年休假计算统计表
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公司 员工年休假 事假 病假 迟到早退统计表
-
日期
时间
20 王XX
2015.08
1995.1
15
日期 6-20
时间 4
21 王XX
2015.07
2012.3
5
日期
时间
2013.32016.6
22 王XX
2016.12
3
日期
时间
23 王XX
2016.12
3
日期
时间
24 王XX
2016.12
2012.8
5
日期
时间
25 王XX
2015.08
日期 时间
年休假天数=（年实际工作天数÷365天）×员工本人年应享受的年休假天数
4
6-21 0.5
请事假记录 5
7-6 2
限责任公司员工年休假统计表（2017年）
请事假记录
6
7
8
9
10
请病假记录
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
迟到、早退记录
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
5-16 上迟到
请事假记录
6
7
8
9
10
请病假记录
1
2
3
时间 3
2007.122012.12
12 王XX
2016.06
5
日期
时间
13 王XX
2016.05
5
日期
时间
14 王XX
2016.09
5
日期
时间
15 王XX
2016.01
员工年休假汇总表
14 生产部 员工14 15 生产部 员工15 16 生产部 员工16 17 销售部 员工17 18 销售部 员工18 19 销售部 员工19 20 销售部 员工20 21 销售部 员工21 22 产品部 员工22 23 产品部 员工23 24 产品部 员工24
职务
职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员
XX公司在职员工2019年请休假汇总表
序 号
部门
姓名
1 人资部 员工1 2 人资部 员工2 3 人资部 员工3 4 人资部 员工4 5 人资部 员工5 6 人资部 员工6 7 人资部 员工7 8 研发部 员工8 9 研发部 员工9 10 研发部 员工10 11 研发部 员工11 12 生产部 员工12 13 生产部 员工13
2018/06/15 5 13 20 15.0
2021/09/04 2
5
7
5.0
2020/05/20 ຫໍສະໝຸດ 20 23 15.02021/08/17 2 11 13 10.0
2023/05/30 0 12 12 10.0
10.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 1.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 11.0 4.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 3.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 13.0 2.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 4.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 9.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
职务
职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员
XX公司在职员工2019年请休假汇总表
序 号
部门
姓名
1 人资部 员工1 2 人资部 员工2 3 人资部 员工3 4 人资部 员工4 5 人资部 员工5 6 人资部 员工6 7 人资部 员工7 8 研发部 员工8 9 研发部 员工9 10 研发部 员工10 11 研发部 员工11 12 生产部 员工12 13 生产部 员工13
2018/06/15 5 13 20 15.0
2021/09/04 2
5
7
5.0
2020/05/20 ຫໍສະໝຸດ 20 23 15.02021/08/17 2 11 13 10.0
2023/05/30 0 12 12 10.0
10.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 1.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 11.0 4.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 3.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 13.0 2.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 4.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 9.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
员工年休假计算及统计
一、年休假计算方法年休假的计算方法根据企业的年假制度而定，一般有以下几种计算方法：1.按工龄计算按照员工的工龄来计算年休假天数的方法，即员工工作满一定年限后，才可以享受年假。
一般情况下，工作满一年会有5天年假，之后每工作满一年增加一天，直到达到一定上限。
2.按照服务年限计算按照员工在企业内服务的年限来计算年休假天数的方法，即员工在企业内服务满一定年限后，可以享受年假。
一般情况下，服务满一年会有5天年假，之后每服务满一年增加一天，直到达到一定上限。
3.固定天数计算按照员工的入职时间来计算年休假天数的方法，即员工从入职之日起，每年都有一个固定的年假天数。
一般情况下，入职满一年会有5天年假，之后连续每年都是5天年假。
以上三种年休假的计算方法，可以根据企业的实际情况来选择适合的计算方法。
二、年休假的统计方法年休假的统计方法是指对员工休假情况进行统计分析，以便于企业了解员工的休假状况及合理安排员工的年假。
