实验室认可准则的培训
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释
l保持过程中的联系，通知延误和偏离
l客户调查，改进体系、工作和服务
实验室认可准则的培训
4.7 服务客户*
评审要点： l•是实否验有室为应客向户客服户务征的求意反识馈意、见措，施无，论执是行正情面况， 效的果或和负持面续的改。进应情使况用和分析这些意见并应用 •客于户改进进入管受理控体区系域、是检否测有和校规准定活动以及对客 •是户否的为服客务户。提供相关服务 l•当注服：务反发馈生意延见误的或类偏型离例如时：，客是户否满通意知度客调户查、 •重与大客业户务一项起目评价过检程测中或是校否准保报持告与客户沟通 •对客户满意度的监视和测量，并纳入管理评 审
l 实验室的管理体系应覆盖固定设施、临时设施和移动
设施中的工作
包括实施、保持和改进
l 鉴别潜在利益冲突，明确关键人员职责 管理体系的职责
（大组织的一部分；第三方实验室）
l 管理和技术人员及其权力和资源来履行职责
l 确保管理层和员工不受不正当压力的影响*
实验室认可准则的培训
4.1 组织（3-2） 包括电子储
确保不被误用
l 保留的作废应文规件定做对适文当件标定记期审核、修订，
一般通过管理评审决实验室定认可准则的培训
4.3 文件控制（2-2）
l 文件的变更 l 1、除非另有特别指定，文件的变更是否由原审查
责任人进行审查和批准 ，被指定的人员是否能获 得进行审查和批准所依据的有关背景资料 l 2、可行的话，更改的或新的内容是否在文件或适 当的附件中标明 l 3、手写修改的文件 l 4、保存在计算机系统内的文件如何进行更改和控 制
实验室认可准则的培训
4.4 要求、标书和合同评审（2-1）
Review of requests, tenders and contracts
l 建立并保持有关评审程序，以确保：
l 明确要求（包括使用方法） l 具有能力和资源 l 选择适当的方法并满足客户要求 l 开始工作前，解决要求、投标书与合同
组织（3-1） 律文件证明其有合法的服务范围和独立机构编制 ， 主管部门（独立法人单位）的批准文件，实验室 负责人是否得到主管部门的正式书面任命，并授 权实验室独立进行规定范围的检测和/或校准工作 。
l 实验室或其所在组织应是能承担法律责任的实体
l 实验室的工作应符合本准则、客户、法定管理机构或 对其提供承认的组织的要求**
文件发布实在验用前室的经过授权人应能员追审溯批到修改前的内容
建立文件S标O准控P、，制清单
应规定更改的权限、时间 规定计算机文件修改控制
l 文件控制程序应确保：
日注期意和唯l/一或性工修标订作识标，识场包、所括页发号可布、得到文件的批准版本
总页数l记或和表定发示期布文机件审构结核束的和标必要修改
l 及时撤回无效或作废文件，或用其他方法
--新的、复杂的、高要求的工作（全面评审）
•合同变更的控制
•委托母体中其他部门受理客户要求的控制是否
符合
•评审记录
实验室认可准则的培训
4.5 检测和校准的分包**
l 分包给有能力的分包方 l 通知客户
l 评得审到客要户点准：许 l •除分非包客政户策或、管程理序机是构否指符定分合包标方准，要否求则实验
存、传输结果
l 保护客户机密信息和所有权
l 避免卷入可能降低对其能力、公正性、判断
或运作诚实性的可信度组的织活：动职责、权限和相互关
l 确定组织和管理结构 系得到安排的一组人员及设 l 规定人员的职责、权力施组和。织相结互构：关人系员的职责、权
l 实施充分的监督
限和相互关系的安排。组织 结构的范围可包括有关与外
实验室认可准则的培训
4 管理要求（2-2）
l 4.8 投诉 l 4.9 不符合检测和/或校准工作的控制 l 4.10 改进 l 4.11 纠正措施 l 4.12 预防措施 l 4.13 记录的控制 l 4.14 内部审核 l 4.15 管理评审
实验室认可准则的培训
4.1
如果实验室是独立法人单位，是否具备相应的法
3.质量体系的目的；
4.所有人员熟悉并执行有关政策和程序；
5.遵守本标准及持续改进管理体系有效性
的承诺。
实验室认可准则的培训
