安全生产违章处罚制度正式样本
安全生产违章处罚规定（5篇）
安全生产违章处罚规定第一章基本规定第一条进入施工现场人员必须规范佩戴安全帽。
有下列违规行为的，罚款____元/人.次。
1、进入施工现场不戴安全帽、或不系下颌带(或下颌带过松)的；2、坐在安全帽上休息，或将安全帽提在手中、放在一边的；3、不按规定颜色佩戴安全帽，或用油漆涂刷安全帽的；4、戴有缺陷或不合格安全帽的。
第二条上班时间必须穿工作服，佩带胸卡，严禁穿短裤、裙子、凉鞋、拖鞋及高跟鞋或赤膊、赤脚，违者，将责令立即离开施工现场，并视情节罚款____元/人.次。
第三条严禁在施工现场睡觉，违者罚款____元/人.次。
第四条各岗位(含设备操作司机)严格遵守劳动纪律和本岗位安全技术操作规程，凡有串岗、溜岗、脱岗及违反规程者，罚款____元/人.次，造成事故者按有关规定另行处理。
第五条严禁酒后上班和上班时间内喝酒(含啤酒)。
违者罚款____元/人.次。
第六条禁止到池塘、河流、航道中游泳、洗澡，违者，给予罚款____元/人.次，并作退场违纪处理。
第七条禁止从设有禁行标志的便道、边坡、管道等危险处通行，违者罚款____元/人.次。
第八条任何人员都必须服从现场管理，禁止强行进入禁止施工控制区。
违者，视情节给予罚款100~____元/人.次。
第九条禁止将自己的工作交给别人或操作别人的机械设备，违者，将视情节给予罚款100~____元/人.次。
第二章高处作业第十条下列情况均属于高处作业范围，必须按照规定设置安全设施，施工人员佩挂、使用防坠落防护用品：1、坠落高度在两米和两米以上的；2、临边部位无防护栏，或防护栏低于80cm的；3、坡度大于____度、滚落高度大于____米的。
第十一条高处作业人员必须严格遵守下列规定，否则视情节轻重，给予违章人员处以警告、教育，或____元罚款。
高危作业不系安全带、安全绳或使用不合格的安全带、安全绳，罚款____元/人.次。
1、高处作业人员，必须按规定规范佩挂安全带(安全绳)；2、专职安全管理人员或项目部领导已要求张挂水平、垂直安全网，必须规范张挂。
公司安全生产处罚规定范本
公司安全生产处罚规定范本第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，建立健全安全生产制度，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有岗位及人员，所有员工应遵守本规定的各项规定。
第三条公司安全生产处罚规定的目的是规范员工的安全行为，加强安全意识、提高员工的安全责任意识，从而减少和预防安全事故的发生。
第四条公司将依法依规对违反公司安全生产规定的行为进行处罚。
处罚的方式包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、解聘等措施。
第五条针对严重违反安全生产规定造成重大事故的员工，公司将追究其刑事责任，并根据相关法律法规给予严厉的处罚。
第六条公司将定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，增强员工的安全防范意识。
第七条公司将保障员工反映安全问题的权益，对举报违反公司安全生产规定行为的员工，公司将对其给予适当奖励。
第二章违反安全防范规定处罚第八条违反公司安全防范规定的行为包括但不限于：（一）未经许可擅自进入或离开危险区域的；（二）未经许可私自改动或关闭安全设施、安全防护设备的；（三）未按规定佩戴个人防护装备的；（四）擅自使用不符合安全标准的设备、工具等的；（五）擅自接触或操作未经培训合格的设备、工具等的；（六）私自疏于维护公司安全设施、安全设备等的；（七）私自饮酒、吸烟或使用易燃易爆物品等影响安全的行为；（八）其他危害安全的行为。
第九条对于第八条所列违反安全防范规定的行为，公司将视情节轻重，采取下列处罚措施之一或几种：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职；（五）降职；（六）解聘。
第三章违反应急处置规定处罚第十条违反公司应急处置规定的行为包括但不限于：（一）不按规定参与应急演练和培训的；（二）不按规定配合或不及时报告突发事故或紧急情况的；（三）不按规定组织或煽动他人阻碍事故处置工作的；（四）不按规定参与事故调查和处理工作的；（五）不按规定保护放射源、危险化学品等具有辐射或危险性物质的；（六）不按规定保护事故现场、封存证据的。
安全生产违章处罚规定模板
安全生产违章惩罚规定模板1. 引言为了维护企业的安全生产秩序，防备和减少事故的发生，保障员工的生命安全和资产安全，订立本《安全生产违章惩罚规定模板》。
本规定适用于企业内部全部员工，并有助于明确各类违章行为的处理标准和责任追究的程序。
2. 违章行为的定义2.1 违章行为：指员工在工作或工作相关的场合中，不遵守安全生产规范、操作规程或行为不慎，违反安全操作规定的行为。
2.2 违章行为包含但不限于：—未取得相关证书或未按要求进行培训的员工，从事需要特殊技能或特殊设备操作的工作；—在作业过程中未按规定戴用个人防护装备；—未经许可或未按规定执行搬运、装卸、拆卸等作业活动；—违反消防安全规定，包含但不限于在禁烟区吸烟、乱扔烟蒂等；—未执行紧急救援措施或未按规定汇报事故；—未按规定对设备进行检修、维护或使用过程中违反操作规程。
3. 管理标准3.1 公司职能部门负责安全生产管理，与各部门合作订立安全操作规程和安全培训计划，确保员工的安全意识和安全知识的普及。
3.2 每个部门负责人要严格依照安全生产规程的要求组织和管理员工，确保员工在工作中始终遵守安全操作规范。
3.3 安全管理部门和相关部门应定期开展安全演练和应急预案演练，提高员工的应急处理本领。
3.4 安全设施和消防设备的检查和维护由专人负责，并定期组织安全检查，确保设施和设备的正常运行。
