教务科工作人员岗位职责_教务科工作

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教务科教务员主要岗位职责及流程

教务科教务员主要岗位职责一、协助教务科科长实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向主任汇报。

二、排课工作1、制定总教学计划、教师教学科目表，要求科学、合理，于开学前完成。

2、下发班级课程表、教师任课表、作息时间表，要求及时、准确。

3、服从教科科长分配，及时安排有关事务，以保证正常教学秩序。

三、基本教学工作1、学期开学印制所有班级中专开大记分册，分发给各位教师。

2、学期末收集各科纸质记分册，电子记分册，分类归档。

四、考务工作1、协助安排考试日程、监考表。

2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。

3、做好成绩统计分析工作，为教务处主任提供质量分析资料。

4、打印所有班级成绩，督促任课教师将考试成绩录入教务系统。

五、日常工作每个星期学风报表收发统计印制，教学日志收发印制。

具体如下：排课工作流程由教务科科长与系主任及其他科室负责人商量决定学期教学计划（开课门数，任课教师，课时，教室，实训室）↓确定教学计划后，做成平台对应EXCEL模板（填入班级，课程名，课程号，节数，任课教师，场地安排）↓登录学院教务系统按照教学计划，将已经确定完成的教学计划模板导入系统。

（检查对应班级，课程，教师与教室实训室）↓系统提示导入成功，且没有冲突出现，则表示教学计划导入，可以开始进行学期排课工作↓选择要进行排课学期，以行政班为单位进行排课（并设置周三下午，周五下午为禁止排课时间）↓排课途中如有实训室，教师时间冲突会有提示，最终保证所有实训室正常使用，教师时间不冲突，完成排课↓核对所有教师课表，班级课表，准确无误后将课表打出，移交各班主任和科任教师基本教学工作流程学期开学，进入教务平台，核对各行政班人数，导出所有行政班中专记分册（教务平台内为学生中专学期，记分册为中专学号）↓将所有行政班记分册复印十份以上（并将在校在籍开大记分册一同复印分发，新班要等到学籍注册开大编制学号后才能打印）整理好后于开学前教务会发放给科任教师↓提醒各位科任教师如何填写记分册内容，将学生平时表现折算平时分体现在记分册上，并记录相应考试成绩，并提醒教师开大记分册与中专记分册需分开填写（一般情况以平时成绩3，期末成绩7来进行同时，特殊情况另行通知）↓临近学期末时，按教务处要求，提醒通知各位科任教师，期末考结束后，将平时中专记分册记录成绩和期末成绩录入教务平台中↓按开放大学要求，上传开大记分册电子版，提醒各位科任教师下载填写，将整个学期记录成绩录入电子版（这里指开大学籍班级，中专学籍班级不涉及）↓在考试周结束后收集所有科目记分册（开大班：中专纸质记分册，平台成绩录入，开大纸质记分册，开大电子记分册，平台录入成绩；中专班：中专纸质记分册，平台成绩录入），并在规定时间之前收齐，将纸质分类装袋↓核对教务平台所有班级所有科目成绩录入情况，督促教师在规定时间内完成成绩录入，并打印出平台内所有班级本学期成绩统计表，盖章报送教务处↓核对所有纸质记分册，收集完成后分类装袋报送开大处考务工作流程协助教务科科长进行考试科目统计，时间，监考教师的初步安排↓上报主任，确定无误后进行监考工作安排↓将所有考试科目按规定时间排列监考，安排场地，监考教师，监考教师不得有冲突↓安排完成后报教务科科长，确定无误后，开始布置考场，清理与考场无关的物品，确保考试顺利进行↓将监考安排打出粘贴，并在通知各位监考教师，通知所有考生↓印制考场签到表，考场情况记录表，核对试卷印制情况（统考科目由上面发放试卷，领取后带回本系安排考试）↓制作试卷领取、交回记录表，提前到达考务办公室，组织监考教师领取监考排与试卷及考场签到表，考场记录表↓考试进行时，到各个考场进行巡视，及时解决问题↓考试结束后组织监考教师上交试卷，分袋封装（统考科目交回开大阅卷，自考科目交由科任教师改卷）备注（无纸化考试）至少提前一个月通知无纸化考试科任教师，将考试题目录入教务系统↓于考试前进入系统核对各科目试题录入情况，并根据各科任教师要求在教务系统中组装相应试卷↓安排无纸化考试场地，监考老师，考试时间↓提前将教务平台网址写在各个考场黑板上，以便学生进入，并于考试开始后时刻巡视考场，解决技术问题↓考试结束后在教务科科长在教务系统中指定该科目阅卷教师，将试卷批阅将成绩打出，录入教务平台日常工作流程每个星期于周一前印制所有在校班级教学日志，学风考核周报表，领取交回记录表↓交代学习委员于每周一清早上课前领取，并于周五放学前上交↓周五放学前收齐所有教学日志（交于统计课时教师），根据学风考核周报表记录内容，将所有班级本周考核情况汇编成电子档上报教务群，在系部公示栏内公示。

