应用型人才培养模式下的“概论”课专题化教学改革

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应用型人才培养理念下高职院校专业基础课教学改革实践

应用型人才培养理念下高职院校专业基础课教学改革实践

应用型人才培养理念下高职院校专业基础课教学改革实践目录一、内容概览 (2)1. 应用型人才的培养意义 (2)2. 高职院校专业基础课教学改革的必要性 (3)二、高职院校专业基础课教学现状分析 (4)1. 传统教学方法的局限性 (6)2. 学生学习主动性不足的问题 (7)3. 实践教学环节的缺失 (8)三、基于应用型人才培养理念的教学改革目标 (9)1. 强化理论教育与实践训练结合 (11)2. 提升学生自主学习能力和创新精神 (12)3. 推动教学资源的整合与共享 (13)四、高职院校专业基础课教学改革的实施策略 (14)1. 课程体系的构建与优化 (15)1.1 选用具有职业导向的教材 (16)1.2 设置模块化课程 (17)1.3 引入实验实训课程 (18)2. 教学方法的创新与实施 (19)2.1 运用现代信息技术教学 (20)2.2 实施项目教学法 (22)2.3 开展情景模拟和案例教学 (23)3. 教师素质的提升与考核机制改革 (24)3.1 加强教师的实践教学训练 (25)3.2 建立常态化的教学质量评估机制 (26)五、改革实践成果评价与反馈 (28)1. 学生掌握知识点和技能能力 (29)2. 学生综合素质与职业能力的提升 (30)3. 教师教学反思与改进的实施情况 (32)六、结论与展望 (33)1. 总结与反思 (34)2. 未来改革的发展方向 (35)一、内容概览随着应用型人才培养模式在高职院校的深入实施,传统专业基础课教学模式面临着新的挑战。

本篇文档旨在探究应用型人才培养理念下高职院校专业基础课教学改革的实践。

主要内容包括:分析传统专业基础课教学模式的不足,并结合案例阐释其与应用型人才培养理念的冲突;探索应用型人才培养理念下高职院校专业基础课教学改革方向,包括教学内容改革、教学方法改革、教学评价改革等;以某校某专业为例,阐述具体的专业基础课教学改革实践案例,并分析其成效;最后提出基于实践经验,应用型人才培养理念下高职院校专业基础课教学改革的一些建议和展望。

应用型人才培养模式下高校英语教学的改革与创新

应用型人才培养模式下高校英语教学的改革与创新

应用型人才培养模式下高校英语教学的改革与创新2. 提升学生的综合素质应用型人才培养模式注重培养学生的实际应用能力和创新能力,而英语教学的改革与创新可以通过新的教学方法和手段来提升学生的综合素质,包括语言能力、沟通能力、思维能力、创新能力等,使学生在未来的工作和生活中能够更好地发挥自己的能力。

3. 推动教育教学改革应用型人才培养模式是高等教育发展的趋势,而英语教学的改革与创新是推动教育教学改革的一部分。

通过不断探索新的教学方法和手段,高校可以更好地适应应用型人才培养模式的要求,提高教学质量和教学效果。

二、高校英语教学的改革与创新的实施1. 教学内容的更新传统的英语教学内容主要以语法、词汇和阅读为主,而在应用型人才培养模式下,学生更需要具备实际应用能力。

教学内容需要更加贴近实际应用,包括商务英语、科技英语、跨文化交流等内容,使学生能够在工作和生活中更好地运用所学的英语知识。

2. 教学方法的创新英语教学方法需要根据应用型人才培养模式的要求进行创新。

传统的教学方法主要以师生互动为主,而在应用型人才培养模式下,教学方法需要更加注重学生的参与和主体性,引入项目式教学、合作学习、案例教学等方法,使学生能够更好地运用英语知识解决实际问题。

3. 教学资源的整合随着信息技术的发展,教学资源变得更加丰富多样,高校英语教学可以整合各类教学资源,包括网络资源、多媒体资源、实践资源等,为学生提供更加全面和多样化的学习支持,提高教学效果。

4. 评价体系的完善传统的英语教学评价主要以考试为主,而在应用型人才培养模式下,学生的评价应更加注重其实际应用能力和创新能力。

评价体系需要进行改革和完善,引入综合评价和实践评价等方法,更加全面地评价学生的英语能力和综合素质。

1. 教师队伍的培训高校英语教师需要不断更新自己的教学理念和方法,适应应用型人才培养模式的要求。

高校可以通过开展教师培训和交流活动,提高教师的教学水平和应用能力,使他们能够更好地指导学生的学习。

应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革分析

应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革分析

应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革分析一、应用型人才培养模式的特点在传统的人才培养模式中,以“以文明、修身、知识、专业”为核心内容,强调学生综合素质的培养。

而在应用型人才培养模式下,更加强调学生的实践能力和职业技能的培养,使学生毕业之后可以快速适应职业工作的需要。

应用型人才培养模式的特点主要包括以下几个方面:1. 课程设置突出实践性应用型人才培养模式下,课程设置更加贴近职业需求,强调实践性和应用性。

课程内容不再局限于理论知识的传授,更多地是针对实际工作中需要掌握的技能和方法进行深入教学。

2. 教学方法注重案例分析在应用型人才培养模式下,教学方法更加注重案例分析和实际操作。

通过真实的案例分析,学生可以更好地理解和掌握知识,提高解决实际问题的能力。

3. 师资队伍需具备实践经验应用型人才培养模式对师资队伍提出了更高的要求,需要具备丰富的实践经验和职业技能。

只有具备这些条件的教师才能更好地指导学生,使他们更好地适应职业工作。

二、设计构成课程的意义和内容设计构成课程是指按照一定的设计思路和原则,构建出科学合理的课程体系。

在应用型人才培养模式下,设计构成课程具有重要的意义,可以帮助学校更好地实现人才培养目标,培养出适应社会需求的人才。

设计构成课程的内容主要包括以下几个方面:1. 确定课程目标和培养目标设计构成课程首先需要确定课程目标和培养目标,明确要培养出什么样的人才。

只有明确了培养目标,才能有针对性地设计课程内容和教学方法。

2. 构建课程体系和课程结构根据培养目标,设计构成课程需要构建科学合理的课程体系和课程结构,明确各门课程之间的关系和联系,使整个课程体系更加完整和有机。

3. 设计课程内容和教学方法设计构成课程还需要设计具体的课程内容和教学方法,使学生能够更好地掌握知识和技能。

要注重课程的实际应用性,更好地满足实际职业需求。

4. 确定教学资源和教学环境设计构成课程需要确定教学资源和教学环境,为教学提供必要的支持和保障。

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究随着社会的发展和经济的进步,对高等教育的要求也越来越高。

