出租汽车行车安全管理制度
公司出租汽车管理制度
公司出租汽车管理制度制度应明确车辆管理的基本要求。
所有出租车辆必须定期进行保养和维修，确保车况良好，满足安全行驶的标准。
车辆外观要保持清洁，内饰整洁无异味，为乘客提供一个舒适的乘坐环境。
车辆应配备必要的安全设施，如灭火器、急救包等，并确保这些设备处于有效期内且随时可用。
司机管理是出租车服务的核心。
公司应聘用有资质的驾驶员，并对其进行职业道德、交通法规和服务技能等方面的培训。
司机需持有效驾驶证，且无重大交通违法记录。
在服务过程中，司机应当文明驾驶，遵守交通规则，保持专业素养，对乘客礼貌热情，确保乘客安全及时到达目的地。
服务质量监控也是不可或缺的一环。
公司应建立一套完善的服务质量评价体系，鼓励乘客通过多种渠道对司机的服务态度和专业技能进行评价。
对于乘客的投诉，公司应积极响应，及时处理，并根据情况对司机进行奖惩。
这样既能激励司机提升服务水平，也能及时发现并解决潜在的问题。
价格和收费制度也应当公开透明。
公司应制定合理的收费标准，并在车辆显眼位置公示价格信息，避免因价格不明确而引起的纠纷。
同时，公司应支持多种支付方式，方便乘客选择，确保交易的便捷性和安全性。
公司还应关注行业动态和技术发展，不断优化管理制度。
随着科技的进步，如GS定位、电子支付等新技术的应用，可以提高管理的精准度和效率。
公司应积极采纳先进技术，提升服务水平，增强竞争力。
一个优秀的公司出租汽车管理制度，应当从车辆管理、司机管理、服务质量监控、价格和收费制度以及技术应用等多个方面进行全面规划。
通过这样的制度实施，不仅能够保障乘客的利益，提升服务质量，还能为公司赢得良好的市场声誉，实现可持续发展。
出租汽车安全生产管理制度
一、总则为了加强出租汽车行业的安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《出租汽车经营服务管理规定》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 出租车公司是安全生产的责任主体，全面负责公司所属出租汽车的安全生产管理工作。
2. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对公司安全生产负总责。
3. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负直接责任。
4. 出租车驾驶员是安全生产的直接执行者，必须严格遵守安全生产规章制度，确保行车安全。
三、安全生产教育培训制度1. 公司定期组织驾驶员进行安全生产教育培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。
2. 新入职驾驶员必须经过岗前安全生产教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。
3. 驾驶员每年参加一次安全生产教育培训，培训内容包括交通安全法规、操作规程、应急处置等。
四、车辆安全管理制度1. 出租车公司对所属车辆进行定期检查、维护，确保车辆技术状况良好。
2. 车辆行驶前，驾驶员必须对车辆进行检查，确保车辆安全设施齐全、有效。
3. 禁止使用报废、改装、拼装、非法改装的车辆从事出租汽车经营。
五、安全生产监督检查制度1. 公司设立安全生产监督检查机构，负责对公司安全生产情况进行监督检查。
2. 定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 对违反安全生产规定的行为，依法予以查处。
六、事故统计报告制度1. 出租车发生交通事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。
2. 公司接到事故报告后，立即启动应急预案，配合相关部门进行调查处理。
3. 对事故原因进行分析，总结教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
七、安全生产奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人依法予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
汽车租赁安全生产管理制度（5篇）
汽车租赁安全生产管理制度安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
管理机构及工作职责:公司安全生产第一负责人是(姓名)职务，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二负责人(姓名)职务，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
出租汽车业安全管理制度
