nba薪金一览表

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nba工资规则()

NBA工资等规则1～96问题1：什么是工资帽？为什么要有工资帽？工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。

没有工资帽的话，富豪球队就可以大把大把花钱在自由球员的合同上，组建超级球队。

基本思路是，一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员，这样所有的队才能在一个桌面上玩牌。

在01-02赛季，NBA球队工资额和胜场数之间的关系系数是0.13，基本上两者间没有什么必然联系，而没有工资帽限制的棒球大联盟的这个系数在2002赛季高达0.43。

问题2：什么是软工资帽？它和硬工资帽之间的区别是什么？NBA用的是哪种工资帽？NBA用的是软工资帽。

硬工资帽在任何情况下都不允许球队薪金超越上限。

而NBA的软工资帽允许球队在某些条件下超过工资帽。

实际上，历史上很少有球队整个赛季都在工资帽下过活。

问题3：为什么采用软工资帽？基本思路是为了使球员有更大机会留在原队。

设想一个球员，为一个球队卖命一辈子，球迷喜欢他，他想留下，球队也不愿他离开，但是他不得走，因为球队没法给他足够高的合同。

软工资帽下的特例就在这种情况下起作用。

问题4：什么是劳资条款（CBA）？劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。

下文中的CBA都是代指劳资条款。

CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。

另外，CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。

如果没有CBA，NBA的许多实际操作（像工资帽，选秀等等）都有可能违反谢尔曼法案（反垄断法）。

问题5：现行劳资条款的有效期多长？什么时候过期？现行的劳资条款从1999年开始生效，这是在耽搁了半个98-99赛季的“联盟停摆”事件之后。

它将一共沿用7年，直到04-05赛季末。

当时规定，最后一个赛季（04-05）是否继续使用要由联盟会议决定，03年的12月，联盟决定在04-05继续使用当前CBA。

NBA的工资限制

$1,000,000 $1,000,000
NBA球龄
0 1 2 3 4 5 6 7 8
顶薪定义
99-00
00-01 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $11,589,000 $11,589,000
01-02 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $12,750,000 $12,750,000
02-03 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $12,081,300 $12,081,300
$699,935 $762,435
$824,935 $887,435 $1,000,000 $1,030,000
$751,179 $813,679
$876,179 $938,679 $1,000,000 $1,070,000
$807,546 $870,046
$932,546 $995,046 $1,000,000 $1,100,000
ห้องสมุดไป่ตู้ NBA工资帽
• 工资帽（Salary cap）：工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。在NBA，工资帽是最著名的工资限制条款。 • 不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，而是一顶软帽子，也就是说在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。 • 为保证联盟的收支平衡和健康的竞争环境，NBA还有严厉的奢侈税和第三方托管制度。 • 那么，NBA的工资帽是怎么确定的呢？

NBA工资帽

NBA工资帽工资帽(Salary cap):在NBA,工资帽是最著名工资限制条款。

每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为NBA球队工资总额。

再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队,得出的平均数就是当年的“工资帽”,球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

工资帽的概念1984年被引入,NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判,只有双方同意,工资帽才被正式公布。

每年NBA的工资帽都在增加,1997-98 赛季是2690万美元,2010年是5800万美元。

2013-2014赛季有递增到了5867.9万美元。

1基本定义工资帽的具体数额和NBA前一年的总收入密切相关。

具体来说,这个工资帽是根据NBA前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本,再拿这个48%后的收入再除以30(NBA上赛季球队总数),得出的平均数就是当年的工资帽,各球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳NBA奢侈税。

NBA的“工资帽”是4384万美元,(2013)的工资帽是5867.9万美元。

第三方托管(Escrow):还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗?“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。

它正式实行日期是2001—2002赛季。

具体做法是NBA 官方将球员薪金的10%先扣下来,放入一个托管的账户中。

如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55%,那么这个托管的钱将原数奉还。

但是如果球员最后的收入超过了55%,那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑,“迫使”球队的薪金总额不得超过55%,以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税(Luxury tax):这就是上述的那个55%的核心所在。

工资帽是软的,如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55%,那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元,那么奢侈税就应该是5027万美元。

