国网企业文化基础知识考试题库-[01]...
国网企业文化题库
答案：B 14《ISO26000社会责任指南》是由（）发布的 。 （A）中科院；（B）联合国；（C）环保组织；（D）国际标准组织 。 答案：D 15国家电网公司名列 2016年《财富》世界企业 500强第（）位，是全球最大 的公用事业企业 。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：B 16国家电网公司成立于（）年 12月 29日，是经国务院同意进行国家授权投 资的机构和国家控股公司的试点单位 。 （A）1955；（B）1997；（C）2002；（D）2010。 答案：C 17国家电网公司名列 2016年度中国 500最具价值品牌排行榜第（）名 。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：A 18国家电网公司连续 10年名列中国服务业企业 500强第（）名 。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：A 19国家电网公司经营区域覆盖全国 26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面 积的（），供电人口超过 11亿人 。 （A）60%；（B）70%；（C）88%；（D）100%。 答案：C 20国家电网公司下设（）个省公司和 33个直属单位 。 （A）20；（B）22；（C）26；（D）27。 答案：D 21国家电网公司的战略目标是建设（） 。 （A）“一强三优”的现代公司；（B）“一流四大”的科技型企业；
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（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业； （C）以人为本、忠诚企业； （D）努力超越、追求卓越 。 答案：D 8国家电网公司的核心价值观是（） 。 （A）诚信、责任、创新、奉献；（B）诚实、守信、责任、奉献； （C）诚实、责任、创新、奉献；（D）诚信、责任、和谐、奉献 。 答案：A 9国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（） 。 （A）党风廉政建设；（B）员工素质建设； （C）队伍建设；（D)精神文明建设 。 答案：C 10（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德 基石 。 （A）诚实；（B）奉献；（C）诚信；（D）守信 。 答案：C 11（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本 动力 。 （A）创新；（B）改革；（C）变革；（D）革新 。 答案：A 12国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（） 。 （A）《国家电网公司员工守则》；（B）《供电服务“十项承诺”》； （C）《员工服务“十个不准”》；（D）《调度交易服务“十项措施”》 。 答案：C 13《可持续发展报告指南》为企业社会责任报告的（）提供了比较完整的指标 体系，已被全球企业推广应用 。 （A）指南；（B）编制；（C）框架；（D）发布 。
国网公司企业文化-(1)
企业文化模块一、单项选择题1．企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（）。
（A）“核心竞争力”的地位；（B）从属地位；（C）次要地位；（D）重要地位。
答案：A2．员工对企业文化的认同是对（）的认同。
（A）企业现状；（B）超越个人的共同价值观；（C）企业的盈利能力；（D）企业家的个人价值观。
答案：B3．企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。
（A）物质文化；（B）行为文化；（C）制度文化；（D）精神文化。
答案：C4．企业文化起源于（）。
（A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国。
答案：B5．企业文化的核心是（）。
（A）物质文化；（B）行为文化；（C）精神文化；（D）制度文化。
答案：C6.国家电网公司的企业精神是（）。
（A）奉献清洁能源，建设和谐社会；（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业；（C）以人为本、忠诚企业；（D）努力超越、追求卓越。
答案：D7.国家电网公司的核心价值观是（）。
（A）诚信、责任、创新、奉献；（B）诚实、守信、责任、奉献；（C）诚实、责任、创新、奉献；（D）诚信、责任、和谐、奉献。
答案：A8.国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。
（A）党风廉政建设；（B）员工素质建设；（C）队伍建设；（D)精神文明建设。
答案：C9.（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。
（A）诚实；（B）奉献；（C）诚信；（D）守信。
答案：C10.（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本动力。
（A）创新；（B）改革；（C）变革；（D）革新。
答案：A11.国家电网公司名列2014年《财富》世界企业500强第（）位，是全球最大的公用事业企业。
（A）1；（B）3；（C）7；（D）10。
答案：C12.国家电网公司成立于（）年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
国家电网公司企业文化网络试题_答案
企业文化及形势任务教育网络试题一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是（）。
A、建设世界一流电网，建设国际一流企业B、建设全国一流电网，建设国内一流企业C、建设全国一流电网，建设国际一流企业D、建设世界一流电网，建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是（）。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流D、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是（）。
A、四个服务B、体质服务是国家电网有生命线C、奉献清洁能源建设和谐社会D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是（）。
A、忠诚、责任、创新、奉献B、诚信、敬业、创新、奉献C、诚信、责任、创新、奉献D、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献9、国家电网公司的企业精神是（）。