一、总则为加强出租汽车行业的安全管理，保障乘客、驾驶员和公司的合法权益，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度内容1. 人员管理（1）驾驶员必须取得出租汽车驾驶员从业资格证，并接受专业培训，熟悉相关法律法规和安全操作规程。
（2）驾驶员应具备良好的职业道德，严格遵守交通规则，文明驾驶，礼貌服务。
（3）公司应对驾驶员进行定期考核，对不合格的驾驶员进行整改或淘汰。
2. 车辆管理（1）出租汽车必须符合国家规定的安全标准，定期进行安全技术检验，确保车辆安全性能。
（2）公司应建立车辆档案，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。
（3）驾驶员在行驶过程中，应密切关注车辆状况，发现故障及时报告公司，并采取必要措施。
3. 行车安全管理（1）驾驶员在行车过程中，应严格遵守交通法规，确保行车安全。
（2）驾驶员应保持车辆整洁，不得在车内吸烟、饮酒，不得擅自改装车辆。
（3）驾驶员在载客过程中，应关注乘客安全，确保乘客系好安全带。
（4）驾驶员在恶劣天气、道路施工等特殊情况下，应谨慎驾驶，确保行车安全。
4. 应急处置（1）驾驶员在行车过程中，如遇突发事故，应立即停车，采取措施确保乘客安全。
（2）驾驶员应熟悉应急处理流程，配合相关部门进行事故调查和处理。
（3）公司应制定应急预案，对突发事件进行及时应对。
5. 安全教育（1）公司应定期对驾驶员进行安全教育，提高驾驶员的安全意识和防范能力。
（2）公司应组织驾驶员参加交通安全培训，提高驾驶员的驾驶技能。
三、监督检查1. 公司应建立健全安全管理制度，定期对驾驶员、车辆和行车安全进行检查。
2. 交通管理部门应加强对出租汽车行业的监督检查，确保安全管理制度落实到位。
3. 乘客有权对出租汽车的安全状况进行监督，对违反安全管理制度的行为进行举报。
四、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度，安全行车无事故的驾驶员，公司给予奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的驾驶员，公司依法进行处罚。
巡游出租车安全生产管理制度范本
一、总则为了加强巡游出租车的安全生产管理，保障乘客和驾驶员的生命财产安全，预防和减少交通事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《出租汽车经营服务管理规定》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 安全生产领导小组：负责本单位的安全生产管理工作，制定安全生产规章制度，组织实施安全生产检查，处理安全生产事故等。
2. 安全生产办公室：负责日常安全生产管理，组织实施安全生产培训，监督检查各项安全生产措施的落实情况。
3. 驾驶员：负责遵守安全生产规章制度，保证行车安全，做好车辆维护保养，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产管理制度1. 车辆安全管理制度（1）车辆必须符合国家规定的安全标准，不得使用报废、拼装、改装、改装动力装置等不符合安全要求的车辆。
（2）驾驶员必须定期对车辆进行检查、保养，确保车辆安全技术状况良好。
（3）车辆必须安装符合国家规定的安全设备，如安全带、灭火器等。
2. 驾驶员安全管理制度（1）驾驶员必须取得出租汽车驾驶员从业资格证，具备一定的驾驶技能和安全意识。
（2）驾驶员必须遵守交通法规，文明驾驶，不酒后驾车、不疲劳驾驶、不超速行驶。
（3）驾驶员必须接受安全生产培训，提高安全意识和技能。
3. 安全生产检查制度（1）定期对车辆、驾驶员进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对安全生产隐患进行排查治理，确保安全生产。
4. 安全生产事故处理制度（1）发生安全生产事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即报告单位。
（2）单位接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援。
（3）对事故原因进行调查，追究相关责任。
四、安全生产教育培训1. 单位应定期对驾驶员进行安全生产教育培训，提高驾驶员的安全意识和技能。
2. 驾驶员应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。
五、奖惩制度1. 对遵守安全生产规章制度、安全行车表现突出的驾驶员，给予奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的驾驶员，给予处罚。
出租公司安全管理制度汇编
