财务部职务说明书
财务部各岗位职务说明书
财务部各岗位职务说明书一、财务主管财务主管是财务部的核心职务，负责部门内的财务管理和监督工作。
主要职责如下：1. 负责制定并执行财务方针和财务制度，确保合规运作；2. 完成年度财务预算和月度财务报告，及时向上级汇报，为公司决策提供支持；3. 组织财务审计工作，确保财务数据的准确性和可靠性；4. 协调财务与其他部门之间的合作，提供财务管理咨询与支持；5. 管理财务团队，进行团队建设和人员培训。
二、会计会计是财务部的重要职务，负责具体的会计核算和报表编制。
主要职责如下：1. 负责部门内的日常会计核算工作，包括凭证录入、账务确认等；2. 编制财务报表和相关财务分析报告，确保报表的准确性和完整性；3. 参与年度预算编制和执行，做好预算与实际情况的对比分析；4. 协助财务主管进行财务审计，配合内外部审计人员完成工作；5. 进行财务系统的维护和升级，确保系统正常运行。
三、成本会计成本会计是财务部的专业职务，主要负责成本核算和成本管理工作。
主要职责如下：1. 负责编制公司各项成本预算和成本控制目标；2. 进行产品成本核算，掌握产品成本结构和成本要素的变动情况；3. 分析产品成本与实际成本之间的差异，找出成本增长的原因；4. 提供成本控制建议，优化产品结构和生产流程，降低成本；5. 参与成本核算软件的开发和维护，提高成本核算的效率和准确性。
四、税务专员税务专员是财务部门必不可少的角色，主要负责税务申报和税务筹划工作。
主要职责如下：1. 负责及时、准确地进行税务申报，确保遵守各项税收法律法规；2. 研究税收政策和优惠政策，进行税务筹划，降低税务成本；3. 协助会计部门进行税务处理和准备相关报表；4. 跟踪税收政策的变化，及时向上级报告，提出应对措施；5. 协调与税务机关的关系，处理税务争议和税务检查。
五、财务分析师财务分析师是财务部门的重要职位，主要负责财务数据分析和业务指标监测。
主要职责如下：1. 收集和整理财务数据，进行数据分析和财务指标编制；2. 协助管理层制定经营策略和投资决策，提供财务分析报告；3. 监测业务指标的变化，分析业务风险和盈利能力；4. 参与公司的投资、融资和并购项目的财务评估；5. 协助财务主管进行财务预测和预测分析。
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部各岗位职务说明书
财务部各岗位职务说明书职务一：财务总监财务总监是财务部门的核心职位，负责该部门的整体管理和决策。
财务总监具备扎实的财务知识和出色的领导能力，能够有效协调部门内各项工作，并对企业财务状况做出准确的分析和预测。
以下是财务总监的主要职责：1. 制定和实施公司的财务战略，确保财务目标的实现。
2. 管理财务团队，指导和培训团队成员，确保他们的工作符合公司和财务部门的要求。
3. 负责制定和监督财务预算，及时报告任何财务风险和问题。
4. 协助高层管理层做出战略决策，提供财务分析支持。
5. 管理公司的资金流动和资金投资，确保资金的充分利用和风险的控制。
6. 协调外部审计工作，确保财务报表的准确性和合规性。
职务二：财务经理财务经理是财务部门的核心运营人员，负责具体的财务管理工作。
他们需要具备较强的财务技能和良好的沟通能力，以便能够有效地与部门内外的人员进行合作和协调。
以下是财务经理的主要职责：1. 监督和协调财务团队的运作，确保各项财务工作的顺利进行。
2. 负责公司的财务规划和预测，为高层管理层提供财务建议和数据支持。
3. 管理公司的财务账目和报表，确保准确性和及时性。
4. 审查公司的财务政策和流程，提出改进建议并负责实施。
5. 协调银行和其他金融机构的合作，处理财务交易和融资事宜。
6. 确保遵守相关法律法规和财务准则，保障公司的财务合规。
职务三：财务分析师财务分析师是财务部门中负责财务数据分析和决策支持的重要角色，需要具备深入的财务专业知识和敏锐的分析能力。
以下是财务分析师的主要职责：1. 收集和分析公司财务数据，制定财务分析报告，为高层管理层提供决策支持。
2. 对公司财务状况进行横向和纵向比较，评估和预测财务风险和机会。
3. 参与制定和执行公司的财务策略，包括成本控制、资本运作等。
4. 协助公司进行投资决策和财务规划，提供可行性分析和投资回报评估。
5. 监测行业和市场的财务动态，及时提供相关数据和建议。
职务四：财务会计财务会计是财务部门中负责处理日常会计事务和资金管理的岗位，需要具备扎实的会计知识和精确的工作态度。
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
财务部岗位说明书
一、财务经理岗位职务
岗位名称
财务经理
岗位定员
1人
直接上级
财务总监
直接下级
副经理、职员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务总监
