药房企业文化(精选多篇)

药房企业文化(精选多篇)

第一篇：企业文化,文化企业

企业文化，文化企业

文化，一个广泛的概念。文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。而文化的定义又有上百种，包括：社会、历史、人文、传统、生活、艺术等等，是人类之间进行交流的普通认可的一种能够传承的意识形态。

何为企业文化？企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。它是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸现出来，成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素。有无深厚的文化底蕴，是否拥有博采众长又独具特色、富有个性化魅力的企业文化，直接决定着企业的市场竞争能力，决定着企业的兴衰与成败。日益进步的社会需要跟上时代潮流的新时代文化含义，当然企业也不甘落后，一大批企业文化展露出来。出现了更多新颖的文化形式。企业文化的种类有四大类，由表及里顺次为物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，各层面之间有着密切的内在联系。以个别事例举例：阿里巴巴的“家庭文化”，此企业文化以使员工在企业中工作时感受到家庭氛围为目的的企业文化，与一般企业不同，阿里巴巴的企业文化注重自由，随性。再有，海尔“品质”文化：由海尔老总亲自创造的企业文化，以产品质量的保证作为稳固的企业文化，曾

一度获得广大百姓的一致好评。还有品牌企业文化，如沃尔沃汽车品牌，大多数人一想到沃尔沃就会立马想到其安全可靠的特点，这就是企业文化的一大作用。物质文化是行为文化、制度文化、精神文化以物质形态表现出的表层文化，它包括企业进行生产经营的物质基础等企业“硬”文化；行为文化是制度文化、精神文化的动态体现，也是团队精神和价值观的折射，体现在企业员工行为的价值取向、行动目标等方面；制度文化是塑造精神文化的机制与载体；精神文化是更深层次的文化现象，是企业文化的核心内容，包含生产经营理念、管理作风、企业价值观、企业道德等构成企业的“软文化”。

何为建筑工程管理？工程管理专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，学生在校学习期间，要接受工程师和经济师的基本素质训练，打好工程技术、管理、经济、法律、外语及计算机应用方面的坚实基础。管理学院在对工程管理专业人才培养过程中，积极提供相应条件，使学生根据自身能力，能够攻读相关学科专业的双学位和双专业。专业方向的主要课程包括：建设法规、建筑技术经

济学、工程估价、财务管理、统计学、运筹学、经济学、会计学、工程建设合同管理、建筑结构经济学概论、工程项目管理，工程项目成本规划与控制、建设项目风险管理、工程建设信息管理、工程建设项目投资与融资等。

专业和文化的交融，如何进行？作为浙江学院经济管理系建筑工程管理专业的一名大二学生，我对自己的专业也有所了解，在校的这段学习时间我们的学习重点在建筑工程试图，力学研究以及建筑法规

等等方面进行初步的学习，而在大三初期我们的学习重点会从学习方面转向实际实践的方面发展。而我们的毕业生大多以公司项目经理为奋斗目标进行努力，一般实际工作5年左右即有升职机会。个人认为建筑工程管理专业需要大力发扬“管”和“理”的重大理念，“管”即管制企业内部的工作，员工，文化内涵。而“理”则为理解深层次的企业思想和发展道路。一般以精神文化为主，旨在带动企业的成员共同努力。用价值观引导员工，自觉把实现企业价值和实现自我价值联系在一起，使员工和企业间产生价值观的认同和感情共鸣，使员工行为的自我功效得以更大程度的提高，这可称之为“没有管理的管理”，这种管理更具有持久性、更加有力、更加富有成效。第二，激发与奖励，激励是一种精神力量或状态。它可以调动与激发员工的主动性，最大限度地发挥员工的积极性和创新精神。物质激励到一定程度，就会出现边际递减现象，来自企业文化提供的精神激励，却是持久的、强大的。

企业文化，文化企业。拥有自身“企业文化”的企业在发展方向，发展前途，发展情况等方面会取得很大的进步。拥有属于自己的企业文化会使得企业脱胎换骨，更上一层楼。

第二篇：企业文化

玻璃文化内容：

1、世界到处都是说到做不到的穷人，我要成为富人！

你希望你自己是什么样的人，你就会是什么样的人！

世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人！只有不负责任的人！

2、如果你要改变你的生活，你必须开始改变你的思想！

当你了解并满足别人想要的，你一定会得到你想要的一切！

要成为你自己存在的主宰，而不是被问题或事件折磨成无助的奴隶！

3、大胆探索，反复实验。

任何人都得承认实验是科学之父。

一切推理都必须从观察与实验中得来。

4、细心观察，认真分析，科学总结。

像牛顿那样执着，像法拉第那样勤奋。

有志者自有千方百计，无志者只感千辛万苦。

5、求上则中；求中则下；求下则无。

彼人也，吾人也，彼人能为之，吾乎不能？

战胜自己，一切就皆有可能。

6、“经验等于负债，学习等于成功！”

我相信：我同别人一样精明，我同样可以学会排除干扰！

7、我对自己负百分之百的责任。他人是一面镜子。

我是一切问题的根本，根本的问题是态度，

态度的关键是自信，自信来自努力和经验。

8、战略选择决定成功，行动细节决定不败。

人生最艰难的时候就是离胜利最近的时候。

学习改变命运，行动改变现在，思想决定未来。

9、纪律+速度+细节+检查=执行力；

执行力是企业和经理人的核心竞争力，

是一线经理的执行力决定了企业的成败。

10、我们的工作作风是：

认真！快！坚守承诺！团结助人！

优秀是自我要求出来的，卓越是检查出来的。

11、我们相信：干好本职工作是忠诚；

发现问题就是能力，回避问题是失职；敢抓敢管是尽职。

成功并不取决于你目前所处的位置，而取决于你所朝的方向。

12、公司的组织原则：

下级服从上级，个人服从企业，分部服从团队，

公司的决定在未改变前必须无条件执行。

13、你在为谁工作？你是为了向别人证明自己的价值而努力拼搏，

而一旦你真的取得了成绩，才会明白：

其实，人无须向别人证明什么，只要去超越自己就可以。

14、简单的事重复做就是成功！

成功就是准确的行动和行动的速度！

持续的行动比行动更重要！

15、生命会把我们所要求的给予我们，如果你的要求很模糊，

你所得到的也一定会很模糊；如果你只要求一点点，你就会得到一点点，但不要惊讶你只得到了一点点，毕竟，那就是你所要求的！

16、我知道：成就＝潜能－干扰

像经营企业一样经营自己的岗位

诚心对他人，信心对自己，耐心对事情。

17、工作的质量决定你生活的质量！

你头脑中制造图像的品质决定了你生活的品质，