前程无忧简介及优势分析20131025
前程无忧使用评估报告
前程无忧使用评估报告前程无忧是国内最大的人力资源服务商之一，其主要业务涉及招聘、人才培训和人力资源管理。
早在1998年，前程无忧就在中国人才市场中建立了领先的地位，成为了求职者和用人单位的首选平台。
为了深入了解前程无忧的使用情况并给出相关的评估报告，本文将从用户角度出发，分别从平台优点、缺点和未来发展三方面进行分析。
一、平台优点1.资源丰富。
前程无忧平台汇集了全国范围内的大量企业和求职者，提供丰富的岗位和人才资源，为用户提供高质量的招聘服务。
2.操作简便。
前程无忧平台的操作界面简洁明了，易于使用，用户可以方便地浏览招聘信息和简历等内容，提高了招聘效率。
3.服务好质量高。
前程无忧为企业客户提供专业的人力资源咨询服务，包括人才招聘、人事代理、工商代办等方面，满足用户的多元化需求，客户反馈满意度高。
4.安全稳定。
前程无忧平台的技术安全和平台稳定性得到了行业和客户的认可，好的平台安全性能是招聘网络的基础。
5.360度评测。
前程无忧的人才招聘、人才管理、职业生涯规划等多种服务均支持360度评测，确保企业和求职者能够真正了解对方的各方面能力和履历，为招聘和人才管理提供了更多数据和信息。
二、平台缺点1.价格较高。
前程无忧的服务价格较高，对于中小企业和刚刚起步的个体求职者来说，价格过高是一大障碍，可能会影响用户的使用选择。
2.行业龙头地位。
前程无忧在行业内处于绝对龙头地位，与其他竞争对手的竞争优势相对较小，这也导致前程无忧的创新和变革不够迅速，满足使用者的不同需求的能力相对较差。
3.匹配准确度有待提高。
在大量招聘信息和人才资源的基础上，前程无忧仍存在匹配准确度不高的问题。
在信息精准化和个性化服务方面还有待优化。
三、未来发展1.创新发展。
随着新经济时代的到来，前程无忧需要不断开拓创新，使自身服务不仅止于招聘市场，而是更广泛的人力资源服务市场，不断提升服务水平，深度发掘人才需求端和供给端的巨大潜力。
2.多元化服务。
前程无忧公司简介PPT
经营业绩
2018年经营情况 VS
80%
完成率
4000万
销售额
2500万
回款
600
其它数据
2019年经营情况
95% 5700万 4600万 800
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企业文化
1
定位 区域领先的传媒文化公司
2
理念
诚信、敬业、务实、创新
组织架构
合作伙伴
董事长 总经理
法务部
市 品 采 财综 场 质 购 务合 部 部 部 部部 制
造 中 心
研发部门 研 究 室
市场营销部 广销 售 告售 后 部部 部
03
企业荣誉
COMPANY HONOR
公司荣誉
✓ 某某企业荣誉证书 ✓ 某某企业先进企业荣誉证书 ✓ 某某企业创新事业积极进取荣誉证书
项目成员
张经理 CEO
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合作
创新
公司介绍PPT
共赢
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CONTENTS
01 关于我们 02 公司团队 03 企业荣誉 04 产品介绍
01
全国排名各大招聘网站优劣势对比
企业开通帐号，这样，能够 点外，在海外附设11个站 外资智联猎头公司，为网站
防止非法中介利用网络从事 点，并在当地设有办事处， 的专业品质提供了基础。
违法行为。
因此招聘企业遍布全球各
3.智联网站划分44个行
3.企业办理服务后，网 地，以东南亚地区为主。 业，在全国各地设有分支机
站会定期将有关人力资源方 4.企业在帐号过期后， 构，业务遍布各行各业。
才较多，但人才素质一般， 主，广东地区的人才很少， 各地人才均比较丰富。
以生产技术类人员为主。 人才素质比较高
目前人才库优势：经营
目前人才库优势：生产 目前人才库优势：管理 销售类
制造类、管理类
类、财务类、IT类
1.该网站不限制企业的 1.由于该网站在北京的 1.该网站招聘模块属于
在线登陆人数
知名度比较高，因此在北京 58同城网。58同城已在天津
源服务机构。提供包括招聘 业、高效的人力资源服务平 资源服务商之一。它的前身
猎头、培训测评和人事外包 台。
