山西义工志愿者协会组织机构图
青年志愿者协会各部门职责
青年志愿者协会各部门职责一、组织部组织部是青年志愿者协会中至关重要的一个部门。
它的职责主要包括：1. 拟定协会的组织架构组织部负责制定青年志愿者协会的组织架构，确保协会内部的各个部门之间的职责分工明确、协调一致。
通过精确的组织架构，组织部能够将各个部门的工作紧密联系在一起，形成协同合作的局面。
2. 策划协会的年度工作计划组织部负责制定青年志愿者协会的年度工作计划，具体规划协会在这一年内的各项工作重点和目标。
通过制定清晰的计划，可以指导协会的工作方向，确保协会的活动有序进行，取得预期效果。
3. 组织志愿者的培训和交流活动组织部负责组织和策划志愿者的培训和交流活动，提高志愿者的专业能力和素质水平。
通过培训和交流，志愿者可以学习到更多的知识和技能，提升自身的能力，为社会公益事业做出更大的贡献。
二、项目部项目部是青年志愿者协会中负责具体项目策划和实施的一个部门。
它的职责主要包括：1. 策划和组织各项志愿者活动项目部负责策划和组织各项志愿者活动，包括社区义工、环保活动、扶贫助学等。
通过有针对性地选择和安排活动，项目部能够更好地满足社会的需求，实现社会公益事业的目标。
2. 资源整合和合作伙伴关系维护项目部负责与各类组织和机构进行资源整合，争取活动所需的物质和人力资源。
同时，项目部也负责与各种合作伙伴维护良好的关系，以确保项目的顺利进行。
3. 活动效果评估和改进项目部负责对每次活动的效果进行评估和总结，并根据评估结果进行相应的改进。
通过不断地改进和提升活动的质量和效果，项目部能够为社会公益事业的发展做出更大的贡献。
三、宣传部宣传部是青年志愿者协会中负责宣传推广协会形象和活动的一个部门。
它的职责主要包括：1. 设计和制作宣传材料宣传部负责设计和制作协会的宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等。
通过精美的宣传材料，宣传部能够吸引更多的人关注协会，加入到协会的志愿者队伍中。
2. 组织各类宣传活动宣传部负责策划和组织各类宣传活动，包括参加志愿者交流会、社区宣传活动等。
社工协会组织架构
社工协会组织架构全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：社工协会是一个旨在促进社会工作发展和提升社会工作者素质的组织。
为了更好地推动社工事业的发展和服务社会的需求，社工协会通常会建立一个完善的组织架构，以便更好地管理和运作。
下面我们来介绍一下社工协会常见的组织架构。
一、社工协会的会员大会社工协会的会员大会是社工协会的最高权力机构，是由全体会员组成的。
会员大会通常会定期召开一次，会议主要负责审议和决定社工协会的重要事项，如选举理事会成员、通过章程和制定发展规划等。
会员大会的决议是社工协会的最终决策，具有最高的权威性。
二、理事会理事会是社工协会的监督和管理机构，理事会成员由会员大会选举产生。
理事会负责制定社工协会的发展策略和计划，监督和指导社工协会的日常运作，确保社工协会的各项工作得以顺利推进。
理事会通常会设立主席和副主席等职务，主席是理事会的负责人，负责领导和管理社工协会的运作。
三、秘书处秘书处是社工协会的执行机构，负责具体的日常管理和运作工作。
秘书处的主要职责包括组织会员大会和理事会会议、制定年度工作计划和预算、筹措经费和协调各方资源等。
秘书处通常设有秘书长和专业人员等职务，秘书长是秘书处的负责人，负责领导和管理秘书处的工作。
四、专业委员会社工协会通常会设立专业委员会，负责开展具体的业务工作。
专业委员会通常包括教育委员会、实践委员会、研究委员会等。
教育委员会负责开展培训和教育工作，提升社工人员的专业素质；实践委员会负责推动社工实践工作，开展实践项目和服务活动；研究委员会负责开展社工理论和实践研究，促进社工知识的传播和推广。
五、地方分会为了更好地服务社工从业者和推动社工事业的发展，社工协会通常会设立地方分会，分布在各个地区。
地方分会负责开展地方的社工工作和服务项目，代表社工协会在地方政府和社会机构之间进行联络和协调。
地方分会可以根据具体情况设立专业委员会和工作小组等机构，更精细地开展业务工作。
在社工协会的组织架构中，不同机构之间相互协作、相互配合，形成一个完整的运作体系。
志愿服务联合会章程
志愿服务联合会章程一、引言志愿服务是一种无偿的、自愿参与的社会活动，旨在为社会公益事业做出贡献。
为了更好地组织和管理志愿服务活动，促进志愿服务事业的发展，建立志愿服务联合会是必要的。
二、组织名称志愿服务联合会三、组织宗旨志愿服务联合会的宗旨是：促进志愿服务事业的发展，推动社会公益事业的进步，提升志愿者素质，加强志愿服务组织之间的合作与交流。
四、组织任务志愿服务联合会的任务包括但不限于以下几个方面：1. 组织志愿服务活动志愿服务联合会将组织各类志愿服务活动，包括但不限于社区义工、环境保护、灾害救援等。
