前程无忧简介及优势分析20131025

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前程无忧使用评估报告

前程无忧使用评估报告

前程无忧使用评估报告前程无忧是国内最大的人力资源服务商之一,其主要业务涉及招聘、人才培训和人力资源管理。

早在1998年,前程无忧就在中国人才市场中建立了领先的地位,成为了求职者和用人单位的首选平台。

为了深入了解前程无忧的使用情况并给出相关的评估报告,本文将从用户角度出发,分别从平台优点、缺点和未来发展三方面进行分析。

一、平台优点1.资源丰富。

前程无忧平台汇集了全国范围内的大量企业和求职者,提供丰富的岗位和人才资源,为用户提供高质量的招聘服务。

2.操作简便。

前程无忧平台的操作界面简洁明了,易于使用,用户可以方便地浏览招聘信息和简历等内容,提高了招聘效率。

3.服务好质量高。

前程无忧为企业客户提供专业的人力资源咨询服务,包括人才招聘、人事代理、工商代办等方面,满足用户的多元化需求,客户反馈满意度高。

4.安全稳定。

前程无忧平台的技术安全和平台稳定性得到了行业和客户的认可,好的平台安全性能是招聘网络的基础。

5.360度评测。

前程无忧的人才招聘、人才管理、职业生涯规划等多种服务均支持360度评测,确保企业和求职者能够真正了解对方的各方面能力和履历,为招聘和人才管理提供了更多数据和信息。

二、平台缺点1.价格较高。

前程无忧的服务价格较高,对于中小企业和刚刚起步的个体求职者来说,价格过高是一大障碍,可能会影响用户的使用选择。

2.行业龙头地位。

前程无忧在行业内处于绝对龙头地位,与其他竞争对手的竞争优势相对较小,这也导致前程无忧的创新和变革不够迅速,满足使用者的不同需求的能力相对较差。

3.匹配准确度有待提高。

在大量招聘信息和人才资源的基础上,前程无忧仍存在匹配准确度不高的问题。

在信息精准化和个性化服务方面还有待优化。

三、未来发展1.创新发展。

随着新经济时代的到来,前程无忧需要不断开拓创新,使自身服务不仅止于招聘市场,而是更广泛的人力资源服务市场,不断提升服务水平,深度发掘人才需求端和供给端的巨大潜力。

2.多元化服务。

前程无忧公司简介PPT

前程无忧公司简介PPT

经营业绩
2018年经营情况 VS
80%
完成率
4000万
销售额
2500万
回款
600
其它数据
2019年经营情况
95% 5700万 4600万 800
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企业文化
1
定位 区域领先的传媒文化公司
2
理念
诚信、敬业、务实、创新
组织架构
合作伙伴
董事长 总经理
法务部
市 品 采 财综 场 质 购 务合 部 部 部 部部 制
造 中 心
研发部门 研 究 室
市场营销部 广销 售 告售 后 部部 部
03
企业荣誉
COMPANY HONOR
公司荣誉
✓ 某某企业荣誉证书 ✓ 某某企业先进企业荣誉证书 ✓ 某某企业创新事业积极进取荣誉证书
项目成员
张经理 CEO
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合作
创新
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CONTENTS
01 关于我们 02 公司团队 03 企业荣誉 04 产品介绍
01

全国排名各大招聘网站优劣势对比

全国排名各大招聘网站优劣势对比

企业开通帐号,这样,能够 点外,在海外附设11个站 外资智联猎头公司,为网站
防止非法中介利用网络从事 点,并在当地设有办事处, 的专业品质提供了基础。
违法行为。
因此招聘企业遍布全球各
3.智联网站划分44个行
3.企业办理服务后,网 地,以东南亚地区为主。 业,在全国各地设有分支机
站会定期将有关人力资源方 4.企业在帐号过期后, 构,业务遍布各行各业。
才较多,但人才素质一般, 主,广东地区的人才很少, 各地人才均比较丰富。
以生产技术类人员为主。 人才素质比较高
目前人才库优势:经营
目前人才库优势:生产 目前人才库优势:管理 销售类
制造类、管理类
类、财务类、IT类
1.该网站不限制企业的 1.由于该网站在北京的 1.该网站招聘模块属于
在线登陆人数
知名度比较高,因此在北京 58同城网。58同城已在天津
源服务机构。提供包括招聘 业、高效的人力资源服务平 资源服务商之一。它的前身
猎头、培训测评和人事外包 台。
是1994年创建的猎头公司智
在内的全方位专业人力资源 1997年成立以来,其产 联 (Alliance)公司。提供
服务
品已涵盖:招聘、培训、猎 一站式专业人力资源服务,
2004年9月,前程无忧成为 头、项目招聘、人力资源论 包括网络招聘、校园招聘、
用国内最大规模具有自主知 Worldwide是全球领先的在 家黄页、二手买卖、汽车租
识产权的CTI呼叫中心实现 线招聘服务公司,2008 年 售、宠物票务、旅游交友、
全国性销售的大型人才网站 中华英才网与 Monster 达 餐饮娱乐等多种生活信息。
。卓博人才网自1999年5月 成深度战略合作。