是1994年创建的猎头公司智
在内的全方位专业人力资源 1997年成立以来，其产 联 (Alliance)公司。提供
服务
品已涵盖：招聘、培训、猎 一站式专业人力资源服务，
2004年9月，前程无忧成为 头、项目招聘、人力资源论 包括网络招聘、校园招聘、
用国内最大规模具有自主知 Worldwide是全球领先的在 家黄页、二手买卖、汽车租
识产权的CTI呼叫中心实现 线招聘服务公司，2008 年 售、宠物票务、旅游交友、
全国性销售的大型人才网站 中华英才网与 Monster 达 餐饮娱乐等多种生活信息。
。卓博人才网自1999年5月 成深度战略合作。
前程无忧盈利模式分析
“前程无忧”的人事外包服务提供 人事事务代理 和 人才派遣 从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源 ，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范企业评选等一系列人力资源咨询和评选活动 ，提供企业人力资源的前沿理论和最佳实践，为企业人才管理提供分析报告和决策参考。
前程无忧公司简介
➢ 国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。 ➢ 集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富
的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的 全方位专业人力源源服务，现在全国设有服务机构。 ➢ 2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源 服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的 里程。 ➢ 经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无 忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具 影响力的人才招聘网站”
据了解，智联招聘目前正筹备推出帮助求职者选择更合适的职业测试、培训课堂等一系列增值服务 。“我们正在从单一的招聘网站向职业成长平（微博）台过渡。”于帅说。
招聘网站盈利模式的思考
未来 将逐渐向免费方向发展 在当前在线招聘的平台优势逐步减弱的背景下，各个招聘网站都将人性化的跟踪服务作为今后的发
展方向。 滕超臣说：“在接下来的几年里，这些单靠网络招聘盈利的网站将逐渐失去生存的空间。” 石林也称，未来网络招聘将逐渐向免费方向发展，如果还靠“向（发布招聘信息）企业收费”的盈
利模式，将是行不通的。 据了解，九博人才网正在酝酿免费注册、按招聘效果付费的模式。同时，九博人才网还向应聘成功
者发放300元的就业补贴。“这样能真实反映出一个求职者是否应聘成功。”石林说：
智联前程无忧几大招聘网站对比分析
主要面向大型公司和快速发展的中小企业， 科技类企业较多；
以行业理解需求为服务导向，定 位为服装行业，专业为服装行业 企业提供:服装设计、经营管理 、技术服务、市场营销、工厂生 产等人力资源招聘及储备服务， 网站拥有注册服装企业会员15万 家，成功服务客户18000家，服 装行业人才简历近80万份(其 中:6年以上从业经验的中高级人 才占25%比例)，日均浏览PV70 万，每年为社会解决20万人才的 求职就业，网站也不断加强完善
报价水平
中小型企业基础套餐3380元/年
中小型企业基础套餐3380元/年
最低套餐4800元/年
1、界面设计背景色为淡蓝色，视觉感受更舒 1、注册通道画面新颖独特，有 适，资料选项更加细致化，积极推广求职方 1、界面设计背景色为桔色，个人感觉智联 一封至服装行业求职者的信，比 app下载，但企业方app由于信息量较大暂时 的页面看起来更舒服； 较有新鲜感。 未上线，还在研发中。 本人使用 感受 2、找工作界面更加突显招聘岗位的介绍。 2、求职者查看招聘职位的同时，也可以直 2、首页设计比较舒服，也许因 接看到企业的详细信息，比较人性化。 为用户不多，所以首页广告不多