出租公司安全管理制度汇编一、总则1. 本公司致力于提供安全、高效、便捷的出租车服务，确保乘客及驾驶员的生命财产安全。
2. 安全管理制度应覆盖所有运营环节，包括车辆管理、驾驶员管理、行车安全、应急处理等。
3. 公司全体员工必须遵守相关安全法规与内部管理制度，维护公司的安全运营。
二、车辆管理1. 车辆需定期进行维护保养，确保技术状况良好，符合国家交通安全标准。
2. 实行车辆年检制度，不合格的车辆不得上路营运。
3. 安装并维护必要的安全装备，如灭火器、急救箱、GS定位系统等。
三、驾驶员管理1. 驾驶员须持有有效的驾驶证件，定期接受专业培训，提升驾驶技能和安全意识。
2. 对驾驶员进行背景审查，确保无不良记录，保障乘客乘车安全。
3. 定期组织驾驶员进行健康体检，防止因健康问题导致的安全事故。
四、行车安全1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 加强对驾驶员的应急处置能力培养，提高应对突发事件的能力。
3. 强化夜间行车安全管理，减少夜间行驶风险。
五、应急处理1. 建立健全应急预案，包括交通事故、自然灾害、乘客突发疾病等情况的处理流程。
2. 配备专职人员负责监控车辆动态，一旦发生紧急情况能够及时响应。
3. 定期进行应急演练，提高全体员工的应急反应能力和处置效率。
六、监督与考核1. 设立安全管理部门，负责监督检查安全管理制度的实施情况。
2. 对违反安全规定的行为进行处罚，严重者予以解聘。
3. 定期对安全管理制度进行评估和修订，确保制度的有效性和时效性。
七、附则1. 本安全管理制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
某出租汽车安全监督管理制度(三篇)
某出租汽车安全监督管理制度第一章总则第一条为了加强对出租汽车运营的安全监督管理，保障乘客和司机的安全，维护社会秩序，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条出租汽车安全监督管理制度适用于所有经营出租汽车的企业和个人。
出租汽车包括出租车、网约车、私家车等。
第三条出租汽车经营者应当遵守本制度，接受安全监督管理机构的监督，并承担相应的责任。
第二章经营者管理要求第四条出租汽车经营者应当具备相应的经营资质，包括行驶证、驾驶证、运营许可证等。
经营者应当确保证照的真实有效，不得私自篡改、伪造或过期。
第五条出租汽车经营者应当严格管理车辆，确保车辆的正常运行和安全使用。
所有车辆应当按照规定定期进行检修，以确保安全性能符合标准。
第六条出租汽车经营者应当配备合格的司机，并定期进行安全培训。
司机应当具备相关的行车技能和安全意识，熟悉交通法规，提供安全、文明的服务。
第七条出租汽车经营者应当建立健全的管理制度，明确各级管理责任和工作流程。
通过内部管理体系，加强对经营活动的监督和控制。
第三章安全设施要求第八条出租汽车应当配备符合标准的安全设施，包括安全带、灭火器、急救箱、车窗锁等。
车辆应当定期检测设施的完好性和功能性。
第九条出租汽车应当配备定位装置和视频监控系统。
定位装置可以实时监控车辆位置，视频监控系统可以记录乘客乘车过程，以确保安全和纠纷的解决。
第四章乘客权益保护第十条出租汽车经营者应当保护乘客的合法权益，尊重乘客的人身和财产安全。
不得故意损害乘客的利益，不得索取额外费用或提供不正当服务。
第十一条出租汽车经营者应当确保车辆内的环境整洁，提供良好的服务态度。
对于乘客的投诉和意见，经营者应当及时处理，保障乘客的权益。
第十二条出租汽车经营者应当做好乘客信息保护工作，不得泄露乘客的个人信息。
在使用乘客信息时，应当经过乘客的同意，合法、合规使用。
第五章监督管理机构第十三条出租汽车的安全监督管理由地方交通管理部门负责。
地方交通管理部门应当加强对出租汽车经营者的监督和检查，及时发现和处理违法违规行为。
汽车租赁管理规章制度模版(二篇)
汽车租赁管理规章制度模版一、概述为规范公司汽车租赁业务，加强对汽车租赁过程中的管理，确保安全、高效、顺畅地开展工作，制定本规章制度。
二、管理机构公司设立汽车租赁部门，负责统一管理汽车租赁业务。
汽车租赁部门主要职责包括：车辆调度、合同签订、费用核算、车辆维护保养等。
三、车辆管理1. 车辆进库新购入的车辆经过验收合格后，由汽车租赁部门负责将其纳入车辆管理系统，并编制车辆台帐。
2. 车辆出库租赁车辆由客户租赁前，需经过汽车租赁部门进行出库审核，并填写相应的租赁合同。
车辆出库后，必须及时进行跟踪管理，确保车辆在租期内正常运行。
3. 车辆检修车辆在使用过程中，如出现故障或需要保养维修，应立即上报汽车租赁部门，并由专业维修人员进行检修。
检修完成后，需填写维修记录，方可重新投入使用。
四、费用核算1. 租赁费用租赁费用按照租期和车辆类型进行计算，并在租赁合同中约定明确。