4. 考核标准4.1 针对不同类型的违章行为，订立相应的惩罚措施，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解聘等。
4.2 违章行为的惩罚标准如下：违章行为惩罚标准未按规定佩戴个人防护装备口头警告未经许可或未按规定执行搬运、装卸、拆卸等作业活动书面警告违反消防安全规定罚款未按规定对设备进行检修、维护或使用过程中违反操作规程停职未执行紧急救援措施或未按规定汇报事故解聘4.3 职能部门依据员工的违章情况，订立相应的考核标准，对员工进行考核，以激励员工遵守安全生产规范。
4.4 考核标准如下：—无违章行为：嘉奖或公开表扬；—异常低频违章行为：口头警告或书面警告；—重复违章行为：罚款或停职；—严重违章行为：解聘。
安全生产违章违规处罚细则范本
安全生产违章违规处罚细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，规范生产经营单位的行为，有效防止和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。
第二条本细则适用于全国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户及其他生产经营单位。
第三条本细则的处罚对象为违反安全生产法律法规的生产经营单位及其相关责任人员。
第四条违章违规处罚原则为“惩前毖后、治病救人、防患未然”。
第五条处罚采取罚款、责令停产停业、吊销许可证书等方式进行。
第六条处罚的程序从发现违规行为之日起计算，自查自纠的生产经营单位，可以酌情减轻处罚。
第二章违章违规行为及处罚第七条生产经营单位违法、违规行为包括但不限于以下情况：（一）未落实安全生产责任制、安全生产管理制度，导致安全责任不到位的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（二）未制定、未完善安全生产规章制度，未落实制度落地的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（三）安全生产设施不齐全、不完善，无专职安全生产管理人员的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（四）未按照规定组织开展安全生产培训、教育，职工未参加过安全培训的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（五）未按照规定进行安全检查、隐患排查，或发现问题未及时整改的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（六）未采取有效措施防范、控制危险物品泄漏、火灾、爆炸等事故的；罚款20000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（七）违规操作、使用违法违规的设备、工具的；罚款10000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（八）未按照规定进行事故应急演练，或演练效果不理想的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
公司安全生产处罚规定范本
公司安全生产处罚规定范本第一章总则第一条为加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，在公司内从事各类生产经营活动中发生的安全事故及违反安全生产管理的行为。
第三条公司对安全生产违规行为将严肃处理，实行处罚制度，以起到惩戒和警示作用。
第二章安全生产违规行为和处罚第四条安全生产违规行为包括以下情况：1.未按公司安全生产规定要求进行操作；2.超越权限、违章操作、不按规定使用设备、机械或工具；3.人为破坏、遗弃或盗窃公司设备或财物；4.违反承诺或逃避安全责任；5.盗窃、非法携带和使用易燃、易爆物品；6.私自擅离工作岗位或不保持正常的工作状态；7.违反公司规定进行未经许可的拆改、修理设施等；8.未及时报告工作中的安全事故或隐患；9.其他妨碍公司安全生产的行为。
第五条违规行为处罚的程序：1.发现违规行为后，由安全生产管理部门或相关人员进行调查核实；2.针对调查结果，将违规事实、相关证据进行记录；3.按照本规定的处罚措施，由公司领导审批并通知相关责任人；4.违规行为的责任人有权提出申辩；5.最终由公司决定处罚措施及其履行情况。
第六条违规行为的处罚措施包括以下情况：1.警告：对轻微违规行为给予书面警告，并将记录保留在个人档案中；2.罚款：对违规行为给予一定金额的罚款，并将款项划扣至个人工资中；3.停职：对严重违规行为给予一定时间的停职处理，并降低相应工资待遇；4.解雇：对恶意违规行为或造成重大安全事故的责任人给予解雇处理。
第七条处罚措施执行的相关细则：1.警告的记录保留期为一年，期满后可以自动清除；2.罚款根据违规行为的严重程度进行确定，罚款金额不得超过违规者当月工资的30%；3.停职期限根据违规行为的严重程度进行确定，最长不超过一个月；4.解雇处理需经公司领导审批，并按照相关法律法规执行。
第三章安全教育和培训第八条公司将定期开展安全教育和培训活动，加强员工的安全意识和安全管理能力。
电力公司安全生产违章处罚规定模板
电力公司安全生产违章惩罚规定模板第一章总则第一条目的和依据为加强本公司安全生产工作，保障员工人身安全和公司资产安全，规范违章行为的惩罚工作，促进生产安全事故的防备与掌控，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于本公司全部部门、员工，在公司内从事电力生产、供应及相关工作的人员，包含但不限于生产车间、管理部门等。
