社会团体各项规章制度参考-文本

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社会团体协会规章制度

社会团体协会规章制度第一章总则第一条为了规范社会团体协会的组织与管理，保证协会成员的权益，提高协会的运作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本协会所有会员，包括理事、委员及其他工作人员。

第三条协会的宗旨是促进会员之间的交流合作，推动相关社会事务的发展，提倡正能量的传播。

第四条协会的运营必须遵守法律法规，维护社会秩序，不得从事任何违法活动。

第五条协会指定下设以下部门：会员发展部、活动组织部、宣传推广部、财务部等。

第六条会员分为普通会员和理事会员，理事会员由协会选举产生。

第二章会员管理第七条普通会员须年满18岁，并且同意并认同协会宗旨，并提交入会申请，经协会审核通过后方可成为协会会员。

第八条理事会员由全体会员推举产生，人数不得超过协会会员总数的三分之一。

第九条会员享有提出建议、参与协会事务、享受协会福利等权利。

第十条会员有义务维护协会的形象，积极参与协会活动，遵守协会规章制度。

第三章组织架构与管理职责第十一条协会设有会长、副会长、秘书长、财务总监等职位，由理事会选举产生，职位的任期为两年。

第十二条会长负责协会整体工作的领导与统筹，副会长协助会长工作。

第十三条秘书长负责协会日常事务的组织与协调，财务总监负责协会财务的管理与监督。

第十四条协会各部门的主要职责如下：1. 会员发展部：负责招募新会员，审核入会申请，维护会员信息等。

2. 活动组织部：策划并组织各类活动，确保活动的顺利进行。

3. 宣传推广部：负责协会形象宣传及活动推广。

4. 财务部：管理协会的财务收支情况，编制预算并进行财务审计。

第四章组织运作与会议管理第十五条协会每年至少召开一次会员大会，会员大会是协会的最高决策机构。

第十六条协会会员大会的议题包括但不限于会长选举、预算审批、规章制度修改等。

第十七条协会理事会每季度召开一次，理事会是协会的管理机构。

第十八条协会理事会的议题包括但不限于协会工作总结、重大决策、部门协调等。

第十九条协会各部门应定期组织部门会议，讨论部门工作进展和问题，并及时向理事会汇报。

社会团体规章制度范本

社会团体规章制度范本第一章总则第一条本章程依据《社会团体登记管理条例》及有关法律法规制定。

第二条本团体名称为：_______（以下简称本团体）。

第三条本团体是由_______（行业/领域）爱好者、工作者自愿结成的全国性、学术性、非营利性社会组织。

第四条本团体的宗旨：_______（此处填写宗旨，如：促进_______行业的发展，提高_______水平，加强_______之间的交流与合作等）。

第五条本团体接受业务主管单位_______和社团登记管理机关民政部的业务指导和监督管理。

第六条本团体的住所：_______（填写详细地址）。

第二章业务范围第七条本团体的业务范围：（一）_______（填写业务范围，如：开展_______领域的学术研究、交流、培训等活动；推广_______技术；提供_______服务等）；（二）_______；（三）_______；（四）_______；（五）_______。

第三章会员第八条本团体会员分为个人会员和单位会员。

第九条申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：（一）拥护本团体的章程；（二）有加入本团体的意愿；（三）在_______领域内具有一定的影响。

第十条会员入会的程序是：（一）提交入会申请书；（二）经理事会讨论通过；（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十一条会员享有下列权利：（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本团体的活动；（三）获得本团体服务的优先权；（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；（五）入会自愿、退会自由。

第十二条会员履行下列义务：（一）执行本团体的决议；（二）维护本团体合法权益；（三）完成本团体交办的工作；（四）按规定交纳会费；（五）向本团体反映情况，提供有关资料。

第十三条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。

会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

第十四条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

社会团体规章制度范本最新

社会团体规章制度范本最新第一章总则第一条为加强社会团体组织建设，规范社会团体活动，维护社会团体组织的合法权益，根据《社会团体登记管理条例》等相关法律法规，制定本规章。