2024版湖人队球员合同

2024版湖人队球员合同
合同编号：LAL2024-001
甲方（球队）：洛杉矶湖人队
乙方（球员）：[球员姓名]
鉴于甲方为NBA职业篮球队，乙方为具有篮球运动技能的运动员，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在2024年赛季为甲方效力的相关事宜达成如下合同条款：
1. 合同期限
本合同自2024年7月1日起至2025年6月30日止，为期一年。

2. 薪资待遇
乙方在合同期内的基本薪资为[具体金额]美元。

3. 奖金条款
乙方有权根据球队赛季表现和个人表现获得以下奖金：
a. 常规赛胜场奖金：每胜一场，乙方可获得[具体金额]美元。

b. 季后赛胜场奖金：每胜一场，乙方可获得[具体金额]美元。

c. NBA总冠军奖金：若甲方获得NBA总冠军，乙方可获得[具体金额]美元。

4. 合同保障
本合同为全额保障合同，甲方不得无故解除合同。

5. 伤病条款
如乙方因伤病无法参加比赛，甲方应支付乙方合同期内的基本薪资，
但乙方不享有奖金条款。

6. 转会条款
乙方在合同期内不得擅自转会，如需转会，须经甲方同意。

7. 保密条款
乙方在合同期内及合同结束后的两年内，不得泄露甲方的商业秘密。

8. 争议解决
甲乙双方因本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

9. 其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方代表签字：[球队代表姓名]
乙方签字：[球员姓名]
日期：2024年[月][日]
（注：本合同为示例，具体条款需根据实际情况调整。

）。

2010---2011赛季NBA巨星们的工资榜

2010---2011赛季NBA巨星们的工资榜2010---2011赛季BNA联盟的比赛要开始了，我为大家梳理一下这些巨星们在这个赛季有多少工资收入，限于篇幅，在此只能收录年收入在1000万美元以上球员的资料。

除却极其个别的例子，球员的工资基本反映了一个球员的能力，而一个球员是否可以在一个赛季拿到1000万美元的工资则代表着这个球员是否是巨星级别的人物，他们的能力也代表着这个球队的实力，他们的名字、战绩、趣事也广为球迷熟悉、喜欢。

当然也有个别球员为了球队的利益自己主动让利的，例如邓肯、诺维茨基、詹姆斯等等。

BNA联盟也是一个铁打的营盘、流水的兵，你的身体和能力允许时，你可以得到非常高的工资，而当你的能力、身体不能支持高强度的对抗时，你或者离开、或者接受低工资，工资榜长期的老大奥尼尔今年就接受了低工资加盟凯尔特人队，四届联盟得分王艾佛森今年连合同也没有，只能选择离开。

这个就是商业，大家的目的很简单：赚钱。

没有能力为老板赚钱的人都必须离开，不管你过去如何辉煌。

新的赛季，整个联盟有了很大的改变，尤其是迈阿密三巨头的成立，改变了联盟的态势：西强东弱的历史结束了，现在变成了东强西弱，迈阿密热火队、魔术队、凯尔特人和湖人队构成了联盟的四强，新赛季的冠军将在它们中间产生。

西部的马刺、小牛、掘金等等在今年没有什么大的动作，依照它们在2009---2010赛季的成绩，它们对湖人队无法构成大的威胁，西部是湖人队一强独大，东部是群雄逐鹿，整体观赏性没有上个赛季好看，强的太强了，弱的太弱了，我希望有革命者出现来打破这个沉闷的该剧，也许改变者就是杜兰特的雷霆队。

