最简单的用工合同范本8篇

最简单的用工合同范本8篇

第1篇示例：

用工合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司工作一事，达成如下协议，以便发挥双方的积极性和创造力，共同促进公司的发展和乙方个人的成长。

一、工作岗位

1. 乙方加入甲方公司，担任（具体工作岗位）一职，工作地点为（工作地点）。

2. 乙方应按照公司安排的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成相关工作任务。

二、试用期

1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间，甲方有权对乙方工作表现作出评价，评价结果将作为乙方是否正式录用的重要参考。

2. 试用期工资为（试用期工资标准），试用期间享有社会保险待遇。

三、工资和福利

1. 甲方保证乙方按时足额支付基本工资，包括基本工资、绩效工

资等，发放时间为每月底。

2. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工

伤保险、失业保险和生育保险。

3. 乙方享有法定带薪休假、节假日福利等。

四、保密条款

1. 乙方应当保守公司的商业秘密和个人信息，禁止将公司的商业

秘密和个人信息泄露给外部机构或个人。

2. 乙方离职后应当交还公司所有资料，并删除所有与公司相关的

电子邮件、文档等资料，不得擅自使用和传播。

五、解聘和离职

1. 乙方在试用期内或正式录用后，如因工作表现不佳或其他原因，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方需提前一个月向公司提出离职申请，并与公司协商处理离

职手续。

六、其他事项

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）终止。

2. 合同期内如需变更，应经双方协商一致，签订书面协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为最简单的用工合同范本，供参考使用。具体合同的内容和条款都应在双方协商一致的基础上确定，并在合同生效前经双方签字盖章确认。希望双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和良好发展。

第2篇示例：

用工合同范本

雇主：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（公司联系电话）

雇员：（员工姓名）

联系地址：（员工联系地址）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，雇主与雇员经协商一致，就雇员的工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等事项达成如下协议，以兹遵守：

一、工作岗位

雇主同意雇佣雇员担任（工作岗位），具体工作内容包括（工作内容），并在工作需要时可以指定其他工作。

二、工作时间

1. 雇员每周工作时间为（工作小时数），工作时间为每日（工作时间段）。

2. 雇员在需要的情况下，可以适当加班，但应当事先得到雇主的书面批准。

三、薪酬待遇

1. 雇员的基本薪酬为（薪酬数字），具体的薪酬结构及发放时间详见公司规定。

2. 其他福利待遇：（如有其他福利待遇可在此列明）

四、工作规章制度

1. 雇员应当遵守雇主的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗或迟到早退。

2. 雇员应当严格遵守公司的各项规章制度，如有违反应当接受公司的处罚。

3. 雇员应当保守公司的商业秘密，不得泄露与公司业务有关的机密信息。

五、劳动保护

1. 雇主应当提供必要的劳动保护设施和条件，确保雇员的安全和健康。

2. 雇员在工作中如有意外伤害或患病，应当及时向公司报告并接受公司的安排和安排。

六、劳动合同期限及解除

1. 本合同自（日期）起生效，期限为（期限），到期后如需继续工作需另行协商签订新的劳动合同。

2. 若雇员有违反公司规定的行为，或者对公司的利益造成严重损害，雇主有权解除劳动合同。

七、其他约定

（特殊约定可在此列明）

八、附则

1. 本合同如有争议，双方协商解决，协商不成的，提交雇员所在地人民法院解决。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：雇员（签名）：

以上为最简单的用工合同范本，雇主和雇员在签订劳动合同时应

当根据具体情况进行调整和完善，以确保双方的权益和义务得到保障。建议双方在签订合应当仔细阅读合同内容，如有需要可以向法律或劳

动保障部门咨询，以免造成不必要的纠纷和损失。

第3篇示例：

用工合同是雇主和雇员之间的一种法律文件，它规定了雇主与员

工之间的权利和义务，是保障双方利益的重要法律文件。下面是一个

最简单的用工合同范本，希望可以帮助到有需要的人们。

用工合同

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人：

电话：

乙方（雇员）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方欲招用乙方，乙方愿意应聘甲方担任职务。

经甲、乙双方协商一致，就乙方担任甲方职务的有关事宜，达成以下协议，共同遵守并执行。

第一条用工时间

甲方自______年______月______日起聘用乙方担任______职务。用工期限为______年/月/日。

第二条工作地点

乙方的工作地点为______。甲方有权根据工作需要通知乙方调动工作地点。

乙方应当认真履行职务，服从甲方管理，完成岗位上交办的工作任务，不得擅自离岗或者旷工。乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规。

第四条工资和福利

1. 甲方支付乙方的工资为：______元/月。乙方的工资按______支付。

2. 甲方为乙方购买社会保险并依法为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有法定节假日和带薪年假。

第五条保密义务