公司业务手机使用规范
工作手机使用规章制度内容
工作手机使用规章制度内容
《工作手机使用规章制度》
为了规范公司内部工作手机的使用，提高工作效率，保护公司信息安全，制定以下工作手机使用规章制度：
1. 工作手机的使用范围：工作手机仅用于公司内部工作交流和业务联络，禁止用于个人娱乐、社交和其他非工作目的。
2. 使用时段：工作时间内可随时使用工作手机；非工作时间如有紧急情况需要处理工作事务才可使用，其他情况应避免随意使用。
3. 保护公司信息安全：工作手机上的公司文件和信息属于公司资产，使用人员需妥善保管，禁止私自转发、泄露或外传公司机密信息。
4. 社交娱乐：禁止在工作时间使用工作手机进行社交和娱乐活动，包括但不限于浏览社交媒体、观看视频、玩游戏等行为。
5. 责任人员：各部门主管负责监督本部门工作手机的使用情况，员工需遵守相关规定，不得擅自改动或删除公司设置的手机应用及信息。
6. 安全管理：当工作手机遗失或损坏时，应及时通知公司领导并配合做好信息的备份和管理，确保公司信息的安全。
7. 处罚措施：对于违反工作手机使用规章制度的行为，公司将按照公司相关规定进行相应处罚，严重者将受到相应的纪律处分。
以上规章制度自颁布之日起正式生效，所有使用工作手机的员工必须遵守并严格执行，做到合理使用、规范管理，共同维护公司的利益和形象。
公司手机及手机卡使用管理规定
公司手机及手机卡使用管理规定
第一条为了规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率和信息安全性，特制定本规定。
第二条公司手机及手机卡是公司的固定资产，由公司统一购买和分配给员工使用。
员工携带公司手机和手机卡应当遵守本规定。
第三条公司手机和手机卡只可用于公司工作和业务相关的通信和信息交流，不得用于个人娱乐和非法用途。
第四条员工在使用公司手机和手机卡时，应当遵守通信礼仪，不得发送和接收违法信息和有损公司形象的内容。
第五条员工应妥善保管公司手机和手机卡，不得私自出借、转让和租赁给他人使用。
第六条员工应确保公司手机和手机卡的安全，不得随意更换SIM卡和刷机等操作，如有必要，应事先征得公司相关部门的同意。
第七条公司手机和手机卡的通话、短信和流量费用由公司承担，但超出规定范围的费用应由员工自行承担。
第八条员工使用公司手机和手机卡时，应注意合理使用流量，避免浪费和过度使用，发生超费情况应当及时报告公司相关部门。
第九条员工应当定期备份存储在公司手机中的重要信息，以防数据丢失或泄露，如有遗失或损坏，应及时向公司报告并配合进行处理。
第十条员工在离职、调岗或长期不再使用公司手机和手机卡时，应当及时归还给公司，否则将追究相应法律责任。
第十一条员工违反本规定的行为，将根据公司相关规定进行纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
第十二条本规定自发布之日起正式施行，在执行过程中如有需要修改
或补充，将根据实际情况调整并另行通知。
针对公司手机及手机卡的使用管理规定，特制定如上规定，希望员工
严格遵守，共同维护公司的形象和信息安全。
公司业务手机管理制度
第一章总则第一条为规范公司业务手机使用行为，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条本制度旨在明确业务手机的使用范围、权限、管理要求以及违规处理措施。
第二章使用范围与权限第四条业务手机主要用于公司内部通讯、工作联系、信息查询等业务需求。
第五条业务手机的使用权限如下：1. 公司总经理及各部门负责人有权分配业务手机，并明确使用人员及用途；2. 业务手机使用人员应按照规定用途使用手机，不得将手机用于私人事务；3. 业务手机使用人员需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三章使用规范第六条业务手机使用规范：1. 业务手机需保持电量充足，确保正常使用；2. 业务手机应设置密码或指纹解锁，防止他人随意使用；3. 业务手机不得用于安装、传播违法信息，不得下载、传播不良软件；4. 业务手机不得用于商业广告、骚扰电话等；5. 业务手机使用人员应妥善保管手机，防止丢失或损坏；6. 业务手机不得随意借给他人使用，如需借用，需经部门负责人批准。
第七条信息安全规范：1. 业务手机使用人员不得将公司内部敏感信息、客户信息等泄露给他人；2. 业务手机使用人员不得在手机上存储、传输、处理涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息；3. 业务手机使用人员不得在手机上安装未知来源的软件，防止病毒、木马等恶意程序侵入。
