2019年长春市年社保缴费基数_0.doc
2024年参保单位社会保险缴费基数申报表
2024年参保单位社会保险缴费基数申报表尊敬的单位领导：
随着2024年即将临近，我们单位需要按照相关规定，向社保
部门申报社会保险缴费基数。
为了确保申报工作的顺利进行，现将
有关事项说明如下：
一、申报范围本次申报适用于我单位所有参保职工，包括在
职员工和退休人员。
申报基数将作为社保部门核算我单位社会保险
费用的重要依据。
二、申报标准根据社保部门最新规定，社会保险缴费基数按
照职工上年度月平均工资水平确定。
具体标准将根据我单位职工工
资水平和我市社保缴费基数上下限标准进行核定。
三、申报流程 1. 填写表格：请按照社保部门提供的表格样式，填写《2024年参保单位社会保险缴费基数申报表》。
表格中应包括
职工姓名、身份证号码、上年度月平均工资等信息。
2. 提交申报：将填好的申报表及相关材料（如工资支付凭证等）提交至社保部门。
请确保申报信息真实、完整、准确。
3. 审核确认：社保部门将对
申报信息进行审核，如发现信息不实，将依法进行处理。
四、注意事项 1. 确保职工知情权：单位应向职工告知社保缴费基数申报的相关规定和标准，确保职工的知情权。
2. 及时跟进：单位应指定专人负责申报工作的跟进和协调，确保申报工作的顺利
进行。
3. 按时完成：请务必按照规定时间完成申报工作，以免影
响职工社保权益和社会保险费的正常缴纳。
希望各单位领导高度重视此项工作，认真组织，确保社会保险缴费基数申报工作的顺利进行。
如有疑问，请及时与社保部门联系。
此致
敬礼！
xxx（单位名称） 2024年xx月xx日。
2009 吉林市灵活就业保险基数表
2009年吉林市灵活就业保险基数表一、前言灵活就业保险基数是指在城镇社会保险体系中，用于计算个体灵活就业人员社会保险费的基数。
2009年吉林市发布了灵活就业保险基数表，本文将对该基数表进行详细介绍和解读。
二、基本信息1. 基数范围：2009年吉林市灵活就业保险基数表包括了各个基数范围的具体数字，以便灵活就业人员在缴纳社会保险费时能够按照规定的基数范围进行缴纳。
2. 单位和个人缴纳比例：基数表中还包括了单位和个人缴纳社会保险费的具体比例，以及缴纳基数的计算方法，保证了灵活就业人员的社会保险费缴纳规范化和合理化。
三、基数调整基数调整是为了适应宏观经济形势和城镇灵活就业人员实际收入水平的需要。
2009年吉林市灵活就业保险基数表中规定了基数调整的具体方式和时机，以保证基数调整的公平和及时性。
四、实施意义灵活就业保险基数表的发布和实施对于保障灵活就业人员的社会保险权益具有重要意义。
灵活就业保险基数表的出台可以规范灵活就业人员的社会保险费缴纳行为，保证其享受基本的社会保险待遇。
基数表的制定可以使政府更好地了解灵活就业人员的收入情况，为其提供更恰当的社会保险政策。
五、总结2009年吉林市灵活就业保险基数表的发布，标志着吉林市在关注和保障灵活就业人员社会保险权益方面迈出了重要一步。
基础表的制定规范了灵活就业人员的社会保险费缴纳行为，为他们提供了更加可靠的社会保险保障，有利于提高其获得感和幸福感。
以上是对2009年吉林市灵活就业保险基数表的详细介绍和解读，希望可以为各位灵活就业人员提供一些参考和帮助。
同时也希望吉林市政府能够在未来的工作中进一步完善和落实有关灵活就业人员社会保险政策，更好地保障他们的合法权益。
请注意，我无法直接续写文本。
我只能根据您给出的提示和要求进行撰写。
为了达到您的要求，我会写一个关于灵活就业的话题扩展新内容。
希望对您有帮助。
六、灵活就业的挑战和机遇随着社会经济的不断发展，灵活就业已成为一种广泛存在的就业形式。
劳社险中心函[2006]60号--关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知
![劳社险中心函[2006]60号--关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/1f6d7114a21614791711285c.png)
中华人民共和国劳动和社会保障部劳社险中心函〔2006〕60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。
但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形式发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。
为做好新形势下社会保险缴费基数核定与稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：一、关于缴费基数的核定依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。
这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。
