江苏省林业局关于同意《盱眙铁山寺国家森林公园总体规划》的批复
江苏省林业局关于同意《盱眙铁山寺国家森林公园总体规
划》的批复
【法规类别】林业管理
【发文字号】苏林业[2010]32号
【发布部门】江苏省林业局
【发布日期】2010.03.17
【实施日期】2010.03.17
【时效性】现行有效
【效力级别】XP11
江苏省林业局关于同意《盱眙铁山寺国家森林公园总体规划》的批复
（苏林业[2010]32号）
盱眙县人民政府：
《盱眙铁山寺国家森林公园总体规划》收悉。根据《国家森林公园管理办法》的有关规定，经过我局审查和专家论证，并请示国家林业局森林公园管理办公
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阿里国际站运营篇
阿里国际站运营篇: 如何优化产品主图吸引老外眼球 阿里巴巴国际站运营篇:为了更好的吸引客户眼光，更要进一步了解和 掌握优化产品主图。 图片优化 产品图片对电商的作用不言而喻。建议大家图片都处理陈1000*1000，虽然平台只要大于350*350就可以，最好图片一次处理多次引用，避免重复工作。道理很简单，图片由大尺寸到小尺寸很容易，但是由小尺寸到大尺寸就比较麻烦了。 1-图片拍摄 一定要有专业的摄影师来拍摄产品图片，所谓术业有专攻这是有道理的。 他们在拍摄完之后，会保留图片的路径，文件一般保持问TIF格式，这种格式会保留谈么在处理图片过程中的路径信息，这样后面抠图就比较方便。相较于电商的运营，专业的摄影师处理图片肯定会好很多。 1-1-渲染图片 如果公司有产品的模型的话，可以用3DMax,Keyshot,C4D这些软件对产品进行渲染，渲染的图片质量也很好。 1-2小影棚拍摄+PS处理 淘宝有很多那种拍照小摄影棚，大家可以根据自己需求去购买，之所以推荐摄影鹏是因为这种摄影棚的光线和背景干扰很少，就算后期用PS出来难度也会小很多，相对于专业的摄影棚和摄影师，这个值有PS基本功+耐心也能处理好图片。 1-3 参看官方图片拍摄规范教程 2-商品主图 按照平台的要求，主图只要是用白底的图片，这样要求是有原因的。
2-1-让平台上的图片统一规范 首图都是白底的话，页面会看起来整齐统一 2-2-当需要抓取你的商品图片做推广的时候容易获取PNG 比如这些特站区的图片，都是从图片中抽取出来的。如果做过天猫的会在发布产品的时候让你上传一张产品PNG图片，活动或者推广的时候会用到，因此建议大家都处理成白底的。 2-3-减少图片大小 同一张图片如果白底和其他颜色的底，百色图片的存储空间会比较小，这里涉及到图片存储的压缩方式，简单的说就是图片是一个个的像素点，如果都是白底的话同一个中像素就可以用更小的存储空间表示。别看每张图片只是一点点，但是相比较于阿里巴巴上众多买家和上面，对网页的加载不容小觑，虽然阿里巴巴也会对图片进行处理，但是如果你们图片本身清晰度不高经过程序自动处理后就更模糊了。 3-图片处理工具 图片处理工具很多，我主要给大家推荐一些能极大提高大家处理图片效率的工具，和实用场景。 3-1-Adobe Photoshop 这个无需我多介绍，就是没用过也经常见过，我个人PS水平一般，要自己抠抠图也是可以搞定的，用PS一定要耐心然后就是不断学习。软件功能大家自行去了解学习，需要注意的是：大家在用PS处理图片的时候保存的时候一定要用“存储为web所有格式”。 我这张原图的大小为2.9MB，原大小为6692*4344 我现在要处理成1000*1000也不希望画面变模糊 放到PS里面新建的1000*1000的白底上，调整一下大小 然后就可以保存了要保存为web所有格式 图片已经处理成1000*1000依旧很清晰，但是大小只有33K 3-2美图秀秀批处理
林业局春防汇报材料
林业局春防汇报材料 阿里河林业局位于鄂伦春自治旗政府所在地阿里河镇，管护区总面积万公顷，管护区南北长约170公里，东西宽约64公里，共有七个林场、两个留守处、一个湿地筹备处等10个有林单位。主要从事林业生产和农业、牧业、采集业等产业。进入春防以来，我们严格按照国家林业局、自治区和林管局的指示和要求，坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，结合工作实际、突出重点、狠抓严管，分阶段安排部署森林防火工作。预防上积极主动、宣传上形式多样、管理上责权利结合，采取了层层落实防火责任、狠抓防火宣传攻势、严格控制野外用火、重点部位靠前驻防、加大防火督察力度等工作方法，切实做好我林区的森林防火工作。下面我向各位领导汇报阿里河林业局进入春防以来的工作情况： 一、前一阶段春防工作回顾 前一阶段阿里河林业局的春季森林防火工作，可以用“五个到位”来概括。 1、责任落实到位。我们在落实森林防火责任制上，严格按照《森林防火条例》的要求，认真落实森林防火行政领导责任制。各单位主要行政领导为森林防火工作的第一责任人，亲自抓防火，具体抓落实，切实履行好自已的职责。实
行防火系统分工，平时按责任分工抓预防，发生火灾统一协调抓扑救。各司其职，各负其责，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隐患，发现问题及时整改。为我局经济又好又快的发展创造良好的生态条件、资源条件和社会稳定条件。 进一步加强和完善了领导包片责任制的落实，每个林场都有一名局领导包片负责，逐级签定防火合同，狠抓落实，不流于形式。今年，林业局与各林场签订森林防火责任状11份，并交纳防火抵押金。各林场与队段、班组、居民住户签订联防联保责任状，在2460人当中形成了82个联防联保小组，确保责任到户到人。各单位严格执行24小时值班和领导带班制度，主要领导和分管领导在防火期内不得外出，坚守工作岗位，坚决杜绝脱岗、漏岗现象的发生，形成了一级抓一级、一级带一级的责任网络和横向到边、纵向到底的森林防火责任体系。 2、宣传教育到位。宣传工作是做好森林防火工作的第一程序，在前期的春防宣传工作中，我们重点做了三方面工作。一是突出宣传效应，加大防火宣传的力度和密度。在春防之前，我们就制定了春防工作宣传方案，积极组织各基层单位通讯员向林海日报投稿，加大宣传力度。宣传我局好的经验和做法。同时，林业电视台打出防火宣传字幕，广播站定期播出防火宣传节目，起到了很好的警示作用。3月15日至19日，林业局森防指举办了为期5天的防火宣传周活动，