教务员岗位职责(精选18篇)

教务员岗位职责（精选18篇）教务员岗位职责 1教务员在教务主任领导下，负责教学事务及学生学籍的管理，认真执行教务处布置的各项工作任务和决定。

1.做好开学前各种表、册的编排，印发工作和各班课程表，任课教师的课表作息时间的'设置工作。

及时做好课务调整，保证教学秩序的稳定。

完成各种文件的收发，转办、各种教学资料的收集和保管。

2.负责公布校内外教研活动等各种通知。

完成各种的收发、转办各种教学资料的收集和保管。

3.做好各种考试的考务工作，编排考试日程表、监考表、考场及考生的安排，试卷的封发等工作。

4.考试完毕，认真做好试卷收缴、检查、保管工作，及时整理考后质量分析，并与其他材料一并汇总、归档。

5.严格按照上级有关规定及程序做好学籍管理工作，负责学籍卡的编排、学生成绩的登分造册、评语归档、学籍变动记载等，审核毕业生学籍证明，管理毕业生学生档案。

办理转学、休学、退学等具体手续，做好变动情况统计，随时掌握各班在籍学生人数。

6.负责成绩报告单的发放，填写各种证书和有关表册，做好各种统计工作。

7.在管理学籍，做好学生登记、造册工作同时，做好学生证填写发放工作。

8.负责档案、资料的保管工作，切实做好防火、防盗等安全工作。

9.服从分工调度，协助教务处完成突击性及其他各项工作。

教务员岗位职责 21、生产环境数据库监控告警事件核查；2、数据库性能分析优化（中级）；3、生产环境数据库搭建；4、准生产、演练环境数据库变更支持；5、准生产、演练环境数据库故障异常分析处理；6、数据库问题汇总、分析；7、准生产、演练环境数据库参数配置检查及修改；8、编写数据库相关技术文档；9、准生产、演练环境数据库监控告警事件核查；10、准生产、演练环境数据库搭建。

教务员岗位职责 3一、协助教务主任做好日常教务工作1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。

排课原则：（1）主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。

教务处工作人员职责模版

教务处工作人员职责模版一、学生信息管理1. 负责学生档案的建立、归档、维护与更新。

2. 组织开展学生入学、转专业、休学、退学等相关手续的办理工作。

3. 协助学生进行学籍管理，包括学籍注册、培养计划审核、学籍变动等。

4. 负责学生学业成绩核算与统计，定期向相关部门提供学生学业成绩信息。

二、课程管理1. 协助教学部门制定课程计划，并参与课程安排与调整工作。

2. 指导教师进行课程开设申报，审核课程大纲和教学计划。

3. 负责课程信息的录入与维护，确保课程信息的准确性与及时性。

4. 协调学生选课、退课及课程冲突等相关事宜，并记录相关数据。

三、考试管理1. 组织制定并执行考试计划，包括期中考试、期末考试、补考等。

2. 协助教学部门进行考试安排，包括考场预订、监考安排等。

3. 组织考试试卷印制、装订与保管，确保考试的安全性与保密性。

4. 负责考试成绩的录入、核对与发布工作，向学生提供成绩查询服务。

四、学籍管理1. 负责学生学籍信息的建档、存档和更新工作。

2. 组织学生选课、退课和补选等学籍变动事宜的管理与调整。

3. 进行学籍核实工作，确保学生学籍信息的准确性与完整性。

4. 负责学位、学历、奖学金等学籍证明的办理与发放。

五、学生评优评奖与表彰工作1. 组织评选学期优秀学生、优秀班干部、先进团队等荣誉称号。

2. 组织评选各类奖学金、助学金和勤工助学奖励，以及学业、科研、社会实践等方面的表彰。

3. 负责学生奖助学金的评审、申请与发放工作。

4. 组织学生荣誉墙的建设与管理，宣传校园优秀学子的榜样形象。

六、学生活动管理1. 协调学生社团与学生组织的活动策划与组织工作。

2. 审查并批准学生活动方案，确保活动安全与顺利进行。

3. 提供学生活动场地、设备等相关资源支持，协调相关部门合作。

4. 负责学生活动经费的申请、审批与管理，确保资金使用的合规性。

七、学业指导与咨询1. 提供学生学业规划与选课指导服务，协助学生合理安排学业。

教务处工作职责、岗位职责

教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责：
1. 负责学校教学计划的制定和实施，组织教学工作的开展，监
督和评估教学质量。