前程无忧盈利模式分析

前程无忧盈利模式分析
五、人事外包和咨询
“前程无忧”的人事外包服务提供 人事事务代理 和 人才派遣 从员工招聘到退工的一站式服务与咨询,帮助企业更好地管理人力资源 ,节约成本,让员工轻装上阵,全力以赴!“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范企业评选等一系列人力资源咨询和评选活动 ,提供企业人力资源的前沿理论和最佳实践,为企业人才管理提供分析报告和决策参考。
前程无忧公司简介
➢ 国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。 ➢ 集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富
的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的 全方位专业人力源源服务,现在全国设有服务机构。 ➢ 2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源 服务企业,融资8000多万美元,标志前程无忧的发展进入一个新的 里程。 ➢ 经第三方监测机构iResearch 等调查,连续多年市场占有率第一。无 忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具 影响力的人才招聘网站”
据了解,智联招聘目前正筹备推出帮助求职者选择更合适的职业测试、培训课堂等一系列增值服务 。“我们正在从单一的招聘网站向职业成长平(微博)台过渡。”于帅说。
招聘网站盈利模式的思考
未来 将逐渐向免费方向发展 在当前在线招聘的平台优势逐步减弱的背景下,各个招聘网站都将人性化的跟踪服务作为今后的发
展方向。 滕超臣说:“在接下来的几年里,这些单靠网络招聘盈利的网站将逐渐失去生存的空间。” 石林也称,未来网络招聘将逐渐向免费方向发展,如果还靠“向(发布招聘信息)企业收费”的盈
利模式,将是行不通的。 据了解,九博人才网正在酝酿免费注册、按招聘效果付费的模式。同时,九博人才网还向应聘成功
者发放300元的就业补贴。“这样能真实反映出一个求职者是否应聘成功。”石林说:

智联前程无忧几大招聘网站对比分析

智联前程无忧几大招聘网站对比分析

主要面向大型公司和快速发展的中小企业, 科技类企业较多;
以行业理解需求为服务导向,定 位为服装行业,专业为服装行业 企业提供:服装设计、经营管理 、技术服务、市场营销、工厂生 产等人力资源招聘及储备服务, 网站拥有注册服装企业会员15万 家,成功服务客户18000家,服 装行业人才简历近80万份(其 中:6年以上从业经验的中高级人 才占25%比例),日均浏览PV70 万,每年为社会解决20万人才的 求职就业,网站也不断加强完善
报价水平
中小型企业基础套餐3380元/年
中小型企业基础套餐3380元/年
最低套餐4800元/年
1、界面设计背景色为淡蓝色,视觉感受更舒 1、注册通道画面新颖独特,有 适,资料选项更加细致化,积极推广求职方 1、界面设计背景色为桔色,个人感觉智联 一封至服装行业求职者的信,比 app下载,但企业方app由于信息量较大暂时 的页面看起来更舒服; 较有新鲜感。 未上线,还在研发中。 本人使用 感受 2、找工作界面更加突显招聘岗位的介绍。 2、求职者查看招聘职位的同时,也可以直 2、首页设计比较舒服,也许因 接看到企业的详细信息,比较人性化。 为用户不多,所以首页广告不多
58同城是国内领先的生活分类信息 网站,海量生活信息免费发布查询 。提供找房子、找工作、二手物品 买卖、二手车、58团购、商家黄页 、宠物票务、旅游、交友等多种生 活信息。每天千万人使用! 于2015年5月8日宣布并购中华英才 网
是国内唯一真正实现企业、猎头 和职业经理人三方互动的职业发 展平台。猎聘网始终专注于打造 以经理人个人用户体验为核心的 职业发展平台,全面颠覆传统网 络招聘以企业为核心的广告发布 平台。截至2015年6月,猎聘网 拥有超过2700万的注册会员,已 服务超过50万家企业。

前程无忧简介及优势分析20131025

前程无忧简介及优势分析20131025

前程无忧公司简介一、整体情况介绍自1998年成立至今,前程无忧发展迅速,并于2004年在美国纳斯达克成功上市。

成为国内唯一上市的人力资源供应商。

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。

2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,融资8000多万美元,标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

