职工创新工作室的意义与作用
职工创新工作室创建情况总结
职工创新工作室创建情况总结职工创新工作室是企业鼓励职工进行创新和创业的平台，也是提升职工综合素质和竞争力的重要举措。
下面将对职工创新工作室的创建情况进行总结。
首先，职工创新工作室的创建是企业对员工创新能力的肯定和鼓励。
随着社会的发展和科技的进步，企业面临了越来越多的变化和挑战。
传统的组织架构和管理模式已经无法满足企业的需求，因此，企业需要借助职工创新工作室来激发员工的创新意识和能力。
其次，职工创新工作室的创建是企业对人才培养和人力资源管理的重要措施。
在职工创新工作室中，员工可以获得更多的学习和发展机会，通过与他人交流和合作，提升自己的专业知识和技能。
同时，企业也可以通过职工创新工作室来选拔和培养潜在的高级管理人才，为企业的长期发展提供人才支持。
再次，职工创新工作室的创建是企业推动企业文化建设和团队建设的有效途径。
在职工创新工作室中，员工可以自由地表达自己的想法和观点，积极参与项目和活动，增强团队的凝聚力和创造力。
通过职工创新工作室的建设，企业可以打破部门之间的壁垒，促进信息的流通和共享，形成一个积极向上、开放包容的企业文化。
最后，职工创新工作室的创建需要企业提供良好的支持和保障。
首先，企业需要提供必要的场地和设备，确保职工创新工作室的正常运营。
其次，企业需要为职工创新工作室设置明确的目标和任务，为员工提供明确的工作指导和反馈。
此外，企业还应当加强对职工创新工作室的管理和监督，保证其按照企业的要求和规定进行工作。
综上所述，职工创新工作室的创建对企业的发展和员工的成长具有重要意义。
通过职工创新工作室，企业可以培养员工的创新能力，提升员工的综合素质和竞争力，打造良好的企业文化和团队氛围。
然而，职工创新工作室的创建也需要企业提供支持和保障，确保其顺利运营和发展。
希望企业能够充分认识到职工创新工作室的重要性，并能够给予足够的关注和支持。
浅析建立职工创新工作室的意义和方法
浅析建立职工创新工作室的意义和方法摘要：开展群众性技术开发活动，将职工的聪明才智集中到服务电网建设、促进企业持续健康发展上来；通过推荐优秀技术工人成为创新带头人，充分调动广大职工钻研技术，提高技能的积极性，培养和造就一批素质高、技术精、作风硬的新型劳动者；通过建立职工创新工作室，用劳模典型的先进事迹、崇高思想和过硬技术，团结、引领、激励广大职工不断提高自身素质，提升企业自主创新能力，从而激发广大职工的创新、革新热情。
关键词：职工；创新；工作；建设0引言2017年6月，国务院办公厅发布关于建设第二批大众创业万众创新示范基地的实施意见，其中国家电网公司就是其中的企业示范基地之一。
为响应国家“双创”的号召，进一步提高电力企业职工素质，提高职工岗位创新能力，促进企业持续健康发展，国网蒙东电力工会应推进建立职工创新工作室，为职工打造挖掘创意、实现创新的工作平台。
1建立职工创新工作室的重要意义和指导思想通过大力开展群众性技术开发活动，将职工的聪明才智集中到服务电网建设、促进企业持续健康发展上来；通过推荐优秀技术工人成为创新带头人，充分调动广大职工钻研技术，提高技能的积极性，培养和造就一批素质高、技术精、作风硬的新型劳动者；通过建立职工创新工作室，用劳模典型的先进事迹、崇高思想和过硬技术，团结、引领、激励广大职工不断提高自身素质，提升企业自主创新能力，从而激发广大职工的创新、革新热情。
建立职工创新工作室，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕国家电网发展的战略部署，以劳模先进为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，积极搭建劳模领军、职工参与的创新平台，充分发挥劳模的引领示范作用，激发广大职工创新热情和创造活力。
通过创建规范化、标准化职工创新工作室，进一步放大职工创新品牌效应，营造“工人伟大、劳动光荣”的氛围，培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工，提高企业自主创新能力，促进科学技术向现实生产力转化。
职工创新工作室的意义与作用
职工创新工作室的意义与作用The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020职工创新工作室的意义与作用随着集团跨国经营步伐的加快，生产规模不断扩大，各生产流程的自动化装备水平持续提高，，对自动化专业职工队伍综合素质提出了新的、更高的要求。
如何通过职工创新工作室这一载体，为职工团队学习、集体创新、素质提升、解决问题搭建舞台，使员工队伍综合素质能够适应新形势下企业发展的要求，是当前信息与自动化公司员工素质提升工作的重点。
一、面对新情况，深刻认识对员工综合素质提出的新要求随着集团公司生产规模不断扩大，集团公司全面加大了自动化、数字化、信息化矿山的建设步伐。
在这一思路的指导下，公司大型化、现代化改造进程不断深入，与采矿、运输、选矿等工艺流程相适应的各种新型化、大型化、自动化设备被不断引进并投入到生产运行中，这对以往仅在固定教育模式下接受教育和培训的技术人员和岗位人员来说，无论在知识结构、专业技能，还是人机沟通等方面都提出了新的更高的要求。
与此同时，在新一轮设备更新、技术换代、知识升级的浪潮中，以往仅凭师傅与徒弟“手口相传”的知识传授模式已经远远不能适应新知识经济时代现代企业的要求，因此必须探索一条适合公司实际，既快速高效，又与生产经营工作紧密结合的员工素质提升新途径。