二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字［1990］1号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。
2019年湖南社会保险缴费基数表
2019年湖南社会保险缴费基数表近年来，随着社会的发展和经济的提高，社会保险制度逐渐成为人们关注的焦点。
作为社会保障体系的一部分，社会保险缴费基数表对于每个参保人来说都至关重要。
2019年湖南省的社会保险缴费基数表就成为了众多湖南人关注的话题。
让我们来看一下2019年湖南省的社会保险缴费基数表。
根据湖南省人力资源和社会保障厅发布的文件，2019年湖南省的社会保险缴费基数分为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体的缴费基数分别为：1. 城镇职工基本养老保险：最低缴费基数为2342元，最高缴费基数为xxx元。
2. 城镇职工基本医疗保险：最低缴费基数为2342元，最高缴费基数为xxx元。
3. 工伤保险：最低缴费基数为2342元，最高缴费基数为xxx元。
4. 失业保险：最低缴费基数为2342元，最高缴费基数为xxx元。
5. 生育保险：按规定缴费。
以上是2019年湖南省各项社会保险的缴费基数情况。
通过这些数字，我们可以看到，不同的社会保险项目有着不同的缴费基数，这也意味着不同的社会保险项目对参保人的保障程度是有所区别的。
接下来，让我们来深入探讨一下这些缴费基数背后的含义。
缴费基数的设定是根据参保人的收入水平来确定的。
一般来说，缴费基数越高，意味着参保人在享受相应社会保险待遇时可以获得更多的保障，而缴费基数越低，则意味着相应的社会保险待遇也会相应减少。
缴费基数的设定也反映了当地经济发展的水平。
2019年湖南省缴费基数的调整，可以看出湖南省的经济发展水平得到了一定程度的提高，也意味着湖南省的社会保障体系在不断完善和提升。
缴费基数还对参保人的个益和保障程度产生着重要影响。
参保人在选择缴费基数时，需要根据自身的经济状况和保障需求来合理选择。
对于参保人来说，了解和理解缴费基数是至关重要的，这样才能够确保在享受社会保险待遇时能够获得最大的保障。
在思考社会保险缴费基数的意义时，我们也需要关注未来的发展趋势。
2019年最新全国各地社保、住房费率-标绿色部分
江苏：社会保险费：31.8%，住房公积金：12%（2018），江苏省电力公司文件苏电建【2014】40号文件规定社会保障费费率为31.8%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；社会保险费：27.3%，住房公积金：12%（201907），苏电定〔2019〕2号文件规定社会保险费费率为27.3%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率16%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费率9%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；广西：社会保障费：31.6%；桂劳社发[2003]164号，广西壮族自治区人民政府令第5号，桂政办发[2003]4号，劳社部发[2003]29号文，桂政劳险字[1997]1号住房公积金：10%；桂房改 [2011]50号；广西：社保31.6%，公积金10%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.6%，工伤保险费率1%；广西-南宁：社保29.1%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.1%（2018年）；云南-昆明：社会保障费：30% 住房公积金：12%（2018年）；云南：社保27.6%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用9%，生育保险费率0.9%，工伤保险费率1%（2019年）贵州：社会保障费：29.5%；(黔电定(2008)04号住房公积金：12% ；筑公积金公通字[2009]52号贵州-贵阳：社保29.6%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.6%（2018年）；贵州：社保25.98%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.28%（2019年）福建：社保28.5%，公积金12%，其中基本养老保险费率18%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2018年）；福建：社保26.5%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率1%，医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2019年）海南-海口：社保30.4%，公积金12%（2018年）；海南：社会保障费：28% 住房公积金：12% ，海南电网规划（2013）27号；海南：社会保险费费率为30.6％：基本养老保险费费率为20%，失业保险费费率为1%，基本医疗保险费费率为8％，生育保险费费率为0.6％，工伤保险费费率为1％。
