比较简单的用工合同

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简易劳务用工合同模板(5篇)

简易劳务用工合同模板(5篇)

简易劳务用工合同模板甲方(用人单位):_____ 乙方(职工):_____名称:_____ 姓名:_____法定代表人(主要负责人):_____身份证号码:_____户籍地址:_____经济类型:_____通讯地址:_____联系人:_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:________________________________。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”):管理和专业技术类/工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点:__________________________________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资:____元/月;(二)乙方试用期工资为____元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

最简单的用工合同(通用5篇)

最简单的用工合同(通用5篇)

最简单的用工合同〔通用5篇〕最简单的用工合同〔通用5篇〕最简单的用工合同1甲方:乙方〔雇请人〕:甲方因消费〔工作〕需要,雇请乙方。

经双方自愿协商同意,订立本合同。

一、合同期自年月日起至年月日止。

其中试用期二个月,试用期间工资为______元〔其中生活费,房租,水电费每月____元〕。

二、消费〔工作〕任务乙方同意服从甲方的消费〔工作〕需要:在岗位,承当消费〔工作〕任务。

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表如今位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资,〔逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方〕。

五、社会福利待遇1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年____一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20____元,满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间到达两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给根本工资,路费自理。

工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权回绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

〔1〕、双方一致同意的。

〔2〕、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

最简单的用工合同范本6篇

最简单的用工合同范本6篇

最简单的用工合同范本6篇篇1甲方(雇主):______________________统一社会信用代码:_________________________注册地址:_____________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):______________________身份证号码:_________________________住址:______________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议:一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制(在相应的工作制度前打钩)。

第五条乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平,但不得低于当地的最低工资标准。

第七条甲方按月向乙方支付工资,支付日期为每月的______日。

第八条甲方应按时支付工资,不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。

第十条乙方有权拒绝从事危险作业,并要求甲方提供必要的保护措施。

第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。

六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

用工合同简洁版(5篇)

用工合同简洁版(5篇)

用工合同简洁版甲方:单位名称:_____单位地址:_____单位性质_____乙方:_____姓名:_____性别:_____出生日期:_____聘用时间:_____身份证号码:_____联系电话:_____原退休单位或下岗单位:_____退休证号或下岗证书号:_____外来人员就业登记卡号:_____家庭住址:_____邮政编码:_____户口所在地:_____经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。

第一条甲方因工作需要,聘用_____同志(简称乙方)为_____部门计划外用工。

聘用时间自____年____月____日起,至____年____月____日止。

试用期____月,自____年____月____日起,至____年____月____日止。

第二条乙方同意甲方根据工作需要,聘用在_____部门、_____岗位为计划外用工。

其岗位工作职责和要求:_____第三条甲乙双方权益和义务(一)甲方权利和义务:1、根据国家有关法规、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益,按照有关规定,甲方按月支付人民币____元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。

经费来源甲方或甲方所属用工部门。

①以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月____日将上月考勤报人事处,计财处每月____日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。

②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。

在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为_____酬金乘以10个月。

(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。

简易临时用工合同(精选6篇)

简易临时用工合同(精选6篇)

简易临时用工合同简易临时用工合同(精选6篇)现今社会公众的法律意识不断增强,合同的用途越来越广泛,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。

知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编为大家收集的简易临时用工合同(精选6篇),欢迎阅读与收藏。

简易临时用工合同1用人单位(甲方):_________________职工(乙方):_________________本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:一、双方责任1、甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

2、乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。

上班时间要坚守岗位。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

二、劳务费结算及支付办法1、劳务费:按照xx市工资标准:每月_______元。

不提供保险及其它任何费用。

2、乙方的劳务费每月结算_______次,结算起止时间为当月的_______日至_______日止,次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项1、劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前_______个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。

简易劳动用工合同范本6篇

简易劳动用工合同范本6篇

简易劳动用工合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________地址:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,特签订本简易劳动用工合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位(工种)工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在工作岗位的特点安排工作时间。

乙方所在岗位实行以下工时制(请打“√”选择):□标准工时工作制度;□综合计算工时工作制度;□不定时工作制度。

篇2甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________单位地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号:_________________________住址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。

用工劳动合同简易版(6篇)

用工劳动合同简易版(6篇)

用工劳动合同简易版甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人:联系电话:乙方(劳动者):姓名:_____ 性别:_____出生年月:文化程度:户籍所在地:身份证号码:现居住地:通信地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起,至____年____月____日止。

其中,试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要,从事岗位工作,乙方工作地点在_______________________________________________________。