1、科比·布莱恩特–$24,806,2502、拉沙德·刘易斯–$19,573,7113、蒂姆·邓肯–$18,835,3814、凯文·加内特–$18,832,0445、迈克尔·里德–$18,300,0006、保罗·加索尔–$17,823,0007、安德烈·基里连科–$17,823,0008、吉尔伯特·阿里纳斯–$17,730,6949、姚明–$17,686,10010、扎克·兰多夫–$17,666,66611、文斯·卡特–$17,522,37512、德克·诺维茨基–$17,278,61813、卡梅隆·安东尼–$17,149,24314、德怀特·霍华德–$16,647,18015、肯扬·马丁–$16,545,45416、阿马尔·斯塔德迈尔–$16,486,61117、乔·约翰逊–$16,324,50018、埃尔顿·布兰德–$15,959,09919、克里斯·保罗–$14,940,15320、德隆·威廉姆斯–$14,940,15321、勒布朗·詹姆斯–$14,500,00022、克里斯·波什–$14,500,00023、杰森·理查德森–$14,444,44324、卡洛斯·布泽尔–$14,400,00025、佩贾·斯托雅科维奇–$14,256,00026、德文·韦德–$14,200,00027、保罗·皮尔斯–$13,876,32128、安德鲁·拜纳姆–$13,700,00029、鲁迪·盖伊–$13,603,75030、布兰登·罗伊–$13,603,75031、托尼·帕克–$13,500,00032、萨缪尔·达勒姆波特–$13,428,12933、安托万·贾米森–$13,358,90534、昌西·比卢普斯–$13,150,00035、艾尔·杰弗森–$13,000,00036、巴朗·戴维斯–$13,000,00037、泰森·钱德勒–$12,600,00038、理查德·汉密尔顿–$12,500,00039、安德烈·伊格达拉–$12,345,25040、特洛伊·墨菲–$11,968,25341、曼努·吉诺比利–$11,854,58442、克里斯·卡曼–$11,800,00043、马库斯·坎比–$11,749,83244、约什·史密斯–$11,700,00045、埃梅卡·奥卡福–$11,495,00046、内内–$11,360,00047、洛尔·邓–$11,345,00048、艾迪·库里–$11,276,86349、拉姆库斯·阿尔德里奇–$11,244,00050、泰夏安·普林斯–$11,148,76051、蒙塔·艾利斯–$11,000,00052、安德鲁·博古特–$11,000,00053、丹尼·格兰杰–$10,973,20254、贾马尔·克劳福德–$10,800,00055、本·戈登–$10,800,00056、大卫·李–$10,800,00057、凯文·马丁–$10,600,00558、卡隆·巴特勒–$10,561,96059、麦克·邓利维–$10,561,98460、杰拉德·华莱士–$10,500,00061、史蒂夫·纳什–$10,310,93862、希度·特科格鲁–$10,215,85063、雷·阿伦–$10,000,000。

2024版保罗乔治新合同

2024版保罗乔治新合同甲方（球队）：洛杉矶快船队乙方（球员）：保罗乔治一、合同期限1. 本合同自2024年7月1日起生效，至2027年6月30日止，为期三年。

二、薪资条款1. 2024-2025赛季，乙方年薪为42,000,000美元。

2. 2025-2026赛季，乙方年薪为44,000,000美元。

3. 2026-2027赛季，乙方年薪为46,000,000美元。

4. 薪资支付方式为月度支付，具体支付日期为每月的第一天。

三、奖金条款1. 常规赛MVP：若乙方在合同期内获得常规赛MVP，甲方将额外支付乙方奖金1,000,000美元。

2. 全明星赛：若乙方入选全明星赛，甲方将额外支付乙方奖金200,000美元。

3. 总决赛MVP：若乙方在合同期内获得总决赛MVP，甲方将额外支付乙方奖金2,000,000美元。

四、伤病条款1. 若乙方因伤病导致赛季报销，甲方将根据NBA伤病条款支付乙方相应薪资。

五、交易条款1. 乙方在合同期内有权拒绝交易，除非乙方书面同意。

六、代言条款1. 甲方同意乙方在合同期内进行个人代言活动，但需提前通知甲方，并确保不与甲方的商业利益冲突。

七、保密条款1. 双方必须对合同内容保密，不得向第三方透露。

八、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方支付违约金。

九、争议解决1. 双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至NBA仲裁委员会仲裁。

十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表签字：____________乙方代表签字：____________日期：2024年6月15日。

基于多元回归的NBA球员薪金与技术数据分析

DOI：10.16655/ki.2095-2813.2005-5659-9026基于多元回归的NBA球员薪金与技术数据分析①罗舜(福州大学经济与管理学院福建福州 350108)摘要：该文运用文献资料法、数理统计法、比较研究法，对2018—2019赛季美国男子职业篮球联赛常规赛场均得分前50名的球员的赛季薪金与各项技术数据进行分析与比对，将球员数据进行分类，对球员各类技术数据进行相关分析，并将得出的结果可视化，最后得出每个因素对球员工资的影响程度，为中国职业篮球联赛球员的挑选提供理论性的参考。

