公司单方解除劳动合同通知书
企业单方面解除劳动合同通知书
三、解除劳动合同的具体安排
1.贵我双方劳动合同自本通知书发出之日起终止。
2.公司将依法支付经济补偿，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算。
3.请贵方在接到本通知书后五个工作日内，与公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、资料等。
敬请予以理解与支持。
公司名称（盖章）
年月日
企业单方面解除劳动合同通知书
尊敬的__________：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就企业单方面解除劳动合同事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
本次解除劳动合同系因公司经营状况发生变化，为降低企业成本，提高经营效益，经公司研究决定，对贵我双方劳动合同进行解除。
二、解除劳动合同的依据
四、其他事项
1.贵方在劳动合同解除后，应遵守相关法律法规，不得泄露公司商业秘密和客户信息，否则公司将依法追究法律责任。
2.贵方在劳动合同解除后，如本通知书系公司单方面解除劳动合同的正式文件，具有法律效力。
2.本通知书的解释权归公司所有。
特此通知。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；”
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；”
单方面解除劳动合同通知书
尊敬的__________（员工姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现公司因经营发展需要，经慎重研究，决定单方面解除与您签订的劳动合同。以下是有关解除劳动合同的相关事宜：
一、解除劳动合同原因
本次解除劳动合同原因为公司经营发展需要，对人员岗位进行调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项之规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。
您的经济补偿计算如下：
1.在公司工作年限：______年
2.工资标准：______元/月
3.经济补偿：______元
四、社会保险及公积金
公司将在解除劳动合同之日起，依法为您办理社会保险及公积金的转移手续。请您配合提供相关资料，以便尽快办理。
五、工作交接
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理工作交接手续。具体交接事宜如下：
3.本通知书的送达地址为公司注册地址，如您需变更送达地址，请及时通知公司。
特此通______年______月______日
1.将负责的工作事项、相关资料、文件等完整无缺地移交给接手同事；
2.办理工作交接期间，保持工作态度端正，积极配合，确保交接工作顺利进行；
3.交接完成后，与接手同事确认交接事项，确保双方无异议。
六、其他事项
1.您在解除劳动合同后，应遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密及客户信息；
2.双方确认，本次解除劳动合同无任何争议，互不追究对方法律责任；
二、解除劳动合同时间
根据上述法律规定，本通知书送达之日起，视为正式通知您解除劳动合同。劳动合同解除日期为______年______月______日。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本尊敬的员工：根据公司的相关规定和劳动法律法规，经公司管理层研究决定，由于您在工作中存在严重违纪违法行为或者表现不符合公司要求的情况，公司决定单方解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除合同通知书，具体内容如下：一、解除原因公司根据您近期表现，在岗责任心不强，经常迟到早退，工作懈怠严重，严重影响了公司的正常运营秩序。
经与您多次沟通提醒，虽有改善，但改善效果不明显。
考虑到公司的整体利益和岗位要求，公司决定单方解除您与公司签订的劳动合同。
二、合同解除日期根据国家法律法规和公司内部规定，公司决定自您收到本通知书之日起立即解除您与公司签订的劳动合同，您应当于通知书送达之日后的第三日内办理交接手续，并完成离职手续。
三、工资结算公司将按照您实际工作的情况结算您的工资及相应的福利待遇，如有未发放工资待结清的，公司将在您办理交接手续后的一个月内结清。
四、其他事项您应当自接到本通知书之日起，交还公司所有工作用具并清理好个人物品，并且向公司提供劳动合同解除后可能需要的其他材料。
五、解除协议生效本通知书自送达之日起生效，即刻立即解除您与公司签订的劳动合同。
希望您能理解公司的决定，并且积极配合办理相关事宜，祝您在以后的工作生活中取得更大的成就。
此致公司管理层日期：年月日（公司盖章）以上为公司单方解除劳动合同协议的范本，通知书中包含了解除原因、解除日期、工资结算、其他事项以及解除协议生效等重要内容，希望对您有所帮助。
篇2公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1、甲方是一家合法注册的公司，依法经营；2、乙方是甲方公司的在职员工，双方之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；3、根据双方的实际情况，为保障双方的合法权益，在平等互利的基础上，经双方友好协商，决定解除劳动合同。