第四章管理与监督第八条业务手机的管理与监督：1. 各部门负责人负责本部门业务手机的管理，确保手机使用规范；2. 人事部门负责业务手机的分配、回收、报废等工作；3. 信息安全部门负责对业务手机使用情况进行监督检查，发现问题及时整改。
第五章违规处理第九条违反本制度的行为，公司将依据以下规定进行处理：1. 对违反规定使用业务手机的人员，给予警告、通报批评、罚款等处分；2. 对泄露公司秘密、客户信息等严重违规行为，给予降职、辞退等处分；3. 对造成公司经济损失的，依法追究法律责任。
公司手机管理规定(4篇)
公司手机管理规定第一条：为了规范公司手机使用行为，提高工作效率和保证公司信息安全，制定本规定。
第二条：公司为员工提供手机，以便于沟通、处理工作事务和提高工作效率。
公司全权拥有该手机的使用权和管理权。
第三条：员工在使用公司手机期间，应当遵守国家相关的法律法规和公司的有关规定，保证手机的合法使用和信息安全。
第四条：禁止将公司手机外借或者转交给任何人使用，不得私自更改手机设置、安装软件或者以其他方式对手机进行任何改动。
第五条：公司手机仅限于工作使用，严禁私人通话、收发个人短信、浏览个人网页和下载非工作相关的应用软件。
第六条：公司手机采用账号绑定的方式，员工需确保账号和密码的安全，不得将账号和密码泄露给他人。
第七条：公司对手机使用情况进行定期检查，发现有违反规定行为的，将依据公司的相关制度进行处罚，包括但不限于警告、扣除绩效奖金、暂停使用公司手机等。
第八条：员工离岗或者离职时，应当将公司手机归还至公司并注销相关账号。
如有丢失或损坏，员工需承担相应的赔偿责任。
第九条：公司手机中保存的信息包括但不限于通讯录、通话记录、短信、邮件等，都属于公司的知识产权，员工不得将这些信息用于个人私利或者泄露给他人。
第十条：公司保留随时对手机进行监控和追踪的权利，在必要情况下可对手机进行远程锁定或者清除手机中的数据。
第十一条：对于临时外出、休假或离岗的员工，应当提前通知公司，并将公司手机交由相关部门保管。
第十二条：公司将定期对员工进行手机使用教育和培训，提高员工对手机安全的意识和保护公司信息的能力。
第十三条：违反本规定的员工，将依据公司相关的纪律处分制度进行处理，情节严重的可给予解雇处理。
第十四条：本规定自颁布之日起生效，对公司所有员工适用。
以上即为公司手机管理规定，任何员工不得违反以上规定，否则将接受相应的纪律处分。
公司手机管理规定（2）1. 所有员工必须使用公司指定的手机进行工作通信，不得私自更换手机或使用个人手机进行工作通信。
公司业务手机使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司业务手机的使用，提高工作效率，保障公司信息安全和员工个人隐私，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。
第三条公司业务手机是指公司为员工配备的用于工作沟通、信息传递、业务处理的手机。
第二章手机使用规范第四条手机使用范围1. 用于工作时间内与客户、同事的沟通；2. 收发公司邮件、处理公司事务；3. 使用公司提供的业务软件、应用程序；4. 接收公司内部通知、公告。
第五条手机使用时间1. 工作时间：员工应确保手机处于工作状态，及时响应工作需求；2. 休息时间：员工可使用手机进行个人事务，但不得影响工作。
第六条手机使用内容1. 不得使用手机从事与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等；2. 不得在工作时间内使用手机浏览与工作无关的网页；3. 不得在手机上安装、传播违法、违规、不良信息；4. 不得泄露公司机密信息，如客户资料、公司财务数据等。
第七条手机维护1. 员工应妥善保管手机，避免遗失、损坏；2. 定期对手机进行消毒，保持手机清洁；3. 如发现手机存在故障，应及时上报部门负责人，由公司安排维修或更换。
第三章手机使用监督与考核第八条公司设立手机使用监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第九条手机使用考核1. 部门负责人定期对员工手机使用情况进行检查，确保员工遵守本制度；2. 对违反本制度的行为，部门负责人有权进行批评教育，情节严重的，可给予警告、记过等处分；3. 年度考核中，手机使用情况作为员工绩效考核的参考因素之一。
第四章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第五章手机安全与保密第十二条员工应确保手机密码安全，定期更换密码，防止他人非法获取手机信息。
第十三条员工不得将手机带出公司范围，如因工作需要，需经部门负责人批准。
第十四条员工离职时，应将手机交还公司，不得带走任何公司信息。
