做一名有责任心和使命感的员工

做一名有责任心和使命感的员工

工作就意味着责任，每一个岗位所规定的工作任务就是一份责任,我们从事这项工作就应该担负起这份责任。有了责任感，我们就有勇气排除万难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事这项职业，就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话过去是衡量我们工作的标准，今天对我们来说仍然是衡量我们工作的标准。

自古人们很注重对责任心的培养。今天，我们呼唤责任，说明我们的社会也离不开它。一个人有了责任意识，在社会，他是个合格的公民；在家里，他是一个称职的父母；在企业，他是一个优秀的员工。那么，我们将如何来做一个对社会，对家庭，对企业有责任感的人呢？

一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他对待工作的态度

和对工作的责任心。世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。做任何事情，相信只要我们拥有对工作的无限热情和一份强烈的责任感，以生生不熄的精神，火焰般的热情，主动地、积极地、认真地、发自内心地去做好每一天的工作。就一定能赢得别人的信任和赞许，就能把一切工作完成得更加完美和出色。

每一个人在自己的工作岗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但仅仅靠聪明绝不能取得成功。有一个最重

要的因素，那就是责任，一种努力行动、使事情结果变得更积极的心态。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任意识会让员工表现得更加卓越。比尔·盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这都说明一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，保质保量地完成计划或任务。

其实，当一个人去完成某一项工作时，实质上就是在履行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我约束，才能促使一个人不仅能准确无误地去完成工作，而且，甚至比要求的做得还出色。在完成工作的过程中不但做到没有怨言，而且，还充满着自豪和荣耀。

任何一个企业的员工，要用“首先是为自己打工，然后才是为老板打工”的态度很好地处理自己与组织之间的关系。在工作中“立主人志，尽主人责，操主人心，说主人话，办主人事，干主人活，用主人权，受主人益，享主人乐。”这种对工作的负责就是对自己的成长负责。无数事实表明，严于律己、敢于负责其实是一种修为、一种素质，自我迁就、自我放任虽然也影响到企业，但更重要的是对自己的成长不利。

责任不仅仅是对他人负责，更是对自己负责。单单一个人是不能取得成功的，成功都需要一个团队。当一个人敢于承担责任，他就拥有了号召力，拥有了威信，进而获得大家的拥戴。应该坚信，没有团队的成功就没有个人价值的实现，没有团队的协同就没有强大的组

织执行力。而团队的成功必须依赖每一位员工对责任的承担，团队的协同必须依赖于每位员工对结果导向的追求。

责任意识是一个人做事创业的坚实基础，是个人、集体、国家快速发展的原动力，一个人如果有了责任心，他才会有激情、有忠诚、有奉献，才会有成就一切事业的可能。那么从现在开始，让我们每一个人都成为一个有责任心的人，把我们的工作从内心里面当成自己的一种责任！

办公室：张磊

2015年5月18日