双方约定如下：一、解除原因甲方自2022年XX月XX日起单方解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1、乙方违反公司规章制度，严重失职，致使公司经济损失；2、乙方工作表现不佳，不符合公司的用人要求；3、其他应由乙方承担的责任。
关于公司解除劳动合同通知书范本3篇
关于公司解除劳动合同通知书范本3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订了劳动合同，现因某些原因，公司决定解除与您之间的劳动合同。
经过慎重考虑和评估，公司基于以下原因作出此决定。
本通知书旨在明确双方的权利与义务，以确保解除程序的顺利进行。
一、解除原因根据公司在评估您的工作表现及综合考虑其他相关因素后得出的结论，本次劳动合同解除是基于以下原因：1. 您的工作表现未能达到公司设定的标准和期望；2. 您存在违反公司规章制度的行为；3. 您的岗位因公司业务调整而撤销；4. 其他原因：[具体说明其他导致解除劳动合同的原因]。
二、法律条款依据本次解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具体条款如下：1. 《劳动合同法》第XX条规定：[具体条款内容]；2. 《劳动合同法》第XX条规定：[具体条款内容]。
三、通知事项与补偿方案关于解除劳动合同的具体通知事项及补偿方案如下：1. 劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日；2. 公司将按照国家法律法规及公司政策为您提供经济补偿；3. 您需要办理的工作交接及其他事项：[具体事项描述]；4. 请您在规定时间内领取经济补偿并办理相关手续。
四、保密及竞业限制条款1. 双方均应对劳动合同的内容及解除过程保密，避免对公司及员工造成不良影响；2. 解除劳动合同后，您在一段时间内不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，具体时间根据岗位而定。
五、争议解决若对本次解除劳动合同有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。
六、附则本通知书一式两份，公司留存一份，送达给您一份。
请您在收到本通知书后签字确认，并返还公司一份。
本通知书的解释权归公司所有。
请您在XXXX年XX月XX日前办理离职手续。
感谢您在公司期间的付出与努力。
请您妥善保管个人物品，做好交接工作。
祝愿您未来一切顺利！特此通知！公司名称（盖章）：___________________日期：XXXX年XX月XX日联系人：___________________联系电话：___________________公司地址：___________________篇2尊敬的XXX员工：本函是关于贵公司与我方签订的劳动合同解除事宜的通知。
解除劳动合同通知书样本（4篇）
解除劳动合同通知书样本（适用于企业单方解除的情形）依据《民法典》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。
解除您的理由是：1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于____年____月____日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至____年____月____日；计____元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计____元。
（2）公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。
公司____年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书样本（二）身份证号：一、解除通知：1.您与公司签订的劳动合同将于____年____月____日解除。
2.解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。
具体说明：_________________________________________。
公司解除劳动合同通知书范本7篇
公司解除劳动合同通知书范本7篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司政策及双方协商一致，在经过多次沟通和协商无果的情况下，公司决定解除您的劳动合同。
特此通知：一、解除合同原因经过公司对您的工作表现进行全面评估，并与您进行过多次沟通沟通指导，但您在工作中表现出的xxx 情况严重影响了公司的正常运营秩序，您多次违反公司规章制度，给公司造成了较大经济损失。
鉴于上述情况，公司不得不作出解除劳动合同的决定。
二、解除合同通知期限及安排根据劳动合同法的规定，公司与您解除劳动合同，通知期限为xxx 天。
解除劳动合同后，公司将依法向您支付相应的经济补偿和其他权益。
公司将为您安排相关手续的办理，并在解除合同生效后xxx 天内正式离职。
三、合同变更及补偿事宜公司将根据您的工作年限和表现进行合理的解除合同补偿，具体数额将由公司相关部门进一步核实，确认后将与您协商并支付。