销售收入(百万元人民币)二、地域优势前程无忧在全国拥有26家分公司,6000多名专业服务人员,为数十万家企业客户提供全方位专业人力资源服务。

(截止到目前最新数据,员工总人数已超过6500人)2010年前程无忧在未增设分公司的情况下,打破了建立分公司开拓新市场的方式,通过Call Center和区域业务中心,产品和服务销售却扩大到南昌、石家庄、无锡、常州、佛山、中山、珠海、南宁、厦门、泉州、漳州、太原、温州、南通、烟台、贵阳、嘉兴、兰州、海口、三亚、呼和浩特、包头、乌鲁木齐、昆山、徐州、扬州、镇江、绍兴、台州、金华、吉林、惠州、汕头、江门、廊坊、保定、唐山、秦皇岛、芜湖、潍坊、威海、临沂等多个新区域,至2011年底,公司业务覆盖区域超过80个城市。

三、公司业务范围前程无忧为企业提供全方位的人力资源服务,其中包括招聘猎头、培训测评和人事外包。

四、品牌实力的体现✧多年来前程无忧通过自身的努力发展逐渐赢得市场和社会的认可。

✧经过多年的经验积累和潜心发展,前程无忧一直在人力资源市场保持着领先的地位,以为客户提供更优质的服务为目标努力前进。

(上图为第三方网站“艾瑞网”公开的2012年第二季度招聘市场份额)(上方图表为第三方网站“艾瑞网”公开的中国招聘网站总排名)作为招聘网站力求为企业建立良好的雇主品牌形象和招聘人气,以确保在短期内迅速积累人气及简历数量从而提供挑选最优质人员的基础,故此网站的浏览量将是非常重要的标准。

线上招聘十大品牌

线上招聘十大品牌
移动端招聘
随着移动设备的普及, 移动端招聘成为趋势, 求职者可以通过手机随 时随地查看招聘信息并 投递简历。
发展前景展望
智能化招聘
利用人工智能技术,实现职位匹配、简历筛选等功能,提高招聘效 率。
社交媒体与招聘融合
社交媒体招聘将进一步发展,通过大数据分析精准匹配求职者和岗 位。
多元化招聘渠道
随着互联网技术的发展,线上招聘将更加多元化,包括直播招聘、社 交媒体招聘等。
荣誉奖项
01
获得“最佳线上招聘平台”奖项,以表彰其在行业内
的卓越表现。
02
多次荣获“招聘行业创新奖”,肯定了其在招聘行业
创新方面的贡献。
03
被评为“全国十佳招聘机构”,彰显了其在整个招聘
行业中的领先地位。
行业认可
被邀请担任招聘行业协会的 理事单位,参与制定行业标
准和发展规划。
成为多个高校毕业生就业指 导中心的合作伙伴,共同推
品牌定位
前程无忧
提供全方位的人力资源服务,包括招聘、培训 、人事管理等。
智联招聘
提供专业的综合性人力资源服务,针对不同行 业和职业需求提供定制化解决方案。
58同城
提供本地化生活服务,包括招聘、房产、家政等。
品牌定位
1 2
赶集网
提供分类信息平台,包括招聘、房产、家政等。
拉勾网
专注于互联网行业的招聘服务,以快速招聘为特 点。
3
BOSS直聘
提供直接的招聘平台,让雇主和求职者直接交流 。
品牌定位
猎聘网
专注于高端人才的招聘服务, 提供职业咨询和猎头服务。
招才猫
为企业提供一站式招聘服务, 包括职位发布、简历筛选、面 试安排等。
脉脉

全国排名各大招聘网站优劣势对比分析

全国排名各大招聘网站优劣势对比分析

400份
个月,行业广告位2个月。
⑷1800元:职位数50个,简历300
简历数500份,4000元以内的北京页 份
面产品+1周北京页面标准按钮
·日浏览量53余万 ·日有效职位150万个 ·超过260万份有效简历 ·已经成功为一万家企业提供专业人力 资源服务商
1、招聘企业性质:以知名外企及大中型 招聘企业特 民营企业为主
点 2、在全国各地设立19个招聘企业辐射全 国各地
1、招聘企业性质:民营企业、私
1、招聘企业性质:以知名外企及大中 型民营企业为主
服务很到位,每周都会电邮或者电
人才资料
第4
次:由招聘顾问跟进即将到期的客户是否
话联系。
年度套餐A:2880元,职位数60个,
简历150份,4周北京页面招聘头条 年会员:⑴5000元:职位数300
年度套餐B:3280元,职位数50个, 简历250份,2周北京页面招聘头条+1 周北京页面特别推荐企业 年度套餐C:3960元,职位数110个, 简历350份,3000元以内的北京页面 产品+1周北京页面特别推荐企业 年度套餐D:5680元,职位数150个,
企业方面:网络招聘、报纸招聘、校 园招聘、猎头服务、招聘外包、企业 培训、人才测评 求职者方面:网上求职、求职指导
企业方面:网络招聘、校园招聘、 人才租赁、猎头服务、企业内训、 人事代理 求职者方面:网络求职、个人培训
企业方面:网络招聘、校园招聘、普工 搜索、现场招聘等 求职者方面:网络求职、求职指导
果,对招聘效果不好的企业,由客户服务
第1次:由招聘顾问通知客户账号 已经开通 第2次:由客户服务人员跟进即将 到期的客户是否续签 目前看来虽然没用该公司产品,但
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前程无忧公司简介
一、整体情况介绍
自1998年成立至今,前程无忧发展迅速,并于2004年在美国纳斯达克成功上市。