第二条本规章适用于本社会团体内的所有成员，包括团体发起人、会员、职工等。

第三条本规章具有法律效力，所有成员应当遵守。

第四条本社会团体的宗旨是：促进文化交流，推动社会发展。

第五条本社会团体的服务对象为全社会人士。

第六条本社会团体的管理机构为理事会，设主席一人，副主席若干人，理事若干人。

第七条本规章的修改权属于本社会团体的理事会。

第八条本规章自发布之日起生效。

第二章组织机构第九条理事会是本社会团体的最高权力机构，行使社会团体的权利、义务。

第十条理事会由社会团体的发起人和会员共同组成，年度讨论制度。

第十一条理事会每年至少开会一次，主持人为主席。

第十二条理事会的职责包括：审议、决定本社会团体的重大事项；审议、批准、修改本社会团体的规章制度；任免社会团体主要职能人员。

第十三条理事会成员应当认真履行职责，维护本社会团体的合法权益。

第十四条理事会成员违反社会团体规章制度的，应当受到相应的处理。

第三章会员管理第十五条本社会团体的会员分为普通会员和荣誉会员。

第十六条会员申请入会须符合以下条件：认同本社会团体的宗旨和章程；有社会团体活动的需求。

第十七条会员应当履行以下义务：参加社会团体的活动；维护社会团体的声誉；遵守社会团体的规章制度。

第十八条会员违反本社会团体规章制度的，经理事会讨论决定，可以开除其会籍。

第四章财务管理第十九条本社会团体的资金来源主要包括会费、捐赠和赞助。

第二十条社会团体的财务管理应当按照相关法律法规进行。

第二十一条社会团体应当建立规范、透明的财务制度，进行年度报告。

第五章奖惩制度第二十二条对于在本社会团体中做出杰出贡献的成员，可以给予表彰奖励。

第二十三条对于违反本社会团体规章制度的成员，可以进行批评教育、警告处理，情节严重者可以开除其会籍。

老年社会团体规章制度

老年社会团体规章制度第一章总则第一条为了加强老年人之间的交流与合作，促进老年人身心健康，提高老年人生活质量，特制定此规章制度。

第二条规章制度适用范围：本规章制度适用于所有加入老年社会团体的会员。

第三条老年社会团体是老年人为增进爱好、提高业余技能、互相交流学习和开展群众性文化活动而自愿组织成立的非营利性的社会团体。

第四条本会奉行“团结友爱、互帮互助、自律自助”的原则，遵守国家法律法规，遵循社会主义道德风尚。

第五条会员权利和义务：会员享有参加社团活动、选举与被选举权、监督权等权益。

会员有义务遵守会的章程和决议，积极参加社团活动，自觉遵守社团纪律。

第六条本规章制度自公布之日起生效。

第七条会员管理委员会是老年社会团体的领导机构，全体会员为最高权力机构。

第二章会员权利和义务第八条会员有权按规定参加社团活动，参与社团管理和事务决策。

第九条会员有权在会员大会上行使选举权、被选举权、表决权。

第十条会员有权向组织提出批评与建议，监督组织工作。

第十一条会员有义务遵守社团章程和决议，维护社团形象，团结友爱，互相帮助。

第十二条会员有义务积极参与社团的活动，服务于社团的宗旨和目标。

第三章管理机构和职责第十三条社团设会员管理委员会，负责社团的日常管理和决策。

第十四条会员管理委员会由会员代表选举产生，任期三年，经大会通过后方可连任。

第十五条会员管理委员会职责包括：制定社团发展规划和工作计划，组织活动，处理日常事务，审批会员入会申请以及其他相关职责。

第十六条会员管理委员会负责维护社团的稳定和团结，维护会员的合法权益，促进社团的发展。

第四章会员权益保障第十七条维护会员的权益是社团的重要职责，会员有权对违反社团章程和规定的行为提出申诉。

第十八条对于被投诉的会员，会员管理委员会有权对其进行调查，并根据事实情况作出处理，包括口头警告、书面警告、暂停会籍或开除会籍等处理。

第十九条会员对会员管理委员会的决定有权提出申诉，经大会讨论决定。

第二十条会员如有损害社团和社团成员的行为，社团有权依据章程和法律进行处理。

社会团体各项规章制度文本(通用3篇)