解除合同后，您需将公司所有的工作物品交还给公司，并完成相关离职手续。
四、合同解除后对您的影响解除劳动合同可能对您的个人生活和工作产生一定的影响，但是请相信，公司作出解除合同的决定是经过深思熟虑的，同时也是为了维护公司的正常运营秩序和企业形象。
希望您能够理解和支持公司的决定，并在今后的工作和生活中不忘初心，继续努力向前。
公司再次感谢您在过去的时光里为公司做出的贡献，也祝愿您在未来的工作和生活中能够取得更好的发展和收获。
特此通知！此致敬礼公司名称日期:xxxx年xx月xx日第2篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司内部管理需要和您的工作表现，经过慎重考虑，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司评估和考虑，我们认为您在工作中存在以下表现不符合公司要求的情况：1. 工作态度消极，对公司的工作任务缺乏积极性和责任心；2. 经常迟到早退，工作时间管理不当，影响了工作效率；3. 工作质量不稳定，经常出现错误或疏忽现象；4. 与同事关系不融洽，无法很好地配合团队合作。
单方解除劳动合同通知书单位解除劳动合同正规范本(通用版)
单方解除劳动合同通知书单位解除劳动合同尊敬的（员工姓名）：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经过公司的决策和讨论，本公司决定单方解除与你之间的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、解除原因我公司在考虑到业务调整和组织优化的需要下，经过综合考虑以及与你针对工作表现的多次交流和沟通，我们认为你的工作表现无法达到公司要求的水平，无法胜任现有职位的工作，且在工作中频繁出现失误和不符合公司要求的行为，严重影响了公司的正常运营。
二、合同解除日期根据劳动合同约定的解除条款，我公司决定于本通知书送达之日起的15个工作日后解除与你之间的劳动合同。
具体解除日期为（解除日期）。
三、解除办理流程1.辞职申请：根据公司的解除决定，你需要在（解除通知书送达之日的三个工作日内）向公司提交正式的辞职申请书，并注明解除劳动合同的原因。
2.出勤记录核算：请你务必确认所有工作时间，并将请假和缺勤记录向上级领导报备，以便公司进行相关的离职结算工作。
3.工资结算：公司将根据员工手册和劳动合同的相关规定，核算你的工资、奖金和加班费，并在解除劳动合同后的一个月内付清。
同时，请你将公司及时提供的相关证件、工作设备等归还公司。
4.社保和公积金：公司会按照相关法律法规的要求，办理你的社会保险和住房公积金的结算手续，请你在解除合同后及时办理相关手续。
5.职业经营限制：为确保公司的商业安全和竞争力，根据你与公司签订的劳动合同约定，你需在离职后遵守与公司签订的竞业禁止协议。
四、其他事项1.相关证明开具：根据你的需求和公司政策，我们可以为你出具离职证明、推荐信等相关证明文件，请你提前告知并按照公司的规定提供相关材料。
2.意见反馈：如果你对公司的解除决定有任何异议或需要进一步解释和说明的，请及时向公司的人力资源部门提出，并与我们进行沟通和协商。
请你在收到本通知书后，尽快与人力资源部门联系，办理相关离职手续，以便更好地完成工作交接和离职结算工作。
关于离职流程和其他事项的具体安排，我们将会与你进行详细的沟通和指导。
单方面解除劳动合同通知书
单方面解除劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同，我们遗憾地通知您，公司决定单方面解除与您的劳动合同。
以下是解除劳动合同的具体事宜：
一、解除原因：
由于[请在此处详细说明解除劳动合同的具体原因，例如：公司重组、岗位取消、员工严重违反公司规章制度等]，公司经过慎重考虑，决定与您解除劳动合同。
二、解除时间：
根据法律规定及双方合同约定，本通知书自送达之日起，劳动合同即行解除。
三、经济补偿：
根据《劳动合同法》的规定，公司将向您支付相应的经济补偿金。
具体金额为[请在此处填写根据法律规定计算出的经济补偿金金额]，将在劳动合同解除后的[请在此处填写具体时间，如：一个月内]支付给您。
四、工作交接：
请您在接到本通知书后的[请在此处填写具体时间，如：一周内]完成工作交接，并将所有公司财产归还公司。
五、其他事宜：
请您在劳动合同解除后的[请在此处填写具体时间，如：一个月内]，到公司人力资源部门办理相关离职手续。
我们对您的离职表示遗憾，并感谢您在公司工作期间所做出的贡献。
希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司人力资源部门负责人姓名]
[日期]
请注意，以上内容仅供参考，具体解除劳动合同通知书应根据实际情况和法律规定进行调整。
在实际操作中，建议咨询专业的法律顾问，以确保通知书的合法性和有效性。
同时，确保在解除劳动合同的过程中遵循法律规定，尊重员工的合法权益。
解除劳动合同通知书(公司)6篇
解除劳动合同通知书（公司）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司运营情况及您的具体表现，我们深感遗憾地通知您，因劳动合同订立时所依据的客观经济环境发生重大变化且公司遭遇了意外的困难与挑战，原劳动合同的履行受到影响，不得不与您解除所签订的劳动合同。
本通知书旨在明确双方解除劳动合同的具体事宜，以维护双方的合法权益。