4.2 管理体系（2-2）
l 质量方针声明至少应包括五方面的内容* l 最高管理者应提供建立和实施管理体系以及
持续改进其有效性承诺的证据 l 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的
试记录、导出数据、环境记录、设备及校准 记录、测试报告或副本、采购记录、分包记 录等
实验室认可准则的培训
4.13 记录的控制（2-2）
•抽样人员
l 技术•检记测录/校的准控人制员
评••不要抽审强ll求查•结包包要调和记果表点含括记 或程录校格：足有录 电序（核唯关够不 子人完一可媒人的员格整以体员信式、存等的息但清于形*标硬式晰*识拷的、贝媒正确、标识、 更要改求l 可）表格识体设别上计为(X要、属合V于)理—某，4.项12具.1体.2任务 •记记录l录记不保能录存漏更（项改方应便划查掉阅错、误保、密在、旁保边存标时上间正、 保存确环境值），并由更改人签名或缩写
l 电子储存记录也须采取相应措施
**
实验室认可准则的培训
4.14 内部审核（2-1）*
l 按照预定的时间表和程序定期组织内部审核， 以证实实验室运行持续符合质量体系和本准 则的要求
l 内部审核计划须涉及所有要素和活动)* l 质量主管负责安排和组织 l 由经过培训并具备资格的人员进行审核。只
要资源允许，审核人员应独立于被审核活动
l 经评价认为必要时，运行纠正措施程序
实验室认可准则的培训
4.10 改进
实验室应通过实施质量方针和目标、应 用审核结果、数据分析、纠正措施和预 防措施以及管理评审来持续改进管理体 系的有效性。
实验室认可准则的培训
4.11 纠正措施
**** l 制定政策、程序并明确相应的权限，以便实
施纠正措施* l 进行原因分析（调查确定根本原因） l 选择并实施最有可能消除问题并防止再次发
l 制定、实施并监控预防措施计划 l 制定预防措施程序
l 预防措施的启动 l 预防措施的控制
确保其有效性
实验室认可准则的培训
4.13 记录的控制（2-1）****
l 建立质量记录和技术记录控制程序 l 记质录量须记字录迹：清内楚审并记便录于、检管索理评，审在记适录当、条纠件正下
储措存施，和规预定防期措限施记录、人员培训教育记录、 l 保客技证户 术记反 记录馈 录的、：安供合全应同和商、保评客密价户记记录录等、工作任务单、 l 有工电作子手方册式、储控存制记图录、的核保查护表、和取备样份记程录序、测
重要性传达到组织 l 质量手册应包括或引用支持性程序，并概述
文件结构* l 质量手册中应规定技术管理者和质量主管的
责任 l 当策划和实施管理体系的变更时，最高管理
者应确保维持管理体系的完整实性验室。认可准则的培训
4.3 文件控制（2-1）
****** 外来文
件及内
部文件，
l l l
建立并保包括持各文件控制程“原序审批人”指职能部门
之间的差异 l 合同的偏离应告知客户
实验室认可准则的培训
4.4 要求、标书和合同评审（2-2）
评审要点：
l 保留•政合策同和评程审序记应录满（足包要括求变化记录）
l 对分•对包过工程作方也式需的要评进价行：评审 l 偏离----合常 重同规复必简性须单的常合通同规知工客作户（客户要求不变、进行初 l 修改期合调同查必）须重新评审并通知有关人员*
实验室认可准则的培训
1.导致对运4作.的1有4效内性产部生怀审疑核； （2-2）
2.导致对实验室结果的正确性或有
调查表明实验室的
效性产生怀疑。
结果可能已受影响
l 内部审核的周期通常评为审要一点年* l 根•检据查审以核上结各果条采取纠正措施，书面通知客户 l 记•内录审审真核实的性范、围有、效审性核（发发现现的和N采CR取.纠的正纠措正施措与施 l 进况跟•N内C行及踪R审.跟其验内记踪有审证录结）审效（论核性年、，*度跟验计踪证划验、、证每记报次录告计纠）划正、措核施查的表实、施情
l 建立有关政策及程序，以确保：