第三条定义违章行为：指本公司内员工在电力生产、供应及相关工作中违反国家法律法规、技术标准、岗位操作规程等的行为。
违章行为分为重点违章行为和一般违章行为。
第四条惩罚原则依法加强对违章行为的管理，坚决防止事故的发生。
对于违章行为，本公司将依据行为轻重采取相应的惩罚措施，同时要求相应的整改措施。
第二章重点违章行为和惩罚第五条重点违章行为定义重点违章行为是指对生产安全、员工人身安全及公司资产安全产生重点威逼、严重违反国家法律法规、技术标准、岗位操作规程等的行为。
第六条重点违章行为和惩罚1.发生重点违章行为，首次违章，将予以扣除责任人当月工资30%的惩罚，同时责令限期整改。
2.对重点违章行为，连续违章两次及以上，每次依照第一次惩罚措施加重50%的比例进行累加。
3.对重点违章行为，累计实现三次及以上的，将视情节严重程度，依照公司规定进行临时停工，进行深入调查，并依据调查结果予以相应惩罚，并要求责任人进行整改。
第三章一般违章行为和惩罚第七条一般违章行为定义一般违章行为是指对生产安全、员工人身安全及公司资产安全产生肯定威逼，不属于重点违章行为的行为。
第八条一般违章行为和惩罚1.发生一般违章行为，首次违章，将予以警告惩罚，并要求责任人进行整改。
2.对于一般违章行为，连续违章两次及以上，每次依照第一次惩罚措施加重20%的比例进行累加。
3.对于一般违章行为，累计实现三次及以上的，将予以考核不合格惩罚，责令停工整改，并视情况予以停职、解聘等相应处理，并要求责任人进行整改。
第四章惩罚流程和监督第九条惩罚流程1.发现违章行为：员工及相关部门发现违章行为应及时报告给所在部门的安全管理负责人。
安全员生产违章处罚实施细则范本
安全员生产违章处罚实施细则范本违章行为处理实施细则第一章总则第一条为了加强企业安全管理，维护安全生产秩序，提高职工安全意识，根据国家法律法规，结合本企业实际情况，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条违反安全规定的人员，一律按照本实施细则进行处罚。
第四条本实施细则中所指的违章行为，是指职工在工作中违反安全规定、规章制度，对企业人员生命财产安全构成危害的行为。
第五条违章行为包括但不限于以下几种：1. 不按安全操作规程、程序进行操作；2. 不按照安全工艺进行作业；3. 未取得相应的操作证书或资质从事专业工作；4. 未经许可擅自进入危险区域；5. 未佩戴相关个人防护用品从事作业；6. 未按要求使用安全设备、工具；7. 未履行安全检查、检验义务；8. 对安全隐患视而不见、不及时报告；9. 伪造、涂改、篡改安全记录；10. 故意纵火、盗窃、破坏安全设备等违法犯罪行为。
第二章处罚措施第六条一般情况下，对于违章行为轻微的人员，可采取警告、批评教育等方式进行处罚。
第七条对于违章行为较为严重的人员，处以罚款、降级、停工检查、解雇等措施。
第八条对于违章行为严重且后果严重的人员，或者屡教不改的人员，依法追究刑事责任。
第九条罚款标准根据违章行为的严重程度进行测定，具体标准由安全管理部门制定，并在企业内部公示。
第十条降级的期限根据违章行为的严重程度确定，一般为3个月至半年。
第十一条停工检查期限根据违章行为后果的严重程度确定，一般为1个月至半年。
第十二条解雇人员时，需进行合法解雇程序，遵循国家相关劳动法规定，确保合法权益。
第三章执行流程第十三条违章行为发生后，必须及时进行记录和报告，由安全管理部门进行调查核实。
第十四条调查核实后，安全管理部门需将调查结果和处罚意见书面反馈给违章人员，并告知其有权提起申诉。
第十五条违章人员如对处罚结果不服，可在接到处罚意见书后3个工作日内递交申诉材料，并以书面形式向安全管理部门提出申诉。
安全生产违章处罚规定模板
安全生产违章惩罚规定模板第一条：总则为了确保企业安全生产，保障员工生命资产安全，规范安全生产行为，依据国家相关法律法规，订立本《安全生产违章惩罚规定模板》（以下简称“本规定”）。
第二条：违章行为的定义1.违章行为是指员工或单位在生产经营活动中违反国家安全生产法律法规、规章制度以及企业安全生产管理制度的行为。
2.违章行为包含但不限于：违反劳动安全卫生规定、操作程序欠妥、使用不合格设备、未履行安全生产义务、未按规定履行报备手续等。
第三条：违章行为的分类与认定1.严重违章行为：对人员生命安全、资产安全造成较大威逼的行为，或者造成重点伤亡事故的行为。
2.一般违章行为：对人员生命安全、资产安全造成肯定威逼的行为，或者造成一般伤亡事故的行为。
3.细小违章行为：对人员生命安全、资产安全造成较小威逼的行为，还未造成事故或仅造成细小事故的行为。
第四条：违章惩罚与措施1.严重违章行为的惩罚与措施：–予以行政警告或记过处分，并对直接责任人予以停职核办或降职处理；–经济惩罚：罚款金额不低于员工年收入的10%，单位罚款不低于当年利润的5%；–追究法律责任：依法移送公安机关、检察机关、法院处理。
2.一般违章行为的惩罚与措施：–予以口头警告、书面警告或记过处分，并进行相关培训与教育；–经济惩罚：罚款金额不低于员工月工资的10%，单位罚款不低于当月利润的2%。
3.细小违章行为的惩罚与措施：–进行口头警告，并进行相关培训与教育；–经济惩罚：罚款金额不低于员工月工资的3%，单位罚款不低于当月利润的1%。
第五条：惩罚程序1.违章行为的发现、报告与调查：–对于发现的违章行为，员工应及时向所属部门负责人报告，并搭配调查；–对于初步核实有违章行为的情况，企业应组织相关部门进行调查取证。
2.惩罚决议：–依据调查结果，由企业安全生产管理部门依据违章行为情节、后果及相关法规规定，提出惩罚建议；–企业领导班子进行审议，并依据企业实际情况最终作出惩罚决议。
安全生产违章违规处罚细则模版