二、应对新挑战，不断探索员工综合素质提升的新方式为促进和鼓励员工开展自主学习、素质提升活动，职工创新工作室以在技术、业务方面有专长，具有一定理论水平、创新能力的员工为负责人。
负责人担负起领学员、导学员的职责，发挥技术专长，开展团队学习和团队创新工作，指导其立足生产一线，开展技术咨询、技术诊断、人员培训等素质提升和创新实践活动，逐步在信息与自动化公司形成团队学习、团队提升的积极向上氛围。
三、面临新要求，努力推进员工创新工作室工作深入开展职工创新工作室作为员工开展学习创新工作的新载体，既是开展员工素质提升工作的落脚点，更是提升企业质量和效益的重要增效点。
让创新工作室引领创新发展
让创新工作室引领创新发展1. 引言1.1 创新工作室的定义创新工作室是指为促进创新、培养人才、开展项目和推动成果转化而设立的组织或机构。
创新工作室通常由一群热爱创新的专业人士组成，他们共同致力于挖掘和培养创新创意，促进科技成果的转化与产业化。
这些人才不仅具备丰富的专业知识和技能，还具有跨学科合作的能力和创新思维。
创新工作室是一个集合了创新动力和资源的平台，是推动创新发展、培养人才和促进项目成果转化的重要组织形式。
它的存在和发展，将为社会带来更多的创新成果和价值，为未来的科技进步和经济发展注入新的活力和动力。
1.2 创新工作室的作用创新工作室的作用非常重要，它可以成为促进创新发展的重要平台和载体。
创新工作室可以为创新人才提供一个良好的培养和成长环境。
通过举办培训课程、开展项目实践和组织创新竞赛等活动，创新工作室可以帮助人才提升创新能力和实践能力，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。
创新工作室可以促进创新项目的开发和实施。
通过组织团队合作、搭建创新平台和提供资源支持，创新工作室可以帮助创新者将创意转化为实际项目，推动项目的落地和推广，加快科技成果的转化和商业化进程。
创新工作室还可以促进科技成果的转化和产业发展。
通过搭建产学研合作平台、开展科技成果推介和对接会等活动，创新工作室可以促进科研成果的转化和商业化，在推动科技创新和产业发展方面发挥重要作用。
创新工作室是创新发展的重要场所和平台，它可以促进人才培养、项目开发、成果转化和产业发展，对于推动创新发展、提升科技创新能力和促进经济社会发展具有重要意义。
【2000字】2. 正文2.1 创新工作室的建设与运营创新工作室的建设与运营是推动创新发展的关键环节。
建设一个高效运作的创新工作室需要充分考虑其空间布局和设施配备。
一个宽敞明亮的工作室可以提升员工的工作效率和创造力，而现代化的办公设备和软件工具也是必不可少的。
有效的运营机制是确保创新工作室持续发展的重要保障。
职工创新工作室课题
职工创新工作室课题一、背景介绍二、职工创新工作室的概念及意义三、职工创新工作室的建设与管理1. 建设条件2. 建设流程3. 管理方式四、职工创新工作室课题的选择与开展1. 课题选择要求2. 课题开展流程3. 成果评估标准五、职工创新工作室课题实例分析六、总结一、背景介绍近年来，随着科技进步和经济发展，企业面对的市场竞争越来越激烈，为了更好地适应市场需求，提高企业核心竞争力，各大企业纷纷开始注重技术创新和人才培养。
在这个背景下，职工创新工作室应运而生。
二、职工创新工作室的概念及意义职工创新工作室是指由企业或政府部门组织建立的以提升员工技能水平和开发新产品为目标的团队。
其目的在于鼓励员工参与技术研究和产品开发，促进公司技术进步和创新能力提升。
同时，职工创新工作室也为企业提供了一个良好的人才培养平台，有利于提高员工的专业水平和创新能力。
三、职工创新工作室的建设与管理1. 建设条件（1）企业具备一定的技术研发能力和经济实力；（2）企业注重人才培养，有一定的人才储备；（3）企业具备一定的管理经验和组织能力。
2. 建设流程（1）确定建设目标和规模；（2）成立管理团队，明确职责分工；（3）制定建设方案，明确建设计划、预算等；（4）选址、装修、采购设备等；（5）招募团队成员，进行培训并组织实践活动。
3. 管理方式（1）建立科学合理的考核制度，激励员工积极参与创新活动；（2）加强团队沟通和协作，促进知识共享和技术交流；（3）加强对团队成员的培训和管理，提高其专业素质和综合能力。
四、职工创新工作室课题的选择与开展1. 课题选择要求（1）符合企业发展战略和市场需求；（2）具有一定的技术难度和创新性；（3）能够提高员工技能水平和创新能力。
2. 课题开展流程（1）确定课题目标和任务；（2）组织团队成员进行技术研究和实践活动；（3）总结经验教训，优化方案并进行改进；（4）提交成果报告并进行评估。
3. 成果评估标准（1）技术创新性：是否有新的技术或产品问世；（2）经济效益：是否带来了一定的经济收益；（3）社会效益：是否对社会产生了积极影响。
创建职工创新工作室的实践与思考
创建职工创新工作室的实践与思考发布时间：2021-12-16T07:17:15.872Z 来源：《当代电力文化》2021年26期作者：贾勇[导读] 在企业全员自主创新活动中，职工创新工作室是一支锐不可当的“劲旅”，挺立潮头贾勇国网山西省电力公司大同供电公司山西大同 037008摘要：在企业全员自主创新活动中，职工创新工作室是一支锐不可当的“劲旅”，挺立潮头，独领风骚。