可相互轮换的岗位
无
可升迁至此的岗位
副经理
本职：负责建立科学、有效的财务管理体系；统筹安排会计核算和财务管理的各项事宜，促进财务资源和财务状况最优化
职责与工作任务：
备注
职责一
绩效考核：
考核人
财务总监
考核要点
部门工作的及时性、准确性、高效性
对公司财务管理工作的支持度
工作态度与热情，对公司的忠诚度
二、副经理（主管成本核算）岗位说明
岗位名称
副经理（主管成本）
岗位定员
1人
直接上级
财务经理
直接下级
财务部科员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务经理
可相互轮换的岗位
重要岗位，需有较长的成本管理经验者方可轮换
职责十一
职责表述：按时完成上级领导交办的任务
工作协调关系：
内部协调关系
公司各部门、各车间，控股公司、关联企业财务人员
外部协调关系
银行、税务、中介审计
任职资格：
教育水平
专科或以上学历
专业
财会相关
经验
5年以上财务管理工作经验
掌握知识
掌握会计、财务管理知识，熟悉金额、经济法及本行业相关知识
技能技巧
能熟练使用金蝶K3财务软件和各种办公软件，具有较强的协调沟通能力，具有较强的计划与执行力
不定期对仓库实物进行抽查，并提交抽查报告
职责三
职责表述：适时监控各车间、各产品成本异常与变动情况，并就出现问题及时上报副经理并提出建议
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
财务部岗位职责说明书范文（3篇）
财务部岗位职责说明书范文一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。
四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。
六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。
七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。
八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
九、负责办理银行贷款及还贷手续。
十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
十一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
十三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本)的控制，精打细算，确保经济效益。
十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
财务部岗位职责说明书范本_岗位说明书_
财务部岗位职责说明书范本下面小编为大家搜集的一篇“财务部说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书(一)财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部经理1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计师、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务;● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
公司财务部各岗位说明书
公司财务部各岗位说明书一、财务经理岗位说明书1、岗位概述财务经理是公司财务管理的核心岗位，负责组织和领导公司的财务工作，确保财务活动的合规性、准确性和高效性，为公司的战略决策提供有力的财务支持。
2、岗位职责（1）财务管理规划与策略制定根据公司的战略目标和经营计划，制定财务规划和策略，包括财务预算、资金筹集、投资决策等，以支持公司的长期发展。
（2）财务团队管理与指导领导和管理财务团队，组织培训和发展计划，评估员工绩效，激励员工提升工作效率和专业能力。
（3）财务报表与报告负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
定期向上级领导和相关部门提供财务分析报告，为决策提供数据支持。
（4）预算管理组织编制公司年度预算，监督预算执行情况，进行差异分析和调整，确保公司资源的合理配置和有效利用。
（5）资金管理负责公司的资金筹集和资金运用，优化资金结构，降低资金成本，防范资金风险。
监控资金流动情况，确保公司资金的安全和正常运转。
（6）税务筹划与合规研究税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。