阿里巴巴集团新员工轮岗培训流程
阿里巴巴集团新员工财务部轮岗培训流程 一．费用申请及报销 1.费用申请（需提前一周左右） ①填写费用申请□&说明□单； ②主管签字； ③总经理签字； ④提交至财务部（财务部审核后会在一周左右付款）； ⑤费用发票到后一周左右整理粘好发票提交至财务部。 2.费用报销（每月20号至25号） ①填写费用申请□&说明□单； ②发票在粘存单粘贴好； ③费用申请□&说明□单和粘存单一起提交至财务部。 3.奖金、补贴、提成，需要本人提供发票。 发票提供品类：办公费、交通费、住宿费、加油费、停车费、餐费等（黄金、珠宝首饰、内衣等不能用）。 二．发票粘贴 1.纸张大的发票靠粘存单左上角贴； 2.交通票类似小张发票粘贴不超过粘存单左侧虚线; 3.发票粘贴按同一方向，不能有横有竖。 三．个税六项专项扣除学习 1.根据财务部PPT进行学习； 2.六项：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。四．开票流程 1.从部门主管处获取订单模板； 2.确认订单款项的收付；
3.确认开票类型（专票或普票）； 4.做好订单提交至财务部； 5.到财务部领取发票及签收单。 五．开票核对 1.收到销售订单后根据开票核对表核对购货单位名称、实际出库医院名称，产品名称、规格型号、单价、金额。 2.开票核对信息若有变更，请销售人员及时告知销售经理，经销售助理核对后，将新的开票核对信息发给财务人员。 六．销售订单录入 根据销售订单详细登记销售记录表，区分开票信息和实际出库信息。 七．发票签收单回收 销售人员将发票递交给客户后，必须及时收回发票签收单白联交还财务人员，签收人要署名并填写日期。 新员工入职实践任务评价总表 说明：1、编号格式：部门名称首字母缩写-数字； 2、采用评分法的方式对各项任务的评价维度进行打分（1-5分），并在说明栏中说明具体情况。 3、平均分低于4分属于不合格，需重新学习
离职前,她把阿里运营的干货都供出来了
想起写这篇文章时，是我在阿里的最后一周，所有工作要交接出去。我在阿里做了2年的行业运营，1年半的市场。当我交接完手上的市场相关的工作，机智的实习生开始问我运营相关的东西。（真是要趁老人走，把价值榨干啊！）也正是在讲述中，我发现以前觉得琐碎、苦逼的事儿，那么有价值，那么值得告诉新人，也留下来给那些年努力的自己。 BAT里面，阿里的运营素来在行业内口碑很好。但是在阿里的老运营大部分都是勤勤恳恳，埋头干活，很少总结提炼包装传播，对自己的价值并不自知。我在阿里工号是5万多，总的现在已经10万多号了，在人才高频次流通的互联网领域，我已经算是老运营了，如果你觉得有价值，可以收藏、转发，如果你觉得没价值，就忽略吧。 先写一些感性的认识吧 1、运营是什么？ 这个话题各有各的看法，经常别人问起时，一时都组织不好语言。提供几种解读吧。 1）阿里老运营一般会给你展示这个公式。运营最终不就是要提高成交额吗？拆分下来就是要在流量、转化率、客单件3个指标上去采用各种方式提升。 一位从零售行业来阿里的大佬这么解释，“运营就是零售，零售就是细节，细节创造差异，差异造就品牌”。这个我也赞同。
2）我自己感觉近年来运营越来越靠前，接触消费者，越来越往营销过渡，所以我用营销学里的4P理论来定义运营。就是发现好商品（类目运营）、好卖家（卖家运营），通过合适的渠道（流量扩展），有效的促销触达到合适的人群（买家运营/活动运营） 2、什么样的人适合去阿里做运营？ 前几年的运营对学历、学校要求并不高，细心、有条理、快速学习、脸皮厚的一本二本三本都可以。现在校招的运营很少，要求极高，反而我看到一些名牌大学会不适应，与想象有落差。社招的话要求要有行业经验（缺乏互联网经验能忍），大多数是线下实体行业的同仁进来，一般在P7及以上。他们为阿里的行业垂直化做了很大贡献，但是要P7的同学从头再学基本运营技能是比较难的。所以这里稍微有些断层，在人际关系上也会产生老运营圈子和行业内来的新运营的圈子。如果两个圈子能互相取长补短，那是极好的。如果外面的公司觊觎阿里最懂基础运营的那一批人，P5\P6是最佳人选。 3、阿里运营需要做什么？ 这个真是三天三夜都说不完。幸好，完善一点的行业里都会把运营分成：类目运营、卖家运营、活动运营（有时也叫买家运营），之前听过有流量运营和数据运营的说法，这是每位运营都需要会的技能，而不是一个岗位。对于还算机敏上进的运营，在阿里呆过一年一般都能成为其中一类运营的熟手。我这种比较特殊，一个小类目的频道运营（淘宝旅行，现“去啊”的酒店频道运营），基本上所有的运营技能你都要会！天啦，彼时我只是个孩子！ 4、你们常常说的数据化运营到底是个什么鬼？ 对我来说，数据化运营太重要了，也是在阿里做运营最能让我兴奋的地方，最能区分初级运营和高级运营的地方。运营要做的事儿太多，如果没有数据导向、没有KPI、没有取舍，东一榔头西一榔头，会非常没有成就感。阿里有多少供你利用的数据工具？我用过的有黄金策、活动直播间、数据魔方、月光宝盒、天猫流量视图、淘宝指数、量子恒道、卖家档案、活动
鄂伦春自治旗简介