传统的应试教育模式已不能满足社会的需求,应用型人才的培养成为高等教育的重点。

针对这一现状,许多高校纷纷进行了教学模式改革,致力于探索更符合社会需求、更能培养应用型人才的教学模式。

本文旨在对围绕应用型人才培养教学模式改革进行探索与研究,以期为高校教学改革提供一些借鉴和参考。

一、应用型人才培养的特点应用型人才培养是指通过教育培养学生具有一定的实践能力和创新能力,能够适应社会需求的专门人才。

其特点主要表现在以下几个方面:1. 实践能力强。

应用型人才培养强调理论与实践相结合,注重学生的实际动手能力和解决实际问题的能力。

2. 创新意识强。

应用型人才培养要求学生具有一定的创新能力,能够在工作中不断进行技术创新和管理创新。

3. 适应社会需求。

应用型人才培养要求学生具有较强的社会适应能力,可以胜任社会各种工作。

4. 团队协作能力。

应用型人才培养要求学生具有较强的团队协作能力,能够适应团队合作的环境。

二、教学模式改革的重要性传统的应试教育模式虽然可以培养出一大批的理论型人才,但在实际工作中缺乏实践经验和动手能力,无法胜任应用型人才所需的各种工作。

教学模式改革显得尤为迫切和重要。

1. 与社会需求相结合。

教学模式改革可以更好地将教育与社会需求相结合,培养出更符合社会需要的应用型人才。

2. 提升学生的综合能力。

教学模式改革可以促进学生的综合能力的提升,培养学生的实践能力和创新能力。

3. 提高教学质量。

教学模式改革可以促进教学质量的提高,激发学生的学习兴趣,提高学习的积极性。

4. 探索教学方法。

教学模式改革可以探索新的教学方法,尝试不同的教学手段,为学生提供更多元化的学习途径。

1. 课程设置的调整在应用型人才培养中,课程设置的调整是至关重要的。

传统的教学模式注重理论知识的灌输,而应用型人才需要更多的实践经验和技能培养。

需要对课程设置进行调整,增加实践性强的课程和项目课程,引导学生运用所学知识解决实际问题。

应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革分析

应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革分析

应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革分析随着时代的发展和社会的需求,高等教育对人才的培养要求也在不断变化。