2019年社会保险各险种缴费标准表
缴费单位
缴费基数
缴费比例（%）
月缴费额（元）
备注
企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工
用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
养老保险
单位缴纳
14
1、缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
2、各参保单位应于7月25日前，根据职工实际收入自行申报缴费基数。企业逾期未申报的，其职工缴费基数将从2019年7月起按其上月缴费基数的110%确定。
3、工伤保险一类至八类风险类别的行业基准费率分别确定为，该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%。符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
个人缴纳
0.5
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
本人上年度月平均工资
养老保险
个人缴纳
18
缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
医疗
保险
C类
个人缴纳
8
缴费基数最低不低于2018年温岭市月平均工资5122元的80%（4098元），最高不高于2018年温岭市月平均工资5122元的300%（15364元）。
4、按项目参加工伤保险的建筑施工企业从业人员，缴费基数从7月起核定为2018年省月平均工资5536元。
个人缴纳
8
医疗
保险
C类
基本医疗
单位缴纳
2019年吉林市计发基数表
2019年吉林市计发基数表摘要：1.2019 年吉林市计发基数表的背景和意义2.2019 年吉林市计发基数表的具体内容3.2019 年吉林市计发基数表对养老保险的影响4.2019 年吉林市计发基数表对退休人员的影响5.2019 年吉林市计发基数表的发展趋势正文：一、2019 年吉林市计发基数表的背景和意义2019 年吉林市计发基数表是吉林市人力资源和社会保障局根据国家规定，对养老保险缴费基数进行调整的结果。
养老保险缴费基数的调整，关系到广大参保人员的切身利益，对于保障养老保险制度的正常运行具有重要意义。
二、2019 年吉林市计发基数表的具体内容2019 年吉林市计发基数表的具体内容尚未公布，但根据往年的调整规律，一般会在年初进行调整。
调整后的计发基数将作为养老保险缴费的基准，影响参保人员的缴费金额和养老保险待遇。
三、2019 年吉林市计发基数表对养老保险的影响2019 年吉林市计发基数表的调整，将对养老保险的缴费和待遇产生影响。
一方面，计发基数调整后，参保人员需要按照新的基数进行缴费，缴费金额将会发生变化。
另一方面，计发基数也是计算养老保险待遇的重要依据，计发基数调整后，退休人员的养老金也将随之调整。
四、2019 年吉林市计发基数表对退休人员的影响2019 年吉林市计发基数表的调整，对退休人员的影响尤为明显。
根据国家规定，退休人员的养老金按照养老保险缴费基数的一定比例计算。
因此，计发基数调整后，退休人员的养老金也将相应调整，有望提高退休人员的生活水平。
五、2019 年吉林市计发基数表的发展趋势随着社会经济的不断发展，养老保险制度也将不断完善。
预计未来，吉林市计发基数表将继续按照国家规定进行调整，逐步实现养老保险制度的统一和公平。
2024年医保缴费标准表
2024医疗保险交多少钱？医疗险分为很多类型，包括了社保类的医疗保险，这是国家的福利，有部分是国家补助的，又分为城乡居民医保、职工医保和灵活就业医保；而商业医疗保险分为了百万医疗险、惠民保、防癌医疗险、高端医疗险等类型，看2024医疗保险交多少钱不能一概而论，需要看不同的险种，以下面险种为例：一、社保：1、城乡居民医保：不同的地区居民医保缴费标准有差异，但都不会低于每人每年380元。