在租赁期满后，须对租金进行结算，租金逾期未结算的，将按日加收滞纳金。
2. 押金管理客户在租赁车辆时，需缴纳一定金额的押金。
押金将在租赁期满后，扣除未支付的费用后返还给客户。
五、合同管理1. 合同签订汽车租赁部门与客户签订租赁合同，合同中应包含双方的权利和义务、租期、租金等关键信息，确保双方权益得到保障。
2. 合同变更如需变更合同内容，必须经双方协商一致，并签订变更协议。
任何一方在未经协商的情况下擅自变更合同，将承担相应的法律责任。
3. 合同解除合同期满或双方约定解除合同时，应按合同约定进行结算，并进行车辆移交手续。
六、安全管理1. 驾驶员资格所有租赁车辆的驾驶员必须具备相应的驾驶资格，并提供有效的驾驶证明材料。
2. 驾驶员责任驾驶员在驾驶车辆期间，需遵守交通法规，保持车辆安全和维护车辆整洁。
禁止酒驾、超速或违反其他交通规定，违反者将承担相应的责任和处罚。
3. 安全防护客户租赁车辆时，应加强对车辆的保护，确保车辆不受损害。
如因客户原因导致车辆损坏的，需承担相应的赔偿责任。
出租营运车辆管理制度
出租营运车辆管理制度第一章总则第一条为规范出租营运车辆的管理，保障车辆安全运营，维护广大出租车司机和乘客的合法权益，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条出租车辆是指具有出租行驶资质，主要从事城市客运服务的机动车辆。
第三条出租车辆经营者应当依法进行车辆登记、运营许可、安全检测等手续，遵守政府部门规定的经营管理制度。
第四条出租车辆经营者应当合法拥有出租车辆，对车辆进行定期检测、维护、保险等保养工作。
第五条出租车辆经营者有义务保障出租车司机的合法权益和生活条件，提供必要的培训和保险服务。
第六条出租车辆经营者应当依法纳税，按照相关规定进行收费，不得擅自涨价，保障广大乘客的合法权益。
第七条出租车辆经营者应当遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客和行人的安全。
第八条出租车辆经营者应当加强对出租车驾驶员的管理，对驾驶员进行定期培训和考核，提高服务质量。
第九条出租车辆经营者应当建立健全政府监督机制，定期对车辆进行检查，发现问题及时处理。
第十条出租车辆经营者应当保障车辆的车况和乘坐环境，定期对车辆进行清洁和维修，提高服务质量。
第二章出租车辆经营者的责任第十一条出租车辆经营者应当营造良好的经营环境，提高服务质量，保障乘客权益。
第十二条出租车辆经营者应当依法纳税，遵守法律法规，不得以任何方式搞违法乱纪行为。
第十三条出租车辆经营者应当严格管理出租车辆，做到定期检测、维修，保障司乘安全。
第十四条出租车辆经营者应当对出租车驾驶员进行培训和考核，提高服务水平，保障乘客权益。
第十五条出租车辆经营者应当建立健全工作机制，加强对出租车辆的管理，及时处理问题，保障乘客安全。
第十六条出租车辆经营者应当建立严格的安全管理制度，保证车辆日常安全运营。
第十七条出租车辆经营者应当制定出租车辆服务标准，提高服务质量，获得广大乘客的认可。
第十八条出租车辆经营者应当建立完善的投诉处理机制，及时处理乘客投诉，维护经营形象。
第十九条出租车辆经营者应当建立健全相关文件档案管理，保障经营活动的合法性和规范性。
出租车各种规章管理制度(全)
出租车安全管理办法为有效地防范和打击以出租汽车为侵害目标及以出租汽车为作案工具的违法犯罪活动，保障出租车业主的正常经营，保护驾乘人员的人身财产安全。
根据国家《城市出租汽车管理暂行办法》及国家有关法律、法规、并结合公司实际制定本法： .第一条：凡在我公司内经营出租汽车的个人，必须服从公司，主管部门及公安机关的治安管理和安全监督，做到合法经营。
第二条：凡申请经营出租汽车的个人，在取得合法证件后，必须在公司申报登记，公司带为领取由治管办核发的出租汽车治安许可证。
第三条：公司长期确定一名技安分管安全工作，将所属出租汽车驾驶员分组，设置相应的小组长，协助公司安全保卫工作，当驾驶人员、乘客遭到犯罪分子袭击时，已离开城区的要立即到当地公安机关派出所报告，或１１０报告。
第四条：出租车驾乘人员在任何情况下无论采用、电话报告、其发生事件的情况、地点必须准确，凡报案失实而造成后果的，公司将视其情节依法追究谎报人责任。
第五条：我公司运营的出租轿车必需安装ＧＰＳ卫星定位系统，全天候自动追踪服务。
第六条：出租汽车驾驶员应严格遵守下列规定：一、自觉遵守治安、交通管理办法和有关规章制度，做到文明、安全行车，热情服务。
二、提高警惕，积极防范、预防犯罪分子不法侵害，减少各类案件的发生。
三、增强自我防卫能力，勇敢地同侵害自己的犯罪分子作斗争。
发现犯罪嫌疑人或违法犯罪分子，应立即向公司或公安机关报告，并积极协助公安机关缉拿罪犯，查破案件。
四、严禁在出租车内携带火药枪、匕手等凶器及其载运国家规定的违禁品。
五、严禁与违法犯罪分子相勾结和利用出租汽车为作案工具进行流氓、赌博、运赃、销赃、卖淫、嫖娼、敲诈勒索等违法犯罪活动。
