管理岗位竞聘推荐表
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管理岗位内部竞聘申请表
附件1：
管理岗位内部竞聘申请表
姓 名
性 别
出生年月
（照片）
民 族
籍 贯
政治面貌
参加工作时间
职 称
职业资格
初始
教育
学历：
院校
毕业
时间
学位：
专业
最高
教育
学历：
院校
毕业
时间
学位：
专业
入司时间
相关岗位工作经验年限
现单位/部门
现岗位/职务
历年考核结果中有无基本称职或以下
高级业务专员或同级工作岗位年限
入司前
、后工作经历
连续七天以上的培训经历
职业经历中的突出工作亮点或业绩
家庭成员情况
关系
姓名
出生年月
工作单位及职务
请说明您参加竞聘该岗位的理由（200字以内）
您如何规划自己的职业生涯（200字以内）
自我评价
（请从人员管理、解决问题、组织能力、协调能力、沟通能力等方面阐述）
爱好及特长
其他பைடு நூலகம்
声明：本人所提供的以上信息及竞聘材料都是真实可靠的，否则按公司规定处理。
联系方式： 填表日期：
管理岗位内部竞聘申请表
姓 名
性 别
出生年月
（照片）
民 族
籍 贯
政治面貌
参加工作时间
职 称
职业资格
初始
教育
学历：
院校
毕业
时间
学位：
专业
最高
教育
学历：
院校
毕业
时间
学位：
专业
入司时间
相关岗位工作经验年限
现单位/部门
现岗位/职务
历年考核结果中有无基本称职或以下
高级业务专员或同级工作岗位年限
入司前
、后工作经历
连续七天以上的培训经历
职业经历中的突出工作亮点或业绩
家庭成员情况
关系
姓名
出生年月
工作单位及职务
请说明您参加竞聘该岗位的理由（200字以内）
您如何规划自己的职业生涯（200字以内）
自我评价
（请从人员管理、解决问题、组织能力、协调能力、沟通能力等方面阐述）
爱好及特长
其他பைடு நூலகம்
声明：本人所提供的以上信息及竞聘材料都是真实可靠的，否则按公司规定处理。
联系方式： 填表日期：
管理支撑岗位竞聘申请表
管理、支撑岗位竞聘申请表
一、学习进修经历（大学填起，研究生阶段注明指导教师）
二、工作经历（含工作时间、单位名称及任职情况等）
三、过去的工作业绩、成果（个人认为最有特色的工作、最突出的成果）
四、奖惩情况
五、个人专长及技能
六、个人优势及对应聘工作的设想
七、附件：
1. 提供两或三位具有高级职务职级推荐人的推荐信和联系方式（姓名、职务、电话和邮箱地址）
2. 证明能力的材料（PDF文件）：论文、证书影印件、其它等
本人承诺以上情况真实无误，如有虚假，本人愿意承担一切后果。
申请人签名：填表日期：年月日。
管理岗位竞聘申请表
管理岗位竞聘申请表
姓 名
年 龄
政治面貌
学 历
学 位
参加工作时间
现工作单位及岗位
任职时间
现职务职级
任职时间
联系邮箱
联系电话
婚育状况
□未婚
□已婚已育
□已婚未育
与本所有无亲属关系
竞聘岗位
学习及工作经历
附件5
现岗位工作业绩（限1000字）
竞聘岗位陈述（对岗位的认识、应聘理由及优势、工作设想和其它说明，限2000字）
本人承诺
1. 填报内容真实有效。
2. 尊重评审专家的评议结果，服从研究所的决定。
3. 自觉接受纪检监察部门及群众的监督，保证不利用不正当手段影响评审结果。
如有违反，本人接受取消岗位评审资格的决定，并承担一切后果。
承诺人签名：
年 月 日
姓 名
年 龄
政治面貌
学 历
学 位
参加工作时间
现工作单位及岗位
任职时间
现职务职级
任职时间
联系邮箱
联系电话
婚育状况
□未婚
□已婚已育
□已婚未育
与本所有无亲属关系
竞聘岗位
学习及工作经历
附件5
现岗位工作业绩（限1000字）
竞聘岗位陈述（对岗位的认识、应聘理由及优势、工作设想和其它说明，限2000字）
本人承诺
1. 填报内容真实有效。
2. 尊重评审专家的评议结果，服从研究所的决定。
3. 自觉接受纪检监察部门及群众的监督，保证不利用不正当手段影响评审结果。
如有违反，本人接受取消岗位评审资格的决定，并承担一切后果。
承诺人签名：
年 月 日
管理职务晋升推荐表模板
人力
资源 部任 职资 格审 查
职缺
状况
O是G否
O后备人才O其它
核 绩 考 成
历年考核成绩达规疋的标准是：
核 见 审 意
O具备推荐职务基本资格条件，同意晋升：
G尚有不足，建议先代理职务或延期办理；
O同意推荐为储备领导者：
O建议其他部门职务
签名：
日期：
附件一:
管理职务晋升推荐表
（主管及以上人员适用）
姓名
性别
年龄
户口所在地籍贯
最高学历
所学专业
政治面貌
毕业学校
个人爱好及特长
计算机水平
参加工作时间
工作年限
在本公司
工作年限
现任职
部门
职务
聘任日期：年 月
日
累计聘任
年限
年 个
月
拟晋升职位
推荐：
□晋升
拟晋升部门（公司）
匚后备领导者
拟晋升职务