譬如不同的地区交费是不相同的：（1）湖南省、江西省等地区，2024年版缴费是每人每年是380元；（2）广东江门等地区，2024年版缴费是每人每年406元；（3）重庆，2024年版缴费是每人每年分为两档，第一档每人每年380元、第二档为755元；2、职工医保：如果是个人缴纳，2024医疗保险交多少钱，其实是按照统一公式进行，按本在职人工资总额的2％缴纳；3、灵活就业医保：至于灵活就业医保，目前还未有，但是按照以往的标准来看，缴费比例各省份缴费基数和缴费比例有区别，比方说：（1）湖南省，湖南省灵活就业医保比例8%，每个月为315.6元；（2）河南省，河南省灵活就业医保比例9%，每个月为322.11元；（3）上海省，上海省灵活就业医保比例11%，每个月为804.1元；二、商业医疗险：商业医疗险分为不少类型，如果以百万医疗险、惠民保、防癌医疗险的类型为例，商业医疗险只要版本不下架，不分年月，我们看下2024医疗保险交多少钱，以下面产品为例：1、百万医疗险--长相安百万医疗险由平安健康保险公司承保，是大公司的产品，保证续保20年，提供了基础的保障内容，有免赔额，起付线比较低，最低可以降低到5000元，有住院垫付，外购药保障，看2024医疗保险交多少钱，可以从长相安百万医疗险看起：必选责任，有社保的情况下：（1）0岁：首年410元/年，续保546元/年；（2）10岁：首年196元/年，续保261元/年；（3）20岁：首年191元/年，续保255元/年；（4）30岁：首年226元/年，续保301元/年；（5）40岁：首年410元/年，续保546元/年；（6）50岁：首年1048元/年，续保1397元/年；详见：2、惠民保：一般都会超过200块钱每年，这类险种通常都比较便宜，具体看产品设计的定价；3、防癌医疗险：也是医疗险的一类，以好医保终身防癌医疗险为例，价格如下：（1）0岁：首年有社保299元/年，无社保676元/年；（2）10岁：首年有社保139元/年，无社保315元/年；（3）20岁：首年有社保89元/年，无社保168元/年；（4）30岁：首年有社保169元/年，无社保339元/年；（5）40岁：首年有社保329元/年，无社保899元/年；（6）50岁：首年有社保666元/年，无社保2128元/年；。
长春2019社保缴费标准
长春2019社保缴费标准长春市2019年社会保险缴费标准已经出台，对于参保人员来说，了解并掌握最新的缴费标准是非常重要的。
下面将详细介绍长春2019年社保缴费标准的相关内容。
首先，我们来看一下长春市2019年社会保险的缴费项目。
长春市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
每个项目都有相应的缴费标准和规定，参保人员需要根据自身情况进行缴费。
在养老保险方面，长春市2019年的缴费标准是按照参保人员的工资收入来确定的。
具体来说，参保人员的养老保险缴费基数范围是从最低的1691元到最高的8455元不等。
根据不同的缴费基数，缴费比例也有所不同。
医疗保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。
参保人员的医疗保险缴费基数范围是从最低的1691元到最高的8455元不等。
同样，根据不同的缴费基数，缴费比例也有所不同。
失业保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的，缴费基数范围也是从最低的1691元到最高的8455元不等。
根据不同的缴费基数，缴费比例也有所不同。
工伤保险和生育保险的缴费标准与上述几种保险有所不同，但同样也是根据参保人员的工资收入来确定的。
需要注意的是，对于企业和个人参保人员来说，缴费标准和缴费比例都是需要严格遵守的。
一旦发现违规缴费，将会受到相应的处罚。
总的来说，长春市2019年社会保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的，不同的保险项目有着不同的缴费基数和缴费比例。
参保人员需要根据自身情况，合理缴纳社会保险费用，以保障自身的权益。
同时，企业和个人参保人员也需要严格遵守相关的缴费规定，避免违规缴费所带来的不利后果。
通过以上内容的介绍，相信大家对长春2019年社保缴费标准有了更清晰的了解。
希望大家能够按照规定认真缴纳社会保险费用，共同建设和谐社会。
最新-长春市2019年社保缴费基数 精品
长春市2019年社保缴费基数篇一：关于2019年度社会保险缴费基数调整审核的通知通知根据“关于二零一六年度社会保险缴费基数调整审核的通知”，养老保险、失业保险基数上调为2547元月，医疗保险、工伤保险、生育保险基数上调为2867元月。
从2019年1月起执行新基数标准，在10月份工资中将扣除2019年1月至9月共计9个月的个人部分差额为2672元月，合计为24048元。
人事处2019年10月10日篇二：2019年7月新社保标准2019年7月~2019年7月武汉社保最低缴费基数已调整篇三：2019年度社会保险参保基数关于2019年度参保人员个人社会保险费缴费基数申报有关问题的问答一、2019年社会保险参保人员个人缴费基数如何确定？市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人2019年1月-12月全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实确定。