2. 组织学生的选课、排课和考试安排，确保教学进度和教学质量。

3. 负责学生学籍管理，包括学生档案管理、学籍变动处理等工作。

4. 组织教师的培训和教学评估，提高教师教学水平和教学质量。

5. 负责学生奖助学金的评审和发放工作，保障学生的学习经济
条件。

6. 协助学校领导处理教学管理中的突发事件和问题，保障教学
秩序和教学质量。

二、岗位职责：
1. 负责教务处的日常管理工作，包括人员安排、工作计划制定、工作进度监督等。

2. 负责教务处相关文件的起草、整理和归档工作，确保文件的
完整和准确。

3. 协助教务处领导处理教学管理中的各类事务，协调各部门之
间的工作关系。

4. 负责教务处信息系统的管理和维护工作，保障信息系统的正
常运行和数据安全。

5. 参与教务处相关会议的组织和协调工作，负责会议记录和会
议决议的落实。

6. 协助教务处领导开展教学质量评估和教学改革工作，提出改
进建议和方案。

以上就是教务处工作职责和岗位职责的相关内容，希望能够对
相关人员在工作中有所帮助。

教务科工作岗位职责

教务科工作岗位职责一、教务科工作岗位职责教务科是在校长领导下，在分管领导和学校教学委员会旳指导下，负责全校教学工作旳主管职能部门。

其重要工作职责如下：1、筹划成立教学委员会，并定期开展教学研究工作。

2、确定学校教学工作计划，制定教学方面有关规章制度，会同有关部门研究并提出学校教育事业旳发展规划、专业设置及调整意见，制定年度招生计划。

3、负责制定和组织实行教学管理方面旳规章制度。

4、负责组织和指导各学部制定专业人才培养方案，组织编写教学大纲、课程简介及有关旳教学文献。

5、负责平常教学运行旳调度，完毕排课、调课、停课及教室旳安排、调配等管理工作，负责核算教师旳教学工作量等工作。

6、负责确定考试旳有关规定、告知，组织全校学生课程考试工作和上级有关部门组织安排旳考试工作。

7、负责学生旳学籍管理、成绩管理工作，办理多种学籍异动事宜，审核、办理学籍、成绩证明等。

8、负责毕业生毕业资格审查和毕业证书旳办剪发放工作。

9、负责制定和完善有关教学环节旳质量原则，构建教学质量评价和监控体系，开展全校教学质量检查和评估工作。

10、组织全校性教学检查工作，组织各学部定期检查教学大纲、讲稿、教案、教学文献及作业、考试等工作旳完毕状况。

11、参与平常教学秩序检查，进行教学事故旳认定及处理工作。

12、负责制定教材建设规划，负责预订、审核、采购和供应全校师生使用旳多种教材、讲义。

13、负责组织全校教学改革、专业建设、师资队伍建设、课程建设、教材建设及课件建设等项目立项及管理工作。

14、组织教学研究成果和各类教学奖励评审，协调学校科室和学部之间旳关系，协调好上级主管部门旳关系。

15、协助学部结合专业兴办产业旳各项工作。

16、完毕学校领导交办旳其他工作。

二、教务科科长岗位职责1、负责教务科全面工作，负责各学部旳教学管理及图书馆、试验室旳建设工作。

2、筹划成立教学委员会，并定期开展教学研究工作。

3、确定学校教学工作计划，制定教学方面有关规章制度，会同有关部门研究并提出学校教育事业旳发展规划、专业设置及调整意见，制定年度招生计划。

教务科岗位职责范文

教务科岗位职责范文教务科是教育机构中的一个重要部门，主要负责学校教学管理的各项工作。

教务科的职责涉及到教学计划的制定、教学质量的监控、学生学籍管理、考试组织和评价等方面。

以下是教务科的具体职责：一、教学计划制定与管理1.制定学校的教学目标和教学计划，与各学院或系门对接，确保教学计划与学校教育目标相一致；2.参与教学大纲、教材选用等课程相关事宜的讨论和决策；3.负责学生课程注册和选课工作，协调班级调整、转专业、转学等相关事宜；4.监督和评估教学实施情况，定期进行教学质量评估，对教学效果进行分析和总结。

二、教学质量监控与提升1.监督教师的教学行为，组织开展教学观摩和教师培训活动，提高教师的教学水平；2.对学生的学习情况进行考核和评估，开展学业测评，提供学生学业发展的参考依据；3.定期进行教学成果评价和统计分析，提供教学质量监控和评估报告，为学校领导决策提供参考数据。

三、学生学籍管理1.负责学生学籍档案的建立、管理和更新；2.组织学生入学手续和注册工作，办理学生的缓退、退学等手续；3.负责学生学籍异动的审批和管理，处理学生的休学、复学、转学等相关事宜；4.跟踪学生学习情况和学业进展，提供必要支持和帮助，及时处理学生的学业问题和困难。

四、考试组织与评价1.组织和协调学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等；2.制定考试安排和考场规则，确保考试的公平、公正、公开；3.负责考试成绩的录入、审核和公布，统计分析学生成绩，提供学业评价报告；4.跟进学生考试申诉和复查工作，处理相关事务。

五、教务信息管理1.负责学生课程成绩、学分绩点、学业信息等的管理和统计；2.维护学校教务系统的正常运行，确保教学管理信息的准确性和及时性；3.管理和保存教务档案和相关数据，进行备份和安全保护；4.负责教师教学评估结果的收集和整理，进行教师绩效考核相关工作。

