农村劳动力转移培训方案

北城堡学校

年劳动力转移和实用技术培训

实施方案

为了切实做好年农村劳动力转移和实用技术培训工作，促进农村劳动力有序转移就业，推进农村经济的快速发展，根据县委、政府有关人力资源开发工作会议和县教育局相关文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

按照建设社会主义新农村、构建和谐社会的总体要求，围绕创建劳动力充分转移就业的目标，以促进农民增收致富为目的，以职业技能培训为关键，坚持内转与外输结合，创业与就业并举，实行全方位、多渠道转移，初步建立政府引导、市场运作、流动有序、管理规范

的农村劳动力转移新格局。

二、组织领导

为切实抓好我校的劳务输出工作，学校对劳务输出领导小组作了适当的调整，由任贵锋校长任组长，分管副校长程龙任副组长，其他领导及电教管理人员为成员，领导小组下设办公室在教导处，由李啸锋任办公室主任。各村也要成立相应的组织机构，由村支书总负责，

副主任负责本村劳务输出的转移培训、维权救助和宣传发动等业务工作。

三、目标任务

按照县政府和县农村人力资源办及教育局相关要求，年全乡要完成大面农村劳动力培训转移人、引导性转移培训人，转移输出农村劳动力人，实现务工工资收入万元以上，净收入万元。

四、工作措施

（一）强化宣传引导

学校联系村干部通过召开会议、发放宣传单、出板报和书写标

语等方式，广泛宣传加快农村劳动力转移的重大意义，及时了解、收集和发布准确、详实的务工信息，提供信息服务，引导群众转变观念，积极外出务工就业，实现农村劳动力充分转移。

（二）加强基础管理。

加强对农村劳动力转移的各项基础管理工作，健全各类基础台账。对各村劳动力输出情况逐户调查、登记，建立台账，摸清每个劳动力的年龄、文化程度、技能状况、创业和就业或参加培训的意向。

积极与乡内企业联系，健全企业用工需求台账，定期向社会提供企业所缺工种，缺工人数，用工条件和提供的报酬，保险福利待遇，用工期限等信息，为供需双方自由选择提供条件，促进农村劳动力就近转