鄂伦春自治旗 一、基本概况 鄂伦春自治旗成立于1951年，是我国最早成立的少数民族自治旗。自治旗位于呼伦贝尔市东北部,大兴安岭南麓,嫩江西岸,东经121°55′～126°10′,北纬48°50′～51°25′之间。北与黑龙江省呼玛县以伊勒呼里山为界,东与黑龙江省嫩江县隔江相望,南与莫力达瓦达斡尔族自治旗、阿荣旗接攘，西与根河市、牙克石市为邻。全旗总面59800平方公里，是呼伦贝尔市面积最大的旗（市）。自治旗境内居住着鄂伦春、蒙古、达斡尔、鄂温克、汉、回、满、朝鲜等21个民族，总人口30万人, 其中鄂伦春族2050人, 占总人口的 0.7%。鄂伦春自治旗下辖6镇1乡3个办事处：阿里河镇、大杨树镇、托扎敏镇、甘河镇、乌鲁布铁镇、诺敏镇、古里乡、克一河办事处、宜里办事处、托河办事处，82个行政村，其中5个猎区乡镇， 7个猎民村。境内还驻有内蒙古大兴安岭林管局所属的6个林业局、大兴安岭农场局及所属6个国营农场、黑龙江省大兴安岭农工商联合公司。在自治旗境内还设有黑龙江省大兴安岭地委、行署、林管局和加格达奇、松岭两区，加松两地（面积为18910平方公里、人口18万人）。 自治旗属于寒温带半湿润大陆性季风气候，四季变化显著。年降水量459.3-493.4毫米。全旗河长在20公里以上、
流域面积超过100平方公里的河流就有138条，其中流域面积超过5000平方公里的大河有5条，总流域面积51203平方公里。河流总长1578公里，径流量4.86亿立方米。水能资源理论蕴藏量达16.38亿千瓦时。地表水总储量为96.5亿立方米，水量区域分布较为均衡。地下水总补给量约为15亿立方米。自治旗森林茂密，林地面积4389万亩，占全旗总面积的48.9%。主要有落叶松，其次是樟子松、杨树、白桦、柞树等。林业施业区面积8730万亩，占全旗总土地面积的97.2%，森林覆盖率为82.5%，是发展以木材为原料的工业及森林旅游业的理想选择地，是我国木材生产的重要基地之一。在广袤的森林里栖息着多种珍禽异兽，共有野生动物150多种,其中受国家保护的一、二级野生动物35种，主要有马鹿、驼鹿、狍子、水獭、雪兔、猞猁、貂熊、黑熊、榛鸡（飞龙）、松鸡、雉鸡等。林间隙地，灌林丛生，生长着300多种中草药材，其中列入国家重点保护的中草药，有防风、黄芪、龙胆草、秦艽、兴安杜鹃等。山野菜产量很高，仅蕨菜年产量就达80吨，其它还有黄花菜、柳蒿芽、百合、桔梗、山葱、山芹菜等40余种可食用植物。食用菌类有蘑菇、猴头、黑木耳等，山野果有红豆、蓝莓、稠李子、山丁子等等。自治旗地下矿产资源丰富，现已掌握二十多种矿产资源及分布情况，已探明具有开采价值的10余种，即：金、银、铅锌、镍、钼、石灰石、煤等。煤炭资源储量约在
阿里巴巴薪酬管理制度
阿里巴巴的薪酬制度报告 人力资源作业第五次作业 阿里巴巴的薪酬制度报告 任课老师：翁杰 第二小组 一、企业介绍阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2003年5月，投资一亿元人民币建立淘宝网。2004年 10 月，阿里巴巴投资成立支付宝公司，面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。2012年2月，阿里巴巴宣布，向 阿里巴巴的薪酬制度报告 二、薪酬制度 2.1什么是薪酬制度 薪酬制度是指的，是关于组织标准报酬的制度，它是以劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而计付的劳动薪酬。 2.2薪酬制度包括了哪些内容 人力资源部门需从薪酬的基础、薪酬的设计和薪酬提升三个层面着手来安排薪酬体系，使薪酬体系设计体现公平的原则，从而符合公司发展的整体需要。 薪酬基础和标准设定 员工获得薪酬的原因不外乎两点：第一，达到岗位任职要求；第二，按照岗位要求完成了各项工作的具体表现。但究竟什么是岗位的具体要求，怎样评价完成具体工作的成绩，需要公司人力资源部门完成编订职位说明书、任职说明及绩效考评指标等一系列基础性工作。 人力资源部门首先需要分解公司经营活动，确定相应的工作岗位，并以职位说明书的形式将岗位职责和任职资格明确下来。工作职责的界定、公司对岗位任职资格的要求合在一起，是确定岗位固定薪酬的基础。 同时，为了评价完成具体工作的状况，人力资源部门需要建立员工绩效考评体系，包括绩效考评指标、能力考评指标与态度考评指标等。公司通过考评员工在岗位上的工作业绩表现，确定其为公司业绩作出的贡献，进而确定员工奖金的发放比率。员工可能超出岗位对业绩的基本要求，也可能达不到这个要求，这些都直接影响他们领取奖金的额度。员工业绩考评结果是确定岗位业绩奖金的基础。 薪酬结构和薪酬设计 基于职务说明书和绩效考评体系建立起来的薪酬制度，一般而言包括固定薪酬+业绩薪酬+福利等形式。 固定薪酬设计必须使员工薪酬水平保证相对的内部公平与外部公平。 内部公平指薪酬能够反映出各岗位对公司整体业绩的价值贡献，一般来说，人力资源部需要从三个方面对岗位进行评估：1.岗位对知识技能的要求2.岗位对解决问题能力的要求3.岗位承担责任的大小。人力资源部门利用分析的结果确定薪酬差异范围，并设立岗位薪酬级别阶梯。内部公平隐含的意义之一，就是岗位之间的薪酬差距要体现出来。外部公平即薪酬是否具有市场竞争力。一方面，公司各岗位薪酬级别需要参考同行业薪酬水平进行调整，确保此薪酬水平下公司能招到合适的人才；另一方面，人力资源部门还需定时了解竞争对手薪酬变化情况，以确保公司薪酬水平保持动态竞争力。但是，由于岗位价值评估不可能完全准确，企业往往引人业绩薪酬制度，目的是使薪酬结构更公平、更加具有竞争力和灵活性，从而激发员工的积极性。业绩薪酬主要指 阿里巴巴的薪酬制度报告 由员工业绩考评成绩确定的业绩奖金——从事相同工作的员工由于业绩表现不同最终导致收入可能有较大差异。
江苏省林业局关于印发《江苏省森林植物检疫员管理办法》的通知