结果表明：2018—2019赛季美国男子职业篮球联赛常规赛顶尖球员的技术数据中，在满足t检验的显著性水平Sig＜0.05的情况下，场均篮板、场均助攻和场均得分对球员赛季薪金有显著性影响并且呈正相关，其中场均助攻的影响程度最高；场均失误对球员赛季薪金有显著性影响并且呈负相关。

关键词：美国职业篮球联赛篮球技术数据多元回归分析薪金中图分类号：G841 文献标识码：A 文章编号：2095-2813(2021)02(a)-0229-04 Analysis of NBA Players Salaries and Technical Data Based onMultiple RegressionLUO Shun(School of Economics and Management Fuzhou University, Fuzhou, Fujian Province, 350108 China) Abstract: This paper uses the methods of literature, mathematical statistics and comparative research to analyze and compare the season salary and various technical data of the top 50 players with average score in each game in the regular field of the 2018—2019 NBA, classify the player data, make relevant analysis on all kinds of technical data of the players, and visualize the results, and finally get each of them. The inf luence of the factors on the player's salary can provide theoretical reference for the selection of players in the CBA. The results show that: in the technical data of the top players in the regular season of the 2018—2019 NBA, under the condition of meeting the significance level sig<0.05 of the t-test, the average rebounds, assists and scores have a significant and positive impact on the players' season salary, of which the average assists have the highest impact. The average mistakes havea significant impact on the players' season salary. It also has negative correlation.Key Words: American professional basketball league; Basketball technical data; Multiple regression analysis; Salary伴随世界经济的不断发展，如今竞技体育项目发展趋势是体育赛事的规范化、产业化。

规则大讲堂第一期：什么是NBA工资帽以及奢侈税

规则⼤讲堂第⼀期：什么是NBA⼯资帽以及奢侈税规则⼤讲堂第⼀期：什么是NBA⼯资帽以及奢侈税搜狐体育 07-18 07:12 ⼤NBA⽬前已经进⼊到了休赛期，转会签约取代⽐赛成为了主⾓，这⾥⾯有很多的规则让⼀些新⼊门的球迷⽐较糊涂，因此，搜狐体育推出《规则⼤讲堂》专题来全⾯的讲解⼀下相关的规则，今天第⼀讲先解释⼀些基本概念，包括⼯资帽和奢侈税，劳资协议和停摆，球队总薪⽔的计算，超过奢侈税后的惩罚等等。

⼀、⼯资帽和奢侈税与⾜球联赛不同，NBA是⼀个没有升降级的封闭联赛，所以他们必须有⾃⼰的规定来保持整个体系的“⽣态平衡”，让没钱的球队也有⾃⼰的⽣存空间，避免发⽣⼀个或者数个豪门包揽冠军的情况发⽣。

总之⼀句话就是，在NBA，花钱也要受到各种限制。

为了限制花钱，NBA引⼊了⼯资帽和奢侈税两个概念。

这是两个与球队薪⽔总额有关的数字，以2012-13赛季为例，⼯资帽为5800万美元，奢侈税为7030万美元。

也就是说，⼀个球队的薪⽔总额达到5800万美元之后，将会达到⼯资帽，此时球队的引援等操作将会受到⼀定的限制，达到7030万美元后，将会达到奢侈税，这时候球队的操作受到更多的限制，⽽且还将接受罚款。

不过NBA的⼯资帽叫做软⼯资帽，也就说达到⼯资帽之后，操作仅仅是限制，还能够有⼀些操作让薪⽔总额超出⼯资帽。

美国其他体育联盟有绝对不能超出的硬⼯资帽。

选择软⼯资帽的好处是可以照顾市场需求和球迷情绪，⽐如说⼀个球队的当家球星在合同到期后想要留队，但球队薪⽔已经达到⼯资帽，如果硬⼯资帽的话他就⽆法留下来，⽽软⼯资帽则可以。