推荐理由及晋升原因
员工自评（优劣势）
资源 部任 职资 格审 查
职缺
状况
O是G否
O后备人才O其它
核 绩 考 成
历年考核成绩达规疋的标准是：
核 见 审 意
O具备推荐职务基本资格条件，同意晋升：
G尚有不足，建议先代理职务或延期办理；
O同意推荐为储备领导者：
O建议其他部门职务
签名：
日期：
附件一:
管理职务晋升推荐表
（主管及以上人员适用）
姓名
性别
年龄
户口所在地籍贯
最高学历
所学专业
政治面貌
毕业学校
个人爱好及特长
计算机水平
参加工作时间
工作年限
在本公司
工作年限
现任职
部门
职务
聘任日期：年 月
日
累计聘任
年限
年 个
月
拟晋升职位
推荐：
□晋升
拟晋升部门（公司）
匚后备领导者
拟晋升职务
推荐理由及晋升原因
员工自评（优劣势）
主管竞聘申请表模板
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申请人信息
•姓名：
•性别：
•年龄：
•联系方式：
•邮箱：
•现居住地址：
教育背景
•学位：
•学校：
•专业：
•毕业时间：
工作经历
•公司：
–职位：
–工作时间：
–工作描述：
专业技能
•以下列出您的专业技能，包括但不限于：
–技能 1：
–技能 2：
–技能 3：
–技能 4：
竞聘理由
请列举您竞聘该职位的理由，并说明您认为自己适合该职位的原因。
借鉴经验
请列举您在过去的工作中取得的成绩和经验，并说明如何将这些经验应用到新的工作中。
领导能力
请描述您在过去的工作中展示的领导能力，并举例说明您如何带领团队以实现目标。
团队合作
请描述您在过去的工作中展示的良好的团队合作能力，并说明您如何有效地与团队合作以达成共同目标。
自我评价
请自己客观地评价自己的优势和不足，并说明您如何提升您的不足之处。
推荐人联系方式
•推荐人姓名：
•联系方式：
请填写完整的申请表并与您的简历一起发送至以下邮箱地址：[邮箱地址]。
我们将在收到您的申请后尽快与您联系。
感谢您对本职位的关注与支持！
注意：请确保填写的信息真实、准确，并保证邮件主题中包含您的姓名以及职位名称，否则申请可能无法通过。
相关主题
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员工自评（优劣势）
部门负责人意见
人事行政部任职资格审查
职 缺状 况
○是 ○否
○后备人才 ○其它
考核成 绩Leabharlann 历年考核成绩达规定的标准是：
审 核意 见
○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升:
○尚有不足，建议先代理职务或延期办理；
○同意推荐为储备领导者:
○建议其他部门职务
签名:
日期:
公司领导意见:
签名:
日期:
说明:“推荐理由及晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名；公司（部门）推荐时，由公司（部门）负责人填写并签名。
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管理岗位竞聘推荐表
（主管及以上人员适用）
姓名
性别
年龄
户口
所在地
籍贯
最高
学历
所学专业
政治面貌
毕业学校
个人爱好及特长
计算机
水平
参加工作时间
工作年限
在本公司工作年限
现 任 职
部门
职务
聘任日期： 年 月 日
累计聘任年限
年 个月
拟 晋 升 职 位
推荐：
□晋升
拟晋升部门（公司）
□后备领导者
拟晋升职务
推荐理由及晋升原因
部门负责人意见
人事行政部任职资格审查
职 缺状 况
○是 ○否
○后备人才 ○其它
考核成 绩Leabharlann 历年考核成绩达规定的标准是：
审 核意 见
○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升:
○尚有不足，建议先代理职务或延期办理；
○同意推荐为储备领导者:
○建议其他部门职务
签名:
日期:
公司领导意见:
签名:
日期:
说明:“推荐理由及晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名；公司（部门）推荐时，由公司（部门）负责人填写并签名。
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管理岗位竞聘推荐表
（主管及以上人员适用）
姓名
性别
年龄
户口
所在地
籍贯
最高
学历
所学专业
政治面貌
毕业学校
个人爱好及特长
计算机
水平
参加工作时间
工作年限
在本公司工作年限
现 任 职
部门
职务
聘任日期： 年 月 日
累计聘任年限
年 个月
拟 晋 升 职 位
推荐：
□晋升
拟晋升部门（公司）
□后备领导者
拟晋升职务
推荐理由及晋升原因