当下，我们有必要对职工创新工作室的创建实践进行总结、归纳、提炼和理性分析，对下一步如何进一步加强职工创新工作室的管理，进行必要的思考。
文章首先阐述了建立职工创新工作室的重要意义，然后对创建的基本情况进行分析，最后对职工创新工作室建设取得的成效进行了讨论，提升了技能人才的技能水平和创新能力，促进了企业的发展。
关键词：职工创新工作室；安全；增收创效一、职工创新工作室的内涵职工创新工作室的“前身”是上个世纪90年代曾经风靡一时的“工作室”。
根据360百科的定义：工作室（Studio）是一处创意生产和工作的空间，一般是指由一个人或几个人建立的组织。
换言之，工作室是一群人为了同一个理想、愿望、利益等而自愿组成的梦想团队或创业团队。
工作室的主人们不是因为成功才建立了工作室，而是因为建立了工作室才获得成功。
最初的工作室大多数都贴着“艺术”的“标签”。
比如：绘画工作室、摄影工作室、雕塑工作室等。
二、职工创新工作室的意义1、职工成才的“孵化器”。
职工创新工作室的任务和作用是发挥劳模先进人物、高技能人才的业务专长和技术优势，推动企业增强核心竞争力，并发挥劳模先进人物、高技能人才的“传、帮、带”作用，积极参与企业和工会组织的技术培训、业务交流活动，着力培养知识型、技能型、学习型、创新型职工。
这是所有职工创新工作室最共同、最突出的“亮点”，也是职工创新工作室吸引青年职工无怨无悔投身进来的“魔力”所在。
2、创新创效的“发动机”。
企业高度重视和大力支持职工创新工作室，一方面是为了贯彻落实我们党全心全意依靠工人阶级办企业的方针，尊重职工主体地位，一方面是积极引导职工围绕解决企业生产、经营、管理中的重点、难点问题，开展技术革新、发明创造、技术攻关、技术协作，提高劳动生产率和经济效益；围绕提高企业自主创新能力，搭建职工创新平台，转化职工创新成果，凝聚职工创新智慧，增强企业核心竞争力。
加强劳模(职工)创新工作室创建工作通知
加强劳模(职工)创新工作室创建工作通知创新工作室为大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，充分发挥劳动模范和高技能人才在推动公司创新发展中的示范、引领和辐射作用，现就进一步加强劳模(职工)创新工作室创建工作通知如下。
一、充分认识开展创建劳模(职工)创新工作室的重要意义大力开展创建劳模(职工)创新工作室是在新势下围绕中心、服务大局、促进发展的重要举措；是加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，提升职工队伍素质的有效载体;是发挥劳模作用、弘扬工人阶级伟大品格，进一步激发广大劳模和职工劳动热情与创新活力的重要途径。
开展创建劳模(职工)创新工作室要以创新工作室为平台，发挥劳动模范、高技能人才在企业发展中的“推进器”作用，在技术创新中的“催化剂”作用，在培育人才中的“孵化器”作用，在社会文明中的“正能量”作用。
并通过创建工作，积极搭建工会牵头、党政支持、劳模和高技能人才领军，广大职工踊跃参与的劳模(职工)创新工作室规范化平台。
二、创建劳模(职工)创新工作室的基本条件深入推进劳模(职工)创新工作室创建工作，必须坚持“培养一个、成熟一个、命名一个”的原则，符合以下基本条件:(一)有标识。
劳模(职工)创新工作室要以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范、高技能人才的名字命名并挂牌。
(二)有场所。
劳模(职工)创新工作室要有固定工作场所，并根据需要配备书籍、电脑、实验仪器，操作工具等必要设施，供工作室成员学习研究，开展培训、服务示范、展示成果。
(三)有经费。
劳模(职工)创新工作室所在单位要设立专项经费支持创新工作室开展工作，经费用于活动开展，学习资料购买、设备添置、成果奖励等，经费的来源：寻求行政的支持和工会经费的拨付。
(四)有成员。
劳模(职工)创新工作室以劳动模范、高技能人才为带头人，组织职工参与。
倡导人员流动、知识流动和技能流动，鼓励成长成才的骨干到更需要人才的岗位带动更多的职工。
职工创新工作室总结
职工创新工作室总结1. 引言职工创新工作室是一个由公司内部职工自发组建的团队，致力于激发创新意识、提供创新平台、培养创新能力、推动创新实践。
该工作室自成立以来，取得了显著的成绩和进展。
本文将对工作室的成立背景、工作境况、工作成果以及未来发展进行总结和分析。
2. 成立背景在快速变革和竞争激烈的市场环境下，为了提高公司的竞争力和创新能力，职工创新工作室应运而生。
公司领导发现，许多职工具有丰富的专业知识和实践经验，但缺乏一个平台来展示和发挥个人的创新潜能。
因此，成立职工创新工作室的目的是为了发掘和培养公司内部的创新人才，推动创新文化在公司内部普及。
3. 工作境况职工创新工作室的工作主要分为以下几个方面：3.1. 创新培训职工创新工作室定期组织创新培训，旨在提高成员的创新思维和方法。
培训内容包括创新理论、创新工具和创新案例分析。
通过培训，成员可以学习到创新的基本原则和方法，增强创新意识和能力。
3.2. 创新项目职工创新工作室鼓励成员参与创新项目的开展。
成员可以提出自己的创新项目，并组织团队合作实施。
工作室提供资源支持，包括技术支持、资金支持和人力支持。
通过创新项目，成员可以将自己的创新想法转化为实际的成果。
3.3. 创新交流职工创新工作室定期组织创新交流活动。
成员可以分享自己的创新经验和成果，互相学习和借鉴。
交流活动可以促进成员之间的互动和合作，推动创新工作的开展。