一、合同解除背景及原因由于当前全球经济形势严峻，市场竞争激烈，本公司所经营的业务领域受到严重冲击。
加之公司内部管理调整及外部不可抗力因素，导致原劳动合同的履行受到严重影响。
因此，根据劳动合同法规定及双方签订的劳动合同约定，我们决定解除与您之间的劳动合同关系。
请允许我们在此表达深深的歉意和诚挚的遗憾。
二、解除事宜安排及要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们经过慎重考虑和协商，决定对本次劳动合同解除事宜作出如下安排和要求：1. 双方劳动合同关系自本通知书送达之日（日期请自行填写）起正式解除。
敬请按照公司规定办理离职手续。
2. 公司将根据法律规定向您支付经济补偿金，并办理相关手续以确保您的权益得到充分保障。
3. 在解除劳动合同关系前，请务必配合公司的相关工作交接，包括但不限于办公物资交接、财务结算等事项。
如有未完成的业务任务或项目，请尽快完成交接工作并妥善解决相关问题。
4. 本通知书的生效时间前所产生的福利待遇（如年终奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算和支付。
请您在离职前与公司相关部门确认结算情况。
5. 离职后请妥善保管好公司重要资料和信息，未经公司同意不得泄露公司机密信息。
如有违反，公司将依法追究法律责任。
三、保密义务及法律责任双方同意在解除劳动合同后，您仍应履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，公司有权追究您的法律责任。
同时，公司对本次解除合同的决定亦承担相应法律责任。
请您充分了解相关法律法规并确保遵守相关义务。
四、申诉途径及联系方式如您对本次解除劳动合同的决定存在异议或需要帮助，请于收到本通知书之日起XX日内向公司人力资源部提出申诉。
解除劳动合同通知书(公司)4篇
解除劳动合同通知书（公司）4篇篇1解除劳动合同通知书（公司）尊敬的XXX先生/女士：根据劳动合同法和公司规章制度的相关规定，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、解除理由经公司认真调查核实，XXX先生/女士在工作中存在以下违规行为/工作绩效不佳等情况（根据实际情况具体列举），严重影响了公司的正常运营和员工团队的和谐氛围。
经过多次提醒和警告，您仍未能认真改正，且未发现情节较轻的情况，故公司作出决定解除与您的劳动合同。
二、解除生效时间根据劳动合同法规定，解除通知自送达之日起生效。
特此通知，您与公司的劳动合同将于收到本通知之日起算XX天后（根据公司制度具体规定）正式解除。
三、解除后的权利和义务1. 经济补偿：公司将按照劳动合同法的相关规定，给予您经济补偿，包括但不限于工资、年终奖、加班费等。
2.办理离职手续：请您尽快与公司人事部门联系，办理相关离职手续，如交接工作、归还公司财物等事宜。
3.离职通知：公司将在公司内部和外部发布离职通知，解除您在公司正式任职的信息。
四、解除劳动合同的协商与解决方式如您对公司的解除行为有任何异议，可以与公司进行协商，双方协商不成的情况下，可依法通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构解决。
五、其他事项本通知为公司解除与您签订的劳动合同，请您及时领取，相关物品请在离职前归还。
希望未来的日子您能找到更适合自己的工作，取得更加辉煌的成就。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日（公司盖章）（附：XXX先生/女士签字确认）篇2解除劳动合同通知书（公司）尊敬的XXX员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关规定，经过与您充分沟通和协商，公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
现将具体情况通知如下：一、解除原因经公司认真分析和评估，考虑到您在工作岗位上的表现与公司的实际需求，经过多次沟通和协商，公司认为在目前的工作环境下，您与公司之间的合作已不再适合，为了双方的长远发展考虑，公司决定解除您的劳动合同。
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXXX：本函旨在通知您，基于以下原因，本公司经过慎重考虑后决定解除与您签订的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并妥善保管本通知书。
一、背景及依据根据本公司与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，本公司本着公平、公正、合理原则，在充分考虑双方权益的基础上，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因1. 经本公司考核，发现您在履职过程中存在严重失职行为，未能达到公司岗位要求；2. 您在就职期间，违反公司规章制度，严重损害公司利益及形象；3. 经调查，您存在欺诈行为，如虚报考勤、伪造工作成果等。