58同城是国内领先的生活分类信息 网站，海量生活信息免费发布查询 。提供找房子、找工作、二手物品 买卖、二手车、58团购、商家黄页 、宠物票务、旅游、交友等多种生 活信息。每天千万人使用！ 于2015年5月8日宣布并购中华英才 网
是国内唯一真正实现企业、猎头 和职业经理人三方互动的职业发 展平台。猎聘网始终专注于打造 以经理人个人用户体验为核心的 职业发展平台，全面颠覆传统网 络招聘以企业为核心的广告发布 平台。截至2015年6月，猎聘网 拥有超过2700万的注册会员，已 服务超过50万家企业。
前程无忧简介及优势分析20131025
前程无忧公司简介一、整体情况介绍自1998年成立至今，前程无忧发展迅速，并于2004年在美国纳斯达克成功上市。
成为国内唯一上市的人力资源供应商。
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
销售收入（百万元人民币）二、地域优势前程无忧在全国拥有26家分公司，6000多名专业服务人员，为数十万家企业客户提供全方位专业人力资源服务。
(截止到目前最新数据，员工总人数已超过6500人)2010年前程无忧在未增设分公司的情况下，打破了建立分公司开拓新市场的方式，通过Call Center和区域业务中心，产品和服务销售却扩大到南昌、石家庄、无锡、常州、佛山、中山、珠海、南宁、厦门、泉州、漳州、太原、温州、南通、烟台、贵阳、嘉兴、兰州、海口、三亚、呼和浩特、包头、乌鲁木齐、昆山、徐州、扬州、镇江、绍兴、台州、金华、吉林、惠州、汕头、江门、廊坊、保定、唐山、秦皇岛、芜湖、潍坊、威海、临沂等多个新区域，至2011年底，公司业务覆盖区域超过80个城市。
三、公司业务范围前程无忧为企业提供全方位的人力资源服务，其中包括招聘猎头、培训测评和人事外包。
四、品牌实力的体现✧多年来前程无忧通过自身的努力发展逐渐赢得市场和社会的认可。
✧经过多年的经验积累和潜心发展，前程无忧一直在人力资源市场保持着领先的地位，以为客户提供更优质的服务为目标努力前进。
（上图为第三方网站“艾瑞网”公开的2012年第二季度招聘市场份额）（上方图表为第三方网站“艾瑞网”公开的中国招聘网站总排名）作为招聘网站力求为企业建立良好的雇主品牌形象和招聘人气，以确保在短期内迅速积累人气及简历数量从而提供挑选最优质人员的基础，故此网站的浏览量将是非常重要的标准。
线上招聘十大品牌
随着移动设备的普及， 移动端招聘成为趋势， 求职者可以通过手机随 时随地查看招聘信息并 投递简历。
发展前景展望
智能化招聘
利用人工智能技术，实现职位匹配、简历筛选等功能，提高招聘效 率。
社交媒体与招聘融合
社交媒体招聘将进一步发展，通过大数据分析精准匹配求职者和岗 位。
多元化招聘渠道
随着互联网技术的发展，线上招聘将更加多元化，包括直播招聘、社 交媒体招聘等。
荣誉奖项
01
获得“最佳线上招聘平台”奖项，以表彰其在行业内
的卓越表现。
02
多次荣获“招聘行业创新奖”，肯定了其在招聘行业
创新方面的贡献。
03
被评为“全国十佳招聘机构”，彰显了其在整个招聘
行业中的领先地位。
行业认可
被邀请担任招聘行业协会的 理事单位，参与制定行业标
准和发展规划。
成为多个高校毕业生就业指 导中心的合作伙伴，共同推
品牌定位
前程无忧
提供全方位的人力资源服务，包括招聘、培训 、人事管理等。
智联招聘
提供专业的综合性人力资源服务，针对不同行 业和职业需求提供定制化解决方案。
58同城
提供本地化生活服务，包括招聘、房产、家政等。
品牌定位
1 2
赶集网
提供分类信息平台，包括招聘、房产、家政等。
拉勾网
专注于互联网行业的招聘服务，以快速招聘为特 点。
3
BOSS直聘
提供直接的招聘平台，让雇主和求职者直接交流 。
品牌定位
猎聘网
专注于高端人才的招聘服务， 提供职业咨询和猎头服务。
招才猫
为企业提供一站式招聘服务， 包括职位发布、简历筛选、面 试安排等。
脉脉
全国排名各大招聘网站优劣势对比分析
400份
个月，行业广告位2个月。
⑷1800元：职位数50个，简历300
简历数500份，4000元以内的北京页 份
面产品+1周北京页面标准按钮
·日浏览量53余万 ·日有效职位150万个 ·超过260万份有效简历 ·已经成功为一万家企业提供专业人力 资源服务商
1、招聘企业性质：以知名外企及大中型 招聘企业特 民营企业为主