江苏省林业局关于印发《江苏省森林植物检疫员管理办法》 的通知 【法规类别】林业管理 【发文字号】苏林业[2010]3号 【发布部门】江苏省林业局 【发布日期】2010.01.19 【实施日期】2010.01.19 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 江苏省林业局关于印发《江苏省森林植物检疫员管理办法》的通知 （苏林业[2010]3号） 各市、县（市、区）林业（林牧渔业、农林）局： 为进一步加强对全省森林植物检疫人员的管理，规范森林植物检疫执法行为，树立良好的行业形象，我局制定了《江苏省森林植物检疫员管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。 二〇一〇年一月十九日 江苏省森林植物检疫员管理办法
第一章总则 第一条为加强森林植物检疫员的管理，造就作风优良、纪律严明，素质过硬的森林植物检疫执法队伍，更好地保护森林资源和生态安全，根据《植物检疫条例》和《植物检疫条例实施细则》（林业部分），制定本办法。 第二条本办法所称森林植物检疫员，是指依法取得有效资质的专职和兼职森林植物检疫员（以下简称森检员）。 第三条江苏省林业局负责全省森检员的综合管理工作，各市、县（市、区）林业行政主管部门负责本辖区内森检员的综合管理工作。 江苏省林业有害生物检疫防治站负责全省森检员的具体管理工作。 第二章森检员管理 第四条专职森林植物检疫员必须具备下列条件： （一）坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，热爱森林植物检疫事业，工作负责，大公无私，遵纪守法，坚持原则，有一定的思想觉悟和政策水平； （二）具有林业专业、森保专业助理工程师以上技术职称，或中等林业专业学校毕业，连续从事森保工作两年以上的技术人员； （三）专职从事森防检疫工作，经上岗培训考核合格；
阿里运营
在互联网行业内，“运营”这个职能发展到一定阶段后，往往更需要有成熟的知识体系和工作方法来给予行业从业者以指引。本书尤其难得之处在于：它既对“什么是运营”这样的概念认知类问题进行了解读，又带有大量实际的工作技巧、工作思维和工作方法，还包含了很多对于运营的思考、宏观分析和建议，可谓内容完整而全面，同时书中加入了作者亲历的大量真实案例，让全书读起来深入浅出、耐人寻味。 知识章节 1.第1章运营是什么 第1章运营是什么 很多运营从业者之所以会迷茫的很大一个原因，就是互联网公司内的运营岗位和运营工作的职责是高度不标准的。 在互联网行业中，“运营”这个职能的诞生，来源于互联网时代的产品价值构成发生的部分改变。 产品负责界定和提供长期用户价值，运营负责创造短期用户价值+协助产品完善长期价值。 1.1 极度不标准的“运营” 在引言部分，我们已经提到了，运营很复杂，首先在 N 多的互联网公司内部，就存在着“内容运营”、“活动运营”、“用户运营”、“新媒体运营”、“产品运营” 等不同岗位和职能。而，假如产品类型和公司业务类型不一样，你会发现运营要做的事也很可能是极不相同的。 其实，很多运营从业者之所以会迷茫的很大一个原因，就是互联网公司内的运营岗位和运营工作职责是高度不标准的。
考虑到很多人可能都只接触过运营的某一个或某几个分支，甚至完全还没 有接触过运营，为了帮助大家更好地建立起对“运营”这件事的全面理解，这里我们带着大家一起来逐次了解一下，各类五花八门的运营岗位和各种不同类型的互联网公司内运营岗要关注和要做的事情有些什么不同。 我将会分这么三个层次来聊： （1）经典意义上的 4 大运营职能分支之间有哪些差异和联系； （2）一些特定的运营岗位及其工作职责； （3）针对不同类型的产品，对应的运营工作者需要关注和要做的事，有些 什么不同。 （一）经典意义上的 4 大运营模块 就目前而言，互联网行业内相对有一致共识的 4 大运营职能划分是：内容运营、用户运营、活动运营和产品运营。这 4 大模块要做的事情，我粗略解释 一下。 1．内容运营 内容运营这样一个分支，其实核心要解决的问题是：围绕着内容的生产和 消费搭建起来一个良性循环，持续提升各类跟内容相关的数据，如内容数量、内容浏览量、内容互动数、内容传播数等。 因而，内容运营这个模块下要关注和解决的问题可能包括了以下问题中的 一个或多个。 ●我的内容基础属性是什么？（文字？图片？音频？）需要具备何种调性？（搞笑？段子八卦？深度评论？一手资讯？文艺暖心？）内容从哪里来？（UGC？PGC？）
山东省人民政府办公厅关于印发省政府工作机构简称的通知
山东省人民政府办公厅 关于印发省政府工作机构简称的通知 鲁政办字〔2009〕101号 各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 根据省政府机构设置及调整情况，参照国务院机构简称，我们对省政府工作机构简称做了修订。为方便使用，现将修订的《省政府工作机构简称》印发给你们，供内部使用。 山东省人民政府办公厅 二○○九年六月十五日 省政府工作机构简称 一、山东省人民政府办公厅(省政府办公厅) 二、省政府组成部门 山东省发展和改革委员会(省发展改革委) 山东省经济和信息化委员会(省经济和信息化委) 山东省教育厅(省教育厅) 山东省科学技术厅(省科技厅) 山东省民族事务委员会(省民委) 山东省公安厅(省公安厅)
山东省国家安全厅(省安全厅) 山东省监察厅(省监察厅) 山东省民政厅(省民政厅) 山东省司法厅(省司法厅) 山东省财政厅(省财政厅) 山东省人力资源和社会保障厅(省人力资源社会保障厅) 山东省国土资源厅(省国土资源厅) 山东省住房和城乡建设厅(省住房城乡建设厅) 山东省交通运输厅(省交通运输厅) 山东省水利厅(省水利厅) 山东省农业厅(省农业厅) 山东省海洋与渔业厅(省海洋与渔业厅) 山东省商务厅(省商务厅) 山东省文化厅(省文化厅) 山东省卫生厅(省卫生厅)
