国家电网公司员工年度考核登记表
电力行业-员工岗位年度考评表
XX水电开发XX公司员工岗位年度考核表
绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度
工作业绩考评
1、年度计划完成情况简述（附年度工作报告）
受评人直接上级根据受评人述职报告情况进行计划考评打分
计划完成情况考评得分：
以下为考评人打分标准：
1、KPI考评指标：（由直属领导考评）
关键指标考评得分：4、工作业绩考核汇总：（由人力资源部考评）
工作业绩考核汇总得分
工作态度考评
2、工作态度考评汇总表
工作态度考核得分
3、工作态度评审表
人力资源部门根据此岗位员工工作态度得分确定其工作态度考评级别
工作态度评级：
工作能力考评
此部分列出此岗位5项核心能力，请根据受评人本年工作表现作出评价，并将每个指标打分填入格中
工作能力最终得分：
总体绩效考评
1、绩效考评汇总表（由人力资源部填写）
绩效考评总分：
2、直属领导评价表(用文字描述被评估人在工作业绩、工作能力二方面的总体表现以及需要改善的方面）
3、签名表（由被考评人、直属领导、人力资源部人员填写）
绩效考评工作变更及执行调整表
以下内容由人力资源部填写
4、被考评人资薪调整分析：。
国家电网公司员工年度考核登记表
员工年度考核登记表部门：工程部考核年度：2016年姓名性别出生年月政治面貌职务文化程度本年度工作总结一年来，在领导和同事们的帮助指点下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记公司和领导的重托，始终坚持严格要求自己，端正工作态度，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。
现将一年来的工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高思想觉悟认真践行“三严三实”，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、加强业务知识学习，提高综合素质作为一名长期在外培训的青年员工，我清醒地认识到自己此次机会来之不易，不仅仅是珍惜机会，勤奋好学，我身上肩负的还有公司的名誉，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。
因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。
重点学习合同变更结算的管理。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在平时实操中暴露的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务水平。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记4个100%，不断扎实工作作风，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
在具体工作中，我努力做好合同管理工作：一是认真做好公司合同管理的台帐资料，全面、准确地了解和掌握各合同执行的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导反映。
二是部门内交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的收获，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向同事前辈们请教学习，不断的武装自己。
工作人员(职工、工人)年度考核登记表
人
总
结
签名：年月日
主管领导
评语和考
核等次
建议
签名：年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
备
注
2、专业知识、工作能力和具体工作。
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了工作。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。认真、按时、高效率地做好工作，积极配合其他同事做好工作
9、积极参加各项活动竞赛等
10、及时完成领导交办的各项临时任务个人 Nhomakorabea总
结
一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
工作人员（职员、工人）年度考核登记表
（2013年度）
姓名
性别
男
出生年月
政治面貌
群众
任现职时间
2005 11 11
单位及职务（含专业技术职务）
收费员
岗
位
职
责
1.严格执行收费管理办法等有关规定，做到“文明收费，优质服务，应征不漏，应免不征”
公司员工考核表
不合格
≤13
协调
能力
20
组织协调能力强，能独立处理工作中遇到的困难，工作上一贯相互支持，团结同志，共同进步。
优秀
18-20
组织协调能力尚可，工作上能相互支持，能团结同志。
合格
14-17
组织协调能力较差，工作上不能相互支持，团结同志较差。
不合格
≤13
自评考核意见
考核人： 年 月 日
优秀
90-100
合格
70-89
不合格
≤69
综合（部门）考核意见
考核人： 年 月 日
优秀
90-100
合格
70-89
不合格
总
经理意见
签名： 年 月 日
优秀
27-30
工作过程和结果无特别差错，工作质量高，工作后资料整理、保管较好。
合格
21-26
工作过程和结果经常出差错，需领导督促，工作后资料整理、保管不理想。
不合格
≤20
工作
态度
20
具有较强的敬业精神，坚持满勤经常超时工作，办事原则性强。
优秀
18-20
有敬业精神，出满勤，办事原则性好。
合格
14-17
深圳市国电公司员工考核表（ ）
姓名部门岗位日期
项目
分数
考核内容与标准
考核结果
自评分
考核分
等次
分数
工作
任务
30
工作量很多，积极提前完成，并主动承担本职工作以外的任务。
优秀
27-30
按规定时间和要求认真完成，工作量饱满。
合格
21-26
工作积压，不靠帮助来不及完成。
工作人员年度考核登记表
工作人员年度考核登记表
附件2：
工作人员年度考核结果通知书
第号
同志：
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，你在年度考核中被确定为等次。
特此通知
年度考核委员会（小组）
年月日
附件3：
年度考核审核备案登记表
填报单位（盖章）：填报时间：201 年月日
注：本表一式三份
附件4：
年度考核人员登记名册
单位（盖章）
年月日
注：1、请将被考核人员与对应的“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”栏内打“√”。
2、本表可复印使用
3、本表一式三份
附件5：
工作人员年度考核量化测评表
