集团公司团委专职副书记岗位说明书
团委干事岗位说明书
岗位名称
团委干事
岗位编号
所在部门
党委工作部
岗位定员
直接上级
团委书记
所辖人员
直接下级
无
岗位分析日期
本职：协助团委书记进行团的组织建设工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：拟定团委工作计划，并负责落实实施
工作
任务
拟定团委工作计划，并报团委书记审批后执行
监督指导分团委的工作
职
责
二
职责表述：负责团委的日常工作
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
工作总结、工作汇报、策划书等
责
四
职责表述：负责团员推优入党工作
工作
任务
协助团委书记做好团员民主评议
选出优秀团员并推荐加入党组织
职责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：团委工作计划的拟定权
权限二：团费பைடு நூலகம்收缴权
权限三：相关工作的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
集团各相关部门
外部协调关系
上级团委及相关单位
任职资格：
教育水平
工作
任务
组织对团干部、团员的培训
负责团员档案管理，并协助职工办理团关系的转接手续
负责团费的收缴及使用，并定期上报团费使用情况
负责团员青年的各种文体活动、知识竞赛的具体工作
职
责
三
职责表述：负责青年学习及思想教育
工作
任务
负责团工作的日常宣传以及团活动的对外宣传
负责团员青年的理论学习、宣传和思想教育工作
职
大学专科及以上学历
岗位说明书兼职团委副书记、工会委员
1.做好职工的维权工作。
2.负责工会会费的收缴、使用和管理工作。
3.配合各工会委员、站区书记积极开展各项活动，搞好“职工之家”的建设，丰富职工业余文化生活。
4.协调和指导各团支部工作，保证团委工作的正常运行。
5.组织实施团委的各项活动，抓好委员会的自身建设，充分调动和发挥团委委员的工作积极性，提高委员会的凝聚力。
2.1熟悉团委、工会相关知识
2.2具有较强的协调组织能力
3.工作经验：
3.12年以上管理相关工作经验
6.完成领导交办的其他工作。
重要工作联系
1.内部联系1.1分公司各部门各站区2.外部联系2.1集团公司党群工作部，相关部门
工作权限
1.人事权：无
2.财务权：
2.1工会会费的管理权
3.业务权:
3.1团委、工会的工作建议权
任职要求
1.教育背景：
1.1大学本科及以上学历
1.2管理专业
2.知识技能、专业证书：
岗位说明书
岗位名称
兼职团委副书记、工会委员
所属部门
肃宁分公司
直接上级
工会主席团委书记
直接下属
团委委员
编写日期
审核人
工作目的
为了服务职工和做好职工的维权工作，负责工会会费的收缴、使用和管理工作，配合各工会委员、站区书记积极开展各项活动；为了服务团员青年和加强团的建设，负责带领广大团员积极开展各项活动。
集团公司团委专职副书记岗位说明书
（二）岗位技能要求
1、熟悉党的路线、方针、政策，国家的有关法律、法规知识；
2、熟悉企业党建知识、团建知识与现代企业管理知识；
3、具有较强的独立分析问题、解决问题的能力；
4、具有较强的组织、沟通能力；
5、具有较强的文字表达能力，能完成有关规章制度、报告的编写任务。
（三）工作经验要求
1、5年以上水电或者新能源行业工作经历；
2、在副处级或者相当岗位上工作满2年。
（四）素养要求
1、坚持原则，公道正派，求真务实，严于律己；
2、具有较强的大局意识与团队协作精神；
3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤奋尽责，廉洁从业，作风形象与职业信素养。
10、负责分管工作的督导、检查，及时协调或者解决分管工作问题；
11、协助做好团的工作信息平台建设；
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
四、工作协作关系
（一）内部协调关系
经常与总部各部门保持沟通联系。
（二）外部协调关系
与集团公司党组、中央企业团工委与各子公司团委等经常沟通联系。
五、任职资格
（一）知识及教育水平要求
5、协助指导基层团组织做好共青团与青年工作；
6、协助抓好基层团干部的选拔配备、培养、考核与推荐输送工作；
7、协助组织编制团委财务预算方案，并组织落实；
8、协助抓好青年文化活动与工作阵地建设；
9、调研掌握基层青年思想动态与需求，学习研究集团公司中心工作要求与上级团组织工作精神，提出改进共青团工作的意见建议与符合团组织特点的活动策划创意。
集团公司团委专职副书记岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称：团委副书记（专职）
岗位编号：
二、工作描述
团委书记职位说明书