（7）财务制度与流程建设建立和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务操作，提高财务管理水平。
监督制度和流程的执行情况，及时进行修订和完善。
（8）内部审计与监督组织内部审计工作，监督财务活动的合规性和内部控制的有效性，发现问题及时整改。
（9）外部沟通与协调与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系，协调解决相关财务问题。
3、任职资格（1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
（2）具有中级以上会计师职称，注册会计师资格优先。
（3）具有 5 年以上财务管理工作经验，有丰富的财务团队管理经验。
（4）熟悉财务、税务、审计等相关法律法规和政策，具备全面的财务管理知识。
（5）具备较强的财务分析、预算管理、资金筹划和风险控制能力。
（6）具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力，责任心强，工作严谨。
财务部各岗位职务说明书
财务部各岗位职务说明书一、财务经理财务经理是企业财务管理的核心人物，负责统筹和领导整个财务部门的工作，以确保企业的财务健康和稳定运营。
（一）岗位职责1、制定和完善财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
2、组织编制企业的财务预算和财务计划，并监督执行情况，进行预算分析和调整。
3、负责财务报表的审核和分析，为管理层提供准确、及时的财务信息，支持决策制定。
4、监控企业的资金流动，合理安排资金使用，确保资金的安全和高效运作。
5、领导财务团队进行成本核算和控制，降低企业运营成本，提高经济效益。
6、参与企业的重大经济决策，提供财务方面的专业意见和建议。
7、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系，确保企业的财务事务顺利进行。
8、对财务人员进行培训、指导和绩效评估，提升团队整体素质和业务能力。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级及以上会计师职称。
2、具有 5 年以上财务管理工作经验，熟悉财务领域的法律法规和政策。
3、具备较强的财务分析和预算管理能力，能够准确解读财务数据。
4、熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力。
5、具有较强的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。
6、具备良好的职业道德和操守，严谨细致，责任心强。
二、会计主管会计主管在财务部门中起着承上启下的作用，负责组织和管理日常的会计核算工作。
（一）岗位职责1、负责组织和监督会计核算工作，确保会计信息的准确性和及时性。
2、审核各类原始凭证和记账凭证，确保凭证的合规性和完整性。
3、组织编制各类会计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行报表分析。
4、负责税务申报和纳税工作，确保企业依法纳税，降低税务风险。
5、组织进行固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点。
6、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监督预算执行情况。
7、对会计人员的工作进行指导和监督，解决工作中的问题和困难。
8、参与财务制度的制定和完善，提出改进会计核算工作的建议和措施。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书财务部作为公司的核心部门之一，承担着公司财务管理和财务决策的重要职责。
为了更好地组织和规范公司财务人员的工作，特编写此岗位职务说明书，具体阐述财务部各个职务的工作职责和要求。
一、部门主管1. 工作职责负责制定公司财务管理方针和财务决策，监督并指导财务团队的日常运作。
负责与高层管理层沟通，进行财务报告的汇报和分析，提出可行的财务建议。
2. 任职要求（1）具备财务管理、会计或相关专业本科以上学历；（2）熟悉财务管理、财务会计等相关知识；（3）具备扎实的财务分析和决策能力，能独立完成财务报告的编制和分析。
二、财务分析师1. 工作职责负责公司的财务分析和预测工作，对公司的财务状况、经营成果进行定期分析，并提出改进建议。
负责制定财务指标和经营指标，建立有效的财务管理制度。
2. 任职要求（1）具备财务管理、会计或相关专业本科以上学历；（2）熟悉财务分析和预测的方法和技巧；（3）具备较强的数据分析和推理能力，能准确把握公司的财务状况。