第十五条公司有权对员工手机进行检查，确保手机内无违规内容。
手机使用规定公告公司出台新规定
手机使用规定公告公司出台新规定
为了规范公司员工的手机使用行为，提高工作效率和保障信息安全，公司决定出台新的手机使用规定。
请全体员工务必遵守以下规定：一、使用范围
员工在工作时间内，应主要使用手机进行公司工作相关事务，包
括但不限于接听电话、回复邮件、查阅资料等。
不得利用手机进行与工作无关的私人通讯、社交娱乐等活动。
二、保密要求
禁止在公司内部及外部未经授权的情况下，使用手机进行公司机
密信息的传递或泄露。
禁止将公司内部资料、文件、合同等通过手机传输至任何非授权
的网络或存储设备。
三、礼仪规范
在参加会议、与客户沟通或与同事交流时，手机请设置静音或振
动模式，以免打扰他人。
禁止在办公区域大声使用手机、观看视频或播放音乐。
四、安全注意
员工应当妥善保管个人手机，不得私自更改公司提供的手机设置
及安装未知来源的APP。
遇到手机异常情况或发现手机存在安全隐患时，请及时向IT部门报告并配合处理。
五、处罚措施
对违反以上规定，情节较轻者将视情况给予警告、批评教育等处理措施。
对于严重违反规定，造成公司损失或泄露重要信息者将依据相关规定给予辞退或法律追究。
希望全体员工认真遵守以上规定，在提高工作效率的同时，确保公司信息安全和良好的工作环境。
感谢大家的配合！。
公司手机使用管理规定范文
公司手机使用管理规定范文一、引言手机作为现代办公工具，对提高工作效率、加强沟通交流起着至关重要的作用。
然而，如果不加以有效管理，手机的使用可能会对公司的安全和员工的工作效率产生负面影响。
为了规范公司手机的使用，制定本管理规定以加强对手机使用的管理和监督，提高企业的工作效率和信息安全。
二、适用范围本管理规定适用于公司内所有员工、顾问和访客。
三、手机使用规定1. 手机使用范围a. 手机仅用于工作需要，不得用于非工作目的，包括但不限于私人通话、游戏、社交媒体等。
b. 私人手机不得接入公司的网络和IT系统，严禁将公司的机密信息传输至私人手机。
2. 使用时间限制a. 在正常工作时间内，员工只允许合理使用手机，如紧急通话、办理工作相关的电话事务。
b. 在开会、培训、专题讨论等正式工作场合，员工禁止使用手机，为了保证参会人的集中注意力。
3. 保护隐私权a. 员工不得私自查看、复制、删除其他员工手机内的信息内容。
b. 禁止私自获取、泄露他人的手机号码、短消息、联系人等个人信息。
四、手机安全管理1. 密码保护a. 手机必须设置密码保护功能，并定期更换密码。
b. 丢失手机或密码泄露时，应及时向IT部门报告并更改相关密码。
2. 病毒防范a. 手机必须安装并定期更新病毒查杀软件，确保手机的安全性。
b. 员工禁止下载、安装不明来源的软件，以免造成病毒感染。
3. 公司数据保护a. 员工不得私自将公司的机密信息存储在手机中，并禁止将公司数据发送至未经授权的外部设备。
b. 凡因工作需要将公司数据存储在手机中的情况，必须由上级批准，并将相关数据加密。
五、违规与处罚1. 违反手机使用规定的员工，将面临以下处罚：a. 口头警告、书面警告或通报批评；b. 扣减绩效奖金或发展机会；c. 暂停或解除合同关系。
2. 对于严重违规的情况，公司保留进一步追究法律责任的权利。
六、培训与沟通1. 公司将定期组织手机使用培训，确保员工了解相关规定和要求。
公司业务手机微信管理制度
第一章总则第一条为规范公司业务手机及微信的使用，确保公司信息安全和业务效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于内部员工、业务合作伙伴等。
第三条员工在使用公司业务手机及微信时，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的相关规定。
第二章手机及微信使用规范第四条手机及微信账号的管理1. 公司为每位员工配备业务手机，并要求使用公司官方微信账号进行工作交流。
2. 员工不得私自更改手机及微信账号密码，如有特殊情况需更改，应向部门负责人申请，经批准后方可更改。
3. 员工离职时，应主动将手机及微信账号交还公司，并确保所有工作信息已备份。
第五条信息安全1. 员工不得将公司内部敏感信息、客户信息等涉及公司利益的信息通过手机及微信进行传播。
2. 员工不得在手机及微信中发布违反国家法律法规、公司规章制度以及公序良俗的信息。
3. 员工不得使用手机及微信进行赌博、色情等违法活动。
第六条业务交流规范1. 员工在手机及微信中交流工作信息时，应使用正式语言，确保沟通效果。
2. 员工不得在手机及微信中随意拉人进群，如有需要，应经部门负责人批准。
3. 员工不得在手机及微信中传播未经证实的信息，以免误导他人。
