安全生产管理人员培训课件
安全生产通用培训PPT课件安全管理
员工安全培训内容及方法
培训内容
涵盖安全意识教育、安全知识普 及、安全技能提升等方面,确保
员工全面掌握安全生产知识。
培训方法
采用理论讲解、案例分析、实践操 作等多种形式,提高员工参与度和 培训效果。
培训周期与频次
根据员工岗位特点和实际需求,合 理安排培训周期和频次,确保培训 及时有效。
培训效果评估与持续改进
建立健全安全奖惩制度,对安全 生产表现优秀的员工给予表彰和 奖励,对违反安全规定的员工进
行惩罚。
定期开展安全隐患排查治理活动, 鼓励员工积极参与,共同营造良
好的安全生产环境。
THANKS
感谢观看
风险评估结果应用
将评估结果应用于制定风 险控制措施、应急预案等 方面。
风险控制措施制定
消除危险源
通过技术和管理手段,尽可能从 根本上消除危险源。
降低风险
在无法消除危险源的情况下,采 取降低风险的措施,如使用安全 设备、加强培训等。
个体防护
为从业人员配备符合国家标准的 个体防护用品,并监督其正确佩 戴和使用。
应急预案分类与分级
根据可能发生的突发事件类型、严重 程度和影响范围,制定相应级别的应 急预案。
应急预案内容要素
包括应急组织、通讯联络、现场处置、 医疗救护、安全防护、后期处置等方 面。
应急预案演练形式
桌面演练、功能演练和全面演练等多 种形式,以检验预案的可行性和有效 性。
演练实施与评估
制定演练计划,明确演练目标、场景 和参与人员,对演练过程进行全程记 录和评估。
应急救援队伍建设与物资储备
应急救援队伍组建
组建专业应急救援队伍,明确队伍职责、人员构 成和装备配备。
物资储备管理与维护
安全生产管理人员培训课件ppt
安全生产责任制的概念
明确各级管理人员、职能部门和员工在安全生产中的职责和义务 ,形成全员参与的安全生产管理机制。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员、职能部门和员工的安全生产职责和考核标准。
安全生产责任制的作用
落实各级管理人员、职能部门和员工的安全生产职责,提高企业安 全管理水平。
安全生产应急预案
安全措施。
作业现场管理
加强作业现场的安全管理,确保作 业人员遵守安全规程,正确使用安 全防护用品。
作业人员资质管理
对从事特种作业的人员进行资质审 核,确保其具备相应的安全知识和 技能。
设备安全管理
设备维护保养
制定设备维护保养计划,定期对设备进行检查、 维修和保养,确保设备处于良好状态。
设备操作规程
远程控制与调度
通过智能化系统实现远程控制和调度,减少现场作业人员的风险。
企业安全生产文化建设
安全意识培养
通过培训、宣传等方式 ,培养员工的安全意识 ,提高员工的安全素质 。
安全制度建设
建立健全安全生产管理 制度,明确各级管理人 员和员工的职责和要求 。
安全氛围营造
通过开展安全文化活动 、设置安全文化标语等 方式,营造关注安全、 关爱生命的良好氛围。
作导致安全事故。
化学品废弃物处理
03
建立化学品废弃物处理制度,确保废弃物得到妥善处理,防止
对环境和人员造成危害。
消防安全管理
消防设施配置
按照相关规定配置消防设施,如灭火器、消防栓等,并定期进行 检查和维护。
消防安全培训
定期开展消防安全培训,提高员工的消防意识和自救能力。
火灾应急预案
制定火灾应急预案,明确应急组织、救援程序和救援措施,确保 火灾发生时能够迅速有效地进行处置。
安全生产培训课件(完整版)
六、生产车间安全
2.用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动, 发生故障不能带病运转, 应立即请 电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等, 必 须保持完好。
需要移动电气设备时, 必须先切断电源, 导线不得在地面上拖来拖去 , 以免磨损, 导线被压时不要硬拉, 防止拉断。
*
五、消防安全
灭 火 器 的 使 用 方 法
*
五、消防安全
消 防 栓 的 使 用 方 法
*
五、消防安全
火
初起阶段(最有于扑救
灾
火灾的阶段)。
四
发展阶段。
阶
猛烈阶段。
段
残余阶段。
*
五、消防安全
紧急撤离程序 八步撤离法
第一步 立即停止工作 第三步 有序听方从式领撤导离指挥 第五步 有序方式撤离 第七步 指定地点集合
*
四、员工常见的八种不安全行为
8.不安全装束: 在有旋转零件的设备作业穿着肥大服装,操纵 带有旋转部件的设备时带手套,女员工的长发不盘起来操作机 器设备。
*
安全事故借口
• 1、我工作忙的很,哪有时间注意这
•
些!