三、解除劳动合同程序1. 本通知书自发出之日起生效，您与本公司之间的劳动合同正式解除；2. 请您在收到本通知书后XX个工作日内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等；3. 离职手续完成后，公司将按照相关法律规定支付您的工资及应享受的福利待遇；4. 如您对解除劳动合同有异议，可以在收到本通知书后XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、相关声明及要求1. 请您在离职后遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 您在公司任职期间签署的保密协议及其他相关协议继续有效；3. 如有需要，公司将根据实际情况向您提供离职证明。
五、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充等均以书面形式作出，并作为本通知书不可分割的一部分；3. 本通知书自发出之日起生效，并以书面形式送达您手中。
六、法律效应及争议解决方式1. 本通知书一经生效，即具有法律效应；2. 若因解除劳动合之事产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、联系方式及地址变更说明如有任何疑问或需要协助之处，请及时与本公司人力资源部门联系。
若您的联系方式或地址发生变更，请及时告知公司，以免延误相关事宜。
公司解除劳动合同通知6篇
公司解除劳动合同通知6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于以下情况，我们非常遗憾地通知您，根据本公司的相关政策和法律法规，我们将解除您与公司签订的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，了解解除劳动合同的具体事项。
一、通知背景根据本公司与您签订的劳动合同及相关约定，因下列原因，公司决定解除与您之间的劳动合同关系。
我们尽力在做出此决定之前进行了全面的评估和考虑，并遵循了公平、公正的原则。
二、解除原因（在此列举具体的原因，如：工作表现不佳、违反公司规章制度、岗位调整等）三、解除依据本劳动合同的解除依据为：1. 本公司劳动合同及相关附件的约定；2. 《中华人民共和国XX法》第XX条规定：[具体的法律条款]；3. 其他相关法律法规的规定。
四、通知期限本通知书自发出之日起生效，请您在接到通知后XX个工作日内完成离职手续。
请您在规定的时间内完成工作交接，并归还公司财物。
公司将按照法律规定支付您应得的薪资及福利待遇。
五、权益保障公司将尽力保障您的合法权益，包括但不限于工资结算、社会保险、住房公积金等方面的处理。
请您配合公司提供相关证明材料，以便顺利办理相关手续。
六、违约责任及法律后果如您对解除劳动合同的决定存在异议，请按照公司规定的程序提出申诉。
如未能就解除劳动合同事宜达成一致意见，您应继续履行劳动合同约定的义务。
如未能及时完成工作交接或归还公司财物，公司将有权依法追究您的法律责任。
七、其他事项说明（在此列举其他需要说明的事项，如：保密义务、竞业限制等）八、结束语我们对您在本公司的付出表示感谢，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
如有需要，公司愿意为您提供必要的帮助和支持。
请您务必遵守本通知的要求，共同确保离职过程的顺利进行。
特此通知。
公司名称：____________________日期：____________________盖章：____________________附件：1. 劳动合同及相关附件；2. 工资结算及福利待遇说明；3. 离职手续办理指南；4. 其他相关文件。
企业单方解除合同通知书范文
企业单方解除合同通知书范文尊敬的[员工姓名]：您好！鉴于以下原因之一（请根据实际情况选择或详细说明）：1.严重违反公司规章制度：您在工作中存在[具体描述违反的行为]，该行为已严重违反了公司《员工手册》第[具体条款号]条及/或其他相关规章制度的规定。
2.不胜任工作：经过培训或调整工作岗位后，您仍不能胜任当前工作，且未能达到公司设定的合理工作标准。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化：由于[具体说明变化的情况，如业务重组、部门撤销等]，导致劳动合同无法继续履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
4.经济性裁员：公司因生产经营发生严重困难，需要裁减人员，根据《劳动合同法》第四十一条规定，决定进行经济性裁员，您属于被裁减人员范围。
5.其他法定解除情形：[如有其他符合《劳动合同法》规定的单方面解除合同的情形，请具体说明]。
基于上述原因，公司决定单方面解除与您签订的劳动合同。
具体解除事项如下：1.解除日期：本通知书自[具体日期]起生效，即您的劳动合同于该日正式解除。
2.工资及补偿：公司将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结算您至劳动合同解除之日的工资，并支付相应的经济补偿金（如适用）。
具体金额及支付方式将在后续的工资单中体现或另行通知。
3.离职手续：请您在收到本通知书后[具体时间，如7日内]，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、社会保险及公积金转移等事宜。
4.保密及竞业限制：提醒您，即使离职后，您仍需遵守与公司签订的保密协议及/或竞业限制协议中的相关条款。
对于此次决定，我们深感遗憾，并希望您能够理解。
