员工成长跟进表

员工成长跟进表

成长跟进周期：年月日至年月日姓名入职日期部门岗位

所属团队队长队员

周期目标

实际

完成结果目前尚欠缺哪些知识和技能、改进措施

工作胜任力

自我评价

工作胜任力

上级评价

人力资源部面谈纪要

入职第一天

入职第三天

入职第七天

入职第一个月

入职第二个月

入职第三个月

入职第四个月

入职第五个月

入职

第六个月

入职

第七个月

入职

第八个月

入职

第九个月

入职

第十个月

入职

第十一个月

入职

满一年

跟进员工一年的成长记录后，该员工的成长结果为：□维持原岗原薪□晋升□调薪□调岗□降级□辞退直接上级意见

品牌经理意见

区域经理意见

人力资源部意见

总经理意见