三、成本会计1. 工作职责负责公司成本核算和成本控制，制定和完善公司的成本管理制度，定期进行成本分析报告。
与其他部门进行协调，控制和降低成本，提高公司盈利能力。
2. 任职要求（1）具备财务管理、会计或相关专业本科以上学历；（2）熟悉成本核算和成本控制的方法和流程；（3）具备较强的沟通和协调能力，能与其他部门有效合作，实现成本控制目标。
四、税务专员1. 工作职责负责公司税务管理和税务筹划，及时了解国家税收政策的变化，制定公司的税务策略。
负责纳税申报和税务审计工作，确保公司纳税合规并优化税负。
2. 任职要求（1）具备税法、财务或相关专业本科以上学历；（2）熟悉税法和税务筹划的相关知识；（3）具备较强的税务申报和税务审计能力，熟悉税务部门相关流程。
五、出纳员1. 工作职责负责公司日常的资金收付款、核对银行结算等工作，保证公司资金的安全和准确使用。
核对公司的财务凭证和银行账户，确保账务的准确性。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书一、岗位职责财务部是企业组织中非常重要的一部门，其职责主要涉及财务管理、财务分析和财务报表等工作。
在财务部中，不同的岗位有着不同的职责和要求，以下是财务部几个常见岗位的职责说明：1. 财务经理：财务经理负责企业财务管理的全面工作，包括资金管理、预算编制、财务分析和决策等。
他们需要制定财务策略和政策，并监督执行，确保企业财务稳健运营。
2. 会计主管：会计主管负责企业账务处理和日常的财务管理工作，包括会计凭证的录入、财务报表的编制和审核等。
他们需熟悉会计原则和法规，确保财务数据的准确性和及时性。
3. 财务分析师：财务分析师负责企业财务数据的分析和解读，帮助企业管理层做出合理的财务决策。
他们需要熟悉财务指标和分析方法，能够对企业的财务状况进行全面评估和预测。
4. 成本会计师：成本会计师主要负责企业产品成本的核算和分析，帮助企业控制成本和提高盈利能力。
他们需要掌握成本核算方法和成本控制原则，能够为企业提供成本优化的建议。
5. 税务专员：税务专员负责企业税务申报和税务筹划等工作，确保企业依法纳税并享受税收优惠政策。
他们需要熟悉税法法规，能够为企业合理规避税收风险。
二、岗位要求在财务部中，不同岗位有着不同的要求和培养方向，以下是几个典型岗位的要求说明：1. 财务经理：需要具备较强的财务管理和决策能力，具备较高的财务专业知识和管理经验，能够熟练运用财务工具和软件，同时具备团队管理和沟通协调能力。
2. 会计主管：需要具备较高的会计职业素养，熟悉会计准则和财务报表编制规范，能够严谨、准确地处理财务数据，具备一定的团队管理和沟通能力。
3. 财务分析师：需要具备较强的财务分析和数据处理能力，能够熟练运用财务分析工具和软件，具备良好的统计学和数理基础，同时具备较强的写作和表达能力。
4. 成本会计师：需要具备较强的成本核算和成本控制能力，熟悉成本管理和成本优化的方法和技巧，具备较强的逻辑思维和问题解决能力。
财务部部门职责说明书（5篇）
财务部部门职责说明书1.编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;____月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;3.监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;4.协助纳税申报。
配合税务会计做好与税务部门的对接工作，加强学习，掌握政策。
5.负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票;6.负责整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案;7.完成上级分派的其他相关工作任务。
财务部部门职责说明书（2）财务部负责公司的财务管理和监督，确保财务活动的合规性和高效性。
以下是财务部门的主要职责说明：1. 财务规划与预算管理：负责制定公司的财务战略和长期预算计划，并监督预算执行情况，确保财务目标的实现。
2. 资金管理：负责管理公司的资金流动，包括现金、银行存款、债务、股权等。
确保公司资金的充足性，合理运用资金。
3. 会计核算与报表编制：负责编制和审查公司的财务报表，确保其真实、准确、完整。
确保会计核算符合相关法律法规和会计准则。
4. 成本控制与管理：负责制定和执行公司的成本控制策略，监督成本预算和成本核算。
提出降低成本和提高效率的建议。
5. 税务管理和合规性：负责确保公司按时缴纳各类税费，并与税务机关进行沟通和协调。
确保公司在财务活动中遵守相关税法和税务规定。
6. 内部控制与风险管理：建立和维护公司的内部控制制度，监督和评估内部控制的有效性。
管理和控制财务风险，制定相关风险管理策略。
