卫生监督协管组织及分工
卫生监督协管职责分工
卫生监督协管职责分工卫生监督协管职责分工一、负责本乡镇食品卫生、学校卫生、化妆品卫生、饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。
二、协助县卫生局卫生监督所开展本乡镇医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查。
三、开展本乡镇卫生许可现场初步审查。
四、按照县卫生局的要求负责本乡镇管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
五、按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇卫生监督相关信息的收集和报送。
六、负责本乡镇群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生局开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
七、协助县卫生局卫生监督所参与本乡镇卫生违法案件的初始调查和处理。
八、协助县卫生局卫生监督所在本乡镇的卫生专项执法检查行动。
九、完成县卫生局交办的卫生监督工作。
卫生监督协管员考核指标一、基础档案建立率，日常监督覆盖率、监督情况和群众举报记录报告率100％。
二、按要求收集、报送相关信息，做到全面、准确、及时。
三、全年开展卫生法律法规和相关卫生知识宣传5次以上。
四、协助县卫生局县卫生监督所开展的相关工作积极有效，有据可查五、参与上级组织的培训率和合格率100％。
卫生监督协管工作制度：在孝昌县县卫生监督所指导下对辖区内公共卫生监督管理履行6项职能：一是对本辖区内食品、职业卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、传染病防治、医疗市场等进行日常巡查或集中式检查、指导，并及时向县卫生局卫生监督所报告监督信息及违法信息；二是对在卫生监督检查过程中发现的违法行为进行法律宣传并及时制止违法行为；三是协助卫生监督所执法人员开展卫生监督执法工作，查处违法案件；四是为辖区范围卫生单位提供卫生行政审批咨询，并代为交件、代办、领证工作，方便群众办事。
五是发现突发公共卫生事件发生时及时如实报告，做好前期现场控制以防止事态进一步蔓延，协助相关部门做好应急处置工作；六是认真完成县卫生局及卫生监督所交办的.其他工作。
卫生监督协管员纪律要求一、认真履行卫生监督协管员各项职责。
卫生计生监督协管服务规范
卫生计生监督协管服务规范一、协管范围1.协助卫生计生监督机构进行卫生和计划生育行业的法律法规宣传和培训；2.协助卫生计生监督机构监管和处罚违法违规行为；3.协助卫生计生监督机构指导和推进行业标准的制定和执行；4.协助卫生计生监督机构收集和整理行业数据，提供支持和协助；5.其他卫生计生监督机构委托的工作。
二、职责分工1.卫生计生监督机构负责制定工作计划和目标，并组织实施；2.协管部门应配合卫生计生监督机构工作计划和目标，提供协助和支持；3.协管部门应按照卫生计生监督机构的要求，完成相关工作任务；4.卫生计生监督机构和协管部门应保持密切的沟通和协作，及时共享信息和数据。
三、工作流程1.卫生计生监督机构应及时向协管部门提供需要协助的工作任务，并明确要求；2.协管部门应尽快响应和执行卫生计生监督机构的要求，并按期完成任务；3.卫生计生监督机构应对协管部门的工作进行评估和反馈；4.协管部门应根据评估和反馈结果，及时改进工作质量。
四、工作机制2.卫生计生监督机构和协管部门应定期召开工作例会，交流经验和解决问题；3.卫生计生监督机构和协管部门应建立信息共享平台，确保及时传递信息；4.卫生计生监督机构和协管部门应互相支持和协调，共同提升工作效率。
五、责任追究1.如果协管部门未能按时完成任务或工作质量不达标，卫生计生监督机构有权提出整改要求，并根据情况进行相应的处罚；2.如果卫生计生监督机构未能履行职责或给予协管部门明确指导，导致任务延误或质量不达标，协管部门有权提出整改要求，并向上级主管部门反映情况。
六、工作成果评价1.卫生计生监督机构和协管部门应定期针对卫生计生监督协管工作进行评估，总结经验和问题；2.卫生计生监督机构和协管部门应根据评估结果，及时改进工作方式和方法；3.卫生计生监督机构和协管部门应根据评估结果，对工作成果进行奖励和表彰。
卫生监督协管方案
卫生监督协管方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，唤醒了我沉睡的灵感。
