一稿办公室管理考试习题及答案
《办公室管理》考试模拟题与答案
·下列不属于办公室基本特点的是(A、事务性)。
·办公用品库存管理中的再订货量是指(C、判定需要订购新的办公用品的库存余额)。
·办公室信息工作的要求不包括(C、信息量越大越好)。
·省、部级政府机关的公章,直径为(B、5厘米)。
·接待规格的类型不包括(D、隆重接待)。
·涉外礼仪中以右为尊。
(正确/A、对)·引导客人坐电梯时,按照社交礼仪,应让客人先进电梯。
(错误/B、错)·名片递送应选择初逢之际,而不可选择分别之际。
(错误/B、错)·一般在社交礼仪中,戴着帽子的客人进入主人房间时,应当脱帽。
(正确/A、对)·举办开业典礼,要遵循热烈、隆重、不计费用的原则。
(错误/B、错)·简述第三代时间管理的ABCD法则及其内容。
答案:第三代时间优先级管理,讲求优先顺序的观念,即把要做的事情区分轻重缓急,又叫ABCD法则。
A、重要且紧急——必须立刻做。
这是第一级的优先管理,又称为危机管理,这一部分的工作占所有事情的3%~5%。
这一类的事情包括重大的危机、有限期的压力,如公司面临罢工或倒闭,急需做出重大决策。
B、紧急但不重要(如有人因为打麻将“三缺一”而紧急约你,有人突然打电话请你吃饭等)——只有在优先考虑了重要的事情后,再来考虑这类事。
人们常犯的毛病是把“紧急”当成优先原则。
其实,许多看似很紧急的事,拖一拖,甚至不办,也无关大局。
这是第二级的优先管理,可以说是经常性事务的管理。
这一部分的工作大约占所有事情的50%,一个人每天上班都有一半的时间在处理经常性事务,如开会、接电话、写报告、看电子邮件等。
C、重要但不紧急(如学习、做计划、与人谈心、体检等)——只要是没有第一类事的压力,就应该将其当成紧急的事去做,不要拖延。
这是第三级的优先管理,称为未来的管理。
这一部分的工作占所有事情的7%~10%,也可以说是未来发生会影响到现在,现在发生会影响到未来的事务。
办公室管理试题及答案
办公室管理试题及答案一、单项选择题1. 办公室管理的主要目标是()。
A. 提高工作效率B. 降低办公成本C. 增强员工满意度D. 所有选项答案:D2. 办公室管理中,关于文件管理的描述不正确的是()。
A. 文件应分类存放B. 文件应定期更新C. 文件可以随意丢弃D. 文件应有备份答案:C3. 在办公室管理中,以下哪项不属于办公自动化系统的功能?()A. 电子文档管理B. 电子邮件C. 电话会议D. 纸质文件打印答案:D二、多项选择题1. 办公室管理中,以下哪些措施有助于提高办公效率?()A. 优化工作流程B. 定期培训员工C. 减少会议次数D. 增加办公设备答案:ABC2. 办公室管理中的环境管理包括以下哪些方面?()A. 办公空间布局B. 办公设备维护C. 办公环境清洁D. 办公噪音控制答案:ABCD三、判断题1. 办公室管理中,员工的个人隐私是不需要考虑的。
()答案:错误2. 办公室管理中,安全措施是可有可无的。
()答案:错误3. 办公室管理中,良好的沟通机制是提高工作效率的关键。
()答案:正确四、简答题1. 简述办公室管理中,如何有效进行时间管理?答案:有效进行时间管理的方法包括:设定明确的目标和优先级,制定详细的工作计划,避免多任务同时进行,合理安排休息时间,以及使用时间管理工具等。
2. 描述办公室管理中,如何进行有效的员工培训?答案:有效的员工培训包括:确定培训需求,选择合适的培训方式,制定培训计划,实施培训过程,评估培训效果,并根据反馈进行调整。
五、案例分析题某公司办公室管理混乱,员工经常找不到文件,工作效率低下。
请分析可能的原因,并提出改进措施。
答案:可能的原因包括:文件管理不规范,员工培训不到位,办公自动化系统不完善等。
改进措施可以包括:建立文件分类和归档系统,加强员工办公技能培训,升级办公自动化系统,优化工作流程等。
办公室管理试题及答案
办公室管理试题及答案一、选择题1. 办公室管理的主要目标是什么?A. 提高工作效率B. 降低办公成本C. 增强员工满意度D. 以上都是答案:D2. 以下哪项不是办公室管理的基本原则?A. 系统性原则B. 灵活性原则C. 单一性原则D. 经济性原则答案:C二、判断题1. 办公室管理只关注内部环境的优化。
()答案:错误2. 办公室管理包括对办公资源的合理分配和利用。
()答案:正确三、简答题1. 简述办公室管理的重要性。
答案:办公室管理对于提高工作效率、降低成本、增强员工满意度和组织的整体竞争力具有重要意义。
通过有效的办公室管理,可以确保办公流程的顺畅,资源的合理分配,以及工作环境的优化。
2. 列举办公室管理中常用的几种办公设备。
答案:打印机、复印机、传真机、电脑、投影仪、电话等。
四、案例分析题某公司办公室管理混乱,员工经常找不到所需的文件和资料。
请分析可能的原因,并提出改进措施。
答案:可能的原因包括文件归档系统不完善、员工对文件管理规程不熟悉、缺乏有效的监督和执行力度等。
改进措施可以包括:建立和完善文件归档系统;对员工进行文件管理规程的培训;加强监督,确保规程的执行;使用电子文档管理系统,提高文件检索的效率。
五、论述题论述现代办公室管理中信息技术的应用及其对提高工作效率的影响。
答案:现代办公室管理中,信息技术的应用日益广泛,包括电子邮件、即时通讯、云存储、视频会议等。
这些技术的应用极大地提高了信息传递的速度和准确性,减少了纸质文件的使用,降低了办公成本。
同时,通过信息技术的辅助,可以实现远程办公,提高办公的灵活性。
此外,信息技术还可以帮助管理者更好地监控和分析工作流程,从而优化管理决策,提高整体工作效率。
办公室管理试题及答案
办公室管理试题及答案一、选择题1. 办公室管理的主要目标是什么?A. 提高员工满意度B. 增加公司利润C. 提高工作效率和效果D. 减少办公成本答案:C2. 下列哪项不是有效的办公室沟通方式?A. 电子邮件B. 微信C. 个人面谈D. 随意打断他人答案:D3. 办公室中的5S管理法包括以下哪些内容?A. 整理、整顿、清扫、清洁、素养B. 速度、安全、节省、共享、微笑C. 系统、时效、安全、服务、满意D. 标准化、规划、培训、执行、改进答案:A4. 在办公室管理中,时间管理的技巧包括:A. 制定工作计划B. 设定优先级C. 避免拖延D. 所有上述选项答案:D5. 办公室冲突解决的第一步通常是:A. 忽略冲突B. 找到冲突的根源C. 直接向上级报告D. 与对方进行对抗答案:B二、填空题1. 办公室管理的核心是________,它涉及到人员、设备、供应品以及信息的有效组织和控制。
答案:效率2. 在办公室中,良好的人际关系能够促进________和________的提升。
答案:工作氛围、团队合作3. 办公室安全措施的目的是保障员工的________和公司的________。
答案:生命安全、资产安全4. 办公室环境布置应注重________、________和________,以提升员工的工作舒适度。
答案:功能性、美观性、舒适性5. 有效的会议管理包括明确会议________、准备会议________和会后________。
答案:目的、议程、总结三、简答题1. 简述办公室管理的重要性。
办公室管理对于提高工作效率、确保工作质量、维护良好的工作环境和员工关系、降低运营成本以及提升企业形象等方面都具有重要意义。
通过有效的办公室管理,可以确保资源的合理配置和使用,促进信息流通和沟通,提高员工的工作满意度和忠诚度,最终推动企业的整体发展。
