无烟医院创建工作实施计划【最新版】
2024年医院控烟工作计划精编(5篇)
2024年医院控烟工作计划精编一、背景和目标随着人们对健康意识的提高以及控烟政策的不断推进，控烟工作在医院中具有重要的意义。
____年我国发布了《医疗机构控制吸烟条例》并开始实施，我院作为一家公立医院，有责任和义务加强控烟工作，为病人和员工的健康提供更好的保障。
2024年医院控烟工作的目标是完善控烟政策，加大宣传力度，提高员工和病人的控烟意识，创造无烟环境，最终实现医院内吸烟率的降低和控烟意识的普及。
二、关键任务1. 完善控烟政策在2024年，我们计划对现有的控烟政策进行全面评估和修订，确保其与最新的国家控烟政策和法规相一致。
同时，对于控烟政策的执行细则进行完善，明确责任和处罚措施，以保证政策的有效执行和落实。
2. 增加控烟宣传力度针对员工和病人，我们将开展一系列的控烟宣传活动。
其中包括展示控烟宣传海报、分发宣传手册、举办控烟知识讲座等。
此外，我们还计划在医院内设置控烟宣传牌，通过各种媒体渠道增加控烟宣传的覆盖面。
3. 提高员工的控烟意识作为医院的工作人员，我们要起到示范作用。
我们计划组织控烟培训和教育活动，提高员工对于吸烟危害的认识和对控烟工作的重视。
同时，我们还将加强对员工的监督和管理，确保医院内的吸烟行为得到有效控制。
4. 创造无烟环境为了创造无烟环境，我们将加大对吸烟区域和非吸烟区域的划分力度。
所有公共区域将设立明显的不吸烟标识，并配备相应的控烟设施。
同时，我们将严格执行不允许在病房和护理站吸烟的规定，确保病人和医护人员的健康不受到吸烟的影响。
5. 加强执法力度为了保证控烟政策的有效执行，我们将加强对各项控烟规定的执法力度。
我们将配备专门的执法人员，定期进行随机检查和暗访，对违反控烟规定的人员给予相应的处罚。
同时，我们还将鼓励员工和病人积极监督和举报吸烟行为，共同营造良好的控烟环境。
三、工作进度和措施1. 第一季度完善控烟政策，制定控烟管理办法和细则。
同时，开展控烟政策宣传活动，提高员工和病人的控烟意识。
创建无烟医院的工作计划5篇
创建无烟医院的工作计划5篇创建无烟医院的工作计划（篇1）一、制定全院控烟工作发展规划、工作____、奖惩措施及无烟科室评估标准。
二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。
1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
2、分别在门诊楼和住院楼前面两地设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
3、在导医台、门诊候诊处等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。
五、____控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。
六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室）全面禁烟。
七、建立一支____员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础创建无烟医院的工作计划（篇2）为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心20__年控烟工作计划安排如下：一、明确目标，加强领导根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室紧密配合，积极开展控烟工作。
2024年大型医院控烟规范年度工作计划范文（二篇）
2024年大型医院控烟规范年度工作计划范文为推进我院控烟工作，特制定以下措施及实施方案：一、制定全面控烟工作规划，包括制定控烟工作发展规划、完善相关制度、确立奖惩机制，并制定无烟科室评估标准，以确保控烟工作的有效实施。
二、召开“无烟医院”创建动员大会，广泛动员全院职工，尤其是医务工作者，树立戒烟、控烟的模范形象，为构建无烟医院贡献力量。
三、积极开展“无烟医院”宣传活动：1. 在医院主要入口等显眼位置设置禁止吸烟警示牌，并在所有禁烟区域张贴禁烟标志，明确告知医院员工、患者、家属及来访者不得在室内吸烟。
2. 在导医台、病房、候诊厅等场所提供控烟宣传资料，以便就诊者及来访者取阅，同时发放控烟宣传材料，普及烟草危害及控烟知识。
3. 通过医院宣传栏进行健康教育宣传，并在科室例会、职工大会等场合，向全院员工、就诊者及来访者开展控烟宣传。
4. 将控烟宣传资料纳入门诊和住院患者指南，广泛宣传吸烟对健康的危害，提醒病人、家属及来访者遵守院内禁烟规定。
5. 医务人员在诊疗过程中，主动向病人及家属宣传吸烟的危害，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
四、定期举办吸烟危害及戒烟方法讲座，针对医务人员和社会吸烟人群进行宣传教育，同时开展新员工上岗前禁烟教育培训，提升员工控烟能力。
五、设立控烟工作办公室，负责进行月度抽查和季度检查，并将检查结果纳入科室质量控制体系。
六、全面负责包干区域的控烟工作，确保室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤部门等）实现全面禁烟。
七、建立由监督员和巡查员组成的队伍，鼓励群众参与和群防群治，为我院控烟工作奠定坚实基础。
2024年大型医院控烟规范年度工作计划范文（二）为确保无烟医院创建项目得以高效推进，特此拟定本实施方案如下：一、无烟医院创建宗旨1. 营造患者就诊及医务人员工作之健康优良环境；2. 提升医务工作者戒烟意识，教授戒烟策略与技巧，从而降低吸烟率，保障医务人员的健康；3. 完善并优化医院控烟机制，建立科学化控烟模式，促进医院控烟工作的连续性；4. 为履行《世界卫生组织烟草控制框架公约》之责任做好准备；5. 总结医院控烟实践经验，为我国控烟政策的推广及社会全面控烟工作提供参考依据。
开展无烟医院创建活动的实施方案模版（3篇）