其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。
二、个人缴费基数申报时间和办理地点？参保单位、个体劳动者应在2019年5月4日至2019年5月23日之间，向各参保地的社会保险经办机构申报2019年度的个人缴费基数。
三、缴费基数申报有哪几种方式？（一）网上在线申报参保单位（含个体工商户）可通过宁波市人力资源和社会保障网（，下同）首页中的“社会保险网上申报”按钮进入社会保险网上申报系统，输入所在单位的登录信息（用户名为单位编码，初始密码为单位地税税号）后，即可进入系统。
首次进行网上申报的单位，请仔细阅读操作手册，并同时进行网上申报操作。
（二）网上下载申报参保人数在120人以上的单位，除网上在线申报外，也可采取网上下载申报，即统一采用文件格式生成数据，供单位下载填报后上传。
（三）窗口申报参保单位、个体劳动者等暂不具备网上申报条件的可到参保地社保经办机构申报窗口办理申报手续。
2019年社保缴费基数
2019年度社会保险缴纳比例、基数、金额明细表
单位：元
保险名称
缴纳基数单位部分个人部分
月合计缴纳金额备注最低
基数
最高
基数
缴纳比例缴纳金额缴纳比例缴纳金额
西安市养老保险31211560316%499.368%249.68749.04
西安市失业保险3121156030.7%21.850.3%9.3631.21
西安市工伤保险3121156030.2% 6.24 6.24个人不承担
西安市医疗保险3590179497%（251.3+6.4）
=257.72%
（71.8+1.6）
=73.4331.1
西安市生育保险3590179491%35.935.9与医疗保险捆绑，个人不承担
西安市住房公积金1800209555%905%90180合计911.05422.441333.49注：1.明细表中的缴纳金额是针对最低基数，计算出单位和个人应缴的金额。
2.2018年度陕西省社平工资5201元，2018年度西安市社平工资5983元。
3.养老保险最低基数=2018年度陕西省社平工资×60%，养老保险最高基数=2018年度陕西省社平工资×300%；
4.医疗、生育最低基数=2018年度西安市社平工资×60%，最高基数=2018年度西安市社平工资×300%。
5.工伤、失业最低基数=2018年度陕西省社平工资×60%，最高基数=2018年度陕西省社平工资×300%。
6.住房缴存基数执行期间为2019年7月至2020年6月。
长春2017社保缴费标准
长春2017社保缴费标准
长春市2017年社会保险缴费标准根据国家相关政策规定，包括养老保险、医
疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各项社会保险的缴费标准和比例都有一定的规定，下面将详细介绍长春2017年社会保险的缴费标准。
首先是养老保险，根据国家规定，单位和个人缴费比例分别为20%和8%，缴
费基数为参加工作人员上年度的平均工资。
具体来说，2017年长春市的养老保险
缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳884元和353.6元。
其次是医疗保险，长春市2017年的医疗保险缴费比例为单位11%，个人2%，缴费基数为参加工作人员上年度的平均工资。
具体来说，2017年长春市的医疗保
险缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳486.2元和88.4元。
再者是失业保险，长春市2017年的失业保险缴费比例为单位1%，个人0.5%，缴费基数为参加工作人员上年度的平均工资。
具体来说，2017年长春市的失业保
险缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳44.2元和22.1元。
此外，工伤保险和生育保险的缴费标准也有相应规定，具体比例和缴费基数可
根据国家相关政策进行查询。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费标准以当地社会保险部门公
布的为准。
同时，个人在缴费时也需注意及时足额缴纳，以保障自身的社会保险权益。
综上所述，长春市2017年的社会保险缴费标准涉及养老保险、医疗保险、失
业保险等多个方面，具体缴费比例和缴费基数都有一定的规定。
希望广大参保人员能够按时足额缴纳社会保险费，保障自身的社会保险权益，共同建设和谐社会。
2020年社会保险缴费基数
2020年社会保险缴费基数【最新版】目录1.2020 年社保缴费基数概述2.各地 2020 年社保缴费基数标准3.社保缴费基数对企业和职工的影响4.如何申报 2020 年社保缴费基数5.2020 年社保缴费基数上下限标准公布正文一、2020 年社保缴费基数概述2020 年社保缴费基数是指在 2020 年度内，职工和用人单位按照规定比例缴纳社会保险费的基础数额。