2. 描述办公室中常见的沟通障碍及其解决方法。
常见的沟通障碍包括语言障碍、文化差异、个人偏见、信息过载等。
《办公室管理》考试试题及答案
《办公室管理》考试试题及答案一、单项选择题(每小题5分,共50分)题目1级别高的办公室一般称为()选择一项:A.办公厅B.中心C.联络处D秘书处题目2中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是()选择一项:A.全国政协B.国务院C中央军委D全国入大题目3办公室的核心功能是()选择一项:A办会B办文C.塑造出组织文化及价值观D.办事题目4办公室的本质属性是()选择一项:A.综合性B.辅助性C.服务性D事务性题目5办公室管理的第一要义是()选择一项:A.协调B.服务C管理D.参谋题目6常用办公用品中属于办公文具的是()选择一项:A.回形针B.印章C剪刀D.中性笔题目7发放办公用品的人员要求是()选择一项:A.发放者不必清点核实所发放办公用品B.使用者自行入库取用C发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品D.不可指定人员发放题目8办公用品库存管理中的再订货晕是指()选择一项:A办公用品的平均使用量B.新采购办公用品的数量C.判定需要订购新的办公用品的库存余额D.办公用品一次采购不足而追加采购的数量题目9正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是()选择一项:A.质量和交货B.名牌和高档C服务和位置D.价格和费用题目10有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A)选择一项:A县级财政部门B.国家级或省部级财政部门C任意级别的政府财政部门D.地厅级财政部门二、判断题(每小题5分,共50分)题目11办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。
选择一项:对错题目12省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。
选择一项:对错题目13信息调研是办公室的一项基本职能。
选择一项:对错题目14办公室的工作具有综合性特点。
选择一项:对错题目15办公室工作人员要具备自律的职业素质,讲规矩要达到拘谨的程度。
选择一项:对错题目16办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。
选择一项:对错题目17发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。
《办公室管理》纸质终考复习题2
《办公室管理》习题一一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内,每小题 2 分,共10 分)1.办公室管理的第一要义是()。
A.服务B. 管理C. 协调D. 参谋2.正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是()。
A. 价格和费用B. 名牌和高档C. 质量和交货D. 服务和位置3.介绍礼仪中,一般不说出被介绍者的()。
A.姓名B. 职位C. 年龄D. 单位4.在组织中当一个人工作量不多的时候,个体行为符合柏金森时间底线定律的是()。
A.他会建议调整组织结构,或要求更多的事来做B.他会故作忙碌状C.他会因为工作量不大而很快完成任务D.他会抓紧时间休息5.按规定,我国机关事业单位公章的印文字体是()。
A.宋体B. 楷体C. 隶体D. 篆体二、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题 2 分,共10 分)6.涉外礼仪中以右为尊。
()7.引导客人坐电梯时,按照社交礼仪,应让客人先进电梯。
()8.名片递送应选择初逢之际,而不可选择分别之际。
()9.一般在社交礼仪中,戴着帽子的客人进入主人房间时,应当脱帽。
()10.举办开业典礼,要遵循热烈、隆重、不计费用的原则。
()三、简答题(每小题10 分,共20 分)1.简述办公室督查工作的方式。
12.简述电子公文处理过程的五个环节。
四、设计题(本题共30 分)13.X 市政府办公室的王助理,在接受徐市长的一份紧急材料写作任务之后,急匆匆地赶往自己办公室,在走廊被分管经济工作的杨副市长叫了过去。
杨副市长要王助理赶紧为他查找有关市场经济的重要资料。
王助理此时此刻一心只想到完成徐市长布置的任务,对杨副市长说的什么心不在焉。
杨副市长见他有些走神,又重述了一遍自己的话。
面对两位领导几乎同时布置的工作,王助理陷入了左右为难的境地。
请你为王助理设计一个合理的应对之策。
五、案例分析题(本题共30 分)14.某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表,本公司一位实习生,刚从大学经济管理专业毕业的小林走了进来,小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识,他本人也认为对公司改革有一定作用,他准备找总经理谈谈。
办公室管理考试习题及答案
办公室管理考试习题及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 下列哪项不是办公室管理的基本任务?()A. 保证办公室工作的正常进行B. 提高工作效率C. 提高员工福利D. 维护单位形象2. 办公室管理的核心是()A. 人B. 事C. 物D. 信息3. 办公室管理的原则不包括()A. 系统性原则B. 目标原则C. 动态原则D. 随意性原则4. 下列哪项不是办公室管理的主要内容?()A. 办公室环境管理B. 办公室人员管理C. 办公室设备管理D. 员工娱乐活动管理5. 下列哪项不是办公室管理的目标?()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 提高员工福利D. 实现工作目标6. 下列哪项不是办公室管理的基本方法?()A. 计划B. 组织C. 领导D. 娱乐7. 下列哪项不是办公室管理的基本手段?()A. 制度B. 技术C. 人员D. 金钱8. 办公室管理的特点是()A. 程序性B. 目标性C. 动态性D. 静态性9. 下列哪项不是办公室管理的原则之一?()A. 科学性原则B. 系统性原则C. 效率原则D. 随意性原则10. 办公室管理的目的是()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 实现工作目标D. 提高员工福利二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 办公室管理的基本任务包括()A. 保证办公室工作的正常进行B. 提高工作效率C. 提高员工福利D. 维护单位形象2. 办公室管理的核心是()A. 人B. 事C. 物D. 信息3. 办公室管理的原则包括()A. 系统性原则B. 目标原则C. 动态原则D. 随意性原则4. 办公室管理的主要内容包括()A. 办公室环境管理B. 办公室人员管理C. 办公室设备管理D. 员工娱乐活动管理5. 办公室管理的目标包括()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 提高员工福利D. 实现工作目标6. 办公室管理的基本方法包括()A. 计划B. 组织C. 领导D. 娱乐7. 办公室管理的基本手段包括()A. 制度B. 技术C. 人员D. 金钱三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述办公室管理的基本任务。