职位信息 职位名称 职位编号 出差要求 职位关系 直接上级 直接下级 内部联系职位 职位目的 职位目的 根据上级团组织和公司党委的工作部署，围绕企业中心工作，制定、实施团工作 意见、计划，通过组织及开展各种活动，引导青年为企业的经营生产发挥作用。 所负责任 职位职责
(全部/部分/协助)
团委书记 GZPCC-RLZY-006 □无□偶尔■经常□常驻外地
实习管理 任职要求 教育程度及专业方向 职业资格要求 工作经验
对新入职人员在实习期的表现进行跟踪记录，在实习 结束时回收实习考核表。
及时了解新人状 况本科及以源自学历，人力资源管理、行政管理相关专业 人力资源管理、行政管理相关专业中级及以上职称，中共党员 5 年及以上基层团组织工作经验，2 年及以上团支部书记经验
熟悉党团组织系统，有丰富的团组织管理工作经验； 具有较强的团队建设能力，优秀的计划、组织、协调能力； 熟练操作办公软件，有良好的公文写作能力； 热爱共青团工作，责任心强，服务意思强。 直接上级签名 生效时间
专业技能
任职者签名 批准
所属部门 工作地点 职级
人力资源部 广州 15 级
党委副书记 无 各部门、各子机构相关业务部 门及人员
业务指导上级 业务指导下级 外部联系单位
中交集团团委领导 局属各单位团委书记 省直团工委、团省委、中交 集团团委
1. 承办公司团员代表大会和团委会的会务工作， 指导各子机构按期换届改选； • 全部 2. 负责开展青年团员岗位的技术革新、 技术改造、 技术比武等劳动竞赛活动； • 全部 3. 负责了解青年的思想，搞好团的文化阵地，组织健康有益的文化娱乐活动； • 全部 4. 负责做好对局属团组织的年度工作考核，以及平时基础工作检查，督促落 实团组织自身建设的各项工作； 5. 负责团干队伍建设，定期对团干进行业务培训； 6. 负责物色、选拔团干，对团干的任免、调动提出建议的意见； 7. 做好团员证的注册管理、团员统计报表、团费及团活动经费的管理工作及 团内档案管理等工作； 8. 负责公司青年企业管理协会的日常事务工作； 9. 完成上级交办的其他工作。 • 全部 • 全部 流程角色及责任 参与的流程 流程角色 流程绩效标准 • 全部 • 全部 • 全部 • 全部
企业团委工作职责
[标签:标题]篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》篇二：企业共青团岗位职责企业共青团的工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
团委副书记岗位说明
国家、企业规定的待遇
职责与工作内容
主要职责:
负责团委的日常工作。
工作内容：
1）积极主动配合团委书记开展好各项工作，具体负责团委的日常工作，了解各支部各方面情况，发现问题及时解决，并及时向团委书记汇报工作。
2）具体负责贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委、上级团委的决议和指示，做好团员青年的宣传教育工作。
7)深入基层，指导基层各团支部开展工作，并负责做好对下属团组织、团干部的考核工作。
8）负责外来务工人员临时团支部的组织建设工作，并联合相关部门开展外来务工人员各项健康有益的活动。
9）根据工作实际建立健全团委相关规章制度，并完善团的档案台帐。
10）当好党委的助手，完成上级团组织和公司党政交办的各项工作。
11）完成部门交办的兼职工作。
其他工作：
1）兼任行政工会主席，负责行政工会的各项工作。
2）兼任综合团支部书记，负责综合团支部的各项工作。
任职资格
学历:大学本科及以上。
培训经历:企业管理、共青团、工会等相关知识的培训。
工作经验:3年以上工作经验。
工作环境:办公室、基层车间、相应活动场所。
工作时间：烤季开展外来务工人员活动，每月至少加班一天，其余时间正常。
3）围绕公司党委的中心任务和公司生产经营管理，负责制定团委工作计划，并组织实施。
4）具体负责召开团的各项会议，统一团干思想，布置落实团的各项工作。
5）组织带领团委委员深入基层，了解掌握团员的思想、工作和学习情况，统一团员青年思想，团结带领广大团员青年积极投身公司的生产经营建设。
6）负责团委对内对外的协调交流工作，做好公司团员青年的组织发展、岗位成才、交流学习、文体娱乐等工作，开展适合青年特点的各种健康有益的活动，不断发挥青年生力军作用。
团总支副书记岗位说明书
工商管理学院团总支副书记职位说明书职位名称团总支副书记职位代码直线上级团总支书记直接下级各级团员工作描述一、职位概要：配合团总支书记以及指导员老师做好党团各项工作。
承担了一些较为琐碎的工作，减轻了各位老师的负担。
有效的充当了交流的角色。
二、工作职责绩效指标1.协助团总支书记做好各项工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见。
听取团总支书记以及团员的评价2．参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。