第三章监督与处罚第七条公司设立信息安全监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第八条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告。
2. 纪律处分：对严重违规行为，给予记过、降级、撤职等纪律处分。
3. 解除劳动合同：对严重违反本制度的行为，公司有权解除劳动合同。
第四章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第五章特殊规定第十一条公司业务手机及微信使用过程中，如遇紧急情况，员工应优先使用手机进行联系。
第十二条公司可根据业务发展需要，对本制度进行修订和完善。
公司手机使用管理规定范文
公司手机使用管理规定范文
1. 总则
1.1 为加强公司手机的管理,规范手机使用行为,提高工作效率,维护公司形象,特制定本规定。
1.2 本规定适用于公司领用的所有手机及其使用人员。
2. 手机领用
2.1 手机由行政部统一购买和分配,各部门根据工作需要向行政部提出申请。
2.2 领用手机时需填写《手机领用登记表》,注明领用人姓名、部门、职位、手机型号和使用期限等信息。
3. 手机使用规范
3.1 手机仅限于公务使用,不得将手机用于非工作用途。
3.2 保持手机通讯畅通,及时回复工作信息和处理工作事项。
3.3 注意手机使用时间和场合,避免影响公众形象。
3.4 爱护手机,防止丢失或损坏。
如有丢失或损坏,需及时报告并赔偿。
4. 费用管理
4.1 手机话费由公司统一支付,每月手机话费超出标准的部分由个人承担。
4.2 每月月底前,各使用人需将手机账单交至行政部审核。
5. 变更和离职
5.1 调动工作岗位时,需将手机移交行政部办理变更手续。
5.2 离职时,需将手机连同配件一并交还公司。
6. 违规处理
6.1 对违反本规定的,视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
6.2 对造成公司经济损失的,须赔偿相应损失。
7. 附则
7.1 本规定由行政部负责解释。
7.2 本规定自发布之日起施行。
公司手机安全管理规定（3篇）
公司手机安全管理规定是指公司针对企业手机的使用进行规范和管理的一套制度。
以下是一些常见的公司手机安全管理规定：1. 公司手机仅限于工作使用，禁止私人使用。
2. 公司手机的使用必须遵守相关的法律法规，禁止非法活动和信息传递。
3. 公司手机的重要数据和机密信息必须进行加密保护，并且禁止将这些数据存储在手机外部存储设备或云端。
4. 公司手机必须设置密码锁，并确保密码锁定时间在一定范围内。
5. 禁止将公司手机交由他人使用，且不得擅自更改手机设置、软件或操作系统。
6. 禁止使用公司手机下载、安装未经授权的应用程序或软件。
7. 禁止通过公司手机访问不安全的网络或链接，以防止病毒、恶意软件和网络攻击。
8. 公司手机必须及时进行更新和升级，以保持较高的安全性。
9. 公司手机丢失或遗失时，必须及时向公司安全部门报告，并接受相应的处理措施。
10. 公司手机使用人员必须接受相关的安全培训，了解手机安全管理规定，并保证遵守规定。
以上是一些常见的公司手机安全管理规定，具体规定可以根据公司的实际情况进行制定。
公司手机安全管理规定（二）第一章总则第一条为了加强和规范公司手机的安全管理，保护公司的机密信息和员工的个人隐私，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工使用的手机，包括公司提供的手机和员工自备的手机，同时适用于公司所有涉及手机使用的业务活动。
第三条公司全体员工都应遵守本规定，并将手机使用的安全管理工作纳入自己的日常工作中。
第四条公司将根据实际情况，不定期进行对员工手机使用的监督和检查，发现问题及时处理和纠正。
第五条对于本规定未做明确规定的情况，按照国家法律法规和公司的相关规定执行。
第二章手机管理部门第六条公司设立手机管理部门，负责制定和组织实施本规定，同时负责员工手机的申领、监管、维护等工作。
第七条手机管理部门应及时了解并掌握手机市场动态，并根据公司需要进行手机采购和配备工作。
第八条手机管理部门应建立手机资料档案，记录每个员工所使用的手机的相关信息和使用情况，包括品牌、型号、IMEI号码、归属部门等。
公司工作手机使用管理办法
公司工作手机使用管理办法一、适用范围：本办法适用于公司所有员工使用公司提供的工作手机。
二、手机使用权限管理：1.手机领用：根据工作需要，公司将根据岗位要求、职位级别等因素规定手机领用标准，并记录领用人员信息。
三、工作手机使用规范：1.保持手机安全：员工应妥善保管工作手机，不得将手机随意借给他人或遗失，如发现遗失应及时上报，并协助进行找回或补办手续。