通过组织这些活动，可以调动更多人参与志愿服务，提高社会公益事业的影响力。
2. 培训志愿者志愿服务联合会将组织培训班、讲座等形式的培训活动，提升志愿者的专业素质和服务能力。
通过培训，志愿者可以更好地为社会公益事业服务，提高志愿服务的质量和效果。
3. 搭建平台志愿服务联合会将搭建志愿服务平台，为志愿者提供信息发布、项目申请、交流互动等功能。
通过平台的建设和运营，可以更好地组织和管理志愿服务活动，提高志愿服务的效率和便捷性。
4. 开展调研与评估志愿服务联合会将开展相关调研和评估工作，了解志愿服务的需求和问题，为制定相关政策和措施提供依据。
通过调研和评估，可以促进志愿服务事业的发展和进步。
五、组织架构志愿服务联合会的组织架构包括主席团、理事会和秘书处。
1. 主席团主席团是志愿服务联合会的最高决策机构，由会员代表组成。
主席团负责制定志愿服务联合会的工作方针和发展战略，统筹组织各项活动。
2. 理事会理事会是志愿服务联合会的执行机构，由主席团成员和相关专家组成。
理事会负责具体组织和实施志愿服务活动，制定相关政策和措施。
3. 秘书处秘书处是志愿服务联合会的日常运行机构，负责协调各项工作、管理志愿服务平台、组织培训活动等。
六、会员管理志愿服务联合会的会员分为个人会员和组织会员两类。
1. 个人会员个人会员是指热心公益事业、具备一定服务能力和素质的志愿者。
关于青年志愿者协会组织机构的实施方案
关于青年志愿者协会组织机构的实施方案实施方案：青年志愿者协会组织机构一、引言青年志愿者协会是由一群热心公益、积极向上的青年组成的志愿者组织。
为了更好地发挥青年志愿者的力量，引导他们参与社会公益活动，我们需要建立一个具有完善的组织机构。
本实施方案旨在介绍青年志愿者协会组织机构的具体设立和运行情况，以确保协会能够高效地发挥作用。
二、组织机构的设立1. 协会章程的制定：协会章程是协会组织机构的基石，它规定了协会的宗旨和任务、会员的条件和权利、组织结构和职责等内容。
根据实际情况制定章程，并经过协会成员的讨论和表决。
2. 会员大会：会员大会是协会的最高权力机构，由所有协会会员组成，每年召开一次。
会员大会审议和决定协会的重大事项，选举和罢免协会的领导人员，通过和修改协会章程等。
3. 执行理事会：执行理事会是协会的日常管理机构，由协会会员选举产生。
理事会成员由理事长、副理事长和若干名理事组成，他们负责组织协会的日常工作，制定具体的工作计划和策略，并对协会的财务进行管理和监督。
4. 部门设置：协会根据需要可以设立不同的部门来分工协作。
常见的部门有宣传部、活动部、志愿服务部等。
每个部门设立部长和若干名部员，他们负责组织和实施各自部门的工作，同时与理事会保持良好的沟通和协调关系。
三、组织机构的职责1. 执行理事会的职责：（1）制定协会的发展战略和规划，确保协会的长期可持续发展。
（2）制定年度工作计划和预算，并监督和评估各项工作的进展和效果。
（3）与相关机构和部门保持联系和合作，争取资源和支持，为协会开展各项活动提供保障。
（4）对协会的财务进行管理和监督，确保财务的合法性和透明度。
（5）组织和召开会员大会和理事会，及时向会员报告协会的工作进展和成果。
2. 部门的职责：（1）宣传部负责协会的宣传和推广工作，包括制作宣传资料、组织宣传活动等。
（2）活动部负责组织和实施各类志愿服务活动，包括社区服务、环保活动、扶贫帮困等。
青年志愿者协会各部门职责
青年志愿者协会各部门职责
青年志愿者协会通常包括以下几个部门，每个部门都有不同的职责：
1. 组织部：负责协调和组织各类志愿者活动，包括招募志愿者、培训志愿者、安排志愿者的工作和义务等。
2. 宣传部：负责宣传协会的工作和活动，通过各种媒体渠道传递协会的理念和宗旨，提高公众对志愿者工作的认知度和支持度。
3. 外联部：负责与其他组织和机构建立联系，寻求合作机会，为协会的志愿者活动争取资源和支持。
4. 培训部：负责培训志愿者的各项技能和知识，提高志愿者的组织能力和专业素养。
5. 志愿者服务部：负责为志愿者提供支持和服务，包括志愿者的日常管理、奖励和激励机制的建立等。
6. 社区服务部：负责与社区建立联系，开展各类社区服务活动，解决社区的实际问题，提高居民的生活质量。
7. 国际交流部：负责与国际组织和志愿者团队建立联系，促进国际间的志愿者交流与合作。
每个部门在协会中扮演着不同的角色和职责，共同为推动志愿者事业发展和服务社会做出贡献。
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学校志愿者协会组织机构
学校志愿者协会组织机构1. 引言本文档旨在介绍学校志愿者协会的组织机构。
学校志愿者协会致力于组织和推动学校内的志愿者活动，为学生提供参与社会服务的机会，并培养学生的社会责任感和领导能力。
2. 组织结构学校志愿者协会设有以下组织机构:2.1 主席团主席团是学校志愿者协会的核心领导机构，由以下职位组成：- 协会主席：负责整体协调和决策事务。