办公室管理试题及答案
办公室管理试题及答案一、选择题1. 办公室管理的目标是:A. 提高工作效率B. 提高员工薪水C. 扩大业务规模D. 提供员工福利答案:A. 提高工作效率2. 办公室管理的核心原则是:A. 合理分工B. 高效沟通C. 优化办公环境D. 严格纪律要求答案:B. 高效沟通3. 以下哪项不是办公室管理中的常见问题:A. 低效的会议B. 缺乏员工培训C. 偏差的绩效评估D. 每天都有零食供应答案:D. 每天都有零食供应4. 办公室管理中的团队合作主要体现在:A. 个人发展B. 部门合作C. 个人竞争D. 岗位边界答案:B. 部门合作5. 办公室管理中的时间管理包括以下哪些要素:A. 制定工作计划B. 设置个人目标C. 多任务处理D. 长时间加班答案:A. 制定工作计划和B. 设置个人目标二、解答题1. 请列举三种改善办公室工作效率的方法。
答案:一种方法是优化工作流程,通过合理的分工和流程优化来提高效率;另一种方法是提供必要的培训和技能提升机会,让员工具备应对工作挑战和提升能力的能力;第三种方法是激励和奖励措施,通过适当的激励和奖励,激发员工的工作积极性和创造力。
2. 请简要阐述办公室管理中的沟通技巧。
答案:办公室管理中的沟通技巧包括清晰明了地表达自己的意思,倾听他人的观点和建议,避免语言歧义和误解,善用各种沟通工具和渠道,及时反馈信息,以及建立良好的沟通氛围和信任关系。
3. 如何培养和促进办公室团队合作?答案:培养和促进办公室团队合作的方法包括建立共同的目标和愿景,制定明确的角色和责任,鼓励开放的交流和合作,培养互相信任和尊重的团队文化,以及定期组织团队建设活动和培训。
结语:办公室管理是提高工作效率和促进团队合作的重要手段,通过合理的分工、高效的沟通和良好的团队合作,可以达到提升工作效率和员工满意度的目标。
希望以上试题及答案可以帮助您更好地了解办公室管理的重要性和方法。
办公室管理考试习题及答案
办公室管理考试习题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的核心是什么?A. 提高工作效率B. 节约成本C. 提高员工满意度D. 保持工作秩序答案:A2. 以下哪项不属于办公室管理的基本任务?A. 组织协调B. 计划安排C. 检查监督D. 人力资源管理答案:D3. 办公室环境布置的基本原则不包括以下哪项?A. 实用性B. 美观性C. 舒适性D. 奢华性答案:D4. 以下哪种文件属于机密文件?A. 报告B. 通知C. 请示D. 会议纪要答案:A5. 办公室设备采购时应考虑以下哪项因素?A. 设备价格B. 设备性能C. 设备品牌D. 所有以上选项答案:D6. 办公室内部沟通的主要方式不包括以下哪种?A. 口头沟通B. 书面沟通C. 电子邮件D. 电话沟通答案:C7. 以下哪种办公软件不属于办公自动化软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:D8. 办公室卫生工作应由以下哪个部门负责?A. 办公室B. 人力资源部C. 财务部D. 总务部答案:D9. 以下哪种情况下,员工可以拒绝加班?A. 加班时间过长B. 加班工资低于正常工资C. 员工身体原因无法加班D. 所有以上选项答案:D10. 企业内部培训的主要目的是什么?A. 提高员工技能B. 提高员工素质C. 提高员工满意度D. 提高企业竞争力答案:D二、填空题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的基本内容包括:计划、组织、指挥、协调、控制、______。
答案:沟通2. 办公室环境布置要考虑的三个方面是:实用性、______、舒适性。
答案:美观性3. 办公室设备采购的原则是:适用、经济、______。
答案:可靠4. 办公室内部沟通的主要目的是:提高工作效率、增进员工感情、______。
答案:解决矛盾5. 企业内部培训的四种形式是:课堂讲授、______、实践操作、参观考察。
答案:案例分析6. 办公室卫生工作应遵循的原则是:定期、______、彻底。
《办公室管理》试题及答案
《办公室管理》试题及答案办公室管理B卷一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。
每小题1分,共10分)1.在办公室的布置方面,( )的位置是上座。
A.离人口最远 B.离入口最近C.靠近门口 D.靠近窗户2.在文员工作以及办公环境等方面,下面选项中哪种行为不合适宜?( )A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方C.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密3.文员必须管理好自己的时间,以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?( ) A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来B.尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C.每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力D.对每一项工作作出安排,定好最后期限4.为了防止办公室出现“瓶颈现象”,下列做法中,哪项工作应该改进?( )A.工作人员工作尽可能专门化、单一化B.尽可能定量控制办公室工作C.重复性的工作尽量由机器完成D.合理设计办公室的工作流程5.以下哪些接打电话的行为是不正确的?( )A.受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击B.给上司的留言正面朝下放在他的办公桌上C.做记录时可以在便笺下垫一张复写纸,以防遗失后备用D.中途因有事需放下电话请对方等待时,应把话筒朝下放置6.在公务专用信件书写礼仪方面,一般在收函单位或个人称呼后习惯用( )。
A.“顷悉”、“际此” B.“谨启”、‘钧启”C.“台鉴”、“惠鉴” D.“台安”、“钧安”7.按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论,45CM~120CM,应该是( )。
A.个人区 B.社交区C.亲密区 D.公众区8.文员做会议记录时,可以在会议记录中( )。
A.加入自己的主观意见B.不记录议题C.与发言者用词不一致但意思完全一致D.对所记内容作评论9.上司决定参加某个会议时,文员不应该( )。
办公室管理试题及答案
办公室管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的核心是()。
A. 信息管理B. 人员管理C. 财务管理D. 资源管理答案:B2. 办公室管理的主要目的是()。