传统的理论性教学已经不能满足现代社会对于应用能力强的人才的需求。

应用型人才培养模式应运而生。

这种模式注重培养学生的实践能力和应用能力,强调理论与实践的结合。

在这种人才培养模式下,课程教学改革是至关重要的一环。

强化实践环节。

传统的教学主要注重理论的传授和知识的灌输,学生只是被动地接受和消化知识。

而在应用型人才培养模式下,实践环节非常重要。

通过实践,学生可以将所学知识应用到实际问题中解决。

课程教学改革需要加强实践环节的设计和组织,为学生提供更多的实践机会。

注重案例教学。

应用型人才需要具备解决实际问题的能力。

案例教学是一种非常有效的教学方法,在教学中使用实际案例来让学生主动分析和解决问题。

通过案例教学,学生可以模拟实际工作情境,培养解决问题的能力。

在课程教学改革中应该增加案例教学的比重,并根据实际情况设计和选择适合的案例。

加强团队合作。

在现代社会中,团队合作能力是非常重要的一项能力。

应用型人才需要具备良好的团队协作能力。

在课程教学中可以设计一些团队合作项目,让学生通过团队合作来解决问题。

通过团队合作,学生可以学会和他人合作、沟通和协调,培养团队协作能力。

注重创新和实践能力的培养。

传统的教学主要注重学生的理论学习,忽视了创新和实践能力的培养。

而在应用型人才培养模式下,创新和实践能力是非常重要的一项能力。

在课程教学改革中应该注重学生创新和实践能力的培养。

可以通过开设创新实践课程或者组织学生参与实践项目来培养学生的创新和实践能力。

应用型人才培养模式下的课程教学改革是非常重要的一项任务。

通过强化实践环节、注重案例教学、加强团队合作以及培养创新和实践能力,可以有效地提高学生的实践能力和创新能力,培养出更多实践型高素质人才。

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究应用型人才的培养已经成为高校教育的重要任务之一。

随着社会对应用型人才需求的不断增加,传统的以讲授理论知识为主的教学模式已经不能满足社会的需要。

因此,应用型人才培养教学模式的改革迫在眉睫。

本文将围绕应用型人才培养教学模式改革进行探索和研究。

一、传统教学模式的不足传统教学模式是以课堂为中心,教师为主导,学生以接受知识为主要任务的一种教学方式。

其不足主要表现在以下几个方面:1.缺乏实践传统教学模式重视理论知识的传授,但是缺乏实践操作。

学生与实际问题脱离,难以掌握实际操作技能和解决实际问题的能力。

2.缺乏团队合作能力传统教学模式重视个人能力的培养,但是缺乏团队合作能力的培养。

在实际应用领域中,团队合作能力是非常重要的。

3.缺乏创新意识传统教学模式注重知识的传授,但是缺乏创新意识的培养。

随着社会的发展,创新能力是非常重要的能力,但是传统教学模式未能够很好地培养学生的创新能力。

针对传统教学模式的不足,需要采取新的应用型人才培养教学模式。

具体探索和实践可以从以下几个方面入手。

1.注重实践操作为了使学生掌握实际操作技能和解决实际问题的能力,应该加大实践操作的比重。

可以组织实践课程、实验课程、实习等形式,让学生亲身参与实践。

为了使学生掌握团队合作精神和能力,应该加强团队合作的培养。

可以在实践中组织团队合作的项目,让学生在团队中发挥各自的优势,学习团队合作技巧。

为了培养学生的创新意识和能力,应该加强创新能力的培养。

可以通过课程设计中融入创新要素,鼓励学生进行自主学习和研究,对解决实际问题进行创新性尝试。

三、结语。

高职“概论”课专题式教学的改革与实践

高职“概论”课专题式教学的改革与实践

高职“概论”课专题式教学的改革与实践高职“概论”课是一门综合性的通识类课程,旨在为高职学生提供跨学科的综合素质培养。

传统的“概论”课教学往往以理论讲解和知识传授为主,缺乏实践与应用环节,无法满足学生跨学科能力的培养需求。

为了改革传统的教学模式,提高教学效果,一些高职院校探索引入专题式教学方法。

专题式教学是一种以某一特定主题为中心,在掌握相关知识的基础上,通过实践和应用活动,培养学生的综合素质和实际操作能力。

在高职“概论”课中引入专题式教学,可以增加学生学习的兴趣和参与度,激发学生的主动学习意识。

改革与实践的专题化课程设置。

传统的“概论”课通常按照学科分类进行知识点讲解,学生容易感到枯燥乏味。

而采用专题式教学,可以将相关的知识点整合到一个主题中,如“职业规划与发展”、“科技与生活”等。

通过设立专题,可以让学生感知到知识与现实生活的关联性,更好地理解和应用相关知识。

改革与实践的教学方法。

在传统的“概论”课中,教师往往以讲授为主,学生被动接受知识。

而在专题式教学中,学生扮演更加主动的角色,通过小组讨论、案例分析、实验操作等方式,参与到课堂教学中。

在实践活动中,学生能够更好地理解和应用所学知识,同时培养解决实际问题的能力。

改革与实践的评价机制。

传统的“概论”课一般采用考试成绩评价学生的学习效果,而专题式教学更注重学生的实际操作能力和综合素质培养。

在评价机制方面可以采用多元化的方式,结合课堂表现、实践成果和个人报告等综合评价学生的综合素质。

改革与实践的教学资源支持。

专题式教学需要充分利用教学资源,如图书馆、实验室、网络平台等,为学生提供必要的参考书籍、实验设备和网络资料,使学生能够深入了解专题相关的知识和技能。

高职“概论”课专题式教学的改革与实践是对传统教学模式的一种创新尝试。

通过专题化的课程设置、实践性的教学方法、多元化的评价机制和充分的教学资源支持,可以培养学生的实际操作能力和综合素质,促进学生跨学科能力的全面发展。

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究随着社会经济的不断发展和科技的快速进步,人才培养已经成为高校教育的重要课题之一。

在应用型人才培养教学模式改革方面,各大高校都在积极探索和研究,为了更好地适应社会的需求和促进学生的全面发展,不断改进教学方法和课程设置是必不可少的。

本文将围绕应用型人才培养教学模式改革进行深入探索和研究,提出一些新的观点和建议。

我们需要明确应用型人才培养的定义和特点。

应用型人才培养是指根据社会的需求和行业的发展趋势,培养具有实践能力和创新精神的人才。

这种人才不仅要有扎实的专业知识,还要具备解决实际问题的能力和创新意识。

应用型人才培养教学模式的改革需要从培养学生的实践能力和创新思维入手。

在教学方法方面,传统的讲授式教学已经无法满足应用型人才培养的需求,需要引入更多的实践教学和项目实践。

学校可以与企业合作,设置专门的实习基地,让学生在实践中学习和提高。

还可以开设小组项目课程,让学生在团队中合作完成一些实际问题的解决,培养学生的团队合作精神和实际操作能力。

课程设置也需要进行一定的改革。

传统的课程设置往往只注重理论知识的传授,缺乏实际操作的内容。

针对这一问题,可以增加一些实践课程,如实验课、实习课程、社会实践等,让学生在实践中深化对知识的理解和应用。

要培养应用型人才还需要重视学生的创新意识和实践能力。

为此,学校可以在课程设置中增加创新创业相关课程,引导学生进行创新实践。

还可以设置创新创业实验室,为学生提供一个创新实践的平台,引导学生进行创新设计和创业实践,培养学生的创新思维和实践能力。

教师的角色也需要进行一定的调整。

传统的教师角色主要是传授知识,而在应用型人才培养中,教师应该更多地扮演指导者和指导者的角色,引导学生进行自主学习和实践。

教师需要更多地关注学生的实际操作能力和创新思维,鼓励学生积极参与实践和创新活动,帮助学生解决实际问题。

在推进应用型人才培养教学模式改革的过程中,还会遇到一些困难和挑战。

应用型人才培养与《文学概论》课程改革

应用型人才培养与《文学概论》课程改革

应用型人才培养与《文学概论》课程改革随着时代的发展和社会的进步,高等教育的目标也在不断演变。

传统的知识传授已经不能满足社会的需要,越来越多的人开始关注应用型人才的培养。

在这种情况下,高校课程改革成为不可避免的任务之一。

《文学概论》作为人文社科类课程中的一门重要课程,其改革也受到了广泛的关注。

本文将探讨应用型人才培养与《文学概论》课程改革之间的关系,并提出相应的建议。

要分析应用型人才培养的特点和要求。

应用型人才是指在专业知识基础上,注重学生的实践能力和综合素质的培养。

这种人才不仅要具备扎实的专业知识,还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、创新意识等综合素质。

培养应用型人才需要高校课程更加注重实践性和综合性。

然而传统的《文学概论》课程在培养学生的实践能力和综合素质方面存在一定的欠缺。

传统的《文学概论》课程主要侧重于文学史和文学理论的讲授,学生只是被动地接受课堂上的信息,缺乏实践性和综合性的训练。

这种课程设置既不能满足应用型人才培养的要求,也不能激发学生对文学的兴趣和热情。

针对应用型人才培养的要求,我们需要对《文学概论》课程进行改革。

应该增加课程的实践性。

可以通过实践教学、案例教学等方式,让学生在课堂上亲自动手,积极参与文学研究和创作,提高他们的实践能力和创新能力。

可以组织学生开展文学实践活动,例如参观文学展览、举办文学演讲等,让学生在实际中感受文学的魅力,增强他们的综合素质。

应该增加课程的综合性。

传统的《文学概论》课程往往只教授文学史和文学理论,而缺乏与其他学科的交叉和融合。

然而文学作为人文社科类课程,与其他学科之间存在着密切的联系,因此应该增加课程的跨学科性,引入哲学、历史、心理学等相关学科的知识,让学生在学习文学的了解文学与其他学科的关系,增加课程的综合性,培养学生的综合素质和跨学科思维能力。

应该增加课程的实用性。

传统的《文学概论》课程往往只注重学术研究和理论探讨,而忽视了文学在现实生活中的应用价值。

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究
当前社会对于应用型人才的需求越来越高,因此,高校应该针对此市场需求来进行教学模式的改革,培养更多的应用型人才,以满足社会的需要。