六、按规定停放车辆，不准乱停乱放，影响交通，并预防车辆被盗。
七、不准利用出租汽车参与游行、示威、聚从闹事，堵塞交通等非法活动。
八、自觉服从公司的管理和主管部门的检查。
第七条：对认真执行本办法，做出成绩的个人，公司将给予表彰和奖励，对违反本办法规定，造成不良影响或严重后果的驾驶员，视共情节轻重，依照有关行业规定以警告或取消出租车驾驶资格等。
出租汽车公司司机安全操作规程
出租汽车公司司机安全操作规程1. 速度限制司机应严格遵守道路交通法规中的速度限制，根据道路状况合理控制车辆速度，确保行驶安全。
在城市道路上，司机应尽量遵守限速标志要求，并根据交通流量和道路条件适当调整行车速度。
在高速公路上，司机应注意遵守限速标志，并根据道路、天气和交通状况综合判断，合理控制车速，在保证行车安全的前提下提高行车效率。
2. 疲劳驾驶防止司机应注意自身的疲劳状态，在连续驾驶一段时间后或感到疲倦时，应及时停车休息，以充分恢复精力。
不得在疲劳状态下驾驶，确保在长时间驾驶中保持良好的精神状态。
同时，公司应合理安排司机的工作和休息时间，避免连续驾驶时间过长造成司机疲劳驾驶。
3. 酒驾和毒驾禁止司机在工作期间严禁饮酒或服用违禁药品。
公司应加强对司机的监督和管理，定期进行酒精和药物测试，以确保司机不从事酒驾和毒驾行为。
司机应提高自身安全意识，积极抵制酒驾和毒驾行为，始终保证自身和乘客的安全。
4. 规范超车行为司机在超车时应谨慎并遵守交通法规，判断超车条件，确保超车安全。
在超车前，司机应通过车辆后视镜、侧视镜等设备观察和确认周边车辆位置，打开转向灯并提前启动超车行为。
在超车过程中，司机应密切关注前方和后方的车辆动态，并确保行车道内无其他车辆。
超车完成后，应及时切换到原车道，遵守交通规则。
5. 维护车辆司机应保持车辆的良好状态，定期检查和保养车辆，包括发动机、刹车系统、轮胎、灯光等部件。
在出车前，司机应检查车辆的油量、水温、轮胎胎压等重要参数，并确保车辆的安全性能能够满足行驶要求。
如果发现车辆存在故障或异常情况，应及时报修或更换车辆，以确保行车安全。
6. 遵守交通信号司机应遵守交通信号，包括红绿灯、交通标示等。
在红灯亮起时，司机应及时刹车停车，等待绿灯信号。
在遇到黄灯时，司机应合理判断刹车或加速通过交叉口。
在遇到停车标示时，司机应及时停车等待。
同时，司机应遵守交通规则，礼让行人和其他车辆，确保交通秩序和行车安全。
出租汽车行车安全管理制度（5篇）
出租汽车行车安全管理制度驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》牢固树立“文明行车，安全第一”的思想。
基本要求做到如下；1、规范遵守交通规则；(1)不无证驾车。
(2)不酒后驾车。
(3)不吸烟驾车。
(4)不违章超车。
(5)不压线，骑线行车。
(6)不穿托鞋、高跟鞋、长摆裙、带耳机、耳塞驾车。
(7)不熄火、空档滑行。
(8)不逆行驶。
(9)不在禁鸣区鸣号。
(10)不驾驶车身不洁的车。
(11)不乱停乱摆车。
(12)不故意挤逼相邻车。
(13)不疲劳驾车。
(14)不穿插，超越警车及护卫车队。
2、服从交警的管理、指挥、严禁在主道及副车道上刹开快车、乱停靠、乱调头、乱洗车。
3、自觉做到“一树、二严、三勤、四慢、五知、六不、七禁、八防”确保行车安全，行车文明。
一树：树立安全第一，预防为主的思想。
二严：严格遵章守纪，严格操作规范。
三勤：勤清洁、勤检查、勤保养车辆。
四慢：情况不明、视线不良、起步会车、通过交叉路口危险地段及繁华地段慢行。
五知：知情况、知路况、知气象变化、知人车动态、知乘载规定。
六不：不开英雄车、不开霸道车、不开赌气车、不开带酒车、不开急躁车、不开麻痹车。
七禁：禁止酒后开车、禁止吸烟开车、禁止谈笑开车、禁止饮食开车、禁止违章超载、禁止争道抢行、禁止超速行车。
八防：让车防里档、会车防车后、跟车防急刹、超车防车前、路口防突然、车站防横窜、道口防小孩、下雨防横滑。
出租汽车行车安全管理制度（2）是指为了保障出租汽车的行车安全，确保乘客和司机的生命财产安全而制定的一系列管理规定和措施。
1. 司机选拔与培训：出租汽车公司需要对司机进行严格的选拔，确保其具备合法驾驶资格和良好的驾驶记录。
同时，对新司机进行培训，包括交通规则、安全驾驶技巧等方面的知识。
2. 车辆检查与维护：出租汽车公司需要定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的性能和安全设备正常运行。
对于发现的问题及时进行修理和更换，确保车辆在行车过程中的安全性。
3. 交通违法监管：出租汽车公司需要对司机的行车行为进行监管，确保司机遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶等。
巡游出租车驾驶员行车安全档案管理制度