社会团体各项规章制度文本(通用3篇)篇一：社会团体章程第一章总则第一条为加强管理，规范活动，建立团结协作的良好组织体系，特制定本章程。

第二条本章程适用于本社会团体的所有成员。

第三条本社会团体的宗旨是：XXXXXXXXXXXXXXXX（请根据实际情况填写）。

第四条本社会团体的任务是：XXXXXXXXXXXXXXXX（请根据实际情况填写）。

第五条本社会团体的活动范围是：XXXXXXXXXXXXXXXX（请根据实际情况填写）。

第六条本社会团体的形式为：XXXXXXXXXXXXXXXX（请根据实际情况填写）。

第七条本社会团体的权威机构为：XXXXXXXXXXXXXXXX（请根据实际情况填写）。

第八条本社会团体的会费、经费等使用原则由权威机构决定。

第九条本章程的修订必须经全体成员通过，方可生效。

第十条本章程自XXX起生效。

第二章组织机构第十一条本社会团体设有：XXXXXXXXXXXXXXXX（请根据实际情况填写）。

第十二条 XXXXXXXXXXXX（请根据实际情况列出各组织的职责和权力范围）。

第三章权责规范第十三条本社会团体的成员应恪守社会道德和职业道德，认真履行各自职责。

第十四条本社会团体的成员不得从事任何违法违规活动，不得损害团体利益，应保守团体秘密。

第十五条本社会团体的成员有权提出合理建议，并有义务支持团体正常活动及工作。

第十六条本社会团体的成员应积极参与各项活动，服从团体安排。

第十七条本社会团体的成员离职或退出，应书面申请并经权威机构批准，方可执行。

第十八条本次会议执行会议纪律。

第四章入团与选拔第十九条欲加入本社会团体的人员必须符合下列条件：1.认同本团体宗旨、任务和活动范围。

2.有一定的相关经验和专业知识。

3.维护社会公共利益，有良好的品德和道德观念。

4.其他入团条件（根据实际情况自行设置）。

第二十条入团程序：1.提交入团申请书。

2.参加面试或考核。

3.通过正式会议决定入团资格。

第五章奖惩措施第二十一条奖励措施：1.表扬信、奖状等奖励形式。

社会团体各项规章制度文本

社会团体各项规章制度文本社会团体各项规章制度第一章总则第一条为加强社会团体管理，规范社会团体行为，促进社会团体健康发展，制定本规章制度。

第二条社会团体在发展极为重要的同时，应该维护社会公益，接受国家法律法规的管辖和监督。

第三条社会团体应确立团体宗旨，开展活动的同时，还需要附带一定的责任，为此本规章制度将其细化。

第四条社会团体应当遵守宪法、法律、法规，拘守社会公德，执行本规章制度。

第二章团体成员的权利和义务第五条团体成员应当支持社会团体的宗旨和工作计划，参与到社会团体项目中去，如有意见应发表张扬意见，以便增强社会团体的前进力。

第六条团体成员应当尊重社会团体的领导及管理人员，服从团体的决定，并为社会团体进行义务劳动。

第七条团体成员应当对团体事项保密，不得向外界泄露团体机密，损害团队利益。

第八条团体成员应当以较好的形象展现社会团体之温馨和青春，不得损害社会团体的形象。

第三章团体领导的权利和义务第九条团体领导担任社会团体主席或副主席等职责，应当负责组成团队任务，确定团队内部事项，责任为变更、管理人员绩效评估等。

第十条团体领导应当依照其职责指导利益的发挥，在团队组件方面获得充分的自主权。

第十一条团体领导应当能够理清团队关键的决策，有一定的组织管理能力，为其所服务的社会集团作出合理的规划，实现项目发展的持续性、稳定性。

第四章财务管理的规定第十二条社会团体必须制定完善的财务制度，并具体明确人员职责，保证团队财务的规范、透明和公开。

第十三条所有资金必须用于事先有规划的任务，禁止使用自己私人的资金存在团体账户里。

第十四条社会团体可利用自己的资金进行合理的投资和强化储备，投资自己的核心技术进行科研开发或技术孵化。

第十五条社会团体应当按照制度进行财务管理，并定期报告其财务状况与各项工作情况。

第五章会员管理制度第十六条社会团体应该对会员进行登记，按照实际完成的任务制度作出明确的奖励方式，礼仪待遇。

第十七条社会团体的会员应该建立制度化管理，对会员的认定、取消及其他提出具体管理办法。

社会团体相关规章制度范本

社会团体相关规章制度范本《社会团体相关规章制度范本》第一章总则第一条遵守国家法律法规，维护社会和谐稳定，促进团体发展。