六、教务政策解读与指导1.及时了解教育部门出台的教育政策和教学文件，进行解读和指导；2.向学校领导和各相关部门提供教育政策的参考意见；3.协助学校制定和完善教学管理相关制度和规章制度；4.组织开展教学工作交流与研讨活动，促进教学管理的经验交流和共享。

教务科岗位职责

教务科岗位职责教务科是学校中非常重要的一个职能部门，主要负责整个学校的义务管理工作，对于学校的日常教学管理和发展规划有重要的影响。

以下是教务科岗位的职责。

一、规划和组织实施学校教育教学改革1.负责学校教育教学改革战略规划的制定和执行计划的编制。

2.组织和实施课程改革、教学方法改革以及教学资源共享与整合等大型教育教学改革项目。

3.制定和管理教学计划，指导学校各个层次的教学工作，协助科研部门、教师教学研究沙龙等开展新课程与新方法的研究。

二、开展教学工作管理1.设计学校教育教学计划和教师工作计划，组织有关人员进行监督和评估。

2.组织开展学生素质教育和能力培养方案，促进学生综合素质的提高。

3.负责本科专业质量与水平的管理和评估。

4.制定考试计划和管理考试工作，制订考试政策，并根据实际情况调整计划。

5.指导学校教学科研工作，方便教学科研人员的创新和发展。

三、招生工作管理1.负责制定、实施和调整学校招生计划，完善招生政策，以保证学校的教育教学质量和招生数量得到适当的平衡。

2.组织招生宣传活动，设计招生流程和招生资料，维护招生宣传的真实和透明。

3.规划和编制招生计划，开展招生任务的布置和管理。

要求科岗位人员协助处理，确保招生质量和数量达到目标。

四、发展科学研究1.组织和开展教育研究活动，指导教师教学科研工作直至完成。

2.组织有关人员进行科研课题申报、立项、管理、实施等工作。

3.组织和管理学校教育教学研究基金的使用管理，加强对课题研究进展的监控与跟踪。

综上所述，教务科是学校中非常重要的一个职能部门，要求其人员必须具备良好的教育教学管理和组织策划能力，具有较为深厚的教育教学理论和实践知识，对学校的教育教学改革事业有深刻的理解和思考，才能够胜任教务科员岗位的工作。

教务处工作人员职责范文(5篇)

教务处工作人员职责范文1、编排课表。

每期开学提前三天排课，在上课的前一天，将个人课表和班级课表发于教师与班主任手中。

运行一周统一调整稳定后，编印出分专业课表一式三份。

2、调课。

教师因出差、开会、生病等需要调课时，应提前一天将调课通知单送达专业办，或教师来不及上课应及时通知专业办或班主任安排教师顶课或改上自习。

3、发布教务行政方面____。

4、发放与回收教务管理表册并予以登记和装订成册。

按时装订教务档案，并移交档案室。

5、统计上报有关教师方面的资料、数据。

6、考务工作。

(1)编制考试时间和科目表、考室考号表和监考教师表；(2)收取和交付印制试卷，分装保管试卷和考试时分发试卷。

7、建立题库。

及时收集装订好每次统一考试和外来试题的题卷及答案，填好目录表。

借用要登记，并及时收回。

8、教师工作考核。

根据学校制定的考核方案进行。

如属一次性的考核项目，该项内容发生后就及时收取和记下考核数据；如属学期总结性考核项目，则在____至____周内收集数据，实施考核；凡已定案的考核数据应向教师公布。

如有疑问及时解释和校对。

期末总结时，将教师学期(或学年)考核总分予以公布。

每期建立好《教师业务档案》。

9、检查教案。

每学月一次进行全面检查。

平时部分抽查时，做好基本情况记载。

检查完后，做好必要的统计分析，及时反映给教务主任及主管校长。

参与组织优质教案评比。

10、协助教务主任完成教学常规管理工作。

打印有关教务表册。

11、不断加强业务学习，努力提高业务能力，创造性地开展工作。

做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。

12、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。

经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。

如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

学籍管理员工作职责1、参与招生工作。

提取新生档案，填写录取名册，编写新生分班____。

2、报到注册。

教务员岗位职责教务专员职责范文(三篇)

