精英的特点
精英与普通人的区别
普通人跟精英的区别
我们不得不承认，人和人是有差异的。
美国社会学家Herbert Gans曾经有个研究，比较了波士顿工薪阶层和精英阶层的文化差异。
他发现：
工薪阶层的一个特点是，只相信自己的亲友，而非常不信任外部世界，甚至可能对陌生人有一种自发的敌意。
对比之下，中产和精英阶层的人，没有那么强烈的亲缘意识，他们很容易跟陌生人合作，而且非常信任办事规则。
这样的差异还可以列举很多，请允许我用“精英”和“普通人”来标记这两种思维——
你自己在左右哪一边？
对比今日的中国，不也一样吗？
小城镇里人们特别讲亲属和熟人关系，没有关系寸步难行，这也是为什么有理想的年轻人非得去大城市。
什么叫发达？什么叫精英？真正的差异是思维模式。
普通人跟精英的区别
我们不得不承认，人和人是有差异的。
美国社会学家Herbert Gans曾经有个研究，
比较了波士顿工薪阶层和精英阶层的文化差异。
他发现：工薪阶层的一个特点是，
只相信自己的亲友，而非常不信任外部世界，
甚至可能对陌生人有一种自发的敌意。
对比之下，中产和精英阶层的人，
没有那么强烈的亲缘意识，
他们很容易跟陌生人合作，
而且非常信任办事规则。
这样的差异还可以列举很多，
请允许我用“精英”和“普通人”来标记这两种思维——
你自己在左右哪一边？
什么叫精英？真正的差异是思维模式。
精英群体的基本特征及其他
精英群体的基本特征及其他吴忠民2012-8-26 15:51:55 来源：《中共中央党校学报》(京)2008年2期第94～98页【作者简介】吴忠民，中共中央党校社会学教研室。
(北京100091)【内容提要】精英群体在现代化进程中所扮演的角色越来越重要。
现代社会中的精英群体由三个部分构成：经济精英群体、政治精英群体和知识精英群体。
精英群体的“应然”特征在于：处于社会分层体系中的较高位置；分工明确，边界严格；对其他社会群体保持开放。
精英群体如果失去必要的制约和限制，则容易出现扭曲的情形：相互间利益结盟化；自我壁垒化和封闭化；膨胀低效化。
中国现阶段特殊的历史条件，使得精英群体既具有现代社会“一般”意义上的共同特征，同时也具有许多自身“特有”的秉性。
【关键词】精英群体/社会公正/社会阶层结构/现代化/职业化分工［中图分类号］D663［文献标识码］A［文章编号］1007－5801（2008）02－0094－05一、精英群体的涵义及构成社会各个阶层和群体的“常态”存在和有效合作，是一个社会赖以正常运行和健康发展的前提条件。
尽管社会的各个阶层和群体都不可或缺，但需要承认的是，社会各个阶层和群体对于社会的影响力是有差别的。
这种差别是客观的、合理的，即便是在一个平等、公正的现代社会中也是如此。
在社会分层体系中，最具有影响力的社会阶层和群体就是精英群体。
当然，如果背离历史发展趋势，离开特定的经济基础，违背广泛而持续的民意及其他阶层和群体的有效合作，精英群体也无法发挥其影响力。
但不可否认的是，精英群体的影响力相对来说要明显大于其他阶层和群体。
米尔斯指出，“他们的决策可能影响普通人的日常生活世界。
”“他们的地位可以使他们超越普通人所处的普通环境：他们的地位可以使他们做出具有重要后果的决定。
”[1－1] 莫斯卡认为，精英群体“在维护秩序和保持社会结构的统一时，他们创造了生产性劳动能够最好地得到执行的条件，并且通常他们以技术和管理人员补充了生产”[2]。
村级治理中的精英分析
村级治理中的精英分析题目：村级治理中的精英力量：挑战与机遇在中国的广大农村地区，村级治理一直是一个重要而复杂的问题。
近年来，随着社会经济的快速发展，村级治理中的精英分析逐渐受到广泛。
本文将探讨村级治理中精英的存在形式和特点，分析精英在村级治理中的作用和影响，并提出如何培养精英和发挥其在村级治理中的作用的建议。
一、村级治理中精英的存在形式和特点在村级治理中，精英主要指那些具有较高文化水平、较强组织能力、丰富社会资源并能够积极引领村民致富的优秀人才。
这些精英通常包括村干部、村民小组长、农村企业家等。
他们具有以下几个特点：1、拥有良好的个人素质：村级治理中的精英普遍具备较高的文化水平和优秀的个人品质，他们善于学习新知识、新技能，能够更好地了解和把握市场需求，带领村民共同发展。
2、强大的组织能力：这些精英通常具有出色的组织能力，能够有效地动员和组织村民参与集体活动，提高村民的凝聚力和向心力。
3、丰富的社会资源：精英们拥有丰富的社会资源，包括资金、技术、信息等，这些资源对于农村经济的发展具有重要作用。