第二条团体成员有权利平等，应当尊重每一位成员的个人尊严和权利。

第三条团体应当积极参与公益活动，为社会作出贡献，履行社会责任。

第四条团体应当保持团结、友爱的氛围，禁止任何形式的歧视、暴力。

第二章组织架构第五条团体设立理事会及监事会，负责制定团体发展方向和监督团体运营。

第六条理事会成员应当具备较高的道德修养和专业素养，任期不得超过五年。

第七条监事会成员由团体成员推荐产生，任期三年，定期对团体财务情况进行审计。

第八条团体设立秘书处，协助理事会办公，管理团体文件和资料。

第三章入会与退出第九条团体成员入会必须经过申请、审核程序，且具有一定的社会影响力和正面形象。

第十条团体成员有义务遵守团体章程，履行团体义务，维护团体声誉。

第十一条团体成员退出应当提前一个月书面通知团体理事会，经批准后方可退出。

第四章经费管理第十二条团体应当依法开展公开募捐活动，募集资金用于团体活动和公益事业。

第十三条团体财务应进行公示，确保资金使用透明，不得挪作他用。

第十四条团体定期举行财务会议，对团体收支情况进行审议，制定财务预算。

第五章其他规定第十五条团体应当有独立名称和标识，不得擅自使用其他组织或企业的名称和标识。

第十六条团体应当指定专人负责对外联络，维护与其他组织的合作关系。

第十七条团体活动中应当积极配合政府有关部门的工作，热心服务社会。

第六章规章制度修改第十八条团体规章制度的修改必须经理事会审议通过，并由监事会监督执行。

第十九条团体成员对规章制度修改有异议，可提出书面申诉，理事会逐案审议。

第二十条团体规章制度修改应当及时通知团体成员，公示执行。

第七章附则第二十一条辩解阐释本规章制度具有最终解释权。

第二十二条本规章制度自发布之日起生效。

以上为《社会团体相关规章制度范本》，请团体成员严格遵守。

社会团体管理制度范文模板

社会团体管理制度范文模板第一章总则第一条为了规范社会团体的管理，弘扬社会正能量，提高社会团体的管理水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于各类社会团体。

社会团体应当依法注册登记，遵守宪法、法律、法规、政策和社会公共利益，遵循自愿、民主、平等、协商、自治的原则，自律管理，善意开展活动。

第三条社会团体应当坚持服务社会、促进发展、维护合法权益、宣传科学知识、倡导文明风尚、弘扬社会主义核心价值观、促进社会和谐、推动社会进步。

第四条社会团体应当根据自身情况，制定组织章程，明确组织宗旨、业务范围、会员权益和义务，组织结构、管理程序和领导人员的任职条件与程序。

第五条社会团体应当坚持独立自主、自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的原则，与政府机关、社会团体、其他社会组织协商合作，维护自身合法权益。

第六条社会团体应当开展守法守规活动，树立公民意识，加强责任担当，严格自律，杜绝滥用权力、私心杂念，自觉接受社会监督，自觉接受法律制约。

第七条社会团体应当注重社会风气的培育和引导，不断完善社会团体的管理制度，自觉维护个人和宪法法律保护的权益，尊重他人的人格尊严和合法权益。

第八条社会团体应当强化社会责任意识，加强与政府、企业、媒体等社会各界的合作，共同推动社会发展，积极参与社会公益事业，促进社会和谐。

第二章组织机构第九条社会团体应当拥有健全的领导机构和完善的组织结构，明确各项职责，建立科学决策机制，形成健全的运行机制。

第十条社会团体应当设立理事会或者董事会，指导和管理社会团体的日常工作。

理事会或者董事会应当由社会团体会员推选产生，任期不得超过五年，可以连选连任。

第十一条理事会或者董事会应当设立主席团，由主席、副主席和秘书长组成，负责组织策划、决策批准和实施日常工作。

第十二条社会团体应当设置办公室，由秘书处、财务处、宣传部、项目部等职能部门组成，负责社会团体的日常管理和业务开展。

第十三条社会团体应当建立职工代表大会或者代表大会，进行民主选举，选举产生职工代表大会或者代表大会代表和领导机构成员。

社会团体基本规章制度范本

社会团体基本规章制度范本
《社会团体基本规章制度范本》
第一章总则
第一条为了加强社会团体的建设，规范社会团体的活动，保
护社会团体成员的合法权益，维护社会团体的正常秩序，制定本规章。