- 副主席：协助主席工作，并在主席不在场时代行职责。
- 秘书：负责记录会议纪要和协助处理行政工作。
- 财务：负责管理协会的财务事务。
2.2 部门学校志愿者协会设有若干部门，各部门负责特定的志愿者活动和事务。
以下是协会的主要部门：- 活动部：负责策划和组织志愿者活动，包括社区服务、环保行动等。
- 宣传部：负责宣传推广协会的志愿者活动，通过校园宣传媒体、社交媒体等途径传达信息。
- 培训部：负责培训志愿者，提供必要的技能和知识，以提高志愿者的专业素质。
- 外联部：负责与校外组织、社区合作，建立合作关系，拓展协会的影响力和资源。
2.3 职能岗位为有效管理和促进志愿者协会的发展，学校志愿者协会设有一些职能岗位，包括：- 指导老师：由学校指派的老师，负责指导、支持和监督协会工作。
- 义工队长：领导和管理特定志愿者项目的负责人。
- 活动策划师：负责策划和组织特定志愿者活动的专业人员。
3. 工作流程学校志愿者协会的工作流程大致如下：1. 研究和确定志愿者活动的目标和主题。
2. 拟定活动方案，并进行内部讨论和审批。
3. 宣传推广活动，吸引志愿者参与。
4. 开展志愿者培训，并提供所需的资源和支持。
5. 组织和执行志愿者活动。
6. 随后进行总结和评估，并提出改进意见。
7. 活动宣传和感谢志愿者的参与。
4. 结论学校志愿者协会的组织机构是一个完整而有效的体系，确保志愿者活动的顺利开展和志愿者的积极参与。
各个部门的协作和积极工作，为学校志愿者活动的发展做出了重要贡献。
志愿者(义工)联合会章程
志愿者（义工）联合会章程第一条本会的名称为**县志愿者（义工）联合会，简称**县义工联。
第二条本会是由志愿、无偿为社会提供义务服务的各界人士组成并经共青团**县委、**县文明办批准，**县民政部门登记成立的非营利性社会公益组织。
本会通过组织、协调全县义务服务活动，推动社会主义精神文明建设，促进社会服务体系和社会保障体系的建立和完善，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。
第三条本组织的宗旨是：“服务社会，传播文明”，倡导“平等、互助、进步”的组织精神。
组织口号是：“传递爱心分享快乐”，本组织的一切活动遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条本会接受业务主管单位共青团**县委员会、**县文明办，社会团体登记管理机关**县民政局的业务指导和监督管理。
第五条本组织的住所是：**县龙山公园内（原**县县委办公楼一楼）。
第二章：业务范围第六条本组织的业务范围包括：（一）敬老助残、助学帮困、环境保护及大型公益活动等等；（二）统一制定义工联工作发展规划、规章制度；（三）招募、培训和表彰志愿者（义工）；（四）组织、推广志愿者（义工）工作；（五）拓展志愿者（义工）服务领域，加强志愿者（义工）工作研究；（六）开展国内外及港、澳、台地区的义工工作交流与合作。
第三章：会员第七条本组织的会员种类：分个人会员和团体会员。
个人会员是指承认本会章程，提出入会申请，并经本会审查通过，履行入会程序者；团体会员是指5人以上从事志愿者（义工）服务的单位。
承认本会章程，提出入会申请，并经本会审查通过，履行入会程序者。
第八条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）自愿从事志愿者（义工）服务；（二）承认和遵守本会章程；（三）年满16周岁，具有相应的民事行为能力；（四）符合从事的志愿者（义工）服务所要求的身体条件、服务技能或者服务资格。
第九条会员入会的程序是：（一）申请人提交入会申请表；（二）本组织进行资料审核；（三）双方签订志愿者（义工）工作协议；（四）按要求缴纳会费并经本组织进行入会培训，考核合格后发给志愿者（义工）服务证件及标志。
青年志愿者协会—青协PPT
（四）不论个人或社会都可透过参与义务工作而得益及进步
个人：扩大生活圈子、肯定自我价值、学学习 新技能、得到满足感。 机构：提升员工士气及公司形象、促进团队精 神和生产。 社会：帮助有需要的人，为他们带来希望、温 暖和改改；并且善用社会资源，加强市民的归 属感。
对自我健康的认识
身体健康方面：能够承担起不同种类的志愿活动，比如义 卖、清洁等户外活动时，需要志愿者起码能够承受的起户 外阳光的暴晒，不会发生中暑或不适，推出服务。要量力 而行。 心理方面： ① 能够控制自己的感情，因为面对服务对象的情况，不少志 愿者可能会触景生情，或者在听完服务对象的不幸经历之 后，可能会跌入一个心理“黑洞”。 ② 面对来自各方面的压力和意见，志愿者必须用一种坚持的 心理，排除各种不良心理。如，做志愿者好蠢啊！志愿者 是免费劳动力！等等
寄 语
黎明到来之前，夜空中需要几颗星，虽然看到它们 的人很少，但它告诉人们：还有希望，还有方向….