点 2、在全国各地设立19个招聘企业辐射全 国各地
1、招聘企业性质：民营企业、私
1、招聘企业性质：以知名外企及大中 型民营企业为主
服务很到位，每周都会电邮或者电
人才资料
第4
次：由招聘顾问跟进即将到期的客户是否
话联系。
年度套餐A：2880元，职位数60个，
简历150份，4周北京页面招聘头条 年会员：⑴5000元：职位数300
年度套餐B：3280元，职位数50个， 简历250份，2周北京页面招聘头条+1 周北京页面特别推荐企业 年度套餐C：3960元，职位数110个， 简历350份，3000元以内的北京页面 产品+1周北京页面特别推荐企业 年度套餐D：5680元，职位数150个，
企业方面：网络招聘、报纸招聘、校 园招聘、猎头服务、招聘外包、企业 培训、人才测评 求职者方面：网上求职、求职指导
企业方面：网络招聘、校园招聘、 人才租赁、猎头服务、企业内训、 人事代理 求职者方面：网络求职、个人培训
企业方面：网络招聘、校园招聘、普工 搜索、现场招聘等 求职者方面：网络求职、求职指导
果，对招聘效果不好的企业，由客户服务
第1次：由招聘顾问通知客户账号 已经开通 第2次：由客户服务人员跟进即将 到期的客户是否续签 目前看来虽然没用该公司产品，但
前程无忧
“前程无忧”的价值链
“前程无忧”的商业模式
①战略目标 前程无忧把自己定位为集多种媒介资源优势的专业人力 资源服务机构，通过平面媒介资源和网络平台（51job网 站）线下线上两个渠道互动协同从而扩大覆盖面积和影响 力，建立规模优势，另外也拓展了收入来源。前程无忧致 力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发 展机会。同时，前程无忧也致力于为企业搜寻、招募到最 优秀的人才。前程无忧的发展目标是成为国内领先的网络 招聘服务公司。 ②目标客户 前程无忧的定位主要是针对白领，不是劳务人员，白领 岗位占招聘信息的绝大部分，气核心服务对象为企业用户 ，收入来源来自于企业客户，同时为个人用户提供求职、 社区、培训服务。
“前程无忧”的经营模式
②纵向的产业链整合 前程无忧的发展模式一改以往媒介惯常的兴办同类媒介 的横向发展道路，而是实施纵向的产业链整合，向产业链 的上下游逐步拓展。 1）创办注册前锦文化传播有限公司和 2）通过技术上的领先开发服务于企业招聘管理的操作系统 “无忧网才” 3）报纸和网络平台获得成功，开始培育新的媒体——2002 年8月，《人力资本》月刊创刊 这样，前程无忧成为国内第一个集多种媒介资源的专业人力 资源服务系统。
2011年5月6日，摩根斯坦利发布了51job的分析报告。 报告显示，51job今年第一季度销售额同比增长了28%至 人民币3.25亿元，比预测值高出3%。净利润达到9200万 元，环比上升37%，同比上升82%。
根据摩根斯坦利等多家第三方机构分析，前程无忧在行 业内市场份额稳占第一。
“前程无忧”的经营模式
“前程无忧”的经营模式
③跨媒介联动发展 在前程无忧内部，部门之间有很畅通的信息共享机制、透明的 信息沟通，新闻、数据、人才信息、客户资料等能被不同的媒 体共同使用，这样既能是公司以一个整体的形象面对客户，又 能提高公司信息的利用率，降低成本。 ④线下线上“捆绑式”经营 从2002年开始，前程无忧在全国各地进行布局，并通过与当 地媒体和公关公司合作，大面积在邮政报摊、公交车站和中高 档写字楼免费赠阅报纸和杂志。此外，前程无忧还通过与人才 服务机构联合举办招聘会的方式，既服务了客户又从中赚到了 利润。这种线上和线下相互配合的经营在大规模的理性扩张中 得以不断成功复制，使前程无忧的知名度得以维持和提升。
前程无忧简历个人优势范文
前程无忧简历个人优势范文作为一个求职者，我相信自己有着一些独特的个人优势。
在这个竞争激烈的就业市场中，这些优势能够让我脱颖而出，获得理想的工作机会。
以下是我认为的五个个人优势，它们使我在职场中更具竞争力。
首先，我具备扎实的专业知识和技能。
我专业是计算机科学与技术，我在大学期间系统学习了计算机编程、数据库管理以及网络安全等方面的课程。
此外，我还通过参加实习和完成项目来提升我的实践能力。
我熟悉主流的编程语言，能够独立完成软件开发和维护工作。
我相信这些专业知识和技能将使我在岗位上表现出色。