l 评确审定要责点任：和 权 限 ， 规 定 不 符 合 工 作 出 现 时 采 取 1.的政行策动和（程必序要（时职暂责停、工过作程、方扣法发）证书） l 2.进是行否不执符行合程工序作的严重性评价 l 3.立现即场进评行审纠通正过1，.不对同合其时格他决工方定作面可可的能接再检受度查性发来生验；证对不 l 必合要格时工通作知的客控2程户.对序制并的实取符验消合室工性的产运作生作怀与疑其。政策和 l 规定批准恢复工作的责任
•室分要包为方分条包件方及的评工审作过向程客户、负方责法是否明确 l •分分包包结通果知应、在确证认书要/报求告规上定注是明否适宜 l •保是存否分保包留方分登包记方表报及告其能力证明记录***
•实验室报告/证书是否清晰标明
实验室认可准则的培训
4.6 服务和供应品的采购*
l 建立对影响检测或校准质量的服务/供给的 选择和采购政策、评程审序要点
生的纠正措施
1.对实验室符合其政策和程序产生怀
l 纠正措施应与问疑题；的严重程度和危害大小相 适应，要求的变2更.对应实制验定室符文合件本并准实则产施生怀疑。
l 监控纠正措施的结果，确保有效性 l 发现严重问题或业务风险时进行附加审核
实验室认可准则的培训
4.12 预防措施**
l 确定潜在的不符合原因和所需的改进 机会
实验室认可准则的培训
4.8 投诉**
l 有解决投诉的政策和程序 l 保存投诉和实验室调查并采取纠正措施的记录
**
•申诉：对实验室受法定机构 指定从事某项工作，做出的决 定有异议时，提出的意见。 •投诉：以任何方式接收到的 来自客户或其他有关方面的所 有不满意反馈。
实验室认可准则的培训
4.9 不符合检测和/或校准 工作的控制****
材料、认可采购商品、定期质量评价等）
实验室认可准则的培训
4.7 服务客户*
在实验参加实习、 见习及科研协作
百度文库
等人员签订保密
l 与客户协作并明确客户要求 承诺书。
l 允许客户监督实验室的有关操作
l观察检测/校准
l准备、包装和发送验证所需样品 条 他件客l： 户沟以 机通不 密、泄 为建露 前议其 提、指导以及对结果的意见和解
由熟悉各项检测和/或校准方法、
部组织的接口。
程序、目的和结果评价的人员对
检测和校准人员（包括在培员工）
进行充分的监督
实验室认可准则的培训
4.1 组织（3-3）
l 指定技术管理者和质量主管 l 指定关键人员的代理人 l 确保实验室人员理解他们活动的相互关系和
重要性，以及如何为管理体系质量目标的实 现做出贡献 l 最高管理层应确保在实验室内部建立适宜的 沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进 行沟通
l应建有政立策对和所程需序供应品、试剂和易耗品的采购、 •应接确收定和对储质存量程有序影响的服务和供给（查清单） l•应服使合商务，用要和则前求采每进购次行文采符件购合应可包性不括检提描查出述或有性以关资其要料他求（方）如式先证确明定符供 l•用应服等有）务服和务采和购采文购件物资须验包收含规有定关（描检述验性、资查料证，、其试 •服技务术和内采容购发物布资前符合经性过检审查批记* 录 l•合保格存服关务键和供供应应商记评录价（记名录单和、一评览价表记*录、资信
of testing and calibration laboratories 检测和校准实验室能力 的通用要求
实验室认可准则的培训
4 管理要求（2-1）
l 4.1 组织 l 4.2 管理体系 l 4.3 文件控制 l 4.4 要求、投标书和合同的评审 l 4.5 检测和校准的分包 l 4.6 服务和供应品的采购 l 4.7 服务客户
实验室认可准则的培训
4.2 管理体系（2-1）
l 建立、实施并保持质量体系*
l 规定质量方针和目标***
l 质量方针声明至少应包括五方面的内容*
l 质量手册应包括或引用支持性程序，并概述 文件结构*
l 质量手册中应规定技术管理者和质量主管的
责任
1.良好职业行为和服务质量的承诺；
2.服务标准的声明；
实验室认可准则的培训
2020/11/17
实验室认可准则的培训
学习目的：
l
1、正确理解准则要求。 l 2、按照准则要求开展工作。
实验室认可准则的培训
l CNAS/CL01:2006/GB/27025-2008
检测和校准实验室能力认可准则
等同