• 2、不是我不小心,根本没法控制!
• 3.领导也没说,我怎么会知道!
•
???
2024/9/29
五、消防安全
*
五、消防安全
懂岗位火灾危险性 懂预防措施 懂灭火方法 会报警 会使用消防器材灭火 会自救、逃生
三懂 三会
五、消防安全
火灾的分类和扑救
A类火灾: 指固体物质火灾,如木材、棉花. 1
★扑救A类火灾应选用: 水型、泡沫型、磷酸铵盐型灭火器
建筑施工安全生产管理人员培训课件ppt
建筑施工安全生产管理应采用科学的 管理方法和技术手段,提高安全管理 的科学性和有效性。
02
建筑施工安全生产管理人 员的职责与要求
建筑施工安全生产管理人员的职责
制定安全生产规章制度和操作规 程
根据国家法律法规和相关标准,制定适合 本企业的安全生产规章制度和操作规程, 并监督执行。
组织安全培训与教育
安全设施
设置安全网、防护栏杆、 洞口盖板等安全设施,预 防高处坠落、物体打击等 事故的发生。
临时设施
确保施工现场临时设施的 安全性,如临时宿舍、食 堂、厕所等,防止因设施 倒塌造成人员伤亡。
建筑施工安全检查与评估
安全检查制度
建立定期安全检查制度, 对施工现场进行全面检查 ,及时发现并消除安全隐 患。
现场人员应立即报告事故情况,启动应急预案。各级应急指挥机构和人员应迅速到达现场, 组织救援工作。
建筑施工安全生产事故的应急处置与救援
根据事故类型和特点,采取相应的救援措施。如高处坠落事故应立即进行伤员救治和现场保护;坍塌事故应立即进行现场清 理和伤员救治;物体打击事故应立即进行伤员救治和现场保护;起重伤害事故应立即进行伤员救治和现场保护;触电事故应 立即切断电源或使用绝缘物体将受害者脱离电源;中毒窒息事故应立即将受害者救出险境,并进行必要的医疗救治。
建筑施工安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
国家制定了一系列安全生产法律法规,如《中华人民共和 国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等,对 建筑施工安全生产提出了明确要求和规范。
地方性安全生产法规
各地根据实际情况,制定了一系列地方性安全生产法规, 进一步细化了建筑施工安全生产的规范和标准。
某施工单位采用先进的安全技术和 设备,大大降低了施工现场的事故 风险,提高了施工安全性。
安全生产管理制度培训课件
---一、培训目标1. 理解安全生产的重要性及意义。
2. 掌握公司安全生产管理制度的基本框架。
3. 学习安全生产操作的规范流程。
4. 提高员工的安全意识和自我保护能力。
---二、培训内容1. 安全生产概述- 安全生产的基本概念- 安全生产的重要性- 国家安全生产法律法规概述2. 公司安全生产管理制度- 安全管理体系:介绍公司建立的安全管理体系,包括组织架构、职责分工等。
- 安全操作规程:详细讲解各岗位的安全操作规程,确保员工正确执行。
- 安全培训制度:阐述公司安全培训的流程、内容和方法,确保员工掌握必要的安全知识。
- 安全检查制度:介绍公司定期和不定期的安全检查机制,以及检查标准和处理方法。
- 事故报告和处理制度:明确事故报告的程序、时限和处理原则,确保事故及时得到处理。
- 应急预案:介绍公司应急预案的种类、内容和使用方法,提高员工应对突发事件的能力。
3. 安全生产操作规范- 个人防护用品的使用:讲解各类个人防护用品的正确使用方法和注意事项。
- 设备操作规范:详细说明各类设备的操作规程,确保员工正确、安全地操作。
- 危险作业管理:介绍危险作业的审批、监护和应急处理措施。
- 消防与应急逃生:讲解消防器材的使用方法、应急逃生路线和注意事项。
4. 安全意识与自我保护- 安全意识的重要性:强调安全意识对个人和公司的重要性。
- 自我保护方法:教授员工如何识别和避免安全隐患,提高自我保护能力。
---三、培训方法1. 案例分析:通过真实案例,让员工了解安全生产的重要性。
2. 互动问答:设置互动环节,解答员工疑问,提高培训效果。
3. 现场演示:对个人防护用品和消防器材的使用进行现场演示。
4. 模拟演练:组织应急逃生演练,提高员工应对突发事件的能力。
---四、培训总结1. 强调安全生产的重要性,要求员工时刻保持警惕。
2. 鼓励员工积极参与安全生产工作,共同营造安全、稳定的生产环境。
3. 希望通过本次培训,员工能够掌握安全生产知识,提高安全意识,为公司的持续发展贡献力量。
安全生产管理知识培训ppt课件
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3.安全生产管理的原则
• 1.坚持安全生产基本原则 • 2.坚持管生产必须管安全原则 • 3.坚持“三同时”原则 • 4.坚持“三级教育”原则 • 5.坚持“三同步”原则 • 6.坚持“三不伤害”原则 • 7.坚持“四不放过”原则 • 8.坚持“五同时”原则
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18