如您对解除决定有异议，可在收到本通知书之日起[具体天数，如15日内]内，向公司提出书面申诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
感谢您在职期间为公司所做的贡献，祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利！此致敬礼！[公司名称][公司授权代表签字][公司盖章]注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。
公司单方面解除劳动合同通知书5篇
公司单方面解除劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXXX（员工姓名）：我们非常遗憾地通知您，根据公司的经营状况和业务需要，以及您的个人表现和公司对您的评估，公司决定单方面解除与您的劳动合同。
一、解除劳动合同原因1. 公司经营状况和业务需要：公司目前面临经营困境，业务调整势在必行。
经过综合考虑，公司认为需要对部分岗位进行调整，以优化资源配置，提高运营效率。
2. 您的个人表现和公司评估：虽然您在公司工作期间表现出一定的能力和潜力，但根据公司对您的评估，您目前的工作表现未能完全达到公司期望。
公司认为，为了更好地实现业务目标，需要对您的岗位进行调整。
二、解除劳动合同具体内容1. 解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，公司与您之间的劳动合同将正式解除。
2. 工资和福利结算：公司将按照公司规定和劳动合同约定，结算您应得的工资和福利，具体金额将在正式解除劳动合同前予以支付。
3. 工作交接：请您在收到本通知书后，尽快与相关同事进行工作交接，确保工作顺利进行。
4. 劳动合同解除证明：在正式解除劳动合同后，公司将出具解除劳动合同证明，供您办理相关手续之用。
三、其他事项1. 请在收到本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，商讨具体离职事宜。
2. 在离职过程中，如您有任何疑问或需要协商的事项，请随时与公司相关部门或领导沟通。
3. 离职后，如您需要公司的推荐信或其他相关证明，公司将根据实际情况予以协助。
四、法律后果1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司有权在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。
本次解除劳动合同符合相关法律规定和公司规定。
2. 在劳动合同解除后，您仍需承担对公司保密的义务，不得泄露公司商业机密和敏感信息。
如因违反保密义务给公司造成损失的，公司将保留追究法律责任的权利。
3. 您有权在收到本通知书之日起一定期限内提出异议或申诉。
具体期限和程序请遵循公司内部规定及相关法律法规。
五、联系方式如您有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时联系公司人力资源部门：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************特此通知！公司名称：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的[员工姓名]：我们非常遗憾地通知您，根据公司的经营状况和您的个人表现，公司决定单方面解除与您的劳动合同。
公司解除劳动合同通知5篇
公司解除劳动合同通知5篇篇1尊敬的员工XXX：鉴于您在担任本公司XXX一职期间的表现和行为，经过公司管理层审慎考虑，依据我国的劳动法及相关法律法规，现决定解除您与本公司之间的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容以了解有关事宜。
此通知书用以明确双方权益，以确保合法合规地进行相关操作。
具体内容如下：一、通知目的本通知书旨在正式通知您，因某种原因（如员工表现不佳、违反公司规章制度等），公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
本决定基于公司管理层的综合评估，并遵循相关法律法规的规定。
二、解除原因及依据（在此详细阐述解除合同的详细原因和依据，包括但不限于工作表现、违反规章制度等方面）三、解除劳动合同的程序和条款1. 双方同意按照我国劳动法的规定进行劳动合同的解除。
公司将依法支付您应得的工资及相关福利待遇。
2. 请您在接到本通知书后按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 公司将依据劳动法及相关法律法规处理您的社会保险及住房公积金等事宜。
请您配合公司提供相关证明材料，确保相关事宜顺利进行。
4. 如您对本次解除劳动合同的决定存在异议，请在接到本通知书后七日内向公司提出书面申诉。
公司将根据您的申诉情况进行再次评估。
四、法律责任及声明1. 本公司将以合法、公正的态度处理本次解除劳动合同的事宜。
公司将依据相关法律法规进行补偿和赔偿。
2. 请注意妥善保管本通知书，作为您与公司解除劳动合同的法律依据。
请您遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
3. 在解除劳动合同后，您不得以任何方式损害公司的声誉和利益。
如有违反，公司将保留追究法律责任的权利。
五、附则本通知书自发出之日起生效。
请您在接到本通知书后按照要求办理相关手续。
