小学2020年工会工作总结

小学2020年工会工作总结

一、加强师德师风，提高整体素质本学期学校组织教师积极开展了师德师风自查自纠活动，学习了张局长xx年雨花区教育工作讲话《新时代，新作为奋力开启雨花教育发展新征程》、《长沙市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》、《教师职业道德》、《教师法》等与教育教学相关的法律知识和文件，组织教师撰写了师风自查自纠报告，和每个教师签定了《师德师风承诺书》，对教师做有偿家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范，广大教师认识到了以上行为的严重性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。

二、推进民主管理，推行校务公开半年来，学校工会一直坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理。学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，学校发展中的大事，都广泛征求教职工的意见和建议。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。尤其是我校搬迁过渡，在原址重建，新世纪实验小学更名为砂子塘嘉和小学，在校园文化建设等方面学校多次组织学校行政和教师代表讨论方案，直至最后形成定稿。

三、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事全面推动落实雨花区教育局关于扎实推进教师幸福工程“件实事”的精神，

不断增强教职员工的归属感、认同感和自豪感，提高广大教职员工幸福指数，抓好教师幸福工程“件实事”克服教师职业倦怠，激发教师工作热情，增进教师职业认同，促使优秀教师长期从教、终身从教，推进“师师做良师”的重要举措。着力解决教师“用房难”问题。学校多次摸底，了解教师住房情况，并建立档案，为住房困难的老师申请了公租房。着力打造教师“心灵驿站”，积极关注教职工心灵健康，通过健步行、联谊活动、专题讲座帮助老师释放压力。切实为女职工提供贴心服务，组织女教师参加职工体检；邀请袁涤非教授进行女性礼仪培训；利用三八妇女节，向女教师献上小心意。全力畅通教职工诉求通道，学校设有校长信箱，定期组织座谈会，了解职工诉求，每学期至少一次教代会，每年一次校务公开大检查。搭建大龄青年交友平台，组织大龄单身青年参加区青年单身联谊活动情况。实施教职工“影视福利”工程，根据局工会统一购买和发放“观影福利卡”，组织教师免费观影情况。坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活学校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。年3月28日为

积极响应绿色、低碳、环保出行的号召，增强我校教工坚持锻炼的健康意识，培养团结协作、和谐发展的团队精神，展现教工队伍昂扬奋进的精神风貌，学校工会组织教职工开展了“低碳生活、健康人生”健步行活动。邀请了湖南大学袁涤非教授为全体教师进行了女性礼仪讲座。本学期，我校邀请谭石光老师为全体教师进行写好字的技能培训。在本学期的教师例会上，我校吴友珍校长号召全体教师读好书，并向部分教师赠送了书籍。本学期的工会活动紧紧围绕张局长提出的“健好身、读好书、写好字”，让全体教职工重视身体健康，认真读书，提高书写，并取得了较好的效果。

五、高度重视家长学校建设我校吴友珍校长非常重视家长学校的建设，成立了家长学校领导小组，校长亲自担任组长，同时邀请了德高望重的退休教师、社区书记、家长代表、学校工会、少队、教导、总务、教研等部门负责人担任委员。在每学期的学校计划中都对家长学校的开展作了统一部署，并能坚持每个学期有一次以上的行政会议对家长学校的活动的开展进行具体的分工和安排。本学期的家长学校主要对家长进行了“与时俱进，和孩子一起成长”、“家校携手，静待花开”、“争做新时代好队员” 等家长学校主题教育活动。通过这一系列的活动让家长感受了学校近些年的发展变化，家长们纷纷从孩子的成长变化、学校的教育教学等方面肯定了学校的发展和老师的付出。对家长提出建议，希望家长充电学习，与时俱进；希望家长多关注学校教

育，成为学校教育强有力的补充力量；希望家长多带孩子去旅游，去拓宽视野，树立远大志向。在家庭教育方面，吴校长以身边的例子告诉家长：家长做最好的自己就是最好的家庭教育；家长看得多长远，孩子就能走多长远；放弃谁也不能放弃孩子，坚信总有一种方法能让孩子优秀起来。孩子是我们生命的延续，是家庭的希望，是祖国的未来。教育好孩子，就是尊重生命、珍惜家庭、热爱祖国，愿我们携手同行，通力合作，和孩子一起成长。让家长走进校园，感受孩子学校的办学环境；让家长走进课堂，关注学生，体会教师的教育智慧；让家长走近孩子，倾听心声，陪伴孩子一起成长。通过活动让所有的家长都明白“年树木，百年树人”教育是慢工出细活，不能“拔苗助长”操之过急。要一步步帮学生养成好习惯，打牢基础。本学期通过以讲课、举办专题讲座为主,其它形式多样的教育活动予以配合, 我们深切感受到：家长们打麻将的少了，陪伴孩子进行亲自阅读等活动的多了。一些素质水平较低的家长有了较大的进步,家长素质有了明显的提高,学生的道德素质和文化素质明显提高,促进了学校的教学工作的发展。年上学期我校家长写的《给孩子的两份信》获得了雨花区家教论文一等奖。一期以来，我校工会工作取得了一点成绩，但是，由于我校搬迁过渡，场地受限等情况，我们的“教工之家“还没有很好的开展起来，我们期待在下学期搬到新学校以后能把我校的”教工之家“办起来，真正成为全体教职工

的温馨家园。今后我们将开展更加丰富多彩的工会活动，提高全体教职工的活力和凝聚力。