4、敏锐的市场洞察力：村级治理中的精英对市场动态和趋势有敏锐的洞察力，他们能够及时调整农业产业结构，适应市场需求，提高农村经济的竞争力。
二、精英在村级治理中的作用和影响1、引领村民致富：村级治理中的精英能够充分发挥自身优势，引导村民发展特色农业、乡村旅游等新兴产业，提高农村经济效益，促进村民增收。
2、维护社会稳定：精英们通过有效的沟通和协调，帮助村民解决内部矛盾和纠纷，维护农村社会和谐稳定，提高村民的生活质量。
3、推动民主决策：村级治理中的精英在民主决策中发挥重要作用，他们能够充分听取村民意见，保证决策的公正性和科学性，提高村民参与村务管理的积极性和主动性。
4、提高农村形象：村级治理中的精英通过参与各种文化、科技、卫生等活动，推动农村精神文明建设，提高农村的形象和知名度，吸引更多游客和投资者的。
三、如何培养精英和发挥其在村级治理中的作用1、加强教育培训：政府和相关部门应加大对村级治理中精英的培养力度，提供各类教育培训机会，包括学历教育、职业培训、领导力培训等，以提高他们的专业素质和综合能力。
招生精英应该具备的素质和招生技巧
招生精英应该具备的素质和招生技巧招生工作对于任何学校或机构来说都是至关重要的，招生精英作为招生团队中的核心力量，需要具备一定的素质和招生技巧，以有效地吸引和招募优秀的学生。
以下是招生精英应该具备的素质和招生技巧的详细描述：一、素质要求：1. 卓越的沟通能力：招生精英应具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达学校或机构的优势和特点，吸引并激发学生的兴趣。
2. 强大的人际关系能力：招生精英需要与学生、家长、老师等多方面的人建立良好的关系，以便有效地传递信息，解答疑问，并建立信任。
3. 良好的组织能力：招生工作需要处理大量的信息和文件，招生精英应具备良好的组织能力，以便高效地管理招生流程和材料。
4. 独立工作能力：招生精英需要能够独立思考和解决问题，具备自我管理和自我激励的能力，以应对各种突发情况和挑战。
5. 热情和积极性：招生精英应该对招生工作充满热情，并具备积极主动的态度，以便更好地吸引和激励潜在学生。
二、招生技巧：1. 熟悉学校或机构的优势和特点：招生精英应该详细了解学校或机构的教育理念、师资力量、教学资源等优势和特点，以便能够准确地向学生和家长介绍。
2. 制定招生计划和策略：招生精英需要根据学校或机构的需求和目标，制定相应的招生计划和策略，包括目标群体、宣传渠道、招生活动等，以提高招生效果。
3. 个性化招生咨询和服务：招生精英应该根据学生的兴趣、需求和特点，提供个性化的招生咨询和服务，以满足学生和家长的需求，并增加他们的招生意愿。
4. 有效利用宣传渠道和媒体：招生精英需要了解各种宣传渠道和媒体，如学校网站、社交媒体、招生展会等，以便能够选择适合的渠道和方式进行宣传和推广。
5. 建立有效的跟进和反馈机制：招生精英应该与学生和家长建立良好的沟通和联系，及时跟进他们的进展和需求，并提供及时的反馈和支持。
总结：招生精英作为招生团队的核心力量，需要具备卓越的沟通能力、强大的人际关系能力、良好的组织能力、独立工作能力以及热情和积极性。
中国古代精英文化的特点
中国古代精英文化的特点
1. 礼仪文化：中国古代精英文化十分重视礼仪，礼仪规范对文人墨客、官员等社会精英的修养和行为非常重要。
2. 文字文化：中国古代的文化精英们以文字为主要表达方式，他们注重文学创作，篇章结构严谨，语言华丽。
3. 教育文化：中国古代精英文化对教育高度重视，讲究人才选拔、培养，主张儒家思想，追求道德修养和人格完美。
4. 读书文化：中国古代文化精英视读书为最为重要的修身之途，认为通过不断学习可以扩展视野、增长知识。
5. 家族文化：古代中国的家族文化对于精英们来说非常重要，家族传统和家族荣誉对于家族成员的行为和思想具有很强的影响。
6. 艺术文化：中国古代精英们注重艺术修养，追求艺术的高度，并且大力推崇各种艺术形式，如诗词、书画、音乐等。
7. 建筑文化：中国古代文化精英们注重建筑文化，建筑风格奢华而典雅，将自己的审美品味、文化底蕴体现在建筑之中。
精英群体的基本特征及其他精编WORD版
精英群体的基本特征及其他精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】精英群体的基本特征及其他吴忠民2012-8-26 15:51:55来源：《中共中央党校学报》(京)2008年2期第94～98页【作者简介】吴忠民，中共中央党校社会学教研室。