提供具体可行的方案3．协助做好青年志愿者及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导各团支部的活动，并做好活动计划和总结，定期向团总支汇报活动情况。
实践工作的成功开展以及总结活动情况的全面性4．协助团总支书记做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。
听取各团委的意见5．做好各团支委年度考核工作及优秀团干、优秀团员的评比工作。
评比公正性6．作好团内各类学习、会议的协调工作，作好团支书例会的通知以及签到、记录工作。
记录内容的全面性;例会的出勤率7．做好团总支委员档案管理，以及各类团内文件、工作手册、表格的发放、收回、登记、归档工作各种档案文件的完整度三、工作联系：1．内部主要联系（1）所受监督：在工作计划、组织活动、档案管理等问题方面受团委办公室老师与主席团干事的指导和监督（2）所施监督：对团干与团员的实践活动实行监督（3）合作关系：各学生部2．外部主要联系：学生会各部长四、工作条件与环境1．工作场所：办公室2．使用设备：电话、电脑、打印机工作规范（任职资格）一、知识要求熟悉相关的文件档案及相关的团内知识二、能力要求较强的组织、控制、分析、判断、创新、社交、沟通能力三、其它要求1、具有逻辑思维敏捷、勇于创新的个人特质2、具有健康的体魄和充沛的精力。
团委副书记职务说明书
岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。
2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。
3、针对具体岗位，对事不对人。
4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。
切忌写成流水帐。
5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。
编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。
6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平衡各项内容的尺度等。
7、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。
二、职务说明书编写指导为了准确把握和清楚理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下：（一）基本资料1、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。
如会计、销售经理。
2、所辖人员：指可以支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之和。
（二）本职使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。
要求具有高度概括性，且紧紧围绕企业目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。
（三）职责与工作任务职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，一般为6到8项。
编写要求如下：1、职责要围绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。
2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干，所要达成的结果。
3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部分组成。
4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调等。
动词+宾语+结果5、在需要群体完成的一项职责中如果承担领导的责任，则用“负责领导…”来描述；在需要群体完成的一项职责中如果承担组织责任，则用“负责组织…”来描述；在仅需要个体（职位上的员工）完成的一项职责，用“负责主办…”或“负责办理…”来描述。
燃气集团党委副书记岗位说明书(EXCEL1页)
编号团委副书记岗位代码GW/HR03.11定编总数1人现有人数1人办公室直接上级办公室主任直接下级薪酬档级工作分析日期123456789★ 对优秀团员、青年提出嘉奖，对违纪团员、团干有权按章查处。
最佳学历最低学历职称要求资格证书要求所学专业要求经验技能要求 ★ 了解党和国家的路线、方针、政策； ★ 熟练使有办公软件。
★ 熟悉团章知识，适时了解团员青年思想工作；态度素质★ 具有活动策划、组织、协调、沟通等能力； ★ 有强烈的责任心和进取心、创新意识；★ 调动团员青年参与活动积极性、号召力、凝聚力；任职资格要求合肥团市委一般条件本科大专初级以上经济管理相关专业业务工作权力 ★ 负责团委各项活动经费合理预算、决算和使用。