A. 提高工作效率B. 降低成本C. 增加员工福利D. 提升企业形象答案:A3. 办公室管理中,以下哪项不是有效的沟通方式?()A. 面对面交流B. 电子邮件C. 电话会议D. 单向命令答案:D4. 办公室管理中,以下哪项不是员工培训的目的?()A. 提高员工技能B. 增强团队合作C. 减少员工流动D. 增加员工工资答案:D5. 办公室管理中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?()A. 设定优先级B. 制定计划C. 多任务处理D. 避免干扰答案:C6. 办公室管理中,以下哪项不是有效的文件管理方法?()A. 电子化存储B. 定期清理C. 随意堆放D. 分类归档答案:C7. 办公室管理中,以下哪项不是有效的会议管理技巧?()A. 明确会议目的B. 准备会议议程C. 无限制延长会议时间D. 会议记录答案:C8. 办公室管理中,以下哪项不是有效的冲突解决策略?()A. 沟通和协商B. 妥协和让步C. 忽视问题D. 寻求第三方调解答案:C9. 办公室管理中,以下哪项不是有效的客户服务策略?()A. 快速响应客户需求B. 提供个性化服务C. 忽视客户反馈D. 建立长期关系答案:C10. 办公室管理中,以下哪项不是有效的团队建设活动?()A. 团队培训B. 团队建设游戏C. 个人竞争D. 团队目标设定答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 办公室管理中,以下哪些因素会影响员工的工作满意度?()A. 工作环境B. 薪酬福利C. 工作压力D. 个人兴趣答案:ABCD12. 办公室管理中,以下哪些是有效的员工激励措施?()A. 提供晋升机会B. 定期给予表扬C. 提供额外福利D. 增加工作量答案:ABC13. 办公室管理中,以下哪些是有效的压力管理策略?()A. 定期休息B. 运动锻炼C. 工作加班D. 学习放松技巧答案:ABD14. 办公室管理中,以下哪些是有效的健康与安全措施?()A. 提供安全培训B. 定期进行健康检查C. 提供健康保险D. 忽视员工健康问题答案:ABC15. 办公室管理中,以下哪些是有效的环境管理实践?()A. 节能减排B. 减少纸张使用C. 增加废物回收D. 忽视环境影响答案:ABC三、判断题(每题2分,共20分)16. 办公室管理只关注内部事务,与外部环境无关。
办公室综合管理员培训考试试题答案
办公室综合管理员培训考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10小题,共计20分)1实施日期是()B、2010年2月8日,2010年3月10日C、2010年3月8日,2010年3月10日2、公司的安全生产理念是A、安全第一、预防为主、综合治理B、以人为本,安全发展C、A+B3、公司质量目标中的顾客满意度大于。
A、80%B、85%C、95%4、个人所得税起征点()A、2000元B、1600元C、2500元D、2400元5A. 个人要服从组织C、员工要服从领导6、在隐患排查治理工作中企业的法定代表人要负。
A 全面责任B 主要责任C 领导责任7、监督各项劳动保护制度的执行情况,监督检查劳动保护用品、用具的发放和使用情况。
A、专(兼)职安全员B、安全环保部C、部门负责人8、对员工完成工作总结计划水平的考核属于( )的考核内容。
A、绩B、能C、勤D、德9、水泥行业的主要职业病是A、矽肺B、皮肤病C、视听类疾病10、我们常说的噪声污染是指A、80分贝以上B、85分贝以上C、90分贝以上二、多项选择题(每题3分,共20小题,共计60分)1、公司的质量方针、环境方针、职业健康安全方针分别是()A、始于需求、终于满意B、预防污染、综合治理C、预防污染、清洁生产D、持续改善、确保安康2、公司建立的三级安全教育制度,是指对新工人和调动工作的工人进)D、个人3、公司对员工综合考评内容包括()A、工作态度B、工作能力C、工作绩效D、工作作风4()D、其他5、交流电气设备上标示的额定值是交流电的( )。
A、最大值B、平均值C、有效值D、瞬时值6、的用人机制。
()C、人事相宜D、竞聘上岗7、打印页码2—5,10,12表示打印的是()。
A .第2页,第5页,第10页,第12页B .第2至5页,第10页至12页C .第2至5页,第10页,第12页8、以下哪几项属于费用要素()A、外购材料B、外购动力C、外购燃料D、折旧E、直接人工F、制造费用G、工资薪金9, 计算机病毒主要是造成______的损坏。
完整word版)办公室管理试题及答案
完整word版)办公室管理试题及答案办公室管理试题及答案一、单项选择题:1、文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的?(A)。
A.传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见B.必要时可形成文字材料,照本宣科C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记2.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的?(B)。
A.善于同他人合作,密切配合,步调一致B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任3、文员在拆邮件时,不正确的做法是(A)。
A.拿到信件后在桌子上磕几下,然后用手撕开B.应该把邮件分成最急件、次急件和普通件C.经授权阅看信件时,应把重点部分用红笔划出,提醒上司注意有关问题D.在移交物品要打印一份清单,注明收到日期,请接受人员签字,并保存好4、邮件的寄发不要考虑以下哪个因素?(D)。
A.时间B.便利C.经济D.爱好5、以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的?(C)。
A.按收件人姓名分拣B.按收件部门名称分拣C.按私人公务标准分拣D.按邮件重要性分拣二、判断题:1、文员代替上司转达不利消息时,因为当这个信差很困难,以是要拖到最后一刻动作。
因为上司震怒,自己转达口信的语气也应当酿成上司的语气。
(x)2、善于协作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事的志愿。
(x)3、文员转达上司信息时,可以把上司的话语加多或削减,以小我的口气来转达。
(√)4、对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去。
(x)5、文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读。
(√)三、XXX1、什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法?此题考核的是同学们对于受意方法的掌握。
办公室管理考试习题及答案完整版
办公室管理考试习题及答案HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】《办公室管理》考试习题及答案一、单项选择题1.以下哪点不是办公室事务管理的特征( B )。
A.服务性 B.决策性C.专业性 D.主动性2.办公室布置要注意( D )。