5.9环境伤害的安全管理
*粉尘、高温、噪音、有毒气体均能对人体 造成伤害
*预防措施 (1)配备防尘口罩、耳塞、防护用品 (2)高温环境配备防暑降温药品 (3)标识提醒注意防备字样 (4)提供对员工身体定期检查
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19
6安全事故的处理
• 1.轻伤事故 逐级上报到企业负责人 • 2.重伤事故 逐级上报到县级安监部门 • 3.死亡事故 逐级上报到市级安监部门 • 4.重大伤亡事故 逐级上报到省级安监部门 • 5.特别重大事故 逐级上报到省级安监部门及国
规
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5.6登高防护设备安全管理
*登高、高空作业,易造成坠落伤亡 *预防措施 (1)对梯、平台,支架、牢固及防滑点检 (2)对高空作业者专业培训、合格上岗 (3)配备安全带、绳、网等防护用具
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5.7锅炉、压力器、压力管线安全管理
*漏气、易爆造成烫伤及爆炸事故 *预防措施 (1)必须通过国家安监局检1安全生产技术管理
*电流对人体、器官、组织均能造成伤害甚至死 亡
*预防措施
(1)电线老化,漏电,日常点检,确保绝缘 (2)对维修人员、电工、操作人员专业培训,持证上岗 (3)对危险区、高压区、维修中,标识禁动及隔离 (4)采用故障自动断电,或熔断保险功能 (5)必要时配备防电服,防电鞋
管理人员安全生产主体责任培训课件
目录
单击此处添加文本 培训背景和目的 安全生产法律法规和政策 安全生产责任体系 安全生产管理知识 安全生产实务操作
培训背景
安全生产法律法 规的制定和实施
企业安全生产主 体责任的落实
安全生产事故频 发,对人员和财 产造成严重损失
提高管理人员对 安全生产的认识 和应对能力
实践操作与演练
确保演练过程中的安全措施得到有 效执行
添加标题
添加标题Biblioteka 添加标题添加标题定期进行安全演练,提高员工应对 突发事件的能力
对演练结果进行评估和总结,不断 改进和完善安全管理体系
经验分享与交流
案例分析:介绍成功的管理经验与案例,强调安全生产主体责任的重要性 实践操作:分享实际操作中的经验和技巧,提供可操作的建议和方案 经验总结:归纳和总结管理经验,提炼出具有普遍意义的经验和教训 交流互动:鼓励参训人员交流心得体会,共同探讨如何更好地履行安全生产主体责任
安全生产培训:加强员工安全意识 培训和教育,提高员工安全操作技 能
安全生产管理流程
制定安全生 产计划和目 标
建立安全生 产责任制
开展安全检 查和隐患排 查
实施风险评 估和危险源 管理
培训和教育 员工
应急预案的 制定和演练
安全生产管理方法
制定安全生产规章制度 实施安全生产教育和培训 开展安全生产风险评估和隐患排查治理 建立应急救援体系并组织演练
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培训目的
提高管理人员的安全生产意识 和责任意识
明确管理人员的安全生产职责 和义务
掌握安全生产管理的基本知识 和技能
确保企业安全生产工作的顺利 开展和员工的生命安全
安全生产法律法规体系
安全生产培训课件(完整版)PPT
安全生产是保障员工生命安全和 企业稳定发展的基础,也是企业 社会责任的体现。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 及相关法规,对企业安全生产提出明 确要求和规定。
行业标准和地方规章
针对不同行业和地区的特点,制定相 应的安全生产标准和规定,要求企业 遵守。
安全生产管理原则
设备安全操作规程是确保设备安全运行、 防止事故发生的重要措施。
制定设备安全操作规程应遵循科学性、实 用性、针对性和系统性原则。
设备安全操作规程内容
设备安全操作规程培训与考核
设备安全操作规程应包括设备简介、操作 步骤、安全注意事项、应急处理等内容。
企业应对员工进行设备安全操作规程的培 训和考核,确保员工掌握正确的操作方法 和安全注意事项。
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介绍事故经过,包括事故发生的时间、地点、人员伤亡和 财产损失情况。
在此添加您的文本16字
分析事故后果,包括对事故责任人的处理、整改措施的落 实以及对企业和社会的警示作用。
事故预防与控制案例分析
总结词:通过分析事故预防与控制案例,了解如何采取 有效措施预防和控制事故的发生,提高企业安全生产水 平。 选取企业在安全生产方面采取的有效预防和控制措施的 案例。
在此添加您的文本16字
探讨如何进一步优化和完善企业安全管理体系,提高企业 整体安全管理水平。
THANKS
谢谢
保障安全投入