A、努力超越、无私奉献B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越D、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。
A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献11、国家电网公司发展的总战略是（）。
A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是（）。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。
A、初步建成“一强三优”现代公司B、基本建成“一强三优”现代公司C、全面建成“一强三优”现代公司14、国家电网公司的战略途径是（）。
国家电网企业文化题
国家电网企业文化题1、国家电网公司确立差不多价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为差不多价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境域，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵循的差不多行为准则和价值判定。
国家电网公司差不多价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和进展的动力源泉。
2、国家电网公司差不多价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。
5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存进展的全然意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。
6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的动身点和落脚点。
国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会进展”。
7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和职员实现愿景和使命的信念支撑和全然方法。
国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。
8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、职员立身的道德基石。
每一位职员、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。
这是公司履行职责，实现企业与职员、公司与社会共同进展的差不多前提。
9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
公司在经济社会进展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。
国网企业文化基础知识考试题库01
企业文化试题库一、单项选择题1．企业文化起源于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：B2．企业文化理论成型于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：A3．企业文化是一种（）。
（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。
（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障答案：C5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：B6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：A7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。
（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求答案：B8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。
（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命答案：B9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案：A10．（）的管理思想是自觉的管理思想。
（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理答案：A11．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员答案：C12．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答：D13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性答案：B14．员工对企业文化的认同是对（）的认同。
电网企业文化题库
第一部分公用部分（共78题）1. 国家电网公司的企业理念是什么？答：以人为本，忠诚企业，奉献社会。
这是公司的基本信条和行动准则。
2．国家电网公司的工作思路是什么？答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。
发展是公司第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。
3. 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容？答：包括公司愿景、公司使命、公司宗旨、核心价值观、企业精神和企业理念。
4. 国家电网公司的愿景是什么？答：建设世界一流电网、建设国际一流企业。
5. 国家电网公司的使命是什么？答：奉献清洁能源、建设和谐社会。
6. 国家电网公司的宗旨是什么？答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。
“四个服务”的公司宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
7. 国家电网公司的核心价值观是什么？答：诚信、责任、创新、奉献。
8. 国家电网公司的企业精神是什么？答：努力超越、追求卓越。
9. 国家电网公司的战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
10. 国家电网公司的战略途径是什么？答：转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。
11. 国家电网公司的工作方针是什么？答：集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设（简称“四化”）。