开展无烟医院创建活动的实施方案模版实施方案：无烟医院创建活动一、背景介绍鉴于全球环境污染问题的严峻性以及吸烟对人体健康的严重危害，各地纷纷实施无烟政策。
作为医疗系统的核心机构，无烟医院有责任树立典范，为患者与员工营造一个清新、健康的无烟环境。
本文旨在阐述____年度无烟医院创建活动的具体实施方案。
二、目标与任务目标：成功创建无烟医院，确保患者与员工能在无烟环境中接受治疗与工作。
任务：1. 深化宣传教育活动，增强公众对吸烟危害的认知，提升对无烟医院的认同感与支持度。
2. 建立健全无烟医院管理体系，制定并执行相应的管理办法与规章制度。
3. 优化医院内吸烟区域布局与设施，为吸烟者提供戒烟辅助服务。
4. 强化员工与患者培训，确保无烟政策得到有效执行。
5. 加强监督与检查，保障无烟政策全面落地。
三、实施步骤1. 宣传教育活动制作并分发各类宣传材料，如海报、手册、广告等，普及吸烟危害与无烟医院的好处。
邀请专家举办公开讲座，讲解吸烟的危害及戒烟方法。
在医院内设立无烟倡议区，鼓励员工与患者签名支持。
利用官方网站、微信公众号等渠道，扩大宣传范围，引导社会舆论支持无烟医院创建。
2. 制定与实施管理办法成立由医院领导、科室负责人、员工代表及专家组成的无烟医院管理委员会。
制定详尽的吸烟管理办法与规章制度，明确各区域吸烟限制。
完善各类标识标牌，如无烟标志、吸烟禁区标识等，确保信息清晰明了。
3. 更新吸烟区域与设施合理规划并调整医院内吸烟区域，确保其分布合理且规模适中。
安装必要的吸烟设施，并配备戒烟宣传资料，助力吸烟者戒烟。
鼓励吸烟者参与戒烟活动及培训课程。
4. 加强培训与指导组织专题培训班，邀请专家进行无烟政策讲解，提升员工与患者认知。
加强对医护人员的培训，提高其指导吸烟者戒烟的专业能力。
5. 强化监督与检查建立考核制度，根据医院内部吸烟情况进行评估并奖惩。
定期组织监督检查，及时发现并纠正违规行为。
鼓励员工与患者举报吸烟违规行为，增强监督合力。
医院创建无烟医院实施方案（4篇）
医院创建无烟医院实施方案为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟楔式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作；2、____年达到《“无烟医院”评估标准》’争创“全国无烟医院”。
三、目标人群1、重点干预对象：____名临床医生、重点考虑新生儿科、外科、小儿心脏外科、儿内科、产科、妇保科、儿保科、耳鼻喉科等2、一般干预对象：全院职工3、宣传覆盖对象：病人及病人家四、实施步骤及办法(一)准备阶段〔____年____月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组2、制定创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作.(二)实施阶段(____年____月-____月)1、建立科室项目工作小组。
由科主任、护士长、控烟骨干组成；2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视3、修改完善各项规章制度及职责；4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训；2)采用____制或记工号方式对____名医生控烟知识、态度行为进行基线调查；3)基线调查表录入数据库，上报市卫生局；____〕市卫生局对医院____名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；5)结合“世界无烟日”____大型宣传教育活动；6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视頻等载体进行控烟宣传教育；7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；10)院区设立户外吸烟区；11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
2024年医院控烟工作计划（四篇）
2024年医院控烟工作计划为了实现医院全面的控烟管理，特成立以科主任为领导核心，护士长和控烟骨干为成员的控烟管理小组。
该小组负责各科室控烟管理制度的制定，并依据医院整体工作计划推进控烟工作的实施。
一、控烟计划的制定与实施1. 依据基线调查结果，精准制定控烟计划及其实施方案，并将无烟医院建设纳入医院长期发展规划之中。
2. 建立健全医院控烟管理体系与制度：明确控烟领导小组的工作职责与制度，负责监督实施方案的执行情况。
将无烟医院创建工作融入医院日常管理与医疗服务，实施院级与科级两级管理模式。
严格执行控烟考核与奖惩制度。
确保控烟监督员与巡查员的工作职责得到落实，并定期检查记录其执行情况。
确立医务人员的简短戒烟劝导规范，明确全院员工劝阻吸烟的责任与义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊流程，并记录在病历中。
建立健全戒烟门诊及戒烟医生的工作制度与职责。
完善室外吸烟区设置与管理办法，配备吸烟危害健康的警示标识。
二、强化控烟宣传，营造无烟环境1. 通过多种媒体渠道向社会宣布医院为“无烟医院”，接受社会各界的监督与支持。
2. 全面禁止医院室内吸烟，合理设置室外吸烟区：医院所有室内区域，包括候诊区、治疗区、病房、检查室等，均实行全面禁烟。
在医院主要入口等显眼位置设置禁烟警示牌，并在禁烟区域张贴禁烟标志，明确告知禁止吸烟的规定。
在花园、停车场等区域设置吸烟区，并设置明确引导标识。
3. 深入开展控烟知识宣传：在医院多处设置控烟宣传资料供取阅或发放给就诊者、来访者，宣传烟草危害与控烟知识。
利用医院网站、宣传栏、电子屏等多种渠道进行控烟宣传。
将控烟宣传纳入住院及门诊病人须知，向病人、家属及来访者宣传吸烟有害健康的医学知识。
定期为医务人员及社会吸烟人员举办吸烟危害与戒烟方法的知识讲座，新员工入职时需接受控烟教育培训。
医务人员在诊疗过程中应主动向病人及家属宣传吸烟的危害性，并积极劝阻吸烟行为。
4. 严禁医院室内摆放烟草制品及烟具。