如果你渴望什么而没有得到，那么就把它给其他人
吧，不要让他们等得太久，更不要让他们失望，太 久的失望会转化为绝望！
志愿者精神
志愿者精神是指一种自愿的、不为报酬和收入而参与 推动人类发展、促进社会进步和完善社区工作的精神，是 公众参与社会生活的一种非常重要的方式，在一些国家志 愿者精神是公民社会和公民社会组成的精髓。 青年志愿者精神：
组织性
公益性 无偿性
志愿性
青年志愿者协会
青年志愿者协会：
志愿服务团体——传播志愿服务精神，营造志愿服务
氛围，构建志愿服务文化，汇集志愿者，探索开展志愿服
务活动（功能），服务他人、服务社会的团体，以获得志 愿者与服务对象共同进步（目的、落脚点）。
爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案【最新版】
爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案组织架构1、会员大会是本会的最高机构2、理事会、监事会下设秘书处、组织部、策划部、宣传部、外联部、财务部、文艺部、实践部、设计部、后勤部十个部分。
3、秘书处由会长(1名)副会长(2名)秘书长(1名)副秘书长(2名)常务秘书长(1名)组成。
其他八部由一名部长和两名副部长组成。
4、组织部由培训部(部长1名、副部长2名)、档案馆(馆长1名、副馆长2名)和各个义工站(站长1名、副站长5名)组成。
部门职责各职能部门依发展情况经会员代表大会批准可相应调整，各部门密切配合、团结协作，互相补充。
一、秘书处职责:负责协会的日常工作、会务安排及筹备;制定协会的各种规章制度和管理办法，提交理事会审议;协助各部门沟通工作，督促工作进度，检查工作质量。
二、组织部(人力资源部)职责:负责招收、选拔志愿者，处理志愿者的换组、辞职、劝退等事宜。
管理志愿者档案。
组织和实施志愿者培训工作。
负责每季度评选志愿服务之星，年度“十佳志愿者”和“优秀志愿者”评选活动，记录、统计义务服务时间以及志愿者评星工作。
制定落实各部门管理人员的考核标准，根据任务完成情况向理事会提出考核意见和任免意向。
三、策划部职责:组织制定协会发展规划、年度计划及阶段性工作安排，分解落实各项工作;调查、研究、制定各项活动方案，交理事会审批和实施;研究制定、组织签订目标管理责任书，检查考核目标管理责任书的落实情况，向理事会提出修改和考核意见。
依据政策规定和要求，认真审定本会出台的各种文件和材料。
四、宣传部职责:搞好各种志愿者活动的宣传工作。
1、负责通过各种有效方式对外宣传扬州市爱心志愿者协会，宣扬义务精神。
具体:1、负责QQ群的宣传，2、扬州市门户网站的宣传，重点扬州市民政机构官方网站。
3、主流网络宣传媒介，如:新浪微博、腾讯微博、博客、视频网(优酷、土豆等)。
2、完成本协会活动的总结和宣传报道。
一份发到主流网络媒介，一份用于存档备案。
志愿者、义工管理制度
义工等级评选办法第一章总则第一条为推进和完善会员管理体制，促进机构长期发展，根据本会章程相关规定，结合本会实际，特制定本办法。
第二章评选等级第二条为表彰先进，树立典型，激励机构义工的公益热情，加强义工队伍建设，鼓励义工组织争创先进，推动机构义工组织的发展。
特设立铁杆义工、骨干义工、雷锋新秀、雷锋达人、雷锋侠等级评定。
第三章评选原则第三条机构本着“公平、公正、公开”的原则，按照个人申请、组织考评、民主投票，评比出铁杆义工、骨干义工、雷锋新秀、雷锋达人、雷锋侠、先进义工组织。
第四章评选时间第四条结合机构会员工作发展需求，每月进行一次铁杆义工与骨干义工评选，每季度进行一次雷锋新秀评选，每半年进行一次雷锋达人评选，每年进行一次雷锋侠评选，每年进行一次先进义工组织评选。
第五章评选方法第五条义工等级评选统一由本会会员部统筹开展，各工作站自行组织实施报会员部存档备案；铁杆义工从机构社会义工中组织评选，骨干义工从会员单位中评选；雷锋新秀、雷锋达人、雷锋侠适应于机构所有注册义工进行评选；先进义工组织按照会员组织开展评选、个工作站上报、义工联合会秘书处组织评定进行。
第六章评选条件第六条铁杆义工评选条件：（一）已在机构进行义工注册登记；（二）认同机构义工公益发展理念且热心于公益事业；（三）参加机构组织新义工培训1次以上及2次以上公益活动；（四）品行端正，遵守国家法律法规及机构的各项规定。