1.统计表格可以通过制作统计表格来进行年休假的统计。
表格中可以包括员工姓名、入职日期、年休假天数、已休天数、未休天数等信息，以便于企业方便地进行统计和分析。
可以根据需求，制作不同的表格，如全员表格、部门表格等，以便于对员工休假情况进行统计。
2.精确计算在统计员工休假天数时，应该根据实际情况进行精确计算。
需要注意的是，如果员工休假时间不足一天，应根据单位进行精确计算，不得将不足一天的休假算作一天。
此外，对于员工的年休假天数还需要根据公司的规定进行相应的调整，如员工在公司内部晋升后，年休假天数可能会有所增加。
3.假期调度在对员工年休假进行统计的同时，企业还应该合理安排员工的年假，以确保员工的休假权益得到保障。
可以通过对员工年休假的统计情况进行分析，合理安排员工的休假时间，避免出现员工集中休假或者年底急于休假的情况。
综上所述，员工年休假计算及统计是企业管理年假制度的重要环节，通过合理的计算和统计方法，可以更好地了解员工的休假情况，并合理安排员工的年假，提高员工的工作积极性和生活质量。
职工年休假情况统计表
休假记录
年度休假
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 总天数
统计人 签字
核对人 签字
备注
202200000 0 0 0
6
110020000 2 0 0
6
310000100 0 0 2
7
310100020 0 1 0
8
210000000 0 0 0
3
010000001 0 0 0
单位名称：
职工年休假情况统计表
统计人：
统计日期：
统计员工数:
7
序 号
部门
姓名 性别
岗位
参加工作时 间
1 部门1 姓名1 男
财务
2018/3/16
2 部门2 姓名2 男 行政总监 2019/5/11
3 部门3 姓名3 女
导购
2019/10/12
4 部门4 姓名4 男
业务员 2020/4/23
5 部门5 姓名5 女
2
210002000 0 0 0
5
0
0
0
0
0
0
0
0
员工已休假查询
姓名 年休假天数
姓名1
6
姓名2
6
姓名3
7
姓名4
8
姓名5
3
姓名6
2
姓名7
5Leabharlann 业务员 2021/1/23
6 部门6 姓名6 男
采购员 2019/8/23
7 部门7 姓名7 女 办公室文员 2020/8/23
工龄
5年6月 4年5月 3年11月 3年5月 2年8月 4年1月 3年1月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月
年假统计表
2012年XXX项目全员年休假统计表
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
客 服
工 程
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
制表：
负责人签字：
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 目全员年休假统计表
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
安 管
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
安 部 管 序号
门 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
客 服
工 程
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
制表：
负责人签字：
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 目全员年休假统计表
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
安 管
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
安 部 管 序号
门 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
安 管
2012年XXX项目全员年休假统计表
部 门 序号 姓名 变动情况 年假 天数 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字 日期 签字
XXXX年度存休年假统计表
六月
NO
部门
姓 名
到岗日期
本 本月 月 倒休 年 存休 年假 * 假 小时 * 天
本月 加班 平日 * 小时
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
备注：
本月倒休：本月已休倒休小时数；倒休最小单位为小时； 本月年假：本月已休年假天数；年假最小单位为天； 本月加班：本月加班小时数； 存余倒休=上月存余倒休小时数+本月加班-本月倒休； 已休年假合计：员工本人年假计算期间内已休年假天数。
三月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
四月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
五月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
存休年假统计表（2010年） 上年节余 六月 七月 八月 九月 十月
存休年假统计表（2010年） 十一月
六月
本 本 月 余存 已休 月 加 倒休 年假 倒 存休 年假 班 * 合计 休 * 小时 * * 小 天 小 时 时
七月
本 月 加 班 * 小 时 已 休 年 假 合 计 * 天 本 月 倒 休 * 小 时
存休年假统计表（2010年） 上年节余 一月 二月 三月 四月 五月 六月
一月
本 已 月 休 本 加 余存 年 本月 月 班 倒休 假 倒休 年 周 * 合 * 假 末 小时 计 小时 * * * 天 小 天 时
二月
本 月 加 班 * 小 时 余 存 倒 休 * 小 时 已 休 年 假 合 计 * 天 本 月 倒 休 * 小 时
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