7. 财务分析与决策支持：根据公司的财务数据和指标，进行财务分析和评估，为管理层提供决策支持和战略建议。
8. 合作伙伴管理：与银行、审计师、税务局等外部合作伙伴进行日常沟通和协商，维护好公司与合作伙伴的关系。
9. 决策执行监督：对公司各项财务决策的执行情况进行监督和评估，反馈问题和提出改进建议。
10.员工培训与发展：负责财务部门员工的培训和发展，确保团队成员具备专业知识和技能。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书财务部岗位说明书(精选6篇)财务部岗位说明书篇11、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；2、编制公司经营计划；3、监控公司各项经济活动的有效运作；4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；13、为公司各项业务提供财务支持；14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；15、定期组织各项财务专业知识的培训。
财务部岗位说明书篇2一、负责店内的现金、支票、记票等管理；二、办理店内备用金清款工作；三、记录、分析每天银行收款帐务工作；四、协助收集整理预算编制、预算控制；五、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；七、负责生鲜周转金使用的控制。
财务部岗位说明书篇31.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书一、职务概况财务部门是公司中非常重要的职能部门之一，主要负责公司的财务管理和财务决策，包括实施预算、审计、财务报告、税务报告等工作。
该部门需要配备一定数量的职务人员来保证公司财务运转的稳定性和安全性。
二、职务描述1. 财务总监财务总监是财务部门的核心职务，主要负责财务部门的管理和决策，包括财务预算、财务报告、财务分析、投资决策等工作。
该职务需要有丰富的财务管理经验和卓越的领导能力。
2. 财务经理财务经理是财务总监的下属，主要负责日常财务管理工作，包括账务处理、财务报告编制、银行业务管理等工作。
该职务需要有较强的财务操作能力和团队管理能力。
3. 财务会计财务会计是财务部门中最基础的职务之一，主要负责会计核算、账务处理、报表编制等工作。
该职务需要有较强的基础会计知识和较高的执行力。
4. 税务专员税务专员是财务部门中的专业职务之一，主要负责公司纳税相关事宜，包括纳税申报、税务检查、税务筹划等工作。
该职务需要有较强的税务专业知识和认真负责的态度。
5. 资金管理专员资金管理专员是财务部门中的专业职务之一，主要负责公司的资金调度和流程管理，包括银行账户管理、资金流水监控、现金管理等工作。
该职务需要有严谨的思维和敏锐的观察力。
6. 成本会计成本会计是财务部门中的专业职务之一，主要负责公司的成本维护和核算，包括成本预算、成本控制、成本管理等工作。
该职务需要有较强的成本管理知识和细致的数据分析能力。
三、职务要求1. 具有较高的专业知识和能力水平，熟练掌握财务管理的相关技能；2. 具有较强的沟通、协调与组织能力，能够与各部门良好的沟通协调；3. 具有较强的团队合作和协同工作能力，能够在公司团队中发挥自己的作用；4. 具有较高的责任心、细致的工作态度和抗压能力；5. 熟练操作各类办公软件，如财务软件、办公软件等。
四、总结财务部门是公司经营管理中不可或缺的部门之一，需要聘用一批素质优秀的专业人才来保证公司业务的顺利开展。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书财务部岗位职务说明书一、岗位职责：1. 担任财务部门的重要职务，负责公司的财务运作和管理，制定财务目标和策略项目。
2. 负责公司财务报表的编制及会计账目的整理、审核和核对工作，确保财务报表的准确性和财务数据的真实性。
3. 组织编制财务预算，合理安排预算资金使用，对预算执行情况进行监控和分析，提出合理的改进和优化建议。
4. 监督和管理日常财务工作，包括但不限于应收款项的催收工作、应付款项的支付工作以及各项费用的核对和报销工作。
5. 审核公司的财务合同及相关文件，确保合同的合规性和合同款项的真实性，为公司的合同谈判提供财务支持。
6. 协助总经理和其他部门经理制定并执行公司的财务策略和财务决策，提供相关的财务数据和评估报告。
7. 负责与审计师和税务机关的沟通和配合工作，确保公司的财务业务符合相关法律法规和政策要求。
8. 管理公司的现金流量和资金使用，优化资金运作方式，提高资金的使用效率并降低资金风险。
二、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备相应的财务资质认证。