A.上司单独用的办公桌椅靠墙放B.一般办公室桌椅最好面对面放置C.打字、复印间离上司办公室近些D.各种沟通、保密3.文员在进行办公室布置时,以下哪些行为是不适宜的( C )。
A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理C.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密4.以下关于文员对办公室布置的情况,哪一个是错误的( B )。
A.伸直双臂再合拢,在高于桌面15cm左右画弧形,手臂所能覆盖的桌子面积,比较适合摆放与工作有关的物品B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品,并贴上标识D.纸张和较重的东西放在架子下面几层,较小的物品先放人盒中,再放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方5.在办公室里,( D )的位置是上座。
A.离入口最远 B.离入口最近C.靠近门口 D.靠近窗户6.传真机的使用哪一项是不对的( B )。
A.发送前检查原稿质量 B.随时随地可向对方发送C.不宜发送礼仪性文本 D.不宜发送私人、保密文本7.在使用复印机的过程中,以下哪项内容是不恰当的( A )。
A.接通电源可立即复印操作 B.选定复印纸后要抖松消除静电 C.选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D.复印完毕应取下复印品和原稿8.以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的( A )。
A.录音时需将监听开关至于“ON”位置B.想保存录制好的内容,可将磁带盒两侧的防抹片除掉C.机内话筒录音,注意最佳录音距离为30一150厘米D.录音时要防止杂音混入,可采用传输线录音9.以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的( D )。
办公室管理考试习题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于办公室管理的基本职能?A. 信息管理B. 协调管理C. 人事管理D. 财务管理答案:D2. 办公室管理的核心是:A. 领导力B. 沟通C. 协作D. 制度答案:B3. 办公室管理中,对员工进行绩效考核的主要目的是:A. 奖惩员工B. 提高员工工作积极性C. 评估员工工作能力D. 以上都是答案:D4. 办公室环境中,以下哪项不属于办公设备?A. 电脑B. 复印机C. 咖啡机D. 防火系统答案:D5. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室布局的原则?A. 节省空间B. 提高效率C. 保持整洁D. 隐藏文件柜答案:D6. 办公室管理中,以下哪项不属于办公文件管理的要求?A. 文件分类B. 文件归档C. 文件保密D. 文件销毁答案:A7. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室安全管理的范围?A. 防火B. 防盗C. 防潮D. 防辐射答案:C8. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室环境卫生管理的内容?A. 空气质量B. 照明条件C. 噪音控制D. 员工饮食答案:D9. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室沟通的方式?A. 面对面沟通B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 心灵感应答案:D10. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室人际关系管理的内容?A. 团队建设B. 冲突解决C. 员工培训D. 薪酬福利答案:C二、多项选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的特点包括:A. 知识密集型B. 灵活多变C. 集中管理D. 服务性答案:ABD2. 办公室管理的主要内容包括:A. 办公室布局B. 办公设备管理C. 办公文件管理D. 办公室安全管理答案:ABCD3. 办公室沟通的方式包括:A. 面对面沟通B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 网络沟通答案:ABCD4. 办公室人际关系管理的内容包括:A. 团队建设B. 冲突解决C. 员工培训D. 薪酬福利答案:ABCD5. 办公室安全管理的内容包括:A. 防火B. 防盗C. 防潮D. 防辐射答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1. 办公室管理只涉及办公设备和文件管理。
办公室管理考试题库
一、选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的核心目标是:A. 提高工作效率B. 优化工作流程C. 营造和谐氛围D. 以上都是2. 办公室管理的基本原则不包括:A. 效率原则B. 透明原则C. 创新原则D. 稳定原则3. 办公室物品的采购通常遵循以下哪个原则:A. 最贵原则B. 最优原则C. 最快原则D. 最省原则4. 办公室文件的分类主要依据:A. 文件内容B. 文件来源C. 文件重要性D. 以上都是5. 办公室环境布置的主要目的是:A. 提高工作效率B. 体现企业文化C. 营造舒适氛围D. 以上都是6. 办公室设备的维护保养主要由以下哪个部门负责:A. 办公室管理部门B. 信息技术部门C. 人力资源部门D. 以上都不对7. 办公室人员的培训内容不包括:A. 职业素养B. 技能培训C. 财务知识D. 企业文化8. 办公室安全管理制度的主要内容不包括:A. 用电安全B. 消防安全C. 车辆管理D. 保密制度9. 办公室突发事件的处理原则不包括:A. 及时处理B. 保密处理C. 优先处理D. 公开处理10. 办公室管理的最终目的是:A. 提高企业效益B. 提高员工满意度C. 优化工作环境D. 以上都是二、填空题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的主要内容包括_______、_______、_______、_______等。
2. 办公室物品采购的原则是_______、_______、_______。
3. 办公室文件管理的原则是_______、_______、_______。
4. 办公室环境布置的原则是_______、_______、_______。
5. 办公室安全管理制度的主要内容包括_______、_______、_______。
三、判断题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的主要目标是提高工作效率。
()2. 办公室物品的采购只需要考虑价格因素。
()3. 办公室文件的归档可以根据个人喜好进行。
办公室管理考试习题及答案完整版
办公室管理考试习题及答案HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】《办公室管理》考试习题及答案一、单项选择题1.以下哪点不是办公室事务管理的特征( B )。
