卫生管理责任制度

精品办公文档

博隆建亚科技（北京）有限公司

《卫生环境监督管理制度》

总则

为改变公司内部办公环境脏、舌L、差的情况，提升员工的主人翁责任感；创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，充分体现公司在整治卫生环境和办公秩序的坚决态度，特制定本制度。

本制度强制规范了公司在卫生管理和保护方面的相关规定和要求，将公司所有办公区域落实责任到部门，进而强化员工在卫生方面的责任意识和保护意识，请全体员工为创造整洁舒适的工作环境共同努力。

适用范围和权利义务

1、本制度适用于公司全体成员（含各级领导）

2、本制度适用于公司所属全部地域和范围。

3、部门责任范围含部门所属办公区域和分担的责任公共区域。

4、人事行政部（公司范围内）和各部门经理（本部门内）及上级主管领导

（公司范围内）有监督和处罚的权限。

5、任何员工都有监督和检举的权利。

三、卫生环境的要求

1、部门所属办公区域和分担的责任公共区域（以下简称分担区）内，地面、墙

壁、天花板、门窗、办公家具、办公器材设备、桌面物品、装饰物等整洁且无污损、

地面无烟头等废弃物、各区域无浮土、污渍、积水

2、确保分担区内卫生环境和公共设施完好。

3、爱惜公共设施、规范使用卫生间、会议室、操作间、接待室、走廊等公共区域、

使用后保持整洁。

4、办公室内物品摆放有序、无杂乱堆放情况、无厚重灰尘、污渍、桌面

整洁无尘。

四、部门卫生环境管理要求

1、各部门须自行制定办公室的值日表，并报送人事行政部备案，并严格监督执行。

当日办公室内检查不合格的或未值日的处罚值日人，分担区的公共区域卫生较

差处罚全部门，以上处罚（含未出勤和外出办公者）。

2、日常公共区域卫生由保洁打扫、但分管部门有保持、监管、打扫的责任；分担

区内公共设施被破坏有举证和报告的权利、如未发现破坏者由分管部门承担恢

复责任，未恢复的处罚部门全体。（时限为人事行政部发现并告知后24小时

内）（正常使用损坏的除外）。

3、按原值日部门负责完成公司大院的清扫。

4、每周五下午四点后参加公司集体扫除、范围为分担区内卫生，经相关部门检

验合格后方可离开。（特殊情况须提前一天书面报告，并列明无法参与的原

因，批准后方可执行，并择日再进行扫除）。无特殊原因必须参加。无故未

进行扫除的部门按集体旷工处理。

五、相关处罚制度：

1、发现责任区域内有污迹或烟头等不合格处，若负责部门不能自行发现、清

理、举证，对分担区责任部门普通人员罚款20元/人，部门经理罚款50元/

人。

2、未值日、未扫院子或检验不合格的处罚当事人或全部门20元/人。部

门经理50元。

3、未进行周五大扫除的按集体旷工处理（已书面报告原因并通过的除外）。

2、对故意破坏公司卫生环境者，将视情节轻重罚款20-200元。

3、对故意损坏公司办公和公共设施者，除责令其恢复赔偿外将视情节轻重罚款

50-500元，并取消当年评选优秀员工和调整工资的资格，情节严重者警

告、记过处分。

4、处罚时只告知其部门经理，将不再告知被处罚人。

5、对故意破坏其他部门环境设施、打击报复、寻衅滋事者一经发现，视情节严

重给予1000-扣发当月工资的处罚。屡教不改者属严重扰乱正常办公秩序除

以上处罚外，将给予记过处分，直至开除。

6、任何带头扰乱公司正常秩序的主管以上（含）的管理人员将从严处罚。情节严

重的降职、降薪。

六、罚金的使用：

1、罚金总额和明细将每月公示。

2、当月罚款金额并入工会资金用于员工福利。

3、公司将每月评选卫生环境先进集体，悬挂卫生优秀流动红旗，并奖励

该部门员工纪念品每人一份。

4、评选结果将作为评选年度优秀员工和调整薪资的依据之一

七、附则

1、本制度如有未尽事宜，另行修订发布。

2、责任区域分配表和示意图见附件。

3、本制度自20XX年5月1日起执行。

博隆建亚（科技）北京有限公司

20XX年4月22日