2. 具备较强的财务分析和统计分析能力，熟悉财务报表的编制和财务指标的解读分析。
3. 熟悉财务管理和相关法律法规，了解财务风险管理和内部控制的基本原理和方法。
4. 具备较强的沟通和协调能力，有团队合作精神，能够与各部门建立良好的协作关系。
5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，对工作细致有条理，能够承受较大的工作压力。
6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，不断学习财务管理领域的最新理论和实践。
三、工作环境：1. 办公环境：在公司财务部门办公，与财务团队共同努力实现财务目标。
2. 工作时间：按照公司的工作时间要求，需要在工作时间内完成工作任务，有时会需要加班。
3. 工作压力：财务工作具有一定的压力，需要承受一定的工作压力和工作紧张状态，但也会有相应的奖励和晋升机会。
4. 职业发展：公司非常重视财务人员的职业发展，提供培训和晋升机会，有机会晋升为高级财务经理或财务总监。
财务部职务说明书
财务部职务说明书财务部职务说明书财务部是一个组织中非常重要的部门，其职责是负责组织的财务管理和财务决策。
在财务部中，有许多不同的职务，每个职务都有其具体的职责和要求。
以下是财务部中一些常见职务的说明。
1. 财务主管财务主管在财务部的级别较高，负责财务部的整体工作。
财务主管需要具备较强的财务管理能力和领导能力，能够制定和执行财务策略，并监督整个财务部门的运作。
此外，财务主管还需要协调其他部门的工作，确保财务目标和整体目标的一致性。
2. 会计会计是财务部中非常重要的职务之一。
会计负责组织的财务记录和报表的编制，确保财务数据的准确性和合规性。
会计需要熟悉会计原则和法规，熟练掌握财务软件和工具，能够进行准确的会计核算和财务分析。
会计还负责与审计师和税务机关的沟通，确保组织的财务活动合法合规。
3. 财务分析师财务分析师负责对组织的财务数据进行分析，提供有关财务状况和业务运营的建议。
财务分析师需要具备较强的数据分析和建模能力，能够理解财务数据背后的意义，并提供有效的财务决策支持。
财务分析师还需要进行市场和行业研究，分析竞争对手和市场趋势，为组织的战略规划提供参考。
4. 成本会计成本会计负责对组织的成本进行核算和控制。
成本会计需要对组织的成本结构有深入的了解，能够制定成本核算方法和成本控制措施。
成本会计需要与采购部门和生产部门等进行密切合作，确保成本数据的准确性和及时性。
成本会计还需要进行成本分析，找出成本管理的优化空间，提出成本降低的建议。
5. 税务经理税务经理负责组织的税务管理和税务筹划。
税务经理需要熟悉税法和税务政策，能够合理安排和优化组织的税务事务。
税务经理需要进行税务申报和税务审核，确保组织的税务合规。
税务经理还需要与税务机关进行沟通和协商，处理税务纠纷和税务争议。
总之，财务部门中的每个职务都扮演着重要的角色，负责不同的财务工作和任务。
这些职务需要具备较强的财务知识和技能，能够独立操作和处理财务事务，并为组织提供有效的财务支持和决策建议。
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财务部职务说明书财务部职务说明书目录财务部部长职务说明书1 总账报表会计职务说明书4 成本会计职务说明书6 资金管理员职位说明书8 资产管理员职务说明书10 税务管理员职务说明书12 原煤.精煤会计职务说明书14 出纳职务说明书16 审计员职务说明书18 会计制证员职务说明书20 焦炭运费会计职务说明书221 财务部部长职务说明书一.职位基础资料1.岗位名称：财务部部长2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：财务总监5. 直接下级：总账报表会计，成本会计，资金管理员，资产管理员，税务管理员，原煤.精煤会计，出纳，会计制证员，焦炭运费会计6. 职位摘要：全面主持财务部的各项工作7. 工作环境：以正常工作环境为主；8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：银行.税务.政府机构等。
