医院服务管理 PPT
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医院优质服务ppt课件
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进出电梯——先上后下
43
点头致意Байду номын сангаас
点头致意 ,这种姿势使用于同事及关系非常 亲密的人之间打招呼,或在匆匆相遇的短暂瞬间 采用的一种打招呼的方法,或是在电梯间比较狭 小的空间采用点头致意来打招呼。
点头致意时一定要看着客人的眼睛 ,接着含 笑低下头,这时通常有两种方式,一种是在打招 呼的同时微笑,一种是在打招呼之后,可根据实 际情况选择。
20
衣装整洁,仪表端庄,精神饱满。 微笑要规范得体。
微笑者要神态自若,双唇轻合,眉开眼笑,目光有神,热 情适度,自然大方,规范得体。
主动微笑。
如果你是一位成熟或训练有素的医护人员,在与病人目光 接触的同时、在你开口说话之前,首先献上你的一个微笑 。这样,就由你创造了一个友好热情对自己有利的气氛和 情境,肯定会赢得对方满意的回报。如果对方微笑在先, 必须马上还以礼仪微笑。
说 动
笑
25
使用敬语、谦语、雅语 询问患者用语 学会倾听患者的声音 用妥善的措辞与患者交谈 灵活应对患者的不满情绪
26
接待礼仪
27
1、体态语言比有声语言更准确的表达人 物内心真实的想法;
2、体态语言能弥补有声语言表达的不足; 3、体态语言能防止和化解矛盾误解; 4、特殊的场合发挥着意想不到的效果。
44
45
34
架腿坐姿
先将左脚向左踏出 45度,然后将右 腿抬起放在左腿上 ,大腿和膝盖紧密 重叠,重叠后的双 腿没有任何空隙, 犹如一条直线,双 手虎口相交轻握放 在右腿上。
35
医护人员一般采用高低 式蹲姿,它的基本特征 是双膝一高一低,下蹲 时双脚一前一后,左脚 前脚掌完全着地,右脚 脚掌着地,脚跟提起, 双手轻握放在左腿上。 女士双腿应尽量靠紧, 男式双腿可以微分。
43
点头致意Байду номын сангаас
点头致意 ,这种姿势使用于同事及关系非常 亲密的人之间打招呼,或在匆匆相遇的短暂瞬间 采用的一种打招呼的方法,或是在电梯间比较狭 小的空间采用点头致意来打招呼。
点头致意时一定要看着客人的眼睛 ,接着含 笑低下头,这时通常有两种方式,一种是在打招 呼的同时微笑,一种是在打招呼之后,可根据实 际情况选择。
20
衣装整洁,仪表端庄,精神饱满。 微笑要规范得体。
微笑者要神态自若,双唇轻合,眉开眼笑,目光有神,热 情适度,自然大方,规范得体。
主动微笑。
如果你是一位成熟或训练有素的医护人员,在与病人目光 接触的同时、在你开口说话之前,首先献上你的一个微笑 。这样,就由你创造了一个友好热情对自己有利的气氛和 情境,肯定会赢得对方满意的回报。如果对方微笑在先, 必须马上还以礼仪微笑。
说 动
笑
25
使用敬语、谦语、雅语 询问患者用语 学会倾听患者的声音 用妥善的措辞与患者交谈 灵活应对患者的不满情绪
26
接待礼仪
27
1、体态语言比有声语言更准确的表达人 物内心真实的想法;
2、体态语言能弥补有声语言表达的不足; 3、体态语言能防止和化解矛盾误解; 4、特殊的场合发挥着意想不到的效果。
44
45
34
架腿坐姿
先将左脚向左踏出 45度,然后将右 腿抬起放在左腿上 ,大腿和膝盖紧密 重叠,重叠后的双 腿没有任何空隙, 犹如一条直线,双 手虎口相交轻握放 在右腿上。
35
医护人员一般采用高低 式蹲姿,它的基本特征 是双膝一高一低,下蹲 时双脚一前一后,左脚 前脚掌完全着地,右脚 脚掌着地,脚跟提起, 双手轻握放在左腿上。 女士双腿应尽量靠紧, 男式双腿可以微分。
医院优质服务培训讲义PPT课件
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原则
以患者为中心,关注患者需求; 全员参与,共同提升服务质量; 持续改进,追求卓越品质。
患者体验与满意度
01
02
03
04
患者体验
患者在就医过程中的感受和印 象,包括环境、服务、医疗技 术等方面的体验。
满意度
患者对医院提供的服务质量和 就医体验的满意程度,是评价 医院优质服务的重要指标。
提升患者体验的措施
限时办结制度
对投诉问题实行限时办结制度,确保在规定时间内给予患者或家属明确答复和处理结果。
定期分析总结,持续改进服务质量
定期召开投诉分析会议
医院应定期召开投诉分析会议,对投诉问题进行分类汇总,深入 分析原因,提出改进措施。
建立服务质量评价机制
通过患者满意度调查、内部质量检查等方式,对医院服务质量进行 定期评价,及时发现问题并改进。
医护人员应具备高度的职业责任感和使命感,尊重 每一个生命,全心全意为患者服务。
遵守医德医风,廉洁行医
医护人员应自觉遵守医德医风规范,不收受患者红 包、礼品等,维护医疗行业的良好形象。
关爱患者,注重人文关怀
医护人员应关心患者的身心健康,关注患者的情感 需求,提供温暖、周到的医疗服务。
仪容仪表及着装要求
医院优质服务培训讲义PPT课 件
汇报人:可编辑
2023-12-19
目
CONTENCT