山东省人口和计划生育委员会(省人口计生委) 山东省审计厅(省审计厅) 山东省环境保护厅(省环保厅) 山东省人民政府外事办公室(省外办) 三、省政府直属特设机构 山东省人民政府国有资产监督管理委员会(省国资委) 四、省政府直属机构 山东省地方税务局(省地税局) 山东省广播电影电视局(省广电局) 山东省体育局(省体育局) 山东省统计局(省统计局) 山东省工商行政管理局(省工商局) 山东省新闻出版局(省新闻出版局) 山东省林业局(省林业局) 山东省质量技术监督局(省质监局) 山东省安全生产监督管理局(省安监局) 山东省旅游局(省旅游局)
优秀团务工作者先进事迹
优秀团务工作者先进事迹 xx，女，中国共产党党员，19xx年xx月出生，大学本科，现任职于xxxxxx，兼任团委宣传委员。该同志政治立场坚定，能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，深刻领会落实科学发展观，思想道德品质高尚，有强烈的工作责任感和事业心，有较强的工作能力，工作作风扎实，密切联系青年，勤奋工作，锐意进取，积极开创共青团工作新局面，在团员青年中有较高的威信，成绩突出。具体表现如下： 一、在工作中树立了牢固的政治、群众、法制意识。 该同志在上级团委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，能够深入学习实践科学发展观，以"推进三项建设、提高三个服务"为主线，以"改进工作作风、提高服务质量"为目标，围绕xx工作重点，解放思想，开拓创新，忠诚公安事业，圆满完成各项公安保卫任务，牢固树立"执法为民"的观念，认真接处各类警情，树立了一名人民警察的良好形象。 二、紧密联系青年团员，认真开展团委工作。 （一）积极拓展青年志愿者活动。 该同志响应集团公司团委号召，组织青年志愿者、团员走访旅客，服务旅客。航班高峰时期，帮助旅客装卸行李、办理登记手续，向旅客发放警民联系卡，为旅客宣讲机上防盗、乘坐民航飞机所需身
份证件等知识，公布了公安局监督评议和报警电话，随时接受旅客的监督、求助。 （二）尽己之长，凝聚团队。 该同志擅长组织文体活动，通过其积极组织、参与、带动的各类文化活动，浓厚了我局的文化氛围，充分展现了青年民警们自觉践行人民警察核心价值观，忠诚奉献、爱岗敬业、奋发有为、创先争优的良好精神面貌，强化了青年民警的安全岗位责任意识。 （三）通过微博、qq等新的电子平台，加强与青年民警的沟通、联系。 该同志为响应集团公司团干直接联系青年工作，率先开通新浪微博、qq，加入公安微博联盟。积极利用微博开展拍客、播客等活动，展示公安局团员青年精神风貌。搭建团干部、团员青年的交流平台，扩大团组织的影响力，提升了团组织的凝聚力。 优秀团务工作者先进事迹材料 ——阿里河林业局多经办团书记李松魁 我在担任多经办团书记以来，能够严格要求自己，积极 参加团组织的活动，积极改正自身的不足，并且积极进取、 争当优秀团员。 中国共产主义青年团是青年的先进组织，做为一名优秀 的共青团员，必须严格执行团员的章程和组织原则，为青年
阿里巴巴集团的企业管理模式
阿里巴巴集团的企业管理模式 摘要：随着知识经济时代的来临，越来越多的企业发现，仅有良好的生产效率、足够高的质量、甚至灵活性已不足以保持市场竞争优势。在这种竞争环境下，企业管理的知识对一间企业的日后发展起到了至关重要的作用，可以说，一间企业的发展必定离不开企业管理模式的完整性、准确性和管理的创新性。众所周知，有一个集团凭借着其出色的企业管理模式和开创网上购物这一新型购物方式成为了这个时代的佼佼者，它就是阿里巴巴集团。笔者将在本文中对阿里巴巴集团的企业管理提出自己的看法。 阿里巴巴是全球企业间（B2B）电子商务的著名品牌,是目前全球最大的网上交易市场和商务交流社区。自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。他们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为基础，并始终以客户的需求为导向进行创新。 在激烈的市场竞争中，阿里巴巴凭什么能存活下来？2003年，马云在美国哈佛的一次演讲中给出了答案：“第一，我不懂技术；第二，我不做计划。我不懂技术，因此，我要求工程师无论开发出任何软件都要让我先试用，我不会用就意味着80%的人都不会用，工程师们就得重新开发。正因为有了这一条，我们的软件操作起来十分简便，已有2000多万个中小企业的老板成为我们的客户。我不做计划，我认为计划书写得越厚越容易脱离实际，但是不按计划书说的办，那就骗了投资者；如果按计划书去运作，又无法应对不断变化的形势，所以我不订计划。”马云和他的同事就是靠这些令人耳目一新的创新思维，使阿里巴巴挺过了最初的创业期。 现在阿里巴巴无疑是全世界最大的B2B网站，他们开发出一套盈利的C2C 新模式，并产出巨大的效益。马云和他的团队是成功的创新者，成功的实现了经营模式的创新，以及产品、营销和文化等多方面的创新。马云从底层市场入手，定位于中小企业，并以此作为切入电子商务市场战略途径的出发点，倒立者马云的创新思维，令金字塔的塔底变成了塔尖，让天下没有难做的生意。 阿里巴巴自创建之始就没有简单复制美国的B2B模式，而是结合中国市场的实际情况走了一条创新之路：为中国的制造商和国外的采购商搭建一个信息平台，为中小企业服务，帮中小企业赚钱。从最基础的替企业架设站点，到网站推广以及对在线贸易资信的辅助服务、交易本身的订单管理，不断进行开拓和延伸。 下面就是阿里巴巴的企业管理模式的完整性： 上图为阿里巴巴专注于中小企业信息流服务的网络经纪模式 上图为阿里巴巴的扁平化组织结构模式图 组织结构。阿里巴巴首先在组织结构上实现扁平化, 减少信息流通环节, 达到快速高效的决策目标。阿里巴巴的企业各机构权责清晰、职能明确, 在“淘宝”网站研发过程的高度保密以至企业内部员工也只是在消息发布后才知晓的事例可以看出阿里巴巴组织机构的严密性、高效性。阿里巴巴设立首席执行官、