其次，我具备良好的沟通能力和团队合作能力。
在大学期间，我经常会被分配到小组项目中，与不同背景的同学协作完成任务。
这些经历培养了我与他人合作的能力，我能够有效地与团队成员沟通、协调和解决问题。
在之前的实习中，我也学会了与客户和同事进行有效地沟通，能够清楚地表达自己的想法和观点。
第三，我具备分析和解决问题的能力。
作为一个计算机专业的学生，我经常面临各种技术上的挑战。
然而，我总是能够迅速找到问题的根源，并采取合理的解决方案。
我习惯于使用逻辑思维和系统性的方法来解决问题，这使我在团队中成为一个有价值的成员，能够为组织提供切实可行的解决方案。
第四，我具备良好的自我管理和组织能力。
我善于计划和安排工作，能够合理分配时间和资源，以达到高效和优质的工作成果。
在大学期间，我经常要同时处理多个项目和学术任务，在保持高效率的同时，我能够确保完成质量不受影响。
这种自我管理和组织能力使我能够在工作中更好地掌控自己的任务和目标。
最后，我具备积极的学习态度和适应能力。
我相信终身学习的重要性，并不断更新自己的知识和技能。
我能够快速适应新环境和新要求，并迅速应用所学知识解决实际问题。
我总是保持对新技术和新趋势的关注，努力与时俱进，以不断提升自己的竞争力。
总的来说，我相信我的个人优势将使我在职场中脱颖而出。
扎实的专业知识和技能、良好的沟通和团队合作能力、分析和解决问题的能力、良好的自我管理和组织能力，以及积极的学习态度和适应能力，这些优势使我能够在工作中表现出色，同时为组织创造价值。
十大招聘网站优势总结
求职找工作哪家强？看准优势再入行网络上关于各类招聘网站的“盘点”“十大排名”层出不穷，其中有水分的不少，有干货的也不少，其实很多综合实力相当的网站很难直接用名次来排个先后。
下面小编从每个网站各自的优势入手，给有不同需求的“求友”们提供一个选择参考。
以下排名不分先后。
一、智联招聘——猎头服务智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。
智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。
智联在北京、上海实力最为雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。
是高端猎聘的首选。
二、前程无忧——面向白领前程无忧网站的目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。
致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
是目前国内白领注册量最大的网站。
三、壹打工网——专攻蓝领壹打工网是致力打造中国第一蓝领服务平台的新兴网站，该网站以前身较强的线下人才市场为依托，并且专攻新蓝领群体。
其服务区域以长三角为中心辐射全国，是世界500强企业官方指定招聘网站。
网站以打造优质的求职者与企业精准对接，实现包括安排行程、车站接送、培训、面试、住宿、辅导、在职跟踪、转厂、调岗、维权等一站式全方位招聘服务，为当下普工蓝领阶层的首选。
四、应届生求职网——校园招聘成立于2005年，是目前国内最早、最专业的大学生招聘网站之一，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。
该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，迅速成为最受大学生欢迎的求职网站。
五、中华英才网——英才SSS中华英才网是老牌人才招聘网站，发展至今在业内已有一定的口碑和知名度，但其一直和有着同类目标群体的51和智联竞争，后期自身几场收购官司的生死风波也大伤元气。
前程无忧、中华英才、智联招聘网站分析
三大网站推广方式优劣势比较
前程无忧
智联招聘
中华英才
网站的简历流量 大，企业方可搜 索和利用的的信 息量大。但网站 灵活性较差，应 聘人员投简历和 管理简历相对不 方便
主要以网络为主 要业务，有专业 的网络服务；但 对于制造业和大 型器械类专业技 术人才资料可参 考量少
服务快捷到位， 应聘者创建简历 方便，推荐和系 统提醒及时到位 ，但规模较小， 影响远不及前程 无忧和中华英才
31
Thank You!