巡游出租车驾驶员行车安全档案管理制度为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合公司实际，特制订本管理制度。
一、建立和健全驾驶员档案制度1、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档,档案管理人员要严格按照公司汽车驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。
2、驾驶员档案的使用目的建立汽车驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，准确、真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。
同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
3、驾驶员档案的使用说明(1)驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本企业(不含内部调动)为止的整个过程。
(2)驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等)，为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。
(3)驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。
(4)安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是广大驾驶员明确自己的岗位职责。
(5)安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等,目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
(6)表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况, 目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。
(7)交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料,目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风,杜绝事故苗头,确保安全行车。
(8)驾驶证、从业资格证在年审结束后要及时复印存档，保证驾驶员证件的合法性、有效性。
(9)驾驶员档案的保存驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程,即以驾驶员招聘、培训、录用至离开本企业为止。
汽车租赁安全生产管理制度安全生产
汽车租赁安全生产管理制度1、武汉市成立汽车租赁公司有哪些规定？依据《湖北省道路运输条例》第二十八条，对申请从事汽车租赁经营的条件作了相关规定：(一)有不少于10辆经检测合格的车辆；(二)停车场面积不少于正常保有租赁汽车垂直投影面积的1.5倍；(三)有健全的安全生产管理制度；2、关于北京交通管理局对汽车租赁的最新规定...北京市汽车租赁安全事故报告规定（试行）第一章总则第一条为了规范本市汽车租赁企业安全事故报告工作，加强安全生产的监督管理，防止和减少事故发生，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）和《交通运输行业事故报告管理规定》（京运管科安发〔2007〕179号），结合本市汽车租赁行业管理的有关规定，制定本规定。
第二条汽车租赁企业在生产经营活动中发生的安全事故的报告，适用本规定。
各级交通运输管理部门和汽车租赁企业应当依照本规定，严格履行职责，做好事故报告工作。
第三条根据汽车租赁生产经营活动的特点和实际情况，本规定所称的安全事故一般是指租赁汽车在租赁期内发生的道路交通事故和经营场所（含营业门店、停车场）发生的火灾事故等。
第四条汽车租赁安全事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
第五条任何单位和个人不得阻挠和干涉汽车租赁安全事故的报告工作。
第二章事故报告第六条汽车租赁企业发生安全事故，造成当场死亡一人以上或重伤三人以上的，企业负责人应向属地交通运输管理部门和本企业上级主管单位报告；不足上述人员损失程度的，可仅向本企业的上级主管单位报告。
本条所称“以上”包括本数。
第七条汽车租赁企业发生安全事故应当向属地交通运输管理部门报告的，企业负责人应在发生事故后30分钟内或者接到报告后20分钟内报告。
第八条区县交通运输管理部门接到安全事故报告后要迅速将事故情况上报市运输局汽车租赁管理处；市运输管理局汽车租赁管理处须迅速上报主管领导并同时报市运输局科技安全处、办公室。