感谢您的合作与付出，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
如有任何疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。
再次感谢您的付出，祝愿您一切顺利！特此通知！公司名称（盖章）：_________________________日期：_________________________联系方式：_________________________公司地址：_________________________员工签收：_________________________（注：本通知书一式两份，一份交员工，一份公司存档）篇2尊敬的员工XXX：鉴于您在担任本公司XXX职位期间的表现及原因，根据公司相关法律法规和内部规定，经公司研究决定，解除您的劳动合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司单方解除劳动合同通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、规章制度、岗位职责、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, speeches, rules and regulations, job responsibilities, lesson plans, essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!公司单方解除劳动合同通知书公司单方解除劳动合同通知书汇总11篇简单明了，涵盖主题，并表达出发件人的意图和目的。
如果需要提醒对方做出一些措施，可以在正文中强调必要性和重要性。
以下是本店铺为大家精心整理的公司单方解除劳动合同通知书，仅供参考，大家一起来看看吧，希望对大家有帮助。
公司单方解除劳动合同通知书精选篇1甲方：________________乙方：________________甲方________与乙方________原于________年________月________日签订的________村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于________年________月________日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议：一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款________万元，详见附表1完成工程量清单。
二、经双方对上述费用进行核算统计，截止________年________月________日甲方应付乙方款项共计________万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。
三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计________万元(含代付工程料款________万元)，详见附表2已支付费用清单。
现甲方尚欠乙方款项计________万元。
本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款________万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。
四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。
五、合同解除后，乙方应于_______日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费________元/日。
六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)________________ ________年________月________日________年________月________日公司单方解除劳动合同通知书精选篇2甲方：________住址：________法定代表人：________乙方：________住址：________法定代表人：________鉴于：（1)__年___月___日，乙方与签订了房屋租赁合同，租赁合同有效期自__年___月___日至__年___月___日。
(2）__年___月___日，甲方与签订了房屋买卖合同，甲方成为房屋产权人，并同意代替__继续履行与乙方的租赁合同中约定的义务。
现由于甲方经营需要，双方经过友好协商，达成如下一致意见共同恪守：1.自本协议签署之日起解除双方的房屋租赁关系，原租赁合同对双方不再具有约束力。
2.本协议签署当天，甲方应全额退还乙方的房屋租赁合同履约保证金(以下称保证金)共人·民币________元(￥________)，并一次性支付给乙方相当于一倍保证金的补偿金，即人·民币________元(￥ ________)。
3.乙方收到甲方退还的保证金及补偿金三天内应及时向甲方开具收据。
4.乙方在签署本协议时应全额偿还尚未向甲方支付的房屋租金(未满整期租金的按天折算)。
5.双方均同意在该终止协议签订后放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式以原租赁关系为由向另一方提出违约赔偿要求的权利。