A.服务性 B.决策性C.专业性 D.主动性2.办公室布置要注意( D )。
A.上司单独用的办公桌椅靠墙放B.一般办公室桌椅最好面对面放置C.打字、复印间离上司办公室近些D.各种沟通、保密3.文员在进行办公室布置时,以下哪些行为是不适宜的( C )。
A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理C.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密4.以下关于文员对办公室布置的情况,哪一个是错误的( B )。
A.伸直双臂再合拢,在高于桌面15cm左右画弧形,手臂所能覆盖的桌子面积,比较适合摆放与工作有关的物品B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品,并贴上标识D.纸张和较重的东西放在架子下面几层,较小的物品先放人盒中,再放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方5.在办公室里,( D )的位置是上座。
A.离入口最远 B.离入口最近C.靠近门口 D.靠近窗户6.传真机的使用哪一项是不对的( B )。
A.发送前检查原稿质量 B.随时随地可向对方发送C.不宜发送礼仪性文本 D.不宜发送私人、保密文本7.在使用复印机的过程中,以下哪项内容是不恰当的( A )。
A.接通电源可立即复印操作 B.选定复印纸后要抖松消除静电 C.选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D.复印完毕应取下复印品和原稿8.以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的( A )。
A.录音时需将监听开关至于“ON”位置B.想保存录制好的内容,可将磁带盒两侧的防抹片除掉C.机内话筒录音,注意最佳录音距离为30一150厘米D.录音时要防止杂音混入,可采用传输线录音9.以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的( D )。
(一稿)办公室管理考试习题及答案
(一稿)办公室管理考试习题及答案第一篇:(一稿) 办公室管理考试习题及答案《办公室管理》考试习题及答案主讲:遂溪电大蔡军高级讲师一、单项选择题1.以下哪点不是办公室事务管理的特征?(B)。
A.服务性 B.决策性 C.专业性 D.主动性 2.儒家思想的核心反映的是(A)。
A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下 C.以和为贵 D.性善论3.打印寄往欧美国家的信封,收信人内容的打印顺序应该是(C)。
A.国名、地址、部门、姓名B.姓名、地址,部门、国名C.姓名、部门、地址、国名 D.姓名、国名、部门、地址4.做会议记录时,可以在会议记录中(C)。
A.加入自己的主观意见 B.不记录议题C.与发言者用词不一致但意思完全一致 D.对所记内容作评论5.预订机票时,以下哪一种做法不正确?(D)。
A.首先搞清楚上司想作什么样的安排 B.办理预订飞机票手续之前材料要备齐C.与人联系时要记下对方姓名(同时告知你的姓名),如有疑点,应找同一个人D.不必提前在取票前或出发前再用电话予以确认6.社交场合很讲究次序礼仪,一般(B)。
A.以右为次 B.以右为尊 C.以后为次 D.以左为尊7.将同文多页沿边取齐后均匀错开,从首页到末页,在页边加盖一完整公章,可以证明文件各页确实是同时形成,以杜绝日后篡改之嫌疑,这是(A)。
A.骑边章 B.封存章 C.骑缝章 D.证见章 8.以下哪一种类型适合自由谈话,或是收集创意的会议?(C)。
A.口字型B.教室型 C.圆桌型 D.U字型 9.公文语言的第一要求是(B)A.简明B.准确C.朴实D.庄重10.对于本单位实行的首问责任制,一下哪一种做法不正确(C)A.责任人主动热情,以礼待人,使用文明、规范用语,及时准确给予答复B.对不属于所在科室职责范围的,要将办事人引导到直接负责人或有关职能科室C.办理事项若不属于中心职责范围的,可不作答D.答复问题时,切忌模凌两可或信口开河三、填空题1.办公室布置要注意各种沟通、保密。
(完整版)办公室事务管理试题及答案.docx
1、对意大利客人来说,( D )在业务活动中表示很正式的尊重。
A.致意2、跟美国人交往,要注意建立长期的( D )的个人间关系。
A.固定3、( C )在韩国人的饮食生活中比筷子重要。
A .刀子B.叉子C.勺子D.食物夹4、用西餐时若需要暂时离开,可将刀和叉( A )。
A .交叉摆放B.并排摆放C.反方向摆放D.放在盘外5、西餐中的喝汤很有讲究,汤匙应该( A )舀出。
A .由身边向外B.由外向内C.由左到右D.由右到左6、肢体语言在日常生活中无处不在,其作用包括(ABCD)。
A.丰富了语言内涵B.加强了传达的意愿C.巧妙地传递信息D.留给对方想象空间7、西餐中牛排的熟度通常分为(ABCD)几种。
A.带血的8、与外国友人谈话时应了解各国习俗,在谈话中应避免(BC )。
A .幽默的谈吐B.询问女士年龄C.询问他人服饰价格D.询问对方收入9、与外国人交谈时,应该避免(CD )方面的话题。
A .民俗B.体育C.政治D.宗教10、开放式办公室的优点是(ACD)。
A .同事之间易于交流B.企业秘密易于保障C.办公面积易于减少D.员工行为易于监督11、同一企业,确定某项任务的承办周期时效期限也不同,例如( C )承办周期时效期限可不同。
A .复印工作,紧急情况和日常情况B.归档工作,秘书处和生产车间C.客户投诉,电话投诉和信件投诉D.电子邮件,中级秘书和初级秘书12、每一企业( BCD)的安全。
A .没有责任保护在其办公地点的客户B.有责任保护在其办公地点工作的员工C.有责任保护在其办公地点的客户D.有责任保护在其办公地点的来访者13、企业预防火灾、爆炸、疾病类紧急情况的措施有(AD)。
A .保证配备应对的资源和设备B.进行企业技术业务培训C.制定业务工作流程和工作规范D.张贴有关布告和疏散路线14、若发生火灾,员工撤离时,应(AD )A .关闭门窗B.打开门窗C.使用电梯D.关闭电梯15、秘书购买办公用品时,应当比较供应商的(ABCD)。
办公室管理试题库(含答案)