业务培训团员青年思想道德培训、团干理论业务培训工作关系内部主要工作关系集团公司党委、各单位党总支、党支部外部主要工作关系职位概要：在公司党委领导下，做好企业团建工作，发挥团组织的桥梁纽带作用。
工作内容与职责组织讨论、制定团委年度工作计划，上级党委批准，付诸实施。
按照团章规定，组织召开团员代表大会。
做好团委文件、材料的收集、管理、完善、归档工作。
服从党组织的决议，做好向党组织推荐优秀团员入党工作。
完成其它临时性工作。
所属部门各单位团总支、支部轮岗方向集团公司党群口相关岗位薪酬类型2008/6/18集团办公室（党委办公室）团委副书记岗位说明书GW/HR03.11-2008第 1 次修改岗位名称 ★ 每月召开团委会，听取团支部工作情况汇报，安排下月团工作。
组织各级团干、团员学习政治理论、业务知识，提高思想道德素质。
定期召开团委会，传达上级、党委文件精神，布置工作情况。
开展适合青年特点的各类文件娱乐活动。
积极组织创建青年文明号。
团委工作职位说明书
3.宣传执行公司党委和上级团组织的决议，充分调动团员青年的积极性，带领团员青年积极投身企业中心工作，建功立业
考核重点：对于团委工作宣传教育的彻底性、全面性
职
责
二
职责表述：负责公司青年文化建设
工作
任务
1.根据青年特点开展具有思想性、知识性、趣味性的文娱活动，提高共青团工作的影响力、吸引力
职责
描述
负责团员青年的理论学习和思想教育工作，负责公司青年文化建设，加强公司团的工作制度建设，完成团委书记交办的其它各项工作。
职
责
一
职责表述：负责团员青年的理论学习和思想教育工作
工作
ห้องสมุดไป่ตู้任务
1.组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论及科学发展观，学习党、团基本知识，学习科学文化、法律和业务知识
2.树立为团员青年服务思想，了解和反映青年的需求，维护他们的利益，关心他们的思想、学习、工作及生活情况
考核重点：对团委文化建设的前瞻性
职
责
三
职责表述：负责团委日常工作
工作
任务
1.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象
2.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行团员义务
巴士公司综合处团委职位说明书
编号：01
职位
名称
团委
所属部门
综合处
直接
上级
综合处处长
直接下级
（工作对象）
基层车队
任职
资格
团委副书记岗位说明书
市委组织部、宣传部、市（区）文明办、团市委、广告制作单位、培训公司、大专院校、市共青团委、新闻单位、行业外企业单位等。
三、任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
法律、中文及相关专业
经验
/
知识
精通写作知识，通晓新闻理论与业务知识，掌握共青团的基本理论与基础知识，宣传工作业务理论知识，思想政治工作概论知识，具备文秘学、哲学知识，了解行业法规、政策知识、发展动态和企业规章制度、生产管理与业务流程知识。
负责开展青年“创优创效”活动
职
责
三
职责表述：开展劳动竞赛、技术练兵活动，组织开展团员青年文体活动
工作
任务
负责组织团员、青年参与企业民主管理
负责开展劳动竞赛、技术练兵活动，提高技术能力
负责组织开展团员青年文体活动
职
责
四
职责表述：协助工作
工作
任务
协助科长，做好组织建设及精神文明建设及企业宣传工作
协助部门目标管理及绩效考核工作
（2）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：共青团组织建设健康有序发展
工作
任务
负责企业共青团和青年工作，发挥助手作用
负责围绕企业中心工作制订团委工作计划，并组织实施
负责主持召开团的会议，研究布置工作，检查完成情况，做好工作总结
职
责
二
职责表述：负责青年思想政治工作；增强组织凝聚力
工作任务
结合企业宣传工作要点及青年职工思想动态，开展思想政治工作
能力
很强的组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力和书面表达能力，较强的理解判断能力、流程管理能力和政治敏锐性，一般的预算管理能力。
团委副书记工作职责
团委副书记工作职责篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能 1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》篇二：团委书记岗位职责团委书记岗位职责一、负责校团委全面工作。
定期主持召开全体团员大会和团委扩大会议，及时传达贯彻学校党组织和上级团组织的决议、指示精神。
团委书记岗位说明书