2.合理使用通信资源：员工需倡导节约使用通信资源，不得进行不必要的长时间通话、频繁发短信等行为，避免造成公司通信资源浪费。
3.保护公司信息安全：员工在使用工作手机过程中应严守信息安全，不得将涉及公司商业机密、客户资料等重要信息发到非公司相关渠道，如发现不当行为应及时上报。
四、禁止行为：2.禁止损坏手机：员工不得故意损坏工作手机，如发现损坏应及时上报，并配合维修或更换。
3.禁止安装非法软件：员工不得在工作手机上安装非法软件，以免带入病毒、木马等安全风险。
五、违规处理：1.对于违反本办法的员工，公司将根据违规行为的严重性轻重处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、暂停使用工作手机等措施，严重违规者将面临相应的纪律处分。
2.员工如发现他人在使用工作手机方面存在违规行为，应及时向上级领导或人力资源部门报告。
六、附则：本办法自颁布之日起执行，对于不在本办法范围之内的情况，将按公司相关规定处理。
以上即为公司工作手机使用管理办法，公司将建立相应的监管机制，加强对员工手机使用的监督和管理。
希望员工严格遵守以上规定，共同维护公司的信息安全和形象，提高工作效率。
同时公司将不断完善该管理办法，以适应业务发展和安全需要的变化。
公司业务人员手机管理制度
一、目的为了规范公司业务人员手机使用行为，提高工作效率，确保公司信息安全和业务数据的保密性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有业务人员，包括但不限于销售、市场、客服等岗位。
三、手机使用规定1. 手机使用时间（1）业务人员在上班时间原则上不得使用手机处理与工作无关的事务。
（2）确因工作需要使用手机时，应征得上级同意，并确保不影响正常工作。
2. 手机通话（1）在办公区域，业务人员应保持手机静音或振动状态，避免影响他人。
（2）在接听电话时，应礼貌用语，尽量简明扼要，不得长时间占用公共资源。
3. 手机短信与即时通讯（1）不得在工作时间收发与工作无关的短信和即时通讯信息。
（2）不得在工作时间使用手机聊天、玩游戏等娱乐活动。
4. 手机应用（1）禁止在工作时间内下载、安装、使用与工作无关的应用程序。
（2）禁止在工作时间内使用手机浏览不良信息、观看视频等。
5. 手机数据安全（1）不得将公司机密信息、客户资料等存储在手机中。
（2）不得将手机借给他人使用，以免泄露公司机密。
四、手机管理措施1. 业务人员需遵守国家相关法律法规，不得利用手机从事违法犯罪活动。
2. 公司将对业务人员手机使用情况进行定期检查，对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处理。
3. 业务人员因工作需要携带手机时，应将手机置于公司指定位置，并妥善保管。
4. 业务人员离职时，需将手机归还公司，如有损坏或丢失，按公司规定进行赔偿。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司手机使用管理规定范文（三篇）
公司手机使用管理规定范文1. 目的和适用范围本规定的目的是为了规范公司手机的使用，提高工作效率，保障信息安全和资源合理利用。
本规定适用于所有公司员工和与公司签订手机使用协议的合作伙伴。
2. 手机使用权限和责任2.1. 公司向员工分配的手机仅用于公司工作和沟通目的。
未经公司书面许可，员工不得将手机用于个人目的。
2.2. 员工对分配的手机负有保管责任，不得随意转借、丢失或损坏手机。
如手机遗失、损坏或出现故障，员工应立即向公司通报并按公司规定采取相应措施。
2.3. 员工不得私自更改或卸载手机上的软件和应用程序，也不得泄露手机密码或指纹解锁等敏感信息。
3. 手机通讯录和联系人管理3.1. 员工应将工作相关的联系人保存在公司指定的手机通讯录中，并及时更新联系人信息。
3.2. 员工离开公司或岗位时，应及时清除公司联系人信息，防止信息泄露和不必要的麻烦。
4. 通信费用和报销4.1. 公司对于员工使用公司手机产生的通信费用负责。
员工不得将公司手机用于个人通话和上网，否则将自行承担额外费用。
4.2. 员工应按照公司规定的程序填写通信费用报销申请，并提供相关的详细清单和发票等证明材料。
未经公司允许，不得随意报销个人通信费用。
5. 信息保密和安全5.1. 员工在使用公司手机时应注意保护公司的商业秘密和机密信息，不得将机密信息传输到无关的应用程序或设备中。
5.2. 员工对手机上的公司文件、电子邮件和通讯记录等信息负有保密责任。
离开办公场所时，员工应锁定手机或将其放置在安全可靠的地方。
5.3. 员工应定期备份手机上的重要信息，以防手机丢失或损坏造成数据丢失。