办公室管理试题库(含答案)一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 下列哪项不属于办公室管理的基本任务?()A. 确保办公室正常运作B. 提高工作效率C. 提升员工满意度D. 降低办公成本答案:D2. 办公室管理中,对于办公环境的布置,以下哪项是错误的?()A. 合理规划空间布局B. 充分考虑员工需求C. 遵循整齐划一的原则D. 忽略员工个人喜好答案:D3. 在办公室管理中,对于办公设备的维护与更新,以下哪项是错误的?()A. 定期检查设备B. 及时维修故障设备C. 定期更新换代D. 忽略员工意见答案:D4. 以下哪项不是办公室管理中的沟通与协调工作?()A. 内部沟通B. 外部协调C. 员工培训D. 领导关系维护答案:C5. 在办公室管理中,以下哪项不属于人力资源管理范畴?()A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工考核D. 办公用品采购答案:D6. 办公室管理中,对于文件资料的管理,以下哪项是错误的?()A. 分类存放B. 编号管理C. 定期整理D. 随意堆放答案:D7. 在办公室管理中,以下哪项不属于安全管理范畴?()A. 消防安全B. 治安保卫C. 环境保护D. 员工福利保障答案:D8. 办公室管理中,为了提高工作效率,以下哪项措施是不合适的?()A. 优化工作流程B. 引入先进技术C. 增加员工工作量D. 提高员工素质答案:C9. 办公室管理中,对于员工考勤管理,以下哪项是错误的?()A. 制定考勤制度B. 严格执行考勤制度C. 定期公布考勤结果D. 忽略员工请假情况答案:D10. 在办公室管理中,以下哪项不属于信息化管理范畴?()A. 办公自动化系统B. 信息共享平台C. 网络安全管理D. 员工绩效考核答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 办公室管理的基本任务包括以下哪些方面?()A. 确保办公室正常运作B. 提高工作效率C. 提升员工满意度D. 降低办公成本E. 优化办公环境答案:ABCDE2. 办公室管理中,对于办公环境的布置,以下哪些是应该考虑的因素?()A. 合理规划空间布局B. 充分考虑员工需求C. 遵循整齐划一的原则D. 忽略员工个人喜好E. 考虑企业形象答案:ABCE3. 在办公室管理中,对于办公设备的维护与更新,以下哪些是正确的做法?()A. 定期检查设备B. 及时维修故障设备C. 定期更新换代D. 忽略员工意见E. 定期进行设备培训答案:ABC4. 办公室管理中的沟通与协调工作包括以下哪些方面?()A. 内部沟通B. 外部协调C. 员工培训D. 领导关系维护E. 员工福利保障答案:ABD5. 办公室管理中,人力资源管理的主要工作内容包括以下哪些方面?()A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工考核D. 办公用品采购E. 员工激励答案:ABC6. 办公室管理中,对于文件资料的管理,以下哪些是正确的做法?()A. 分类存放B. 编号管理C. 定期整理D. 随意堆放E. 防火防盗答案:ABCE7. 办公室管理中的安全管理主要包括以下哪些方面?()A. 消防安全B. 治安保卫C. 环境保护D. 员工福利保障E. 应急预案制定答案:ABC8. 办公室管理中,为了提高工作效率,以下哪些措施是可行的?()A. 优化工作流程B. 引入先进技术C. 增加员工工作量D. 提高员工素质E. 定期进行团队建设答案:ABDE9. 办公室管理中,员工考勤管理应包括以下哪些方面?()A. 制定考勤制度B. 严格执行考勤制度C. 定期公布考勤结果D. 忽略员工请假情况E. 考勤数据统计与分析答案:ABCE10. 办公室管理中的信息化管理主要包括以下哪些方面?()A. 办公自动化系统B. 信息共享平台C. 网络安全管理D. 员工绩效考核E. 电子商务答案:ABC三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述办公室管理的基本任务。
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读书破万卷下笔如有神《办公室管理》考试习题及答案主讲:遂溪电大蔡军高级讲师一、单项选择题1.以下哪点不是办公室事务管理的特征?( B )。
A.服务性 B.决策性C.专业性 D.主动性2.儒家思想的核心反映的是( A )。
A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性善论3.打印寄往欧美国家的信封,收信人内容的打印顺序应该是( C )。
A.国名、地址、部门、姓名B.姓名、地址,部门、国名C.姓名、部门、地址、国名D.姓名、国名、部门、地址4.做会议记录时,可以在会议记录中( C )。
A.加入自己的主观意见B.不记录议题C.与发言者用词不一致但意思完全一致D.对所记内容作评论5.预订机票时,以下哪一种做法不正确?( D )。
A.首先搞清楚上司想作什么样的安排B.办理预订飞机票手续之前材料要备齐C.与人联系时要记下对方姓名(同时告知你的姓名),如有疑点,应找同一个人D.不必提前在取票前或出发前再用电话予以确认6.社交场合很讲究次序礼仪,一般( B )。
A. 以右为次 B.以右为尊C.以后为次 D.以左为尊7.将同文多页沿边取齐后均匀错开,从首页到末页,在页边加盖一完整公章,可以证明文件各页确实是同时形成,以杜绝日后篡改之嫌疑,这是( A )。
A. 骑边章 B.封存章C. 骑缝章 D.证见章。
) C .以下哪一种类型适合自由谈话,或是收集创意的会议?(8.读书破万卷下笔如有神A. 口字型 B.教室型C.圆桌型 D. U字型9. 公文语言的第一要求是(B)A.简明B.准确C.朴实D.庄重10. 对于本单位实行的首问责任制,一下哪一种做法不正确( C )A.责任人主动热情,以礼待人,使用文明、规范用语,及时准确给予答复B.对不属于所在科室职责范围的,要将办事人引导到直接负责人或有关职能科室C. 办理事项若不属于中心职责范围的,可不作答D.答复问题时,切忌模凌两可或信口开河三、填空题1.办公室布置要注意各种沟通、保密。
2.文书立卷的归档制度包括三方面:归档范围、归档时间、归档耍求。
3、请示具有呈请性、和期复性的特点。
4、根据20XX年4月发布的《党政机关公文处理条例》,属于党的公文所特有的两个文种是决议、公报。
5、一般来说,管理活动具有两重性、目标性、组织性、创新性的基本特性。
6、按照信息沟通的流向,可以将沟通分为衡向沟通和纵向沟通。
二、判断题1、在资本主义企业管理发展史上,泰勒被称为“科学管理之父”,其代表作是《科学管理原理》。
(∨)2.根据中心《考勤管理办法》,月迟到或早退累计5次记旷工1天,以此类推。
(∨)3.作介绍时,应先介绍地位高的人,再介绍地位低的人。
(×)4.代表会议依法定期召开,凡涉及表决事项,须根据赞成票是否达到实际到会人数的规定比例来判定其是否通过。
(×)5.在正式社交场合,一般是上级先伸手后,下级才能相握;男士先伸手,女士才能相握(×)6.凡是单位撤消,原公章应立即停用,不用通知有关单位。
(×)7.文秘人员开出的介绍信的正本和存根必须一致,可以出具空白介绍信。
(×)8. 与会议记录相比,会议纪要要具有明显的思想上的倾向性、内容上的选择性、文序上的条理性和文字上的简明性等特征。
(∨)9.办公室人员值班工作的制度有交接班制度、请示报告制度和安全、保密制度,但没有岗位责任制度。
(×)10.列入保密范围的公文,应在产生的同时,由制文机关确定密级和保密范围,密级和)∨(保密期限的变更和解密。
.读书破万卷下笔如有神三、简答题四、设计题1.小李是刚到公司的文员,公司办公室内有各种文件柜、储物架、书报架,办公室主任给她配置了带锁的办公桌、电脑、电话机,还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章、印盒、墨水、复印纸(2刀),要求小李整理好办公桌,把东西分门别类放置在适当的位置。
小李应该怎么做?(P13)2.安徽某企业欲与上海某企业合作,上海以品牌、技术入股,利用安徽比较便宜的原材料和人工,共同生产国内紧缺的产品。
上海代表团一行10人将于8月下旬来访,商议合作的具体事宜,办公室主任请小李作好准备。