(北京 100091)【内容提要】精英群体在现代化进程中所扮演的角色越来越重要。
现代社会中的精英群体由三个部分构成：经济精英群体、政治精英群体和知识精英群体。
精英群体的“应然”特征在于：处于社会分层体系中的较高位置；分工明确，边界严格；对其他社会群体保持开放。
精英群体如果失去必要的制约和限制，则容易出现扭曲的情形：相互间利益结盟化；自我壁垒化和封闭化；膨胀低效化。
中国现阶段特殊的历史条件，使得精英群体既具有现代社会“一般”意义上的共同特征，同时也具有许多自身“特有”的秉性。
【关键词】精英群体/社会公正/社会阶层结构/现代化/职业化分工［中图分类号］D663［文献标识码］A［文章编号］1007－5801（2008）02－0094－05一、精英群体的涵义及构成社会各个阶层和群体的“常态”存在和有效合作，是一个社会赖以正常运行和健康发展的前提条件。
尽管社会的各个阶层和群体都不可或缺，但需要承认的是，社会各个阶层和群体对于社会的影响力是有差别的。
这种差别是客观的、合理的，即便是在一个平等、公正的现代社会中也是如此。
在社会分层体系中，最具有影响力的社会阶层和群体就是精英群体。
当然，如果背离历史发展趋势，离开特定的经济基础，违背广泛而持续的民意及其他阶层和群体的有效合作，精英群体也无法发挥其影响力。
但不可否认的是，精英群体的影响力相对来说要明显大于其他阶层和群体。
米尔斯指出，“他们的决策可能影响普通人的日常生活世界。
”“他们的地位可以使他们超越普通人所处的普通环境：他们的地位可以使他们做出具有重要后果的决定。
当前我国政治局精英特点分析
２ ０ １ ４ 年８ 月下 第２ ４ 期总 第５ ７ ０ 期
当前我 国政治局精英 特点分析
景 川
（ 天津商业 大学，天 津 ３ ０ ０ １ ３ ４）
【 摘
要 】国家级 的政 治精英 ，往 往代表 了一 国整体公务人 员队伍 的形象 ，他们 身上 具备 的一 些特 性可 能会反 映 出国家
一
一
乔石和李瑞环的退休 ， 更是表明了年龄限制的强制性。除了 江泽 民是第三代领带班子的核心灵魂人物，以大于 ７ Ｏ 岁的
年 龄 留任 政治局 ，其他 高层政 治精英 均在 ７ ０岁 以下 ，十六 大之后 的的政治局 中，已没有人超过 ７ ０岁 。 经过上述 的分析 ，我们可 以发现 ，老人 政治 的局面 已经 慢慢 改变 ，“ 年 轻化 ”已经逐 步在党 内形成共 识 ，而 且具有 定 的强制性 ，这让那些 年龄 已经超过 限制 却仍试 图向上晋 升 的人不再具有角逐 的优势 。 二 、学历层 次高端化 教育程度对 于晋 升为我 国高层政治精英 的重要性是不言 而 喻 的。在 学历 方面 ，我党 于 １ ９ ９ ５年颁 布实施 的 《 党 政领 导 干部选拔 任用 工作暂行 条例 》中就 明确规定 ： “ 省 部级领 导 干部一般 应 当具有 大学本科 以上文 化程度 。 ”从这 项规定 便可 得知 ，大学本科 以上的学历 已经成 为步入政治局 的基本 条件 。 （ 一 ）技术 官僚 的比重上 升 随着 时代 的发展 ，人们 的普遍 素不 断提高 ，大学本科 的
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
【 关键词 】 政 治精英 ； 政 治局委 员 ；特征
自新 中国成立 以来 ，中共政治精英 的特 点一 直就是 中外 学者们所 关心的一个热点 ，但 是纵观这个领域 的研究成果不 难发现 ，关 于我国政治精英特 点的研究主要集 中在非制度性 特征 ，这样 的研究多半是从派 系政治研究途径 出发 ，因此派 系关 系 、血缘 关系 、同事关 系被列 为政治精英晋 升的重要 因 素 。时至今 日，我们 更加理性 的审视 我 国的政绩精 英 团体 ， 应该 清楚 的认识到 ，这些 非正式的特征应居 于次要地位 ，真
高中精英班的办学特色
高中精英班的办学特色
高中精英班是在普通高中课程基础上，为优秀学生提供的一种升学和综合素质培养的特殊教育形式。
其办学特色主要包括以下几个方面：
1. 精英选拔：高中精英班的学生是校内优秀的学生，一般是在初中阶段就通过各种选拔考试筛选出来的。
这些学生具有较高的学习能力和综合素质，是学校的一批未来的骨干。
2. 个性化教学：高中精英班的学生之间的差异性较大，因此，教学内容和方法需要根据学生的需求和特点进行个性化设计。