安全生产违章违规处罚细则模版第一章总则1.为了加强我国安全生产工作，保障广大劳动者的生命安全和身体健康，规范企业的安全生产行为，制定本处罚细则。
2.本处罚细则适用于所有从事生产经营活动的企事业单位和个体工商户。
3.本处罚细则所称违章违规，是指企事业单位和个体工商户在生产经营过程中，违反安全生产法律法规的行为。
第二章违章违规行为分类第一节违反安全生产法律法规的行为4.未按规定取得安全生产许可证、安全评价报告或其他相关证明，从事需要安全规定的活动，属于违反安全生产法律法规的行为。
5.未将重大安全事故隐患及时上报或隐瞒、谎报重大安全事故隐患，属于违反安全生产法律法规的行为。
6.未按规定配备必要的安全设备、防护设施，或者使用不合格、损坏的安全设备、防护设施，属于违反安全生产法律法规的行为。
7.未按规定组织开展安全生产培训，或者安全生产培训不达标，属于违反安全生产法律法规的行为。
第二节违反企业安全管理制度的行为8.未制定或不按规定执行安全生产责任制，属于违反企业安全管理制度的行为。
9.未建立或不按规定执行安全操作规程，属于违反企业安全管理制度的行为。
10.未按规定进行安全检查、隐患排查和整改，属于违反企业安全管理制度的行为。
11.未按规定组织应急演练和应急预案的编制、更新、实施等工作，属于违反企业安全管理制度的行为。
第三节违章违规行为的性质与情节划分12.根据违章违规行为的性质严重程度和违反安全生产法律法规的情节，将违章违规行为划分为轻微、一般和严重三个级别。
13.轻微违章违规行为，指行为对安全生产无明显影响，但已违反安全法律法规的规定。
14.一般违章违规行为，指行为对安全生产产生一定影响，但尚未造成重大安全事故。
15.严重违章违规行为，指行为对安全生产产生严重影响，已造成或可能造成重大安全事故。
第三章处罚措施第一节轻微违章违规行为的处罚措施16.轻微违章违规行为，一般采取警告、责令改正或者限期整改等处理措施。
安全生产管理处罚制度范文(3篇)
安全生产管理处罚制度范文一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工和社会大众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律、法规，制定本处罚制度。
二、适用范围本处罚制度适用于所有本公司/机构的员工和管理人员，在公司/机构的安全管理工作中发现违反安全生产规定的行为，将依据本处罚制度进行处罚。
三、处罚原则1. 严明纪律，依法处罚；2. 法定违法行为将给予相应的法定处罚；3. 处罚具有针对性和惩处性，以起到警示和教育作用；4. 处罚公正、公开，程序合法。
四、违规行为及处罚一、一般类违规行为1. 违规未佩戴个人防护用品，经教育纠正无效，第一次处罚：口头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖金。
2. 违规将危险品放置于非指定区域，经教育纠正无效，第一次处罚：口头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖金。
3. 违反操作规程造成设备损坏，经教育纠正无效，第一次处罚：书面警告；第二次处罚：扣除当月奖金；第三次处罚：扣除当月奖金并限制晋升1年。
二、严重类违规行为1. 违反安全操作规程造成人员伤亡事故，直接责任人员第一次处罚：扣除当月工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
2. 违规操作导致重大事故，直接责任人员第一次处罚：扣除当月工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
3. 严重违反安全管理规定，妨碍安全生产监督检查，第一次处罚：扣除当月工资并停职检查；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
备注：在以上处罚时，如造成重大经济损失或人员伤亡，需要赔偿损失的，责任人员应承担全额赔偿责任。
五、责任追究对于存在严重违规行为的员工，公司将依法进行责任追究，以保障社会的正常秩序和员工的工作安全。
六、申诉和复核员工在接受处罚后如有异议，可在规定时间内向公司提出书面复核申请，公司将组织相关部门和人员进行复核，结果以复核结果为准。
七、保密和公示对于因违反安全生产规定而接受处罚的员工，公司将对其个人信息进行保密，并在公司内公示违规行为和处罚结果，以起到警示作用。
安全生产违章违规处罚细则模版（3篇）
安全生产违章违规处罚细则模版一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款____元，工班长每次____元。
2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款____元。
3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款____元。
4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款____元。
5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款____元，造成后果的责任自负。
6、严禁酒后高空作业，违者罚款____元并停止作业。
7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款____元。
8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员____元，搭乘人员____元。
9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款____元，严重者按偷盗论处。