企业应投入足够的资金用于购置安全 设备、开展安全培训、改善作业环境 等方面,确保生产过程中的安全。
建立应急救援体系
企业应建立应急救援体系,制定应急 预案,配备必要的应急救援设备和人 员,确保在突发事故发生时能够及时 、有效地进行救援。
安全生产管理知识培训课件PPT模板
事故发生的主要原因
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劳动组织不合理
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现场缺乏检查
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没有安全操作规范
安全管理的基本概念
安全生产基本方针
安全第一
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预防为主
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综合治理
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…目的
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…目的
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安全生产培训课件(完整版)PPT
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况,类推未知作业的危险源
。
故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型, 分析可能导致事故发生的各种
因素,从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围,包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式,对员工的安全知识、技能
和态度进行评估,了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析,找出培训中存在的问题和不足,提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施,对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整,不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品,保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制,对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核,并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故,应当按照“四不放过”的原则,依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督,通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光,促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源,如 对作业环境的观察和判断。
企业安全生产管理培训课件ppt
崔颢,唐代诗人。最为人称道的是他那首《黄鹤楼》,据说李白为之搁笔,曾有“眼前有景道不得,崔颢题诗在上头”的赞叹。诗人登临古迹黄鹤楼,通过泛览眼前景物,即景而生
情,寂寞之感,加之神话传说的触动,抒发了吊古怀乡之情。
2.情境默写
(2)化静为动,表现雄浑开阔的意境的诗句是:山随平野尽,江入大荒流。
(3)议论文的一般结构:提出问题--分析问题--解决问题
(4) 诗中“ 九万里风鹏正举。风休住,蓬舟吹取三山去。”表达了词人决心像大鹏一样乘风高飞,乐观地寻求幸福的理想与愿望,也是本诗的主旨句。
(1)《野望》中点明时间地点和事件,并表现诗人百无聊赖的彷徨心情的句子:东皋薄暮望,徙倚欲何依。
01
年满18周岁,初中及以上文化程度
02
经县级以上医院体检合格,无妨碍从事相 应特种作业的疾病和生理缺陷
04
安全培训
安全工作的几项原则
LOGO
“四全管理”原则:是指全员、全过 05
程、全方位、全天候。
06
“3E”原则:(1)安全技术;(2)安全教育; (3)安全管理。
“三违”:是指违章作业、违章指挥、 08
违反劳动纪律。
07 “安全三宝”:是指安全帽、安全带、安全鞋。
安全生产法律法规基础知识
安全培训
1.文学故常,识 对操作者本人、他人及周围设施的安全可能
起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为