注：1、评分根据被考核人实际情况，结合测评要素，进行客观公正的打分，每栏最高分不超过要素分值。
2、测评要素总分值为100分，总分在59分以下的为不合格，在60—69分之间的为基本合格，在70—89分的为合格，在90—100分之间的为。
员工年度考核表模版
员工年度考核表模版公司名称，_______________________。
员工姓名，_______________________。
部门，__________________________。
职位，__________________________。
考核日期，_______________________。
考核人，_________________________。
一、工作态度。
1. 是否能够积极主动地完成工作任务？□是□否。
2. 是否能够遵守公司规章制度，具备良好的职业道德？□是□否。
3. 是否能够与同事和睦相处，具备团队合作精神？□是□否。
二、工作能力。
1. 是否能够熟练掌握所负责的工作内容？□是□否。
2. 是否能够独立解决工作中出现的问题？□是□否。
3. 是否能够具备良好的沟通能力和协调能力？□是□否。
三、工作成绩。
1. 是否能够按时、高质量地完成工作任务？□是□否。
2. 是否能够取得较好的工作成绩，为公司创造价值？□是□否。
3. 是否能够持续改进和提升工作表现？□是□否。
四、个人发展。
1. 是否能够积极参加公司组织的培训和学习？□是□否。
2. 是否能够不断提升自身的专业技能和知识水平？□是□否。
3. 是否能够根据公司发展需要做好个人职业规划？□是□否。
总体评价，_______________________。
综合意见，_______________________。
考核人签字，_____________________。
员工签字，_______________________。
公司员工年度考核表
XXXXXXXX员工年度考核表[ 年度]单位姓名填表说明1、本表供员工年度考核填写所用，填写内容应真实可靠；2、表3—4页由员工填写；3、表第5页中“年度岗位变化情况”及“年度奖惩情况”由员工填写，并经所在单位或部门审核确认；4、表第5页中“考勤情况”及“月度考核情况”由各基层单位填写，并经人力资源部门审核确认，“考勤情况”中“其他休假”应填写明细；5、表第5页中“考核结果”，主业生产、其它生产辅助岗位人员按考核权限由基层单位填写；管理处本部职员、管理员由管理处填写；公司主管以上人员、公司本部职员由公司人力资源部填写；6、本表一律用黑色钢笔填写，字迹要端正、清楚。
表内不够填写时，可另加附页。
经理月度考核表填写说明：1、考核实行月度考核，考核奖金月度发放；2、考核先由个人进行自评，再由主任根据实际工作成果和个人表现进行综合评定；3、考核等级：1）A级90分以上，考核奖金全额发放；2）B级90分-80分，考核奖金发放90%；3）C级80分-70分，考核奖金发放80%；4）D级70分-60分，考核奖金发放60%；5）E级60分以下不合格，考核奖金全额扣除，并作出情况说明，作出下月纠正计划。
设计师月度考核表考核月份：________月被考核人：___________填写说明：1、考核实行月度考核，考核奖金月度发放；2、考核先由个人进行自评，再由主任根据实际工作成果和个人表现进行综合评定；3、考核等级：1）A级90分以上，考核奖金全额发放；2）B级90分-80分，考核奖金发放90%；3）C级80分-70分，考核奖金发放80%；4）D级70分-60分，考核奖金发放60%；5）E级60分以下不合格，考核奖金全额扣除，并作出情况说明，作出下月纠正计划。
工程监理月度考核表填写说明：1、考核实行月度考核，考核奖金月度发放；2、考核先由个人进行自评，再由主任根据实际工作成果和个人表现进行综合评定；3、考核等级：1）A级90分以上，考核奖金全额发放；2）B级90分-80分，考核奖金发放90%；3）C级80分-70分，考核奖金发放80%；4）D级70分-60分，考核奖金发放60%；5）E级60分以下不合格，考核奖金全额扣除，并作出情况说明，作出下月纠正计划。
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作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向同事前辈们请教学习，不断的武装自己。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记4个100%，不断扎实工作作风，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好合同管理工作：一是认真做好公司合同管理的台帐资料，全面、准确地了解和掌握各合同执行的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导反映。二是部门内交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
员工年度考核登记表
部门：工程部 考核年度：2016年
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
职 务
文化程度
本
年度工ຫໍສະໝຸດ 作总结一年来，在领导和同事们的帮助指点下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记公司和领导的重托，始终坚持严格要求自己，端正工作态度，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将一年来的工作总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟
认真践行“三严三实”，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。
绩 效 经 理 人 评 鉴 意 见
该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度较好好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
综合考核：优秀
二、加强业务知识学习，提高综合素质
作为一名长期在外培训的青年员工，我清醒地认识到自己此次机会来之不易，不仅仅是珍惜机会，勤奋好学，我身上肩负的还有公司的名誉，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习合同变更结算的管理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在平时实操中暴露的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务水平。
签名：
2016年1月10日
被考核人意见
被考核人意见：
同意以上考核意见。
签名：
2016年1月13日