教务员岗位职责教务专员职责范文1.坚持为教学第一线服务，密切联系教师、学员，掌握教育教学规律。

2.教务员要准确向领导提供有关的教学文件、资料，以便使领导及时分析、研究、指导工作。

3.做好学籍管理工作，负责有关学员的报表填写、班级编制、人数统计、核实及学籍的清理、保管。

4.建立学员考勤簿，及时了解掌握学员的考勤，每月统计学员出勤情况，并于下月初通知学员的任职校。

5.负责培训班的结课、考核、结业、评优等具体组织工作，做好考务和结业证书的填写、发放工作。

6.负责购买、登记、发放、保管、借阅教科书、参考书及有关资料，负责打印、装订试卷及有关教学材料。

7.负责招生、录取、课表、教室安排、教具准备及教师聘请等具体工作，做好有关会议的准备、服务工作。

8.按文档管理要求，完成有关资料（上级文件、教学分析、各种教学报表、总结、论文等）的积累、整理、分类、登记、立卷、保管等工作，以便及时查阅。

9.协助主任做好教学人员外出业务活动登记、管理工作。

10.完成好部内临时交办的各项工作。

教务员岗位职责教务专员职责范文（二）1、负责学生入学注册及注册统计上报;编制新生学号，发放学生证、校徽和各种证书;办理学生入、退、转、复学手续;填写成绩卡。

2、登录、保管、打印在校生历年成绩单，开具学生成绩证明;留（降）级、免修学生的统计、汇总、上报;毕业、结业学生的初审、汇总上报;初审并上报毕业生学位资格;整理报送毕业生档案;发放课程表及校历。

3、协助领导、组织安排开学初、期中、期末教学检查及对教学中出现的问题及对汇报、及时处理。

4、负责各种教学报表的填写和上报。

5、公布考试考查日程表;严格按规定收、管、发试卷;领发试卷用纸;做好补考、缓考、重考工作;按学院规定收取教育资源补偿费。

6、做好期末考试以外的各项考试的报名、报盘、收费工作。

7、协助领导做好教材的征订、发放和结算工作。

8、负责本系任课教师的工作量统计。

9、负责本系教职工工作量（包括上课学时及各种实习环节工作量）的计算、汇总上报及岗位津贴的核对、发放工作。

教务科岗位职责

教务科岗位职责一、岗位概述教务科是学校教务管理的重要部门，负责学校教学工作的组织、协调和监督，确保教学工作的顺利进行。

教务科的工作涉及课程安排、教学计划、学生管理等多个方面，要求具备较强的组织协调能力和细致的工作态度。

二、具体职责1. 制定教学计划：负责制定学校的教学计划，包括课程设置、学分要求、教学进度等，确保教学工作按照学校的教学目标和要求进行。

2. 安排课程表：负责制定学生的课程表，合理安排课程的时间和教室，确保教学资源的充分利用和师生的正常教学秩序。

3. 教师管理：负责教师的招聘、培训和考核工作，确保教师队伍的素质和能力符合学校的教学要求。

4. 学生管理：负责学生的选课、转专业、毕业等相关事务，及时处理学生的问题和需求，保障学生的权益。

5. 教学质量监控：负责教学质量的监控和评估工作，组织开展教学检查和评估活动，及时发现并解决教学中存在的问题。

6. 教务信息管理：负责学校教务信息系统的建设和维护，确保教务管理工作的高效进行，提供准确的数据支持。

7. 教学改革研究：积极参预教学改革研究工作，关注教育前沿动态，提出创新性的教学管理方案。

8. 协调沟通：与各部门、教师、学生及家长进行沟通和协调，解决教务管理中的各类问题，保持良好的工作关系。

9. 文件管理：负责教务科相关文件的撰写、整理和归档工作，确保文件的规范性和及时性。

10. 培训指导：组织教师培训和指导工作，提升教师的教学水平和教育教学能力。

11. 紧急处理：处理突发事件和紧急情况，保证教学工作的正常进行。

12. 其他工作：根据学校的具体要求，完成上级领导交办的其他相关工作。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。