12. 国家电网公司提出的“一特四大”电网发展战略是什么？答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展的坚强智能电网，促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。
13. 国家电网公司实施“一流四大”科技发展战略的内容是什么？答：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。
14. 国家电网公司的战略保障是什么？答：党的建设、企业文化建设和队伍建设（简称“三个建设”）。
国家电网企业文化题
国家电网企业文化题1、国度电网公司确立全然价值理念的意义是什么？答：国度电网公司把企业愿景、企业任务、企业主旨、核心价值不雅和企业精力作为全然价值理念，明白宣示公司的斗争偏向、存在意义、重要义务、价值追乞降精力境域，注解公司对国度、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵守的全然行动准则和价值确信。
国度电网公司全然价值理念是公司企业文化的魂魄，是公司生计和成长的动力源泉。
2、国度电网公司全然价值理念包含哪些内容？答：包含企业愿景、企业任务、企业主旨、核心价值不雅和企业精力。
3、国度电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的斗争偏向，是国度电网人的弘远年夜幻想，是公司一切工作的目标寻求。
国度电网公司的企业愿景是“扶植世界一流电网，扶植国际一流企业”。
5、国度电网公司的企业任务是什么？答：企业任务是公司生计成长的全然意义，是公司事业的计策定位，是公司工作的深刻内涵和价值表现。
国度电网公司的企业任务是“奉献洁净能源，扶植调和社会”。
6、国度电网公司的企业主旨是什么？答：企业主旨是公司政治义务、经济义务和社会义务的同一，是公司一切工作的动身点和落脚点。
国度电网公司的企业主旨是“办事党和国度工作大年夜局、办事电力客户、办事发电企业、办事经济社会成长”。
7、国度电网公司的核心价值不雅是什么？答：核心价值不雅是公司的价值寻求，是公司和职员实现愿景和任务的信念支撑和全然方法。
国度电网公司的核心价值不雅是“诚信、义务、立异、奉献”。
8、国度电网公司核心价值不雅中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、职员立品的道德基石。
每一位职员、每一个部分、每一个单位，不时刻刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国度、忠诚企业。
这是公司实施职责，实现企业与职员、公司与社会合营成长的全然前提。
9、国度电网公司核心价值不雅中，义务的内涵是什么？答：“义务”是勇挑重担、尽职尽责的工作立场。
公司在经济社会成长中担当侧重要的政治义务、经济义务和社会义务。
国家电网企业文化考试试题及答案
国家电网企业文化考试试题及答案1．国家电网公司的核心社会责任是（）。
（A）履行科学发展责任；（B）履行安全供电责任；（C）保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供；（D）以上皆是。
2．《"三公"调度"十项措施"》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（）日统一更新网站信息。
（A）10；（B）15；（C）5；（D）8。
3．国家电网公司承担的社会责任包括（）。
（A）科学发展、安全供电；（B）卓越管理、科技创新；（C）沟通合作、全球视野；（D）以上皆是。
4．国家电网公司的企业精神是（）。
（A）追求卓越，服务真诚；（B）努力超越，追求卓越；（C）服务真诚，追求卓越；（D）追求卓越，努力超越。
5．国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（）亿元设立"国家电网爱心希望工程基金"。
（A）1；（B）1.2；（C）1.1；（D）1.5。
6．（）是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
（A）《国家电网公司"三公"调度工作管理规定》；（B）《"三公"调度"十项措施"》；（C）《供电服务"十项承诺"》；（D）《国家电网公司员工守则》。
7.按照公司规划，力争（）全面建成"一强三优"现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。
（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年8."电网坚强"是指智能化水平高，技术装备和（）达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。
（A）主要基础指标；（B）主要运行指标；（C）主要技术指标；（D）主要管理指标。
9.实现公司战略目标的途径是（）。
（A）坚持严格管理（B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理10.公司"两个一流"指的是（）。
企业文化学习问答50题
企业文化学习问答50题国家电网公司企业文化学习问答50题1、国家电网公司基本价值理念有哪些内容组成？答：企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观、企业精神组成。
2、企业愿景是什么？答：建设世界一流电网建设国际一流企业3、企业使命是什么？答：奉献清洁能源建设和谐社会4、企业宗旨是什么？答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展5、核心价值观是什么？答：诚信、责任、创新、奉献6、企业精神是什么？答：努力超越追求卓越7、国家电网公司科学发展战略主要包括哪些内容？答：战略目标、战略途径、战略重点、战略保障8、什么是三个建设？答：党的建设、企业文化建设、队伍建设。
9、什么是两个转变？答：转变公司发展方式转变电网发展方式。
10、建设“一强三优”现代公司的主要内容是什么？答：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀11、国家电网公司科学发展的总战略是什么？答：以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司。
12、国家电网公司战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。
13、什么是国家电网公司的战略途径？答：转变公司发展方式转变电网发展方式（简称“两个转变”）14、“四化”工作是指什么？答：集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设。
15、什么是“三集五大”体系？答：实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销（简称“三集五大”）体系。