在这个过程中,我们需要探索和研究应用型人才培养教学模式的改革,下文将从教育目标、课程体系、实践教学、人才评价几个方面展开探讨。

教育目标
应用型人才的基本要求是熟悉实际工作,应对实际工作难题的解决和技术应用方面有专业素养。

因此,应用型人才培养教学模式的改革应该从教育目标出发。

我们应该根据不同专业的特点与市场的需求制定出不同的教育方案。

课程体系
课程体系应该具有操作性和实用性。

具体而言,应该延伸师生的教学关系,让师生深度参与实践教学,以更好的提升学生的专业素质。

另外,课程体系还应该与实际市场需求紧密相连,制定出实用性与专业性并重的课程体系,在课程内容上加强实践性教学,全方位培养出适合社会需要的应用型人才。

实践教学
实践教学可以帮助学生更好地掌握专业技能,并在实践中不断提升。

高校应该加强对实践教学环节的支持,让学生深入企业、工厂等实际场所进行实践操作,从而达到更高的实践技能、更广的应用能力和更广泛的外界联系面。

人才评价
在人才评价方面,学校可以设置相关的评价标准,评价学生的专业能力、学习水平和实践经验,在评价标准上加强对应用能力和实践能力的评价。

此外,应用型人才评价应与市场需求相连,学生的评价也应更多的体现在实践中。

总之,应用型人才培养教学模式的改革需要从教育目标、课程体系、实践教学、人才评价等方面着手。

高校要不断完善自己的教学体系,逐步缩小与社会的差距,使培养出的学生更符合市场需求,更好地服务社会。

应用型人才培养实践教学改革

应用型人才培养实践教学改革

应用型人才培养实践教学改革随着社会发展的不断变化和经济的不断进步,人才需求也在发生着巨大的变化。

传统的人才培养模式已不能满足社会对人才的需求,越来越多的人才培养实践教学改革被提出和实施。

应用型人才培养实践教学改革是当前教育领域的一个重要课题,它旨在培养学生的实践能力和创新能力,使他们能够适应社会的发展需求。

本文将围绕应用型人才培养实践教学改革展开讨论,探究其意义、特点和实施路径。

一、意义1. 适应社会发展需求2. 提升就业竞争力应用型人才培养实践教学改革的意义还在于能够帮助学生提升就业竞争力。

传统的教育模式注重知识的传授,而实践教学改革注重学生的实际动手能力和解决问题的能力,使学生在就业市场上更具竞争力。

实践教学改革使学生在校期间就能够接触到实际的工作场景和技能,从而使他们在毕业后更容易适应工作环境,获得更好的就业机会。

3. 增强国家创新能力应用型人才培养实践教学改革的意义还在于能够增强国家的创新能力。

实践教学改革注重培养学生的创新能力和团队协作能力,使他们具备更好的创新创业能力。

这些学生将成为未来国家创新发展的重要力量,推动国家的科技进步和经济发展。

二、特点1. 实践导向应用型人才培养实践教学改革的一个显著特点是实践导向。

实践教学改革注重学生的实践动手能力和解决问题的能力,使学生能够在实践中学习,培养学生的实际操作能力和实际解决问题的能力。

这样能够更好地满足社会对人才的实际需求。

2. 项目驱动3. 融合型应用型人才培养实践教学改革将教学内容和实践环节融合,使学生在学习的同时就能够接触到实际的工作场景和技能。

融合型的教学模式能够更好地培养学生的实践能力和创新能力,使学生更好地适应未来的社会发展需求。

三、实施路径1. 完善课程体系2. 加强实践能力培养实施应用型人才培养实践教学改革,要加强实践能力培养,注重项目实践教学,使学生在团队中进行项目实践,培养学生的团队协作能力和创新能力,使学生更具竞争力。

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究

围绕应用型人才培养教学模式改革的探索与研究随着经济的发展和产业的转型升级,对于高等教育人才培养也提出了更高的要求。

在这种背景下,应用型人才成为了社会的需求,高校应用型人才培养教学模式也得到了越来越多的重视。

本文将介绍应用型人才培养教学模式改革的探索与研究。

一、理论探考1. 教育目标的转型应用型人才培养教学模式改革的第一步是目标转型。

以前,高等教育的目标是传授知识,强调的是学生的学习成果;而现今,应用型人才培养的目标是让学生学以致用,强调的是学生的学习过程,将学生培养成既有良好的学问基础,又有实践能力的高素质人才。

2. 教育理念的创新传统的高等教育注重的是教师的教学,强调师生之间的知识传递;而应用型人才培养教学模式改革要求我们打破这种传统的教育框框,采用“以学生为主体”的教学模式,强调师生之间知识共享及互惠互利。

3. 教学模式的创新应用型人才培养教学模式改革还要注重教学模式的创新。

传统的教学模式侧重于理论教学,学生只是被动听取教师的课程,而应用型人才培养教学模式改革则要求学生参加课程设计、项目开发等诸多实践项目,全面锻炼学生的综合素质。

二、教学实践1. 加强课程设计在应用型人才培养教学中,需要重视课程设计。

教师应根据课程实际需要,设计出具体可行的教学方案,鼓励学生探索创新,把所学知识运用于实践项目中。

通过课程设计,可以有效提高学生的学习兴趣,增强学生的实践能力,促进学生的全面发展。

2. 加强项目实践项目实践是应用型人才培养教学模式中不可或缺的一部分。

学校可以积极与企业合作,开展各种合作项目,帮助学生将所学知识用于实际工作场景中。

通过项目实践,不仅可以帮助学生巩固学习成果,还可以提高学生的工作能力,帮助学生更好地融入社会。

3. 加强教师培训教师对于应用型人才培养教学模式的实践至关重要。

因此,学校需要开展相应的教师培训,帮助教师提高教学水平,了解应用型人才培养教学模式的理论与实践,并引导教师将这些理念应用于实际教学中。

应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革分析

应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革分析

应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革分析随着社会的不断发展和变化,教育也在不断改革和完善。

在高等教育领域,特别是在应用型人才培养模式下,课程教学也面临着新的挑战和机遇。

要培养适应社会需求的应用型人才,课程教学必须与时俱进,不断进行改革和创新。

本文将围绕应用型人才培养模式下的设计构成课程教学改革进行分析,探讨其意义、特点和具体实施策略,为推动高等教育教学改革提供一定的启示。

1. 顺应社会需求随着我国经济的快速发展和产业结构的不断升级,对高素质、应用型人才的需求日益增长。

传统的理论型教育已经不能满足社会的需求,应用型人才培养模式下的课程教学改革能够更好地满足企业和社会对人才的需求,提高人才的就业竞争力。

2. 培养学生的创新能力应用型人才培养模式注重培养学生的实践能力和创新能力,课程教学改革可以为学生提供更多的实践机会,激发学生的创新意识,培养他们的创新精神和实践能力,符合社会发展的需要。