6. 违规处理和处罚6.1. 对于违反本规定的行为，公司有权采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、暂时禁用手机或解除手机使用权限等。
6.2. 对于故意泄露公司机密信息、盗用公司资源或其他涉嫌违法犯罪的行为，公司将采取法律手段追究相关责任。
6.3. 公司保留根据情况修改和完善本规定的权利，以适应业务需求和法律法规的变化。
公司业务手机管理制度
公司业务手机管理制度一、目的和原则为保障公司信息资料的安全，提高沟通效率，本制度旨在明确业务手机的配发、使用、管理及维护等相关事宜。
公司坚持公平、合理、必要的原则，对业务手机进行严格管理，以适应企业发展需要，防止信息泄露风险。
二、适用范围本制度适用于所有由公司配发的业务手机及其使用者。
无论是全职员工还是兼职员工，一旦获配业务手机，均需遵守本制度的规定。
三、业务手机的配发1. 公司根据工作需要，为相关岗位的员工配发业务手机。
2. 员工在接受业务手机时，需签署《业务手机使用协议》，明确权责。
3. 业务手机应主要用于处理工作相关的通讯和数据交换。
四、使用规定1. 员工应保证业务手机的畅通无阻，不得擅自停机或设置呼叫转移至私人电话。
2. 员工应合理使用业务手机流量和话费，严禁用于非工作用途的大量下载、视频播放等行为。
3. 禁止将业务手机用于任何非法活动，包括但不限于骚扰、诈骗等违法行为。
4. 员工离职或业务手机收回时，必须清除所有个人数据，并归还公司。
五、安全管理1. 员工须保管好自己的业务手机，防止丢失或被盗。
如遇不幸情况，应立即上报公司并采取措施。
2. 定期更新业务手机中的防病毒软件，确保数据安全。
3. 对于含有敏感信息的通讯记录、文档等，员工应按照公司的保密规定进行处理。
六、监督管理1. 公司有权随时检查业务手机的使用情况，员工应予以配合。
2. 违反本制度的，公司将视情节严重程度给予相应的纪律处分。
七、附则本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释和修订。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过上述制度的落实，我们期望能够更好地服务于公司的运营需求，同时保护企业和员工的权益。
公司也将不断优化和更新管理制度，以适应不断变化的信息技术环境。
公司手机配发使用规定三篇
公司手机配发使用规定三篇篇一：手机配发使用规定为了方便公司员工之间工作沟通，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：1、公司人事总务部将所有手机编号、登记，使用人领用后，公司拥有手机所有权。
2、凡符合领用条件的员工，到人事总务部办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管。
手机使用超过年限（3年）时归属个人所有。
3、使用人在职期间，与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，尽量使用公司配发的手机及手机卡。
4、使用人调岗不符合手机使用条件时，人事总务部将手机及手机卡收回，使用人无论何种原因离职时，须交回手机及手机卡，不交者从工资中按折旧扣款。
5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由手机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。
凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责。
6、使用人必须保证24小时开机，并不得产生恶意欠费情行，违者视具体情况给予处罚。
每个号码统一办理的XX版58元套餐（包含240分钟通话时长，超除通话时长的按0.19元计费），公司每月统一为每个号码充值100元，超过部分由员工自行补足。
7、该次配发的是XX智能机器，拿到手后务必开通微信、手机电信邮箱以便工作使用。
8、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司1的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
使用人签字：年月日篇二：公司公务手机配备及使用规定为方便业务的开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，保证通信畅通，确保邮件收发及时。
公司为外联业务频繁的各部门相关负责人购买了一批XX手机，作为公务手机进行配备。