ISO/IEC17025:2005 General requirements for the competence
l保持过程中的联系，通知延误和偏离
l客户调查，改进体系、工作和服务
实验室认可准则的培训
4.7 服务客户*
评审要点： l•是实否验有室为应客向户客服户务征的求意反识馈意、见措，施无，论执是行正情面况， 效的果或和负持面续的改。进应情使况用和分析这些意见并应用 •客于户改进进入管受理控体区系域、是检否测有和校规准定活动以及对客 •是户否的为服客务户。提供相关服务 l•当注服：务反发馈生意延见误的或类偏型离例如时：，客是户否满通意知度客调户查、 •重与大客业户务一项起目评价过检程测中或是校否准保报持告与客户沟通 •对客户满意度的监视和测量，并纳入管理评 审
l 实验室的管理体系应覆盖固定设施、临时设施和移动
设施中的工作
包括实施、保持和改进
l 鉴别潜在利益冲突，明确关键人员职责 管理体系的职责
（大组织的一部分；第三方实验室）
l 管理和技术人员及其权力和资源来履行职责
l 确保管理层和员工不受不正当压力的影响*
实验室认可准则的培训
4.1 组织（3-2） 包括电子储
确保不被误用
l 保留的作废应文规件定做对适文当件标定记期审核、修订，
一般通过管理评审决实验室定认可准则的培训
4.3 文件控制（2-2）
l 文件的变更 l 1、除非另有特别指定，文件的变更是否由原审查
责任人进行审查和批准 ，被指定的人员是否能获 得进行审查和批准所依据的有关背景资料 l 2、可行的话，更改的或新的内容是否在文件或适 当的附件中标明 l 3、手写修改的文件 l 4、保存在计算机系统内的文件如何进行更改和控 制
实验室认可准则的培训
4.4 要求、标书和合同评审（2-1）
Review of requests, tenders and contracts
l 建立并保持有关评审程序，以确保：
l 明确要求（包括使用方法） l 具有能力和资源 l 选择适当的方法并满足客户要求 l 开始工作前，解决要求、投标书与合同
组织（3-1） 律文件证明其有合法的服务范围和独立机构编制 ， 主管部门（独立法人单位）的批准文件，实验室 负责人是否得到主管部门的正式书面任命，并授 权实验室独立进行规定范围的检测和/或校准工作 。
l 实验室或其所在组织应是能承担法律责任的实体
l 实验室的工作应符合本准则、客户、法定管理机构或 对其提供承认的组织的要求**
文件发布实在验用前室的经过授权人应能员追审溯批到修改前的内容
建立文件S标O准控P、，制清单
应规定更改的权限、时间 规定计算机文件修改控制
l 文件控制程序应确保：
日注期意和唯l/一或性工修标订作识标，识场包、所括页发号可布、得到文件的批准版本
总页数l记或和表定发示期布文机件审构结核束的和标必要修改
l 及时撤回无效或作废文件，或用其他方法
--新的、复杂的、高要求的工作（全面评审）
•合同变更的控制
•委托母体中其他部门受理客户要求的控制是否
符合
•评审记录
实验室认可准则的培训
4.5 检测和校准的分包**
l 分包给有能力的分包方 l 通知客户
l 评得审到客要户点准：许 l •除分非包客政户策或、管程理序机是构否指符定分合包标方准，要否求则实验
存、传输结果
l 保护客户机密信息和所有权
l 避免卷入可能降低对其能力、公正性、判断
或运作诚实性的可信度组的织活：动职责、权限和相互关
l 确定组织和管理结构 系得到安排的一组人员及设 l 规定人员的职责、权力施组和。织相结互构：关人系员的职责、权
l 实施充分的监督
限和相互关系的安排。组织 结构的范围可包括有关与外
实验室认可准则的培训
4 管理要求（2-2）
l 4.8 投诉 l 4.9 不符合检测和/或校准工作的控制 l 4.10 改进 l 4.11 纠正措施 l 4.12 预防措施 l 4.13 记录的控制 l 4.14 内部审核 l 4.15 管理评审
实验室认可准则的培训
4.1
如果实验室是独立法人单位，是否具备相应的法
3.质量体系的目的；
4.所有人员熟悉并执行有关政策和程序；
5.遵守本标准及持续改进管理体系有效性
的承诺。
实验室认可准则的培训
4.2 管理体系（2-2）