第七条骨干义工评选条件：（一）已在机构进行义工注册登记；（二）认同机构义工公益发展理念且热心于公益事业；（三）隶属于机构会员单位义工成员，并具有一定的专业技能；（四）参加机构组织的义工培训1次以上及参加所在会员单位组织的2次以上公益活动。
第八条雷锋新秀评选条件：（一）已在机构进行义工注册登记满3个月；（二）认同机构义工公益发展理念且热心于公益事业；（三）品行端正，遵守国家法律法规及机构的各项规定（四）参加义工活动积极主动，能够维护义工形象，服从工作人员管理；（五）参加机构义工培训2次以上，参加且累计服务时间不少于30小时。
协会理事会管理制度
协会理事会管理制度为进一步明确理事会职责，发挥理事会作用，特制定本制度。
一、义工代表大会是本协会最高权力机构，下设的理事会是义工代表大会的执行机构。
二、理事会由代表大会按照民主选举产生，理事侯选人为参加本协会义工工作一年以上、有二星级完整资料存档的本会正式志愿者。
三、理事会的职权是：（一）执行义工代表大会的决议；（二）选举和罢免本会会长、副会长、秘书长;（三）决定召开义工代表大会；（四）向义工代表大会报告工作；（五）决定本会副秘书长及内设机构负责人的聘任；（六）义工代表大会闭会期间，决定本会重大事务；（七）决定本会会员资格的取消；（八）决定本会的内设机构和管理制度；（九）行使义工代表大会授予的其它职权。
四、理事会设会长（兼法人）一名、副会长一名至若干名，由理事会选举产生。
担任本会会长、副会长必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策；（二）在本会业务领域内有较大影响；（三）有较强组织能力，能带领广大义工开展卓有成效的工作；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）年龄不超过65周岁；（六）未受过任何刑事处罚。
五、会长的职权为：（一）召集和主持理事会工作；（二）检查义工代表大会、理事会决议的落实情况。
本会副会长协助会长工作；经会长授权时，可以行使会长职权。
六、理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
七、理事会每三个月至少召开一次全体会议。
情况特殊的可以采用其他形式召开。
会议由会长负责召集，三名理事联名也可提请会长召集会议。
有必要时，理事会会议可邀请相关义工列席。
八、会议结束后，由秘书处负责在两天内于论坛公布会议记录，记录应按会议记录格式以本会名义发布，记录中不应含有任何个人意见。
九、理事会任何决议均可采取表决作出，表决原则上采取记名方式。
对于有关人事任免事项，有理事提议采取无记名方式的，应采取无记名方式。
决议作出后，由秘书长负责在论坛公布决议内容，但原则上不公布具体表决情况。
志愿者(义工)联合会章程(全文)
志愿者(义工)联合会章程(全文)志愿者（义工）联合会章程(全文)第一章：总则第一条：为了加强志愿者（义工）的组织和管理，发挥志愿者（义工）在社会公益事业中的作用，促进志愿者（义工）活动的规范化和专业化，依法设立本志愿者（义工）联合会。
第二条：本志愿者（义工）联合会是一个非营利性组织，自愿加入。
会员可以是个人、团体或组织。
第三条：本志愿者（义工）联合会的宗旨是：积极组织和管理志愿者（义工）队伍，推动志愿者（义工）活动的发展，促进社会和谐与进步。
第四条：本志愿者（义工）联合会的工作范围包括但不限于以下几个方面：1. 组织和管理志愿者（义工）队伍；2. 开展志愿者（义工）活动；3. 宣传志愿者（义工）精神，提高社会的志愿者（义工）意识；4. 与相关机构和组织合作，共同推动志愿者（义工）活动的发展；5. 组织培训、交流和研讨等活动，提高志愿者（义工）队伍建设的水平；6. 开展其他与志愿者（义工）活动相关的工作。
第二章：组织结构第五条：本志愿者（义工）联合会设立理事会，由会员代表组成，理事会是本联合会的最高决策机构。
第六条：本志愿者（义工）联合会设立秘书处，秘书处是本联合会的执行机构，负责日常工作的组织和协调。
第七条：本志愿者（义工）联合会设立监事会，对联合会的工作进行监督和检查。
第八条：本志愿者（义工）联合会设立专门的工作组，负责具体的工作。
