公司人员聘用合同范本4篇
聘用合同范本6篇
聘用合同范本6篇聘用合同范本1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
人员聘用合同(4篇)
人员聘用合同甲方（聘用单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别_____民族_____出生年月：_____专业：_____ 学历：_____职务：_____身份证号码：_____ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为____年自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
公司员工聘用合同书范本7篇
公司员工聘用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：_________________________乙方（聘用员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣优秀的员工从事相应工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、工作地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金+其他福利待遇。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调度；3. 认真履行岗位职责，完成工作任务；4. 保护甲方的财产和秘密；5. 遵守职业道德，保持良好的职业操守。
五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息进行从事与甲方业务相关的活动。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
企业员工聘用合同书标准范本(4篇)
企业员工聘用合同书标准范本聘请单位：(以下简称甲方)受聘人：(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：__________ 性别：__________文化程度：__________身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期个月，从____年____月____日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
公司聘用合同书范本6篇
公司聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司部门岗位工作，工作地点在公司所在地。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（其中试用期为_____个月）。
二、工作内容及职责要求乙方须按照甲方的岗位职责和要求，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：__________（此处可根据实际情况填写具体工作内容和职责要求）。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
乙方享受国家规定的法定节假日休假及带薪年假等福利待遇。
因工作需要加班的，须按照国家有关法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准及其他薪酬待遇。
乙方试用期满后工资构成为：基本工资+绩效工资+各项津贴及补贴。
具体薪资标准及福利待遇按照甲方公司规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
此外，乙方还可享受甲方规定的员工福利政策。
六、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。
七、违约责任及赔偿损失如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
聘用员工劳动合同书范本(4篇)
聘用员工劳动合同书范本甲方(用人单位)：_____性质：_____地址：_____法人代表(单位负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____常住户口地址：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_____小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_____元。
加班工资：法定休假日为_____元，休息日为_____元，平日为_____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。
作为基本生活费用。
甲方每月 _____号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
聘用合同范本完整版4篇
聘用合同范本完整版4篇篇1聘用合同范本一、雇主信息雇主名称：_____注册地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____二、雇员信息雇员姓名：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____三、聘用岗位聘用岗位：_____岗位职责：_____工作地点：_____四、薪酬待遇1. 基本工资：____元/月2. 绩效奖金：____元/月3. 加班工资：按国家法律规定执行4. 福利待遇：_____五、工作时间1. 标准工作时间：____2. 弹性工作时间：_____六、试用期试用期为____个月，期间工资待遇不变，试用期结束后经双方协商确定是否转为正式员工。
七、工作内容根据岗位要求，雇员应认真履行工作职责，完成工作任务。
八、工作纪律1. 遵守公司规章制度，服从管理；2. 保守公司机密，不得泄露公司商业机密；3. 不得利用职务谋取私利，不参与不正当竞争行为。
九、解雇与离职1. 雇员有下列情形之一的，雇主有权解雇：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、玩忽职守；（3）犯罪、严重过失；（4）其他应予解雇的情形。
2. 雇员有下列情形之一的，可提前30天提出书面辞职：（1）个人原因无法继续从事当前工作；（2）另有合适工作机会。
十、附则1. 本合同自_____年_____月_____日起生效，有效期为_____年；2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力；3. 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
雇主（盖章）：_____雇员（签字）：_____签约日期：_____年_____月_____日以上为聘用合同相关内容，如有任何争议，应当协商解决。
祝双方合作愉快！篇2聘用合同范本完整版甲方（雇主）: ____________________乙方（受雇人）: ____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资遵守：一、聘用岗位及工作职责1. 甲方聘用乙方为____________部门的_____________，主要工作职责为___________________。
公司员工聘用合同格式范本（4篇）
公司员工聘用合同格式范本甲方：_____ 身份证号：_____乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于_____项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。
二、工作内容：图纸所设计的工程内容。
三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为____元整（____元整）。
2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付____元整（____元整）或每月全额的____%支付，剩余部分工资完工后付清。
六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金____元整。
七、争议解决方式：①双方协商解决。
②法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：_____ 乙方签字：_____ ____年____月____日 ____年____月____日公司员工聘用合同格式范本（二）甲方：乙方姓名：罗小平根据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自____年____月起至____年____月止，其中试用期为3个月，如双方同意延续，应续订合同。
人员聘用合同书范本（4篇）
人员聘用合同书范本甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书范本（二）用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
公司人员聘用合同8篇
公司人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容甲方因工作需要，聘请乙方担任_____________岗位工作。
具体的工作内容与职责范围详见岗位说明书。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照岗位职责要求完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，根据双方意愿，可另行签订聘用合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间与地点应按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。
乙方应按约定完成工作任务，未经甲方许可，不得擅自更改工作的时间和地点。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
如遇特殊情况，双方可协商解决。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、保密条款与知识产权1. 乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在工作过程中创作的与工作相关的知识产权，如发明、实用新型、外观设计等，均归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或泄露给第三方。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方因违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
七、其他约定事项1. 甲乙双方应按照国家的法律法规规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 乙方在任职期间因工伤或职业病等原因导致的损失，按照国家有关规定执行。
