因素比较法的定义及优缺点

因素比较法的定义及优缺点

因素比较法又称要素比较法，是一种量化的职位评估方法，它实际上是对职位排列法的一种改进。

因素比较法的优缺点

优点：

１、评价结果较为公正

２、耗费时间少

３、减少了工作缺点：

１、易受人为因素影响

２、操作复杂