10、现场不听从安检人员指正，违者罚款____元。
11、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人____元，罚施工单位____元。
12、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导____元，罚施工单位____元。
二、施工机械13、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款____元，违章指挥者，罚款____元。
14、所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员____元，罚主管领导____元。
15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款____元，罚施工单位____元。
16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款____元。
17、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者____元。
18、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者____元，罚搭乘人员____元。
19、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款____元。
如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
三、施工用电20、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工____元，非电工操作罚款____元。
安全生产违章处罚规定模版
安全生产违章处罚规定模版一、引言安全生产是企事业单位的首要任务和基本职责，违反安全生产规定将给企事业单位带来严重的人身伤害和财产损失。
为了保障人员生命安全、维护社会稳定、推动经济可持续发展，特制定本安全生产违章处罚规定模版，以规范和强化对安全生产违法行为的处罚措施。
二、违章行为的定义和范围违章行为指企事业单位在生产经营活动中明知或应知存在违反国家法律法规、行政法规、地方性法规和政府规章等安全生产规定的行为。
违章行为的范围包括但不限于以下几个方面：1. 未经安全评价和审批，擅自进行高风险作业或项目；2. 未落实相关安全管理措施，导致发生安全事故；3. 未设置安全防护设施或设备，造成工人受伤或意外伤亡；4. 未按照规定组织进行安全培训，导致员工对安全生产规范不了解或不熟悉；5. 违反有关消防规定，导致火灾事故的发生；6. 违反有关环境保护规定，导致环境污染；7. 以欺诈、贿赂等手段获得安全生产证书、许可证或执照；8. 其他涉及安全生产的违法行为。
三、处罚措施的种类和依据根据国家有关法律法规和相关政府规章，对安全生产违章行为将采取以下处罚措施：1. 警告：对初次违法行为且情节较轻的企事业单位，可以给予书面警告，并要求限期整改，达到安全生产规范要求。
依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十四条。
2. 罚款：对违法行为且情节较为严重的企事业单位，将依法处以一定金额的罚款，并通知其立即整改，达到安全生产规范要求。
依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十六条。
3. 暂扣或吊销安全生产证书、许可证或执照：对严重违法行为和重大安全事故责任单位，将暂扣或吊销其安全生产证书、许可证或执照，终止其生产经营活动，并通知其承担相应的责任和赔偿。
依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条。
4. 拘留：对严重违法行为和故意造成重大安全事故的责任人员，将依法拘留，限制其人身自由，并通知其承担相应的刑事责任。
依据：《中华人民共和国刑法》第一百二十二条。
安全生产违章违规处罚细则模版（三篇）
安全生产违章违规处罚细则模版安全生产是企业发展的基础，也是保护员工生命财产安全的重要保障。
为了提高生产安全意识，严格执行安全生产规定，必须制定并严格执行安全生产违章违规处罚细则。
下面是一个安全生产违章违规处罚细则的模板，供参考。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。
第二条违章违规处罚细则适用于本企业内所有员工，在企业内发生的所有安全生产违章违规行为均适用本细则。
第三条本细则的具体执行负责人为企业安全生产管理部门的相关负责人，负责对违章违规行为进行核实和处罚。
第四条对于本细则未能涵盖的安全生产违章违规行为，按照相关法律法规和企业制度进行处罚。
第五条违反本细则规定的行为，责任单位和责任人应依法承担相应的责任并给予相应的处罚。
第六条本细则所规定的违章违规行为处罚，经上级机构批准后方可生效。
第七条本细则自颁布之日起施行。
第二章违章违规行为分类及处罚第一节安全生产设备的违章违规行为处罚第八条未经许可或审查使用新的、改造的、大修后的安全生产设备的，责令停产整顿，并罚款5000元。
第九条未经许可擅自停产、停运、停电或关停安全生产设备的，责令恢复生产，并罚款3000元。
第十条临时出借、借调或租用安全生产设备未经审核的，责令停用，并罚款2000元。
第十一条清洗、涂刷、疏通生产设备未按规定使用安全工具或安全设备的，警告，并罚款1000元。
第十二条滥用机械设备，严重违反操作规程或保护性设施，造成设备严重损坏或人员伤亡的，停职检查，并罚款10000元。
