幼儿园配班教师月度绩效考核细则表

幼儿园配班教师月度绩效考核细则表体幼配班教师月度绩效考核细则表

91011121评价内容评价标准分值评价办法及说明月月月月月备注

份份份份份

非常好 50分

家长满意较好 30分园领导定期收集家长反馈意见。(家长反馈意见) 度 20分一般

90%—100%符合教1、认真按时制定周、学期工作计划及备课。及时上50分学常规检查交各种记录、计划。

80%—89%符合教2、专业理论知识和基本技能达标。 20分工作能力学常规检查 3、能主动配合班主任完成班级各类工作。

4、班级管理情况。(一日活动) 70%—79%符合教10分

5、业务学习。学常规检查

1、(迟到、早退、请假) 考勤 10分

2、仪表言行(不穿违反规定的服装，不披发，不留

指甲，不穿高跟鞋、拖鞋;要求讲普通话，不讲脏话)

行为规范 20分工作态度 3、团队协作:同事间团结互助，班级工作积极配合、

有主次、有条理，有环保意识，不浪费资源。岗位纪

律:自觉遵守园内各项规章制度，不做与工作无关的团队协作、岗位纪20分事情(服从分配、串岗、聊天、玩手机) 律

无一例安全事故 50分杜绝发生安全事故，一旦发现妥善处理、如实上报，安全有1—2例小事故 20分 (缝针、骨折、烫伤、擅离园、出血、撞肿、上医院

拍CT等无安全奖)其它情况视情节轻重处理。如“咬、

officially established on July 1, 2013, Yibin city, formerly known

as the bus, integrated original rongzhou bus company in Yibin city and Metro bus company, formed only in Yibin city of a State-owned public transport enterprises, the company consists of one or two, third Division. Integration of public transport services is not yet

established

擦伤”等小事故，老师处理好了，家长无意见作不扣有重大责任事故 0分

分。

对待幼儿行为 1、尊重幼儿，不体罚、变相体罚幼儿。积极鼓励，

正面评价幼儿，不偏爱个别幼儿，不给幼儿取绰号，对幼儿行为习惯的

不大声呵斥幼儿，热情对待幼儿，午睡值班不睡觉。培养和引导。一级100

分 2、帮助引导幼儿形成初步的生活自理能力(如:正师德师风二级70分确握

勺、自己穿脱衣服、教会孩子爱清洁、讲卫生及三级50分不带危险品入园)教会

幼儿玩、用具放回原处，不乱传播幼儿园美誉度

扔。)

3、维护幼儿园荣誉，不做有损幼儿园名誉的事。网站建设(公众微每月上传2

篇班级活动稿。及时更新班级活动圈。信、班级微信)

班级保管好电器及各种物品，注意节约使用，做到不一级50分班级财产管理(爱浪费，按规定操作。借用物品及时归还，人为损坏，其他二级20分护、节约) 严重者照价赔偿。节约用电，做到人走灯灭、水关、三级10分风扇关。

为幼儿园献计献策。

1、根据天气变化及时为幼儿增减衣物及夹汗巾，幼

儿尿床，尿裤子，衣物弄脏及时整理。一级50分 2、保管好幼儿物品，遗失照价赔偿，根据气候，及生活卫生生活环节二级20分时给幼儿喝温水，按时领发餐点。三级10分 3、午睡教师值班明确，不定时的巡视幼儿，及时给幼儿盖好被子、调整睡姿。

officially established on July 1, 2013, Yibin city, formerly known as the bus, integrated original rongzhou bus company in Yibin city and Metro bus company, formed only in Yibin city of a State-owned public transport enterprises, the company consists of one or two, third Division. Integration of public transport services is not yet established

1、床柜、衣柜、储物柜物品分类摆放整齐、整洁。

2、严格执行每周一大扫除。

3、地板、教室、卫生间、窗台等设施干净无灰尘，卫生环节无卫生死角。

4、各项消毒工作认真执行及药物登记。

5、口杯、毛巾、桌子、凳子、清洗干净并消毒。

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