2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定标准。

三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。

2、甲方因生产需要加班的,经与乙方协商后可以延长工作时间,时间由乙方根据自身健康条件自行安排。

3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。

职工累计工作已满____年不满____年的,年休假为5天;已满____年不满____年的,年休假为10天;已满____年的,年休假为15天。

四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。

甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。

2、乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、乙方在试用期满后,4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元,并实行长效的工资增长机制。

简单用工劳动合同模板5篇

简单用工劳动合同模板5篇

简单用工劳动合同模板5篇篇1简单用工劳动合同模板甲方(公司名称):地址:________法定代表人(负责人):________联系电话:________身份证号码:________乙方(员工姓名):性别:________年龄:________身份证号码:________联系电话:________根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》的相关规定,甲方和乙方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方从事有关工作事宜,达成如下协议,共同遵守并履行。

一、工作内容1.乙方接受甲方聘用,从事________工作。

2.工作地点为:________。

二、劳动期限1.本合同自________年月日起生效,至________年月日终止。

2.试用期为______个月,试用期内工资待遇为________。

三、工作时间乙方每周工作______小时,工作时间为:______。

四、工资薪酬1.甲方保证按照国家有关规定和政策及时足额支付乙方劳动报酬。

2.乙方月工资为______元(人民币大写:____________)。

五、社会保险1.甲方为乙方办理社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.甲乙双方按照国家有关规定各自承担各项社会保险及个人所得税。

六、劳动纪律1.乙方在甲方单位工作期间,须认真履行职责,遵守劳动纪律,服从领导安排。

2.乙方不得私自离职,需提前______天通知甲方,经甲方同意后方可离职。

七、保密责任1.乙方在甲方工作期间,有义务保守公司机密,严禁泄露公司机密信息。

2.乙方需签署保密协议,并承诺在离职后继续履行保密责任。

八、违约责任1.甲乙双方均应遵守本合同的约定,如违反合同规定,应承担相应的法律责任。

2.因乙方个人原因造成的合同解除,乙方应向甲方支付违约金________元(人民币大写:____________)。

九、争议解决本合同如有任何争议,应通过友好协商解决,协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

用工合同简易简单版(4篇)

用工合同简易简单版(4篇)

用工合同简易简单版甲方:_____乙方:_____甲、乙双方平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。

一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到_____工作。

二、本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

三、工作内容及工作条件1、甲方聘用乙方为岗位,工作任务。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求,完成规定的数量、质量、指标的工作。

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗,工资随调岗浮动。

如果连续两次调岗仍不能胜任的,可解除本协议。

四、劳动报酬及休息:实行_____天。

底薪_____元/月,奖金_____元/月。

五、保密条款乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务,不得做本公司以外的任何_____工作。

双方当事人在合同完成后_____年内应当对本公司的`一切商业秘密、技术资料承担保密义务。

六、经甲、乙双方协商同意,可采用书面形式依法变更或解除本协议。

七、符合下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成损失的;4、被依法追究刑事责任的。

八、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议,但应提前三十天以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。

致使原协议无法履行,经当事人协商不能就变更达成协议的;3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。

九、乙方要解除本协议,应当提前三十日,以书面形式通知甲方。

十、本协议履行期满或终止协议的条件出现,协议即行终止。

如因生产(工作)需要,经双方协商同意可以续订协议。

十一、双方的违约责任:(1)任何一方不按照合同约定履行义务,造成工作停滞、延误的,违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金;(2)违反约定的保密义务,违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿,违约方承担相应的法律责任。

最简单的劳动用工合同6篇

最简单的劳动用工合同6篇

最简单的劳动用工合同6篇篇1劳动用工合同甲方(用人单位):________(以下简称甲方)乙方(劳动者):________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商,就乙方在甲方的工作签订本劳动用工合同。

甲、乙双方遵循自愿、平等、诚实信用、公平、公正的原则,按照国家有关法律法规和政策约定,就劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护条件及劳动关系解决等有关事项达成如下协议:一、劳动合同期限:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______年______月______日。

劳动合同期满后,双方如继续工作,应签署新的劳动合同。

若无书面解除劳动合同的意向,则视为具有及时签署新的劳动合同的意愿。

二、工作内容:乙方按照甲方的工作安排,认真履行职责,完成工作任务,不得擅自请假或旷工。

根据工作需要,甲方有权调整乙方的具体工作内容、工作岗位或者工作地点;乙方在工作期间需要外出时,应提前请假并报备甲方,严格遵守甲方的规章制度。

三、工作地点:乙方的工作地点为甲方的______,具体地址为______。

四、工作时间:乙方的工作时间为每天______,休息时间为______。

如果因工作需要,乙方需加班时,应当按照国家相关规定支付加班费。

五、劳动报酬:1. 乙方的劳动报酬为______元/月,工资发放时间为每月的______日。

2. 乙方应当按照国家相关规定缴纳社会保险以及个人所得税,甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施和条件。