16、什么是“三抓一创”？答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流17、什么是特高压电网？答：在我国，特高压电网是指交流1000千伏及以上和直流±800千伏及以上电压等级的输电网络，18、国家电网公司提出建设特高压是哪一年？答：2004年底。
19、我国第一条特高压线路工程哪年正式投入运行？答：2009年1月6日22时，我国第一条特高压线路工程顺利通过168小时试运行考核，正式投入运行。
企业文化考题
企业文化考题
一、填空题
1、、企业文化主要有功能、凝聚功能、规范功能、协调功能、激励功能、辐射功能。
（导向）
2、国家电网核心价值观是：诚信、责任、创新、。
（奉献）
3、国家电网公司企业精神是：努力超越、。
（追求卓越）
4、“一强三优”现代公司战略目标的具体表述是：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、、业绩优秀的现代公司。
（服务优质）
二、选择题
1、是企业文化的核心。
答： C
A、企业英雄
B、企业制度
C、价值观
D、文化网络
2、国家电网公司企业使命是：奉献清洁能源、。
答： A
A、建设和谐社会
B、促进科学发展
C、科学和谐发展
三、判断题
1、价值观是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
（√）
2、国家电网公司提出的企业愿景是：建设世界一流电网，建设国际一流企业。
（√）
3、95598是国家电网公司系统统一的24小时服务热线。
（√）
4、“国家电网”是山东电力集团公司的企业品牌。
（√）
四、简答题
1、什么是企业文化？
（答：企业文化是指一个企业在长期的生产经营和发展历程中形成的一种管理方式和经营方式。
它包括被广大员工共同认同的企业价值观、信仰追求、道德规范、行为准则、经营和管理风格以及传统习惯。
）
2、简述国家电网公司“四个服务”的企业宗旨内容。
答：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展。
最新版国家电网企业文化试题(答案)
最新版国家电网企业文化试题（答案）一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是（）。
A、建设世界一流电网，建设国际一流企业B、建设全国一流电网，建设国内一流企业C、建设全国一流电网，建设国际一流企业D、建设世界一流电网，建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是（）。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流D、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是（）。
A、四个服务B、体质服务是国家电网有生命线C、奉献清洁能源建设和谐社会D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是（）。
A、忠诚、责任、创新、奉献B、诚信、敬业、创新、奉献C、诚信、责任、创新、奉献D、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献9、国家电网公司的企业精神是（）。
A、努力超越、无私奉献B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越D、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。
A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献11、国家电网公司发展的总战略是（）。
A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是（）。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。
A、初步建成“一强三优”现代公司B、基本建成“一强三优”现代公司C、全面建成“一强三优”现代公司14、国家电网公司的战略途径是（）。
国家电网企业文化题
国家电网公司企业文化知识1、国家电网公司确立基本价值理念的意义是什么？答:国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。
国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉。
2、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容?答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业".5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”.6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。
国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”.7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法.国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献"。
8、国家电网公司核心价值观中,诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石。
每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。
这是公司履行职责,实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。
9、国家电网公司核心价值观中,责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任.每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动,转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责.10、国家电网公司核心价值观中,创新的内涵是什么？答：“创新"是企业发展、事业进步的根本动力。
国家电网企业文化知识考题汇总
国家电网企业文化知识考题汇总一、简答题（共60题）1、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么？答案：建设和弘扬统一的企业文化，是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
2、“两个一流”的内容是什么？答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业。