5. 医院餐厅等区域禁止出售烟草制品，并禁止任何形式的烟草广告与赞助活动。
2024年开展无烟医院创建活动的实施方案范本(3篇)
2024年开展无烟医院创建活动的实施方案范本无烟医院创建活动实施方案一、活动背景随着科技的进步和医疗条件的提升，人们的医疗需求越来越高。
然而，烟草对人体健康的危害已被广泛证实，烟草烟雾不仅对吸烟者本人有害，也对周围人员和环境造成了严重污染。
为了维护公众的健康和创造一个无烟环境，推动无烟医院的创建是一个重要且紧迫的任务。
二、活动目标1. 提升公众对烟草危害的认知，增强对无烟环境的需求意识。
2. 减少吸烟对医院内外环境的污染，保护医护人员和患者的健康。
3. 促进医院内的吸烟者戒烟，提高整体医疗服务质量。
4. 创建无烟医院示范区，倡导无烟文化，引领社会风尚。
三、活动策划1. 制定无烟医院策略和政策：医院管理层应制定明确的无烟医院策略和政策，明确内外无烟区域的划分，规范各级工作人员的吸烟行为。
2. 建立无烟医院工作组：由相关部门负责人、医疗专家、护理人员等组成的工作组，负责无烟医院的创建和实施。
3. 进行无烟宣传教育：通过医院内外的宣传渠道，向公众普及烟草危害知识，提醒吸烟者注意个人行为对他人的影响，并宣传戒烟的方法和意义。
4. 提供戒烟辅导和支持：设立戒烟辅导中心，为医院内的吸烟者提供戒烟培训和心理支持，鼓励他们主动加入戒烟行动。
5. 建立无烟资源：为吸烟者提供免费的戒烟咨询和药物辅助，配备戒烟药物和贴片等戒烟工具。
6. 加强宣传监管：建立监督机制，加强对医院内各部门和人员吸烟行为的宣传监管，并建立奖惩制度，激励各部门积极参与无烟活动。
7. 创建无烟示范区：选取一个或多个医院区域，创建无烟示范区，建立各类无烟提醒标识和宣传物料，为公众和相关人员提供一个良好的无烟环境。
四、实施步骤第一阶段：前期准备工作1. 成立无烟医院工作组，制定工作计划和时间表。
2. 拟订无烟医院的策略和政策。
3. 开展烟草危害宣传教育，提高医院内外人员的无烟环境意识。
第二阶段：宣传教育和戒烟支持1. 制作和发布宣传资料，包括海报、宣传册、宣传片等，宣传烟草危害和无烟环境的重要性。
开展无烟医院创建活动的实施方案(四篇)
开展无烟医院创建活动的实施方案实施方案：____年开展无烟医院创建活动一、背景分析1. 烟草使用对人体健康有害，并且吸烟与多种疾病有关。
2. 医院是公共场所，开展无烟医院创建活动有助于保护医务人员和患者的身体健康。
3. 为了切实贯彻国家相关政策和法规，促进全民健康，无烟医院创建活动势在必行。
二、目标设定1. ____年实现全国范围内所有医院的无烟创建，推动医院工作环境的环保化。
2. 提高医务人员的防控意识和健康素养，减少医务人员因吸二手烟而患病的风险。
3. 促进患者戒烟、减烟，改善医院内空气质量，为患者提供良好的治疗环境。
三、实施策略1. 加强政策支持1.1 制定并发布相关政策文件，明确无烟医院创建的指导原则和要求。
1.2 各级政府要确保政策的贯彻执行，组织宣传解释政策目的和意义。
1.3 配套完善法律法规，对吸烟行为进行法律制约和规范。
2. 建立完善的管理体系2.1 在医院内设立专门的无烟办公室，负责监督和推进无烟创建工作。
2.2 建立无烟医院创建工作的考核评价机制，对各级医院进行评估和奖惩。
3. 提升医务人员防控意识和健康素养3.1 开展员工培训，提高医务人员对吸烟危害的认识和戒烟知识，增强防控意识。
3.2 各级医院要制定防控吸烟的具体措施，如设立吸烟区域、宣传戒烟知识等。
4. 加强患者戒烟指导4.1 注重健康教育，通过开展公益宣传活动、制作宣传材料等方式，向患者普及吸烟危害和戒烟方法。
4.2 医务人员要主动了解患者的吸烟情况，提供戒烟指导和支持，协助患者戒烟。
5. 加强对公众的宣传教育5.1 利用媒体宣传渠道，开展广告宣传，提高公众对吸烟危害性的认识。
5.2 组织开展主题讲座、宣传活动等，增强公众的禁烟意识和防控能力。
四、实施步骤1. 制定并发布相关政策文件，明确无烟医院创建的指导原则和要求。
2. 成立无烟办公室，负责无烟医院创建活动的组织和推进工作。
3. 开展员工培训，提高医务人员对吸烟危害的认识和戒烟知识。
2024年开展无烟医院创建活动的实施方案范文(三篇)
2024年开展无烟医院创建活动的实施方案范文实施方案：2024年无烟医院创建活动计划一、背景和目标：近年来，吸烟对公共健康造成的危害越来越显著，各国纷纷采取措施加强吸烟的管控。
作为医疗机构，医院应该起到带头作用，提倡无烟环境，保障医患双方的健康。
本次活动的目标是在2024年内，使所有医院都成为无烟医院，为员工和患者创造一个无烟环境，改善医院内空气质量，提高医疗服务的质量和效率。
二、策划方案：1.明确责任由医院高层确定负责该计划的专门工作组，包括医院管理人员、医疗质量管理部门、后勤保障部门等，负责统筹协调、制定计划、筹措经费、监督执行和评估成效。
2.制定无烟医院工作方案工作组根据实际情况，制定无烟医院工作方案，明确目标、任务和时间节点。
方案中包括：（1）无烟政策制定制定并公布无烟政策，规定医院内所有区域、办公室、病房等都必须是无烟区，规定明确的吸烟区域，提倡戒烟和提供戒烟辅助服务。
组织医院内部各种宣传教育活动，向员工、患者及家属普及吸烟对健康的危害和吸烟成瘾的危害，强调无烟环境和戒烟对健康的意义。
（3）设立禁烟标识和提示在各个区域设立禁烟标识，提示员工和患者进入无烟区域。
（4）提供戒烟辅助服务建立戒烟辅助服务机构，为员工和患者提供戒烟咨询、戒烟药物和戒烟支持。
（5）持续监督和评估建立监督制度，进行定期检查和评估，发现问题及时纠正和改进。
3.加强组织协调医院高层树立无烟医院的重要性，加强对医院全体员工的教育和培训，确保他们能积极支持和参与无烟医院活动。
同时，与社区、相关政府部门、社会组织等形成合作机制，共同推进无烟医院计划的实施。
4.落实措施（1）建立无烟工作小组成立无烟工作小组，负责协调、推进无烟医院计划。
定期召开会议，研究解决实施过程中遇到的问题。
通过医院内部刊物、电子媒体、宣传板等渠道，宣传吸烟的危害和无烟医院的理念，引导员工和患者逐步意识到吸烟对健康的危害，自觉行动起来。