6.因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好解决;协商不成的，双方均有权向租赁房屋所在地的人·民法院提起诉讼。
违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的一切损失(包括但不限于律师费、差旅费)。
7.本协议未尽事项，双方可另行协商并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等的法律效力。
8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方：________乙方：________授权代表：________授权代表：__________年___月___日公司单方解除劳动合同通知书精选篇3甲方：________乙方：________甲方与乙方于__年___月___日签订了《车辆租赁合同》原合同/协议有效期至__年___月___日，现因车辆运营状况等原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、甲、乙于本协议签订之日解除甲方与乙方之间于__年___月___日签订的《车辆租赁合同》，本协议签订之日乙方将《车辆租赁合同》内的十二辆重型卡车交付给甲方，包括车辆钥匙、行驶证原件、营运证原件、完税证等全部手续一并交给甲方。
2、本协议签订之日，《车辆租赁合同》内涉及的十二辆租赁车辆的所有权归甲方所有，乙方于本协议签订后七日内协助甲方办理完毕租赁的十二辆重型卡车的更名过户手续，如果办理过程中出现延期，与乙方无关。
如因乙方原因逾期未办理完毕十二辆重型卡车的更名过户手续，则上述车辆产生的更名费用由乙方承担。
3、由于车辆过户，所产生的各项费用的票据，应归还给公司，完成公司车辆买卖的账务处理及票据整理。
4、本协议签订之日前上述车辆出现的债权债务、违章、交通事故赔偿、税金等全部由乙方承担，本协议签订之日起上述车辆出现的债权债务、违章、交通事故赔偿、税金等全部由甲方承担。
5、本协议自双方签字后生效。
6、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________日期：________日期：________公司单方解除劳动合同通知书精选篇4甲方：___________有限公司乙方：________身份证号码：________甲方______________与乙方___________于______年______月______日签订了《________》，原合同/协议有效期至______年______月______日，现因______________原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《 ________》自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止;2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费______元于本单方解除劳动合同通知书生效时退还乙方;3、甲方应将乙方已交纳的______元保证金于本单方解除劳动合同通知书生效时退还乙方;4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《________》解除，双方互不承担违约责任;本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《 ________》解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付___元违约金。
5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________代表：________代表：________日期：________日期：________公司单方解除劳动合同通知书精选篇5甲方：________乙方：________根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除______年______月______日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。
自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三、鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费______万元；待该工程施工完成计量结算后______年______月______日甲方退还乙方已交纳甲方______元履约保证金。
第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。
在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方：____________乙方____________日期：____________公司单方解除劳动合同通知书精选篇6甲方：______________有限公司乙方：______________为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于X年X月X日签订的《劳动合同书》。