
（2）在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、监事、高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，若乙方为董事、监事、高级管理人员，则转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
5 / 13《股权期权激励协议》北京亿商联动国际电子商务股份有限公司）乙方若为董事、监事、高级管理人员和核心员工，则其不得将其持有（3公司董的公司股票卖出后六个月内又买入公司股票，由此所得收益归公司所有，事会应当收回其所得收益。
股票期权的行权条件第六条 1、行权条件本计划需满足如下条件，乙方才能行使已获授的股票期权。
1）本公司未发生如下任一情形：（最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表a.;示意见的审计报告; b. 最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚中国证监会认定的其他情形。
c. ）乙方未发生如下任一情形：（2 最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；a. 最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；b. 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的；c. 公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
d.（3）乙方应满足如下业绩要求a.2017年公司旗下的微信公众号、APP、主站和WAP的总和日均访问量达到70万人次（即70万人/日），起算时间自2017年1月1日至2017年12月31日，以后每年以前一年日均访问量为基数递增50%，截止至2019年12月31日，若乙方能满足此业绩要求，可以按照公司董事会规定的行权日行权。
b. 2017年公司税后年收入达到1亿元，起算时间自2017年1月1日至2017年12月31日，以后每年以前一年税后年收入为基数递增50%，截止至2019年12月31日，公司业绩增长若满足此要求，乙方可以按照董事会规定的行权日行权。
6 / 13《股权期权激励协议》北京亿商联动国际电子商务股份有限公司日止，乙方每年度薪酬调整幅月312019年12月c. 自2017年11日起至 5%。
不高于上年度的年根2020具体的行权日期待乙方满足以上条件后，4）按照公司董事会于（据公司实际情况确定后提前通知乙方按时行权。
）股票期权行权日前，乙方可以在全国中小企业股份转让系统开户，公5（并与其它正常股一司增发股份将在公司董事会确定的行权日进入乙方所开户内，仍在禁售期款的规定，样可以自然流通，但按照本股票期权激励协议第四条第5 的股票除外。
股票期权激励计划的调整方法和程序第七条、股票期权数量的调整方法 1配股或缩股票拆细、若在行权前公司有资本公积转增股本、派送股票红利、: 应对股票期权数量进行相应的调整。
调整方法如下股等事项, 1）资本公积金转增股本、派发股票股利、股份拆细（ 1+n） A=B*（为每股的资本公积金转增股本、派发n 为调整前的股票期权数量；其中：B；送股或拆细后增加的股票数量）股票股利、股份拆细的比率（即每股股票经转增、为调整后的股票期权数量。
A）缩股（2A=B*nn股公司股票缩为 1 n 为缩股比例（即为调整前的股票期权数量；其中：B 为调整后的股票期权数量。
股股票）；A 3）配股（） A=B*C*(1+n)/（C+D*n / 7 13北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》其中：B为调整前的股票期权数量；C为股权登记日当日收盘价；D为配股价格；n 为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；A为调整（4）增发公司在发生增发新股的情况下，股票期权数量不做调整。
2、行权价格的调整方法若在行权前有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项,应对行权价格进行相应的调整。
调整方法如下:（1）资本公积转增股本、派发股票股利、股份拆细A=B/(1+n)其中：B为调整前的授予价格；n 为每股的资本公积转增股本、派发股票股利、股份拆细的比率；A为调整后的授予价格。
（2）缩股A=B/n其中：B为调整前的授予价格；n 为每股的缩股比例；A为调整后的授予价格。
（3）派息A=B-V其中：B为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；A为调整后的授予价格。
经派息调整后，A仍须为正数。
（4）配股A=B*(C+D*n)/[C*(1+n)]其中：B为调整前的授予价格；C为股权登记日当天收盘价；D为配股价格；n 为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；A为调整后的授予价格。
8 / 13北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》（5）增发公司在发生增发新股的情况下，标的股票授予价格不做调整。
3、股票期权激励计划调整程序股东大会授予董事会依本条已列明的原因调整股票期权数量或授予价格的权力。
第八条股票期权行权程序（1）乙方在可行权日内，向公司董事会提交《股票期权行权申请书》确认行权的数量和价格。
（2）公司董事会在对乙方的行权申请做出核实和认定后，与乙方签订相应的《股票认购合同》，并按申请行权数量制订向乙方定向发行股票的方案，经董事会、股东大会审议通过后实施。
（3）在公司董事会发布的定向发行认购公告规定的时间内交付相应的购股款项。
（4）由公司董事会办理后续登记手续。
第九条股权激励的变更、中止、终止1、经公司董事会一致通过决议，可以变更或终止对乙方的股票期权激励计划。
但变更或终止不影响已经授予乙方的股份。
2、公司遇到法定情形或者主板、创业板上市，可以暂时中止或终止对乙方3、对乙方增发完成后，对乙方的股票期权激励计划终止。