作为一名有着十年方案写作经验的大师，今天我要为大家带来一份“卫生监督协管方案”。
一、背景分析近年来，我国卫生事业取得了长足的发展，但同时也面临着诸多挑战。
在卫生监管方面，存在一定的漏洞，导致一些卫生问题得不到及时解决。
为了提高卫生监管水平，保障人民群众的身体健康，我们提出了卫生监督协管方案。
二、目标定位1.提高卫生监管效率，确保卫生问题得到及时发现和处理。
2.建立健全卫生监督协管体系，形成多方参与、协同作战的良好局面。
三、方案内容1.构建卫生监督协管网络（1）搭建线上线下相结合的卫生监督协管平台，实现信息共享、资源整合。
（2）将卫生监督协管工作纳入社区、村庄，发挥基层组织的作用，形成全民参与的局面。
（3）加强与专业机构的合作，引入第三方评估，提高卫生监督协管的专业性。
2.加强卫生监督协管队伍建设（1）选拔具有一定卫生知识和责任心的人员担任卫生监督协管员，进行专业培训。
（2）建立健全协管员激励和考核机制，确保协管员的工作积极性。
（3）定期组织协管员开展交流活动，提升其业务能力和综合素质。
3.落实卫生监督协管措施（1）开展定期和不定期的卫生检查，对重点区域、重点部位进行重点监管。
（2）加强对公共场所、食品卫生、环境卫生等方面的监管，确保人民群众的身体健康。
（3）对发现的卫生问题及时进行整改，对整改不到位的单位或个人进行处罚。
4.提升卫生宣传教育水平（1）充分利用各种宣传渠道，广泛开展卫生知识宣传，提高人民群众的卫生意识。
（2）加强对卫生协管员的培训，使其具备一定的宣传教育能力。
四、实施步骤1.筹备阶段：成立卫生监督协管工作领导小组，制定实施方案，明确责任分工。
2.推进阶段：搭建卫生监督协管网络，加强队伍建设，落实监管措施。
4.持续改进阶段：根据评估结果，不断完善卫生监督协管方案，形成长效机制。
五、预期效果1.卫生监管水平得到明显提升，卫生问题得到及时发现和处理。
卫生监督协管站职责分工
卫生监督协管站职责分工
卫生计生监督协管站职责分工
站长
全面掌握辖区日常协管工作的基本情况，组织力量落实各项协管任务，解决和反馈日常协管中出现的问题，对辖区的日常协管工作进行督促、检查和考核。
副站长
负责对卫生计生监督站协管业务进行指导和管理。
专职卫生计生监督协管员
1、建立健全协管范围内管理相对人的本底资料，收集、核实和上报卫生计生监督信息，并做好日常监督巡查、巡访记录。
2、开展卫生法律法规和公共卫生知识的宣传教育。
3、协助卫生计生监督机构开展卫生计生监督检查。
4、对管理相对人不符合卫生规范的行为及时提醒其纠正。
及时报告并协助卫生计生监督机构调查处理食物中毒等突发公共卫生事件和违反卫生法律法规的行为。
5、完成上级卫生计生监督机构指定或交办的工作任务。
兼职卫生计生监督协管员
配合专职卫生计生监督协管员做好日常监督、巡查、巡访等工作。
卫生监督协管制度全部
卫生监督协管制度全部卫生监督协管制度是指卫生监督机构与其他部门、单位共同参与卫生监督工作，形成相互协作、互相制约的监督机制。
该制度的目的是为了更好地加强卫生监督工作，提高监督效果，保障公众的健康权益。
下面，我将详细介绍卫生监督协管制度的具体内容。
首先，卫生监督协管制度强调区域协作。
在制度中，各级卫生监督机构之间要建立健全的信息共享机制，加强沟通协作，形成联动监督的工作模式。
通过区域协作，可以更好地解决卫生监督工作中存在的跨地区、跨系统的问题，提高监督事务的高效性和准确性。
其次，卫生监督协管制度注重分工合作。
在卫生监督中，不同部门、单位分工负责，各司其职，协同作战。
例如，卫生监督机构负责对医疗卫生机构和食品经营单位的卫生状况进行监督，工商、质监等部门负责对产品质量进行监管。
通过分工合作，可以充分发挥各部门、单位的专业优势，提高监督工作的全面性和针对性。
第三，卫生监督协管制度追求法治化。
卫生监督工作应当依法进行，卫生监督机构应当依法行使职权，对违法行为进行相应处罚。
此外，卫生监督协管制度还要求建立健全监督机构的内部纪律和监督制约机制，保障监督工作的公正、透明。
通过法治化的机制，可以有效遏制各类违法违规行为，规范卫生监督工作的秩序。
综上所述，卫生监督协管制度是建立健全的卫生监督机制的重要组成部分。
通过区域协作、分工合作、法治化和公众参与，可以提高卫生监督工作的质量和效果，有效保障公众的健康权益。
相信在不断完善的卫生监督协管制度下，我国的卫生监督工作将迈上一个新的台阶。
卫生监督协管活动方案