⼯资帽和奢侈税这两个数字与篮球相关收⼊（BRI）有关系，⼯资帽是下赛季预期BRI的44.74%，奢侈税是预期BRI的53.51%。

不过由于这两个数据使⽤的都是预期BRI，和实际情况会有所差别，所以可能根据上⼀个赛季的实际情况进⾏微调。

这⼏项数据的具体计算⽅法⽐较复杂不需要了解，只需要记住每年的7⽉10⽇前后联盟会公布新赛季的⼯资帽和奢侈税，以及其他的⼀些相关数据就⾏了。

2017nba球队薪资排行榜_球队薪金谁排第一

2017nba球队薪资排行榜_球队薪金谁排第一NBA球员有钱，是大家都知道的，但并不是每一个球员都有钱，这就要看他个人的技术、运气、大腿粗细、抱大腿的能力强弱而定，所以NBA球员工资、年薪有高低之分，而且这种高低起伏是很大的，2017nba球队工资有多少呢?以下是店铺分享给大家的关于2017nba 球队薪资排行榜，一起来看看2017nba球队薪金排名吧!2017nba球队薪资排行榜1)勒布朗-詹姆斯(骑士)新赛季薪水：3093万美元今年夏天，詹姆斯与骑士队续约了一份3年1亿美元的合同，他在未来三个赛季的薪水分别将达到3100万美元、3300万美元+和3500万美元+。

下赛季，詹姆斯的薪水是联盟里最高的，作为当今NBA最好的球员，他完全配得上。

值得一提的是，在詹姆斯之前，NBA历史上只有两人拿过3000万美元以上的年薪，他们分别是迈克尔-乔丹(1997年和1998年)以及科比-布莱恩特(2014年)。

(注：有6名球员下赛季的薪水并列第二)2)迈克-康利(灰熊)新赛季薪水：2654万美元今年夏天，康利与灰熊续约了一份5年1.53亿美元的合同，创下NBA历史上最大的球员合同。

尽管这份合同让康利饱受质疑，但他是灰熊队的绝对核心和进攻指挥官。

3)詹姆斯-哈登(火箭)新赛季薪水：2654万美元今年夏天，哈登与火箭队重新签了一份合同。

很显然，火箭队依然把哈登视为建队基石，并且不惜一切代价地把他留下。

上赛季，哈登打出了历史级别的数据，但是本赛季，他必须成为一名更好的领袖。

此外，哈登被视为新赛季常规赛MVP的有力争夺者。

4)拉塞尔-威斯布鲁克(雷霆)新赛季薪水：2654万美元随着凯文-杜兰特今夏转投勇士队，威少成为了雷霆队的绝对核心，而且雷霆队当然也是不惜一切代价地把他留下。

今年夏天，不少业内人士和博彩公司都看好威少赢得下赛季的常规赛MVP，并且预测他能打出场均三双的数据。

5)德玛尔-德罗赞(猛龙)新赛季薪水：2654万美元今年夏天，德罗赞收获了一份5年总价超过1亿美元的大合同。

NBA薪酬体系介绍

卓越制度下的卓越——NBA薪酬体系的成功NBA是什么？是一个盈利性机构，是一个商业传奇，更是一个在卓越制度下创造了一个个神话的王国。

它来制定规则，制定制度，最后，这让它走向了如今的辉煌。

一．NBA联盟管理制度NBA联赛经营体制由俱乐部(Club)和“联盟(Association)”双重构成。

联盟和俱乐部的关系:各俱乐部是以盈利为目的的独立法人,是公司;而联盟是一个非营利性的商业组织,联赛现在有29个俱乐部参加。

联盟负责组织、推广、经营赛事,处理涉及俱乐部之间的公共事务。

但是,无论赚多少钱都是联盟成员—29个俱乐部的,参加联盟的俱乐部共同为联盟支付管理费用和管理人员工资,仅此而已。

联盟：联盟是一个严密的契约,这个契约规定了联盟和俱乐部双重经营体制。

俱乐部的公共产品、公共事务必须完全交给联盟管理。

如果你不认可这个契约,你可以去别的地方玩。

联盟会出版一个简称为CBA(目前使用的是1999年版本)的谈判指引,规定了涉及联盟一切有关人员(包括联盟、俱乐部、球员、球员工会、经纪人)的权利和义务,这是一切谈判的基础。