3. 增强学生的综合素质应用型人才培养模式下的课程教学改革,可以加强学生的综合素质培养,提高他们的应变能力、团队合作能力和综合分析能力,使他们更好地适应社会的发展和变化。

1. 突出实践性2. 强调跨学科综合性应用型人才培养模式下的课程教学更加强调跨学科综合性,课程之间相互联系,相互渗透,能够促进学生的综合素质提升和创新能力培养。

3. 注重与企业合作应用型人才培养模式下的课程教学更加注重与企业的合作,能够为学生提供更多的实践机会和实习实训机会,使学生更加贴近企业需求,为其今后的就业提供更多的机会。

三、应用型人才培养模式下的课程教学改革的具体实施策略1. 优化课程设置针对应用型人才培养的需要,可以对课程设置进行优化,增加实践性、跨学科综合性的课程,为学生提供更多的实践机会和跨学科的知识培养。

2. 强化实践教学在课程教学中,可以加强实践教学的环节,为学生提供更多的实践机会,提高他们的实际操作能力和创新能力,使他们更好地适应社会的需求。

应用型人才培养实践教学改革

应用型人才培养实践教学改革

应用型人才培养实践教学改革应用型人才培养实践教学改革是当前教育体制改革的重要一环,也是高等教育教学改革的必然要求。

随着社会经济的快速发展和科技的不断进步,应用型人才已成为时代的需求和高等教育的重要目标。

为了满足社会对于应用型人才的需求,提升高校教育教学质量,实践教学改革成为当前高校教学改革的重中之重。

本文将探讨应用型人才培养实践教学改革的重要性以及改革的路径和方法。

1. 与时代需求相适应社会的发展日新月异,科技的进步对人才的需求也在不断发生变化。

传统的教育方式注重理论知识的传授,而现在的社会更注重人才的实际应用能力。

应用型人才培养实践教学改革能够更好地满足时代的需求,培养适应社会发展的人才。

2. 提升学生的就业竞争力应用型人才培养实践教学改革能够更好地锻炼学生的实际操作能力和解决问题的能力,增强学生的实践经验,使他们在就业市场上更具竞争力。

实践教学能够让学生真正理解和掌握所学知识,更好地为将来的工作做准备。

3. 促进高校教育教学质量的提升应用型人才培养实践教学改革可以推动高校教育教学质量的提升,使学校更加贴近社会、贴近产业,更好地满足社会的需求。

实践教学能够培养学生的创新精神和实际应用能力,提升教育教学质量。

1. 加强实践教学环节在课程设置上,应用型人才培养要注重学生的实际动手能力和实践操作能力。

可以增加实习、实训等实践环节,让学生在校园内就能接触到真实的工作环境,积累实际工作经验。

2. 强化实验教学实验教学是应用型人才培养实践教学改革的重要组成部分。

通过实验教学可以更好地培养学生的动手能力和实验操作能力,让他们在实践中领悟所学的理论知识,并将其应用到实际工作中。

3. 增加科研实践科研实践是培养学生创新精神和科研能力的重要途径。

可以通过开设科研课程、指导学生参与科研项目等方式,增强学生的科研实践能力,提升其创新意识和创新能力。

4. 加强校企合作校企合作是实践教学改革的重要途径。

学校可以与企业合作开展双向交流,让学生更好地了解企业的需求和运作模式,增强他们的实际工作能力。

应用型人才培养模式下专业基础课程教改探索

应用型人才培养模式下专业基础课程教改探索

应用型人才培养模式下专业基础课程教改探索随着高等教育的不断发展,人才培养模式也在不断地改革和完善。

应用型人才培养模式是一种注重学生实践能力的培养,以实践能力为核心,打造互补型、协同型、创新型人才。

在这种人才培养模式下,专业基础课程的教学如何进行,成为了有待研究和探索的问题。

一、应用型人才培养模式的特点应用型人才培养模式是一种注重学生实践能力的培养,并以实践能力为核心的人才培养模式。

其核心特点在于:1、注重实践能力的培养应用型人才培养模式强调实践能力的培养和实际需求的联系。

培养的学生具有实际应用能力和创新能力,能够适应社会的发展和变化。

2、提高专业实践教学质量应用型人才培养模式强调“校企合作”,推进“产学研”共享,将学生实践环节与企业紧密结合,使学生在校内实践练习中能更好地了解企业需求,学习先进的方法和技能。

3、培养学生创新精神应用型人才培养模式注重培养学生的创新精神,强调独立思考、解决实际问题的能力,培养学生具有探究、评价、创造、实践的能力,以创新能力为根本。

二、专业基础课程教学的改革探究在应用型人才培养模式下,专业基础课程的教学内容、教学形式和教学方法等方面都需要进行改革和探索。

1、教学内容的调整在应用型人才培养模式下,专业基础课程的教学内容要更加贴近实际应用场景,帮助学生更好地掌握行业应用技术和理论知识。

教学内容需要结合企业的实际需求,聚焦实际问题和应用,注重知识的实际应用价值和创新思维的培养。

2、教学形式的变化在应用型人才培养模式下,专业基础课程的教学形式需要从以传授知识为主转向以实践学习为主,从而更好地培养学生的实践能力。

课程教学形式可以采用案例分析、讨论、实验、模拟演练等多种教学形式,帮助学生更好地掌握专业知识和解决实际问题的能力。

3、教学方法的创新在应用型人才培养模式下,专业基础课程的教学方法需要进行创新,注重师生互动和学生参与。

通过采用线上线下相结合、项目式学习、课程设计等教学方式,激发学生的学习热情,提高教学效果。

全面深化教学改革以培养社会应用型人才的论文

全面深化教学改革以培养社会应用型人才的论文

关于全面深化教学改革以培养社会应用型人才的论文宁德师范学院,坐落在东海之滨,世界著名天然深水良港三都澳湾畔。

自2010 年3 月18 日,经教育部批准升格为本科院校以来,全校师生齐心协力,紧紧围绕“深化教学改革、推动素质教育、全面提升人才培养质量”这一主线,在加强专业建设、提高教育教学质量、迎接学位和本科教学工作合格评估的过程中,做了大量卓有成效的工作,并取得了显著的成效。