•
勤检查，重整改，除隐患，保安全。21.1.421.1.4Monday, January 04, 2021
•
爱惜原料一点一滴，包装很重要。13:25:0913:25:0913:251/4/2021 1:25:09 PM
•
实施ISO9000标准，规范企业管理行 为。21.1.413:25:0913:25Jan-214-Jan- 21
•
贯标九千，飞越二千。下午1时25分9秒下午1时25分 13:25:0921.1.4
•
信誉来源于质量，质量来源于素质。2 1.1.421 .1.413: 2513:25 :0913:2 5:09Ja n-21
•
人类生活在质量的呵护之下。2021年1月4日 星期一1时25分 9秒Monday, January 04, 2021
从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理 人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
22
智联招聘的产品与服务
• 智联招聘的产品主要是面向企业，涵盖网上招 聘、猎头服务、校园招聘、招聘外包、报纸招 聘、培训服务、急聘VIP、薪酬报告、智联i聘 以及企业测评几个方面。并首创了人力资源杂 志《首席人才官》。
前程无忧PPT课件
电子商务案例分析
走进“前程无忧”
2014年5月
内容大纲
1 “前程无忧”的简介 2 “前程无忧”的价值链 3 “前程无忧”的商业模式 4 “前程无忧”的经营模式 5 “前程无忧”的管理模式 6
“前程无忧”的价值链
“前程无忧”的商业模式
①战略目标
前程无忧把自己定位为集多种媒介资源优势的专业人力 资源服务机构，通过平面媒介资源和网络平台（51job网 站）线下线上两个渠道互动协同从而扩大覆盖面积和影响 力，建立规模优势，另外也拓展了收入来源。前程无忧致 力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发 展机会。同时，前程无忧也致力于为企业搜寻、招募到最 优秀的人才。前程无忧的发展目标是成为国内领先的网络 招聘服务公司。
，以地区为单位提供职场的各类信息。
“前程无忧”的经营模式
②纵向的产业链向发展道路，而是实施纵向的产业链整合，向产业链 的上下游逐步拓展。 1）创办注册前锦文化传播有限公司和 2）通过技术上的领先开发服务于企业招聘管理的操作系统 “无忧网才” 3）报纸和网络平台获得成功，开始培育新的媒体——2002 年8月，《人力资本》月刊创刊 这样，前程无忧成为国内第一个集多种媒介资源的专业人力 资源服务系统。
②目标客户
前程无忧的定位主要是针对白领，不是劳务人员，白领 岗位占招聘信息的绝大部分，气核心服务对象为企业用户 ，收入来源来自于企业客户，同时为个人用户提供求职、 社区、培训服务。
“前程无忧”的商业模式
十大招聘网站优势总结
求职找工作哪家强？看准优势再入行网络上关于各类招聘网站的“盘点”“十大排名”层出不穷，其中有水分的不少，有干货的也不少，其实很多综合实力相当的网站很难直接用名次来排个先后。
下面小编从每个网站各自的优势入手，给有不同需求的“求友”们提供一个选择参考。
以下排名不分先后。
一、智联招聘——猎头服务智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。
智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。
智联在北京、上海实力最为雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。
是高端猎聘的首选。
二、前程无忧——面向白领前程无忧网站的目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。
致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
是目前国内白领注册量最大的网站。
三、壹打工网——专攻蓝领壹打工网是致力打造中国第一蓝领服务平台的新兴网站，该网站以前身较强的线下人才市场为依托，并且专攻新蓝领群体。
其服务区域以长三角为中心辐射全国，是世界500强企业官方指定招聘网站。
网站以打造优质的求职者与企业精准对接，实现包括安排行程、车站接送、培训、面试、住宿、辅导、在职跟踪、转厂、调岗、维权等一站式全方位招聘服务，为当下普工蓝领阶层的首选。
四、应届生求职网——校园招聘成立于2005年，是目前国内最早、最专业的大学生招聘网站之一，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。
该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，迅速成为最受大学生欢迎的求职网站。
五、中华英才网——英才SSS中华英才网是老牌人才招聘网站，发展至今在业内已有一定的口碑和知名度，但其一直和有着同类目标群体的51和智联竞争，后期自身几场收购官司的生死风波也大伤元气。
前程无忧资料