汽车租赁安全生产管理制度范文
汽车租赁安全生产管理制度范文一、目的与依据1. 目的：本制度旨在规范和管理汽车租赁安全生产工作，保障员工和客户的生命财产安全，建立安全文化，提高安全生产管理水平。
2. 依据：本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。
二、责任与义务1. 公司：负责制定和组织实施安全生产管理制度，为安全生产提供必要条件和支持。
2. 管理人员：负责安全生产管理工作，制定安全生产措施并组织实施，组织开展安全培训和演练，及时处理安全事故和隐患。
3. 员工：要严守安全生产规定，遵守操作规程，积极参与安全培训，报告安全隐患，发现紧急情况要及时报警。
4. 客户：要依法合规使用租赁车辆，不得擅自改装车辆，遵守交通规则，确保自身安全。
三、安全生产措施1. 车辆检查维护：每辆出租车辆在出租前要进行全面检查和维护，包括车辆底盘、车身、轮胎、制动系统等部件。
检查完毕后经验车检验员签字确认。
2. 驾驶员培训和考核：每位驾驶员要进行严格的岗前培训，并通过相关考试取得驾驶证。
定期进行安全培训和考核，加强驾驶技能和交通安全意识。
3. 交通违法行为管理：严禁驾驶员和客户发生交通违法行为，对违法行为进行严肃处理，包括罚款、扣分、培训等措施。
4. 安全驾驶守则：严禁酒后驾车，禁止超速行驶，保持安全距离，不随意变换车道，不疲劳驾驶，遵守交通信号，确保行车安全。
5. 应急预案和演练：针对常见的安全事故情况，制定应急预案，并进行定期演练，提高员工应急处理和自救能力。
四、安全隐患排查和整改1. 安全隐患排查：每周对车辆进行一次安全隐患排查，如发现问题及时进行整改并备案。
2. 安全隐患整改：对于发现的安全隐患，要及时整改并记录整改情况，确保隐患得到彻底消除。
3. 安全隐患追踪：对于属于重大隐患的问题，要进行追踪，直至问题得到解决。
五、安全教育和培训1. 安全培训：新员工入职前要进行安全培训，学习相关安全知识和操作规程。
定期开展安全培训，更新员工的安全意识和知识。
出租车安全质量管理制度
一、总则为保障出租车行业的安全运营，提高服务质量，维护乘客和司机的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《出租汽车经营服务管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 车辆安全检查（1）出租车司机每日出车前必须对车辆进行安全检查，确保车辆状况良好，制动、转向、灯光、喇叭等安全设施齐全有效。
（2）车辆安全检查内容包括：发动机、底盘、转向系统、制动系统、轮胎、电气系统、灯光系统等。
（3）对不符合安全要求的车辆，司机应立即停止使用，并及时报修。
2. 驾驶员安全驾驶（1）驾驶员必须取得相应准驾车型驾驶证，并经过专业培训，具备安全驾驶技能。
（2）驾驶员应严格遵守交通法规，保持安全行车距离，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾车。
（3）驾驶员应保持良好的驾驶习惯，注意观察路况，避免紧急刹车、猛打方向盘等危险操作。
（4）驾驶员应掌握应急处置技能，遇到突发情况能迅速采取有效措施。
3. 乘客安全（1）驾驶员应主动提醒乘客系好安全带，确保乘客安全。
（2）驾驶员应确保车辆内部清洁、卫生，为乘客提供舒适的乘车环境。
（3）驾驶员应尊重乘客，文明服务，不拒绝合理载客要求。
4. 应急处理（1）驾驶员应熟悉应急处理流程，遇有突发情况能迅速采取有效措施。
（2）遇有乘客突发疾病等情况，驾驶员应立即停车，协助乘客寻求帮助。
（3）遇有交通事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并迅速报警。
三、服务质量管理制度1. 服务态度（1）驾驶员应保持良好的服务态度，文明用语，礼貌待客。
（2）驾驶员应尊重乘客，不歧视、不侮辱乘客。
2. 服务规范（1）驾驶员应按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
（2）驾驶员应按照规定收费，不得私自加价。
（3）驾驶员应主动向乘客提供发票，确保乘客权益。
3. 乘客投诉处理（1）驾驶员应认真对待乘客投诉，及时调查处理，并做好记录。
（2）对乘客投诉，驾驶员应在规定时间内回复，并提出整改措施。
四、监督与考核1. 对出租车安全质量和服务质量进行定期检查，发现问题及时整改。
租赁公司车队安全管理制度
租赁公司车队安全管理制度制度应明确安全责任。
租赁公司应设立专职的安全管理部门，负责制定和执行安全管理政策。
该部门需定期对车队进行安全检查，确保每一辆车都符合交通安全法规的要求。
同时，公司应与驾驶员签订安全责任书，明确驾驶员在行驶过程中的安全义务和违规后的处罚措施。