按这个指引谈判,双方的余地非常有限,不可能漫天要价、坐地还钱,非常节约交易成本。

联盟经营收入包括转播费、联盟标志产品销售、联盟衍生产品开发(比如网络游戏、服装、玩具、食品、儿童用品、甚至餐厅和大巴)、全球推广活动如日本和中国赛事等。

联盟收入的48.04% 用于返还给各俱乐部支付球员工资(2005-2006赛季以后这一标准将调至51%),另有一个固定比例用于联盟费用支出。

联盟有一个6人委员会为最高权力机构,但是,联盟总裁有很大的决定权,在很多问题上有一票否决权,可以否决委员会的决议。

但是,如果他的工作不能使俱乐部满意,委员会可以炒他的鱿鱼。

如果认为他干得好,可以加他的薪水,现在Stern的年薪大约1000万美元,相当于50个美国总统的年薪。

联盟除了负责联盟公共产品经营外,还负责竞赛规则制定与修改,联盟管理制度的制定与修改,裁判员的雇佣和培训,代表联盟与球员工会谈判,开展联盟推广活动,扩大联盟影响等。

nba顶薪合同涨幅规则

nba顶薪合同涨幅规则摘要：1.NBA顶薪合同概述2.NBA顶薪合同涨幅规则3.顶薪合同与球员能力的关系4.顶薪合同对球队薪资结构的影响5.我国劳动法对薪资支付的规定正文：作为全球最高水平的篮球联赛，NBA吸引了众多篮球巨星在此展现自己的才华。

顶薪合同是NBA球员所能签订的最高薪资合同，它与球员的能力、表现以及球队的薪资结构密切相关。

本文将详细解析NBA顶薪合同的涨幅规则，以及它对球员和球队的影响。

BA顶薪合同的涨幅规则分为三个档次：1.球龄0～6年的球员顶薪为工资帽的25%。

这意味着，当一名年轻球员进入NBA后，他的顶薪合同金额将根据球队工资帽的25%来确定。

例如，下赛季NBA各队工资帽比上赛季上浮超过300万美元，达到4950万，那么顶薪合同为1237.5万美元。

2.球龄7～9年的球员，顶薪合同涨幅为工资帽的30%。

相较于年轻球员，这类球员在NBA的经历更为丰富，因此他们的顶薪合同金额也相应更高。

3.球龄10年及以上的球员，顶薪合同涨幅为工资帽的35%。

这类球员在联盟中拥有极高的地位，他们的顶薪合同金额也达到了最高水平。

顶薪合同的涨幅规则体现了NBA对球员能力的认可，同时也对球队的薪资结构产生影响。

高额的顶薪合同可能会限制球队在自由市场的运作，迫使球队在球员签约时做出取舍。

此外，顶薪合同也可能导致球队薪资总额超过工资帽，从而触发奢侈税条款。

在我国，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

因此，在我国法律框架下，用人单位应当严格按照合同约定的金额和时间支付劳动者工资。

总结来说，NBA顶薪合同的涨幅规则体现了联赛对球员能力的尊重，同时也对球队薪资结构产生影响。

对于球员而言，争取到一份顶薪合同是他们在职业生涯中努力拼搏的目标。

PeopleSoftEnterprise全球薪资（中国）9.1PeopleBook

目录
前言
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NBA薪酬体系介绍

NBA薪酬体系介绍
NBA薪酬体系是由美国职业篮球联赛（National Basketball Association，简称NBA）所实行的一项薪酬制度，包括球员的工资、津贴和奖金等。

自1949年NBA成立以来，它的薪酬体系已经大大发展，变得日益完善。

这一体系不仅反映了职业篮球的发展状况，也反映了NBA球员在职业体育中的地位和待遇水平。

首先，NBA球员的工资主要由薪水表控制。

根据《职业篮球专业人员管理法》，NBA球员按其在球队中的表现分配等级，包括一等球员、二等球员、三等球员等，每个等级都会有一定的最低工资限制。

因此，球员的实际工资往往会超过最低工资水平，并且会根据他们的表现和潜力得到剩余薪水，这也是球员最受关注的部分。

另外，NBA球员还将获得津贴和奖金。

如果球队取得了成功，一般会有一定的额外奖金，但是，最终的金额分配可能会跟球员的出勤、参赛次数和数据表现有关，所以，球员必须努力提升自己的实力，才能拿到更多的奖金。