卫生监督协管活动方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在桌面上，笔尖轻触着纸张，思绪如流水般涌动。
让我来试试，用这十年方案写作的经验，来打造一份既专业又接地气的“卫生监督协管活动方案”吧。
一、活动背景及目的咱们这个活动的背景，相信大家都不陌生。
近年来，随着城市化进程的加快，公共卫生问题日益突出，卫生监督协管成为保障人民群众健康的重要手段。
这次活动的目的，就是通过协管活动，提高公众对卫生监督的认识，营造一个干净、整洁、健康的生活环境。
二、活动主题“共建共治，共享健康”——这个主题简洁明了，既体现了我们活动的核心内容，也表达了我们的美好愿景。
三、活动时间时间定了，就在本月一个周末。
这个时间段大家都有空，有利于活动的开展。
四、活动地点选在我们社区的文化广场，这里宽敞、明亮，便于居民参与，也方便我们开展活动。
五、活动内容1.开展卫生知识讲座邀请专业医生来讲解一些常见的卫生问题，比如食品安全、垃圾分类等。
用通俗易懂的语言，让居民们了解卫生知识，提高自我保护意识。
2.举办卫生知识竞赛这个环节可以增加活动的趣味性。
设置一些关于卫生知识的问题，让居民们参与回答。
答对的可以获得小奖品，激发大家的参与热情。
3.组织环境卫生整治活动这个环节可是重头戏。
组织志愿者队伍，对社区的环境卫生进行整治。
清理垃圾、擦拭公共设施，让我们的家园更加整洁。
4.开展健康体验活动设置一些健康体验项目，如量血压、测血糖等，让居民们了解自己的健康状况。
同时，也可以邀请一些健康讲师，为大家讲解如何保持健康的生活方式。
六、活动组织1.成立活动筹备组筹备组负责整个活动的策划、组织和实施。
我们要充分发挥团队的力量，确保活动顺利进行。
2.分工合作筹备组成员要明确自己的职责，相互协作，共同完成任务。
比如，有的人负责联系医生、讲师，有的人负责采购奖品，有的人负责现场布置等。
3.宣传推广利用社区公告栏、群等渠道，广泛宣传本次活动，提高居民们的参与度。
七、活动预算1.场地租赁费用2.宣传费用3.活动道具及奖品费用4.志愿者服装及道具费用5.医疗设备租赁费用6.其他杂费八、活动效果评估1.参与人数2.活动满意度3.居民卫生知识掌握程度4.社区环境卫生改善情况5.活动对社区的影响1.提高居民对卫生监督的认识和重视程度2.营造一个干净、整洁、健康的生活环境3.增强社区的凝聚力和向心力4.促进居民之间的交流与互动5.为社区治理提供有益借鉴注意事项一：活动参与度想到居民们可能会因为各种原因不愿参与，心里不禁有些紧张。
卫生监督协管人员岗位职责(3篇)
卫生监督协管人员岗位职责（3篇）欢迎查阅小编提供的《卫生监督协管人员岗位职责（最新3篇）》，希望在您写作【卫生监督协管工作职责】的相关文案时，能提供一定的参考与帮助。
卫生监督协管人员工作职责篇一卫生监督协管人员工作职责1、掌握协管范围内职业放射卫生、食品安全、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、传染病防治及医疗机构基本情况，监理底册和管理档案，做到一户一档。
2、协助开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，针对存在的问题做好检查记录，并督促整改。
3、协助开展本辖区卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工作。
4、负责本辖区管理相对人的卫生法律法规和公共卫生知识的宣传教育。
5、负责本辖区卫生监督协管相关信息的收集、核实及上报。
6、负责本辖区群众举报、投诉的登记、报告，配合卫生监督员调查处理。
7、协助卫生监督员对卫生违法案件调查取证，对危害或可能危害人群健康的行为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告卫生监督所。
8、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。
9、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发公共卫生事件的调查处理。
10、参与卫生监督所在本辖区开展卫生专项执法检查行动。
11、负责本单位医疗卫生法规及规范执业相关规章制度的宣传、贯彻、落实和自查，并做好自查记录。
12、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理。