第十三条在设备设施维修过程中，不按照规定净空操作，未采取必要的安全防护措施，造成设备严重损坏或人员伤亡的，予以停职，并罚款5000元。
第二节生产作业的违章违规行为处罚第十四条无安全生产操作证或证照工人从事安全生产作业的，警告，并罚款3000元。
第十五条从事工种不符合个人身体条件和专业技能要求的，警告，并罚款2000元。
安全生产违章行为处罚规定范文
安全生产违章行为惩罚规定范文一、背景与目的为切实保障企业内安全生产的顺利进行，提高员工对安全管理的重视和自发遵守安全规章制度的本领，规范安全生产违章行为的惩罚标准，订立本规定。
二、适用范围本规定适用于本公司全体员工，包含各部门、各岗位及相关外部合作伙伴。
三、违章行为及惩罚标准1. 未佩戴个人防护用品管理标准：员工发现未佩戴个人防护用品时，应立刻指出并要求佩戴。
未佩戴个人防护用品的员工，将受到以下惩罚：•第一次违规：口头警告•第二次违规：书面警告•第三次以及之后的违规：扣除当月绩效奖金考核标准：每月将记录员工未佩戴个人防护用品的次数，连续三个月内未佩戴个人防护用品三次以上的员工，将纳入安全生产培训计划，并在期满后重新考核。
2. 未按规定操作设备或工具管理标准：员工在操作设备或工具时，必需依照相关操作规程和安全流程进行操作。
如发现员工未按规定操作设备或工具的情况，将受到以下惩罚：•第一次违规：口头警告•第二次违规：扣除当月绩效奖金•第三次以及之后的违规：严重警告，并将视情况决议是否进行重新培训考核标准：每月将记录员工未按规定操作设备或工具的次数，连续三个月内发生三次以上违规行为的员工，需要重新参加相关培训并通过考核。
3. 擅离岗位或工作区域管理标准：员工必需依照工作计划和调配的职责，履行岗位职责。
如发现员工擅自离开岗位或工作区域，将受到以下惩罚：•第一次违规：口头警告•第二次违规：扣除当月绩效奖金•第三次以及之后的违规：记过，并进行适当的辅导和培训考核标准：每月将记录员工擅离岗位或工作区域的次数，连续三个月内发生三次以上违规行为的员工，将被列为重点关注对象，并按公司规定进行进一步处理。
4. 未按规定进行安全检查和维护管理标准：每个员工都有责任依照公司规定进行安全检查和维护。
如发现员工未按规定进行安全检查和维护的情况，将受到以下惩罚：•第一次违规：口头警告•第二次违规：书面警告•第三次以及之后的违规：扣除当月绩效奖金，并进行适当的培训考核标准：每月将记录员工未按规定进行安全检查和维护的次数，连续三个月内发生三次以上违规行为的员工，将被列为重点关注对象，并进行更严格的监督和检查。
工厂生产安全罚款制度范本
工厂生产安全罚款制度范本第一条总则为加强工厂生产安全管理，保障员工生命财产安全，确保生产秩序和产品质量，根据国家有关法律法规和政策，结合本工厂实际情况，制定本罚款制度。
第二条安全生产罚款范围1. 违反安全生产规章制度、操作规程和安全生产法律法规的行为；2. 忽视安全生产，导致设备、设施故障或事故的行为；3. 未经审批，擅自改变生产工艺、设备或作业环境的行为；4. 未按规定的期限完成安全生产整改措施的行为；5. 未参加或未按规定参加安全生产培训、演练的行为；6. 其他违反安全生产规定，可能导致事故的行为。
第三条安全生产罚款标准1. 对违反安全生产规章制度、操作规程的，每次罚款金额为200-500元；2. 对忽视安全生产，导致设备、设施故障或事故的，每次罚款金额为500-1000元；3. 未经审批，擅自改变生产工艺、设备或作业环境的，每次罚款金额为1000-2000元；4. 未按规定的期限完成安全生产整改措施的，每次罚款金额为500-1000元；5. 未参加或未按规定参加安全生产培训、演练的，每次罚款金额为200-500元；6. 其他违反安全生产规定，可能导致事故的，根据情节严重程度，罚款金额为200-2000元。
第四条安全生产罚款的执行1. 安全生产罚款由安全生产管理部门负责执行；2. 安全生产罚款从员工当月工资中扣除，并及时上缴财务部门；3. 安全生产罚款记录应当详细记载，并存档备查；4. 安全生产罚款决定应当告知被罚款人，并说明理由；5. 被罚款人对罚款决定不服的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第五条安全生产罚款的监督1. 安全生产罚款的执行情况应当接受厂长或安全生产管理人员的监督；2. 安全生产罚款的执行情况应当定期向厂长报告；3. 厂长有权对安全生产罚款的执行情况进行查阅、复制和调取；4. 员工有权对安全生产罚款的执行情况进行监督和举报。
第六条安全生产罚款的豁免1. 因不可抗力因素导致安全生产违规行为的，不予罚款；2. 员工在安全生产违规行为发生后，能够立即采取措施消除隐患，且未造成严重后果的，可以从轻或免予罚款；3. 员工首次违反安全生产规定的，可以给予警告，不予罚款。
安全生产违章处罚规定范本
安全生产违章处罚规定范本第一章总则第一条为了维护生产安全，防止和减少生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律、法规以及有关规章制度，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的单位和个人。
第三条生产安全违章是指违反国家有关生产安全法律法规、标准、规章制度的行为。
第四条对于发生生产安全违章的单位和个人，应依照本规定予以处罚。
第二章违章行为和处罚第五条生产安全违章行为包括但不限于以下几种情况：1.违反安全生产法律法规、标准的规定；2.未按照相关许可证、批准文件要求开展生产经营活动；3.未组织或不按规定进行安全生产培训；4.未按照规定建设、使用、维修和保养安全设施设备；5.未进行日常安全检查和隐患排查，或未整改隐患；6.未履行安全生产管理责任，造成事故或者直接责任；7.其他违反生产安全法律法规、标准的行为。