教师会根据学生的实际情况调整教学进度和难度，为学生提供更好的学习环境和资源。
3. 课程设置：高中精英班的课程设置一般比普通高中更加丰富和广泛。
除了普通高中的主干课程外，还会开设一些特色课程，如创新创业、科技竞赛、文化素养等。
这些课程旨在提高学生的综合素质和竞争力。
4. 专家指导：高中精英班的学生有时会参加各种比赛和竞赛，需要专家的指导和支持。
学校会邀请一些专家和名师来校授课、指导学生的科研和创新活动，帮助学生提高技能和水平。
5. 研究性学习：高中精英班的学生会开展一些研究性学习和实践活动，如科研、社会实践、志愿服务等。
这些活动旨在培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感。
高中精英班的办学特色，旨在为学生提供更加全面、个性化和专
业化的教育，帮助他们更好地实现自我价值和未来发展。
中国古代文人雅士与文化精英
中国古代文人雅士与文化精英中国古代文人雅士与文化精英是中国文化传统中的重要组成部分。
他们以其卓越的才华和深厚的学识，对中国古代文化的发展和传承做出了巨大贡献。
本文将从不同角度探讨中国古代文人雅士与文化精英的特点和影响。
一、文人雅士的定义与特点文人雅士是指具有高尚品德和卓越才华的人士，他们追求艺术的卓越和人格的完善。
他们通常具备深厚的学识和广泛的兴趣爱好，擅长文学、音乐、绘画等艺术形式。
文人雅士注重修身养性，追求内在的精神境界，他们以自己的才华和品德来影响和启迪他人。
文人雅士的特点主要体现在以下几个方面：1. 才华出众：文人雅士通常具备卓越的才华，无论是文学、音乐还是绘画，他们都能够在其中表现出色。
他们的作品常常具有独特的艺术风格和深刻的思想内涵，成为后人学习和借鉴的对象。
2. 修身养性：文人雅士注重修身养性，追求内在的精神境界。
他们通过修炼自己的品德和修养，力求达到道德的高度。
他们以身作则，成为社会的楷模和榜样。
3. 追求自由：文人雅士追求自由的精神境界，他们不受世俗的束缚，追求内心的真实和自由。
他们通过艺术创作来表达自己的情感和思想，展现个性和独特的艺术风格。
二、文化精英的定义与特点文化精英是指在文化领域具有卓越成就和影响力的人士。
他们在文化领域有着广泛的知识和深入的研究，对于文化的发展和传承起到了重要的推动作用。
文化精英通常具备高度的学术造诣和广泛的社会影响力。
文化精英的特点主要体现在以下几个方面：1. 学识渊博：文化精英具备广博的学识和深入的研究，他们对于文化的各个方面都有着深入的了解和独到的见解。
他们通过自己的研究和学术成果，推动了文化的发展和传承。
2. 社会影响力：文化精英在社会上具有广泛的影响力，他们的言论和观点常常引起社会的关注和讨论。
他们通过自己的学术成果和社会活动，对社会产生了积极的影响。
3. 推动文化发展：文化精英通过自己的研究和学术成果，推动了文化的发展和传承。
他们对于文化的研究和创新，为后人提供了宝贵的学术资源和思想启迪。
知识精英文学的特点
知识精英文学的特点知识精英文学是一种深受知识分子喜爱的文学形式，其特点主要表现在以下几个方面：1.丰富的知识内涵知识精英文学通常蕴含着丰富的知识内涵，涉及历史、哲学、政治、文化等多个领域。
这种文学形式通过对不同知识的融合和再创造，呈现出独特的思想深度和广度，使读者在享受文学艺术的同时，也能够增长知识、启迪思想。
2.理性思考与批判精神知识精英文学强调理性思考和批判精神，注重对现实问题的深入剖析和反思。
这种文学形式往往通过对社会现象、人性等问题的探讨，揭示出人性的复杂性和社会的矛盾性，引导读者进行深入思考。
3.深度与广度并存知识精英文学既追求深度又注重广度。
在主题和形式上，这种文学形式通常融合了多个学科领域的知识和视角，使得作品具有更广泛的社会意义和价值。
同时，知识精英文学也强调对个体内心世界的深入探索和剖析，以展现出人性的多样性和丰富性。
4.创新与继承相融知识精英文学既注重对传统文化的继承和发扬，也积极寻求创新和突破。
这种文学形式通过对古今中外各种文化的借鉴和融合，创造出独具特色的艺术风格和表现手法。
同时，知识精英文学也强调在继承的基础上进行创新，以推动文学的不断发展。
5.精英意识与普世价值知识精英文学具有强烈的精英意识和责任感，致力于传承和弘扬优秀的文化传统。
这种文学形式通过深入探讨人类文明的普世价值，如公正、自由、平等、博爱等，为社会的进步和发展提供精神支持和智慧启迪。
同时，知识精英文学也注重对社会底层人群的关注和同情，体现出强烈的人文关怀和社会责任感。