团青专责（团委书记）岗位说明书编号：1、职务类别：管理类2、职位编号：3、部门名称:党群工作部4、直属上级：党委书记、副书记、主任5、直接下级：、团支部书记6、岗位工资:7、聘任期限：一、岗位要求：1、坚持四项基本原则，具有一定的马列主义理论水平，并能在实际工作中运用马列主义原理观察、分析解决问题；2、认真学习和执行党和国家的方针、政策、法规，了解社会主义企业团工作的特点，能适应企业改革、发展的需要;3、热爱本职工作，勇于开拓，对工作有责任感和事业心；4、工作作风严谨,积极为基层团组织服务；5、遵守公司规章制度，有较强的组织纪律性。
二、岗位职责:1、在公司党委和党群工作部主任、副主任的领导下,认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、条例，负责公司共青团工作。
2、负责共青团委员会的工作，代表团委向党委请示汇报工作，做好共青团和青年工作；3、主持召开团委办公会、支部书记例会和青年工作会，报告、总结工作，确定团委和青年工作的任务和具体事宜；4、经常深入基层,及时掌握团员青年的思想动态，维护青年利益,反映青年呼声；5、负责组织动员团员青年围绕安全生产，开展各项竞赛活动，为企业发展建功立业；6、抓好团委班子建设,关心团干部的成长，做好团干部的配备、调整和考核工作；7、负责组织团内宣传工作,做好文件材料的整理、归档工作；8、完成领导交办的其他工作。
三、上岗条件：1 政治思想及职业道德（1）坚持四项基本原则，具有一定的马列主义理论水平,并能在实际工作中运用马列主义原理观察、分析解决问题；(2）认真学习和执行党和国家的方针、政策、法规。
了解社会主义企业团工作的特点，能适应企业改革、发展的需要；（3)热爱本职工作,勇于开拓，对工作有责任感和事业心；（4）工作作风严谨，积极为基层团组织服务；（5）遵守公司规章制度，有较强的组织纪律性;（6）中共正式党员。
2 文化程度及专业技能（1）中专及以上文化程度或取得助理及以上专业技术资格；（2）掌握共青团工作的基本理论，熟悉《团章》和《共青团企业组织工作条例》;（3）善于调查研究，全面分析、及时掌握团员、青年的各方面情况，为领导决策提供依据；（4）能合理布置安排团组织工作和青年工作，能深入广大团员青年之中,做好思想政治工作,对存在的问题有独立解决的能力；（5）能够熟练撰写公文,能够拟定团委、青年工作重要文件，能够根据领导指派起草共青团和青年工作方面的文件.3 工作经历从事水电厂生产3年以上，政工工作2年以上。
共青团北京市大兴区委员会副书记职位说明书
围绕团区委中心工作，贯彻 落实区委和共青团北京市委各项 决定，协助制定团区委工作年度 职位 计划并组织实施 职责 参与团员的发展、管理和青 年志愿者等方面工作, 组织有益 青少年身心健康的文化体育活 动,促进青少年全面发展 积极维护青少年权益，表达 青少年志愿， 反映青少年的呼声、 意见和建议 责任 分管
计划的科学性及落实 情况
有关活动实际效果， 团 组织发挥先锋模范作 用情况
青少年权益维护情况
1、参加书记办公会等会议； 职位 权限 2、对团区委重要工作提出建议； 3、对分管工作的决策权； 4、对分管干部的指导、监督、考核、评价权； 内部工作关系
书记
其 他 副 职
本职位
工作
分管部门
关系
外部工作关系
共青团北京市大兴区委员会 副书记职位说明书
编制日期：2011 年ห้องสมุดไป่ตู้4 月 单位名称 职位 基本 信息 机构性质 职位名称 职位级别 直接上级 职位 共青团北京市大兴区委员会 区属群团组织 副书记 副处级 书记
在书记领导和指导下，贯彻落实团市委和区委各项决议决
概述 定，促进团组织和青少年的全面发展。 职 描 责 述 责任 程度 关键绩效 指 标
区委、 区政府 有关部门
共青团北京市 委有关部室
本职位
镇 街道
其他有关单位
任职条件： 1、具有履行职责所需要的政策理论水平，全面贯彻落实科 学发展观，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决 实际问题； 2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。有强 烈的事业心和责任感，勤奋敬业，依法办事，清正廉洁，作风正 派； 3、熟悉共青团和党务工作，有较丰富的共青团或党群工作 经验；思维活跃，创新意识强，善于开展思想教育和文化宣传等 任职 工作，有较强的组织管理能力和科学决策能力； 4、有民主作风和大局观念，善于团结同志，群众基础好。 条件 任职资格： 1、年龄不超过 31 岁，即 1980 年 1 月 1 日（含）以后出生； 资格 2、大学本科以上学历； 3、中共党员； 4、具有共青团、党务或行政管理等工作经历； 5、 应现担任副处级职务； 或担任正科级职务满 1 年， 即 2010 年 4 月（含）以前任职；或担任副科级职务满 4 年，即 2007 年 4 月（含）以前任职； 6、在企业工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当 的资格； 7、具有北京市城镇居民户口； 8、身心健康。