第三章：会员权利和义务第九条：会员享有以下权利：1. 参与联合会的决策和管理；2. 参与联合会的活动，享受相关服务；3. 提出建议和意见，参与志愿者（义工）活动的改进；4. 获得培训和成长机会，提高自身能力。
第十条：会员有以下义务：1. 遵守章程和相关规定；2. 积极参与志愿者（义工）活动，履行志愿者（义工）职责；3. 维护联合会的形象和声誉；4. 支持和配合联合会的工作。
第四章：财务管理第十一条：本志愿者（义工）联合会实行自愿公开、厘清公私，做到公款公用。
第十二条：本联合会设立财务管理系统，明确收支管理、审计和报告的程序。
义工协会机构设置及换届方案
江西财经大学义工协会换届选举方案、八, 、■刖言为了进一步加强协会管理，促进协会的健康发展。
为保证协会的正常运转，充分发挥协会成员的主体作用，让社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据有关社团管理条例，本协会将在六月初进行统一换届选举，为协会注入新鲜的血液协会构架各部门简介立口亠y济经亠M贸国办公室：1、负责起草、打印、登记和派发协会各类文件；定期搜集各部门的文件（原始资料），并设档案库，管理好各部门及各分站相关文件资料；2、负责协会的物资管理，作好保管和使用登记工作；3、负责接收、回复各社团和学院的往来信函；4、作好人事档案管理工作，收集、整理、汇总协会委员与干事的人事信息资料，建立协会成员人事档案；5、做好对义工工作、活动经费的预算申请及对结算的审核，经费的审批及发放等工作。
制定成本经费管理使有限的经费得到更好的利用；6、义工资料认证与录入；义工服务时间的统计与管理；绩效评估；定期推荐上报优秀义工；负责义工证的办理与发放。
秘书处：1、作为义工联的枢纽和桥梁部门，在其他各部门开展活动时通知相关人员参与，通知开会事项，收集并修改各部门或各站开展活动的策划书。
2、协调协会内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督；加强与各部门的联系，传达各部门执行理事会的有关部门计划和决定，并及时反映工作进展情况；协助理事会，定期组织召开协会例会，做好协会内部的统筹策划工作；3、对协会委员及干事进行定期绩效考核，做好检查、监督工作，制定人事奖惩办法；组织进行协会的招聘和甄选工作，建立公平完善的干部选拔制。
外联部：1、充分了解协会的各项活动，组织策划与企业的合作，为协会及各部所举办的活动筹措经费，提供尽可能大的经济支援，以求得“双赢” 的局面；2、在拉赞助的同时对外宣传协会的活动以及协会形象，与赞助商保持良好的关系。
文艺部：1、加强与兄弟协会文艺部门联系，通过相互的友情文艺活动，促进协会文化的发展，协助协会举办文艺义演等。
XX中学志愿者协会组织机构及工作职责
XX中学志愿者协会组织机构及工作职
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XX中学志愿者协会组织机构及工作职责
一、协会组织机构
XX中学志愿者协会是由学校学生自愿组成的非营利性组织，旨在促进学校志愿者活动的开展。
协会的组织机构如下：
1. 主席团：负责协会的总体规划和决策，由主席、副主席和秘书组成。
2. 部门：分为人力资源部、活动策划部、外联部和宣传部等，负责具体的工作内容和任务分配。
3. 基层志愿者：由学生自愿报名参加志愿者活动，负责协会组织的实际实施。
二、协会工作职责
XX中学志愿者协会的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 招募和管理志愿者：负责招募学校内的学生作为志愿者，并
对志愿者进行管理和培训，确保志愿者队伍的良好运作。
2. 策划和组织志愿者活动：根据学校的需求和志愿者的特长，
策划并组织各类志愿者活动，包括社区义工、环境保护、文化交流等，促进学生的社会参与和公益意识培养。
3. 外联和合作：与社会组织、机构以及其他学校的志愿者协会
建立联系和合作，共同推进志愿者活动的开展，拓展协会的影响力
和资源。
4. 宣传和推广：负责宣传志愿者活动的信息，包括制作宣传材料、组织宣传活动等，提高学生对志愿者活动的认识和参与度。
5. 监督和评估：对志愿者活动进行监督和评估，及时发现问题
并及时解决，提升志愿者活动的质量和效果。
以上是XX中学志愿者协会的组织机构和工作职责的基本概况。
协会将不断努力，促进志愿者活动的丰富多样和可持续发展，为学