4. 工作成果自成立以来，职工创新工作室取得了以下工作成果：•成员提出和实施了多个创新项目，其中部分项目已经在公司内部得到推广和应用；•工作室组织了多次创新培训，参与人数不断增加，并取得了良好的培训效果；•成员在创新交流活动中分享了大量的创新经验和成功案例，为其他成员提供了参考和借鉴。
这些工作成果提高了公司的创新能力和竞争力，为公司的发展做出了积极的贡献。
5. 未来发展5.1. 深化创新文化职工创新工作室将继续深化创新文化的建设，鼓励更多的职工参与创新工作。
浅谈企业创建职工创新工作室的作用及意义
浅谈企业创建职工创新工作室的作用及意义摘要：科技创新在企业的发展中起着至关重要的作用，而创建职工创新工作室势在必行，职工创新工作室的有效运行，扩大了爱岗专研业务的群众基础，是企业发展的重要组成部分。
同时，有进一步强化了“敬业”精神和“工匠”精神，是企业科技创新管理制度的升华和在实际工作中的应用。
关键词：科技创新职工工作室工匠精神职工创新工作室在陕西黄陵煤化工有限责任公司炼焦车间已运行近一年，从试点到规范运作，初见雏形，给公司带来了良好的效果。
2022年上半年陕西黄陵煤化工有限责任公司炼焦车间在职工创新工作室的主导下，在各级技术骨干的积极参与下，完成了科技项目5项，五小发明126项，技术攻关25项，发表论文35篇。
一、职工创新工作室在企业中发挥的作用一、突出“敬业”精神，塑造“炼焦人”学术新内涵。
在职工创新工作室的主导下，职工自主创作的两本5.5米捣固焦炉热工部分的操作手册和特殊操作手册，其中《5.5米捣固焦炉热工标准化操作手册》是在职工创新工作室的主导下，积极组织相关技术骨干，通过对操作规程的不断优化，借鉴先进的管理理念，归纳整理了集热工日常操作、工艺指标调节控制、护炉铁件的维护，焦炉炉体的维护、日常点巡检等为主要内容的标准化操作。
而《5.5米捣固焦炉热工特殊操作手册》是职工创新工作室结合近年来车间在焦炉炉体自主维护方面取得的实践经验，通过车间技术人员的归纳总结，共整理出17项特殊操作，主要包括炉体维护、铁件维修、设备检维修等方面。
以上两本手册汇集了多年以来职工在日常操作中的技术创新、管理创新的智慧结晶，为热工日常标准化操作和特殊操作提供了指导性意见，极大了提高了职工技能的理论水平和实践能力，为处理现场突发情况提供了一个完备的理论技术支持，为车间生产安全稳定运行提供了强有力的技术保障。
二、突显“传承”精神，创新培训新理念。
职工创新工作室摆放了焦炉模型，旨在解决生产现场实操培训问题，通过对焦炉实体的还原，利用废旧材料1:1还原了焦炉。
职工创新工作室申请书
尊敬的领导：您好！为了进一步激发广大职工的创新创造潜能，提升企业核心竞争力，推动企业持续健康发展，我们特向您提交《职工创新工作室申请书》，希望能够得到您的支持和批准。
一、职工创新工作室的定义和意义职工创新工作室是由企业内部具有一定创新能力的职工组成，以解决生产、管理、技术等方面的问题为出发点，开展群众性创新活动的小组。
职工创新工作室的建立，有助于激发职工的创新意识，培养创新人才，推动企业技术创新和管理创新，提高企业的核心竞争力。
二、职工创新工作室的目标和任务1. 目标：职工创新工作室旨在搭建一个职工创新的平台，激发职工的创新潜能，培养创新型人才，促进企业技术创新和管理创新，实现企业高质量发展。
2. 任务：（1）开展技术攻关，解决生产过程中的关键技术问题；（2）进行工艺改进，提高产品质量和生产效率；（3）推广新技术、新工艺、新材料，降低生产成本；（4）参与企业管理体系的改进和完善，提高企业管理水平；（5）开展职工培训和技能交流，提升职工综合素质。
三、职工创新工作室的组织架构和运行机制1. 组织架构：职工创新工作室由组长、副组长、成员组成，组长负责工作室的整体工作，副组长协助组长开展工作，成员负责具体项目的实施。
2. 运行机制：（1）职工创新工作室实行项目化管理，以项目为载体，推动创新活动的开展；（2）职工创新工作室建立健全激励机制，对创新成果给予表彰和奖励；（3）职工创新工作室定期组织交流和培训活动，提升职工的创新能力；（4）企业为职工创新工作室提供必要的资源和支持，包括资金、设备、技术等。
四、职工创新工作室的申请条件和保障措施1. 申请条件：（1）具有创新意愿和能力的职工；（2）企业内部具备开展创新活动的条件和支持。
2. 保障措施：（1）企业为职工创新工作室提供必要的经费支持；（2）企业为职工创新工作室提供技术咨询和指导；（3）企业为职工创新工作室提供人才培训和交流机会；（4）企业对职工创新工作室的创新成果给予奖励和表彰。
职工创新工作室建立的背景及意义
职工创新工作室是在企业中兴起的一种新型工作模式，旨在鼓励员工发挥个人创造力和创新精神，通过团队协作和资源共享，推动企业技术、管理、文化等方面的创新发展。
建立职工创新工作室，具有深刻的背景和重要的意义。
一、职工创新工作室建立的背景1.企业转型升级的需要随着经济全球化和科技快速进步，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
为了适应市场变化和竞争压力，企业需要不断进行转型升级，提高产品和服务的质量和效率，提升企业的核心竞争力和市场地位。
职工创新工作室的建立，正是为了满足企业转型升级的需求，帮助企业实现创新发展的目标。
2.员工素质提高的需要在现代企业中，员工素质的提高已经成为企业发展的重要基础。