（3）设立吸烟区医院根据实际情况，设立适当数量的吸烟区，为吸烟人士提供吸烟场所，确保吸烟人士的需求合理满足。
开展无烟医院创建活动的实施方案（6篇）
开展无烟医院创建活动的实施方案实施方案：____年度无烟医院创建活动规划一、背景分析1. 鉴于烟草使用对人体健康的严重危害，及其与多种疾病的直接关联，亟需采取行动。
2. 医院作为公共医疗服务的核心场所，其无烟环境的营造对于保护医务人员与患者健康至关重要。
3. 为积极响应国家相关政策与法规，推动全民健康水平的提升，开展无烟医院创建活动显得尤为迫切和必要。
二、目标设定1. 旨在____年内实现全国医院全面无烟化，营造环保、健康的医院工作环境。
2. 增强医务人员的健康防护意识与能力，显著降低因二手烟暴露导致的健康风险。
3. 鼓励并支持患者戒烟、减烟，提升医院内部空气质量，为患者创造更为优质的治疗与康复环境。
三、实施策略1. 强化政策支持体系制定并颁布具有指导意义的无烟医院创建政策文件，明确目标与要求。
确保各级政府政策的有效执行，加强政策宣传与解释工作。
完善相关法律法规，对吸烟行为进行严格规制与约束。
2. 建立健全管理机制在医院内部设立专门的无烟管理机构，负责监督与推动无烟创建工作。
实施科学的考核评价机制，对各级医院的工作成效进行客观评估与奖惩。
3. 提升医务人员专业素养组织开展专业培训，深化医务人员对吸烟危害的认识，提升戒烟指导能力。
制定并实施具体的防控吸烟措施，如设立合理吸烟区域、加强戒烟宣传等。
4. 加强患者戒烟辅导强化健康教育，通过多种形式向患者普及吸烟危害与戒烟方法。
医务人员需主动了解患者吸烟状况，提供个性化戒烟指导与支持。
5. 扩大公众宣传与教育利用多种媒体渠道开展广泛宣传，提高公众对吸烟危害的认识。
组织举办主题讲座、宣传活动等，增强公众的禁烟意识与防控能力。
四、实施步骤（略，按原方案逻辑与要点展开）五、资源保障1. 政府应加大财政支持力度，确保无烟医院创建活动的资金需求。
2. 医院需加强内部管理，为无烟创建工作提供有力保障。
3. 充分发挥工作人员的专业优势，形成合力共同推进无烟医院建设。
六、风险应对1. 针对医务人员抵触情绪，通过加大宣传教育力度逐步转变其观念。
2024年医院控烟工作计划例文(三篇)
2024年医院控烟工作计划例文为积极推进我院建设成为无烟医疗机构，创造清洁、健康的医疗环境，依照国家卫生健康委员会发布的《无烟医疗卫生机构标准》，结合我院实际情况，特制订本无烟医院建设实施方案。
一、组织架构与管理1. 强化组织管理，成立院级禁烟工作领导小组。
该小组将定期召开会议，研讨禁烟工作重点，并设定次年度工作目标。
2. 禁烟工作领导小组负责制订全院性的禁烟工作规划、制度，协调各相关部门开展禁烟宣传教育，并监督日常工作的执行。
小组成员包括：组长副组长成员3. 办公室与保卫科负责组织并实施禁烟工作小组的日常工作，定期进行监督检查。
4. 医院各科室设立禁烟监督员，按照职责要求开展相关工作。
二、宣传教育工作1. 在医院主要入口处、候诊大厅、病房走廊、手术室、办公室等区域设置明显的禁烟标识，并在室外环境设置吸烟危害健康的警示牌。
2. 通过宣传栏向就医人员进行禁烟宣传。
3. 将禁烟资料纳入住院病人指南，普及吸烟有害健康的医学知识，提醒病人及其家属不在医院内吸烟。
4. 医务人员在诊疗过程中，主动宣传吸烟的危害，并积极劝阻禁烟区域内的吸烟行为。
5. 在导医台、分诊台等位置放置禁烟宣传资料，方便就医者阅读。
6. 医院内不得摆放烟草制品，禁止悬挂、张贴任何形式的烟草广告。
7. 在指定月份举办禁烟签名活动，提升医务人员的禁烟意识。
三、禁烟区域包括医院内所有室内场所，如候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室以及行政后勤办公室等。
四、禁烟对象所有进入医院的人员，包括医院工作人员。
五、监督管理措施1. 总务科、保卫科负责组织禁烟小组人员每月进行抽查，检查各科室禁烟制度的建立与执行情况，并将检查结果报告给医院办公室。
2. 各科室负责所属区域的禁烟工作，及时劝阻吸烟行为，确保禁烟区域内无吸烟者、无烟头。
3. 保卫科组织保安进行日常巡管，及时劝阻吸烟者。
六、违规处理措施1. 医院全体职工应模范遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟，违规者将受到全院通报批评。
创建《无烟医院》活动实施方案（精选五篇）
创建《无烟医院》活动实施方案（精选五篇）第一篇：创建《无烟医院》活动实施方案创建《无烟医院》活动实施方案一、加强领导，形成共识，营造不吸烟大环境吸烟有害健康已成为人民的共识，控制烟害已成为国际潮流，医院领导认为：医务人员是人民健康的卫士，应该做不吸烟的表率。
早在1995年，我们就作出了医院工作人员在医院时间不吸烟，公共场所不吸烟，相互交往不敬烟，公务往来不备烟的规定，并长期坚持检查落实。
中国吸烟与健康协会发出开展创建无烟医院活动以来，我们积极响应号召，加大工作力度，首先从六个方面开展工作：第一、成立了以院长曾益新、党委书记廖振尔为组长、各职能科室主任(科长)为成员的创建无烟医院领导小组和办公机构。
第二、制定了创建无烟医院工作方案和一系列工作制度、奖惩制度。
组建了禁烟督查队伍。
第三、制定了领导班子带头戒烟、控烟制度。
规定：领导班子成员要带头戒烟，并积极做好控烟宣传和监督工作，保证做到：公共场所不吸烟，办公场所、公务接待不备烟、无烟具，带头做无烟家庭等。
第四、对全院进行了拉网式摸底调查，结果显示：全院共有吸烟人数126人(其中每天吸烟两盒以上的16人)，约占全院职工总数的六分之一，在全面调查摸底的基础上，建立健全了吸烟、戒烟档案。
我们对医院小卖部进行了清理，不允许卖香烟。
第五、在全院进行了深入动员，从维护大众健康的高度，要求大家不吸烟、少吸烟、尽量戒烟。
并把劝阻病人不吸烟作为医生的一项职责确定下来；医院创建无烟医院领导小组和各科主任、护士长签定了本科人员工作时间不吸烟、限时戒烟，保证工作区域内无外来人员吸烟的协议书。