10. 岗位职责：（1）贯彻执行国家财务法规并组织拟定公司各项财务会计制度及财务管理制度并贯彻落实；（2）组织全公司每月工资.奖金的发放工作和各种代扣款项的缴纳工作；（3）部门年度.季度.月度工作计划和指导员工制定工作计划并组织实施；（4）做好年度及平时工作总结，及时向总监汇报；（5）做好本部门的各种培训及学习工作，做好相关制度规范的考核；（6）组织全公司固定资产的核算及折旧的提取；（7）指导.考核各部门核算员的业务；（8）按各项规章制度正确核算.归集分配成本和费用；（9）组织编制会计报表及各种纳税申报表；（10）负责对会计报表进行审核；（11）负责资金筹集.调配.监督；（12）随时掌握资金流动动态，保证企业流动资金正常运转，控制监督公司资金利用情况，提高资金利用潜力；（13）组织公司的成本核算，并定期进行财务分析，控制成本；（14）正确归集.计算（分配）与记录公司管理费用，为公司降低经营成本提供依据；（15）负责部门队伍建设，选拔.配备.培训.评价本部门人员；（16）负责部门内工作任务分工，合理安排人员；（17）对派出人员给与必要的业务支持；（18）对派出人员的工作进行监督检查；（19）负责会计人员移交工作的监督；（20）支持配合审计员的工作，完成内部审计任务；（21）管理财务印鉴，领导与监督会计资料档案的保管工作；（22）负责公司营业执照等证件的年检工作；（23）完成领导交办的其他事务。
二.岗位职权1.人权（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工处以警告.停职检查处分,有审批权；（3）对本部门所属员工处以撤职.开除留用.除名等行政处分,有提议权；（4）对本部门所属员工的转正.晋级与解聘,有提议权；（5）对直接下级的工作,有调整权；（6）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。
2. 财权（1）公司会计核算体系及资金的运转的监控权；（2）公司财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权；（3）对各岗位出现的越规范事项命令整改权；（4）根据财务法规及公司内制度审定凭证的合法与正确性的审定权；（5）开展各项财务工作的指挥权；（6）业务权限范围内资金报销及报告的审核权；（7）财务规章制度的制定及解释权。
3. 事权（1）对本部门业务工作有全面的指导权；（2）对本部门的日常管理事务有直接指挥.处置.决策权；（3）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；下级发生争议时有裁决权；（4）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权.建议权。
三.岗位责任：（1）对本部门人员协调.调配是否合理负责；（2）对本部门的规章制度不健全.组织不严密负直接责任；（3）对本部门的工作失误，负直接领导责任；（4）对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；（5）对公司的各项考核成果，负领导责任。
四.任职资格：1.财经类大学以上学历，3年以上相关工作经验，或者财经类大专以上学历，8年以上相关工作经验。
2. 具有中级会计师以上职称。
3. 具有较强的数理逻辑能力和数字分析能力。
4. 思维清晰.有条理，有较强的原则性和实事求是的工作作风。
5. 具有较强的领导能力.筹划能力和学习能力。
6. 熟练的电脑操作能力，尤其是能熟练操作电算化软件和Excel。
7. 年龄：28岁以上，性别不限。
五.办公设备：电脑.计算器.电话总账报表会计职务说明书一. 职位基础资料1.岗位名称：总账报表会计2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：财务部部长5. 直接下级：6. 职位摘要：完成公司各种报表的汇总.综合分析工作，协助部长及财务总监组织年度预算的编制和进行年终结算。
7. 工作环境：正常的工作环境8. 工作时间：正常的工作时间9. 工作协作关系：内部：公司所属各部门外部：10. 岗位职责：（1）完成公司的月.季.年综合报表；（2）完成公司基础材料汇总.报表的汇总.综合分析工作；（3）组织完成年终决算；（4）协助部长进行财务管理制度及核算流程优化设计，贯彻实施财务会计核算流程，布置.协调.检查.指导会计核算工作；（5）分析会计核算及运行体系中的问题，提出建议；（6）按要求汇总.提供各类有关财务数据；（7）协助部长进行预算的编制.资金筹措.执行及分析考核；（8）指导正确归集和记录公司费用；（9）负责对成本核算进行指导.审核；（10）负责总账会计凭证编制及审核；（11）负责对会计人员的工作进行监督指导，会计人员岗位教育；（12）组织其它各类财务报表的编制及分析；（13）复制.打印有关文件资料；（14）完成领导交办的其它事项。
二. 岗位职权1.人权2. 财权3. 事权：（1）对会计凭证，有审核权；（2）业务权限范围内报告的审核权；（3）对不符合规定的资料的建议整改权；（4）有权对使用不当的会计科目和处理不当的会计业务提出改正意见；（5）有权获取编制会计报表所需的资料，确保会计报表的准确.及时上报。
三. 岗位责任：（1）对会计报表的真实性.及时性.准确性负责；（2）对总账会计凭证的准确性负责；（3）对企业的年初预算和年终决算工作负责。
四. 任职资格1.本科以上学历，会计师以上职称，具有5年以上实际工作经验。
2. 具备熟练的电脑操作能力，熟悉电算化软件。