团委副书记岗位工作责任制
团委副书记岗位工作责任制1. 工作汇报对象
分管局党委委员、党委办公室主任、团委书记
2. 工作目标
协助团委书记负责共青团组织工作、青年职工的组织领导工作3. 岗位描述
4. 岗位权限
❑对下属基层团组织具有指导、监督权；
❑在团委工作范围内具有对工作计划、活动方案的建议、审核权
❑在授权范围内，具有召开团委会议的组织权；
❑对青年管理改进具有建议权。
5. 任职条件
❑上岗资格要求：具有大学本科及以上文化程度，或中级以上专业技术任职资格；有从事学生会或团委工作经验。
❑工作经历：2年以上工作经验，1年以上学生会或团委工作经验。
❑能力素质要求：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，较强的书面表达能力，具有强烈的责任心和开拓创新精神，为人活跃，积极。
团委干事岗位说明书
责任:
对集团企业团建整体工作绩效负责
工作协作关系:
内部协调关系
集团企业各职能部门、下属各单位党、团组织
外部协调关系
上级团组织、相关政府机关等
任职资格:
教育水平
大专或以上学历
专业
思想政治教育或相关专业
经验
3年以上相关工作经验
知识
熟悉团建知识及党务工作相关知识
技能技巧
掌握基础办公软件使用方法,含有基础网络知识
个人素质
含有较高政治素质、含有较强判定与决议能力、人际能力、沟通能力、计划与实施能力
其它:
使用工具设备
计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
固定办公室
工作时间特征
正常工作时间
所需统计文档
通知、工作计划、汇报文件、汇报、工作总结等
团委干事职务说明书
岗位名称
团委干事
岗位编号
JT－ZZ－023
所在部门
政治部
岗位定员
1人
直接上级
团委书记
所辖人员
直接下级
岗位分析日期
本职:负责团员青年理论学习和思想教育工作,负责集团企业团员青年文化建设,加强集团企业团工作制度建设,完成团委书记交办其它各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责团员青年理论学习和思想教育工作
帮助团委书记制订、完善团委工作制度,规范团工作手册,并组织实施
负责组织召开团员大会、团委会、和团支部会
负责组织对团员及团干部教育培训
负责团费收缴与保管
加强对下级团支部管理,并对下级团工作进行监督、检验和指导
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
11、协助做好团的工作信息平台建设；
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
四、工作协作关系
（一）部协调关系
经常与总部各部门保持沟通联系。
（二）外部协调关系
与集团公司党组、中央企业团工委和各子公司团委等经常沟通联系。
五、任职资格
（一）知识及教育水平要求
大学本科以上学历，中级及以上技术职称。
（二）岗位技能要求
1、熟悉党的路线、方针、政策，国家的有关法律、法规知识；
2、熟悉企业党建知识、团建知识和现代企业管理知识；
3、具有较强的独立分析问题、解决问题的能力；
4、具有较强的组织、沟通能力；
5、具有较强的文字表达能力，能完成相关规章制度、报告的编写任务。
5、协助指导基层团组织做好共青团与青年工作；
6、协助抓好基层团干部的选拔配备、培养、考核与推荐输送工作；
7、协助组织编制团委财务预算方案，并组织落实；
8、协助抓好青年文化活动和工作阵地建设；
9、调研掌握基层青年思想动态和需求，学习研究集团公司中心工作要求和上级团组织工作精神，提出改进共青团工作的意见建议和符合团组织特点的活动策划创意。
集团公司团委专职副书记岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称：团委副书记（专职）
岗位编号：
二、工作描述
协助团委书记做好集团公司共青团与青年工作。
三、工作职责
1、负责系统共青团与青年日常工作；
2、协助组织落实上级部门关于共青团与青年工作的指示与精神；
3、协助编制团委工作规划、年度计划，并协助组织实施；
4、协助组织召开团代会、团委会工作；
（五）其他要求1、中共党员；2、年龄在38周岁以下；
3、享受集团公司管理部门相应岗位待遇。
六、工作时间与环境
工作时间：正常作息时间，特殊情况或工作紧急需要加班。
工作环境：大部分时间在办公室，有时需要出差。
（三）工作经验要求
1、5年以上水电或新能源行业工作经历；
2、在副处级或相当岗位上工作满2年。
（四）素质要求
1、坚持原则，公道正派，求真务实，严于律己；
2、具有较强的大局意识和团队协作精神；
3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。