一、强化应用意识,促进本科教育教学理念更新学校党政领导、教务处高度重视学校专升本的转型过程,强化“师范性、应用性、地方性”意识,以全面服务学生为宗旨,以市场需求为原则,以充分就业为导向,促进教育教学与学科专业技能培养、理论与实践相结合,形成了以培养高素质、应用型人才为目标,围绕应用型人才培养开展教育改革,调整教学计划,推进实践教学的本科教学模式。

逐步形成“理念奠基、分段对接、深度融合、形成机制”的校企合作培养的实践教学体系。

充分运用“微格教学”等现代教学手段,活跃课堂气氛,关注学生个性,因材施教,努力培养学生的创新、创造思维。

二、推进教学改革,为提升人才培养质量铺路学校出台了《宁德师院关于全面深化教育教学改革的若干意见》,并提出人才培养、课程教学及考核改革、实践教学改革等方面35 条措施,建设由通识课程模块、学科基础课程模块、专业核心课程模块、职业拓展课程模块、集中实践环节五个层次相互联系又逐层递进的本科专业人才培养课程模块平台,全面推进教学建设。

2010年4 月至2015 年4 月,学校先后开展了五届分别以“更新教育理念,树立本科意识,提高教学质量”(第一届)、“教学中心,质量立校”(第二届)、“加强实践教学,推进应用型本科高校建设”(第三届)、“结构、素质、能力”(第四届)、“深化教育教学改革,提升人才培养质量”(第五届)等为主题的“教学质量月”活动,为学校顺利实现“两个转型”及“十二五”规划的实施发挥了重要的作用,并已成为我校深化教育教学改革,提升人才培养和办学质量的一个重要平台。

基于应用型人才培养的高校课程教学改革

基于应用型人才培养的高校课程教学改革

基于应用型人才培养的高校课程教学改革近年来,随着社会经济的不断发展和科技的快速进步,应用型人才的需求量越来越大。

为了培养适应社会需求的应用型人才,高校开始进行课程教学改革,以适应时代的发展要求。

基于应用型人才培养的高校课程教学改革,以培养学生的实际操作能力和解决实际问题能力为目标。

传统的课堂教学模式以教师为中心,注重传授知识,而忽视了学生的实践能力的培养。

改革后的课程教学需要注重培养学生的实践能力和创新能力,增强学生的动手能力和实际操作能力。

高校需要调整课程设置,增加实践性课程的比例。

传统的课程设置偏重理论知识的学习,而缺乏实践性课程的培养。

通过增加实践性课程的比例,可以让学生更多地接触到实际问题,培养他们的实际操作能力和解决实际问题的能力。

可以开设实验性课程、实习课程、项目实训等,让学生在实际操作中学习和实践。

高校需要改变教学方法,注重学生的参与和主体性。

在传统的课堂教学中,教师往往是知识的传授者,学生只是被动接受。

而在应用型人才培养中,需要注重培养学生的创新能力和解决问题的能力。

教学方法需要改变,鼓励学生的积极参与和主体性。

可以采用案例教学、讨论教学、团队合作等方法,让学生在实际问题的解决中,培养创造性思维和解决问题的能力。

高校还需与企业合作,注重实践环节的开展。

企业是学生实际操作和应用知识的场景,与企业合作可以有效地将学生的理论知识与实际操作相结合。

通过与企业合作,可以安排学生实习、实训、毕业设计等实践环节,让学生更多地接触真实问题,培养解决问题的能力和创新能力。

基于应用型人才培养的高校课程教学改革主要包括调整课程设置、改变教学方法、与企业合作以及重视评价方式的改革。

通过这些改革,可以培养具有实际操作能力和解决实际问题能力的应用型人才,更好地适应社会的发展需求。

这也是高校教育改革的必然选择,对培养高质量的人才具有重要意义。

应用型人才培养模式下专业基础课程教改探索

应用型人才培养模式下专业基础课程教改探索

应用型人才培养模式下专业基础课程教改探索随着社会经济的不断发展和科技的迅猛进步,高等教育的培养目标也逐渐发生了变化。

应用型人才培养模式因其贴近社会需求、注重实践能力的特点,被越来越多的高校所采用。

在这种背景下,专业基础课程教改成为一项迫切需要进行的工作。

在新时代下,如何通过教改,更好地培养应用型人才,成为教育界亟待解决的课题。

一、应用型人才培养模式的内涵和特点应用型人才培养模式是以适应社会需求为导向,注重培养学生的实践动手能力、创新能力和团队协作精神的人才培养模式。

与传统的以纯理论知识为主的培养模式不同,应用型人才培养模式更注重学生的能力和素养的培养,使他们在面对实际问题时能够运用所学知识解决问题,具备很强的实践能力和创新意识。

这种培养模式的实施,必然对专业基础课程带来一定的挑战。

传统的专业基础课程注重理论知识的传授,而应用型人才培养模式下,需要对专业基础课程进行一定的调整和改革,使之更加符合应用型人才培养的需求。

二、专业基础课程教改的方向和策略面对应用型人才培养模式的要求,专业基础课程教改需要明确其方向和策略。

应坚持以学生为中心,注重培养学生的实践能力。

专业基础课程不应该只是传授理论知识,更应该注重培养学生的实际应用能力。

教师应该通过案例教学、实验教学等方式,让学生在课堂上能够真正地动手操作和实践,从而提高他们的实践动手能力和解决问题的能力。

应强化跨学科知识的整合。

在培养应用型人才的过程中,跨学科知识的整合是十分重要的。

专业基础课程可以通过横向或纵向的课程整合,将不同学科的知识有机地结合起来,使学生能够更好地整合各种知识,把握事物的全貌和内在联系,培养学生的综合分析和解决问题的能力。

应注重培养学生的创新意识。

在应用型人才培养模式下,专业基础课程可以通过设计创新型的教学内容和任务,激发学生的思维和创造力,培养他们的创新意识和创新能力。

教师可以通过课程设计和课外项目等方式,给学生提供更多的机会去发挥他们的创造力和创新能力,从而更好地培养他们成为有创新意识的应用型人才。

应用型人才培养实践教学改革

应用型人才培养实践教学改革

应用型人才培养实践教学改革应用型人才培养是当前高等教育改革的重要任务之一,实践教学是培养学生应用能力和创新能力的有效途径。

在这样的背景下,应用型人才培养实践教学改革成为当前教育界和社会关注的焦点之一。

本文将对应用型人才培养实践教学改革进行探讨,分析其重要性、现状和未来发展方向,为我国高等教育实践教学改革提供一些建议和思路。

1.适应时代发展需求随着我国社会经济不断发展和科技进步,对人才的需求也日益增长。

传统的理论教学已经不能满足社会对复合型、高素质人才的需求,应用型人才培养实践教学改革成为当务之急,通过实践教学,能够更好地培养学生的应用能力和实际操作能力,适应时代发展的需要。