l 质量方针声明至少应包括五方面的内容* l 最高管理者应提供建立和实施管理体系以及
持续改进其有效性承诺的证据 l 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的
试记录、导出数据、环境记录、设备及校准 记录、测试报告或副本、采购记录、分包记 录等
实验室认可准则的培训
4.13 记录的控制（2-2）
•抽样人员
l 技术•检记测录/校的准控人制员
评••不要抽审强ll求查•结包包要调和记果表点含括记 或程录校格：足有录 电序（核唯关够不 子人完一可媒人的员格整以体员信式、存等的息但清于形*标硬式晰*识拷的、贝媒正确、标识、 更要改求l 可）表格识体设别上计为(X要、属合V于)理—某，4.项12具.1体.2任务 •记记录l录记不保能录存漏更（项改方应便划查掉阅错、误保、密在、旁保边存标时上间正、 保存确环境值），并由更改人签名或缩写
l 电子储存记录也须采取相应措施
**
实验室认可准则的培训
4.14 内部审核（2-1）*
l 按照预定的时间表和程序定期组织内部审核， 以证实实验室运行持续符合质量体系和本准 则的要求
l 内部审核计划须涉及所有要素和活动)* l 质量主管负责安排和组织 l 由经过培训并具备资格的人员进行审核。只
要资源允许，审核人员应独立于被审核活动
l 经评价认为必要时，运行纠正措施程序
实验室认可准则的培训
4.10 改进
实验室应通过实施质量方针和目标、应 用审核结果、数据分析、纠正措施和预 防措施以及管理评审来持续改进管理体 系的有效性。
实验室认可准则的培训
4.11 纠正措施
**** l 制定政策、程序并明确相应的权限，以便实
施纠正措施* l 进行原因分析（调查确定根本原因） l 选择并实施最有可能消除问题并防止再次发
l 制定、实施并监控预防措施计划 l 制定预防措施程序
l 预防措施的启动 l 预防措施的控制
确保其有效性
实验室认可准则的培训
4.13 记录的控制（2-1）****
l 建立质量记录和技术记录控制程序 l 记质录量须记字录迹：清内楚审并记便录于、检管索理评，审在记适录当、条纠件正下
储措存施，和规预定防期措限施记录、人员培训教育记录、 l 保客技证户 术记反 记录馈 录的、：安供合全应同和商、保评客密价户记记录录等、工作任务单、 l 有工电作子手方册式、储控存制记图录、的核保查护表、和取备样份记程录序、测
重要性传达到组织 l 质量手册应包括或引用支持性程序，并概述
文件结构* l 质量手册中应规定技术管理者和质量主管的
责任 l 当策划和实施管理体系的变更时，最高管理
者应确保维持管理体系的完整实性验室。认可准则的培训
4.3 文件控制（2-1）
****** 外来文
件及内
部文件，
l l l
建立并保包括持各文件控制程“原序审批人”指职能部门
之间的差异 l 合同的偏离应告知客户
实验室认可准则的培训
4.4 要求、标书和合同评审（2-2）
评审要点：
l 保留•政合策同和评程审序记应录满（足包要括求变化记录）
l 对分•对包过工程作方也式需的要评进价行：评审 l 偏离----合常 重同规复必简性须单的常合通同规知工客作户（客户要求不变、进行初 l 修改期合调同查必）须重新评审并通知有关人员*
实验室认可准则的培训
1.导致对运4作.的1有4效内性产部生怀审疑核； （2-2）
2.导致对实验室结果的正确性或有
调查表明实验室的
效性产生怀疑。
结果可能已受影响
l 内部审核的周期通常评为审要一点年* l 根•检据查审以核上结各果条采取纠正措施，书面通知客户 l 记•内录审审真核实的性范、围有、效审性核（发发现现的和N采CR取.纠的正纠措正施措与施 l 进况跟•N内C行及踪R审.跟其验内记踪有审证录结）审效（论核性年、，*度跟验计踪证划验、、证每记报次录告计纠）划正、措核施查的表实、施情
l 建立有关政策及程序，以确保：
l 评确审定要责点任：和 权 限 ， 规 定 不 符 合 工 作 出 现 时 采 取 1.的政行策动和（程必序要（时职暂责停、工过作程、方扣法发）证书） l 2.进是行否不执符行合程工序作的严重性评价 l 3.立现即场进评行审纠通正过1，.不对同合其时格他决工方定作面可可的能接再检受度查性发来生验；证对不 l 必合要格时工通作知的客控2程户.对序制并的实取符验消合室工性的产运作生作怀与疑其。政策和 l 规定批准恢复工作的责任