41.0.无造所事成事重பைடு நூலகம்俯没大仰有生危什姿么害:事文的可中做作指,高业指树闲。好着像什低么着事头也,不低干树。好像抬着头,形成一种呼应的优美姿态;高矮错落有特致,种无作论俯业视。还是仰视都会形成美好的姿态。
(即引论--本沦-- 结论)。
对特种作业人员的基本要求: (1)诗中运用比喻,夸张手法,渲染敌军兵临城下的紧张气氛和危急形势和城内将士披坚执锐,严阵以待的情形:黑云压城城欲摧,甲光向日金鳞开。
培训安全生产管理培训生产经营单位安全管理人员培训课件
安全管理部门/人员
单位负责人 部门A
兼职安全人员
部门B 兼职安全人员
安全方针对外公开
Jun 12, 2003
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
Wang JY
Jun 12, 2003
安全生产管理体系
计划/规划
• 危险识别、风险评估 • 政策法规 • 目标 • 管理方案 • 变更管理
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
Wang JY
Jun 12, 2003
安全生产管理体系
事故报告制度
• 事故定义 • 事故分类 • 事故发生后采取措施 • 事故内部报告途径方式 • 事故外部报告途径方式 • 事故报告时限 • 事故调查组 • 事故报告内容
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
应急设施管理
•应急设施规划、配备 •应急设施布置图 •应急设备检查、维修、更换 •应急设备使用权限 •应急设备使用方法培训 •擅自毁坏应急设施的处罚
Jun 12, 2003
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
Wang JY
Jun 12, 2003
安全生产管理体系
职业健康危害管理
尘毒、噪声、辐射等,可根据公司特点评估确认。
Wang JY
Jun 12, 2003
安全生产管理体系
4、管理方案
计划/规划
管理方案要针对单位的安全目标,每一个目标至少有一个管理 方案/项目以确保目标实现。
方案包括:方法、步骤、时限、职责。
管理方案的实施情况定期评审,可根据情况修改方案。
如:目标—改进设备防护12月底达到90% 方案名称:XXX设备防护改造
安全生产管理培训全面版ppt课件
安全第一,预防为主
安全第一
在生产过程中,始终将安全放在 首要位置,确保人员和财产安全 。
预防为主
采取有效的预防措施,消除事故 隐患,防止事故发生。
强化管理,落实责任
强化管理
建立健全安全生产管理体系,完善管理制度和操作规程。
落实责任
明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保责任落实到 位。
危险源辨识与风险评价
危险源辨识定义
风险评价定义
识别危险源的存在并确定其特性的过程。
对危险源所伴随的风险进行评估,以确定 其可能对人员、财产和环境造成的伤害或 损失程度。
危险源辨识与风险评价的意义
危险源辨识与风险评价的方法
帮助企业了解其生产过程中存在的危险源 及其可能带来的风险,为制定相应的安全 措施提供依据。
安全培训教育
安全培训教育计划
制定安全培训教育计划,明确培训对象、内容、时间、方式等要 求。
安全培训教育实施
按照计划组织开展安全培训教育活动,确保各级管理人员和从业人 员接受足够的安全培训教育。
安全培训教育效果评估
对安全培训教育效果进行评估,及时发现问题并采取改进措施。
安全检查与隐患排查
01
02
03
• 安全评价与安全审计的意义:帮助企业全面了解其安全生产状况,发现存在的 问题和不足,提出改进建议和措施,提高企业的安全生产水平。
• 安全评价与安全审计的方法:包括安全检查表法、预先危险性分析法、作业危 险性分析法等。
应急预案与应急救援
应急预案定义
针对可能发生的事故,为迅速 、有序地开展应急行动而预先 制定的行动方案。
依靠科技,提高素质
依靠科技
积极采用先进的生产技术和设备,提 高生产效率和安全性。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
产法》 、专门法,如《消防法》和相关法,如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规,如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规,如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为:国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平;确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定?