职工创新工作室的建立，可以为员工提供更多的培训和学习机会，促进员工的素质提高和全面发展。
同时，职工创新工作室还可以为员工提供更多的实践机会和展示平台，激发员工的创造力和创新精神。
3.企业文化建设的需要企业文化是企业发展的重要保障，是企业核心竞争力和品牌形象的体现。
职工创新工作室的建立，可以为企业提供更多的文化建设和推广机会，增强员工对企业的认同感和归属感，推动企业文化的建设和深化。
二、职工创新工作室建立的意义1.推动企业创新发展职工创新工作室的建立，可以帮助企业实现技术创新、管理创新、文化创新等方面的目标，提高企业的核心竞争力和市场地位。
同时，职工创新工作室还可以为企业提供更多的创意和想法，促进企业的创新发展。
2.提高员工素质和创新能力职工创新工作室的建立，可以为员工提供更多的培训和学习机会，提高员工的素质和创新能力。
同时，职工创新工作室还可以为员工提供更多的实践机会和展示平台，激发员工的创造力和创新精神。
3.促进企业文化建设和深化职工创新工作室的建立，可以为企业提供更多的文化建设和推广机会，增强员工对企业的认同感和归属感，推动企业文化的建设和深化。
同时，职工创新工作室还可以为企业提供更多的创意和想法，促进企业的创新发展。
创新工作室_职工创新的沃土
独家策划DUJIACEHUA 【案例】职工创新问题多班组重复创新多早在２００６年３月，在胜利油田河口采油厂的一次群众性革新成果评审中，采油四矿小张３年前革新的套筒扳手又出现在申报之列，这个工具的改进也如出一辙，革新人变成了另一个采油队的员工小王。
据了解，小王并非抄袭取巧，还真是根据自己队里的生产需要苦思冥想出的革新方法，设计出了合手而又简易的操作工具。
说起来，小王也是一脸的无辜，因为他在毫不知情的情况下，花了大量的精力，辛辛苦苦的革新变成了无用功。
看到自己历时半年研究出来的革新成果变成了一张废纸，小王既无奈而又沮丧。
如果他早知道有人已对该工具进行过技术革新，他直接拿来使用岂不是省心而又省事？据成果评审小组负责人介绍，类似小张与小王这种重复创新的现象不在少数。
长期以来，由于受地域、环境和沟通交流的限制，一些员工发明创新的土办法、小窍门往往呈现“墙内开花墙内香”的现象。
而且随着该厂创新成果逐渐增多，类似的重复创新现象也成比例增多，不少行之有效的创新成果难以普及和应用，有些甚至没有发挥效力就自生自灭了。
创意深化推广难胜利油田东辛采油二矿员工小马用了两年时间攻关，２００７年３月，他终于把《随动对中井口密封装置》研制成功了。
这项革新成果，不仅能解决抽油井口密封频繁失效而导致污染等问题，而且还节省电源。
很快，马强便将这项革新成果申报了国家专利。
然而，加工该装置却需要投入一定的资金，无法直接从供应系统领取，因此，马强所在单位因没有专项资金只好放弃。
而早就看好该装置前景的另外一家采油厂，抓住时机捷足先登，购买了该成果的专利权。
据了解，类似的问题在胜利油田可谓屡见不鲜。
注聚二队目前使用的注聚泵油封是靠橡胶圈内侧的弹簧收缩来密封的，由于弹簧的可调节性是有限的，加之介杆表面的光滑度差，使用一段时间后，油封的密封胶皮严重磨损，机油漏的愈来愈严重。
注聚泵工小李针对上述技术难题进行攻关，提出了“用弹簧式油封改换可压缩式油封装置，改善注聚泵密封效果”的建议，提出了改进设想和创意，可因为他只有初中文凭，不会绘制弹簧式油封机械装配图，到了机械加工厂因没有图纸无法加工出样品，这项革新只好搁浅了。
职工创新工作室总结
职工创新工作室总结一、工作室成立初衷。
职工创新工作室成立于2018年，旨在搭建一个平台，为公司内部职工提供一个展示创新能力、分享创新成果的舞台，促进企业创新发展，提高员工的创新意识和实践能力。
二、工作室的组织架构。
工作室由主任、副主任和若干成员组成，主任负责工作室的整体规划和管理，副主任协助主任开展工作，成员则负责具体的创新项目的策划和实施。
三、工作室的主要工作内容。
1. 创新项目策划，工作室定期组织成员开展创新项目策划，包括产品创新、工艺创新、管理创新等，鼓励员工提出创新点子和方案。
2. 创新成果展示，工作室定期举办创新成果展示活动，让员工有机会展示自己的创新成果，分享创新经验，激发更多的创新灵感。
3. 创新成果评选，工作室设立了创新成果评选机制，对优秀的创新项目和成果进行评选表彰，激励员工积极参与创新活动。
四、工作室的成效和收获。
自工作室成立以来，我们取得了一系列的成效和收获。
首先，员工的创新意识得到了提升，越来越多的员工愿意参与到创新活动中来。
其次，一些创新项目得到了成功的实施，为企业带来了实实在在的经济效益。
最后，工作室的建设也为企业文化建设增添了新的亮点，提升了企业的整体竞争力。
五、工作室的未来展望。
未来，我们将继续深化工作室建设，拓展创新活动的广度和深度，为员工提供更多更好的创新平台和机会。
同时，我们也将加强与其他部门的合作，共同推动企业创新发展，为企业的可持续发展贡献力量。
六、总结。
职工创新工作室作为企业内部的创新平台，发挥着越来越重要的作用。
通过不断地创新实践和探索，工作室将继续为企业的创新发展注入新的活力，为员工的成长和发展提供更多的机会和平台。
希望在未来的日子里，职工创新工作室能够继续发挥其作用，成为企业创新发展的重要引擎。
职工创新工作室
职工创新工作室随着市场竞争愈发激烈，企业各部门的战略规划和创新发展已成为普遍现象。
特别是在当前改革开放的大环境下，企业的自主创新已经成为了各类企业所面临的共同问题。
创新是企业发展的重要驱动力，而员工是企业发展中的核心力量。