录
• 医院优质服务概述 • 医护人员职业素养与形象塑造 • 诊疗流程优化与便捷服务措施 • 患者安全保障与风险防范 • 健康教育与心理关怀服务拓展 • 投诉处理与持续改进机制建立
01
医院优质服务概述
优质服务的定义与重要性
定义
优质服务是指医院在提供医疗服务过程中,以患者为中心,通过 提供高效、便捷、温馨的服务,满足患者的合理需求,提升患者 的就医体验。
以患者为中心,关注患者需求; 全员参与,共同提升服务质量; 持续改进,追求卓越品质。
患者体验与满意度
01
02
03
04
患者体验
患者在就医过程中的感受和印 象,包括环境、服务、医疗技 术等方面的体验。
满意度
患者对医院提供的服务质量和 就医体验的满意程度,是评价 医院优质服务的重要指标。
提升患者体验的措施
限时办结制度
对投诉问题实行限时办结制度,确保在规定时间内给予患者或家属明确答复和处理结果。
定期分析总结,持续改进服务质量
定期召开投诉分析会议
医院应定期召开投诉分析会议,对投诉问题进行分类汇总,深入 分析原因,提出改进措施。
建立服务质量评价机制
通过患者满意度调查、内部质量检查等方式,对医院服务质量进行 定期评价,及时发现问题并改进。
医护人员应具备高度的职业责任感和使命感,尊重 每一个生命,全心全意为患者服务。
遵守医德医风,廉洁行医
医护人员应自觉遵守医德医风规范,不收受患者红 包、礼品等,维护医疗行业的良好形象。
关爱患者,注重人文关怀
医护人员应关心患者的身心健康,关注患者的情感 需求,提供温暖、周到的医疗服务。
仪容仪表及着装要求
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汇报人:可编辑
2023-12-19
目
CONTENCT
录
• 医院优质服务概述 • 医护人员职业素养与形象塑造 • 诊疗流程优化与便捷服务措施 • 患者安全保障与风险防范 • 健康教育与心理关怀服务拓展 • 投诉处理与持续改进机制建立
01
医院优质服务概述
优质服务的定义与重要性
定义
优质服务是指医院在提供医疗服务过程中,以患者为中心,通过 提供高效、便捷、温馨的服务,满足患者的合理需求,提升患者 的就医体验。
医院管理-PPT课件
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2.1.9临床科室负责人具有中医类别执业医师资格或
系统接受中医药专业培训两年以上的比例≥60%。
检查方法:查阅上年度人事档案及相关证明材料。 检查内容:每低于标准 1 个百分点,扣 1 分。
(附科主任任命文件)
2.1.10临床科室负责人(口腔科、麻醉科除外)中应 有具备中级中医专业技术职务任职资格、从事相关专 业工作6年以上的中医类别执业医师或经过西学中培 训的临床类别执业医师。临床科室科主任应符合科室 建设与管理指南的相关要求。
2.2.1制定中医药人员队伍建设规划或在医院中长期规 划中有相关内容。
检查方法:查阅相关资料,并抽查1项措施的落实情况。 检查内容:无人员队伍建设规划或医院中长期规划中无相关内容,
不得分; 措施未落实,扣 3 分,部分落实,酌情扣分(最
少每项扣1分)。
2.2.2医院年度工作计划中有优化中医药人员结构、加 强中医药人才队伍建设的具体措施,并落实。
检查方法:查阅本年度人事档案及相关证明材料。 检查内容:中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比
例(每低于标准1个百分点,扣 0.5 分)。 (中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比例<60%,
但比上年度增加5% )
2.1.2中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医 师比例<60%,临床科室(口腔科、麻醉科除外)不 得招聘非中医类别执业医师。
检查方法:查阅评审前3年相关资料,抽查2项具体措施落实情况 检查内容:定期开展调研分析(分析报告)
有针对性措施,并抽查2项具体措施的落实情况 (每项扣1.5分),部分落实,酌情扣分(最少每项扣0.5分)。
1.2.4医院对中医药特色指标定期(至少每年一次)进行 考核、分析。
检查内容:查阅评审前3年相关资料。 检查方法:包括中医类别执业医师占执业医师总数比例
《医院管理》课件
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2 费用管理
病人费用管理: 规范收费,确保费用透明 医院成本控制: 降低成本,提高效益
患者服务管理ຫໍສະໝຸດ 1医护人员服务流程
患者接待: 提供友好和个性化的接待服务
患者满意度管理
2
医疗诊断: 迅速诊断患者的病情
客户反馈: 收集患者的意见和建议
满意度调查: 评估患者对医疗服务的满意 程度
总结
1 医院管理的挑战
《医院管理》PPT课件
医院管理是指对医院资源进行有效规划、组织、领导和控制,以提供优质医 疗服务并实现医院长期可持续发展的过程和方法。
医院管理简介