为了规范公务手机使用管理，公司对统一配发手机作如下规定：1.所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，所有权归公司，不得过户、转套餐，不得据为己有。
2.配备公务手机是为了更好的开展公司业务，因此配备手机人员应确保手机为本人使用，且需保证每日8:00-22:00联系畅通。
公司手机使用管理规定（4篇）
公司手机使用管理规定1. 所有公司手机仅限于公司工作使用，禁止用于个人事务。
2. 公司手机只能由授权人员领取，并且需要签订使用责任协议。
3. 员工须妥善保管公司手机，不得私自转借给其他人使用。
4. 禁止下载和使用未经授权的应用程序，尤其是可能泄露公司机密信息的应用程序。
5. 禁止在公司手机上使用社交媒体、游戏或其他与工作无关的应用程序。
6. 禁止使用公司手机拍照、录像或录音，并且禁止私自传播公司内部信息。
7. 在离职或调动岗位时，员工需将公司手机归还给公司，包括所有相关文件和应用程序。
8. 公司有权随时检查公司手机的使用情况，包括短信、电话记录和应用程序使用记录。
9. 违反公司手机使用管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款或解雇等。
10. 公司保留随时修改和调整公司手机使用管理规定的权利，并将及时通知员工。
以上是一份公司手机使用管理规定的示例，实际规定应根据公司特定需求和政策来制定。
公司手机使用管理规定（2）及指南：1. 授权使用：公司的手机只能发放给特定的员工，并在需要时授权使用。
2. 保管责任：员工应对公司手机负有保管责任，不得私自转借给其他人或将手机遗失。
3. 使用范围：公司手机仅用于公司业务和工作相关的通讯和沟通，禁止将手机用于个人目的。
4. 通讯费用：公司将承担公司手机的通讯费用，但员工应合理控制通话和流量使用，避免超出合理范围。
5. 保密义务：员工应遵守公司的机密和保密规定，不得将公司敏感信息通过手机发送或传递给他人。
6. 安全措施：员工应采取必要措施保护公司手机的安全，包括设置密码、不下载不安全的应用程序、不访问可疑的网站等。
7. 个人使用限制：禁止在公司手机上安装或使用个人游戏、社交媒体或其他不相关的应用程序。
8. 违规惩罚：违反公司手机使用规定的员工将面临惩罚，包括警告、降职、解雇等。
9. 退还和解除：员工在离职时应将公司手机归还公司，并确保手机上的公司数据和信息被彻底清除。
公司工作手机使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作手机的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第二章使用范围第三条工作手机是指公司为员工提供，用于工作联系、信息传递和业务处理的手机设备。
第四条工作手机主要用于以下方面：1. 与客户、供应商、合作伙伴等外部联系；2. 收发工作邮件、短信；3. 参加公司内部会议、培训等；4. 完成工作任务所需的其他通讯需求。
第三章使用规范第五条工作手机应保持24小时开机状态，确保工作时间内能够及时响应工作需求。
第六条工作手机不得用于以下行为：1. 上网浏览与工作无关的网页；2. 下载或安装非工作需要的软件；3. 拍摄、传播与工作无关的图片、视频；4. 使用手机进行赌博、炒股等非法活动；5. 将工作手机用于个人通讯，影响工作。
第七条工作手机不得擅自外借他人，如因工作需要借用他人手机，需经部门负责人批准。
第八条工作手机遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并尽快办理相关手续。
第四章信息安全第九条工作手机存储、处理的公司信息属于公司秘密，员工应严格保密，不得泄露给任何无关人员。
第十条不得在工作手机上存储涉及公司机密或个人隐私的文件、照片等。
第十一条工作手机不得接入非公司认可的Wi-Fi网络，避免信息泄露。
第五章管理与监督第十二条公司设立专门部门负责工作手机的管理工作，包括采购、分配、回收等。
第十三条部门负责人负责监督本部门员工遵守本制度，对违反规定的行为进行纠正。
第十四条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
公司名称：发布日期：年月日。
公司手机使用管理规定(三篇)
公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。
第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。
第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。
