煤矿事故调查制度

煤矿事故调查制度

1. 制度目的

本制度的目的是为了规范和加强煤矿事故的调查工作，确保事故的追责和处理

工作的公正性、准确性和及时性，保障员工的安全和企业的稳定运行。

2. 适用范围

本制度适用于公司内全部的煤矿事故调查工作。

3. 术语定义

•事故：指在煤矿生产过程中发生的，造成人员伤亡、设备损失或环境污染的不速之事。

•事故调查组：指由煤矿企业职能部门指派的负责事故调查工作的团队。

•事故责任人：指在事故发生中，由于过失或失职行为，直接或间接导致事故发生或事故后不及时处理的人员。

4. 事故调查组的构成与职责

•事故调查组由安全部、生产部、技术部等相关部门构成，调查组人员应具备较高的专业水平和丰富的调查经验。

•事故调查组的职责包含但不限于：

–组织事故现场勘察

–收集和保护现场证据

–讯问事故相关人员

–订立事故调查报告

–提失事故责任人及可能的惩罚措施

5. 事故调查程序

• 5.1 事故发生后，立刻启动事故调查工作。第一时间进行事故现场勘察，记录事故现场情况。

• 5.2 收集事故相关的证据，包含现场照片、事故记录、工作记录等。

• 5.3 讯问事故相关人员，了解事故发生的过程和原因，并记录讯问过程和结果。

• 5.4 订立事故调查报告，包含调查结论、分析事故原因以及提出改进措施等内容。

• 5.5 向上级管理部门报送事故调查报告，提出处理看法和建议。

6. 事故调查的管理标准

• 6.1 事故调查组应当高度重视事故调查工作，认真履行职责，确保调查工作的公正、准确和及时。

• 6.2 事故调查构成员应当遵守保密义务，确保调查过程和结果的保密。

• 6.3 事故调查组应当充分发挥团队合作精神，各部门间应进行乐观的沟通与协调，确保调查工作的顺利进行。

7. 事故调查的考核标准

•7.1 事故调查工作应当依照国家和公司的相关规定进行，符合法律法规的要求和企业的安全生产要求。

•7.2 事故调查报告应当准确客观，对事故的原因、责任人及惩罚措施等作出明确的结论。

•7.3 事故调查构成员应当具备较高的专业素养和丰富的调查经验，能够独立进行调查工作，并对事故调查结果负责。

8. 惩罚与追责激励机制

•8.1 对于事故责任人，依据事故的程度和影响，采取相应的行政和法律措施，确保责任人承当相应的法律责任。

•8.2 对于煤矿企业内部，若显现频繁的事故，导致重点损失和人员伤亡，将进行相应的追责处理，涉及行政惩罚、工资减少和岗位降级等。

•8.3 对于事故调查中负责调查工作的人员，优秀者将予以表扬和激励，鼓舞他们为事故调查工作的完满和提升做出更大的贡献。

9. 监督与改进

•9.1 公司内部都应建立相关监督机制，对事故调查工作进行监督与评估，及时发现存在的问题并作出改进。

•9.2 依据事故调查工作的实际情况，对煤矿安全管理制度和流程进行调整和优化，不绝提升煤矿安全管理水平。

10. 系统宣导

本制度将通过公司内部宣导、培训以及定期演练等方式，确保制度的全面贯彻

和落实。

以上为煤矿事故调查制度，希望全公司员工认真遵守，共同努力，确保企业的

安全和稳定运行。

制度责任人：

日期：