培训教育是提升安全意识的关键。
租赁公司应定期组织驾驶员进行安全教育培训，包括交通法规的学习、安全驾驶技巧的掌握以及应急处置能力的提高。
通过模拟演练和案例分析，增强驾驶员的安全防范意识和危机处理能力。
车辆维护不可忽视。
公司应建立车辆定期保养和检修制度，确保车辆的技术状态始终处于最佳水平。
对于车辆的任何故障，都应及时修复，不得带病上路。
车辆的保险也应齐全有效，以应对可能发生的交通事故。
技术支持也是提升安全管理效率的有效手段。
租赁公司可以利用现代信息技术，如GS定位系统、行车记录仪等设备，实时监控车辆的行驶状况，及时发现并处理安全隐患。
同时，通过数据分析，公司可以对安全事故进行深入分析，找出潜在的风险点，进一步完善安全管理体系。
应急响应机制的建立同样重要。
租赁公司应制定详细的事故应急预案，一旦发生事故，能够迅速启动应急机制，及时有效地进行处理。
这不仅能够最小化事故造成的损失，也能够体现出公司对客户负责任的态度。
租赁公司车队安全管理制度的建设是一个系统工程，它涉及到责任明确、培训教育、车辆维护、技术支持和应急响应等多个方面。
通过这些措施的实施，不仅能够保障车辆和驾驶员的安全，也能够让租赁服务更加可靠，赢得客户的信任和市场的口碑。
出租汽车公司司机安全操作规程（3篇）
出租汽车公司司机安全操作规程第一章：总则第一条：本规程是为确保出租汽车公司司机在驾驶过程中的安全，保护乘客和司机的人身和财产安全，减少交通事故发生，提高服务质量而制定的。
第二章：驾驶员基本要求第二条：出租汽车公司司机应具备合法有效的驾驶证，并定期参加交通安全培训和考试，保持良好的驾驶技术和安全意识。
第三章：车辆安全检查第三条：司机在上班前应对出租汽车进行全面的安全检查，包括但不限于车辆外观、胎压、照明设施、制动系统、安全带等方面的检查，确保车辆的安全性能达到要求。
第四章：行驶安全规范第四条：司机在驾驶过程中应遵守交通法规，尊守交通规则，保持车辆与其他车辆之间的安全距离，并适时打开车灯、使用转向灯和喇叭，提醒其他车辆和行人。
第五章：客运安全规范第五条：司机应对乘客保持礼貌和友好态度，不得携带危险物品或违禁物品上车，不得超员载客，确保乘客的安全和舒适。
第六章：事故事故处置规程第六条：出租汽车公司司机在遇到交通事故时，应第一时间保护好自己和乘客的安全，确保车辆不再造成二次事故，并及时报警寻求帮助。
第七章：交通违法处理规程第七条：司机在驾驶过程中如有违法行为，必须接受交通执法机关的处理，不得拒绝或逃避处罚。
第八章：安全意识培训第八条：出租汽车公司应定期组织安全意识培训，加强司机的交通安全教育，提高其安全意识和应急处理能力。
第九章：奖惩制度第九条：对于安全驾驶和遵守规程的司机，出租汽车公司应予以奖励和表彰。
对于违反规程和发生交通事故的司机，应给予相应的惩罚和警告。
第十章：附则第十条：本规程自颁布之日起施行，出租汽车公司有权根据实际情况对规程进行调整和完善，并及时告知公司内所有驾驶员。
以上就是出租汽车公司司机安全操作规程的内容，希望能够帮助到您。
出租汽车公司司机安全操作规程（二）第一章总则第一条为了规范出租汽车司机的安全操作行为，确保乘客和司机的生命财产安全，维护道路交通秩序，特制定本《出租汽车公司司机安全操作规程》。
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出租汽车行车安全管理制度
驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》牢固树立文明行车，安全第一的思想。
基本要求做到如下；
1、规范遵守交通规则；（1）不无证驾车。
（2）不酒后驾车。
（3）不吸烟驾车。
（4）不违章超车。
（5）不压线，骑线行车。
（6）不穿托鞋、高跟鞋、长摆裙、带耳机、耳塞驾车。
（7）不熄火、空档滑行。
（8）不逆行驶。
（9）不在禁鸣区鸣号。
（10）不驾驶车身不洁的车。
（11）不乱停乱摆车。
（12）不故意挤逼相邻车。
（13）不疲劳驾车。
（14）不穿插，超越警车及护卫车队。
2、服从交警的管理、指挥、严禁在主道及副车道上刹开快车、乱停靠、乱调头、乱洗车。
3、自觉做到一树、二严、三勤、四慢、五知、六不、七禁、八防确保行车安全，行车文明。
一树：树立安全第一，预防为主的思想。
二严：严格遵章守纪，严格操作规范。
三勤：勤清洁、勤检查、勤保养车辆。
四慢：情况不明、视线不良、起步会车、通过交叉路口危险地段及繁华地段慢行。
五知：知情况、知路况、知气象变化、知人车动态、知乘载规定。
六不：不开英雄车、不开霸道车、不开赌气车、不开带酒车、不开急躁车、不开麻痹车。
七禁：禁止酒后开车、禁止吸烟开车、禁止谈笑开车、禁止饮食开车、禁止违章超载、禁止争道抢行、禁止超速行车。
八防：让车防里档、会车防车后、跟车防急刹、超车防车前、路口防突然、车站防横窜、道口防小孩、下雨防横滑。