此外，NBA球员还可以通过续约和财务安排获得额外的收入，而这些收入有时会超过球员的正常报酬，所以球员最终有机会获得可观的收入。

NBA劳资新协议全文曝光

新秀球员最长续约合同为4年，其中“顶薪指定球员”除外，“顶薪指定球员”的新秀续约合同可以是5年，但是每个球队的大名单上，在任何时刻都只能够有一个“顶薪指定球员”。
老将球员续约的最长年限是4年（如果在原始合同最后一年续约的话，新合同最长只能是3年）。但是在“续约后交易”的情况下，续约的最长年限为3年（如果在原始合同最后一年续约的话，新合同最长只能是2年）。
（译者解读：软工资帽就是可以超越的工资帽，但是超越后需要承受更大的负担，硬工资帽就是绝对不能超越的工资帽。前两个赛季的工资帽和奢侈税不低于2010-11赛季是一个聪明的做法，可以让球员更容易接受。）
三，除了以下情况之外，工资帽特例和2005年的劳资协议相同：
1，非奢侈税球队中产特例：在第一年和第二年设定为500万美元，此后每年增长3%，合同最长可以为4年，每年都可以使用。
第十一部分：自由球员
先签后换：除了2011-12赛季和2012-13赛季之外，如果一个球队的工资总额超过了奢侈税线400万美元以上的话，将会禁止通过先签后换得到球员。先签后换的合同最长为4年，最高递增幅度为每年4.5%。
邀请合同：母队匹配关于受限制自由球员的邀请合同时间从2005版协议中的7天缩短为现在的3天。
七，每个赛季奢侈税最多有50%可以直接分发给没有支付奢侈税的球队。
八，一个球队在任何赛季中，如果使用了非奢侈税中产特例或者双年特例，或者在新协议的第三年之后使用了先签后换规则的话，那么在此后的任何时间都不能超过奢侈税400万美元以上。
（译者解读：这属于保驾护航的规则，也就是说确保之前的非奢侈税球队中产特例等没有漏洞可钻。）
使用伯德条款签约的球员，最高递增幅度为7.5%，其他球员为4.5%。

中、美职业篮球联赛竞争平衡机制研究

机制，实行事业单位企业化管理机制，责任落实到人，与晋升职称、评优等挂钩，激励教师在促进学生体质健康上下功夫。
3. 严厉打击在学生体质健康检测中违反统计法，弄虚作假，不作为，胡作为，造成恶劣影响者。
4. 教育部体卫艺司、教育厅体卫艺处，各市、县、区向各初高中派出体质健康研究专家，指导、监督学生体质健康检测，培训工作人员，发现问题及时解决问题，确保体质健康检测数据的有
和程度越高，越趋近于 1 说明联盟中某一球队的垄断程度越高。如若 HHI=0，则说明竞争完全平衡。
胜率标准差和 HHI 指数在对 NBA 和 CBA 联赛的竞争平衡做出分析，既包含单一赛季的竞争平衡状态又包含一段时间内的竞争状态，不仅仅只关注到了冠军球队，更是注意到了其他球队，因此两个方法的同时使用是较为有说服力的。三、中、美职业联赛竞争平衡分析
一是制定适合中国特色的 CBA 选秀制度；二是明晰运动员产权，完善 CBA 转会制度，形成真正转会市场；三是加强监管，进一步细化限薪制度，使其落
到实处。 CBA 联赛 20 年发展过程中，中国
篮协一直借鉴 NBA 相关制度设计，不断完善国内外球员转会制度和限薪制度，但由于体育局和俱乐部等各方利益驱使，转会制度实施存在各种障碍，限薪制度也是形同虚设，缺乏相应的监管，仅有外援制度对于球队竞争平衡效果比较明显。六、结语
对于竞争平衡的评定，通常使用胜率标准差和 HHI 指数 ( 冠军集中度 ) 来进行测算。胜率标准差的衡量指标和衡量区间分别是联赛球队战绩和每个赛季。每个球队之间的实力越是均衡就说明胜率标准差越小，获胜率的范围越小。理想的竞争平衡状态是联赛中所有的球队拥有相对的竞争实力和相同的胜率，换言之，也就是标准胜率差是零。HHI 指数也就是冠军集中度，也就是联盟一段时间内的竞争平衡状况，其测算方式就是用各球队的获得总冠军次数的平方之和除以年数的平方。HHI 的测算值在 0-1 之间，越趋近于 0 表明球队的竞争能力