2.提高学生就业竞争力实践教学是提高学生就业竞争力的有效途径。

在实践中,学生可以将所学的理论知识运用到实际中,增强对知识的理解和掌握,提高自己的实际操作能力和解决问题的能力,这对于提高学生的就业竞争力有着积极的作用。

3.促进学生全面发展应用型人才培养实践教学改革能够促进学生的全面发展。

通过实践教学,学生不仅可以获得专业知识,还能够培养实际操作能力、创新能力和团队合作精神,提升学生的综合素质,促进学生的全面发展。

1.实践教学的重要性日益凸显随着社会的发展和教育观念的变革,实践教学的重要性日益凸显。

越来越多的高校开始重视实践教学,将实践教学融入到课程教学中,建立了实践教学基地和实验中心,为培养学生的应用能力和创新能力提供了更多的机会和条件。

2.实践教学模式多样化目前,高校的实践教学模式日趋多样化,不仅有实验教学、实习实训等传统的实践教学形式,还有创新创业实践、社会实践等新兴的实践教学形式,为学生提供了更丰富的实践机会,促进学生的全面发展。

3.实践教学教学资源不足尽管实践教学在高校中越来越受到重视,但是目前还存在一些问题。

实践教学的场地、设备和经费等教学资源依然不足,制约了实践教学的开展。

实践教学的教学内容和方法也有待进一步完善和改进。

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应用型人才培养模式下的“概论”课专题化教学改革[摘要]文章讨论了应用型人才培养模式下“概论”课专题化教学改革,分别从教育理念、专题设计、专题讲授、实践教学、考核评价方式、教师队伍建设等方面进行了详细的阐述。

[关键词]应用型人才“概论”课专题化教学[课题项目]本文系2013年盐城师范学院校级教学研究课题立项重点课题“应用型人才培养模式下的‘概论’课专题化教学研究”的阶段性研究成果。

(课题编号:13YCTCJY005)为进一步深化改革,推动学校转型发展,切实提高办学水平和人才培养质量,盐城师范学院(以下简称“我校”)2012年开展了关于教育思想的大讨论,提出我校作为地方本科高校培养的是应用型人才,学校转型发展的目标追求是以提升质量为核心、以社会需求为导向、以学生能力为标志、以改革创新为动力,构建体现时代性特点、区域特色的发展新模式,完成有多科性大学向综合性、应用型大学的战略转型。

作为思想政治理论课程的改革也应适应学校转型发展的需要。

正是在此背景下,从2012年秋学期开始,“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”(以下简称“概论”)课程首先进行专题化教学改革尝试。

一、教育理念上,坚持育人为先应用型人才是指厚基础、重实践、高能力、强应用的人才类型。

这样的人才具有较强的动手能力、社会适应能力和较高的综合素质。

因此培养应用型人才,既要加强专业教育,注重“厚基础、宽领域、广适应、强能力”,也要加强思想品德教育,注重“树理想、强意志、勇实践、讲奉献”。

高校思想政治理论课承担着对大学生进行马克思主义理论教育的任务,是大学生思想政治品德教育的主阵地。

“概论”课是高校思想政治理论课的核心课程。

“概论”课的专题教学,首先在教育理念上应该明确不只是理论知识的简单传授,更重要的是育人,是以提高学生马克思主义思想认识水平和道德情操为己任的。

“概论”课的专题讲授应以马克思主义中国化为主线,以中国化的马克思主义为主题,以中国特色社会主义为重点,使学生了解马克思主义中国化的内涵、历史进程,掌握中国化马克思主义的基本理论和精神实质,把握马克思主义与时俱进的理论品质,其根本目的是为了提高学生的思想觉悟,帮助学生确立马克思主义理论信仰,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,成为社会主义现代化建设事业的合格接班人。

二、专题设计上,精心设计内容为培养应用型人才,我校对2012年人才培养方案作了很大的调整。

“概论”课在确保总课时96学时不变的前提下,减少了理论学时,增加了实践学时。

人才培养方案调整后,“概论”课教学面临内容多课时少的矛盾。

若讲授面面俱到,则容易导致讲解没深度、枯燥。

进行专题化教学改革能够克服内容多课时少的矛盾,有利于强化问题意识,将重点难点及学生关注的焦点作为专题教学内容,讲清、讲透、讲出新意,有利于激发学生学习的主动性和积极性,提高学生综合能力和素质,增强教学的针对性和实效性。

因此“概论”课教学要精心设计教学专题。

在专题教学设计时,既要看到“概论”课具有鲜明的时代性、深厚的理论性和较强的政治性的特点,又要坚持“学理论要精、管用”的原则,突出教学重点;既要与统编教材在基本体例和基本观点上保持一致,又能紧密结合党的创新理论、社会发展现实和学生思想实际,集思想性、知识性、教育性于一体。

综合以上考虑,我们设计了如马克思主义中国化和中国化的马克思主义、马克思主义中国化理论成果的精髓等18个专题。

三、专题讲授上,重在提高教学质量和效果培养应用型人才,课堂教学仍是最重要的环节。

课堂教学是学生获得知识、增强能力、提升素质最主要的学习环节。

提高课堂质量和效果是“概论”课专题化教学改革的核心。

在精心设计好“概论”课专题后,考虑到课程管理的有序性、教学内容的连贯性,我们并不是每一专题由不同老师主讲,还是实行由一个教师负责所有专题的讲授任务。

为了保证专题讲授的质量,我们首先进行集体备课。

根据各个任课教师的研究专长进行合理分工,每个教师承担一到两个专题的主备课任务,再经过集体备课会议充分讨论最终确定好每一专题的教学重点难点,讲解的思路,可以运用的典型案例,可以采取的教学活动,主备课教师的讲稿和课件资源共享,各任课教师可以在此基础上根据自己的教学风格和文理科学生专业实际作调整。

这样既发挥了各个老师的研究专长和优势,又能兼顾学生和任课教师的实际,具有一定的灵活性,保证了专题讲授的质量,保证了教学秩序的稳定性。

在“概论”课专题教学中,教师要大胆改革教学方法和手段。

“概论”课要注重专题教学与社会和学生实际相结合,提倡启发式、讨论式、参与式、研究式、实践式教学,确立学生学习的主体地位,使学生由被动接受者转变为学习全过程的主动参与者,使学生的创造思维能力在教学全过程中得到激发和鼓励。