校和社区的发展做出贡献。
青年志愿者联合会各部门职责(4篇)
青年志愿者联合会各部门职责作为一个大型组织，青年志愿者联合会拥有多个部门，每个部门都有着不同的职责和任务。
下面将以____字为限，为您介绍青年志愿者联合会各部门的职责。
一、组织部组织部是青年志愿者联合会的核心部门，主要负责组织和管理全体会员的工作。
其主要职责如下：1. 组织部门的内部建设，包括制定组织部的年度工作计划、组织架构和职责分工等，确保部门的正常运转；2. 组织和协调各类会议和活动，如成员大会、座谈会、培训等，提供一个交流和学习的平台；3. 统一规范志愿者活动的流程和操作规范，制定志愿活动的计划、安排和评估；4. 培养和选拔优秀的志愿者干部，组织志愿者的团队建设和培训；5. 维护志愿者的权益，关心志愿者的成长和发展，解答志愿者提出的问题和困惑；6. 开展志愿者的关爱工作，定期组织志愿者间的交流和互动，增进彼此之间的了解和友谊；7. 策划和组织一些特殊的活动，如志愿者手册的编写和发放、志愿者节的策划和庆祝活动等，提升志愿者的凝聚力和归属感。
二、宣传部宣传部是青年志愿者联合会的外部形象和公关部门，主要负责宣传和推广青年志愿者联合会的工作和理念。
其主要职责如下：1. 制定和实施组织的宣传策略，提升志愿者联合会的知名度和形象；2. 策划和组织各类宣传活动，如素质拓展活动、公益文化展览等，为志愿者提供一个展示和交流的平台；3. 设计和制作宣传资料，包括海报、宣传册、网站等，传播志愿者联合会的工作和成果；4. 利用各种媒体进行宣传报道，如新闻发布会、报纸、电视、微博等，扩大志愿者联合会的影响力；5. 维护志愿者联合会的公共形象，处理与外部机构和组织的公关事务；6. 协助其他部门的宣传活动，如与组织部合作举办会员大会、与项目部合作进行项目宣传等。
三、项目部项目部是青年志愿者联合会的实践部门，主要负责策划、组织和实施各类志愿者项目。
其主要职责如下：1. 调研和分析社会需求，筛选和评估合适的志愿者项目，与相关机构和组织进行合作；2. 编制和实施志愿者项目的计划和方案，包括项目目标、实施流程、需求分析等；3. 组织和管理志愿者的报名、招募和培训工作，确保项目的顺利进行；4. 督促并指导志愿者项目的具体实施，保证项目达到预期的效果和社会效益；5. 对项目进行评估和总结，提出改进意见和建议，完善项目管理和执行的工作方式；6. 关注项目的后续发展和影响，提出建议并推动项目的可持续发展。
志愿者组织简介
志愿者组织简介一、志愿组织的概念志愿组织是指以一定数量志愿者组成，以开展或推广志愿行为、传播志愿精神为业务范围的群体、团队、组织和机构。
二、志愿组织的分类对于志愿组织的分类，西方学者克雷默等人对志愿社团与支援机构所作的区分很有启发性。
他们认为，志愿社团是一种比较非正式的组织，通常依靠其会员开展活动;志愿机构更为正式、科学化，雇用受薪员工向社会提供连续性服务。
参考他们的区分，结合我国国情，我们将志愿组织分为正式和非正式的志愿组织。
正式的志愿组织指的是经过官方批准成立的，在官方有一定备案的志愿组织。
这些组织具有专门、正式的机构，有专职的志愿者或者受薪员工发动、招募、组织和管理志愿者在社会上开展环境保护、文化宣传、权益维护、小区服务等领域的志愿服务活动。
下面列举一些正式的志愿组织：中国青年志愿者协会、北京志愿者协会、深圳义工工作者联合会、中国小区志愿者工作委员会、各级共青团志愿组织等等。
尽管志愿组织属于非政府组织，但不意味着完全脱离政府的运营。
在我国，有大量的志愿组织依托共青团、妇联、小区等建立，例如中国青年志愿者协会、中国小区志愿者工作委员会等，它们一般与政府关系紧密，绝大部分资金和项目都来源于政府或者受到政府的有力支持。
非正式志愿组织是指那些围绕特定的公益性项目临时组建或者只有最起码的组织框架约束的群体、团队或小组，相当于克雷默所说的志愿社团。
这些志愿组织没有经过官方的正式批准成立，也未在官方进行登记。
非正式志愿组织广泛存在于民间，它们对于社会公益事业的开展起着很大的作用。
由于社会的发展，志愿组织逐步走向正规化，形成了以正式的志愿组织为主的志愿组织体系。
但由于种种原因，非正式志愿组织仍然广泛存在，尤其是在小范围、社区中。
正式志愿组织是现代化进程中的产物，它有利于国家对志愿者行为进行有效规划和管理，从而将志愿活动纳入到有利于促进整个社会发展的轨道上来。