总之，知识精英文学是一种融合了丰富知识内涵、理性思考与批判精神、深度与广度并存、创新与继承相融、精英意识与普世价值的独特文学形式。
它既能够满足知识分子的审美需求和精神寄托，又能够引领社会思潮、启迪人心，具有重要的文化价值和艺术魅力。
形容精英骨干的称呼
形容精英骨干的称呼
精英骨干是一个相当褒义的称谓，常用来形容那些对于一个团队或组织极为重要的成员。
一个精英骨干不是靠普通常规就可以取得成功的，他们往往拥有许多的优秀品质和行业经验。
接下来，我将进一步探讨精英骨干的特点，以及他们在现代社会的价值。
首先，一个精英骨干的显著特点是拥有出色的领导力和组织能力。
他们不仅仅是单纯的执行者，而是能够引领整个团队向前发展。
他们善于协调不同人员之间的关系，对于公正的分配任务和资源也有自己独到的见解。
因此，一个精英骨干通常会被委以重任，担任领导岗位。
其次，一个精英骨干在某个领域上通常有着卓越的能力，举足轻重。
他们不仅仅具有扎实的专业知识，更能够将这种知识应用于工作实践中。
因此，在一个企业或组织中，精英骨干通常担任着重要的技术人员或专家职位。
他们能够带领整个团队不断向前发展，推动企业或组织不断创新。
但是，想要成为一个精英骨干并不容易。
他们往往要经历长达十年以上的职业生涯，才能在某个领域上取得卓越的成绩。
因此，一个精英骨干的成功离不开他们的拼搏和付出。
在现代社会，精英骨干的价值日益凸显。
他们是现代企业、组织的中流砥柱，能够为团队带来巨大的利益。
同时，他们也是社会倡导的精英素质标准，代表了社会进步的方向。
因此，精英骨干的价值不仅体
现在经济利益上，更体现在社会影响力上。
总之，精英骨干是一个充满荣耀和肯定的称谓。
这个称谓代表了成功、领导力、专业能力和战斗力等各种优秀品质。
精英骨干是现代社会的
中坚力量，他们的价值在今后的发展过程中将越来越受到重视。
职场精英的共同特点有哪些
职场精英的共同特点有哪些在职场竞争日趋激烈的今天，每个人都希望能成为职场精英，在职业生涯中取得卓越的成就。
然而，要成为职场精英，并不仅仅是依靠机遇和天赋，更需要具备一系列共同的特点和素质。
本文将探讨职场精英的共同特点，帮助读者了解如何在职场发展中追求卓越。
1. 卓越的专业知识职场精英首先需要拥有卓越的专业知识。
无论是哪个行业，掌握行业内最新的发展动态、精通核心业务，都是成为职场精英的基础。
职场精英通过持续学习和钻研，不断提升自己的专业知识水平，保持对行业的敏感度和深度理解。
只有在专业领域内不断精进，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
2. 敏锐的洞察力和判断力职场精英具备敏锐的洞察力和判断力，能够准确地分析问题、抓住关键，做出正确的决策。
他们能够快速发现问题的本质，同时能够综合各类信息，做出理性而明智的判断。
在职场中，这样的特点能够帮助他们迅速应对挑战，抓住机遇，更好地实现个人及团队的目标。
3. 强大的沟通和协调能力职场精英拥有出色的沟通和协调能力，能够与团队成员、上下级以及合作伙伴进行有效的沟通和协商。
他们能够准确表达自己的意思，善于倾听他人的观点，并能够在团队合作中起到协调者的作用。
良好的沟通和协调能力能够有效解决工作中的冲突和问题，增强团队的凝聚力和协作效率。
4. 强大的自我管理能力职场精英具备良好的自我管理能力，能够高效地组织和安排自己的工作。
他们能够合理分配时间和资源，制定明确的目标和计划，并能够严格执行。
职场精英能够优化工作流程，提高工作效率，不断提升个人产能。
同时，他们还能够有效应对工作压力，保持内心的平衡和稳定。
5. 持续学习和自我成长的意识职场精英具备持续学习和自我成长的意识，重视自我提升。
他们不断寻求新的知识和经验，通过阅读书籍、参加培训、与行业专家交流等方式扩展自己的视野和能力。
职场精英深知只有不断学习和进步，才能适应快速变化的职场环境，保持竞争力。
6. 具备领导潜质和团队合作能力职场精英往往具备良好的领导潜质和团队合作能力。
职场的精英必备特征,你拥有几条呢？
职场的精英必备特征，你拥有几条呢？在职场里，每一个成功职场的人士，都不会放弃每一个成就自己的机会，每养成一个好的习惯，就是帮助自己成为成为职场精英添加了一份力量，那么，成功的职场精英都是有哪些特征和习惯呢？1、超强的执行能力所谓：“言必行，行必果”。