社保缴费基数的确定与职工个人的工资收入、企业的经济效益以及地区的社会平均工资水平等因素密切相关。
二、各地 2020 年社保缴费基数标准1.上海：2020 年上海缴费基数上限为 28017 元/月，缴费下限为4927 元/月。
2.重庆：2020 年重庆缴费基数上限为 12756 元，缴费下限为 2552 元。
3.四川：2020 年四川企业职工基本养老保险基数为 2697 元 -17317 元；四川失业保险缴费基数按 2019 年下限标准执行，缴费基数上限按规定正常调整；四川工伤保险缴费基数为用人单位职工工资总额，按项目参加工伤保险的缴费基数以项目工程总造价乘以项目所在市 (州) 的人工占比之积。
4.江西：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
三、社保缴费基数对企业和职工的影响1.企业：社保缴费基数的调整会影响企业的负担，阶段性减免企业社会保险单位缴费部分可以减轻企业负担。
2.职工：职工个人的社保缴费基数会影响其社会保险待遇的计发，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
四、如何申报 2020 年社保缴费基数1.依据指引点击 2020 年度。
2.点击开始申报。
3.点击申请退税。
4.主页面点击查看进度，可以查看到 2020 年社保缴费基数已成功申报。
五、2020 年社保缴费基数上下限标准公布1.浙江省：全省社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的缴费基数，以 59700 元/年（4975 元/月）为上限，2745 元/月为下限。
2019年湖南社会保险缴费基数表
2019年湖南社会保险缴费基数表摘要：1.2019 年湖南社会保险缴费基数表的背景和意义2.湖南2019 年社保缴费基数的具体标准3.社保缴费基数的计算方法和调整4.社保缴费基数对企业和个人的影响5.结论正文：2019 年湖南社会保险缴费基数表是湖南省人力资源和社会保障厅根据国家规定，结合湖南当地实际情况制定的。
该表旨在规范社会保险缴费行为，保障劳动者权益，为企业和职工个人提供明确的缴费指导。
根据2019 年湖南社会保险缴费基数表，湖南地区职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。
最低不能低于上年度全省在岗职工社会平均工资的60%，最高不能高于上年度全省在岗职工社会平均工资的300%。
具体缴费标准根据个人工资水平和全省在岗职工社会平均工资的比例进行调整。
社保缴费基数的计算方法是：首先，确定个人上年度月平均工资收入；其次，根据全省在岗职工社会平均工资的比例，计算出缴费基数的上下限；最后，个人缴费基数在上下限范围内确定，用于计算社会保险费。
社保缴费基数的调整是为了适应经济社会发展和职工工资水平变化的需要，保障社会保险制度的正常运行。
每年社保缴费基数都会进行调整，企业和职工个人需要按照调整后的缴费基数缴纳社会保险费。
社保缴费基数对企业和个人的影响主要体现在以下几个方面：首先，企业需要按照职工工资总额的一定比例缴纳社会保险费，缴费基数的调整会影响企业的缴费负担；其次，职工个人需要按照本人工资的一定比例缴纳社会保险费，缴费基数的调整会影响职工个人的缴费负担；最后，社会保险费的缴纳会影响职工的权益记录和社会保险待遇。
总之，2019 年湖南社会保险缴费基数表是规范社会保险缴费行为、保障劳动者权益的重要依据。
长春市历年社保基数及缴费比例表(1987-2019)
7404 8250 8962 9766 9766 10712 11784
5553 6188 6722 7325 7325 8034 8836.8
2.0% 2.0% 1.5% 1.5% 1.0% 0.7% 0.7% 0.7% 0.7%
1.0% 1.0% 0.5% 0.5% 0.5% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3%
108 121 146 155 167 184 216 225 225 225 418 495 571 571 588 718 718 813 924 1072 1156 1310 1663 2016 2247 2247 2537 2977 2977 3456
65 73 88 93 100 110 130 135 135 135 251 297 343 343 353 431 431 488 554 643 694 786 998 1210 1348 1348 1522 1786 1786 2074
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 16.0%
8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0%