16/221
一.判断题(共计70题,1-5)
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。( )
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。( )
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些? ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容? ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容?
32/221
一.判断题(共计70题,11-20)
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
安全生产管理人员培训课件ppt
2023
PART 06
安全生产检查与改进
安全生产检查的类型与方法
定期检查
按照规定的时间间隔进行的安 全生产检查,确保各项安全措
施得到有效执行。
不定期检查
随机或根据需要进行的安全生 产检查,以应对突发情况或特 定需求。
专业检查
由专业人员或机构进行的安全 生产检查,侧重于特定领域或 技术要求。
自我检查
安全生产管理是指通过科学的方法、手段和策略,对生产过程中的危险因素进 行识别、评估和控制,以保障员工的人身安全和健康,以及企业的财产安全。
安全生产管理的重要性
安全生产管理是保障企业稳定发展和员工生命安全的重要保障,能够降低生产 事故的发生率,提高企业的经济效益和社会形象。
安全生产管理的基本原则
预防为主原则
事故的处置方法。
案例分析
通过分析典型事故案例,让员 工了解事故原因和防范措施,
提高安全意识。
安全教育培训的评估与改进
培训效果评估
通过考试、问卷调查等方 式,对安全教育培训的效 果进行评估,了解员工的 掌握程度。
反馈与改进
根据评估结果,及时反馈 并调整培训内容同岗位和工种,定 期进行复训,确保员工的 安全知识和技能得到持续 更新和提高。
应急处置与救援
总结词
应急处置与救援是应对突发事件的关键 环节,需要快速响应、科学处置,最大 程度地减少人员伤亡和财产损失。
VS
详细描述
在突发事件发生时,企业应立即启动应急 预案,组织相关人员进行处置和救援工作 。同时,应加强与政府部门的协调配合, 充分利用社会资源,确保处置和救援工作 的顺利进行。在处置过程中,应注重信息 报告和沟通工作,及时向上级主管部门报 告情况,并保持与员工和家属的沟通联系 。
安全生产培训课件(完整版)PPT
安全评估与改进
对检查和评估结果进行汇 总分析,提出改进措施, 持续优化安全生产管理。
安全生产事故应急预案
制定应急预案
根据企业实际情况,制定 安全生产事故应急预案, 明确应急组织、救援程序 和资源调配方案。
应急演练与培训
定期组织应急演练和培训 ,提高员工应对突发事件 的能力和自救互救意识。
应急处置与报告
危险与可操作性研究
通过分析生产过程中可能出现 偏差的情况,找出危险源。
风险评估标准
事故发生的可能性
评估事故发生的概率。
事故的严重性
评估事故可能造成的损失程度。
风险等级
根据事故发生的可能性与严重性,确定风险等级 。
风险控制措施
工程技术措施
通过改善设备、设施等 技术手段降低风险。
管理措施
制定和实施安全生产规 章制度,加强人员培训
05
事故预防与处理
事故原因分析
直接原因
设备故障、操作失误、环境因素等。
间接原因
管理不善、培训不足、安全意识薄弱 等。
事故预防措施
01
02
03
04
强化安全管理制度
制定完善的安全管理制度,确 保各项安全措施得到有效执行
。
提高员工安全意识
定期开展安全培训和宣传,增 强员工的安全意识和技能。
加强设备维护保养
定期对设备进行检查和维护, 确保设备正常运行。
建立应急预案
针对可能发生的事故,制定相 应的应急预案,提高应对能力
。
事故应急处理与救援
立即报告
一旦发生事故,应立即向有关部门报告,并 启动应急预案。
救援与医疗救治
及时组织救援和医疗救治,最大限度减少人 员伤亡。
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导语我们是安全生产专职管理人员。
一个企业的安全生产水平,一看主要负责人的认识程度,二看安全生产管理人员的工作水平。
首先,我们必须清楚安全生产管理人员的工作职责。
按照法律法规,企业安管人员的职责有十四项,实质性工作是12项。
(云南省落实生产经营单位安全生产主体责任20060830)十四项任务是:1、协助决策机构和领导组织推动生产经营中的安全工作,对安全生产工作全面管理。
2、负责制定本单位安全生产管理年度工作计划,并做好布置检查总结评比等工作。