第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。
第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。
第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。
第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。
管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。
普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。
第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。
第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。
第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。
第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。
第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。
第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。
第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。
第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。
第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。
第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。
第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。
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业务手机日常使用管理制度
为加强业务人员管理，健全公司制度，减少财务开支，特制订本制度。
本制度适用于所有配备手机的员工。
业务手机是指本公司为员工所配备的工作专用手机，是为了员工之间、与客户之间的业务通讯使用。
一、手机
目前公司所配备的手机型号为：华为C8815 .功能上分为以下两种：
1.带管理软件为一线业务员配备
2.不带管理软件为二线及管理人员配备
二、套餐
本公司所配备手机之套餐均为同一种套餐，套餐内容如下：
商务领航套餐资费
注：1）全国接听免费;
2）套餐内赠送的国内长漫分钟数可国内长途、国内漫游主叫共用;
3）增值业务赠送新闻早晚报等
三、保管责任
员工有负责保管所使用的通讯手机之义务，自领用之日起保证其正常使用，在手机退回公司时应保证手机和领用时在同一标准，除正常自然磨损外，外力导致的损坏，使用人有恢复原状态或等价赔偿的责任和义务。
四、管理软件的使用
管理软件是为了员工的外出监管及日常工作汇报等目的，一线业务人员不得抵触或利用其它手段躲避监管，否则，公司有权对其进行现金或行政等处罚，处罚时一律从严从重处理。
因管理软件需要GPS(卫星导航)及网络支持，一线业务人员在上班时间即：早8:30—17:30时间段内必须保证手机通讯正常，网络及GPS(卫星导航)功能呈开启状态。
提交照片时应保证照片的清晰、清楚、时间地点正确，客户初次拜访时必须在手机软件中添加清楚客户名称、客户地址、联系人、部门、电话等基本信息。
五、其他使用规定
公司所有配备手机人员在使用时应保证本手机24小时呈开机状态，手机套餐为电信公司的商务领航100元套餐，公司承担100元的套餐费用，如有超出则由员工个人承担超出部分费用。
一线业务员工如确实因业务原因导致流量或语音部分超出套餐，公司考虑后予以同一调整。
六、处罚规定
员工未按规定使用手机的，检查及处理方法：
1.未开机：以5分钟内拨打3次为确认未开机一次。
处罚方法：当月绩效全扣。
2.未打开（网络及GPS卫星导航)功能：以10分钟内查询5次为确认未开启一次。
处罚方法：记为当月旷工壹日且当月绩效全扣。
3.未提交信息：客户信息（包括照片及文字内容）员工必须在当日24点前提交完毕，
提前或延后均按未提交计算。
处罚方法：记为当月旷工半日且当月绩效扣50%。
本制度自2014年3月3日起实施，如有违反，按本制度执行。
北京中研联科科技发展有限公司
2014/3/3。