因此，职工创新工作室应运而生。
职工创新工作室是一种集聚、培养、运用和转化职工创新创意的平台。
它充分发挥了职工的积极性、主动性和创造性，鼓励员工提出和实现自己的创新想法，在解决实际问题和创造核心竞争力上起到重要作用。
一、职工创新工作室的优势1.激励职工主动创新职工创新工作室将职工的创新意识调动到极致，职工们可以随时向工作室提交自己的创新想法，未来也可以在这里进行技术培训和交流，激发更多的想法和建议。
2.提高企业的竞争力职工创新工作室的创新成果可以在企业中推行，为企业带来无限的发展机遇，让企业发展的竞争力有的放矢，提高企业声誉和市场竞争力。
3.增强企业的凝聚力职工创新工作室不仅可以发挥职工的创新能力，而且可以调动职工的工作热情，推动企业的快速发展，加强了企业内部的凝聚力，提升了企业的和谐发展。
二、职工创新工作室的设置1.机构设置职工创新工作室通常由工作室顾问、工作室主管、工作室评审委员会、职工创新工作组成员等形式相对应的机构组成。
2.工作流程职工创新工作室的工作流程应该包括职工提交创新方案、经工作室管理员审核后通过进入项目库、职工不断完善项目并结合其它职工的意见进行修改、最后由工作室评审委员会进行评审，确定是否运用到企业中去。
三、职工创新工作室的运作模式1.工作室文化建设工作室、员工之间需建立良好的文化氛围，激励职工创新能力。
常见的文化建设方式是每周推举员工分享工作心得和创新想法，更有机会让其他人听取、理解和借鉴。
另外一种方式就是定期开展创新创业知识培训，让职工走出"舒适区"，不断扩大知识面和保持极高的创造意识。
2.加强员工沟通合作职工创新工作室的工作最关键的环节在于员工之间沟通和合作的问题上。
加强劳模和职工创新工作室建设
加强劳模和职工创新工作室建设一、背景介绍随着我国经济的不断发展，劳动模范和职工创新工作室建设越来越受到重视。
劳模和职工创新工作室是为了激励和表彰一线优秀职工的劳动成果和创新能力而设立的，旨在提高职工的自我管理和自我服务能力，增强企业的创新意识和竞争力。
二、加强劳模和职工创新工作室建设的意义1. 激励职工劳动积极性。
建设劳模和职工创新工作室，可以激发全体职工的劳动热情和创新意识，激活企业内部的积极性和活力。
2. 提高企业的绩效和效益。
优秀的劳模和职工创新工作室可以促进企业内部的技术创新和管理创新，提高企业的生产效率和产品质量，为企业创造更多的经济价值。
3. 增强企业的核心竞争力。
劳模和职工创新工作室建设是企业提高自身核心竞争力的重要途径，可以在激烈的市场竞争中占据一席之地。
4. 塑造企业良好的企业文化。
建设劳模和职工创新工作室可以在企业内部营造出良好的榜样效应，促进企业内部的互相学习和良好的团队合作氛围。
三、加强劳模和职工创新工作室建设的具体措施1. 加大资金投入。
企业应当加大对劳模和职工创新工作室建设的资金投入，提供必要的设备和场地支持，为职工创新提供保障。
2. 完善评选激励机制。
建立完善的职工评选和奖励机制，激励更多的职工投身到创新工作室建设中来，激励更多的职工争做劳模。
3. 强化管理服务支持。
建设专业化、标准化、规范化的劳模和职工创新工作室，提供管理和服务支持，保障工作室的顺利运营和持续发展。
4. 加强宣传引导。
积极宣传劳模和职工创新工作室的先进事迹和成果，营造良好的社会氛围，树立学习先进、弘扬劳模精神的风气。
四、加强劳模和职工创新工作室建设的关键问题1. 资金投入不足。
当前，一些企业对劳模和职工创新工作室建设投入不够，导致设备和场地不够完善，影响创新工作室的正常运作。
2. 评选激励机制不完善。
部分企业对劳模和职工创新工作室的评选和激励机制不够完善，没有形成有效的激励机制，影响职工的积极性和创新活力。
充分发挥工会在创建“职工技术创新工作室”中的作用
充分发挥工会在创建“职工技术创新工作室”中的作用近年来，工会持续推进“职工技术创新工作室”建设，充分发挥劳动模范、高技能人才和职工先进人物在创新实践中的示范引领和骨干带头作用，推动企业技术进步和改革创新，加快知识型、技术型、创新型职工队伍建设，按照“工会搭台、职工唱戏”的工作思路，职工技术创新工作室已成为激发职工活力、提升企业自主创新的重要载体，越来越受到一线职工的欢迎，也为企业及时有效解决生产经营瓶颈问题拓宽了渠道。
下面对工会在创建工作室过程中发挥的作用，谈几点意见，希望可以提供参考价值。
标签：工会;创新工作室;建设引言企业是社会组织的重要成员，在构建社会主义和谐社会中占据着重要地位。
企业工会是企业管理者和职工之间沟通的渠道和桥梁。
在新的历史时期，企业工会只有充分发挥自己的职能，真正起到“桥梁纽带”作用，才能营造出心气足、人气旺、风气正的企业文化氛围，形成上下同心、齐心协力的和谐劳动关系，促進和谐企业的建设，发挥“传帮带”作用，培养知识型、技能型、创新型职工。
发挥模范引领和骨干带头作用，激发职工群众参与创新实践的热情，搭建职工创新创效工作平台，将创新工作室建成职工创新的中坚、人才培育的摇篮、知识交流的沙龙、才华展示的平台。
一、坚持“两个明确”，统一创建思想工作室是打造高素质职工技能人才，提升职工自主创新能力的主阵地，对企业安全生产和科学管理起着强力推进作用。
（一）明确创建意义一是培养人才的重要举措。
创建“职工技术创新工作室”造就一支技艺精湛、爱岗敬业、作风过硬的高技能人才队伍，是贯彻习近平总书记在劳模大会上“崇尚劳动、技术创新”重要讲话精神的具体体现，是工会围绕生产发展，动员职工投身生产建设的重要举措。