让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立即行动，不错失良机，不浪费过多考虑的时间，在最短时间投入大量的有效行动，出色完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解决困扰老板的问题，为公司创造最大的财富。
通过打造不可被取代的能力，相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。
2、取人所长补己之短相信工作领域中没有人是完美无缺的，十全十美的。
不论你站在什么样的高度或从底层的朋友。
一定要时刻保持一颗谦虚的心，每个人都有优点缺点，学习别人身上的好，补自己的不足，去学习自身未知的领域，从而提高自己，让自己变得更好。
没本事的人才会高傲自负，交流时说得是滔滔不绝，满腹经伦的样子，真正执行时，他却不知该从何下手。
俗话说活到老学到老，社会一直在进步而你也需要一直学习，才能跟上步伐工作中应该多听，少说。
多做。
3、准确的职业定位何谓职业定位？不难发现，职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作？你最擅长的是什么工作？你认为最有价值的工作是什么？找到了这三个问题的答案，那么你的职业定位将会有个大体方向。
人生定位是否准确，将直接制约着个人核心竞争力的发展。
一个人的职业发展就像一棵大树，过多的旁枝很可能阻碍大树主干的生长，从而使大树失去足够的向上生长的能量。
职业生涯也是如此，如果各种各样的兴趣、知识、证书过多，反而削弱了本来的核心竞争力，容易导致个人职业目标的模糊。
在别人眼中，容易产生“啥都想干，但没有特点，或没有一样能做到最好”的感觉。
4、优秀的综合能力一般来说，职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。
销售精英需要具备这五种特点你的身上有几种
现在时代正在变迁，销售成了一种赚钱很快且热门的一个行业。
想成为一名销售精英，并不是没有可能，但是需要经过长期的培养。
当然，首先你需要具备以下五点：1、执着在销售这个行业里，成功并非是一朝一夕的，而是经过长期坚持的。
就像挖宝藏一样，你挖了很久，还是没有挖到，然后你就转头去挖别的地方。
但其实你离宝藏不远了，只是你轻易放弃了。
工作也是这样，能够坚持到最后的人，就会是拥抱成功的人。
2、自信销售人员一定要具备自信这个特质。
如果你对你自己的产品都没有信心，问多两句就很容易心虚，那么你没办法说服一个客户，也只会让客户没有办法相信你。
所以如果你准备做一名销售精英，一定要对自己有信心。
3、热情做一名销售人员，一定是少不了热情的。
如果你没有热情，百分之一百是会以失败告终的。
因为销售人员需要把高涨的热情感染给客户，对达成交易很有帮助。
如果没有了热情，不仅自己会感觉很累，客户也会感觉很丧气。
这样的心态，失败的程度就可想而知了。
4、敏锐的嗅觉作为一名销售人员，敏锐的.嗅觉是一定要有的。
和客户沟通的时候，一定要准确把握到客户说话的精髓，知道客户的话外音，然后从中寻找解决的方法。
敏锐的嗅觉可以帮助你洞察生活中的细节，培养逆向思考的能力。
5、不断学习这是一个知识爆炸的时代，要提高销售业绩的同时，一定也要不断地学习。
除了学习行业的知识以外，也要不断地吸取综合的新知识。
当你不断学习、与时俱进的时候，你会发现很多你以为难以解决的难题，都可以轻易解决。
有底气的时候，人也会越来越有主见。
作为一名销售人员，在口才上也十分重要。
只有多方面发展，才有可能赢得客户的肯定，继续做出可观的成绩。
中国近现代史上的知识分子精英及其作用
中国近现代史上的知识分子精英及其作用在中国的近现代史中，知识分子精英一直扮演着重要的角色，他们不仅是知识的传承者和创新者，更是社会变革的推动者和参与者。
本文将从知识分子精英的背景、特点、作用等方面，深入探讨其在中国现代化进程中发挥的重要作用。
一、知识分子精英的背景和特点所谓知识分子，是指那些有着高度知识和文化修养、工作能力和社会责任感的人群。
在中国的近现代史上，知识分子精英是个别体系中最为突出的一类，这其中不仅包括在政治、经济、文化、科技等各个领域中拥有丰富知识和人脉资源的精英，也包括了那些具有人文素养和爱国志向的人才。
知识分子精英之所以在中国社会中扮演着如此重要的角色，与其背景和特点密不可分。
对于背景而言，中国的传统社会中，农村居住者的文化水平相对较低，文化精英也相当稀少。
而由于清朝后期以来，西方列强的侵略和革命的兴起，中国的现代化建设和政治、思想观念的变革日趋迫切，这种社会变化需要更多的人才参与，知识分子精英也正是在这样的情况下崛起。