13、对本辖区发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议并将有关情况上报给卫生监督所，督促本单位落实卫生监督所提出的卫生监督意见及其他有关要求，并将整改情况及时报送卫生监督所。
14、完成卫生监督所交办的其他卫生监督工作任务。
卫生监督协管员岗位职责篇二卫生监督协管员岗位职责1、根据卫生监督协管的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况。
2、对巡查中发现的违法行为提出整改意见，协助、指导改进，并协助卫生监督执行卫生行政处罚。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案1. 前言1.1 背景卫生监督协管工作是指卫生监督机构与其他相关部门或单位合作开展的卫生监督工作。
随着社会的进步和卫生监督的改革，卫生监督协管工作的重要性不断凸显。
为了提高卫生监督工作效率，更好地保障人民健康，制定本实施方案。
1.2 目的本实施方案的目的是明确卫生监督协管工作的组织架构、工作内容、工作流程和监督责任，确保卫生监督工作的顺利开展。
2. 组织架构2.1 卫生监督机构卫生监督机构负责制定卫生监督协管工作的年度计划和具体任务分工，并对工作的完成情况进行监督和评估。
2.2 相关部门或单位相关部门或单位包括卫生和计划生育部门，食品药品监管部门，环境保护部门，公安部门等。
各相关部门或单位负责根据协管工作计划和任务分工，开展相应的卫生监督工作。
3. 工作内容3.1 监督食品安全3.1.1 检查食品生产、加工、流通企业是否符合相关法律法规的要求。
3.1.2 监督食品进口和出口，确保符合国家质量安全标准。
3.1.3 开展食品安全宣传教育，提高公众食品安全意识。
3.2 监督环境卫生3.2.1 检查工业企业的环保设施是否齐全，运行是否符合相关标准。
3.2.2 监督餐饮、宾馆等公共场所的环境卫生，确保健康安全。
3.2.3 开展环保宣传教育，提高公众环境卫生意识。
3.3 监督医疗机构3.3.1 检查医疗机构的卫生设施、器械和药品使用是否符合相关标准。
3.3.2 监督医疗机构的医疗行为是否合法合规，是否存在医疗事故隐患。
3.3.3 对医疗纠纷进行调解和仲裁，维护医患关系稳定。
3.4 监督药品安全3.4.1 检查药品生产企业的生产管理和质量控制，确保药品质量安全。
3.4.2 监督药品经营企业的经营行为是否合法，是否存在假药和劣药的销售行为。
3.4.3 开展药品安全宣传教育，防止药品滥用和误用。
3.5 其他卫生监管工作根据实际情况，可以开展其他卫生监管工作，如疫情防控、医疗废物管理等。
4. 工作流程4.1 制定计划卫生监督机构与相关部门或单位共同制定卫生监督协管工作的年度计划，明确工作目标和任务。
卫生监督协管员工作职责模版
卫生监督协管员工作职责模版卫生监督协管员是在卫生监督部门任职的一种职位，他们主要负责协助卫生监督工作的开展。
卫生监督协管员的工作职责非常重要，下面是相关的工作职责模版。
1.协助开展卫生监督工作：卫生监督协管员应协助上级领导和卫生监督人员开展卫生监督工作，包括参与卫生检查、收集卫生监督数据和信息、整理和归档监督档案等。
2.指导和协助单位落实卫生安全工作：卫生监督协管员应指导和协助各类单位加强卫生安全工作，包括协助单位建立健全的卫生管理制度、规范卫生操作流程、加强卫生宣传教育等。
3.开展专项卫生监督工作：卫生监督协管员应根据工作安排，积极参与各类专项卫生监督工作，包括食品卫生监督、医疗机构卫生监督、环境卫生监督等。
4.协助处理卫生安全事件：卫生监督协管员应积极参与卫生安全事件的处理工作，包括收集、整理和分析事件相关信息、协助组织应急响应和处置措施等。
5.开展卫生监督培训：卫生监督协管员应参与卫生监督培训工作，包括参与培训计划的制定、组织培训活动、评估培训效果等。
6.协助制定卫生监督政策和标准：卫生监督协管员应积极参与和协助制定卫生监督政策和标准，包括参与政策和标准的研究和制定、参与卫生监督制度的建设等。
7.协助开展卫生监督宣传工作：卫生监督协管员应积极参与卫生监督宣传工作，包括参与宣传计划的制定、组织宣传活动、编写宣传材料等。
8.协助建立卫生监督网络：卫生监督协管员应协助上级领导和卫生监督人员建立健全的卫生监督网络，包括参与制定网络建设方案、协助网络设备的维护和管理等。
9.积极参与专业学习：卫生监督协管员应积极参与相关领域的专业学习，不断提升自己的业务水平和知识储备，以更好地履行工作职责。
10.执行上级领导交办的其他任务：卫生监督协管员应执行上级领导交办的其他与卫生监督工作相关的任务，确保工作的全面、有序进行。