阿里巴巴运营类真题
2015阿里暑期运营专员【面试真题】 一面 一面接到电话时是周五上午，因为不方便，我给推迟了，也算给自己有准备时间。姐姐说晚上会用自己的电话打给我，然后就出事了....... 周五晚上我等了一晚上没有电话，才意识到自己年轻不懂事，竟没问姐姐要电话。周一时鼓起勇气回了之前座机，老天保佑，还是那个姐姐接的电话，然后果然是把我给忘记了…… 1、开场肯定是自我介绍。 一般准备一两分钟即可。 首先，你就往你最优秀的地方讲，把自己的实习经历和项目提下。 其次，可以提下自己的性格，例如你申互联网公司，你可以说自己十分具有创新精神和有想法，符合这个公司和这个职位的要求。 总之，你要让面试官觉得你与众不同，你非常有能力，非常适合这个岗位，阿里的花名盛行而且以武侠居多，大家自我介绍中可以提到，谈下自己会选择什么花名，比如黄蓉，因为觉得她机灵点子多，而这是运营人员必备的能力之一。 无论怎样讲记住公司要的不是谦虚没能力的人，要的是第一天到岗就能上班的，在公司你的KPI完成了，什么都好说，其他的都是扯淡。 2、你对运营是怎么理解的？ 我当时回答的是如果让我用一句话来说：那么从一个产品诞生后接下来的工作都是运营。如果展来讲的话，我理解的运营可以分为以下三个方面：拉新、留存、促活。 （既然选择了互联网，那么你一定要有很强的搜集信息能力，入门时可以什么都不懂，但一定要有一颗学习的心，除了每天关注互联网方面的新闻，你可以审视下微信上关注的公众号里互联网的多不多，不多的赶快去恶补）看得多，听得多，耳濡目染了，不知不觉就变成了自己的东西，也能说出来了。 3、你能简单介绍下你简历上写的XXX吗？ 因为我简历上写了自己做的微信公众号，然后我就以它为主要阵地，包括运作方式，团队分工，怎样增加粉丝数和微信群的活跃度等等。一面将近进行了40分钟，大概有一半时间我
山东省政府批转林业厅等部门《关于加强鸟类保护的报告》的通知
山东省政府批转林业厅等部门《关于加强鸟类保护的报告》 的通知 【法规类别】林业管理 【发布部门】山东省政府 【发布日期】1982.03.15 【实施日期】1982.03.15 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 山东省政府批转林业厅等部门 《关于加强鸟类保护的报告》的通知 （１９８２年３月１５日） 省政府同意林业厅等部门关于加强鸟类保护的报告，现转发给你们，请研究执行。 我省鸟类资源丰富，是全国保护候鸟的重点省份之一。保护好益鸟、珍禽，对于发展农业、林业生产，维护生态平衡和对科研教育、文化等都具有重要意义。但是，目前乱捕滥杀鸟类的情况极为严重，已成为急需解决的问题。各级政府必须认真贯彻国务院批转林业部等部门关于加强鸟类保护执行中日候鸟保护协定的请示的通知（国发〔１９８１〕１４０号）的精神，按照林业厅等十一个部门报告中提出的要求，结合当地情况，采取有效措施，切实搞好鸟类的保护管理，为保护国家的宝贵资源做出贡献。 关于加强鸟类保护的报告
为贯彻落实国务院国发〔１９８１〕１４０号文件《批转林业部等部门关于加强鸟类保护执行中日候鸟保护协定的请示的通知》，我们对全省的鸟类资源及其保护利用工作进行了调查研究，召开了座谈会，研究了加强鸟类保护工作的意见。现报告如下：我省属温常年湿润气候，适合多种鸟类栖息和生活，鸟类资源比较丰富。据调查，全省有鸟类三百五十五种（三百八十六种和亚种），占全国鸟类种类的百分之三十点二，其中留鸟四十七种，候鸟一百三十四种和亚种，旅鸟二百零五种和亚种。这些鸟类不仅为轻工业提供原料、供人们观赏和食用，而且能捕食各种害虫和鼠类，保护树木和农作物
项目名称〖山的那边〗——中国第一个林场文化体验地
项目名称：〖山的那边〗——中国第一个“林场文化”体验地 项目负责人：刘萌萌 联系电话： 电子邮箱： 2017年7月15日 一、创业机会 1、项目名称： 〖山的那边〗——中国第一个“林场文化”体验地项目 2、项目地理位置：阿木尔林业局阿木尔镇五处 3、项目背景： 阿木尔林业局是中国最北端的林业局。 距中国北方极点游的目的地——北极村、北红村、漠河县城距离很近。 阿木尔林业局面临产业转型升级、寻找新的经济增长点、人口流失……等一系列客观问题。实现产业化途径： 建立漠河县全域旅游的旅游环线产业体系，实现阿木尔旅游产业的“游客流量导入+产业链激活+中国林场文化体验”的整体旅游产业闭环。 二、市场背景 1、市场机会： 漠河旅游快速发展——2016年漠河县游客近200万人次，北极村门票统计游客23万人。这为阿木尔发展旅游提供了游客基础。 漠河旅游交通路线不合理——交通格局为“丁”字形，游客都需要走回头路。 漠河旅游呈现“一个集散地，两个目的地”的格局。 集散地：漠河县城（机场，火车站） 目的地：北极村，北红村 北红村 北极村 阿木尔 缺少主题文化游体验，缺少真正代表大兴安岭文化和生态的旅游体验内容。 游客体验内容：极地游和风情游 极地游：北极村，北红村，中国最北点，夏至极光，龙江第一湾…… 风情游：中俄边境风情，鄂温克鄂伦春少数民族风情……