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%
数使用的职工最低工资、平均工资、缴费比例明细表
46272 51564 56014 61039 61039 66948 72136
3856 4297 4668 5087 5087 5579 6011.33
2314 2578 2801 3052 3052 3358 3682 3967 3029
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%
2019年吉林市计发基数表
2019年吉林市计发基数表【实用版】目录1.2019 年吉林市计发基数表的含义2.2019 年吉林市计发基数的调整幅度3.吉林市养老金计发基数的统一情况4.2022 年吉林市养老金计发基数的具体情况5.吉林市养老金计发基数对退休人员的影响正文一、2019 年吉林市计发基数表的含义2019 年吉林市计发基数表是关于吉林省吉林市养老保险的基数调整情况的一份统计表。
它详细记录了吉林市各地区在 2019 年的养老金计发基数，以便于人们了解和查询。
二、2019 年吉林市计发基数的调整幅度2019 年吉林市计发基数的调整幅度我们无法准确预测，因为养老保险的基数每年都会调整，调整的幅度会根据多种因素变化。
同时，每个人的交费年限和交费基数都不一样，所以 2019 年的养老保险基数具体调整幅度无法提前预知。
三、吉林市养老金计发基数的统一情况截止到 2022 年，吉林部分地区的养老金计发基数还没有统一。
不过，与 2021 年相比，吉林的养老金计发基数确实是进一步实现统一了。
具体来说，吉林省 52 个地区中，有 32 个地区，2022 年养老金计发基数是一致的，均为 76618 元，折合每月 6385 元。
四、2022 年吉林市养老金计发基数的具体情况2022 年吉林市养老金计发基数具体情况如下：1.长春市：计发基数为 91251 元，折合每月 7604 元。
2.江源区：计发基数为 67963 元，折合每月 5664 元。
3.吉林省 2021 年养老金计发基数排名前 2 位的分别是：长春市，为 91251 元；省直（含事业单位），为 79242 元。
4.吉林省 2021 年养老金计发基数排名后 2 位的分别是：江源区，为 67963 元；通榆县，为 70975 元。
五、吉林市养老金计发基数对退休人员的影响吉林市养老金计发基数的调整对退休人员的影响主要体现在养老金的补发上。
以长春的养老金计发基数为例，补发基础养老金的计算公式为：补发养老金 = （新计发基数 - 老计发基数）×缴费年限×缴费指数。
2022年长春市五险一金缴纳比例是如何规定的
2022年长春市五险⼀⾦缴纳⽐例是如何规定的1.基本养⽼保险缴费基数的核定职⼯本⼈缴费基数按⽉平均⼯资核定。
本⼈⽉平均⼯资超过当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资300%的，以300%(个⼈缴费基数上限)作为个⼈缴费基数;低于当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%的，以60%(个⼈缴费...想要了解更多关于长春市五险⼀⾦缴纳⽐例是如何规定的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
1.基本养⽼保险缴费基数的核定职⼯本⼈缴费基数按⽉平均⼯资核定。
本⼈⽉平均⼯资超过当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资300%的，以300% (个⼈缴费基数上限)作为个⼈缴费基数;低于当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%的，以60%(个⼈缴费基数下限)作为个⼈缴费基数;申报缴费⼯资介于上下限之间的，按实际申报缴费⼯资核定缴费基数。
参保单位养⽼保险缴费基数按全部职⼯缴费基数之和核定，当本单位全部职⼯实发⼯资总额⼤于全部职⼯缴费基数之和时，缴费基数按单位实发⼯资总额核定。
2.失业保险缴费基数的核定职⼯本⼈缴费基数原则上按⽉平均实发⼯资核定。
为保证职⼯失业后正常享受待遇，实发⼯资低于当地在岗职⼯平均⼯资60%时，可按平均⼯资的60%核定缴费基数，未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。
3、住房公积⾦缴存基数如何确定住房公积⾦缴存基数应严格按照⼯资总额执⾏，计算缴存基数的⼯资项⽬以国家统计局《关于⼯资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)为准。
住房公积⾦缴存基数最⾼原则上不超过我市统计部门公布的职⼯上⼀年度⽉平均⼯资的5倍。
职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资作为本年度住房公积⾦缴存基数。