以上是卫生监督协管员的工作职责模版，他们在卫生监督工作中承担着重要的角色，通过协助卫生监督人员的工作，确保各类单位的卫生安全得到有效监督和管理，保障公众健康。
卫生监督协管工作计划3篇
卫生监督协管工作计划3篇在工作前做个工作方案，在工作中都会事倍功半，做起事来也井条有序，下面给大家共享卫生监督协管的工作方案，欢迎借鉴！卫生监督协管工作方案1为主动推动前进卫生计生体制改革，更好地巩固卫生计生监督协管工作成果，进一步加强卫生监督协管力气建设，提高监督执法水平，切实维护好社会公共卫生平安和医疗服务秩序，保障人民群众健康。
结合我县实际，特制定20xx年工作方案。
一、工作目标为了贯彻落实卫生部《关于卫生计生监督协管体系建设的实施看法》，进一步加强卫生计生监督协管基层网络建设，推动前进卫生计生监督协管进社区、进乡村，夯实卫生计生监督协管工作基础，规范卫生计生监督协管工作，进一步完善卫生计生监督协管体制，加强机构力气建设，努力提高监督执法水平，认真履行卫生计生监督协管执法职能，依法严峻打击各种危害人民群众身体健康和生命平安的违法行为，切实维护人民群众的合法健康权益。
二、加强卫生计生监督协管力气建设依据《黄陵县基本公共卫生服务项目卫生监督协管服务实施方案》要求，结合《黄陵县卫生监督协管工作方案》，开展各乡镇卫生监督协管员续聘工作。
续聘具体要求：1．各卫生监督协管办公室完成各乡镇卫生监督协管员，村卫生监督协管信息员初审工作，初审后，将具体名单上报县卫生监督所。
2．卫生监督所完成各乡镇卫生监督协管员岗前培训工作，经卫生监督协管领导小组考核合格后统一发放《卫生监督协管员证》，聘任期限为三年。
3．规范和指导乡镇卫生监督协管办公室和村级卫生监督协管信息员的卫生监督协管工作，依托全县基层公共卫生服务体系，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，加强日常培训和业务指导，提高卫生监督执法力气和公共卫生监管水平。
三、加大公共卫生和医疗服务监管力度加大对辖区内公共场所卫生、食源性疾病、生活饮水卫生、放射卫生、学校卫生、医疗机构、传染病管理的监督力度，使区域公共卫生状态不断改善，全面加强公共场所、生活饮用水等公共卫生重点领域的监督。
卫生监督协管管理规定范本
卫生监督协管管理规定范本第一章总则第一条为加强卫生监督协管工作，促进医疗机构、食品生产经营者和公共场所的卫生安全，根据《中华人民共和国卫生监督法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条卫生监督协管是指卫生监督部门与相关单位（机构）之间建立有效的卫生安全合作机制，通过共同承担卫生安全管理责任，强化监督管理，推动卫生安全工作的科学有效开展。
第三条卫生监督协管工作遵循以下原则：（一）依法依规：依据法律法规，进行监督协管工作，保障公众的卫生安全权益；（二）科学合理：基于科学数据和实践经验，制定监督协管行为准则，注重风险评估和预防控制；（三）公平公正：公开、公平、公正地开展监督协管工作，不偏袒任何一方，维护各方利益平衡；（四）分工协作：监督部门、相关单位（机构）各负其责，形成协同合作机制，共同推进卫生安全管理工作；（五）责任追究：明确各方责任，对违法违规行为及时查处并追究责任，确保卫生安全工作的有效推进。
第四条监督部门应加强人员培训和专业知识更新，提升执法能力和监督水平，保证监督协管工作的科学性和公正性。
第五条相关单位（机构）应按照法律法规规定，建立健全卫生安全管理制度，明确卫生安全职责，为监督部门提供必要的协助和配合。
第六条卫生监督协管的具体工作内容，由监督部门依据法律法规和行业特点进行细化，形成相应的管理办法和操作规程。
第二章卫生安全责任第七条医疗机构应当建立健全卫生安全管理制度，明确卫生安全责任。
第八条医疗机构应当按照相关要求，制定和执行各项卫生管理制度，确保医疗活动的卫生安全。
第九条医疗机构应当加强医疗废物管理，建立规范的医疗废物处置流程，保证医疗废物不对环境和公众造成危害。
第十条食品生产经营者应当建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任。
第十一条食品生产经营者应当依法依规生产经营，确保食品的卫生安全。
第十二条食品生产经营者应当对食品的原材料、加工流程、储存和销售环节进行全程监控，确保食品安全。
第十三条公共场所经营者应当建立健全卫生安全管理制度，确保公共场所的卫生安全。
卫生监督协管组织及分工
卫生监督协管组织及分工 How hard you did, how lucky you get!
