新员工上岗培训考核试题(答案)

新员工上岗培训考核答案

1、安全生产的方针是安全第一、预防为主；消防安全的方针是预防为主，防消结合。

2、新入员工必须经过三级安全教育，经考核合格后，方可上岗操作。

3、员工上班前，必须正确穿戴好劳动保护用品，才能进入岗位。

4、工作场所严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊进行生产作业。上班前及工作时间内严禁喝酒。

5、工作中必须集中精力，坚守岗位，谨慎操作。设备在运行中严禁擅离职守，不准喧哗、打闹、睡觉、看闲散书刊或做与本职工作无关的事情。

6、职工应严格执行交接班制度，同时交待清楚安全状况，班组长要对人员和生产区进行检查，及时排除安全隐患。

7、职工应遵守各项规章制度，杜绝“三违”即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

8、什么是安全主产？

答：安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

9、劳动法要求用人单位为劳动者提供哪些劳动安全卫生条件？

答；用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者。应当定期进行健康检查。

10、工人安全职责的主要内容是什么？

答：①认真学习和严格执行各项规章制度和工艺制度；

②正确分析和处理各项事故；

③严格执行各种安全规定，正确使用各种安全器具和消防器材。

职工安全健康知识考核试题

1、公司坚持的安全生产的方针和原则是什么？

答：方针：安全第一，预防为主原则：管生产必须管安全

2、安全生产的重要意义是什么？

答：安全生产，事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局，加强安全生产，对保护劳动者的安全与健康、维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。

3、“三不伤害”是指什么？

答：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

4、处理工伤事故“四不放过”的原则是什么？

答：对发生的事故原因分析不清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、没有落实防范措施不放过。

5、造成事故的主要原因有哪些？

答：造成事故的主要原因是人的过失。

6、事故发生后如何处理？

答：①立即向上级领导汇报；②及时抢救受伤人员；③采取措施处理事故；

④按规定做出事故处理，写出事故报告。

7、何谓危险物质？

答：对人或物有危害的物质。当制造、处理、运输、贮存或使用这类物质时，能生成或释出有损害性、刺激牲、易燃牲、爆炸性、腐蚀性、窒息牲、毒性或其他危险牲的粉尘、烟雾、毒气、油雾、蒸汽或纤维、或大量电离辅射等，从而伤害与其接触的人的健康，或对财物造成损害的物质。

8、酸、碱溅到眼睛里现场怎样处理？

答；酸、碱溅到眼睛里后，不能用手进行揉搓，而是马上用大量的清水进行冲洗，然后到医院进行处理。勤劳的蜜蜂有糖吃

9、什么是劳动保护？

答；劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全健康。

10、何谓劳动防护用品？

答：劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。