对于特点而言，一方面，知识分子精英具有比较高的受教育和文化背景，包括有着相对较高的文化素养、语言能力、思维能力等，同时也具有在业务领域方面的专业技能。
另一方面，这些人群也具有相对较高的社会责任感、公民意识和爱国精神，说到底，他们总是乐于为国家和社会尽发一份力。
二、知识分子精英的作用1、文化传承和创新的推动者中国传统文化是中华民族宝贵的文化遗产和精神财富，而知识分子精英在这方面发挥着重要的作用。
传统文化的传承需要有贡献有力的人才进行传承，发展文化则需要有人负责为文化创造优质的发展根基，而正是在这样的文化传承和创新中，知识分子精英的作用得到了体现。
例如，现代戏剧和文学，正是这些知识分子精英们努力开拓和推广的领域。
在改革开放之初，具有独特思想的知识分子精英将自己的精力与才能注入到文艺创作中，创作出一系列影响千万人的优秀作品，比如《红楼梦》、《活着》等，让中国文艺逐步繁荣起来。
销售精英的共同特点倾听客户
销售精英的共同特点倾听客户销售精英的共同特点——倾听客户销售不仅仅是一门技巧，更是一门艺术。
成功的销售精英往往具备一些共同的特点，其中一个至关重要的特点就是倾听客户。
在销售过程中，倾听客户能够帮助销售人员更好地了解客户的需求，建立起信任关系，并最终达成交易。
本文将探讨销售精英倾听客户的重要性，以及他们在倾听方面的共同特点。
一、倾听客户的重要性倾听客户是销售过程中至关重要的一环。
无论是B2B还是B2C销售，客户是销售的核心。
倾听客户能够帮助销售人员更好地了解客户的需求和问题，从而提供更好的解决方案。
通过倾听，销售人员能够与客户建立起信任关系，与客户保持良好的沟通，进而提高销售成功的机会。
二、共同特点一：善于倾听并关注细节销售精英们在倾听客户时具备善于倾听并关注细节的特点。
他们鼓励客户表达意见，不仅仅是听取客户的主要需求，更关注于细节和背后的真正问题。
他们能够通过询问、澄清和总结来确保自己正确理解客户的需求，并能够提供准确的解决方案。
同时，销售精英们注重记录客户的反馈和细节，以便在后续的交流中更好地满足客户的需求。
三、共同特点二：积极运用非语言沟通销售精英们在倾听客户时还善于运用非语言沟通。
他们通过观察客户的表情、姿势和音调等非语言信号，来理解客户的实际需求和情感。
他们学会通过自身的肢体语言和表情来传达自己的关注和专注，以此增强与客户的互动和沟通。
通过积极运用非语言沟通，销售精英们能够更好地理解客户，并有效地回应和满足客户的期望。
四、共同特点三：主动提供解决方案销售精英们不只是倾听客户的需求，更重要的是能够主动提供解决方案。
他们通过倾听客户的问题和关切，结合自身的产品或服务，积极寻找符合客户需求的解决方案。
销售精英们能够根据客户的需求量身定制产品或服务，提供个性化的解决方案，并在解决方案中强调产品或服务的独特价值。
同时，销售精英们致力于不断学习和了解市场和行业动态，以便在与客户沟通时提供最新的解决方案。
[总结范文]成功人士的特点
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[总结范文]成功人士的特点成功人士的特点精选阅读（一）：成功人士的特点，很有启发数年里，记者采访了美国中国数百位企业精英，他们精彩的故事让我性命多活几圈，他们是优点与缺点极端得不能再真实的人，那么他们到底是一群什么样的人呢？共性一：他们是一群充满孤独的人：就是正因他们不合群，因此才看到别人看不到的机遇和资料，甚至导致一些人不得不早期下海独闯天下。
即使他们的兄弟姐妹遍天下，然而孤独是他们的选取，不仅仅正因高处不胜寒的地位，更是由于精神境界中更高的渴望与探索。
共性二：他们是一群充满危机的人：正因追求成功，甚至追求完美，让他们永不满足，永不平安。
新经济下游戏规则的变化，wTo的进入，适者生存的压力，只能上不能下的文化，让许多成就人承担更大的危机感。
共性三：他们是一群充满天真的人：当别人问“为什么”时，他们总要说“为什么不？”；当别人离开时，他们永不言弃；当没有人做时，他们却痴痴地拿起。
不做怎样知道不可能？不尝试失败之前怎样就能够放下？成功与否不是绝对的重要，参与的过程已经是期望的开始。
共性四：他们是一群让你无法复印的人：如果成功能够复印，那么成功加工厂早就建立了。
技巧能够领悟，但是机智与嗅觉，无法传授，如果你跟在别人后面模仿时，新的商机与市场模式已经变了。