X X社区卫生服务中心卫生监督协管工作人员组成及分工
各科室、各村卫生所、辖区各有关单位：
为进一步规范国家基本公共卫生服务管理,落实卫生监督协管工作规范,积极开展本辖区内卫生监督协管工作,根据国家基本公共卫生服务规范2011版和上级主管局、卫生监督所工作要求,为加强本辖区卫生监督协管服务工作的规范开展,统一组织,协调安排,我中心特成立卫生监督协管服务工作领导小组,并将本单位卫生监督协管员工作分工如下：
一、组织领导
站长：XXX
成员：XXX XXX
职责：负责本社区食品卫生、学校卫生、化妆品卫生、生活、医疗卫生和卫生、职业放射卫生等摸底调查,资料档案,日常监督检查, 和基本卫生知识宣传、基本情况调查等工作的组织领导与调查处置等工作;
二、人员分工
XXX：负责领导、组织和协调本辖区卫生监督协管的各项工作及食品安全信息报告和职业卫生咨询指导工作;
XXX：负责辖区内饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血的巡查、现场笔录、接待举报、群众投诉等工作;
XXX：负责辖区卫生监督协管各类资料的收集整理、及时上报卫生监督协管信息、卫生法律法规的宣传教育、突发公共卫生事件调查等工作;
XX社区卫生服务中心
2018年1月1日。
卫生监督协管制度（5篇）
卫生监督协管制度（一）负责本乡镇、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生等摸底调查，建立本底资料档案。
（二）协助县卫生监督机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。
（三）开展本乡镇、社区卫生许可现场初步审查，并出具初步现场审查意见。
（四）按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
（五）按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。
（六）负责本乡镇、社区群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
（七）协助县卫生监督机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
（八）参与县卫生监督机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。
（九）完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管员岗位责任制度1、及进掌握协管范围内卫生、公共场所卫生、传染病防治，食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
2、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训，督促从业人员进行预防性体检。
办理“健康合格证明”。
同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。
3、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录，对违返法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。
4、对拒不整改或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督局，并由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。
5、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督局处理突发公共卫生事件。
6、受理辖区内相关案件的投诉、举报、经调查核实后，及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
7、发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。
卫生监督协管工作制度(3篇)
卫生监督协管工作制度是指对卫生监督机构或部门对相关卫生产品、设施和行为进行监督和管理的具体规定和措施。
该制度的目的是保障公众的健康和安全，促进卫生环境的改善和卫生水平的提升。
卫生监督协管工作制度通常包括以下内容：1. 监督范围和目标：明确卫生监督的领域和目标，如食品安全、卫生设施、卫生行为等。
2. 监督机构和人员：设立卫生监督机构或部门，并确定其职责和人员数量。
3. 监督标准和要求：制定相关的法律、法规和标准，明确卫生产品、设施和行为的质量和安全要求。
4. 监督方法和手段：包括巡查检查、抽样检测、投诉处理等监督手段和方法。
5. 监督记录和报告：建立监督记录和报告制度，将监督情况进行记录和统计，并向上级部门和公众报告。
6. 处罚和奖励措施：制定相关的处罚和奖励措施，对不符合卫生标准的行为进行处罚，对卫生优良的行为进行奖励。
卫生监督协管工作制度的建立和执行需要政府部门、行业协会、企事业单位和公众的共同参与和合作。