3、协助决策机构和领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核;4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实;5、组织制定或修订安全生产制度、安全操作规程,对执行情况进行监督检查;6、组织现场安全生产检查,协助解决检查出的问题,紧急情况下有权指令先行停止生产,并立即报告领导研究决定处理;7、负责经常性安全生产的检查评比奖惩,组织阶段性安全生产活动。
8、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划,参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作,并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料;9、对重大危险源实施安全管理。
制定实施安全生产事故应急救援预案。
每月进行一次安全风险评估。
10、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施;11、组织实施安全生产宣传教育和培训。
总结和推广安全生产的先进经验;12、按规定监督或者及时发放劳动防护用品,并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用;13、参加伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;14、本单位确定的其他安全生产管理职责为方便对本职工作的牢固记忆,我编了一段简化文字:安全生产本职任务计划总结一年一度岗位职责制定考核参与研管资金技术新改扩建安全同步现场监督重点项目操作过程制定监督常规检查总结记录职业健康心中有数风险评估严谨无误教育培训规范严谨劳保用品最后防护执行预案处置事故安全管理年年进步还可以再简单一点记忆,把应该干的工作分成两大块——一块是独立性政策性文字性的工作六项,一块是参与性深入性实践性工作六项。
企业安全职责规程计划预案卫生劳保资金建设现场常规培训事故其他任务真正做好这12项工作,安全生产管理就做到了“三全”——全员、全方位、全过程我们是经营生产单位安全生产的专职管理人员。
因此,必须做好基础的主要的重点的工作。
我以为主要是三个方面——一、法律法规确实懂是安全生产明白人二、基础工作很扎实是安全管理内行人三、重点工作能到位是安全活动有心人本期培训重点研究这三点,做好这三点,真的不容易。
好的安全员必须有高度责任感,还必须勤奋加聪明!第一节:熟悉安全生产法律法规做安全生产政策的明白人主要法律法规五个①国家安全生产法②云南省安全生产条例③国务院关于生产安全事故报告和调查处理条例④省政府落实生产经营单位安全生产主体责任的暂行规定⑤国务院2010年23号通知(法规性通知)相关性法律法规有6个:劳动法劳动合同法职业病防治法生产安全事故报告和调查处理条例工伤保险条例生产经营单位安全培训规定一、安全生产法的若干要点(一)主要内容—基本结构七章97条—颁布实施日期20021101—安全生产方针8字12字—五个核心章目要义①单位安全保障②职工权利义务③政府监督管理④事故救援查处⑤各方法律责任(二)单位保障(本章28条是安法的核心)1保证安全第一2保证安全投入3强化领导职责4坚持三个同时5严格安全培训6组织安全检测7制定应急预案8完善制度规程9规范现场管理10规范个人防护安全第一安全投入领导职责三个同时安全培训安全检测安全预案规章制度现场管理个人防护(三)权利义务(本章9条安管重点)1、从业人员的权利(归纳6条)劳动保障权合理拒绝权安全知情权紧急避险权批评检举权经济索赔权2、从业人员的义务(归纳4条)必须遵守劳动纪律必须使用防护用具必须接受安全培训必须报告安全隐患(四)事故救援查处(9条原则性要求)1、报告和救援事故发生立即上报迅速救援防止扩大不得瞒报谎报缓报不得故意破坏现场2、调查和处理实事求是尊重科学查清原因分清责任认定责任严肃处理总结教训及时整改(随着对安全生产监管力度的加大,以后对事故报告处理和应急救援预案出台了更有针对性的文件,提出了更加具体的要求)(五)法律责任(占19条近1/3篇幅)1、安全投入没保障安全条件不具备80条限期整改停业整顿罚款2—20万2、单位主要负责人安全工作未履职81条限期整改停业整顿罚款2—20万3、未设安管机构安管员82条未对从业人员培训并告知安全事项未遵守特种工持证上岗规定限期整改停业整顿并处2万元以下罚款4、安全设施设备用品的83条警示标志不符合标准或未达到标准未进行经常性维护保养检测使用国家明令淘汰、禁用的工艺、设备限期改正停业整顿并处5万元以下罚款5、危险物品擅自产、经、储84条责令停止予以关闭没收违法所得并处十万以上1-5倍十万以下2—10万6、危险物品危险作业管理85条危险物品产经储管理不到位重大危险源管理不到位危险作业现场管理不到位限期改正停业整顿并处2—10万罚款7、发包出租不符合安全条件86条限期整改没收所得并处罚款(5万以上—1至5倍不足五万—1至5万)8、安全标志安全按通道管理88条(1)危险物品与员工宿舍在同一建筑物内或不足安全距离(2)生产经营场所或员工宿舍不符合疏散需要、安全标志不明显、出口堵塞不畅通限期整改停业整顿9、劳动协议中有免除或减轻企业担责的89条协议无效对主要负责人和个人经营的投资人罚款2—10万10、重大事故主要负责人91条抢救不力擅离职守逃匿瞒报缓报不保降职撤职拘留追究责任我们学习安法,核心把握两件事:第一,法律规定企业必须做好哪些方面的工作。