以大型国营企业和民营企业为代表的中资企业正日益注重人才战略和雇主品牌的建设，目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
同时，我们也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
1998年10月，第一版《前程无忧专版》在北京出版发行；1999年，网站正式开通；2000年4月24日，51job在英属开曼群岛注册成立；2004年9月29日，51job在NASDAQ挂牌交易，成为中国第一支在美国纳斯达克上市的人力资源服务机构；2006年4月，Recruit公司收购51job公司15%的股份。
可以说前程无忧是中国人力资源服务网站的最为成功的公司，毕竟中华英才网和智联招聘网成立于前程无忧之前，但作为后起之秀的前程无忧而言，能够完全摆脱中华英才网和智联招聘网的市场激烈竞争，在经过六年的发展历程中一支独秀，独占中国人力资源服务市场的鳌头，成功登陆美国纳斯达克上市，可以肯定地说，前程无忧的前景一片光明，但互联网市场风云变幻，独领风骚也不过数年，前程无忧能够继续保持领先地位，目前下定论似乎为时过早。
我们在看前程无忧与中华英才网，智联招聘网这三大网站之前，需要先对中国的人力资源服务市场和中国网络招聘市场进行深入的分析和了解。
2006年中国网络招聘市场整体格局变化不大，但新兴招聘网站在2006年里迅猛串起。
更多的招聘企业利用以网络为媒介资源的各种人力资源的产品和服务，而且随着网络的不断发展，企业主也不再满足于单纯的招聘服务，而网上企业主除了使用招聘网站发布招聘广告外，有24.5%的企业主与网站有培训的合作，10.6%企业主与网站有人事外包合作，以网络为平台，融合企业招聘、培训、人才测评、人力资源管理等功能的人力资源整合服务正越来越受到招聘企业的欢迎。
中国网络招聘行业竞争的日趋激烈将使得大型招聘网站着重注意服务内容及实现功能的拓展、营销策略及市场推广的创新、产业融合及错位竞争。
网络招聘正在突破互联网单一媒体的束缚，整合平面媒体和电视媒体，打造跨平台招聘服务旗舰。
中国招聘网站大全的文档
中国招聘网站大全的文档随着经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的职业发展和工作机会。
而在寻找工作机会的过程中，互联网成为了越来越重要的渠道。
中国招聘网站因此应运而生，为人们提供了一个便捷的工作搜索平台。
在本文中，我将向大家推荐一些中国招聘网站，并对它们的特点和优势进行简要介绍。
前程无忧前程无忧是中国最大的求职服务平台之一。
该平台创建于1998年，拥有强大的招聘资源和高质量的职位信息。
不仅提供了求职者和招聘企业之间的对接服务，也提供了职业顾问和求职攻略等增值服务。
前程无忧的特点在于其广泛的覆盖区域和全面的职业信息资源。
智联招聘智联招聘是另一家著名的招聘网站。
它是中国招聘行业的领军者之一，涵盖了企业招聘、学生就业、职业指导和职业培训等多个领域。
智联招聘的优势在于其独特的AI算法技术，它可以根据每位求职者的个人情况和偏好，为他们推荐最适合的职位和企业。
猎聘网猎聘网是全球领先的招聘网络，致力于为人才与企业提供最优质的招聘服务。
该平台的特点是大量的高端职位信息，它主要面向中高端人才。
除此之外，猎聘网还提供了海外工作机会和人才招聘咨询等增值服务。
在猎聘网上，求职者可以通过专业的职业顾问和企业HR工作人员进行互动和交流。
BOSS直聘BOSS直聘是一个提供高端、专业的求职服务平台。
该平台聚集了许多优秀的企业和人才，为企业和求职者提供了良好的交流渠道。
BOSS直聘的特点在于其全面的职位信息和专业的服务。
它还与中国的许多高校和求职者社群合作，为求职者提供更多的机会和资源。
煎蛋招聘煎蛋招聘是一家相对较新的招聘网站，它的特点在于提供的职位都是具有创意和创新性的企业和职业。
煎蛋招聘有着年轻、活力的氛围，为有创意、有想法的求职者提供了更多的机会。
该网站注重资源的整合和人才的流动性，以期通过更多的求职者和HR 经理互动，推动创新型企业的发展。
总结以上就是我向大家推荐的几个中国招聘网站。
它们各自有着不同的优点和特点，可以为求职者和企业提供更多的机会和资源。
前程无忧
前程无忧LOGO“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的27个城市设有服务机构,并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。
2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
公司名称：前程无忧外文名称：51job 总部地点：北京市东城区北三环东路36号北京环球贸易中心B座7层成立时间：1999年经营范围：互联网公司性质：股份制一、基本概念（无忧工作网）成立于1998年，我们的目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
同时，我们也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
目前，我们已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
