《企业管理》第02章在线测试经典.doc

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第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。以上三种需要分别属于（）

A、生理需要、安全需要和尊重需要

B、社交需要、安全需要和尊重需要

C、生理需要、安全需要和自我实现需要

D、社交需要、安全需要和自我实现需要

2、具有亡羊补牢作用的控制类型是（）

A、预先控制

B、同步控制

C、反馈控制

D、以上三种

3、上级对下级的沟通属于（）

A、上行沟通

B、下行沟通

C、平行沟通

D、斜向沟通

4、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（）

A、那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人

B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金

的计件工资

C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”

D、无论什么情况下金钱都只是“保健因素”

5、属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

A、高层领导者

B、中层领导者

C、基层领导者

D、中高层领导者

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、人员激励的原则是什么

A、以满足需要为基础的原则

B、个人需要与组织目标相结合的原则

C、内在激励和外在激励相结合的原则

D、物质激励和精神激励相结合的原则

E、奖励与惩罚相结合的原则

F、公平合理的原则

2、马斯洛的需求层次包括（）

A、尊重需求

B、物质需求

C、社交的需求

D、生理需求

E、安全需求

F、自我实现需求

3、领导的作用有哪些（）

A、领导作用

B、指挥作用

C、协调作用

D、激励作用

E、规划作用

4、根据管理信息在企业中流动的方向，沟通分为（）

A、下行沟通

B、同向沟通

C、上行沟通

D、平行沟通

E、斜行沟通

5、控制的基本过程包括（）

A、确定标准

B、衡量绩效

C、采取措施

D、反馈信息

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、“自我实现人”假设是现代行为学派提出的观点。

正确错误2、预先控制具有亡羊补牢的作用，而反馈控制能防患于未然

正确错误3、前馈控制是以计划为导向的控制

正确错误4、下级对上级的沟通属于下行沟通

正确错误5、双因素理论输入内容型激励理论（）

正确错误