二是企业安全生产发展的需要。
工作室的目标是推广、普及先进创新理念、技术生产方法，解决现场难题。
三是实现科学发展与保障职工权益统一的客观需求，既是创建活动的落脚点，也是工会对职工合法权益的最好维护，使职工在促进企业发展同时，自身价值也得以实现和发展。
发挥“职工创新工作室”功能与作用全面推进群众性经济技术创新工作蓬勃开展
发挥“职工创新工作室”功能与作用全面推进群众性经济技术创新工作蓬勃开展发挥“职工创新工作室”功能与作用全面推进群众性经济技术创新工作蓬勃开展摘要:创新工作室建设是企业实现创新发展目标的必然选择，是职工经济技术创新工作的新平台，也是工会建设职能充分发挥的一项重要工作。
本文着重论述创建创新工作室的重要意义、创建过程可能出现的问题和如何开展创新工作室的建设工作。
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关键词:职工创新工作室;经济技术创新近年来，伴随着公司的发展壮大和改革创新，涌现出了一批优秀的岗位技术能手和爱岗敬业的劳动模范，为充分发挥劳动模范和高技能人才的示范引领作用，培育更多更好的专业技术娴熟、善于改革创新的优秀团队，需要我们在服务企业发展大局中认真开展创新工作室创建活动，切实激发职工创新热情、提升创造潜能。
一、职工创新工作室的功能与作用对促进企业创新能力和创新水平提升具有重要意义职工创新工作室是树立和培育创新理念，激发职工创新热情和创造活力的主阵地。
以劳动模范、首席技师、技术能手等各专业的领军人物为代表的创新工作室，可以把创新精神根植于企业的创新发展中，让智力资源充分涌流，通过大力倡导“创新人人可为、创新就在岗位”、“敢想、敢干、敢闯、敢试”、“让智慧的脑袋鼓起财富的口袋”的理念，打破创新工作的神秘感，克服职工对创新工作的畏惧感，形成“职工创新无大小、职工创新无先后、职工创新无禁区、职工创新无止境”的创新理念。
职工创新工作室是加强人才培养，提升职工技术技能素质的大课堂。
创建职工创新工作室是深化高技能人才队伍建设中的一项重要举措和有效抓手。
通过充分发挥工作室“传、帮、带、培”的教育平台作用，以劳动模范、高技能人才、优秀技术人员为带头人，传技授艺，以一带十、以十带百滚动发展，全面提高职工的业务技术技能水平。
职工创新工作室是促进技术交流，解决技术难题的助推器。
创新工作室的一项重要职能就是围绕创新项目和工作现场遇到的技术难题开展技术交流、研讨、攻关，充分利用创新工作室的资源、信息、设施等条件，引导工作室主要成员，集思广益，积极研究、论证，解决科研生产中的技术难题，并不断推广和应用创新成果，促进创新成果与科研生产实践的有效融合。
职工创新工作室总结
职工创新工作室总结一、引言职工创新工作室是公司为培养和发掘员工创新能力而设立的实验性组织，旨在激发员工创造力和创新精神，提升公司的竞争力和发展潜力。
本文将对职工创新工作室的运行情况和成果进行总结，以便更好地推进创新工作室的发展和改进。
二、职工创新工作室的成立和运作2.1 成立背景随着市场竞争日益激烈，企业需要不断创新以应对变化的环境和需求。
为了激发员工的创新潜力，公司决定成立职工创新工作室，并提供相应的资源和支持。
2.2 工作室组织架构职工创新工作室由一名负责人领导，中层管理人员和普通员工作为团队成员。
负责人负责工作室的整体运营和管理，中层管理人员负责协调工作室内部的各项工作，普通员工参与具体的创新项目。
2.3 工作方式和流程职工创新工作室采取项目驱动的工作方式，具体包括以下几个步骤：1.创意收集和筛选：员工可以提交创意，并经过筛选确定项目。
2.团队组建和任务分配：根据项目需求，组建合适的团队，并分配任务。
3.创新项目实施：团队成员根据任务和计划执行创新项目。
4.成果评估和总结：对创新项目的成果进行评估，总结经验和教训。
5.成果分享和转化：将创新成果分享给公司其他部门，并推动转化和应用。
2.4 资源支持和激励机制为了提高工作室的效益和成果，公司提供以下资源支持和激励机制：•资金支持：为创新项目提供必要的资金支持。
•设备和场地：为创新项目提供必要的设备和场地。
•培训和导师指导：为团队成员提供相关培训和导师指导，提高创新能力。
•奖励制度：根据创新成果和贡献，给予团队和个人相应的奖励和表彰。
三、职工创新工作室的成果和影响3.1 创新项目成果自职工创新工作室成立以来，共开展了多个创新项目，取得了一定的成果。
以下是其中的一些典型案例：•A项目：通过优化生产流程，提高了产品的质量和生产效率，为公司节约了大量成本。
•B项目：开发了一套智能化管理系统，提高了公司的数据管理和服务质量。
•C项目：设计了一种新型产品，成功获得了多项专利，并在市场上取得了良好的销售业绩。
工会推动职工创新工作室建设的实践与探索
工会推动职工创新工作室建设的实践与探索在现代社会，创新已经成为企业发展的关键。
为了提高职工的创新能力和工作效率，许多企业开始建设创新工作室。
工会作为维护职工利益的组织，应当积极推动职工创新工作室的建设，为职工提供更好的创新环境和支持。
本文将探讨工会推动职工创新工作室建设的实践与探索。
一、创新工作室建设的意义创新工作室是职工进行创新活动的场所，它集聚了各种创新资源和设备，为职工提供了创新的环境和支持。
创新工作室的建设可以促进职工的创新能力和工作效率的提高，增强企业的竞争力。
创新工作室还可以提供一个交流平台，促进不同部门之间的合作和创新。