nba底薪合同金额

NBA底薪合同金额一、什么是NBA底薪合同NBA底薪合同是指球员与球队签订的最低薪资合同，通常用于签下一些不太知名或经验不足的球员。

根据NBA劳资协议，每个赛季球队必须至少签下13名球员，并且其中一名球员的合同必须为底薪合同。

底薪合同的金额是由联盟规定的，而且会根据球员的经验年限而有所不同。

二、底薪合同金额的规定根据NBA劳资协议，底薪合同金额的规定如下：1. 新秀球员对于新秀球员（即刚刚进入NBA的新人），底薪合同金额的最低标准是他们的选秀顺位所对应的金额。

例如，状元秀的底薪合同金额最高，而第二顺位的底薪合同金额次之，以此类推。

2. 退役球员重返NBA如果一名球员曾经在NBA退役，然后又重新回归NBA，他们可能会签下底薪合同。

对于这些球员，底薪合同金额的最低标准是他们的退役年限所对应的金额。

退役年限越长，底薪合同金额越高。

3. 经验不足球员除了新秀球员和退役球员重返NBA的情况外，其他经验不足的球员也可能签下底薪合同。

对于这些球员，底薪合同金额的最低标准是他们的经验年限所对应的金额。

经验年限越长，底薪合同金额越高。

三、底薪合同的作用和影响1. 为球队提供灵活性底薪合同的金额相对较低，这使得球队能够在薪资空间上更加灵活。

球队可以利用底薪合同签下一些有潜力的年轻球员或者经验丰富的老将，以填补阵容中的空缺，并提供更好的深度和替补选择。

2. 为球员提供机会对于一些经验不足或者在联盟中没有建立起良好声誉的球员来说，底薪合同提供了一个证明自己的机会。

他们可以通过在底薪合同期间的表现来展示自己的实力和潜力，从而获得更好的合同和机会。

3. 影响球队薪资结构底薪合同在球队薪资结构中起到了平衡的作用。

球队不仅需要签下高薪球员来带领球队，还需要一些薪资相对较低的球员来填补阵容。

底薪合同的存在使得球队能够在有限的薪资空间内构建一个更加平衡和稳定的阵容。

四、底薪合同的限制和挑战1. 竞争激烈由于底薪合同的金额相对较低，球队通常会有很多选择。

2024版詹姆斯生涯合同

2024版詹姆斯生涯合同合同编号：JM24-LIFE甲方（球队）：洛杉矶湖人队乙方（球员）：勒布朗·詹姆斯合同期限：2024年7月1日至2027年6月30日薪资条款：1. 2024-2025赛季：45,000,000美元2. 2025-2026赛季：47,000,000美元3. 2026-2027赛季：49,000,000美元奖金条款：1. 常规赛MVP：1,000,000美元2. 总决赛MVP：2,000,000美元3. 全明星赛MVP：500,000美元绩效条款：1. 出场次数：每赛季至少60场，未达到则扣除当年薪资的5%2. 得分：每赛季平均得分至少25分，未达到则扣除当年薪资的5%商业活动：1. 乙方有权参与球队安排的商业活动，包括但不限于广告、代言、公开露面等。

2. 乙方参与商业活动所得收入，甲方将按照20%的比例进行分成。

伤病条款：1. 若乙方因伤病无法参加比赛，甲方将根据伤病情况支付50%至100%的薪资。

交易条款：1. 乙方在合同期内不得被交易，除非乙方书面同意。

退役条款：1. 若乙方选择在合同期内退役，甲方将一次性支付剩余合同期内的薪资。

续约条款：1. 乙方在合同到期前一年有权提出续约要求，甲方需在收到要求后的30天内给予答复。

争议解决：1. 双方因合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成时，双方同意提交至美国篮球协会仲裁委员会进行仲裁。

合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________日期：2024年6月30日附件：1. 乙方健康证明2. 乙方过往合同履行情况证明请注意，以上合同内容为虚构，仅供参考。

实际合同条款应由专业法律顾问根据实际情况起草。