同时,提高“概论”课专题教学的效果,还要适应教育教学手段现代化的要求,充分发挥多媒体现代化教学手段功能齐全、图文声像并茂的特点,将教学内容与多媒体技术有机地结合起来,通过播放幻灯片、视频、音像资料等增加课堂教学的感染力和吸引力。

思想政治理论课教师还要在课外花大力气搜集鲜活典型、富有地方特色的教学素材,以使学生在教学中形成共鸣,提高思想政治理论课的实效性。

四、专题教学模式构建上,突出实践育人传统的本科人才培养体系偏重于基础知识和理论体系的完整,忽视应用能力的构建,应用型人才培养的重要特征就是应用能力,而应用能力的关键要素就是学生的实践能力。

《中共中央宣传部、教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》(教社政[2005]5号)也明确指出:“要加强实践教学。

高等学校思想政治理论课所有课程都要加强实践环节。

”2012年1月中共中央宣传部、教育部等部门联合发文《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》(教思政[2012]1号)进一步强调:“实践教学是学校教学工作的重要组成部分,是深化课堂教学的重要环节,是学生获取、掌握知识的重要途径。

”因此在“概论”课专题教学中,要正确处理实践教学和专题讲授的关系,改变把实践教学依附于理论教学的错误认识,要“切实改变重理论轻实践、重知识传授轻能力培养的观念,注重学思结合,注重知行统一”,强化实践育人,结合每个专题内容有机组织实践教学活动。

“概论”课程的实践教学活动主要包括课内实践、课外校内实践和校外实践三种类型。

通过组织课堂演讲、小组讨论、观看视频等课堂实践活动,课后举办知识竞赛、时势辩论赛,成立马克思主义理论研究小组,组织科学发展观十八大宣讲团等实践活动,校外的学生利用节假日进行的社会调查、青年志愿者活动等实践活动,不断增强学生的社会责任感,培养学生勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力,提高学生的综合素质。

要使“概论”课的实践教学长效发展,必须要从建立领导机构、实践教学管理体制、交流评价和激励机制、实践基地等方面着力推进“概论”课实践教学,积极调动、整合社会各方面资源,形成实践育人的合力。

第一,建立统一有效的领导机构。

根据教育部2011年颁布的《高等学校思想政治理论课建设标准(暂行)》的相关规定,由“学校党委直接领导,协调校行政负责实施,分管校领导具体负责”,成立领导亲自挂帅、相关职能部门及各院系组成的思想政治理论课建设领导小组。

领导小组要切实发挥作用,定期研究思想政治理论课实践教学的计划、重点,确保思想政治理论课的实践教学经费按生均不低于20元的标准足额发放到位,为“概论”课实践教学活动的顺利、持续开展提供强有力的组织、经费保障。

第二,建立“概论”课实践教学管理体制。

建议在人才培养方案中明确规定“概论”课实践教学占有一定的学分(2学分),要专门制定“概论”课实践教学大纲、编制实践教学授课计划,保证实践教学有序进行。

把“概论”课教师的实践教学指导工作纳入教学工作量管理系统,给予应有的工作量补贴。

第三,要建立“概论”课实践教学的评价和激励机制。

要定期召开实践教学总结检查和评估会议,通过召开座谈会、经验交流会等形式,对实践教学进行经验总结。

对“概论”课实践教学环节的优秀成果应给予适当奖励,将学生参加实践教学活动的时间、质量、成果逐一量化,纳入学生学习成绩考核范围,并相应加大比重。

第四,建立具有地方特色的校内外实践基地。

实践基地的选择要充分考虑地方特色,这样容易使学生产生认同归属感,比如“新四军纪念馆”等。

同时,也要建立完善校内的实践基地,如校史展览厅、本校模范人物等。

要定期安排学生深入基地进行实践,利用实践基地开展实践教学要常态化。

五、考核评价方式上,重在培养能力培养应用型人才需要改革考核评价方式。

“概论”课专题化教学中,要改革作业形式,多一些联系实际的综合性的项目训练,重在培养学生运用知识发现、分析、解决问题的能力,培养学生团队合作精神;改革“概论”课原来主要依据期末考试成绩评定的方法,加强实践能力评价,将平时考核、社会实践考核和期末考试结合起来,不仅要通过考试评价知识的掌握程度,更要客观评价反映学生应用知识解决问题的实践能力。

平时考核,重点考核学生的学习态度、对课堂学习的基本知识与理论的掌握程度、分析理解问题能力、语言与文字表达能力。

平时考核包括学生的出勤情况、课堂回答问题、专题演讲等,平时考核占总成绩的20%。

社会实践考核,主要是要求学生在指导教师指导下参加社会实践,撰写调研报告或小论文,由任课教师统一批改,主要考查学生的理论联系实际能力与调研交流、理性思辨、创新写作等综合素质。

社会实践考核占总成绩的20%。

期末考试,题型以主观题为主,尽量减少客观题的比重,将重点放在考核学生运用马克思主义理论分析问题、解决问题及书面表达的能力上,占总成绩的60%。

六、队伍建设上,提高教师政治业务水平教师是应用型人才培养的主导者,提高教学质量关键在教师。

实施“概论”专题化教学对思想政治课教师提出了更高的要求。

要提高教师的政治素质。

作为一名思想政治理论课教师,必须坚持正确的政治方向,有坚定的理想信念,对马克思主义做到真学、真懂、真信、真用、真教。

要加强师德修养。

教师要树立高尚的道德情操和精神追求,做到教书育人、淡泊名利、恪尽职守。

要有较高的科研水平和教学水平。

教师应当具有广博的知识,深厚的理论功底,具有高度的归纳、概括、整理、抽象能力,具有善于吸收新知识、新观念的能力,只有这样才能将每个专题讲活、讲深、讲透,才能把教材体系活化为教学体系,才能突出专题教学应有的科学性、思想性和学术性,给学生以启迪和教育。

这就要对所有现任教师进行培训,鼓励教师攻读博士学位,脱产进修,组织教师参加国家和省组织的对思想政治理论课教师的专门培训,鼓励教师进行社会考察、学术交流活动,形成以培训学术带头人和骨干教师为重点的多层次、多渠道的思想政治理论课教师培训体系。

思想政治理论课教师要树立终身学习理念,自觉学习新知识、新技能、拓知识视野,更新知识结构,不断提高教学质量和教书育人的本领。

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