•室分要包为方分条包件方及的评工审作过向程客户、负方责法是否明确 l •分分包包结通果知应、在确证认书要/报求告规上定注是明否适宜 l •保是存否分保包留方分登包记方表报及告其能力证明记录***
•实验室报告/证书是否清晰标明
实验室认可准则的培训
4.6 服务和供应品的采购*
l 建立对影响检测或校准质量的服务/供给的 选择和采购政策、评程审序要点
生的纠正措施
1.对实验室符合其政策和程序产生怀
l 纠正措施应与问疑题；的严重程度和危害大小相 适应，要求的变2更.对应实制验定室符文合件本并准实则产施生怀疑。
l 监控纠正措施的结果，确保有效性 l 发现严重问题或业务风险时进行附加审核
实验室认可准则的培训
4.12 预防措施**
l 确定潜在的不符合原因和所需的改进 机会
实验室认可准则的培训
4.8 投诉**
l 有解决投诉的政策和程序 l 保存投诉和实验室调查并采取纠正措施的记录
**
•申诉：对实验室受法定机构 指定从事某项工作，做出的决 定有异议时，提出的意见。 •投诉：以任何方式接收到的 来自客户或其他有关方面的所 有不满意反馈。
实验室认可准则的培训
4.9 不符合检测和/或校准 工作的控制****
材料、认可采购商品、定期质量评价等）
实验室认可准则的培训
4.7 服务客户*
在实验参加实习、 见习及科研协作
百度文库
等人员签订保密
l 与客户协作并明确客户要求 承诺书。
l 允许客户监督实验室的有关操作
l观察检测/校准
l准备、包装和发送验证所需样品 条 他件客l： 户沟以 机通不 密、泄 为建露 前议其 提、指导以及对结果的意见和解
由熟悉各项检测和/或校准方法、
部组织的接口。
程序、目的和结果评价的人员对
检测和校准人员（包括在培员工）
进行充分的监督
实验室认可准则的培训
4.1 组织（3-3）
l 指定技术管理者和质量主管 l 指定关键人员的代理人 l 确保实验室人员理解他们活动的相互关系和
重要性，以及如何为管理体系质量目标的实 现做出贡献 l 最高管理层应确保在实验室内部建立适宜的 沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进 行沟通
l应建有政立策对和所程需序供应品、试剂和易耗品的采购、 •应接确收定和对储质存量程有序影响的服务和供给（查清单） l•应服使合商务，用要和则前求采每进购次行文采符件购合应可包性不括检提描查出述或有性以关资其要料他求（方）如式先证确明定符供 l•用应服等有）务服和务采和购采文购件物资须验包收含规有定关（描检述验性、资查料证，、其试 •服技务术和内采容购发物布资前符合经性过检审查批记* 录 l•合保格存服关务键和供供应应商记评录价（记名录单和、一评览价表记*录、资信
of testing and calibration laboratories 检测和校准实验室能力 的通用要求
实验室认可准则的培训
4 管理要求（2-1）
l 4.1 组织 l 4.2 管理体系 l 4.3 文件控制 l 4.4 要求、投标书和合同的评审 l 4.5 检测和校准的分包 l 4.6 服务和供应品的采购 l 4.7 服务客户
实验室认可准则的培训
4.2 管理体系（2-1）
l 建立、实施并保持质量体系*
l 规定质量方针和目标***
l 质量方针声明至少应包括五方面的内容*
l 质量手册应包括或引用支持性程序，并概述 文件结构*
l 质量手册中应规定技术管理者和质量主管的
责任
1.良好职业行为和服务质量的承诺；
2.服务标准的声明；
实验室认可准则的培训
2020/11/17
实验室认可准则的培训
学习目的：
l
1、正确理解准则要求。 l 2、按照准则要求开展工作。
实验室认可准则的培训
l CNAS/CL01:2006/GB/27025-2008
检测和校准实验室能力认可准则
等同
ISO/IEC17025:2005 General requirements for the competence