第六、开展了广泛的宣传活动，在院内各醒目处张贴禁烟标志，制作了吸烟有害健康的宣传版面，印制发放了戒烟的健康教育处方，通过各种方式开办控烟栏目，宣传吸烟的危害、戒烟的好处、戒烟的方法等，人们走进医院就能感受到强烈的不准吸烟的氛围。
在院内外达成了戒烟、不吸烟的共识，在全院范围内形成了不吸烟的大环境。
医院创建无烟医院实施方案范文（三篇）
医院创建无烟医院实施方案范文为贯彻落实____部《____年起全国医疗卫生系统全面禁烟____决定》和县卫生____《博罗县卫生系统关于创建“全国无烟医院”工作实施方案》____通知要求，保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，带动全社会的控烟工作，结合本院实际，制定开展创建无烟医院活动实施方案。
一、指导思想以《省卫生厅等关于贯彻____年起全国医疗卫生系统全面禁烟____决定____》精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。
二、活动目标以创造优美的就医环境、创建“无烟医院”、扩____影响力、提升医院品牌为目标，建立和完善医院的控烟____和制度，逐步提高医务人员控烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院控烟工作持续开展，到____年底，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的诊治和工作环境。
三、实施步骤1、召开医院动员会，开展控烟倡议活动。
由医院控烟领导小组牵头，向全院干部职工发出“创建无烟医院，控烟从我做起”的倡议，各科室由科主任代表科室签定创建“无烟科室”目标责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。
2、作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，也要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，创建“无烟医院”的意义。
利用宣传栏、电子屏等多种形式，广泛开展控烟政策、制度、吸烟与被动吸烟危害的宣传教育，提升公众控烟意识，提高公众对烟草危害的知晓度和公共场所及工作场所禁烟的认知度，自觉维护自己身体健康、不受烟草烟雾危害的权利。
通过门诊候诊教育、随诊教育、入院宣教等形式向病人宣传禁烟常识和医院无烟制度，提高知晓率，促进无烟制度执行。
3、对门诊和住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。
四、实施措施1、落实无烟环境(1)医院室内实行全面禁烟：在各楼层入口处等明显位置设立醒目的禁烟标识，大厅、候诊室、病房、卫生间、手术室等有明显的禁烟标识。
2024年医院控烟工作计划模版（五篇）
2024年医院控烟工作计划模版为切实贯彻执行卫生部颁布的《关于自____年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发【____】____号），确保“创建无烟医院”项目的顺利实施，特制定本实施方案。
一、医务人员应率先垂范，主动戒烟，致力于营造医院的无烟环境，并积极投身于社会控烟工作之中。
务必全力达到《“无烟医院”评估标准》，力争成为“全国无烟医院”的典范。
二、明确“无烟医院”创建的重点干预对象（一）首要干预对象：临床医生，特别是呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等关键科室的临床医生。
（二）一般干预对象：覆盖全院职工，包括物业工作人员及实习、进修人员。
（三）宣传普及对象：患者及其家属。
三、构建“无烟医院”创建的组织架构（一）设立医院控烟工作领导小组及控烟管理办公室，以统筹和指导全院的控烟工作。
（二）各科室需成立控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任需承担科室控烟的首要责任。
（三）组建医院控烟监督员和巡查员队伍监督员：由职能科室和临床科室分别指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区的兼职监督员。
巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员等共同组成。
（四）明确控烟管理的职责分工控烟办公室：依据医院控烟工作重点，设定年度目标，规划全院控烟工作的发展蓝图、年度计划及工作制度；协调各部门开展禁烟宣传与教育；监督日常工作的执行情况。
院办、党办：负责科室间的沟通协调，确定控烟宣传和教育内容；参与医院控烟环境与设施的建设；负责禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。
医务部、门诊部：主导全院医生的控烟干预工作，组织举办以“吸烟与健康”为主题的健康教育活动或讲座。
护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训及对住院患者的控烟宣教。
治安保卫部：负责在公共场所劝阻并制止吸烟行为。
门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。
党办：负责基线调查，通过实名制和记号方式，对全院职工的控烟知识、态度及行为进行基线调查，并将调查结果上报至医院控烟办公室。
2024年医院控烟综合整治工作计划模版（二篇）
2024年医院控烟综合整治工作计划模版医院创建无烟环境的目的在于：1. 创建一个对患者和医院职工都健康良好的就诊和工作环境；2. 增强医务人员的戒烟意识，提高他们的控烟知识和技能，减少吸烟率，保障他们的身体健康；3. 完善医院的控烟制度，构建科学的控烟模式，推动控烟工作的持续进行；4. 准备履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求。
无烟医院的创建目标包括：1. 医务人员带头戒烟，建立无烟的医院环境，积极参与控烟活动；2. 在预定时间内达到《“无烟医院”评估标准》，争取成为“全国无烟医院”。