第二条社会团体应当依法注册，遵守国家法律法规，不得从
事违法活动。

第三条社会团体应当遵循自愿、平等、民主、合作的原则，
开展各项活动。

第四条社会团体应当加强内部管理，建立健全组织结构和工
作制度。

第五条社会团体应当加强宣传教育，提高组织成员的素质和
能力。

第六条社会团体应当开展公益活动，为社会贡献力量。

第七条社会团体应当建立健全财务管理制度，规范资金使用。

第八条社会团体应当定期对组织的活动进行总结和评估，及
时调整工作方向和目标。

第九条社会团体应当密切与政府部门和社会各界的联系，加强合作交流。

第十条社会团体应当依法行使权利，履行义务，不得违反国家法律法规。

第十一条关于社会团体的其他规程，应当依法制定，不得违反国家法律法规。

第十二条本规章自发布之日起生效。

本规章解释权归社会团体理事会所有。

第十三条本规章的其他问题由社会团体理事会负责解释。

附：社会团体基本规章制度范本.doc。

社会团体规章制度范本

社会团体规章制度范本第一章总则第一条为规范社会团体的内部管理，维护团体的正常运转，保障成员的合法权益，特制定本规章。

第二条本规章适用于本团体全体成员，任何个人或单位都必须遵守和执行本规章。

第三条本团体的宗旨是团结友爱、互助互助、和谐共事、健康成长。

本团体秉承团结友爱、公平公正、服务社会、合作共赢的价值观念，致力于推动社会进步，促进团队和谐，提高成员素质。

第四条本团体的主要任务是：开展各项活动，丰富会员的文化生活，推动社团事业的繁荣发展，服务于会员和社会。

第五条本团体的指导思想是：坚持党的领导、全面贯彻落实党的基本路线，紧密团结在党的周围，坚持以人为本、服务大众，发扬团结协作、真诚互助的精神。

第六条本团体的工作方针是：努力提升组织效能，推动团结友爱，依法行事，开展公益活动，服务团员，促进团队共识。

第七条本团体的管理原则是：公开透明、民主参与、依法管理、科学决策。

第八条本团体的监督机制包括：党委的领导、监事会的监督、成员的监督等形式，在民主监督下加强组织管理力度。

第九条本团体的执行机构是：管理委员会，负责执行全体成员的决议和规章制度，管理团体日常事务。

第十条本团体的财务管理原则是：合法合规、公开透明、节俭廉洁、用之有方。

第二章成员权利和义务第十一条团体每名成员都有平等的权利和义务，任何成员不得有蔑视本团体的行为。

第十二条团体每名成员都有表达意见和建议的自由，有权利参加团体的各项活动和会议，并对团体的工作提出批评和要求。

第十三条团体每名成员有义务维护社会团体的稳定，保护团体的利益，爱护团体的财产。

第十四条团体每名成员有义务遵守团体的规章制度，服从管理委员会的管理决定，接受监事会的监督。

第十五条团体每名成员有权利参与团体的决策，选举产生团体领导机构，监督团体的工作和财务。

第十六条团体每名成员有权利对团体的各项事务提出建议和批评，有权利向监事会投诉，监督团体的管理。

第十七条团体每名成员有权利享受团体提供的各项服务，获得合理的待遇和保障。

社会团体章程示范文本-范本模板

《社会团体章程示范文本》（国家民政部制发）第一章总则第一条本团体的名称（包括英文译名、缩写）（社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。

社团的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。

全国性的社会团体冠以“中国”、“全国”、“中华"等字样的，应当按照国家有关规定经过批准；地方性的社会团体应冠以本行政区域名称,不得冠以“中国”、“全国"、‘“中华”等字样.社会团体的名称,不得使用已由社团登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称。

）第二条本团体的性质(其中必须载明：组成的人员或单位；学术性、联合性、专业性或行业性;全国性或地方性；自愿结成；非营利性社会组织）.第三条本团体的宗旨（其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚）第四条本团体接受业务主管单位、社团登记管理机关的业务指导和监督管理(必须载明具体的业务主管单位和社团登记管理机关）第五条本团体的住所(载明×省×市)第二章业务范围第六条本团体的业务范围(必须具体、明确）：（一) ××××××××××××;（二）××××××××××××；（三）××××××××××××；（四）××××××××××××；(五) ××××××××××××；（六）××××××××××××；(七）××××××××××××;（八）××××××××××××；（ ) ××××××××××××。