长春五险⼀⾦缴费⽐例参加基本养⽼保险的⽤⼈单位按缴费基数的20%缴费，职⼯个⼈缴费⽐例为8%。
个体⼯商户经营者、⾃由职业者和灵活就业⼈员养⽼保险缴费⽐例为20%;个体⼯商户招⽤的从业⼈员个⼈缴费⽐例为8%，经营者为从业⼈员缴费⽐例为12%。
参加失业保险的⽤⼈单位缴费⽐例为2%，职⼯个⼈缴费⽐例为1%。
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2019年长春市年社保缴费基数
篇一：关于20XX年度社会保险缴费基数调整审核的通知
通知
根据“关于二零一六年度社会保险缴费基数调整审核的通知”，养老保险、失业保险基数上调为2547元/月，医疗保险、工伤保险、生育保险基数上调为2867元/月。
从20XX年1月起执行新基数标准，在10月份工资中将扣除20XX年1月至9月共计9个月的个人部分差额为26.72元/月，合计为240.48元。
人事处20XX年10月10日
篇二：20XX年7月新社保标准
20XX年7月~20XX年7月武汉社保最低缴费基数已调整
篇三：20XX年度社会保险参保基数
关于20XX年度参保人员个人社会保险费
缴费基数申报有关问题的问答
一、20XX年社会保险参保人员个人缴费基数如何确定？市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人20XX年1月-12月全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实确定。
其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。
二、个人缴费基数申报时间和办理地点？
参保单位、个体劳动者应在20XX年5月4日至20XX年5月23
日之间，向各参保地的社会保险经办机构申报20XX年度的个人缴费基数。
三、缴费基数申报有哪几种方式？（一）网上在线申报
参保单位（含个体工商户）可通过宁波市人力资源和社会保障网（，下同）首页中的“社会保险网上申报”按钮进入社会保险网上申报系统，输入所在单位的登录信息（用户名为单位编码，初始密码为单位地税税号）后，即可进入系统。
首次进行网上申报的单位，请仔细阅读操作手册，并同时进行网上申报操作。
（二）网上下载申报
参保人数在120人以上的单位，除网上在线申报外，也可采取网上下载申报，即统一采用EXCEL文件格式生成数据，供单位下载填报后上传。
（三）窗口申报
参保单位、个体劳动者等暂不具备网上申报条件的可到参保地社保经办机构申报窗口办理申报手续。
四、哪几种情形的缴费基数可免于申报，由经办机构进行调整？
已以自由职业者、灵活就业人员身份参保的参保人员，属于下列二种情形的，可免于申报，由经办机构进行统一调整：（一）原缴费基数在新年度缴费基数的核准范围之内，并要求继续保留原缴费基数的；
（二）原缴费基数低于今年缴费基数最低限，并愿意按今年缴费基数下限缴费的。
五、参保单位未按时申报如何处理？
逾期未申报缴费基数的企业单位（含参照企业缴费的其他单位），社会保险经办机构将依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，按该单位职工上年缴费基数的110%办理结算。
六、新的缴费基数何时启用？
各参保单位、自由职业者（含灵活就业人员）申报的缴费基数，从20XX年新的社保年度起开始启用。
即从今年6月1日起，各参保单位根据本单位缴费基数申报数据向主管
地方税务机关缴纳社保费款项，自由职业者（含灵活就业人员）根据本通告第二条第二款明确的应缴基数（或自主申报数）及时在缴费帐户中存入相应的款项。
七、哪几项社会保险的缴费基数确定办法和缴费费率有变化？
（一）从20XX年5月1日至20XX年12月31日，失业保险费单位缴费比例实行临时性下调，费率由1.5%降为1%。
本次费率调整后，参保单位按照本单位缴费基数的1%缴纳失业保险费；职工个人按照缴费基数的0.5%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人暂不缴纳失业保险费。
（二）全市范围内，参保单位中参加外来务工人员综合险及住院医疗保险参保人员自5月1日起统一纳入基本社会保险的参保范围，相关调整工作由社保经办机构统一于20XX年5月份基数申报前调整到位，参保单位和参保人员无需办理参保变更手续。
但参保单位在申报基数的同时，需为原参加外来务工社会保险的人员重新核对并勘误
户粮关系，办理办法与基数申报一致，可在网上申报也可到窗口申报。
八、其它有关事项
上述内容仅适用于社会保险市区统筹范围，其他五县（市）参保人员年度缴费基数申报的相关事项，由当地人力社保部门确定公布。
九、市区社会保险缴费比例与缴费基数申报范围一览
注：城镇灵活就业人员和失业人员原缴费基数，在今年缴费基数的核准范围之内并继续保留原缴费基数，或原缴费基数低于今年缴费基数并愿意按缴费基数下限缴费的二种情况可免于申报，由经办机构统一调整。