人员聘用合同范本4篇
人员聘用合同范本4篇篇1人员聘用合同范本聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）联系地址：（公司地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘，双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容及职务1. 乙方应聘为甲方公司（以下简称“公司”）的（职务），负责公司相关工作。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方将在公司（工作地点）工作，工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间另行协商。
第三条试用期1. 乙方入职后享受一个月的试用期，试用期内双方协商确定工资待遇。
第四条薪酬及福利1. 乙方工作期间，公司将支付乙方基本工资为（金额），工资每月发放。
2. 乙方享受公司提供的社会保险、公积金、年终奖等福利待遇。
第五条保密责任1. 乙方应当绝对保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方透露涉及公司商业利益的任何信息。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司管理，完成上级主管安排的工作任务。
第七条终止协议1. 乙方应当发挥个人专业技能，提高工作效率，获得公司认可。
若乙方违约，甲方有权解除协议。
第八条争议解决1. 本协议如有争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
第九条生效期限1. 本协议自双方签字生效，有效期为（时间），期满后可双方协商续签。
第十条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：（签字）日期：（年月日）附件：身份证复印件一份、学历证明复印件一份本合同一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等法律效力。
以上为《人员聘用合同范本》，根据实际情况可作相应调整。
希望双方遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
篇2人员聘用合同范本一、甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（办公地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（被聘用人员）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、职位及工作内容1. 乙方聘用职位：（职位名称）2. 工作地点：（工作地点）3. 工作内容：（工作内容详细描述）4. 聘期：（开始日期-结束日期）四、工作时间及休假1. 工作时间：（工作时间安排）2. 休假制度：（休假安排）五、薪酬及福利1. 乙方月薪：（具体金额）2. 薪酬发放时间：（薪酬发放时间）3. 福利待遇：（具体福利待遇）六、保密义务1. 乙方在任职期间和离职后对公司的商业秘密和隐私信息负有绝对保密义务。
聘用合同范本格式6篇
聘用合同范本格式6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________名称：_________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：_________________________姓名：_________________________ 性别：_________________________ 年龄：_________________________ 籍贯：_________________________ 学历：_________________________ 职称：_________________________ 政治面貌：_________________________联系方式：_________________________ 身份证号码（或其他有效证件号码）：_________________________ 通讯地址：_________________________ 联系方式变更记录：______________ （如变更应及时告知甲方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方岗位工作。
乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求履行。
具体岗位职责详见聘用岗位说明书。
乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
二、聘用期限及工作时间本合同的聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期内，乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。
人员聘用合同范本4篇
人员聘用合同范本4篇本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
今天小编就给大家整理了人员聘用合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!篇一：人员聘用合同甲方(用人单位)名称地址法定代表人(负责人) 工商登记机关社会保险单位代码联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本合同起始时间甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)：A、固定期限：自年月日起至年月日止。
B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。
甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的，自年月日起至门)失去物业管理权限之日止。
二、工作内容和工作地点(一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事维修工工作。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
(三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在京华城中城客户服务中心。
(四)、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)、实行 A 工时制(A、B、C选其中之一)。
A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
具体作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。
B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。
C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
(二)、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。
公司员工聘用合同(最新版)8篇
公司员工聘用合同（最新版）8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事甲方公司相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及岗位安排1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用岗位：乙方担任甲方的__________岗位工作。
二、工作内容及职责乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成以下工作任务：（此处列举具体的工作职责和任务，如：保证按时按质完成指派的工作任务，遵守公司规定的上下班时间等。
）三、薪酬及福利待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体金额根据乙方的岗位及表现确定。
2. 薪资发放：甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的薪资。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。
2. 乙方在聘用期间，表现优异者，甲方有权对其进行晋升或调岗。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间所接触到的所有商业机密履行保密义务。
2. 乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类或相似的业务。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下或由一方提前终止。
具体情形详见合同相关条款。
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公司人员聘用合同范本4篇公司人员聘用合同(一)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
(二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。
只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十一、其他甲乙双方约定的其他事项：_______________________。
第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人：身份证号码：签订日期：年月日公司人员聘用合同(二)甲方：____乙方：____签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资的____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇______。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
公司人员聘用合同(三)甲方地址法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。
或者实行计件制，计件单价为。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字签订时间：年月日公司人员聘用合同(四)合同编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。
合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。