社会团体工作规章制度范本

社会团体工作规章制度范本第一章总则第一条为了加强对社会团体工作的管理，保障社会团体正常开展活动，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》等相关法律法规，结合本团体实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本团体在开展活动、组织管理、财务管理等方面的工作。

第三条本团体工作的宗旨是：遵守国家法律法规，团结广大社会团体成员，积极发挥桥梁和纽带作用，服务社会、服务会员，促进社会团体的健康发展。

第四条本团体的组织原则是：民主集中制，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

第二章组织机构第五条本团体设立理事会，理事会是团体的最高权力机构。

理事会由会员代表、有关方面代表及团体负责人组成。

第六条理事会负责制定和修改团体章程，选举和罢免团体负责人，审查和批准团体的工作计划和财务预算。

第七条本团体设立秘书处，秘书处是团体的常设办事机构。

秘书处设秘书长一人，副秘书长若干人。

秘书处负责组织实施理事会决定的各项工作。

第八条秘书处设以下职能部门：（一）会员部：负责发展会员、管理会员档案、组织会员活动等工作。

（二）项目部：负责组织团体项目的申报、实施和管理工作。

（三）宣传教育部：负责团体的宣传工作，组织教育培训活动。

（四）财务部：负责团体的财务管理，制定和执行财务预算。

（五）办公室：负责团体的日常办公工作，处理团体的行政事务。

第三章活动管理第九条本团体按照章程和理事会决议开展活动。

活动内容包括：（一）举办各类讲座、研讨会、展览、论坛等活动，促进会员之间的交流与合作。

（二）组织会员参与社会公益活动，服务社会。

（三）开展对外交流与合作，加强与国内外同类团体的联系与交流。

第十条活动策划应充分考虑会员需求和社会效益，确保活动质量和效果。

活动方案应报理事会审批。

第十一条活动结束后，应及时对活动进行总结，形成活动报告，并向理事会报告。

第四章财务管理第十二条本团体财务管理工作遵循国家法律法规和财务会计制度，坚持公开、透明、规范的原则。

社会团体基本规章制度范本

社会团体基本规章制度范本第一章总则第一条为了规范社会团体的行为，维护社会团体的合法权益，根据《中华人民共和国社团法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内依法注册的社会团体。

第三条社会团体应当遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚。

第四条社会团体应当建立健全内部管理制度，保障会员的合法权益，维护社会团体的合法权益。

第二章组织机构第五条社会团体应当设立理事会，理事会是社会团体的最高权力机构。

第六条理事会由会员代表、有关单位代表及专家、学者组成。

第七条理事会设理事长一名，副理事长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。

第八条理事长负责召集和主持理事会会议；副理事长协助理事长工作；秘书长负责社团的日常工作；副秘书长协助秘书长工作。

第九条社会团体设监事会，监事会是社会团体的监督机构。

第十条监事会由会员代表及有关单位代表组成。

第十一条监事会设监事长一名，副监事长若干名。

第十二条监事长负责召集和主持监事会会议；副监事长协助监事长工作。

第三章会员管理第十三条社会团体应当吸收具有共同利益、共同愿望的单位或个人为会员。

第十四条会员分为单位会员和个人会员。

第十五条会员入会应当遵循自愿原则，履行相关手续，填写入会申请表，并由理事会批准。

第十六条会员享有以下权利：（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本团体的活动；（三）获得本团体的服务；（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；（五）退会的自由。

第十七条会员应当履行以下义务：（一）遵守本团体的章程；（二）执行本团体的决议；（三）维护本团体的合法权益；（四）按时缴纳会费；（五）完成本团体交办的工作；（六）向本团体反映情况，提供有关资料。