3、怎样理解公司的使命？答案：“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
4、怎样理解公司的核心价值观？答案：公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。
核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
5、“两个转变”的基本内涵是什么？答案：转变电网发展方式是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。
转变公司发展方式是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。
6、“两越”精神的基本内涵是什么？答案：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。
公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。
公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。
7、公司的使命是什么？答案：国家电网公司的公司使命是：奉献清洁能源、建设和谐社会。
8、公司的宗旨是什么？答案：国家电网公司的公司宗旨是：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。
9、公司的核心价值观是什么？答案：国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。
国家电网企业文化试题（1）
国家电网企业文化试题（1）竞聘试题（供参考）一、填空：1、供电企业的服务宗旨是人民电业为人民，供电服务方针是优质、方便、规范、真诚。
2、国家电网公司大力推进“内质外形”建设，树立真诚服务、共谋发展的服务理念，全面加强“四个服务”，即服务于党和国家工作大局，服务于电力客户，服务于发电企业，服务于社会发展。
国网公司供电服务“十项承诺”中，其中规定供电营业场所公开电价、收费标准、和服务程序3、2005年4月8日，国家电网公司召开三公调度暨供电优质服务电视电话会议，向社会公开发布“三个十条”。
这三个十条是指员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”4、管理的五大职能是计划、组织、指挥、协调和控制。
5、党员干部“四大纪律”是政治纪律、组织纪律、财务纪律和工作纪律6、2006年度农电目标管理考核提高性工作项目中，要求公司创一流工作通过省公司验收7、国家电网公司的企业精神是努力超越，追求卓越。
8、三不伤害是指：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。
二、判断1、所有的管理者都具有领导者的角色，这个角色包括雇佣、培训、激励等（√）2、计划的特点概括起来有目的性、首位性、普遍性、效率性。
（√）3、报告，适用于向上级单位汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级单位的询问。
（√）4、安全生产中“安全技术措施、安全组织措施，反事故措施、施工方案” 称为安全生产的“三措一案” （错）5、伪造或开启供电企业加封的用电计量装置封印用电，属于违约用电。
（× ）6、反映供电质量的主要指标有电压、和供电可靠性。
（× ）6、在公共场所施工，应有安全措施，悬挂施工单位标志、安全警示，并配有礼貌用语。
（× ）7、国家电网公司承诺，城市地区供电可靠率不低于98.90%，居民客户端电压合格率不低于94%。
（× ）8、因供电设施临时检修需要停止供电时，应提前24小时通知重要用户或进行公告。
电业局 企业 文化 题库
答：诚信责任创新奉献2、国家电网公司企业宗旨是什么？答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展3、国家电网公司企业精神是什么？答：努力超越追求卓越4、国家电网公司企业理念是什么？答：以人为本、忠诚企业、奉献社会5、国家电网公司奋斗方向是什么？答：建设世界一流电网建设国际一流企业6、国家电网公司社会责任观是什么？答：发展公司服务社会以人为本共同成长7、国家电网公司战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）。
8、国家电网公司战略重点是什么？建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”科技发展战略）。
9、国家电网公司战略实施的内容是什么？答：转变公司发展方式转变电网发展方式（简称“两个转变”）“两个转变”就是通过实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，实现电网发展方式的转变。
10、国家电网公司的工作思路是什么？答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、、国家电网公司的发展要求是什么？答：内强素质外塑形象（简称“内质外形”）12、国家电网公司员工守则的内容是什么？答：一、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
二、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
三、爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
四、团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
五、以人为本，落实责任，确保安全生产。
六、弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
七、勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
八、努力超越，追求卓越，建设一流公司。
◇供电方案答复期限：居民客户不超过【3】个工作日，低压电力客户不超过【7】个工作日，高压单电源客户不超过【15】个工作日，高压双电源客户不超过【30】个工作日。
◇提供【24】小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过城区范围【45】分钟；农村地区【90】分钟；特殊边远地区【2小时。
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企业文化试题库
一、单项选择题
1．企业文化起源于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：B
2．企业文化理论成型于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：A
3．企业文化是一种（）。
（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动
答案：A