医院管理是为了提供高质量的医疗服务以满足患者需求,确保医院的长期可持续发展的综合管理活动。
医院人员管理
医生管理
医生职责: 诊断、治疗、手术等 医生考核: 专业能力、工作效率等
人员管理、资源管理、财务管理等
2 医院管理的未来发展趋势
数字化医疗、智能化设备等
护士管理
护士职责: 照顾病人、给予护理等 护士考核: 技术水平、服务态度等
物资管理
医疗设备管理
设备选购: 根据需求和质量选择合适的医疗设备 设备维护: 定期保养和维修医疗设备
药品管理
药品采购: 选择质量可靠的药品供应商 药品管理规范: 储存、分发和使用规范
财务管理
1 医院预算管理
预算编制: 估算收入和支出,合理分配资源 预算执行: 监控预算执行情况,做出调整
医院优质服务培训讲义PPT课件
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建立健全的医院管理制度和服务规范,确保各项 服务工作的规范化和标准化。
监督考核
加强服务质量的监督和考核,及时发现和改进存 在的问题。
激励措施
建立激励制度,鼓励医务人员积极提供优质服务 ,提高整体服务水平。
04
医院优质服务的实践案例
某医院的服务改进措施
优化诊疗流程
通过简化挂号、缴费、取药等环节,减少患者等待时间,提高诊 疗效率。
加强医疗团队建设
定期开展医疗技能培训,提高医疗团队的专业水平和服务意识。
完善患者沟通机制
加强医患沟通,建立患者满意度调查制度,及时了解患者需求和意 见。
某医院的服务特色
个性化诊疗服务
01
针对不同患者的需求和病情,提供个性化的诊疗方案和健康指
导。
全方位健康管理
02
不仅关注疾病的治疗,还提供健康咨询、康复指导等服务,帮
医院优质服务培训讲义
汇报人:可编辑 2023-12-23
contents
目录
• 医院优质服务概述 • 医院优质服务的核心要素 • 提升医院优质服务的策略 • 医院优质服务的实践案例 • 医院优质服务的未来发展
01
医院优质服务概述
定义与特点
定义
医院优质服务是指医院提供的服 务能够满足患者需求,提高患者 满意度,并促进医院可持续发展 。
强化服务意识
01
02
03
服务意识
医务人员应具备高度的服 务意识,始终以患者为中 心,全心全意为患者服务 。
尊重患者
尊重患者的权利和尊严, 关注患者的需求和感受, 提供人性化的服务。
积极沟通
主动与患者及其家属进行 沟通,耐心解答疑问,建 立良好的医患关系。
监督考核
加强服务质量的监督和考核,及时发现和改进存 在的问题。
激励措施
建立激励制度,鼓励医务人员积极提供优质服务 ,提高整体服务水平。
04
医院优质服务的实践案例
某医院的服务改进措施
优化诊疗流程
通过简化挂号、缴费、取药等环节,减少患者等待时间,提高诊 疗效率。
加强医疗团队建设
定期开展医疗技能培训,提高医疗团队的专业水平和服务意识。
完善患者沟通机制
加强医患沟通,建立患者满意度调查制度,及时了解患者需求和意 见。
某医院的服务特色
个性化诊疗服务
01
针对不同患者的需求和病情,提供个性化的诊疗方案和健康指
导。
全方位健康管理
02
不仅关注疾病的治疗,还提供健康咨询、康复指导等服务,帮
医院优质服务培训讲义
汇报人:可编辑 2023-12-23
contents
目录
• 医院优质服务概述 • 医院优质服务的核心要素 • 提升医院优质服务的策略 • 医院优质服务的实践案例 • 医院优质服务的未来发展
01
医院优质服务概述
定义与特点
定义
医院优质服务是指医院提供的服 务能够满足患者需求,提高患者 满意度,并促进医院可持续发展 。
强化服务意识
01
02
03
服务意识
医务人员应具备高度的服 务意识,始终以患者为中 心,全心全意为患者服务 。
尊重患者
尊重患者的权利和尊严, 关注患者的需求和感受, 提供人性化的服务。
积极沟通
主动与患者及其家属进行 沟通,耐心解答疑问,建 立良好的医患关系。
医院管理工作总结PPT
![医院管理工作总结PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/f414b30432687e21af45b307e87101f69e31fbcf.png)
学术交流与合作
积极参与学术交流与合作,引进先进的医院管理经验和 技术,推动医院的学术发展和创新。
公益事业
医院作为社会公益事业的重要组成部分,应积极履行社 会责任,关注弱势群体和公益医疗事业,提升社会形象 和影响力。
特色化发展
医院应结合自身实际情况和地域特点,制定符合自身发 展的特色化管理模式和管理方案,以提高医院的综合竞 争力和服务水平。
加强与基层医疗机构和社区卫生服务中心的合作 ,推动医疗资源下沉和分级诊疗。
积极参与国际医疗交流与合作,推动医院国际化 发展。
提升医院综合实力与竞争力
加强医疗质量安全 管理,提高医院整 体医疗水平。
探索医疗信息化和 智能化建设,提高 医院管理效率和医 疗服务质量。
加强学科建设和人 才培养,提高பைடு நூலகம்院 核心竞争力。
关注员工职业生涯发展与管理
重视员工培训和继续教育, 为员工提供职业发展平台和
晋升机会。
加强员工绩效管理和激励机 制,提高员工工作积极性和