第六条违反安全生产法律法规、标准的规定的，责令改正，可以处以以下处罚：1.警告；2.罚款；3.限制或者停止使用设备、工具、机械；4.责令停产整顿；5.吊销营业执照或者相关许可证。
第七条未按照相关许可证、批准文件要求开展生产经营活动的，责令停产整顿，限期整改。
第八条未组织或不按规定进行安全生产培训的，责令改正，可以处以警告、罚款等处罚。
第九条未按照规定建设、使用、维修和保养安全设施设备的，责令改正，可以处以罚款等处罚。
第十条未进行日常安全检查和隐患排查，或未整改隐患的，责令立即整改，可以处以罚款等处罚。
第十一条未履行安全生产管理责任，造成事故或者直接责任的，追究相关人员的责任，并可处以罚款、吊销营业执照等处罚。
第十二条对于发生生产安全事故的单位和个人，依法追究刑事责任，并承担相应的法律责任。
第三章处罚程序第十三条对于生产安全违章行为，相关部门或者机构应当按照以下程序进行处理：1.接到报案、事故通报或者举报后，立即组织调查；2.对违章行为进行查证，听取当事人的申辩和陈述；3.作出处罚决定，并通知相关当事人；4.当事人有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
安全生产管理处罚制度模版
安全生产管理处罚制度模版一、总则为保障企业安全生产，维护员工的人身安全和财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本处罚制度。
本制度适用于本企业的各类生产经营活动中的违法违规行为的处罚管理。
二、处罚依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国刑法》3. 《中华人民共和国安全生产管理条例》4. 相关法律、法规和政策文件的规定三、责任主体1. 企业应设立专门的安全生产管理部门，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督；2. 各级管理人员应严格遵守安全生产法律法规和政策规定，对其所属部门的安全生产工作负直接责任；3. 所有员工都应当加强安全生产意识和法律法规意识，积极参与企业安全生产工作，履行好安全生产工作中的个人责任。
四、处罚方式及程序1. 处罚方式：a) 警告：针对严重程度不高、后果不严重的违规行为，可给予口头或书面警告，并做好相关记录；b) 罚款：对严重的违规行为，造成一定后果的，可以依照相关法律法规和政策规定，对相关单位或个人给予罚款；c) 暂停或撤销生产许可证：对严重违法违规行为、造成重大事故或有重大安全隐患的单位，可暂停或撤销其生产许可证；d) 终止劳动合同：对个人员工严重违反安全生产规定，造成严重后果的，可终止其劳动合同。
2. 处罚程序：a) 事实调查：发生违规行为后，应立即启动事实调查程序，收集证据材料，明确违规行为的事实；b) 调查报告：调查组应当及时制作调查报告，说明违规行为的基本情况、原因和后果；c) 处罚决定：根据调查报告和违规行为的严重程度，由企业安全生产管理部门决定具体的处罚措施；d) 处罚通知：将处罚决定书面通知被处罚单位或个人，并明确处罚的理由和依据；e) 处罚执行：被处罚单位或个人应按照处罚决定进行整改，并主动接受监督。
五、违规行为及相应处罚1. 违反安全生产操作规程或工艺流程，造成轻微后果的，给予警告处罚；2. 出现质量问题，后果较轻的，给予警告处罚；3. 爆炸、火灾等事故，造成一定人员伤亡或财产损失的，给予罚款并要求整改；4. 严重违反安全生产法律法规，致使重大事故发生，给予暂停或撤销生产许可证，并追究刑事责任；5. 非法获取、使用他人证照，发生安全事故，给予罚款，并要求整改；6. 个人员工严重违反安全生产规定，造成严重后果的，给予终止劳动合同处罚。
安全生产违章行为处罚规定模板
安全生产违章行为惩罚规定模板1. 规定目的为了加强企业安全生产管理，提高安全生产意识，防范和减少安全事故的发生，依据国家相关法律法规及企业实际情况，订立本规定。
2. 适用范围本规定适用于公司全体员工及外来人员。
3. 规章制度3.1 违章行为定义•全部未遵守安全生产管理制度、规定及操作规程的行为均视为违章行为。
•违章行为包含但不限于：未经许可进入限制区域、擅自使用或调整安全设施、未按规定佩戴个人防护用具等行为。
•违章行为应当区分细小违章和重点违章两种情形。
3.2 管理标准3.2.1 细小违章行为管理标准•对于细小违章行为，将采取以下管理措施：–第一次发现细小违章行为，相关人员应当立刻矫正，并予以口头警告。
–第二次发现同一人员细小违章行为，应当进行书面警告，并记录在案。
–第三次发现同一人员细小违章行为，应当进行严厉批判教育，并将记录报告给上级主管部门。
3.2.2 重点违章行为管理标准•对于重点违章行为，将采取以下管理措施：–第一次发现重点违章行为，将予以停工整顿，并进行个别培训，责令限期整改。
–第二次发现同一人员重点违章行为，将依法开除，并列入黑名单，永不录用，同时向有关部门进行通报。
–重点违章行为发生导致事故的，相关责任人将承当相应法律责任。
3.3 考核标准•对于细小违章行为的矫正情况，应当纳入员工考核评价体系，适当降低相应得分。
•对于重点违章行为的处理情况，应当纳入员工考核评价体系，将直接影响员工的晋升、加薪和晋级机会。
4. 惩罚程序4.1 细小违章行为惩罚程序•当发现细小违章行为时，相关人员应当立刻制止，并通知上级主管部门。
•上级主管部门应当对违章行为进行认定，依照管理标准进行相应处理。
4.2 重点违章行为惩罚程序•当发现重点违章行为时，相关人员应当立刻通知安全生产管理部门，并采取停工整顿措施。
•安全生产管理部门应组织专业人员进行调查，并形成调查报告。