2、市场需求： 中国旅游已经从观光游升级为休闲游、体验游和文化游。 传统观光游对游客的吸引力越来越弱，主题体验游和主题文化游对游客的吸引力越来越强。阿木尔能否找到既对游客有吸引力，又适合自身资源属于自己的体验主题和文化主题呢？阿木尔就是林场，林场就是阿木尔。 先有林场，后有阿木尔镇。 阿木尔镇全境都是林业局和林场。 阿木尔是数万林业人的根与魂。 大兴安岭林业，代表中国林业。 阿木尔林业局，代表大兴安岭。 阿木尔林场文化和原生态林场体验，代表中国最纯粹的林场文化、林场生态和建国以来几代林场人的记忆。 但是，阿木尔交通条件落后，特产开发和营销模式传统，思路未打开，坐拥宝山宝地，远远未能做出价值（品牌价值、旅游价值、特产附加值、文化价值）。 市场竞争环境及竞争优势： 林场文化+林场体验，在中国旅游市场，是抢先占位的问题。目前，中国旅游市场还没有主打“林场主题”的旅游区和旅游目的地。 竞争优势—— 地缘优势——阿木尔可以借力漠河、北极村、北红村旅游快速发展的地缘优势。 历史优势——阿木尔自有行政建制开始，就是林业局，阿木尔林业局就代表林场文化，阿木尔人就代表林场人。 林场文化资源优势——林场居民点、林场砍伐种植点、木材加工储运基地遗址、大兴安岭林场人文社会生态、林场原生态美食、林场记忆林场故事…… 环境优势——代表大兴安岭的原生林、次生林、兴安杜鹃…… 三、发展战略 核心战略一：以“林场文化”为主题，打造漠河旅游全新的内容点和增长极。为漠河旅游打造第三个旅游目的地。 核心战略二：变丁字形旅游路线为环形旅游路线，把漠河旅游线路优化为“县城——阿木尔——龙河——26站——北极岛——北红村——北极村”的环形路线。让游客体验更丰富更纯粹的大兴安岭，让游客不用走回头路浪费时间。
阿里巴巴 理解中的运营工作
初学运营理解中的运营工作 在我看来：要想明白运营的日常工作，首先要把后台的基础知识了解一番，最起码要知道后台都有什么工具，这些工具都能干什么，并且会反映出店铺的一些问题，以便自己进行总结店铺目前的状况，和分析下一步的店铺计划。 理论基础知识了解以后，还需要有实际的店铺去操作才能更深刻的理解，毕竟实践才能检验真理的标准。 1，接到新店铺，要去首页搜索店铺产品，看一下都是什么样的产品，还要去阿里指数去搜一下相关产品的热 搜产品和相关的热搜产品的公司，看同行产品的主图， 价格，标题，邮费，详情页，提供的各种服务等，再 去看看热搜关键词都有哪些是和本店铺产品相符合 的，还有可以看到同行产品的价格区间和热搜属性， 整体了解店铺产品的行业情况，做的心中有数。作为 初学者，我只能看到这些，还有很多不完善的地方需 要在操作过程中继续学习。 2，之后可以和客户沟通的是：图片质量、图片拍摄角度细节（之前在看同行店铺的时候要学习借鉴的）价格 （成本和售价）产品类别，产品属性。还有一些基础 问题也要提醒客户：绑定支付宝，绑定手机号，绑定 微博，物流，混批情况等。
3，需要和客户准备的资料有：营业执照等资质工厂仓库照片等，这些可以电话提出，并在QQ 上发给他，让 他准备。 4，产品发布首页装修后就要进行引流了，就相当于实体店铺租好店面装修铺货，定好价位后，就要去找人进 店看货一样。我知道的最基础的引流方法就是优化标 题，在阿里指数上的数据做参考，结合本店产品做标 题优化。系统的引流方式亚红有专业的课程给我讲过。 其中还有很多细节的营销活动，要具体一一学习。 5，有了访客才会有购买者。有了访客店铺的排名也会有多变动，当然店铺数据也会有变化。那么接下来的问 题就是召回新客户和维护老客户的问题了。这需要后 台的精准营销询盘管理两个工具。这两个工具可以看 到精准客户之前的搜索记录，看看是不是与本店铺的 购买产品相一致，从而决定要不要对他进行进一步的 维护，还有看一看聊天记录，在聊天的对话框中发一 些优惠券，吸引询单的顾客下单。 6，有了流量、访客、下单、店铺的数据就会丰富，现在就有用到生意参谋这个工具，根据生意参谋中各种数 据的显示，去分析引流部分哪里没有做到位，是首图， 还是标题？还是价格？或者是其他问题。访客部分的 数据可以去分析，哪些人进来了，从哪进来的，都是
山东省人民政府办公厅转发省林业局等部门关于加快全省林业产业发
山东省人民政府办公厅转发省林业局等部门关于加快全省林 业产业发展的意见的通知 【法规类别】林业管理 【发文字号】鲁政办发[2010]72号 【发布部门】山东省政府 【发布日期】2010.11.26 【实施日期】2010.11.26 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 山东省人民政府办公厅转发省林业局等部门关于加快全省林业产业发展的意见的通知 （鲁政办发〔2010〕72号） 各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 省林业局、省发展改革委、省财政厅、省科技厅、省商务厅、省地税局、省国税局、山东银监局、山东保监局《关于加快全省林业产业发展的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 山东省人民政府办公厅 二○一○年十一月二十六日
关于加快全省林业产业发展的意见 （省林业局、省发展改革委、省财政厅、省科技厅、省商务厅、 省地税局、省国税局、山东银监局、山东保监局） 为贯彻落实《中共山东省委山东省人民政府关于持续增加农民收入的意见》（鲁发〔2010〕13号）和《山东省人民政府关于实施蔬菜等五大产业振兴规划的指导意见》（鲁政发〔2010〕81号）精神，进一步转变林业发展方式，加快调整优化产业结构，提升产业化经营水平，增强市场竞争力，保持林业经济平稳健康发展，现就加快全省林业产业发展提出如下意见。 一、进一步提高对加快发展林业产业重要性的认识 林业产业是国民经济的重要基础产业，具有链条长、产品种类多、社会需求大、可再生等特征。发展林业产业对于开发林业多种功能、保护和改善生态环境、振兴地方经济、拓宽农民就业渠道、增加农民收入具有重要的现实意义，对于适应绿色经济发展趋势、推进结构调整、建设资源节约型和环境友好型社会具有重要的战略意义。近年来，我省林业产业持续快速发展，产业化水平不断提升。2009年，全省林业产业总产值达到990.7亿元，位居全国前列，为经济社会发展作出了积极贡献。但全省林业产业化、标准化生产水平还不高，经营管理比较粗放，带动能力强的龙头企业较少，产业链条延伸还不长，尤其在森林生态旅游、果品贮藏加工、林下经济、种苗花卉、木材加工和野生动物驯养等方面的潜力尚未充分发挥出来。各级、各部门要从全局和战略高度，充分认识发展林业产业的重要性和必要性，进一步增强责任感和紧迫感，抓住机遇，科学谋划，