六、劳动保护:1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,维护甲方的企业形象和声誉,严禁私自接受他人贿赂、泄露公司机密信息;2. 乙方在工作中如遇到职业疾病或者工伤,应当及时向甲方报告,同时甲方有责任为乙方提供必要的医疗救治以及相应的补偿福利。

七、劳动合同解除:在劳动合同期限届满前,任何一方给对方三十天以上的书面通知即可解除合同,但应当支付对方一个月以上的工资作为经济补偿。

简单用工合同协议书6篇

简单用工合同协议书6篇

简单用工合同协议书6篇篇1简单用工合同协议书甲方(雇主):______________乙方(雇员):______________鉴于甲方需要在其单位进行工作,为了明确双方的权利和义务,甲、乙双方本着公平、自愿、平等、有约定的原则,特订立本合同。

一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排,在甲方的工作单位进行工作,从事________工作。

乙方应按照甲方的要求完成工作内容,服从甲方的管理和安排。

2. 乙方的工作时间为每天____小时,每周工作___天,具体工作时间由甲方安排。

在必要情况下,乙方应按照甲方的要求加班。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从管理,维护甲方的声誉。

二、薪酬1. 乙方的工资标准为月薪____元(大写:_______元),按照月结算原则发放。

2. 乙方应如实填写工作日志,甲方根据工作表现进行薪酬的增减。

3. 乙方应按照国家的有关规定缴纳个人所得税,个人养老保险等。

三、保险和福利1. 乙方在甲方单位工作期间享受甲方为员工购买的社会保险和商业保险。

2. 乙方享受年假、带薪休假、节假日等法定休假。

四、解除合同1. 若甲、乙双方协商解除本合同,应提前____个月书面通知对方。

2. 若乙方因违反本合同约定被甲方解雇,甲方有权解除本合同,并不支付解除合同补偿金。

五、其他1. 本合同自甲、乙双方签字生效,并于____年____月____日至____年____月____日期满。

2. 未尽事宜,由甲、乙双方协商解决,双方签字生效。

甲方(盖章):______________ 日期:______年____月____日乙方:______________ 日期:______年____月____日(本合同一式两份,甲、乙双方各保存一份,均具有同等法律效力。

)篇2简单用工合同协议书甲方(雇主):____________乙方(员工):____________为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定,甲乙双方经协商一致,达成如下协议:一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣,从事以下工作:____________。

简单用工合同范本 doc7篇

简单用工合同范本 doc7篇

简单用工合同范本doc7篇篇1甲方(用人单位):____________________单位地址:_____________________________法定代表人:___________________________联系电话:____________________________乙方(员工):_______________________家庭住址:_____________________________身份证号码:____________________________联系电话:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供简单劳动服务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容:乙方应按照甲方的要求,从事____________岗位的工作。

乙方应按时完成甲方分配的工作任务,保证工作质量。

二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应经过双方协商。

2. 劳动报酬:甲方应按照国家的规定和合同约定,按时支付乙方的工资报酬。

乙方的工资标准为______元/月,支付方式__________。

三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照规范操作。

四、社会保险和福利甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在工作过程中享受法定的社会保险待遇和福利待遇。

具体标准按照国家和甲方的相关规定执行。

五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不得从事损害甲方利益的活动。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同的变更:甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。

简单的用工合同电子版(六篇)

简单的用工合同电子版(六篇)

简单的用工合同电子版甲方(雇用单位):_____乙方(受雇职工):_____根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日,合同期为____年,其中试用期____月。

二、劳动职位及报酬第二条乙方在甲方从事_____职位。

试用期满后根据工作能力从事_____职位。

甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为____元,试用期满后为____元。

第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方:第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。

第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

未提前通知者将不结算当月工资。

第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止。

六、其他第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。

第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

甲方(盖章):_____ 乙方(签章):_____ ____年____月____日 ____年____月____日简单的用工合同电子版(二)根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。

甲方(单位):_____ 住所地:_____ 法定代表人:_____乙方(姓名):_____ 性别:_____ 身份证号码:_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

简单用工劳动合同范本(通用8篇)

简单用工劳动合同范本(通用8篇)

简单用工劳动合同范本(通用8篇)简单用工劳动合同范本篇1甲方(用人单位)名称:________________________经济类型:______________________法定代表人(单位负责人):______电话:________________________________________________乙方(劳动者)姓名:________________________性别:________________________年龄:________________________文化程度:______________________身份证号码:____________________就业证号码:___________________________________________甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在________岗位担任_________职务(工种)。

在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:________________________三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。

日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第______项执行;1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_____元,每月工资___元;2、实行计件工资制,具体标准为__________________。