第四章财务管理第十八条社会团体应当建立健全财务管理制度，保证财务活动的合法性、合规性。

第十九条社会团体的经费来源包括：（一）会费；（二）捐赠；（三）政府资助；（四）业务收入；（五）其他合法收入。

社会团体各项规章制度参考文本

社会团体各项规章制度参考-文本 1社会团体各项规章制度参考文本根据《社会团体登记管理条例》和有关规定，为加强全省性经济社团规范管理和运作，进一步推进社团法人治理体系建设，健全社团内部规章制度，全面提升社团办会能力，结合经济社团实际，我会编撰了《社会团体各项规章制度参考文本》，内容共分为：从业人员基本要求、会议制度、人力资源管理制度、秘书处岗位责任制度、财务和资产管理制度、会费缴交和管理制度、会员管理制度、文秘管理制度、信息管理制度、分支(代表)机构管理制度、支持党建和反腐败工作制度、行业自律制度、开展合作活动制度，共13 个部分，内容已基本涵盖社团评估指标体系要求。

参考文本为内部资料，请妥善保管。

福建省企业与企业家联合会2016 年9 月12 日目录1、经济社团从业人员基本要求(3)2、社会团体会议制度(5)3、社会团体人力资源管理制度(12)4、社会团体秘书处岗位责任制度(17)5、社会团体财务和资产管理制度(21)6、社会团体会费缴交和管理制度(26)7、社会团体会员管理制度(30)8、社会团体文秘管理制度(35)9、社会团体信息管理制度(40)10、社会团体分支(代表)机构管理制度(49)11、社会团体支持党建和反腐败工作制度(55)12、社会团体行业自律制度(60)13、社会团体开展合作活动制度(63)经济社团从业人员基本要求一、认真贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律法规，政治上始终与党中央保持一致，不断提高思想政治觉悟,具备良好的政治素养。

二、热爱社团工作，具有良好的职业操守和道德规范、饱满的精神状态和工作热情，恪尽职守，胜任本职工作，圆满地完成领导交办的工作任务。

三、熟悉社团法律法规、政策和相关规定，熟练掌握社团各项业务和操作流程，依法依规办事，自觉遵守本单位各项规章制度，廉洁自律，自觉抵制一切不正之风。

四、熟悉本行业、本社团和会员情况，积极做好服务会员、服务企业、服务行业、服务政府工作，认真履行职责，按照岗位性质和特点，创新工作思路，改进工作方式，提高服务质量。

社会团体组织规章制度（精选3篇）

社会团体组织规章制度（精选3篇）社会团体组织篇11、目的：为规范创建安全社区的`档案管理，做好创建安全社区过程中相关材料的统一管理、收集、保存、开发和利用，特制定本管理办法。