[高管轮岗制度] 阿里轮岗制度
[高管轮岗制度] 阿里轮岗制度 高管轮岗：须各种体系支持 联想的轮岗是从2002年年中开始的，一开始没有区分高层、中层和基层轮岗。当时想法是区域缺人，而总部又集中了大量的人才，所以联想考虑让总部的人才到区域支持一线。但当时由于存在着用人的“本位主义”，上级很不愿意把自己的骨干员工派出去，结果就把自己员工中能力不太强、甚至刚新来的员工给派出去了。 相比起初的轮岗，到了2003年，联想的轮岗开始变得制度化。有了明确的轮岗制度，并且有外派待遇等各种配套方案，以及一些规范化的操作模式。“但我觉得现在还没有形成很完善的体系，文字性的东西不够充裕，更重要的是形成轮岗的文化氛围没有真正转动起来。”联想华东区HR总监曹金昌说。 高层轮岗的组织适用性 “企业要想进行高管轮岗，要具有一定的规模。”曹金昌在接受本刊记者采访时指出，这里的规模有三层含义：一是企业本身的营销规模比较大;二是企业的业务地域范围上涵盖较大的广度和幅度;三是企业实施多元化的经营。 就联想来说，高层轮岗也多是在相关或类似的职能部门进行，而跨职能部门的轮岗则相对较少。总部轮岗的多为产品营
销、产品规划、产品销售等岗位，区域公司的多为区域销售总监、区域销售总经理等职位。 同时，在总部做人力资源的到区域公司去做销售总经理也是联想特色之处。对此，曹金昌解释说：“一个区域都是几人到上百人的队伍，只会打仗、而不能做人的管理、不能做团队建设的司令是很不稳定的，所以需要总部做人力资源的、有很强的管理能力的人到区域做经理。”可以让HR人员跨职能轮岗还有另一个重要前提：联想的HR在很多规划和决策的会议上都有一席之位，因此对业务的来龙去脉理解比较深入，所以HR有能力去区域公司做销售总经理。 完备轮岗所需的各种支持体系 美世人力资源咨询公司总咨询师王宪亮在接受本刊记者采访中指出，企业在确定高管轮 岗之前，需要考虑三个问题：一是有明确的业务发展计划，清晰了解企业的长远目标、以及各项业务目标;二是良好地预测高管个人的发展能力和发展方向，具备一套比较完整的能力考核数据，对业务发展、团队和高管个人的整体能力做综合判断;三是相应的配套体系，保证将高管个人的业务能力与所轮岗的岗位要求结合起来。 联想对员工有一个“九宫图”的评价体系，将对人才的评估分为2个维度，即潜力和绩效，这2个维度又分别分为高、中、低3个级别，这样交错列于二维坐标图中就行成9个格子。联想
非公有制经济情况调研报告
非公有制经济情况调研报告 为把“管理年”活动落到实处，推进工作的开展，更好地服务基层， 4月10日至15日，在局长__、副局长__的带领下，地区 中小企业局调研组一行4人，深入到漠河、图强、阿木尔、十八站、塔河、呼玛等地进行调研。调研中采取听汇报、召开座谈会、现场走访等形式重点对各地落实地区“两会”有关发展非公有制经济 工作的情况、第一季度经济运行情况、“端正政风行风、优化发展环境”情况、信用担保体系建设开展情况，重点企业资金缺口情况、企业安全生产等情况进行了调研。先后走访了XXX户企业。每到一处，调研组都认真了解企业发展情况以及存在的问题，掌握了许多第一手资料。现将调研情况汇报如下： 一、调研的基本情况 从调研情况看，有以下几个特点： 1、各地对发展非公有制经济重视程度明显提高。 在地区“两会”之后，各地都召开了高规格的经济工作会议，确定了发展非公有制经济的方向和发展重点，配备了专人主抓落实。漠河县按照地区“两会”和县政府经济工作会议的总体要求，分解任务、落实责任，确保各项指标按时完成，并在县（局）“两会”上由县局长与各乡镇长签定了《漠河县20__年度乡镇企业、非公 有制经济指标责任状》。呼玛县在地区“两会”以后，马上召开 了全县经济工作会议，会上王开明县长做了重要讲话，提出了全面
推进“生态经济立县、口岸经济兴县、工业经济强县、特色经济富县”的工作部署。还把发展非公经济作为20__年全县重点督办工作，由主管副县长亲自抓。把非公有制经济工作的开展情况，个体私营经济增加值和税金完成情况，做为年度重点考核指标对各乡镇林场进行考核。对民营企业在政策上给予倾斜，在政治上给予荣誉，经济上给予奖励。阿木尔根据全区“两会”及地区中小企业局专业会议精神，重新理清非公有制经济发展思路，确定以实施生态战略为总则，以结构调整为主线，以木材精深加工、獭兔特色养殖和黑木耳特色种植和绿色食品开发方面为重点。十八站把上级下达的各项计划指标，层层分解，落实到位。 2、各项指标稳中有升，发展势头良好。 各地非公有制经济增加值和税金两项指标均按序时进度完成，同比有所增长。经济运行情况总体有以下特点：一是非公有制经济总量有所增长。二是非公有制经济上缴税金大幅度增长。三是规模企业发展良好，显示出带动作用。四是第三产业增长速度较快。截止3月末，漠河县非公有制经济完成税金1XX.X万元；同比增长XX.X%；完成增加值5,XXX万元；同比增长XX.X%。塔河县截止三月末，完成增加值5,XXX万元，同比增长XX%；完成税金XX.X万元，同比增长XX%。 3、结构调整，成多元化产业格局。 随着“天保工程”的实施和木材采伐量的逐年削减，一些以木材为原料的企业将越来越面临着原料短缺的危机。各地也清醒地认