简单劳务用工合同范本6篇

简单劳务用工合同范本6篇

简单劳务用工合同范本6篇篇1甲方(用工单位):____________________乙方(劳务人员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方所需劳务用工事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同目的及劳务内容甲方因生产(工作或业务)需要,雇佣乙方从事_____________岗位工作。

乙方同意按照甲方的要求,提供简单劳务服务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下,按照甲方的要求,从事以下工作:____________________。

2. 工作地点:乙方的工作地点位于____________________。

四、工作时间与报酬1. 工作时间:根据甲方业务需要,乙方的工作时间采用________(标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制)。

2. 工资:乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行,具体数额和支付方式如下:____________________。

3. 工资发放:甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。

五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险。

2. 乙方在劳务期间享有与其他员工相同的福利待遇。

3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于:____________(根据实际情况列举)。

六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

2. 甲乙双方共同约定,如乙方在劳务期间发生以下情形之一时,甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿:(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;(3)与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3. 甲乙双方因履行合同发生的争议,应当通过协商解决。

协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

劳动用工合同简单版(精选7篇)

劳动用工合同简单版(精选7篇)

劳动用工合同简单版〔精选7篇〕劳动用工合同简单版〔精选7篇〕劳动用工合同简单版1甲方姓名:____________;身份证号码:乙方姓名:____________;身份证号码:甲、乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款。

一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止;二、劳动报酬。

甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为,薪水为底薪加提成方式,底薪_______元,提成为每月销售额_______ %;在每月的 ______号前发放上月的工资。

三、甲方的义务和权利〔一〕甲方的义务1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。

2、负责对乙方进展职业道德、业务技术的教育和培训。

3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资,可提早发放,无故不得滞后。

〔二〕甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度,对乙方进展管理和奖惩。

2、有以下情况之一,甲方可与乙方解除用工协议:a、经试用,发现乙方不符合条件的;b、乙方不履行用工协议,经甲方提出警告、教育仍不改正的;无故不上班,不按照规定时间上班的,经提醒无改正的。

c、其它情况。

3、如甲方停顿营业,本协议可自然终止,甲乙双方均不需承当违约责任;4、乙方在协议期内违背本协议约定固定内容或提早解除用工协议的,经商讨无效的,乙方应支付甲方损失费用_________元。

四、乙方的义务和权利〔一〕乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。

2、熟悉甲方店内的关于守店守那么的内容,认真学习相关的技能和销售技巧,努力识记商品的特性和功能,做到能纯熟向顾客推荐商品。

3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业;4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。

如乙方强行离任甲方有权扣除乙方当月工资。

5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作,确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致,上架商品质量满足要求,假如由于个人忽略导致商品破损、丧失,乙方需按商品价格全额赔偿。

简单劳务用工合同协议书(通用8篇)

简单劳务用工合同协议书(通用8篇)

简单劳务用工合同协议书(通用8篇)简单劳务用工合同协议书篇1甲方(单位)名称_____________________ 乙方(工人)姓名:_____________________所有制性质:_____________________ 性别:_______ 年龄:_______ 民族:____________________________ 文化程度:____________________________法人代表:_____________________ 现居住住址:_____________________ 居民身份证号码:_________________________________________________ 健康证号码:______________________________________________________ 甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方为临时工,根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。

合同期满,本合同自行终止。

如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续。

二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位,承担______临时工作任务。

乙方若同意,须服从。

在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。

如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周____日,每日____小时工作制。

严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过_____小时,每月加班不超过____小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____元,每月____元。

简单员工劳动合同模板(6篇)

简单员工劳动合同模板(6篇)

简单员工劳动合同模板甲方:__________(通常为用工单位)乙方:__________(姓名、性别、年龄、住址)用工形式:__________鉴证编号:__________甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方____(姓名)为____(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事____(工作名称)。

第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。

其中试用期限为____个月,至____年____月____日止。

第三条甲方的基本权利义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是:一、享受____待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要写明确具体)第六条工作时间(每周不超过多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。

如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

)第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方:__________(签章)乙方:__________(签章)____年____月____日简单员工劳动合同模板(二)甲方(用人单位)名称地址法定代表人(负责人)工商登记机关社会保险单位代码联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本合同起始时间甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

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用工合同协议书
甲方:证件号码:,以下简称“甲方”
乙方:证件号码:,以下简称“乙方”
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为:自年月日起至年月日止。

3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬:
□按固定工资元/月;其它各种福利、津贴均另行计发。

□按劳分配,多劳多得;其它各种福利、津贴均另行计发。

5、劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并提前1个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由甲方所在地法院进行仲裁。

9、本协议双方签字即生效。

协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(签章):乙方(签章):
年月日年月日。

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