只有通过制度化的管理和有效的监督才能保障公众的健康和安全。
卫生监督协管工作制度（2）是为了保障公众健康与安全，确保卫生监管工作顺利进行而制定的一系列规章制度。
以下是卫生监督协管工作制度的内容。
一、工作目标与原则卫生监督协管工作的目标是实现对公共场所、餐饮服务、食品生产等相关领域的全面监控，提高卫生质量和防传染病的能力。
工作的原则是科学、公正、法制和中立，依法管理和监督相关行为。
二、职责与权限卫生监督协管工作的职责和权限主要包括以下几个方面：1. 监督检查：监督公共场所和食品生产企业的卫生状况，对不合格的场所和企业进行整改和处罚。
2. 信息收集与分析：收集公众投诉和举报信息，及时进行核实和分析，确保相关问题得到妥善解决。
3. 协助执法：协助执法部门对违法行为进行调查和处理，提供相关证据和资料。
4. 宣传与教育：开展卫生知识宣传和培训，提高公众对卫生健康的意识和素养。
5. 数据统计与报告：统计监督工作的数据和情况，定期向上级部门进行报告和汇总。
医院卫生监督协管工作计划
医院卫生监督协管工作计划
一、负责指导医院卫生监督工作，协助做好卫生监督执法工作，防止各类卫生风险事件的发生，切实维护医院卫生秩序。
二、协助医院卫生监督机构建立健全监督管理制度，开展对医院卫生设施、医疗垃圾处理、医疗废物处置等方面的监督检查，督促医院合规运行。
三、加强对医院环境卫生的监督检查，确保医院环境卫生达标，消除卫生死角，做好医院各个区域的消毒工作。
四、协助医院对医疗废物的分类、包装、运输、处理等工作进行监督检查，防止医疗废物的滞留和交叉污染。
五、督促医院加强对医疗器械的管理，保证医疗器械的安全可靠，防止不合格医疗器械的使用。
六、协助医院加强医护人员的卫生知识培训，督促医护人员严格执行卫生操作规程，做到无菌操作。
七、定期组织检查医院卫生卫生情况，及时发现问题并提出整改意见，确保医院卫生监督工作落实到位。
医院卫生监督协管工作实施方案
医院卫生监督协管工作实施方案介绍此实施方案旨在确保医院卫生监督工作的顺利进行，为患者和医务人员提供安全卫生的工作环境。
目标- 强化医院卫生监督工作，防止疾病传播和感染- 加强对医院卫生标准的监督和检查- 提高医务人员在卫生管理方面的意识和能力- 促进医疗设施的合规性和卫生质量提升实施步骤1. 制定医院卫生监督标准：根据国家相关法律法规和卫生标准，制定适用于本医院的卫生监督标准，并确保所有工作人员对标准有清楚的了解。
2. 卫生监督培训：组织卫生监督培训课程，提高医务人员在卫生管理方面的知识和能力。
3. 卫生检查和监督：定期进行医院内部卫生检查和监督，确保医疗设施的卫生状况符合标准，并及时发现和纠正不合格情况。
4. 卫生意识宣传：开展卫生意识宣传活动，加强医务人员和患者对卫生管理的重要性的认识。
5. 卫生问题处理：建立健全的卫生问题处理机制，及时处理卫生违规行为和投诉，并采取相应的纠正措施。
6. 卫生数据统计与分析：定期收集医院卫生相关数据，进行统计和分析，及时发现问题，并根据统计结果制定改进措施。
责任分工- 医院管理部门：负责制定和实施医院卫生监督协管方案，协调各个部门之间的合作。
- 卫生监督人员：负责卫生检查和监督工作，发现问题并提出整改建议。
- 人力资源部门：负责组织卫生监督培训，提高医务人员的卫生管理知识和技能。
- 信息科技部门：负责建立医院卫生数据管理系统，进行数据统计和分析。
预算和资源- 预算：根据具体情况制定合理的预算，用于培训、设备购置和卫生检查等方面。
- 人力资源：调配合适的人力资源，保证各项工作的顺利进行。
- 设备和工具：根据实际需求，购置必要的设备和工具，用于卫生检查和监督工作。
风险管理- 风险识别：定期进行风险评估，识别潜在的卫生管理风险。
- 风险预防：建立预防措施，降低卫生管理风险的发生概率。
- 风险应对：制定应急预案，及时处理卫生管理风险事件，并采取相应的纠正措施。
评估和改进- 定期评估：对医院卫生监督协管工作进行定期评估，发现问题并及时改进。
卫生监督协管管理规定
卫生监督协管管理规定
卫生监督协管是指卫生监督部门与其他相关部门或单位之间的协作管理关系，以共同推动卫生监督工作的顺利开展和卫生安全的保障。
为了确保协管工作的有效进行，制定了《卫生监督协管管理规定》。
以下是该规定的主要内容：
1.卫生监督协管的范围：协管管理适用于涉及卫生安全的生产经营单位，包括食品生产经营单位、餐饮服务单位、药品生产经营单位、医疗机构、妇幼保健机构等。
2.卫生监督协管的原则：协管工作应坚持法治原则、公平公正原则、风险管理原则和科学监管原则。
3.卫生监督协管的内容：包括卫生监督信息共享、卫生监督执法协作、卫生监督培训与评估、卫生监督执法案件移交等。
4.卫生监督协管的方式：根据具体情况，卫生监督部门与其他部门或单位可以通过签订协议、派驻监督员、共享信息系统等方式进行协管合作。
5.卫生监督协管的机制：建立协管工作机制，明确各方的职责和义务，确保协管工作的顺利进行。
6.卫生监督协管的权责：卫生监督部门负责协管的组织和协调工作，其他部门或单位按照协议和任务完成协管工作。
7.卫生监督协管的奖惩措施：对于积极参与和落实协管工作的部门或单位，可以给予奖励，对于未能履行协管职责的，将依法进行处罚。
以上是《卫生监督协管管理规定》的主要内容，通过卫生监督协管的实施，可以实现各部门之间的协作，提高卫生安全的管理效率和水平。