满意度。
倡导医院文化建设和员工关 怀,增强员工归属感和凝聚
力。
THANKS
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1 2
信息孤岛现象严重
由于医院各部门之间的信息系统相对独立,导 致信息不互通,形成信息孤岛现象。
信息化程度低
部分医院仍采用传统的管理方式,信息化程度 较低,管理效率低下。
3
加强信息技术的融合与应用
通过推进信息化建设和数字化转型,实现信息 的共享和互通,提高医院的管理效率和医疗服 务水平。
社会环境变化对医院管理的影响
患者满意度
提升医疗服务质量
通过提高医疗技术水平、改善就诊流程、加强医患沟通等措施 ,提高患者对医院的满意度。
医院服务流程培训-课件
![医院服务流程培训-课件](https://img.taocdn.com/s3/m/0281516186c24028915f804d2b160b4e767f8131.png)
• (七)医师通知出院而拒绝出院者,应积极劝导并向患方发出《出院通 知书》,必要时报告医务部、保卫部和患者所在单位或有关部门,共同 协助做好出院工作。
• (八)随访及复诊预约制度 • 1、随访对象:出院后需院外继续治疗、康复和定期复诊的患者均在随
访范围内。 • 2、随访方式:包括电话随访、接受咨询、上门随诊、书信联系等。 • 3、随访时问:应根据患者病情和治疗需要具体制定。 • 4、随访内容:包括了解患者出院后的治疗效果、病情变化和恢复情况,
一二一团医院转院制度和流程
• (一)限于本院技术设备条件, 不能满足患者诊治需求 的, 由科内讨论或由科主任提出, 经医务部报请分管院 长批准(门诊患者须经门诊部主任报请分管院长批 准), 提前与转入医院联系, 征得同意后方可转院。急 性传染病、麻风病、精神病不得转外省治疗, 需按照上 级卫生行政部门要求转入指定医疗机构。
一二一团医院入院制度和流程
• (一)各有关部门(医务科、护理科、住院部、门诊部及各临床科室等) 医务人员应通力合作, 保证符合收治标准的患者能够尽快入院治疗。
• (二)各临床科室应根据各专业疾病的特点收治患者入院。在患者入院、 转科或转院前, 需有与病史和体格检查所提示的辅助于诊断的各类化验 和影像学检查。
五、恭送客人 主动征询客人的意见和建议
住院部服务流程
• 护理站接待入院病人 • 安排房间及床位 • 责任护士接待 • 发放所需入院用品 • 介绍房内设施的使用方法及注意事项→安排主
管大夫接诊。 • 负责住院期间患者的护理(术前交代、术后监
护、认真做好护理记录)。 • 送患者出院(主动征询患者住院期间的意见和
• (二)主管医师应向转入科室联系床位及确定转出时间。 • (三)主管医师要仔细检查, 完善患者在本科住院阶段中的所有
《医院服务窗口规范》课件
![《医院服务窗口规范》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/a141fd61492fb4daa58da0116c175f0e7cd1190c.png)
窗口服务中常见问题及解决方案
排队等候时间长
增派人员、优化工作流程, 提高服务效率,缩短等候时 间。
服务态度差
加强职工教育,提高职业素 养,规范服务流程。
医患矛盾
加强沟通、化解矛盾、增加 信任,提升服务质量。
总结和展望
本次课程介绍了医院服务窗口的规范和流程,帮助工作人员提升了整体服务 水平。未来,我们将进一步完善医院服务流程和服务质量,让更多的患者享 受到规范、高效、优质的医疗服务。
流程。
患者登记
确认患者身份、就诊意向等信息,为 患者安排就诊流程。
费用缴纳
了解患者的医保等信息,为患者提供 正确、规范的缴费服务。
服务窗口人员的职责和要求
前台接待员
负责患者登记、预约挂号等前台工作,积极主 动为患者提供全方位的医疗服务。
财务管理
负责医疗费用的收取、记录和管理,要求严谨、致的服务态度。
服务效率
高效率服务,缩短等候时间,提高就医效率。
服务标准
标准化服务,规范服务流程,确保服务质量。
服务窗口服务流程
1
资料收集
2
收集患者信息,如病历、检查报告等, 为患者的治疗提供准确的医疗服务。
3
转诊挂号
4
为需要进一步治疗的患者提供转诊服 务,为患者实现无缝链接的医疗就诊
《医院服务窗口规范》 PPT课件
本课程介绍医院服务窗口的规范与流程,旨在提升服务质量并提高病患体验。
什么是医院服务窗口规范?
医院服务窗口规范是指医疗机构在接待患者时,通过制定一系列规范和流程 来提高服务质量,缩短病患等待时间,改善医疗服务环境,提升医院服务水 平。
服务窗口的基本规范
礼貌用语
有礼貌地问候患者,文明用语,禁止不良语 言行为。
如何提升医院的品质服务PPT课件
![如何提升医院的品质服务PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/618d380b680203d8ce2f24e9.png)
市场推广要扩大 渗透面,强化客 户关系的培养和 维护。 对待每一位顾客
都要全过程服务, 不能仅停留在就 诊期间
我们拥有什么才能 赢
??