2. 专业知识：具备扎实的教育教学理论知识，熟悉教务管理的相关法规和政策。

3. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效安排和管理教学资源。

4. 信息管理能力：熟练运用教务管理系统和办公软件，具备良好的信息管理和数据分析能力。

教务处岗位职责和工作标准优秀10篇

教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。

2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。

3．组织管理教学工作。

①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。

②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。

③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。

配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。

④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。

⑤组织管理好校本课程活动。

4．领导教务行政工作。

①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。

②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。

③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。

④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。

⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。

⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。

⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。

⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。

⑨做好双周工作会议记录并及时上网。

教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。

教务科长、教务员岗位职责

教务科长岗位职责1、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

2、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

3、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

4、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

5、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

6、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

7、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

8、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

9、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

10、协助做好本院(系)教学研容，教学成果的立项由报及评选等。

11、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

12、协助组织有关教学工作会议，教学活动。

13、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

教务科教务员岗位1职责一、教务管理1，每学期开学前做好各项教学准备工作，开学初做好学生注册工作。

2、统计学生每学期所取得的各类课程的成绩、学分和平均学分绩点，并向学生公布。

3、考前核实任课教师对学生考试资格的审查情况，并向教务处汇报，同时为需要缓考的学生办理缓考手续。

4、协助教务处组织落实各级各类考试工作的有关事宜。

5、将成绩不及格学生名单、科目统计报送教务处，并通知学生本人做好补考准备。

做好本院(系)开出课程的补考工作。

6、做好毕业班学生各学期成绩整理工作，协助教务处做好毕业生毕业资格、学士学位资格预审工作。

7，在院(系)的领导下，根据教学计划，落实各专业班级的教学任务，并进行专业基础课，专业课课表的编排和院(系、部、中心)所属课室的调配。

8、开学预备周到教务处领取教学进程表、任课教师安排表、班级课表，并负责分发到有关教研室和班级。

教务处职员岗位职责

教务处职员岗位职责教务处是学校中非常重要的部门，主要负责管理学生的学籍、课表安排、成绩管理、教学活动组织等工作。

教务处职员是教务处的核心成员，承担着多项重要职责。

以下是教务处职员的岗位职责：1.学籍管理：教务处职员负责学生的入学、毕业、转学、休学、退学等学籍管理工作。

他们需要与学生及家长进行沟通，收集相关资料，处理和审核学籍变动申请，并及时更新学生档案。

2.课表安排：教务处职员负责制定学期课表，确保每个班级和学生都能够合理安排课程。

他们需要与教师、班主任和学生沟通，了解课程需求和时间限制，协调各科教师的教学安排。

3.考试管理：教务处职员负责学校的考试管理工作。

他们需要制定考试计划，安排考场和监考人员，准备考试试卷和答题卡，收集和统计考试成绩，及时发布成绩和分发成绩单。

4.成绩管理：教务处职员负责学生的成绩管理工作。

他们需要收集和记录学生的学习成绩，计算和统计综合成绩，为学生评定综合成绩等级和学业水平，并及时通知学生和家长。

5.教务统计分析：教务处职员负责对学校的教务数据进行收集、整理和分析。

他们需要统计和分析学生的选课情况、课程完成情况、成绩分布情况等，为学校的教学和发展提供依据和参考。

6.教学活动组织：教务处职员负责组织和协调学校的教学活动。

他们需要制定教学计划，安排教师培训和学术交流活动，组织学生参加各类教育竞赛和学术比赛。

8.教务信息系统管理：教务处职员负责学校教务信息系统的日常管理维护工作。

他们需要协助开发和完善教务信息系统，保证系统的正常运行和数据安全，处理系统故障和用户问题。

9.教学秩序管理：教务处职员负责维护学校的教学秩序，确保教学环境的安全和稳定。

他们需要协调解决学生违纪问题，处理学生的投诉和纠纷，确保教育教学的正常进行。

10.特殊学生管理：教务处职员负责特殊学生（如残疾学生、外籍学生等）的管理和服务工作。

他们需要了解特殊学生的特点和需求，协助他们融入学校生活和学习环境，并提供必要的支持和帮助。

教务处工作人员职责(4篇)

教务处工作人员职责教务处工作人员是学校教务管理的重要组成部分，负责学校教务工作的具体实施和管理。

他们需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，并承担着以下职责：1. 教学计划制定与管理：教务处工作人员负责制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、课程表编排、选课管理等，确保教学计划的科学性、合理性和有效性。

2. 课程教学质量监控：教务处工作人员负责监控和评估教学质量，组织或参与教学评估工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保教学质量的提升。

3. 学生学籍管理：教务处工作人员负责学生学籍管理，包括学生的入学、注册、转专业、休学、退学、毕业等手续的办理，确保学生学籍信息的准确和完整。

4. 考务管理：教务处工作人员负责组织和管理学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和规范进行。

5. 学分制管理：教务处工作人员负责学分制管理工作，包括学生学分的统计与管理，学生学分的转换和认定等，确保学分制管理的公正和规范。

6. 培养方案制定：教务处工作人员负责制定学校的培养方案，包括各专业的课程设置、学分要求等，为学生提供科学和个性化的培养方案。

7. 教材教辅管理：教务处工作人员负责学校教材和教辅资料的管理与发放，确保学生的教材和教辅资料的及时供应。

8. 学籍档案管理：教务处工作人员负责学校学籍档案的管理与维护，包括学历、学位和学业证书的发放与管理，确保学生档案的安全和完整性。

9. 教学信息系统管理：教务处工作人员负责学校教学信息系统的管理与维护，包括信息录入、查询、维护等，为教学管理提供支持。

10. 教务政策宣传与解释：教务处工作人员负责学校教务政策的宣传和解释，为教职员工和学生提供咨询和指导。

11. 教学改革研究与推进：教务处工作人员负责学校教学改革的研究和推进工作，参与教学改革项目的申报和实施，提升教学质量和效果。

12. 教学资源管理：教务处工作人员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护，确保教学资源的充分利用。