2、适用范围：本管理办法原则上适应于办事处辖区内各级各类安全社区的创建过程中形成档案的管理，各社区可根据本办法制定管理实施细则。

3、管理职责：创建安全社区促进委员会办公室应设置一名专（兼）职安全社区档案管理员负责档案管理。

4、管理内容与管理方法（1）归档范围：创建安全社区过程中主要工作所形成的文字材料、图片图纸、音像制品等。

（2）归档要求①归档文件材料应完整，准确，签批手续完备。

②归档文件的形成和书写材料，须易于长期保存，一般使用黑色碳素笔书写。

③归档文件的材料整理应符合入档条件。

④归档文件材料须经过创建安全社区的促进委员会主任或该社区内机关、部门、单位负责人审核签字。

⑤应归档材料应于次年3月底前，向安全社区促进委员会办公室档案室移交归档。

⑥各类应归档材料一般归档1份，特殊材料应归档2—3份。

（3）归档分类①分类原则：根据创建安全社区过程中形成材料内容与形成特点进行分类，保持各类之间有机联系，便于检索和查阅。

②档案分类：所有创建安全社区过程中形成的应归档材料分为一级八大类；二级；三级类别由各社区根据工作进程，从一级，二级中分设并保持与上一级的联系。

（4）归档案卷的存放排列①档案按大类分别在档案橱架排列，小类应紧靠大类依次排列，即一级→二级→三级。

②档案的存放年限排序：同一大类的案卷首先按年度分别排列，在各年度内，先按保存期限永久、长期、短期的顺序排列，再将同一保管期限的案卷按顺序排列。

（5）档案号的编制①档案的档案号由分类号、案卷号组成。

②同一年度内按三个不同保存年限分别编写件号（一年三位自然顺序号）。

（6）归档手续：各类文件材料归档前，应填写移交目录一式两份，经规定负责人审定并在目录上签字后，向档案部门移交。

交接时，双方经清点无误后，均在目录上签字，移交目录双方分别保存。

社会团体协会规章制度

社会团体协会规章制度一、协会名称本协会名称为“社会团体协会”，以下简称“本协会”。

二、宗旨和目标本协会的宗旨是促进社会团体的发展，提供服务和支持，推动社会和谐和进步。

本协会的目标是构建一个团结友爱、互相学习和成长的平台，推动社会团体的繁荣与发展。

三、会员申请和管理1. 会员资格（1）任何社会团体均可申请成为本协会会员；（2）会员需遵守本协会的规章制度，并且积极参与本协会的各项活动。

2. 会员申请（1）社会团体申请加入本协会时应填写申请表，并提交相关的证明文件；（2）申请成功的社会团体将被授予本协会会员资格，并享有相应的权益。

3. 会员管理（1）本协会设立会员管理委员会，负责会员的审核、管理和处罚；（2）如有会员违反本协会的规章制度，会员管理委员会有权对其进行警告、限制活动权益或取消会员资格。

四、协会活动1. 理论学习（1）本协会将定期组织理论学习活动，提高会员的综合素质和专业技能；（2）理论学习活动将由相关专家或学者进行讲座、培训等形式进行。

2. 经验交流（1）本协会将定期组织会员交流会，促进会员之间的互相学习和交流；（2）会员交流会将以座谈会、研讨会等形式进行，会员可以分享经验、提出问题和解决方案。

3. 社会服务（1）本协会将积极参与社会公益活动，服务社会；（2）社会服务活动将包括义务劳动、慈善捐赠、公益项目等。

五、财务管理1. 资金来源（1）本协会的资金来源包括会员缴纳的会费、赞助、捐款等；（2）资金的使用需经理事会审批，并按照相关法律法规进行规范管理。

2. 财务报告（1）本协会应当按照相关法律法规和会计准则，及时编制财务报告；（2）财务报告应当保持真实、准确和完整，向会员进行公示。

六、管理机构1. 理事会（1）本协会设立理事会，由会员选举产生；（2）理事会负责制定和修改协会的规章制度。

2. 管理层（1）本协会设立管理层，由理事会选举产生；（2）管理层负责协会的日常运行和管理。

七、规章制度的修改1. 规章制度的修改需经过理事会的表决，并得到过半数的赞成；2. 修改后的规章制度将公示于协会内部，并通知相关会员。

社会团体内部规章制度范本

第一章总则第一条为加强本团体的内部管理，规范团体成员的行为，维护团体形象，促进团体健康发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本团体所有成员，包括团体领导、工作人员和志愿者。

第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，确保团体各项工作的顺利开展。

第二章组织机构第四条本团体设立理事会，负责制定团体发展规划、重大决策及内部管理。

第五条理事会下设办公室、财务部、人力资源部、活动部等部门，分别负责日常事务、财务管理、人力资源管理和活动组织等工作。

第六条各部门负责人由理事会提名，经理事会批准任命。

第三章成员权利与义务第七条成员享有以下权利：1. 参加团体组织的各项活动；2. 享有团体提供的各项服务和资源；3. 对团体工作提出意见和建议；4. 依法维护自己的合法权益。

第八条成员应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和本团体规章制度；2. 积极参加团体组织的各项活动，发挥自身优势，为团体发展贡献力量；3. 维护团体形象，不得以团体名义从事违法乱纪活动；4. 保守团体秘密，不得泄露团体内部信息；5. 主动参与团体内部民主监督，促进团体健康发展。

第四章财务管理第九条本团体财务管理严格执行国家有关法律法规和财务制度。

第十条财务收支必须合法、合规，确保资金安全。

第十一条本团体设立财务部，负责团体的财务管理工作。

第十二条财务部定期向理事会报告财务状况，接受理事会和审计部门的监督。

第五章活动管理第十三条本团体活动必须遵守国家法律法规，符合社会道德风尚。

第十四条活动策划应充分考虑团体宗旨和成员需求，确保活动质量。

第十五条活动举办前，活动部应制定详细的活动方案，报理事会批准。

第十六条活动结束后，活动部应及时总结经验，向理事会报告活动成果。

第六章监督与考核第十七条本团体设立监事会，负责对理事会及各部门的工作进行监督。

第十八条监事会定期对团体工作进行审计，确保团体各项工作的合规性。

第十九条本团体对成员进行考核，考核内容包括工作表现、活动参与、团队协作等方面。

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