我们赢的条件
品牌 价值
高价值的 忠实顾客
品牌价值
汤姆•彼得斯说------
在日益拥挤的市场上,傻瓜才会 进行价格竞争。赢家会想方设法在消 费者心目中创造“持久的价值”。
加强对每一位员工 的服务意识和技巧 培训。
学会在与客户的交 流中发现需求。并 通过维护建立长久 的客户关系(客服、 医生随访)。
思考与反思(4)
星巴克更擅长咖啡之外 的“体验”:如气氛管 理、个性化的店内设计、 暖色灯光、柔和音乐等。 “以顾客为本”:“认 真对待每一位顾客,一 次只烹调顾客那一杯咖 啡。”
今天我们先不分析他灵活的投资模式和合作模式。
吸引我们关注的是其独特的品牌营销方法,要知道星巴克一 分钱的广告也没有投放过……
不花一分钱做广告
“我们的店就是最好的广告”,星巴克除了利 用一些策略联盟帮助宣传新品外,几乎从来不做广 告。但是,他们仍然非常善于营销。
星巴克的经验认为,大众媒体泛滥后,其广告 也逐渐失去公信力,为了避免资源的浪费,星巴克 故意不打广告。
• 8、个人卫生:洗手间是否干净,有没有香皂、毛 巾和纸巾?卫生间能用吗?如果小孩子滑倒了, 父母会不会担心他们身上沾上细菌、尿液或者其 他什么脏东西呢?
• 9、离开:用完餐之后,顾客能否不费周折、没有 磕磕碰碰、安全地开车离开停车场呢?
我们需要像宾客一样去 体验自己的产品和服务
体验服务
• 充当隐形顾客:
• 6、食物外观:虽然是快餐,但顾客还是很在 乎食物的外观,他们喜欢看到青菜摆在汉 堡的正中央,而不喜欢看生菜叶放得歪歪 斜斜,更受不了奶昔溢出来顺着杯子往下 淌。
医院优质服务ppt课件
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员工激励机制与绩效考核制度
员工激励机制:设立员工奖励制度,鼓励员工提高服务质量
1
绩效考核制度:制定员工绩效考核标准,定期对员工进行考核
2
培训与提升:定期组织员工培训,提高员工服务技能和服务态度
3
员工关怀:关注员工需求,提供良好的工作环境和福利待遇
4
以患者为中心的服务理念传播与实践
培训员工:定期组织员工参加以患者为中心的服务理念培训,提高员工服务意识
员工素质与服务态度提升
医护人员的专业培训与发展机会
提供晋升和发展机会,激励医护人员不断提升自身素质和服务态度
04
鼓励医护人员参加国内外学术交流和研讨会,拓宽视野,提高学术水平
03
定期举办专业培训课程,提高医护人员的专业技能和知识水平
01
提供多种形式的培训方式,如线上课程、线下讲座、实践操作等
02
提出优质服务的改进措施,如加强培训、优化流程等
分享优质服务的成功案例,如优秀医生、护士的感人事迹
探讨优质服务的未来发展方向,如智能化、人性化等
对未来优质服务工作的规划与展望
持续提升服务质量:加强员工培训,提高服务水平
优化服务流程:简化流程,提高服务效率
创新服务模式:引入新技术,提高服务便捷性
加强患者满意度调查:定期收集患者意见,持续改进服务质量
05
患者满意度调查:定期对患者进行满意度调查,了解患者需求,持续改进服务质量
定期的内外部质量审核与评价
内部质量审核:定期对医院内部服务质量进行评估,确保服务质量达到标准
外部质量评价:邀请第三方机构对医院服务质量进行评估,确保服务质量得到社会认可
持续改进:根据审核与评价结果,持续改进服务质量,提高患者满意度
医院服务培训(PPT 43页)
![医院服务培训(PPT 43页)](https://img.taocdn.com/s3/m/e0789b79f78a6529647d53f3.png)
落实便民措施,减少就医等待,改善患 者就医体验,有急危重症患者优先处置
2.有门诊管理制度并落实。
的制度与流程。
3.有各种便民措施。
4.有缩短患者等候时间的措施。
5.有急危重症患者优先处置的相关制度与流程。
【B】符合“C”,并 1.针对门诊重点区域和高峰时段有措施保障门诊 诊疗的秩序和连贯性。 2.有减少就医环节的信息支持系统,实行门诊优 化挂号、缴费措施,或自助挂号、缴费等服务。 3.切实落实急危重症患者优先处置制度。 【A】符合“B”,并
2.1.3.1
【C】
建立与挂钩合作的基层医疗机构的 1.与基层医疗机构合作开展预约转诊服务,
预约转诊服务。
有规范,有流程。
2.有与基层医疗机构预约转诊协议。
3.规范开展基层医疗机构预约转诊工作。
4.转诊预约患者携带转诊全面病历资料。
【B】符合“C”,并
1.有提高转诊质量的相关培训和指导。