但是正式的志愿组织由于其涉及政府审批的问题，其与政府之间的关系很难划清，有时因与政府关系过于紧密而导致其在实质上从属于政府，这就有可能违背志愿服务的本意。
社工服务部组织架构完整版
社工服务部组织架构 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】搭建服务框架（一）设立社工服务部1、在院行政体系上设立社工部，属于独立工作部门；2、明确社工部职能分工，与其他部门紧密结合，同时规划出其独立的服务领域；3、社工部中设立义工服务部，让“社工统筹义工，带动义工，义工作为社工的好伙伴”开展院舍志愿服务；4、规范社工部的各项规章职能，建立以下制度：1）《社工部职能与工作规范》2）《社工部日常管理与工作员考核办法》3）《社工服务规范化操作流程》4）《社工服务部指引》5、社工部下设立义工部，义工部有社工部社工进行总体管理，同时培养义工领袖或小组长，共同促进院舍义工服务发展。
建立规章制度有：1）《福利院义工服务部章程》2）《义工登记、考核、评估制度》3）《义工队伍管理规范》4）《福利院“社工+义工”联动机制》5）《义工服务规范》社工服务部组织架构部门职能：综合管理部：负责社工部各项行政管理及对外联系和推广工作，主要包括：1、社工部各项管理制度的编制、落实和控制；社工部劳动用工管理以及社会工作者的劳动关系管理；日常行政事务管理和执行；内部财务制度的执行和管理；购买服务经费的监管、审计。
2、社工人才市场的管理和社会工作者人才库的建设、人才信息收集、人才招聘、派遣和人才储备；社会工作者职业资格考试、登记注册；负责对派遣社工及总部管理人员的日常管理及绩效考核；负责定期召集专业会议。
3、对有设置社会工作者岗位需求意向的政府机关、事业单位、企业和和各类社会组织进行项目策划和推介；对购买服务的政府主管部门、用人单位进行沟通联络，并及时掌握和了解外派机构、人员的相关信息并进行管理，对存在问题会同相关部门做好沟通和处理。
义工部：1、负责义工队伍的发展和建设，不断壮大义工队伍；制定义工组织长远发展规划及年度工作计划并做好年终工作总结；制定和完善义工各项规章制度并督促执行；负责组织义工围绕福利院工作，开展安老、扶幼、助残等社会救助服务和社会公益性活动。
义工组织章程
义工组织章程一、组织名称本组织名称为“爱心义工团”，以下简称“团”。
二、宗旨和目标1. 宗旨：本团的宗旨是倡导和推动社会公益事业的发展，组织和培养一支热心公益、乐于奉献的义工队伍，为社会弱势群体提供帮助和支持。
2. 目标：a. 建立一个团结和谐的义工团队，共同参与社区公益活动，提升社区的福利和居民的生活质量。
b. 通过志愿服务，传递爱心和关怀，促进社会公益事业的发展，推动社会的进步和和谐发展。
c. 培养和提升义工的社会责任感和公益意识，增强他们的社会参与能力和团队协作能力。
三、组织架构1. 理事会：a. 理事会是本组织的最高决策机构，由五名理事组成，其中一名为主席，其他四名为副主席。
b. 理事会成员由团员中选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。
c. 理事会负责制定组织的发展战略和年度工作计划，监督和评估工作进展，处理重要事务。
2. 秘书处：a. 秘书处是本组织的行政管理机构，负责组织日常工作的协调和执行。
b. 秘书处由秘书长和若干工作人员组成，秘书长由理事会任命，工作人员由秘书长聘任。
c. 秘书处负责会务管理、志愿者招募和培训、项目策划和执行等工作。
3. 分支机构：a. 本组织可以根据需要设立分支机构，以便更好地开展志愿服务工作。
b. 分支机构的设立和撤销需经理事会批准，并按照组织章程的规定进行管理。
四、会员管理1. 会员资格：a. 任何热心公益事业的人士都可以申请加入本组织，经过审核并同意遵守本章程的规定后，成为正式会员。
b. 会员享有参与组织活动和享受组织资源的权益，有权参与组织的决策和选举。
2. 会费：a. 会员需按照规定缴纳会费，会费的具体数额由理事会决定。
b. 会费用于组织日常运作和开展公益活动，必要时可以根据需要进行调整。
3. 会员权利和义务：a. 会员有权参与组织的志愿服务活动和决策，享有公平、公正的待遇。
b. 会员应积极参与组织的志愿服务活动，遵守组织章程和志愿服务的相关规定。