•依据调查报告，上级主管部门对违章行为进行认定，并依照管理标准进行相应处理。
安全生产管理处罚制度范本（三篇）
安全生产管理处罚制度范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保企业人员和财产的安全，根据国家有关法律、法规，结合本企业实际，制定本《安全生产管理处罚制度》（以下简称本制度）。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、临时工、劳务派遣工等。
第三条违反本制度的行为，将依照本制度的处罚规定进行处罚。
第四条本制度自发布之日起生效，并保存效力。
第二章违规行为及处罚第五条违规行为一：未按规定参加安全生产教育培训。
处罚措施：给予批评教育或者警告，并记录在个人档案中。
第六条违规行为二：超越工作权限、技术条件，擅自使用工作设备。
处罚措施：根据违规情节轻重，给予警告处分、记过处分或者撤职处分，并承担相应的经济赔偿责任。
第七条违规行为三：违反安全操作规程，造成轻微安全事故。
处罚措施：给予批评教育或者警告，并要求进行安全宣讲。
第八条违规行为四：违反安全操作规程，造成重大安全事故。
处罚措施：依照国家有关法律、法规的规定，并根据企业具体情况，给予相应的行政处罚，同时进行内部调查，对相关责任人作出相应的处分。
第三章处罚程序第九条违规行为一经发现，应由相关部门或主管人员及时报告安全生产管理部门，进行初步调查核实。
第十条初步调查核实后，安全生产管理部门按照违规程度和相关规定进行处罚，制定相应处罚方案，并报企业领导审查。
第十一条企业领导对处罚方案进行审查，确保处罚决定公正、合理。
第十二条企业领导对处罚方案无异议的，予以签署，并通知相关部门及当事人执行。
第十三条当事人收到处罚决定后，对处罚决定有异议的，可以向企业领导提出申诉。
第十四条企业领导收到申诉后，应及时组织有关部门进行调查，并对申诉内容进行回复。
第四章附则第十五条本制度的解释权归本企业安全生产管理部门所有。
第十六条本制度自发布之日起执行，企业原有的相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度的修改和解释权归本企业安全生产管理部门所有，修改和解释时应保持与国家法律、法规的一致性。
安全生产管理处罚制度模版（三篇）
安全生产管理处罚制度模版第一章总则第一条为了进一步保障企业生产经营中的安全，预防和控制各类事故的发生，维护员工和企业财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规的要求，制定本处罚制度。
第二条本制度适用于本企业内各个部门和岗位的员工，包括但不限于管理人员、工程技术人员、操作人员等。
第三条本制度的核心原则是安全第一，从严从快从重的原则，即对违反安全生产规章制度和操作规程的行为将严肃追究责任，并给予相应的处罚。
第四条本制度的处罚内容包括但不限于警告、罚款、停工整顿、责令停产停业、吊销许可证、追究法律责任等。
第五条对违反本制度的员工，企业应当根据情节轻重，适用从轻、从重或者从重处罚原则，坚决维护安全生产秩序。
第六条企业应当通过内部培训、考试、警示教育等方式，加强员工的安全意识培养，提高员工的安全生产责任心和自我保护意识。
第二章违反安全生产规章制度和操作规程的处罚制度第七条违反安全生产规章制度和操作规程的行为包括但不限于以下情形：（一）未取得相应岗位的从业资格证书擅自上岗作业的；（二）未按照规定进行必要的安全防护措施的；（三）擅自改变、中途停工、拆除或者损坏安全设施的；（四）故意破坏或者隐瞒事故隐患的；（五）以欺骗、贿赂等手段违反安全生产规定的；（六）泄密、散布本企业技术秘密或者生产经营信息的；（七）违反消防规定，私拉乱接电源线的；（八）其他违反安全生产规章制度和操作规程的行为。
第八条对违反安全生产规章制度和操作规程的轻微违法行为，可以采取以下处罚方式：（一）口头警告；（二）书面警告；第九条对违反安全生产规章制度和操作规程的一般违法行为，可以采取以下处罚方式：（一）警告；（二）罚款（根据实际情况酌情确定金额，罚款上限按照法律法规规定执行）；（三）责令限期整改；（四）通报批评。
第十条对违反安全生产规章制度和操作规程严重违法行为，可以采取以下处罚方式：（一）罚款（根据实际情况酌情确定金额，罚款上限按照法律法规规定执行）；（二）停工整顿（根据实际情况确定整顿时间）；（三）责令停产停业（根据实际情况确定时间）；（四）吊销许可证或执照。
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There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
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安全生产违章处罚制度
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材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、不戴安全帽进入施工现场罚款20元/每人每次。
二、穿拖鞋者进入工地罚款20元/每人每次。
二、酒后作业罚款50元/每次。
三、违章操作机械罚款50元/每次。
四、私自乱接电源罚款50元/每次。
五、在工地打架斗殴处罚双方各根据情况而议。
六、偷盗工地财物根据情况而议。
七、上班时间管理人员、班组长不在岗罚款50元/每次（请假除外）。
注：以上如工人拖欠，在班组长工程工资款中扣
除。
湖南省开源水电建筑工程有限公司长城·戎苑商住楼项目部
二OO七年五月五日
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