2.信息系统支持病历资料协同传输。
段办理出院手续,提供24小时服务。
2.有为特殊患者(如残疾人、无近亲属陪 护、行动不便患者等)入院、出院提供多种 服务的便民措施。
【B】符合“C”,并
职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、 反馈,有改进措施。
【A】符合“B”,并
持续改进入院服务有成效。
四 住院、转诊服务流程管理
2.4.3加强转诊患者的交接管理,及时传递患者病历与相关信息,为患者提供连 续医疗服务。
2.危重患者应先抢救并及时办理入院手续。
【B】符合“C”,并
职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、 反馈,有改进措施。
【A】符合“B”,并
持续改进急诊入院服务有成效。
四 住院、转诊服务流程管理
医院后勤管理与服务-PPT
![医院后勤管理与服务-PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/209a8158640e52ea551810a6f524ccbff021ca71.png)
3、不间断性
医院医疗工作的要求,决定了后勤管理与保障服务工作必须保持不间断性。在 事关病人生命分秒必争的救治中要保证各种供应的通畅。水、电、气等军要处 于正常状态。
4、技术性
医院各类后勤管理与保障服务工作都有其独特性的技术要求,特别是现代化医 院的要求更多更高。一个现代化医院的后勤管理与保障服务工作需要更多学科 的知识。
3、效益观念
医院后勤管理与保障服务工作不仅要有大量的投入,而且部门多、岗位多,稍 有不注意就容易发生浪费的现象。因此,必须强调节约开支,反对浪费,加强 成本的核算,做好各种经济预测的工作,保证把“财”用到关键的工作上。
4、法制观念
医院后勤管理与保障服务工作与社会有着广泛的联系,要与物质供应等单位发 生经济关系,如物资材料的采购、外判维修、保养项目的谈判等等。在这些活 动中,必然涉及到有关政策与纪律问题,对于从事管理的工作者更是要克己奉 公,廉贞自律。
后勤管理与服务
一、后勤管理与服务的基本概念
1、整体观念
医院后勤管理与保障服务工作是医院系统中的重要组成部分,其工作计划、组 织与调控必须紧密服从和服务于医院的目标和任务的要求。
2、服务观念
医院后勤管理与保障服务工作的性质决定了必须树立优质服务的思想,以“病 人为中心”,是优质高效保障服务工作的原则。
传统的走动式管理重点在加强部门领导与 员工间的相互协作与沟通,是一种纵向联 系的加强
Bye Bye
大家好
9
二、后勤管理与服务的基本特点
1、服务性
医院后勤管理与保障服务工作的目的是为了实现医院的目标与任务。后勤工作 的性质,决定了它的工作必须坚持为医院的医疗、科研和教学工作服务,特别 是为临床一线服务。
2、计划性
医院后勤管理与保障服务工作项目繁多、涉及面广,而且由于医院医疗工作的 随机性大而带来务必实时保障的要求。因此,加强预测与计划十分重要。物管 科每月初制定物资库房采购计划等。
医院医疗工作的要求,决定了后勤管理与保障服务工作必须保持不间断性。在 事关病人生命分秒必争的救治中要保证各种供应的通畅。水、电、气等军要处 于正常状态。
4、技术性
医院各类后勤管理与保障服务工作都有其独特性的技术要求,特别是现代化医 院的要求更多更高。一个现代化医院的后勤管理与保障服务工作需要更多学科 的知识。
3、效益观念
医院后勤管理与保障服务工作不仅要有大量的投入,而且部门多、岗位多,稍 有不注意就容易发生浪费的现象。因此,必须强调节约开支,反对浪费,加强 成本的核算,做好各种经济预测的工作,保证把“财”用到关键的工作上。
4、法制观念
医院后勤管理与保障服务工作与社会有着广泛的联系,要与物质供应等单位发 生经济关系,如物资材料的采购、外判维修、保养项目的谈判等等。在这些活 动中,必然涉及到有关政策与纪律问题,对于从事管理的工作者更是要克己奉 公,廉贞自律。
后勤管理与服务
一、后勤管理与服务的基本概念
1、整体观念
医院后勤管理与保障服务工作是医院系统中的重要组成部分,其工作计划、组 织与调控必须紧密服从和服务于医院的目标和任务的要求。
2、服务观念
医院后勤管理与保障服务工作的性质决定了必须树立优质服务的思想,以“病 人为中心”,是优质高效保障服务工作的原则。
传统的走动式管理重点在加强部门领导与 员工间的相互协作与沟通,是一种纵向联 系的加强