假如你是小李,你怎样设计这个接待方案?(P121)3.康桥宾馆位于本市南京西路45号,是个中型宾馆,有会议室、餐饮、停车场等,某企业准备在11月15日上午9:00到12:00召开全厂中层干部大会,讨论第二年产品发展和销售计划,地点就在康桥宾馆的12楼会议室。
这次会议由总经理办公室负责安排。
办公室主任让小付拟一个会议通知。
他应该考虑哪些问题?(P123)4.文秘人员如何主持会议?应注意哪些细节?(P145)5.麦格公司为了解新产品的科技含量和市场竞争力,以制定合适的价格打入市场,决定召开专家座谈会,对新产品进行评估,办公室人员应该如何准备和开好这次座谈会?(P150)6.某个下雨天,在利达公司内召开的新产品推介会结束了。
公司的大型会议室有很各种会议用品,室外有接待处,公司还租了汽车来接送来宾,为圆满结束这次会议,办公室人员在会后应该做些什么工作?(P134)7.科达公司召开中层干部扩大会议,参加人员为总经理、副总经理各职能部门的正副经理、办公室正副主任和职工代表等,共46人,会议文秘人员和其他服务人员4人,会议时间为5小时。
参加会议人员月平均工资为2400元,其他收入600元,假设一个月工作30天、一天工作8小时。
会议后勤费用开支有:文件材料费200元,饮料费100元,因会议紧张安排午餐,餐费每人10元。
请计算会议的成本。
(P161)8.文秘人员在单独或随同上司旅行结束后,要做好哪些工作?(P196)9.文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作,在准备国内国际旅行时要考虑哪些项目?(P186)履行哪些职责?(P1182)10.某公司成立三周年,准备举行大型宴会,办公室人员应该如何做好准备,要做哪些工作?(P126)11.文秘人员经常要代替上司选择礼品,向他人赠送礼品,在处理这些事情应考虑什么,怎样做?(P223)12.上海某企业欲与德国某企业合作,德国以品牌、技术入股,利用上海比较便宜的原商议合作月下旬来访,8人将于9德国代表团一行共同生产国内紧缺的产品。
材料和人工,读书破万卷下笔如有神的具体事宜,办公室主任请小李作好准备。
假如你是小李,你怎样设计这个接待方案?(P152) 13.某中外外资公司总部德方总经理来访,恰逢生日,上司要求文员小陈购买礼物赠送,小陈应如何办?要考虑哪些因素?(P223)14.总经理把保管单位公章和盖印的任务交给了秘书小付,小付应该怎样做?(P248)五、案例分析题1.新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了,为了不影响公司的工作,在征得上司的同意后,她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作,时间为一个月。
陈小姐大专刚毕业,比较单纯,刘小姐把工作交代给她,并鼓励她努力干,准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。
某一天,经理外出了,陈小姐正在公司打字,电话铃响了,陈小姐与来电者的对话如下:来电者:“是利达公司吗?”陈小姐:“是。
”来电者:“你们经理在吗?”陈小姐:“不在。
”来电者:“你们是生产塑胶手套的吗?”陈小姐:“是。
”来电者:“你们的塑胶手套多少钱一打?”陈小姐:“1.8美元。
”来电者:“1.6美元一打行不行?”陈小姐:“对不起,不行的。
”说完,“啪”挂上了电话。
上司回来后,陈小姐也没有把来电的事告知上司。
过了一星期,上司提起他刚谈成一笔大生意,以1.4美元一打卖出了100万打。
陈小姐突口而出:“啊呀,上星期有人问1.6美元一打行不行,我知道你的定价是1.8,就说不行的。
”上司当即脸色一变说:“你被解雇了”,陈小姐哭丧着脸说:“为什么?”上司说:“你犯了五个错。
”陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错,分别是什么?她在电话礼仪方面还犯了哪些错?2.文员邓小姐第一天上班,上司让她负责处理公司的邮件。
早上第一批邮件到了,邓小姐正忙着打电话,她让送信者把信就堆放在已有一些信件的办公桌上,一边打电话,一边拿过笔签了字。
打完电话,心不在焉地把所有的信都剪开了,其中一封信被剪掉了回信地址的一角,她也没有注意。
她抽出所有的信纸,放在一边,而把所有的信封放在了另一边。
邓小姐拿起一张信纸看了起来,只见上面写着:“亲爱的红:……”,她意识到拆错了信,匆匆看完了信,她把信又用胶水粘了起来(但是外表还是有些痕迹)。
她又看了几封信,其中这时,她把几封信混在一起放在上司的办公桌上。
于是,觉得应该由上司回信,有一封急件,读书破万卷下笔如有神上司把写有美国地址的英文名片,让她打印一个寄往美国的信封,邓小姐按照以往写信的习惯,把收件人地址、姓名打印在信封的上面,把公司的地址打印在右下角。
你认为邓小姐处理邮件是否正确,为什么?请讲出理由并说明正确的做法。
(P73)3.文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后,又遇到了负责宣传的张副经理,小曹又向他作了请示,结果两位领导的意见很不一致,小曹无所适从,两位领导也因此矛盾加深。
孙认为小曹与张关系亲近些,支持过张,认为小曹有意与他作对;而张认为此业务是他引介的,小曹应先同他通气。
请你分析小曹这样做对不对?错在哪里?面对这种情况小曹应该怎么办?4.某年3月5日,新欣化工公司的总经理出差了,这次的期限是从3月5日至3月12日,预定12日上午回来。
文员小王负责处理公司的各类邮件。
小王从收发室取回了邮件,其中上司亲启的信一封,一个邮包,总经理办公室收件三封,其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。
正好销售科的小李走过办公室,小王说:“小李,把这封信交给你们科长”,小李把信带走了。
小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里,又拆开总经理办公室收件,一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会,小王想,总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会,12日他正好回来,一定会参加的。
于是小王打印了接受邀请的回信,明确告知对方总经理将参加会议,并替总经理签了名。
拆开第二封信,拿出信纸,里面还有两张产品样品的照片,小王看了信的内容,附件里说明有三张照片,小王不知道如何处理,她把照片又放回了信封中。
小王拆开邮包,发现是产品研发中心为了开发新产品,在前几天订购的新型材料,一共有五个品种,小王凭印象觉得订购的是三种,多了两种。
心想,是供应商主动送来的,不拿白不拿,于是她打电话让研发中心的人取走了。
小王处理邮件的做法是否正确?如果不正确,正确的做法应该是怎样的?5.某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表,本公司一位实习生,刚从大学经济管理专业毕业的小林走了进来,小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识,他本人也认为对公司改革有一定作用,他准备找总经理谈谈。