3. 具有在大中型企业从事过合并会计报表相关业务工作经历的优先。
4. 有很强的组织.分析能力。
5. 年龄：25岁以上，性别不限。
五. 办公设备：电脑.计算器.电话23 成本会计职务说明书一.职位基础资料1.岗位名称：成本会计2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：财务部部长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责财务部的成本会计工作7. 工作环境：正常工作环境；8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系：内部：供应部.销售部.生产技术部；外部：10. 岗位职责：（1）审核公司各部门的成本.费用的原始单据，进行日常报销；（2）对各成本费用科目进行归集和结转；（3）将成本费用按各部门进行分摊，编制相应表格并进行帐务处理；（4）进行成本分析.预测和考核；（5）编制企业成本报告，控制经营成本方案，报批并执行；（6）加强企业成本的日常控制，提供产品成本信息；（7）提供企业月度成本报表，进行成本分析；（8）制定财务档案归档目录并定期向财务人员索取相应归档资料；（9）装订会计凭证，并编号归档；（10）及时归档会计账簿与会计报表；（11）提供各种临时性财务数据；（12）负责财务部收发文的管理；（13）完成领导交办的其它事项。
二.岗位职权1 人权2 财权3 事权：（1）有权对不符合成本开支范围的支出提出纠正意见，有权检查费用执行情况；（2）有权向各单位获取成本资料的有关数据；（3）对不符合报销规定的原始凭证有拒绝入账的权力；（4）对会计材料的督办权；（5）对相关业务的建议权。
三.岗位责任：⑴ 对上报的成本费用及时性.准确性负责。
四.任职资格：1.大专以上学历，会计专业或相关专业。
2.2年以上的相关工作经历。
3. 认真负责.有一定的组织.分析能力。
4. 具有较强的学习能力。
5. 熟练的电脑操作能力。
6. 年龄：22岁以上，性别不限。
五.办公设备：电脑.计算器资金管理员职位说明书一.职位基础资料1.岗位名称：资金管理2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：财务部部长5. 直接下级：6. 职位摘要：掌握资金流动状态，负责资金调度.供应工作；做好资本运营和资金筹集工作7. 工作环境：办公室8. 工作时间：正常工作时间9. 工作协作关系：内部:财务部外部：银行会计师事务所10. 岗位职责：（1）参与公司资金管理制度的编制和修改；（2）规范公司内部资金管理工作,更好地利用全公司的货币资金，规范资金管理程序；（3）监督公司内部各单位经济活动, 从资金角度对企业内部经济进行控制；（4）掌握资金流动状态，负责资金调度.供应工作；做好资本运营和资金筹集工作；（5）控制与监督公司资金使用情况，挖掘资金使用潜力；（6）办理对外大额资金支付的审批手续及对外付款业务；（7）严格审核通过财务部进行结算的单据和财务资料，发现问题及时通知有关各方；（8）对往来账目及时进行汇总，编制日记账；（9）每月按时完成结算报表；（10）负责公司银行账户设立和使用管理；（11）办理银行存款的各种业务并按银行规定利率定期结算存贷利息；（12）编制报送银行所需会计报表；（13）完成领导交办的其他事项。
二.岗位职权1.人权2. 财权3. 事权（1）对公司会计核算体系及资金运转的监控权；（2）对公司财务预算方案及日常资金使用方案的建议权；（3）对会计凭证有审核权。
三.岗位责任：1.对所提供报表的准确性与真实性负责。
2. 对资金筹集.供应负责。
3. 对对外付款差错负责。
四.任职资格：（1）大专以上学历，5年以上工作经验，助理会计师以上职称；（2）熟练使用电脑，具有良好的沟通能力；（3）具有吃苦耐劳的精神，能经常出差；（4）年龄：25岁以上，性别不限。
资产管理员职务说明书一. 职位基础资料1 岗位名称：资产管理员2 职位级别：3 岗位定员：14 直接上级：财务部部长5 直接下级：6 职位摘要：监督管理公司的固定资产状况，进行相关的会计核算7 工作环境：办公室8 工作时间：正常工作时间9工作协作关系：内部：各有形固定资产的使用单位外部10 岗位职责：（1）建立固定资产帐簿及固定资产卡片，及时准确的核算固定资产的变动情况；（2）会同有关部门办理固定资产调入.调出.报废.盘点等工作，办理有关报批手续；（3）及时准确的计提固定资产折旧，并进行会计处理；（4）会同有关部门定期对固定资产进行检查，提高固定资产使用效果；（5）根据公司实际情况对固定资产进行分类.登记.计价；（6）根据固定资产取得的方式，按照会计制度规定进行会计处理。
二.岗位职权1.人权2. 财权3. 事权：对固定资产的检查.盘点权力三.岗位责任1.对公司的固定资产状况的真实性负责。