目标人群包括：1. 重点干预对象：特定数量的临床医生，特别关注呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等；2. 一般干预对象：全院职工；3. 宣传覆盖对象：患者及其家属。
实施步骤及办法如下：（一）准备阶段（具体年份具体月份）1. 成立医院创建无烟医院项目领导小组；2. 制定创建无烟医院实施方案；3. 召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
（二）实施阶段（具体年份具体月份至另一具体月份）1. 建立科室项目工作小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成；2. 医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员；3. 修改完善各项规章制度及职责；4. 进行基线调查（每科设立一名基线调查员）。
1) 对科室基线调查员进行培训；2) 采用实名制或记工号方式对特定数量的医生控烟知识、态度、行为进行基线调查；3) 基线调查表录入数据库，上报至北京市；4) 北京市对医院特定数量的患者进行拦截调查。
实施一系列控烟措施，包括：1) 院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；2) 院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3) 院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；4) 医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；6) 利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育；7) 向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；8) 对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；9) 院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；10) 院区设立户外吸烟区。
2024年无烟医院创建工作实施计划范文(二篇)
2024年无烟医院创建工作实施计划范文一、创建的背景资料：月日是“世界无烟日”，自世纪年代以来，全球范围内已有大量流行病学研究证实，吸烟是导致肺癌的首要危险因素。
为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视，世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”，并于年开始执行。
自年起，“世界无烟日”改为每年的月日。
吸烟有害健康早已成为不争的事实。
有关医学研究表明，吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病，已成为继高血压之后的第二号全球杀手。
世界卫生组织也发出警告，在吸烟者当中，大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病，每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。
据统计，目前全球有亿烟民，每年有万人死于与吸烟有关的疾病。
二、创建工作宗旨积极响应上级的创建无烟医院活动号召，根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明建设，教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯，保护身体，热爱生命，促使职工身心健康发展，促进患者早日康复，创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。
三、创建工作原则1、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向；2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在医患双方内心需要的基础上；4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员的控烟能力；5、以开展无烟主题活动为契机，提高广大群众的控烟能力；6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。
四、创建工作计划为了争创无烟医院，现制定以下争创计划：1、领导重视，制度健全。
医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟网络组织，由院长具体组织计划及实施。
建立严格的禁烟规章制度，确保控烟禁烟工作全方位深入开展。
控烟禁烟领导小组由以下人员组成：组长：副组长：成员：2、禁烟区域。
2024年医院控烟工作计划(六篇)
2024年医院控烟工作计划一、背景概述吸烟是导致多种慢性疾病的重要危险因素之一，对个人健康和公共卫生安全都有着严重的威胁。
作为医院，我们应该积极履行社会责任，为患者和员工提供一个无烟环境，促进公众健康。
二、目标设定1. 建立和维护无烟医院的形象和文化；2. 提高患者和员工的健康意识和防控吸烟的知识水平；3. 减少医院内外吸烟行为对环境的污染和对他人健康的侵害；4. 提供戒烟服务，帮助吸烟者戒烟并改善健康状况。
三、具体工作计划1. 加强宣传与教育1.1 制作无烟医院标识，张贴在医院各重要区域；1.2 开展无烟医院主题宣传活动，如举办座谈会、公益讲座等；1.3 在医院网站和微信公众号等平台发布相关文章和海报，提高公众对控烟工作的关注度；1.4 提供吸烟危害知识宣传材料，并在医院内外张贴宣传栏；1.5 为医院员工和患者提供定期的控烟知识培训。