4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。
（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障
答案：C
5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
答案：B
6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
答案：A
7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。
（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求
答案：B
8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。
（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命
答案：B
9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营
答案：A
10．（）的管理思想是自觉的管理思想。
（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理
答案：A
11．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员
答案：C
12．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象
答：D
13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性
答案：B
14．员工对企业文化的认同是对（）的认同。
（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
答案：B
15．优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。
（A）企业（B）社会（C）人（D）国家
答案：B
二、多项选择题
1．坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括( )。
（A）充分地重视人（B）正确地看待人（C）有效地激励人（D）全面地发展人
答案：ABCD
2．企业文化划分为( )等几个层次。
（A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化
答案：ABCD
3．企业价值观取向包括( )等。
（A）经济价值取向（B）社会价值取向（C）伦理价值取向（D）人文价值取向
答案：ABCD
4．企业的外部社会环境包括( )等。
（A）政府（B）金融机构、税务机构（C）相关大众（D）社区
答案：ABCD
5．企业文化的特征有( )。
（A）功能性（B）个性化（C）民族性（D）人文性
答案：ABCD
6．从物质文化中往往能折射出企业的( )。
（A）经营思想（B）管理哲学（C）工作作风（D）审美意识
答案：ABCD
7．企业价值观由（）层次构成。
（A）个人价值观（B）社会价值观（C）群体价值观（D）整体价值观
答案：ACD
8．企业行为文化包括( )。
（A）仪容（B）工作行为（C）人际活动（D）文体活动
答案：ABCD
9．企业的物质文化包括( )。
（A）企业外貌
（B）技术、工艺、设备
（C）企业的文化、体育、生活设施
（D）企业纪念品
答案：ABCD
10．企业文化的传播网络包括( )。
（A）广告牌（B）招贴画（C）闭路电视（D）计算机网络
答案：ABCD
三、判断题
1．现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。
（）
答案：√
2．企业行为文化包含显性要素和隐性要素。
（）
答案：√
3．企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。
（）
答案：×
正确答案：企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、社会环境。
4．服务属于企业物质文化中的产品要素。
（）
答案：√
5．企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。
（）
答案：×
正确答案：企业物质文化和行为文化都统一于企业精神文化。
6．企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。
（）
答案：√
7．判断企业文化优劣的标准包括形式和内容两方面。
（）
答案：√
8．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。
（）
答案：√
9．绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
（）
答案：×
正确答案：人本管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
10．物质文化是企业文化的表层部分，它是企业通过物质活动和各种有形的具体的实物表现出来的文化。
（）
答案：√
四、简答题
1．树立良好企业形象的作用是什么？
答案：（1）有助于企业赢得顾客的信任和市场开拓。
（2）有助于增强企业的凝聚力和吸引力。
（3）有助于企业获得广泛的社会支持。
（4）有助于提高企业营销管理水平。
2简述企业文化在企业管理中的作用。
答案：企业文化是一种无形的管理方式，它是从非计划、非理性的感情因素出发来协调和控制人的行为。
其作用主要表现为：充分发挥每一个人的自主性和创新精神，使他们的行为自觉地趋向一致，构成团体协作的整体。
（1）有利于尊重个人感情、实现自我控制，既是通过管理系统制度来进行控制，又通过人们共同拥有的价值观来进行自我控制；
（2）有利于培养集体意识，增强凝聚力；
（3）有利于改善人际关系，促进精神文化建设；
（4）有利于树立企业形象，提高企业知名度。
3请说明企业文化五因素的内容及各自的作用。
答案：企业文化是由企业环境、价值观、英雄、习俗和仪式、文化网络五个因素构成的。
这五个因素各自作用是不同的，企业环境是形成企业文化最大的影响因素，是建立企业文化的前提；价值观是企业文化的核心；企业文化通过英雄人物、文化仪式具体表现出来；最后凭借文化网络在企业内沟通传播。
4论述企业员工在企业文化建设中的作用。
答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。
企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
（1）企业员工是企业文化的创造者。
员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
（2）企业员工是企业文化的实践者。
正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。