教务科工作职责

教务科工作职责1、教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教学管理工作。

2、指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新专业申报手续。

3、在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。

4、按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。

5、负责试卷及相关教辅材料的打印、装订，统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析。

6、协助实训科派员指导实习。

7、统一组织实施教学督导评估与考核工作。

8、教师考勤管理。

9、根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课时津贴。

10、教师业务档案的建立与管理。

11、学生学籍管理。

12、日常调度工作（如调课、停课管理等）。

13、建立健全教学行政管理制度，保证正常的教学秩序，完成教学任务。

14、外聘教师的选聘工作。

15、组织校内外公开课、优秀课、课件评比工作。

16、起草有关教学管理制度。

17、协助主管校长组织青年教师校内培训工作。

18、负责组织相关的教改试验。

19、协助组织教学部例会工作。

20、组织有关学生参加的校内外教学业务比赛。

21、完成学校和教学工作领导小组交付的其它工作任务。

教务科科长岗位职责1、对主管校长负责，对自己所管辖的工作人员全面负责。

2、有权聘用所属科室工作人员，有权向学校建议辞退不符合岗位要求的所属科室工作人员。

3、认真贯彻落实学校党政领导工作安排意见，对本科人员的思想政治工作、政治理论学习、精神文明建设、安全卫生等全面负责，保证学校政令畅通。

4、教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教学管理工作。

5、指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新办专业报批手续。

6、在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。

7、按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。

8、统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析，并提出下一步整改意见。

9、协助实训科派员指导实习。

教务科岗位职责(3篇)

教务科岗位职责（3篇）教务科岗位职责（精选3篇）教务科岗位职责篇1（一）教务管理1、学生成绩记载：（1）输入各年级学生的学籍项目，为学生的学籍查询提供服务；（2）收存全院各系、各专业、各年级学生的课程成绩单及软盘，每学期将全院学生的成绩数据备份。

（3）协助教务处和网络中心做好教务管理系统的维护，负责管理、使用计算机终端，输入学生课程学习成绩，为学位评定，毕业分配提供成绩的统计表；（4）对各学期课程考试成绩进行统计分析，为撰写学生学习质量情况概述提供依据。

2、学生学籍管理、教务日常管理（1）学生的注册报到工作；（2）办理休学、复学、保留学籍、退学、保留入学资格学生的有关手续、办理优秀专科生的升格培养和因学生问题需退学、编入下一年级、降入专科学生的学籍异动手续；（3）统计填报'在校生统计表'、'变动学生人数统计表'等学籍管理用表，并报送主管部门；（4）组织课程补考工作，对每学期期末考试情况进行总结；（5）收存课程考试试题，按专业、课程建立相应的题库或试卷库管理；（6）打印、发放、收集教务日常管理表册、材料；（7）对学籍管理及教务日常管理文件、证件、表册、材料立卷存档；（8）检查、统计各系、各班学生的考勤情况。

3、全院统一排课、日常课程调课、学期考试安排工作（1）根据排课、调课、考试的有关规定、通知，协助教务处做好课程表的编排与调整（包括公选课）；（2）授课计划的分发、回收、审核、核定周学时，新生注册；（3）收集班级课表、编制教室安排表，每学期放假前把班级课表、教师任课表发给教师，把教学安排表发给教室管理负责人；（4）负责考教分离的组织、实施和题库的建设，管理和使用；组织评卷、登分等工作。

（二）教学实践工作：1、实习工作：（1）协助有关系部、专业的'教育见习、野外实习、社会调查等专业实习的实施管理工作；（2）协助有关系部、专业做好师范专业教育实习与非师范专业实习和见习的安排与管理工作；总结、交流实习工作经验。

教务员岗位职责13篇

教务员岗位职责13篇教务员岗位职责1教务员是教导主任管理校务行政工作的助手，在教导主任的直接领导下具体负责全校历届、应届学生的学籍管理、排课、调课以及日常的处务工作。

1.负责办理学生的转学、休学复学、退学、毕业离校等手续；准备好精确的学生名单、作息时间表和新学期的校历等工作；统计各班报道人数、名单，及时上报教导处和校长室，按班办理好学生的集体注册手续。

2.负责安排试场及监考老师名单，及时公布考试日程和试场；负责试卷的封存、保密和分发回收工作。

3.根据学校要求，按时完成排课工作；开学上课前把班级课程表、教师授课表和作息时间表分发给有关班级和教师，将年级总课表交给各年级组长。

4.开学一周内，将各学科教师授课表分送给教研组长，并将全校总课表抄送教导主任及校长室。

5.排课表应做到正确无误，符合规律合情合理，秉公办理。

6.对因病、因事、教研活动、外出开会等情况的教师，经教导主任同意后及时调好课务；《调课通知单》应及时落实到有关教师和班级。

7.办理学生的转学、休学。

8.完成学校各类文件、资料的收发工作。

9.认真完成学校领导布置的各项任务。

教务员岗位职责2教务员是教务主任的得力助手，主要协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，及时收集与教育教学相关的资料，并向教务处主任汇报。

一、司号负责学校的司号工作。

协助教务处制定作息时间表，并严格按作息时间表司号。

二、排课工作1、按教务处主任的要求编制总课程表、班级日课表、教师授课表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。