2. 加强医院内外的监管措施2.1 制定医院内控烟规定，明确各区域的吸烟限制；2.2 建立无烟医院管理制度，配备相应的监管人员；2.3 定期巡查各区域是否有人违反吸烟规定，对违规者进行警告和处罚；2.4 向来院访客、患者和员工发放宣传材料，提醒注意无烟规定；2.5 和医院周边社区和物业公司等单位合作，共同加强对街道、公园等公共场所的无烟管理。
3. 提供戒烟服务3.1 设立戒烟服务中心，提供专业的戒烟指导和咨询服务；3.2 培训医院内部戒烟服务团队，提高戒烟服务的质量；3.3 为吸烟者提供各类戒烟辅助工具，如贴片、口香糖等；3.4 结合心理咨询和康复治疗，帮助吸烟者戒烟并防止复吸；3.5 开展戒烟宣传活动，向患者和员工宣传戒烟的重要性和方法。
4. 监测与评估4.1 建立医院控烟工作的监测机制，包括吸烟行为调查、二手烟暴露监测等；4.2 定期评估控烟工作的效果和改进措施，调整工作计划；4.3 汇总控烟工作的数据，定期向上级卫生部门报告。
四、预期效果通过以上工作计划的实施，预计2024年医院控烟工作将取得如下成果：1. 去除医院内外吸烟行为的干扰，为患者和员工提供一个清洁、健康的环境；2. 提高患者和员工对吸烟危害的认识，增强自我保护意识；3. 积极开展控烟宣传和教育活动，提高社会公众对吸烟危害和控制的关注；4. 增加戒烟服务的覆盖面和效果，帮助更多吸烟者戒烟；5. 监管措施的加强，减少医院内外的吸烟行为，保护他人健康。
2024年医院控烟工作计划范本（三篇）
2024年医院控烟工作计划范本为加强医院精神文明建设，逐步构建无烟医院环境，优化医疗工作氛围，依据市卫生局与市爱卫办联合发布的《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》要求，结合本院实际情况，特此制定并实施本控烟计划。
一、控烟目的旨在为患者及医院全体员工营造一个健康、清新的就诊与工作环境。
提升医务人员对戒烟的重视程度，掌握有效的戒烟策略与技巧，进而降低医务人员吸烟率，保障其身体健康。
同时，完善医院控烟管理体系，构建科学的控烟模式，推动医院控烟工作的持续深化。
二、创建无烟医院目标1. 引领医务人员率先垂范，主动戒烟，共同营造医院无烟氛围，并积极参与社会控烟活动。
2. 力争早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”荣誉称号。
三、目标人群界定（一）干预主体：全体医院员工。
（二）宣传受众：患者及其家属。
四、实施步骤与措施（一）准备阶段1. 成立医院控烟领导小组，明确职责分工。
2. 制定详尽的创建无烟医院实施方案。
3. 召开“无烟医院”创建动员大会，全面部署控烟工作。
（二）实施阶段1. 在各科室设立控烟工作小组，由科主任担任组长，护士长担任副组长，负责本科室的控烟工作。
2. 设立控烟宣传员、督导员及巡视检查员，强化控烟监督与管理。
3. 制定并执行控烟工作制度与考评奖惩机制，将控烟纳入医院日常工作范畴，并详细记录控烟工作进展。
4. 实施具体控烟措施：（1）在院内工作场所显著位置设置禁烟标识。
（2）确保院内所有室内区域不摆放烟具与烟灰缸。
（3）禁止医院员工、患者及家属在办公室、病房及楼道内吸烟。
（4）通过院内局域网、宣传栏、院报、展板等多种渠道进行控烟宣传。
（5）为医务人员提供《控烟知识宣传材料》，并开展控烟知识与技能培训。
（6）在院区外设置指定吸烟区。
（7）拒绝接受烟草商赞助，不使用任何含有烟草广告的物品。
（8）医院内小卖部严禁销售烟草制品。
（9）设立戒烟咨询服务与热线电话，为患者及员工提供戒烟支持。
无烟医院创建工作计划2024
无烟医院创建工作计划2024
工作计划：无烟医院创建（2024年）
1.制定无烟医院的政策：确定无烟医院的目标和愿景，明确禁烟政策，制定相关管理办法和执行细则。
2.提升员工意识：组织员工培训，提高员工对无烟医院的认知和重要性的意识，培养员工对无烟环境的维护和推广的积极性。
3.营造无烟环境：在医院内部设置无烟区域，明确禁烟标识和相关宣传，确保医院内外环境无烟化。
4.加强宣传与教育：通过宣传栏、电子屏等宣传手段，向患者、家属和员工传递无烟医院的重要性与好处，开展健康教育活动，提高吸烟危害防控的认识。
5.强化监督与执法：建立无烟医院巡查制度，加强对禁烟政策的监督与执法，对违反规定的行为及时予以纠正并给予相应的处罚。
6.评估与改进：开展无烟医院效果评估，分析存在的问题和不足，及时调整和改进措施，不断提升无烟医院建设的质量和效果。
7.与社区合作：加强与社区的合作与交流，推动无烟医院工作在社区范围内推广上全面推进。
8.定期报告与宣传：定期将无烟医院建设的进展情况向相关部门和公众进行报告，提高公众对无烟医院的认知和支持度。
9.互动和反馈：建立与患者、家属和员工的互动机制，收集意见和反馈，及时解决问题，增加无烟医院的参与度和认同感。
10.持续改进：通过持续改进和完善无烟医院的各项措施，确保无烟医院的持续运行和效果的维持。
以上是无烟医院创建工作计划的大致安排，具体实施可根据实际情况进行调整和补充。
2024年无烟医院创建工作实施计划（二篇）
2024年无烟医院创建工作实施计划每年的____月____日被定为“世界无烟日”，旨在提醒全球公众关注吸烟对健康的危害。
自20世纪____年代以来，众多流行病学研究一致指出吸烟是肺癌的主要诱因。
为了提高对吸烟危害的认识，世界卫生组织在____年____月提出建议，将每年的____月____日作为“世界无烟日”，并于____年开始实施。
自____年起，该纪念日被固定在每年的____月____日。
吸烟对健康的危害是毋庸置疑的。
医学研究明确指出，吸烟与心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病有关，并已成为继高血压之后全球第二大杀手。
世界卫生组织警告称，吸烟者中约有一半可能会因吸烟导致的疾病而死亡。
每年还有大量非吸烟者因被动吸烟而健康受损。
据统计，全球有超过____亿的烟民，每年有____万人因吸烟相关疾病丧生。
为响应国家关于创建无烟医疗机构的号召，并根据国家卫生部门发布的无烟医院标准，我院致力于加强精神文明建设，培养全体医务人员、患者及其家属不吸烟的良好习惯。