Bye Bye
大家好
9
二、后勤管理与服务的基本特点
1、服务性
医院后勤管理与保障服务工作的目的是为了实现医院的目标与任务。后勤工作 的性质,决定了它的工作必须坚持为医院的医疗、科研和教学工作服务,特别 是为临床一线服务。
2、计划性
医院后勤管理与保障服务工作项目繁多、涉及面广,而且由于医院医疗工作的 随机性大而带来务必实时保障的要求。因此,加强预测与计划十分重要。物管 科每月初制定物资库房采购计划等。
某医院改善医疗服务行动计划—PPT模板
![某医院改善医疗服务行动计划—PPT模板](https://img.taocdn.com/s3/m/fe8a234a77232f60ddcca1fa.png)
联互通的大数据信息库, 提供诊疗信息、费用结算、信息查询等服务, 有条件的药房推行自动化设备降低用药错误
04 发挥信息技术优势,改善患者就医体验
提供信息查询
在保障患者隐私的前提下,提供自助打印、 手机信息、电话告知、网络查询等多种形式 的检查检验结果查询服务
伍 PLAN
改善住院服务流程,实现住院全程服务
住院患者分时段预约 检查比例达到100%
门诊患者分时段预约就诊率 不低于预约就诊患者的
叁 PLAN
合理调配诊疗资源,畅通急诊绿色通道
03 合理调配诊疗资源,畅通急诊绿色通道
合理 调配资源
推行 日间手术
实施 急慢分治
加强 急诊力量
及时 救治重患
03 合理调配诊疗资源,畅通急诊绿色通道
合理 调配资源
05 改善住院服务流程,实现住院全程服务
完善入、出、转院 服务流程
改善住院条件
开展患者随访
05 改善住院服务流程,实现住院全程服务
• 根据门急诊就诊患者病种排序,科学安排各专业出 诊医师数量,保证医师有足够的诊查时间
• 合理安排检验检查设备和人力资源,逐步缩短检查 等候时间和出具检查报告时间,力争做到预约诊疗 患者及时检查
• 中医医疗机构要根据中医诊疗特点优化服务流程, 缩短患者取药等候时间
03 合理调配诊疗资源,畅通急诊绿色通道
壹 PLAN
化诊区设施布局,营造温馨就诊环境
01 优化诊区设施布局,营造温馨就诊环境
优化诊室布局
保持环境整洁
设置醒目标识
提供便民设施
01 优化诊区设施布局,营造温馨就诊环境
优化诊室布局
根据门急诊患者病种排序及其常规诊查流程, 合理分布各专业诊室和医技检查室,分楼层设 置挂号、缴费窗口,有效引导和分流患者
04 发挥信息技术优势,改善患者就医体验
提供信息查询
在保障患者隐私的前提下,提供自助打印、 手机信息、电话告知、网络查询等多种形式 的检查检验结果查询服务
伍 PLAN
改善住院服务流程,实现住院全程服务
住院患者分时段预约 检查比例达到100%
门诊患者分时段预约就诊率 不低于预约就诊患者的
叁 PLAN
合理调配诊疗资源,畅通急诊绿色通道
03 合理调配诊疗资源,畅通急诊绿色通道
合理 调配资源
推行 日间手术
实施 急慢分治
加强 急诊力量
及时 救治重患
03 合理调配诊疗资源,畅通急诊绿色通道
合理 调配资源
05 改善住院服务流程,实现住院全程服务
完善入、出、转院 服务流程
改善住院条件
开展患者随访
05 改善住院服务流程,实现住院全程服务
• 根据门急诊就诊患者病种排序,科学安排各专业出 诊医师数量,保证医师有足够的诊查时间
• 合理安排检验检查设备和人力资源,逐步缩短检查 等候时间和出具检查报告时间,力争做到预约诊疗 患者及时检查
• 中医医疗机构要根据中医诊疗特点优化服务流程, 缩短患者取药等候时间
03 合理调配诊疗资源,畅通急诊绿色通道
壹 PLAN
化诊区设施布局,营造温馨就诊环境
01 优化诊区设施布局,营造温馨就诊环境
优化诊室布局
保持环境整洁
设置醒目标识
提供便民设施
01 优化诊区设施布局,营造温馨就诊环境
优化诊室布局
根据门急诊患者病种排序及其常规诊查流程, 合理分布各专业诊室和医技检查室,分楼层设 置挂号、缴费窗口,有效引导和分流患者
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02.门诊服务概述
是医院展示自我形象的重要窗口,门诊服务水平直接 影响医院的整体医疗质量及公共服务形象,门诊流程 是医院的核心流程之一。
பைடு நூலகம்
(二) 门诊服务 的重要性
急诊急救的重要场所,担任诸多社会服务功能。
是医院业务发展、人员培训和科研的重要组成部分,
是医院了解社会的窗口,服务是最低成本的营销!