成为国内唯一上市的人力资源供应商。

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。

2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,融资8000多万美元,标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

销售收入(百万元人民币)
二、地域优势
前程无忧在全国拥有26家分公司,6000多名专业服务人员,为
数十万家企业客户提供全方位专业人力资源服务。

(截止到目前最新
数据,员工总人数已超过6500人)
2010年前程无忧在未增设分公司的情况下,打破了建立分公司
开拓新市场的方式,通过Call Center和区域业务中心,产品和服务销售却扩大到南昌、石家庄、无锡、常州、佛山、中山、珠海、南宁、厦门、泉州、漳州、太原、温州、南通、烟台、贵阳、嘉兴、兰州、海口、三亚、呼和浩特、包头、乌鲁木齐、昆山、徐州、扬州、镇江、绍兴、台州、金华、吉林、惠州、汕头、江门、廊坊、保定、唐山、秦皇岛、芜湖、潍坊、威海、临沂等多个新区域,至2011年底,公
司业务覆盖区域超过80个城市。

三、公司业务范围
前程无忧为企业提供全方位的人力资源服务,其中包括招聘猎头、培训测评和人事外包。

四、品牌实力的体现
✧多年来前程无忧通过自身的努力发展逐渐赢得市场和社会的认可。

✧经过多年的经验积累和潜心发展,前程无忧一直在人力资源市场
保持着领先的地位,以为客户提供更优质的服务为目标努力前进。

(上图为第三方网站“艾瑞网”公开的2012年第二季度招聘市场份额)
(上方图表为第三方网站“艾瑞网”公开的中国招聘网站总排名)
作为招聘网站力求为企业建立良好的雇主品牌形象和招聘人气,以确保在短期内迅速积累人气及简历数量从而提供挑选最优质人员的基础,故此网站的浏览量将是非常重要的标准。

(上图为第三方网站“艾瑞网”公开的近一周中国招聘网站覆盖量)
五、业务能力介绍
(一)业务特点
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

将传统媒体、网络媒体及先进的信息技术相结合,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务
(二)招聘领域优势
中国最大的门户类招聘网站
无忧工作网求职者数据分析(以下数据截止到2013年7月)
网站注册用户6600万个
网站注册简历5700万份
简历周投递量3800万份
网站高峰浏览量2亿页
日均职位更新270万个
58个频道覆盖104个城市585个地区
59个行业职能58个大类731个小类
前程无忧可以为企业提供全方位的招聘方案。

前程无忧在全国绝大部分地区具有绝对的领先地位,其中在上海、深圳、广州、武汉、沈阳、长春等区域市场占有率达到了70%,绝对领先于其他招聘类的网站。

最高效的招聘项目团队
招聘项目业务是公司产品链的重要组成部分,是公司的战略产品,经过了近8年的发展,前程无忧的招聘项目业务取得了长足的进步,产品结构进一步优化,同时也锤炼了一支强大的执行队伍,逐步取
得了核心客户的认可,确立了在项目制招聘业务领域的领先优势。

中国唯一一个不转包线下项目的HR服务提供商。

不转包优势在于沟通流程少,责任清晰,分工明确。

事实说明,招聘项目中大部分的出错是沟通的问题。

中国覆盖范围最广的HR服务提供商,在26个招聘宣传活动集中的城市设立了分公司。

连年盈利,公司实力雄厚,具有良好的外包商支付信用及合作优势,健康的财务体系保障客户投入获得良好回报。

五、银行业部分合作案例
结束语
前程无忧在国内人力资源行业市场开展业务已经有十多年的历史,通过为广大客户提供项目建议、方案设计以及应急响应的产品和服务,使得我司积累了丰富的市场经验和技术水平。

衷心感谢中国银行的信任与支持!我司在积极准备项目方案的同时,愿准确配合中国银行新疆分行的时间表,为此次招聘项目的顺利进行做好相关工作。

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