2、下发班级课程表、教师任课表、班课表、教材教辅等相关教学资料，要求及时、准确。

3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。

未经教务处主任批准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。

三、编班工作按照《安徽省中小学办学行为规范》的要求，并考虑学生的年龄与性别等因素合理编班。

在正式上课前，将分班学生名册及时发给任课教师和班主任;四、考务工作1、按照教务处主任的要求，负责安排考试日程、监考表。

学院教务科岗位职责规定

学院教务科岗位职责规定一、基本职责学院教务科是学院教务管理的执行机构，负责协助学院领导履行教务管理职责，维护教学质量和教务秩序，推进教学改革与发展。

学院教务科的岗位职责主要包括以下几个方面：1.制定学院教务工作计划，并组织实施；2.组织和协调学院教学任务的安排和调配；3.研究制定教学管理制度，并向学院领导层提出意见和建议；4.监督和管理教学过程中的各项工作，确保教学活动的正常进行；5.组织统计、分析和汇总教学数据，定期报送相关报告；6.研究学院教学改革与发展方案，组织实施与推进；7.组织教师培训和专题学术讲座，提高教师教学能力；8.协助学院领导层开展与教务管理相关的各项工作。

二、具体职责1. 教学任务安排•负责学院各学期课程表的编排和调整工作，确保教学任务的合理安排；•组织教师教学计划的制定和审核，确保教学内容和教学进度的符合教学计划要求；•组织协调跨学院课程的教学安排，确保教学过程的协调一致性；•配合学院招生工作，制定新生培养计划，确保新生学业顺利开展。

2. 教学质量管理•落实学校的教学质量管理要求，组织开展教学质量评估工作；•负责教学评价工作，开展教师授课质量考核和学生评教等工作；•定期组织教师授课观摩，并提供评价建议；•督促和指导教师按照教学质量标准开展教学工作；•组织实施教育教学改革项目，推动教学质量的持续提高。

3. 教学管理制度建设•研究学院教育教学管理制度，提出相关建议和完善方案；•负责制定学院的教学管理办法、规章制度等；•组织学院教务相关事项的通知、调研和会议，并起草会议纪要和决议；•监督教学管理制度的执行情况，及时发现问题并提出解决方案。

4. 教师培训和发展•研究制定教师培训计划，并组织实施；•组织举办教师专业技术培训班和教学研讨会，提高教师教学能力；•协调教师参加教育教学相关培训和学术交流活动，提升教育教学水平；•輔導新教師融入教學團隊，提供教學指導。

三、考核标准学院教务科岗位的工作需要具备以下能力和素质：1.具备良好的教学基础和扎实的学科知识；2.具备较强的组织协调能力和沟通能力；3.具备较强的团队合作精神和工作责任感；4.具备较强的数据分析和问题解决能力；5.了解教育教学政策和教学管理规范，具备相关法律法规意识；6.具备较强的学习和创新能力，能够适应教学改革和发展需求。

教务岗位职责十篇

教务岗位职责十篇教务岗位职责篇11、负责授权高校远程学历在籍同学的沟通、协调、通知等;2、学员学籍、档案管理，教务基本管理工作;3、通过供应优质的服务促进同学的'续报或转介绍;4、根据团队目标完成个人相关绩效考核目标;5、其他主管支配或需要教务协调解决的工作。

教务岗位职责篇2教务干事对教务主任和班级主任负责,在教务处正、副主任和班级主任的领导下工作,落实和承办教学、教务方面的详细工作。

其主要职责是:一、教务处的工作1、承办教务处各种文件、材料的起草与印刷;各种会议、消息的发布与通知;各种会议的预备、组织、考勤与记录;各种文书档案、电子文档的整理与管理。

2、常规教学管理工作。

落实老师的任课支配;负责支配课表及各种数据的统计等。

3、学籍管理工作。

落实同学的高中学籍;承办同学的升、留级、转学、休学、复学、考籍等;负责成果管理;管理同学成长档案;承办与发放学历证明等。

4、招生工作。

做好有关招生的宣扬工作;落实有关招生的各种材料;承办同学录用的有关手续;会同班级主任承办分班工作;供应住宿同学的名单。

5、参与考试组织工作。

执行考务组长安排给自己的工作任务;仔细做好编制考试组织册;试题分发;聘请监考人员;预备考试用品;试场布置与督促;试卷验收与装订;评卷的组织;分数的登记与统计;校内试题试卷的管理等。

6、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。

7、各种档案材料的搜集、整理与管理。

教学教务会议记录;新生录审表;各学期同学考试成果册;各级各类文件;教学方案、各学期教学执行方案、课表、校历;老师业务档案;各个时期、各种考试组织册与试题;各学期、各种教学检查与考核材料;各个时期、各班级的教材;各种电子文档等。

8、承办教学方面对外的各种联络,取送文件、通知等。

9、老师的'科研成果。

科研成果的统计、造册与展览;表彰大会的预备与组织等。

10、为老师做好服务工作。

仔细做好老师评定职称时所需的相关材料与数据。