2、促进员工发展：创新工作室为员工提供了一个创新的平台和资源，可以培养和提升员工的创新能力和工作技能。
通过参与创新项目，员工可以拓宽眼界，增长知识，提高综合素质。
工会积极推动创新工作室的建设，有助于促进员工的发展和成长。
三、工会推动职工创新工作室建设的实践与探索1、组织调研：工会可以组织相关调研，了解企业和职工对创新工作室建设的需求和意见。
通过调研，工会可以明确创新工作室的建设方向和目标，制定合理的建设计划。
2、推动设备采购：创新工作室需要配备各种创新设备和工具，工会可以积极推动设备采购工作，争取企业提供足够的投入和资源支持。
工会可以与企业谈判，协商设备采购的事宜，并确保设备的质量和性能符合职工的需求。
3、创新项目培训：工会可以组织相关培训，提高职工的创新能力和工作技能。
培训内容可以包括创新思维方法、创新项目的管理和实施等。
通过培训，工会可以提高职工的创新意识和能力，提升创新工作室的效益。
4、开展创新活动：工会可以组织各种创新活动，如创新竞赛、创新交流会等，激发职工的创新热情和积极性。
通过开展创新活动，工会可以促进不同部门之间的合作和创新，提高整体创新能力。
5、建设创新文化：工会可以积极宣传和引导企业创新文化的建设，营造良好的创新氛围和环境。
工会可以组织相关活动，如创新分享会、创新经验交流等，推动企业创新文化的建设和发展。
职工创新工作室
职工创新工作室职工创新工作室是一个为职工提供创新资源和平台的组织。
它不仅可以提供创新培训、资源支持，还可以为职工提供一个交流合作的平台。
通过职工创新工作室，可以激发职工的创新热情，增强企业的创新能力。
首先，职工创新工作室可以提供创新培训。
通过举办创新理论与实践的培训课程，可以提高职工的创新意识和创新能力。
培训内容可以包括创新思维方法、创新管理知识等，帮助职工掌握创新的基本理论和方法。
其次，职工创新工作室可以提供创新资源支持。
这包括提供创新项目的资金支持、技术支持等。
通过提供资源支持，可以帮助职工将创新想法转化为创新成果，推动企业的创新发展。
此外，职工创新工作室还可以为职工提供交流合作的平台。
通过组织创新沙龙、创新比赛等活动，可以促进职工之间的交流与合作，激发更多的创新想法。
同时，也可以邀请外部专家学者来工作室进行交流，为职工提供更广阔的创新视野。
在职工创新工作室的建设过程中，企业需要重视以下几个方面。
首先是要注重工作室的组织架构和人员配置。
要建立一支专业的创新团队，包括创新导师、创新经理等，来负责工作室的日常运营和创新项目的管理。
其次是要注重工作室的文化建设。
要营造一种鼓励创新、尊重创新的企业文化，让职工敢于提出创新想法，敢于尝试创新实践。
最后是要注重工作室的成果转化。
要建立一套完善的创新成果转化机制，将职工的创新成果转化为企业的创新产品或服务，为企业创造更大的价值。
总的来说，建立职工创新工作室对于企业来说是非常重要的。
它可以激发职工的创新潜能，增强企业的创新能力，推动企业的持续发展。
因此，企业应该重视职工创新工作室的建设，为职工提供更好的创新资源和平台，共同推动企业的创新发展。
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职工创新工作室的意义与作用
随着集团跨国经营步伐的加快，生产规模不断扩大，各生产流程的自动化装备水平持续提高，，对自动化专业职工队伍综合素质提出了新的、更高的要求。
如何通过职工创新工作室这一载体，为职工团队学习、集体创新、素质提升、解决问题搭建舞台，使员工队伍综合素质能够适应新形势下企业发展的要求，是当前信息与自动化公司员工素质提升工作的重点。
一、面对新情况，深刻认识对员工综合素质提出的新要求
随着集团公司生产规模不断扩大，集团公司全面加大了自动化、数字化、信息化矿山的建设步伐。
在这一思路的指导下，公司大型化、现代化改造进程不断深入，与采矿、运输、选矿等工艺流程相适应的各种新型化、大型化、自动化设备被不断引进并投入到生产运行中，这对以往仅在固定教育模式下接受教育和培训的技术人员和岗位人员来说，无论在知识结构、专业技能，还是人机沟通等方面都提出了新的更高的要求。
与此同时，在新一轮设备更新、技术换代、知识升级的浪潮中，以往仅凭师傅与徒弟“手口相传”的知识传授模式已经远远不能适应新知识经济时代现代企业的要求，因此必须探索一条适合公司实际，既快速高效，又与生产经营工作紧密结合的员工素质提升新途径。
二、应对新挑战，不断探索员工综合素质提升的新方式
为促进和鼓励员工开展自主学习、素质提升活动，职工创新工作室以在技术、业务方面有专长，具有一定理论水平、创新能力的员工
为负责人。
负责人担负起领学员、导学员的职责，发挥技术专长，开展团队学习和团队创新工作，指导其立足生产一线，开展技术咨询、技术诊断、人员培训等素质提升和创新实践活动，逐步在信息与自动化公司形成团队学习、团队提升的积极向上氛围。
三、面临新要求，努力推进员工创新工作室工作深入开展
职工创新工作室作为员工开展学习创新工作的新载体，既是开展员工素质提升工作的落脚点，更是提升企业质量和效益的重要增效点。
在职工创新工作室的工作中始终坚持1、夯实基础。
制定和完善有关规定和制度，注重过程管理，严格考核措施；2、整体提升。
广泛深入开展职工创新工作室培育工作，分层次有步骤地提高员工的工作水平；3、开展团队学习。
以工作室为载体开展富有特色的全员学习工作，搭建职工成长成才舞台；
服务事业部
2014年5月30日星期五。