卫生监督协管工作制度
卫生监督协管工作制度
是指规范和规划卫生监督协管工作的一套制度。
主要包括以下内容：
1. 职责分工：明确卫生监督协管工作的各方责任和职责，包括卫生部门、企事业单位、社会组织等各方的职责分工。
2. 监督机构：设立卫生监督协管机构，明确机构的组织架构和人员配备，具备相应的监督能力和资质。
3. 业务范围：明确卫生监督协管工作的业务范围，包括卫生安全、食品安全、环境卫生、职业卫生等方面。
4. 监督方式：制定卫生监督协管工作的具体监督方式和方法，包括定期检查、临时检查、督促整改等。
5. 监督指标：设立卫生监督协管工作的监督指标和考核标准，对相关单位的卫生安全管理工作进行评估。
6. 奖惩措施：明确对于违反卫生监督协管要求的单位或个人，采取相应的奖励或处罚措施。
7. 信息共享：建立卫生监督协管工作的信息共享平台，加强信息的收集、整合和共享，提高卫生监督协管工作的效能。
8. 培训和教育：加强卫生监督协管工作人员的培训和教育，提高其卫生监督技能和知识水平。
通过制定和实施卫生监督协管工作制度，可以有效提升卫生监督工作的质量和效率，保障公众的健康和安全。
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卫生监督协管工作制度范文（五篇）
卫生监督协管工作制度范文一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。
二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。
三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。
四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。
六、负责本村、群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。
八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。
九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管档案管理制度1、凡在卫生监督协管工作活动中形成的卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录或收到的具有保存价值的文件、材料以及领导和承办人员办理完毕的文件、材料均应及时交回乡镇卫生监督组进行整理、立卷、定期归档、上柜保存，以便利用。
2、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。
3、建立档案借阅制度。
根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的借阅审批手续。
4、永久、长期保存的档案，应在档案室永久保存。
5、定期对已超过档案管理期限的档案进行鉴定。
凡是需要销毁档案，均应有领导、监销人、经办人员在场。
销毁现场人员均应在销毁清册上签名，以防止档案遗失和泄密。
6、档案室应有专兼职人员负责日常管理，做到防鼠、防潮、防火、防尘等。
7、档案分类及内容：(1)上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。
(2)计划总结：乡镇卫生监督组年度工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。
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XX 社区卫生服务中心
卫生监督协管工作人员组成及分工
各科室、各村卫生所、辖区各有关单位：
为进一步规范国家基本公共卫生服务管理，落实卫生监督协管工作规范，积极开展本辖区内卫生监督协管工作，根据《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》和上级主管局、卫生监督所工作要求，为加强本辖区卫生监督协管服务工作的规范开展，统一组织，协调安排，我中心特成立卫生监督协管服务工作领导小组，并将本单位卫生监督协管员工作分工如下：
一、组织领导
站长：XXX
成员：XXX XXX
职责：负责本社区食品卫生、学校卫生、化妆品卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，资料档案，日常监督检查，卫生法律法规和基本卫生知识宣传、突发公共卫生事件基本情况调查等工作的组织领导与调查处置等工作。
二、人员分工
XXX：负责领导、组织和协调本辖区卫生监督协管的各项工作及食品安全信息报告和职业卫生咨询指导工作。
XXX：负责辖区内饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血的巡查、现场笔录、接待举报、群众投诉等工作。
XXX：负责辖区卫生监督协管各类资料的收集整理、及时上报卫生监督协管信息、卫生法律法规的宣传教育、突发公共卫生事件调查等工作。
XX社区卫生服务中心
2018年1月1日。