第二,没有做或者没有做好,法律要做怎样的处置。
把这两方面的事弄懂弄清,安全管理工作就做到心中有底数了。
现在我们归纳了十项工作和十个处罚项目安法是基础和根本,安管工作应当牢记。
二、其他相关法律法规(一)云南省安全生产条例1、安全生产基本条件主要有七个方面:①管理体系完善②场所设施安全③设置机构人员④保证安全投入⑤认真组织培训⑥三类人员持证⑦防护用品合格2、关于培训第一:明确提出人员与内容的要求新上岗新转岗——三级培训再教育和再培训新工艺新技术新材料新设备第二:安全生产的教育和培训应当记入从业人员安全生产记录卡,记录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。
3、法律责任(1)事故罚款(一)发生重伤、急性工业中毒,但未造成人员死亡的事故的,处二万元以上五万元以下罚款;(二)发生一至二人死亡事故的,处五万元以上十万元以下罚款;(三)发生三至九人死亡事故的,处十五万元以上二十万元以下罚款;(四)发生十人以上死亡事故的,处二十万元罚款。
(2)培训罚款A、生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿B、并可以按照每少培训一人处以五百元罚款的标准进行处罚,但罚款总额不得超过二万元。
(二)国务院生产安全事故报告和调查处理条例1、事故等级:(1)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(3)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
2、报告要求事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
事故报告后出现新情况的,应当及时补报。
自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
3、现场和证据事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。
4、事故处理事故调查组履行下列职责:(1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;(2)认定事故的性质和事故责任;(3)提出对事故责任者的处理建议;(4)总结事故教训,提出防范和整改措施;(5)提交事故调查报告。
处理原则简称“四不放过”:事故原因没查清----事故责任人没有受到处理----应当受到教育的没有受到教育----整改措施不到位----5、法律责任(1)事故发生单位主要负责人有下列行为之一的,处上一年年收入40%至80%的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:①不立即组织事故抢救的;②迟报或者漏报事故的;③在事故调查处理期间擅离职守的。
(2)事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的,对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:①谎报或者瞒报事故的;②伪造或者故意破坏事故现场的;③转移、隐匿资金、财产,或者销毁有关证据、资料的;④拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的;⑤在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的;⑥事故发生后逃匿的。
规定处以罚款:①发生一般事故的,处10万元以上20万元以下的罚款;②发生较大事故的,处20万元以上50万元以下的罚款;③发生重大事故的,处50万元以上200万元以下的罚款;④发生特别重大事故的,处200万元以上500万元以下的罚款。
(4)事故发生单位对事故发生负有责任的,依照下列规定处以罚款:①发生一般事故的,处10万元以上20万元以下的罚款;②发生较大事故的,处20万元以上50万元以下的罚款;③发生重大事故的,处50万元以上200万元以下的罚款;④发生特别重大事故的,处200万元以上500万元以下的罚款。
(5)事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:①发生一般事故的,处上一年年收入30%的罚款;②发生较大事故的,处上一年年收入40%的罚款;③发生重大事故的,处上一年年收入60%的罚款;④发生特别重大事故的,处上一年年收入80%的罚款。