02.门诊服务概述
到某些暗示性的纵容,去打碎更多的玻璃。久而久之,这些窗户就给人造成
一种无序的感觉,在这种麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生、蔓延。
03.如何搞好门诊服务
破窗理论与医院服务管理
要想引导一个好的环境,除了要维护外,还必须及时修好“第一扇被打碎玻璃的窗
户”。在我们医院管理工作中,许许多多的事情又何尝不是在环境暗示和诱导下行事的
01.1—8月工作完成情况
急诊绿色通道:急诊室改建,更迅速、规范。
(六)持续 改进工作方 案,保证重 点 环节工作 质量
三堂一室建设:安全、温馨、方便、守时。
每月拟定工作目标,持续改进,中药房、收费
处等就诊秩序好,患者满意度持续提升。
01.1—8月工作情况
(七)门诊工作存在不足
1 2
3
4
5
门诊一楼卫生间 偶有气味
中药取药等 少数医务人员着 门诊无电梯,老年 发热门诊 装不规范,说话 人等上楼困难 候时间久 布局不合 声音大,耐心不 理(改建 足 中)
医院养身堂
导诊咨询台
微信号、就诊流程、退费流程、预检分诊流程
标识统一的门诊索引图
门诊专家一栏表
干净整洁的候诊大厅
医院叫号系统
医院查询系统
轮椅、平车等支持系统
结果,在优雅洁净的场所,我们都会保持安静,不会大声喧哗,不会乱丢乱放;相反的, 如果环境脏乱不堪,就有许多人模仿,放松要求。 因此可见,环境好,不文明的举止也就会有所收敛;环境不好,则文明的举动也会受 到影响,人会被环境影响,但是人的行为也是环境的一部分,两者之间是一种互动的关 系。
02.医院服务概述
(一)医院服务分类:
a.按医院服务类别分为:医疗服务、护理服务、医技服务、行管后勤服务。 b.按服务区域划分:门诊服务、住院服务、行政后勤服务中心。 c.按产品特性分为:有形服务和无形服务产品。
(02.医院服务简述
医院有形服务产品
无形服务产品 服务态度
设备设施 实物产品 服务环境
服务技能 服务效率 礼节礼貌 职业道德 服务方式
符合医疗工作规律和特点的要求: 1.满足任何时间、地点诊治和抢救的要求。 2.利于预防感染和消毒隔离工作。 3.方便患者。 4. 无安全隐患(消防、水电、污水污物无害化处理,有无跌倒等问 题)。
03.如何搞好门诊服务
(一)环境布局规范 符合病人方便就医和康复的需要:
1.泊车方便
2.患者跑路少 3.保护患者隐私
(三) 增加服务设施, 服务内容
2、增加轮椅、担架、平车以及饮水设施。
3 、启用现代化查询系统、自动结果查询和打印系 统,叫号系统,就诊卡一卡通就医刷卡系统;增加 儿科、疼痛科,增加名医堂专家诊治人数。
01.1—8月份工作完成情况
(四) 修改工 作流程
安全、方便、省时
一卡通就诊流程、退费流程、患者转诊流程、患者
2 、整治乱贴乱挂,乱丢乱放和不规范的标识,建 立字体一致、颜色一样、大小合适的门诊部统一标 识。
3 、清理哑灯,年久失修的卫生设施,加强重点区 域管理:厕所、医疗废物储存间等,控烟工作得到 全面落实,效果显著。
01.1—8月份工作完成情况
1、增加泊车位,出入车道、人行道分开, 解决约百辆车停车问题。
投诉和解决流程、预检分诊流程、特殊家庭就诊流 程等
01.1—8月份工作完成情况
1、召开门诊部工作会议,强化工作职责的落实, 劳动纪律、工作主动性。
2、规范着装、主动服务、语言文明、耐心沟通。
(五)制定工作制 度,工作计划,落 实各岗位职责
3、导诊工作职责、支助中心工作职责、门诊部每 月工作计划小结,名医堂排班表。
名医堂环境温馨
导诊引导患者就诊
医院泊车有序
02
医院服务工作简述
03.如何搞好门诊服务
破窗理论与医院服务管理
由美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳观察总结的“破窗理论”指出环境
可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。读读下面这个例子: 如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃,又没有及时修复,别人就可能受
03.如何搞好门诊服务
(二)具备为患者解决问题的技能
有效是患者的最大需求!
操作标准,仪器先进,诊疗规范,效果明显。
03.如何搞好门诊服务
(三)无处不在的关爱和沟通
a.探求和发现患者需求,替患者着想。
4.全院有统一醒目标识:消防、控烟、药品价格、就诊流程、楼层指引
5.日照与通风系统好 6.环境美学因素 7.人情化、家庭化、舒适化
03.如何搞好门诊服务
(一)环境布局规范
门诊建筑设计:医院未来发展趋势是住院病人相对减少,住院时间缩短,门诊诊 治范围扩大,任务加重,质量提高! 重点:人流组织和相应的空间变化,就诊有序;与医技联系方便;急救通道畅通 人员分流迅速;减少交叉感染;增加出入口,互不影响;患者感到舒适、愉快 、放心。
(一) 门诊人次 与业务量
完成业务量13616066.32元,比2016年增近 200万元增幅22% 挂号费624379.00,比2016年增21519元, 急诊科首年扭亏为盈。
01.1—8工作完成情况
1、建立环境卫生考评标准,每月进行卫生检 查,检查结果与绩效挂钩。
(二)大力整治门 诊部环境卫生
人口老龄化,空巢老人多,就诊人群年龄偏大。
(三) 当前门诊 患者特点
文化水平偏低,问诊率高,服务需求量大。
对诊疗期望值高,沟通困难,“三长一短”很
难解决。
02.门诊服务概况
(四)患者需求
权威、准确的诊断和治疗
细心、尊重和关怀 花费合理
03
如何搞好门诊服务
03.如何搞好门诊服务
(一)环境布局规范
医院服务管理
重点:门诊服务管理
一、中医院2017年门诊工作概况
二、 门诊服务简述 三、怎样搞好门诊服务 四、门诊服务的持续改进
01
上半年1—8月门诊部工作情况
中医院工作规划:把门诊管理作为 2017年工作重点!
01.1—8月份工作完成情况:
完成门诊人次86000人次,比2017年净增 10000人次,增幅20%