假如课堂上睡觉的你被教授突然叫起回答问题，原本已经尴尬的你，必须不知道该如何应对，但是那些聪明的mBA学员这样回答：“刚才大家讲的话我都同意，并且没有补充。
”共性五：他们是一群与你同享成就的人：很多人不明白我说的分享成就，这个分享不是等着分享成果，而是真正用心来拥抱、欣赏，鼓励对方。
为何分享成就这么重要？与你共患难并不难，正因其间你不会给其他人带来威胁。
但是，你成就的时刻，往往使许多人感受到更大的自卑和危机，如果没有一个超然的境界和健康的心态，对方是很难真诚应对你，为你的成就而由衷欣慰的。
当你愈往高走，愈需要阳光的兄弟姐妹，不是成果的瓜分，而是精神世界的共享，这是没有成功心态的人，无法抵达的境界。
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精英的特点
在1987 年和1996 之间加拿大心理学专家及精神治疗师Ray Metcalfe 与他的团队进行了对15,000 位在北美洲个各行各业的精英者的分析研究。
被分析的人群来自于200 多个专业团体和职业。
Metcalfe对精英者的定义更提升到那些在他们所属的小组或行业中名列前茅的百份之五。
反过来说，精英者要比他的同行的95%的表现要出色，可谓尖子中的尖子。
Metcalfe的研究结果指出，最顶尖百份之五的精英都同时具备下列六种特质，缺一不可。
这六种特质的总体表现为精英思想倾向。
他是一种特殊思维、数据处理和行为表现的方式。
因此精英都具备清醒及均衡的头脑、愿景清晰并追求卓越成果。
1. 精英有良好的思维，因而有超强的解决问题能力他们也许不一定拥有高智商, 但他们的智商全都是高于平均值, 并且他们的推理能力是精锐和清晰的。
2. 精英勇于创新，敢于冒险，有着较高自我推动力和对别人的影响力他们表现出高于平均人群的动力，倾向于非常自信, 善于令人信服。
更重要的是他们拥有冒险精神和打破传统的天赋，在别人犹豫的时候，他己大胆地走出去。
3. 精英自我恢复(反弹) 力特强，能有效恢复及整合个人情绪不屈不挠和坚定不移的精神是渡过困难时期和达到成功的关键因素，并且能在遭遇重大挫折后，从谷底爬出。
这对个人情绪的综合管理能力有着极高的水平。
4. 精英强于自律，善于驾驭个人生活许多教导自控的课程指出，养成良好的习惯优远胜于学习自律和自控，因后者往往令人感到挫败。
但精英皆强于自律，仔细地计划各项活动，按计划执行而不随意改动，对冲动有着异乎常人的控制能力。
5. 精英具备良好的人际技巧我们常说, "买卖(生意)就是关系"。
这就是精英的座右铭。
虽然不是所有精英都广受欢迎，可是他们大多数都平易近人，表现亲切，善于与他人沟通，对他人的需求有强烈的兴趣，进而建立长期的友谊。
但这不代表他们是软弱的，他们更会不保留地说出个人的想法和观点。
6. 精英皆实事求是，善于把理论应用于实践中他们懂得如何把想法转化成实际的行动。
愿意接受新事物，尝试新想法和方法，勇于放弃失败的方案。
请不要将他们与实用主义者混淆, 研究发现精英多已建立个人信仰和价值系统，而且坚实地遵守和执行。
在美国巡游，见了这几十个总裁，体会很深，体会最深的是，中国要跟美国平起平坐，还有很长的路要走。
那些精英，有几个特点：
1，极其爱国。
这太重要了，他们的言谈中总能感觉到他们对国家的态度和责任，而国内的精英往往更个人些，也爱国，但主要表现是批评，而不是美国人的建设态度。
2，谦虚。
那些人基本上都是超大型机构的总裁，他们的言行很多时候会有重大的影响，甚至是世界范围的影响。
但是，他们并不倨傲。
以往人们往往说在西方文化里不需要谦虚，也是误解，不是这样的。
他们只是不矮化自己，但做人比我们国内的某些有权势或有银子的人，谦虚多了。
3，理想主义的务实。
他们这些人都很务实，每件事都会过问，细致到他们和我吃工作午餐的时候会关注我喜欢喝什么，我去的时候发现有兰花，竟然是因为我来专门准备的。
按说，他们的工作很多，不会有时间注意这些，但是他们就做到了，我问谁安排的，他们的秘书都说是，老板交代的，为的让我有熟悉感。
这些，国内的精英往往不会去做，或者说，不屑做。
所谓理想主义，是在和他们闲聊时，他们往往谈的一些话题很“幼稚”，但你仔细想想，其实，就是那些“幼稚”的东西使他们保持了强劲的后劲。
我在国内给自己很多“戒条”，在外面，我一向是“嚣张”的，也许是从小的影响，我最讨厌“窝里横”，在外面，你的一言一行可能就是别人对你国家的印象。
我很礼貌，很平和，但是，在原则和观点上从不客气，还发过好几次脾气。
但最终，还真交了不少朋友。