CEO甑荣辉照片二、服务项目前程无忧服务包括：（一）．求职--帮助个人寻找合适的职位。
全国最大的职位信息库（求职中心）拥有全国最大的职位信息库。
依托广泛的服务网络和先进的技术保证，我们所提供的职位涉及信息技术、电子[1]、金融、化工、物流、广告等各种行业。
为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员：Executive, IT人才，学子前程。
为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。
对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。
以地区为单位提供职场的各类信息。
目前已经开通的地区有：上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、东莞、长春、苏州、福州、郑州、天津和香港等地。
个性化的职位搜索方式（找工作）求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。
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前程无忧公司简介
一、整体情况介绍
自1998年成立至今，前程无忧发展迅速，并于2004年在美国纳斯达克成功上市。
成为国内唯一上市的人力资源供应商。
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
销售收入（百万元人民币）
二、地域优势
前程无忧在全国拥有26家分公司，6000多名专业服务人员，为
数十万家企业客户提供全方位专业人力资源服务。
(截止到目前最新
数据，员工总人数已超过6500人)
2010年前程无忧在未增设分公司的情况下，打破了建立分公司
开拓新市场的方式，通过Call Center和区域业务中心，产品和服务销售却扩大到南昌、石家庄、无锡、常州、佛山、中山、珠海、南宁、厦门、泉州、漳州、太原、温州、南通、烟台、贵阳、嘉兴、兰州、海口、三亚、呼和浩特、包头、乌鲁木齐、昆山、徐州、扬州、镇江、绍兴、台州、金华、吉林、惠州、汕头、江门、廊坊、保定、唐山、秦皇岛、芜湖、潍坊、威海、临沂等多个新区域，至2011年底，公
司业务覆盖区域超过80个城市。
三、公司业务范围
前程无忧为企业提供全方位的人力资源服务，其中包括招聘猎头、培训测评和人事外包。
四、品牌实力的体现
✧多年来前程无忧通过自身的努力发展逐渐赢得市场和社会的认可。
✧经过多年的经验积累和潜心发展，前程无忧一直在人力资源市场
保持着领先的地位，以为客户提供更优质的服务为目标努力前进。
（上图为第三方网站“艾瑞网”公开的2012年第二季度招聘市场份额）
（上方图表为第三方网站“艾瑞网”公开的中国招聘网站总排名）
作为招聘网站力求为企业建立良好的雇主品牌形象和招聘人气，以确保在短期内迅速积累人气及简历数量从而提供挑选最优质人员的基础，故此网站的浏览量将是非常重要的标准。
（上图为第三方网站“艾瑞网”公开的近一周中国招聘网站覆盖量）
五、业务能力介绍
（一）业务特点
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
将传统媒体、网络媒体及先进的信息技术相结合，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务
（二）招聘领域优势
中国最大的门户类招聘网站
无忧工作网求职者数据分析（以下数据截止到2013年7月）
网站注册用户6600万个
网站注册简历5700万份
简历周投递量3800万份
网站高峰浏览量2亿页
日均职位更新270万个
58个频道覆盖104个城市585个地区
59个行业职能58个大类731个小类
前程无忧可以为企业提供全方位的招聘方案。
前程无忧在全国绝大部分地区具有绝对的领先地位，其中在上海、深圳、广州、武汉、沈阳、长春等区域市场占有率达到了70%，绝对领先于其他招聘类的网站。
最高效的招聘项目团队
招聘项目业务是公司产品链的重要组成部分，是公司的战略产品，经过了近8年的发展，前程无忧的招聘项目业务取得了长足的进步，产品结构进一步优化，同时也锤炼了一支强大的执行队伍，逐步取
得了核心客户的认可，确立了在项目制招聘业务领域的领先优势。
中国唯一一个不转包线下项目的HR服务提供商。
不转包优势在于沟通流程少，责任清晰，分工明确。
事实说明，招聘项目中大部分的出错是沟通的问题。
中国覆盖范围最广的HR服务提供商，在26个招聘宣传活动集中的城市设立了分公司。
连年盈利，公司实力雄厚，具有良好的外包商支付信用及合作优势，健康的财务体系保障客户投入获得良好回报。
五、银行业部分合作案例
结束语
前程无忧在国内人力资源行业市场开展业务已经有十多年的历史，通过为广大客户提供项目建议、方案设计以及应急响应的产品和服务，使得我司积累了丰富的市场经验和技术水平。
衷心感谢中国银行的信任与支持！我司在积极准备项目方案的同时，愿准确配合中国银行新疆分行的时间表，为此次招聘项目的顺利进行做好相关工作。