我们旨在营造一个无污染、无精神侵蚀的健康文明环境，促进职工身心健康和患者康复。
在创建无烟医院的过程中，我们遵循以下原则：宣传教育为先导，弘扬医疗文化和精神追求，以科学原理说服教育，结合业务培训强化控烟能力，以及通过无烟主题活动提升公众控烟意识。
为此，我们制定了以下计划：1. 成立以院长为组长的控烟领导小组，建立完善的禁烟网络和严格的规章制度。
2. 确定医院所有室内区域为禁烟区，包括但不限于候诊区、治疗区、病房等。
3. 院长和医院领导带头不吸烟，全院共同参与控烟活动，设立戒烟咨询和服务。
4. 开展控烟教育，通过多种渠道宣传禁烟知识，并劝阻在禁烟区域的吸烟行为。
对于违反禁烟规定的个人，将采取罚款等惩罚措施，以加强控烟工作的执行力度。
我们坚信，通过这些努力，能够为医患双方营造一个更加健康、清洁的医疗环境。
2024年无烟医院创建工作实施计划（二）在每年的____月____日，我们庆祝“世界无烟日”，这一日自20世纪____年代起便被全球卫生研究广泛证实，吸烟是引发肺癌的主要风险因素。
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无烟医院创建工作实施计划
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无烟医院创建工作实施计划
一、创建的背景资料：
月日是“世界无烟日”，自世纪年代以来，全球范围内已有大量流行病学研究证实，吸烟是导致肺癌的首要危险因素。
为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视，世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”，并于年开始执行。
自年起，“世界无烟日”改为每年的月日。
吸烟有害健康早已成为不争的事实。
有关医学研究表明，吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病，已成为继高血压之后的第二号全球杀手。
世界卫生组织也发出警告，在吸烟者当中，大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病，每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。
据统计，目前全球有亿烟民，每年有万人死于与吸烟有关的疾病。
二、创建工作宗旨
积极响应上级的创建无烟医院活动号召，根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明建设，教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯，保护身体，热爱生命，促使职工身心健康发展，促进患者早日康复，创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。
三、创建工作原则
1、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向；
2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；
3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在医患双方
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内心需要的基础上；
4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员的控烟能力；
5、以开展无烟主题活动为契机，提高广大群众的控烟能力；
6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。
四、创建工作计划
为了争创无烟医院，现制定以下争创计划：
1、领导重视，制度健全。
医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟网络组织，由院长具体组织计划及实施。
建立严格的禁烟规章制度，确保控烟禁烟工作全方位深入开展。
控烟禁烟领导小组由以下人员组成：组长：
副组长：
成员：
2、禁烟区域。
医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室；有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。
3、院长带头，人人参与控烟活动。
院长及医院领导带头不吸烟，医院各科室齐抓共管控烟工作，在健康教育科设立了专门的戒烟医生和戒烟咨询电话，搞好戒烟服务，并在各科室特别是候诊大厅和病区走廊，指定了控烟监督员和巡视员，加强控烟禁烟监管。
本着“人性化管理，循序渐进”的控烟禁烟工作原则，在适宜的地方设立了吸烟区，同时在非吸烟区设立了醒目的禁烟标志，
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提醒教育就诊患者和工作人员不要吸烟。
全体职工和广大患者及家属共同参与控烟活动，人人争做控烟主人。
4、积极开展控烟教育。
通过橱窗和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传；每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训；医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，保证禁烟区域内无人吸烟、无烟头。
五、奖惩措施
禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。
医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者罚款50元/次。
医院
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