环境意识培训
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•企业管理的目标---Q.H.S.E
• Q---质量 Quality • H---职业健康(卫生) Health • S---安全 Safety • E---环境 Environment
•全面管理体系
• 质量管理体系---ISO 9001：2000 • 环境管理体系---ISO 14001：1996 • 职业安全卫生管理体系---OHSAS 18001：1999
ISO 14000环境管理培训
•第二章 •
•环 境 意 识 培 训
•
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
• 专家预测
• 2001年在中国将掀起ISO 14000热潮，以 • 迎接21世纪的到来
• ISO14•000：跨世纪的通行证
• ISO14000：企业进入国际市场的
•
绿色通行证
环境意识培训
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
•ISO 14001适用于任何有下列愿望的组织：
• 实施、保持并改进环境管理体系 • 使自己确信能符合所声明的环境方针 • 向外界展示符合性 • 寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册 • 对符合ISO 14001标准的情况进行自我鉴定和 • 自我声明
环境意识培训
•组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、 •自然资源、植物、动物、人、以及它们之间的相互 •关系。
• 环境保护
•保护环境免受产品、过程或服务的影响和作 •用造成的不能接受的损害。
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
•污染预防：
• 旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料 • 或产品的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制 • 机制、资源的有效利用和材料替代等。 •注：污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效 • 益和降低成本。
环境Hale Waihona Puke Baidu识培训
ISO 14000环境管理培训
•环境问题---全球关注的热点问题
• 自然环境的恶化 • ---污染 • ---生物多样性的减少 • 公众环境意识提高 • ---顾客、供应商、投资者 • 可持续发展的需要 • ---经济的稳定性 • ---可持续发展 • 环境问题已列入政治、经济与生活的议程中
•8 信息交流
16 环境管理体系审核
•9 环境管理体系文件 17 管理评审
环境意识培训
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/23
环境意识培训
• －《联合国环境与发展宣言》1992
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
• 承认环境管理为公司最优先 事 •项之一，并为实现可持续发展的 决定性因素；在正确的环境理念指 导下确•定其运行方针、程序和操作 。 • • －国际商会（ICC）可持续发
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
• 环境
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
• ISO14001提出的环境管理体系要 求
•1 环境方针
10 文件控制
•2 环境因素
11 运行控制
•3 法律与其它要求 12 应急准备和响应
•4 目标和指标
13 监测和测量
•5 环境管理方案
14 不符合、纠正和预
•6 组织结构和职责
防措施
•7 培训、意识和能力 15 记录
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
•实施ISO 14001所规定的环境管理体系的目的： •---改进环境表现(行为)
•一个组织将定期评审与评价其环境管理体系，以 •寻求对它进行改进的可能性并予以实施，而对环 •境管理体系的改进，是为了实现环境表现(行为)的 •进一步改进
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ISO 14000环境管理培训
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
•环境管理体系审核：
•客观地获取审核证据并予以评价，以判断组织的环 •境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准 •则的一个以文件支持的系统化验证过程，包括将这 •一过程的结果呈报管理者。
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ISO 14000环境管理培训
•ISO 14001 与 ISO 9001 比较：
• ISO 9001 要求建立质量体系 • 针对的是顾客需要(产品和服务)。 • ISO 14001 要求建立环境管理体系 • 针对的是众多相关方和社会对环境保护的不断发展 • 的需要。
•注：相关方指关注组织的环境表现(行为)或 •受其环境表现(行为)影响的个人和团体。
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•持续改进：
•强化环境管理体系的过程,目的是根据组织的 •环境方针 ，实现对整体环境表现(行为)的改进。 •注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。
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ISO 14000环境管理培训
• 环境方针
•组织对其全部环境表现(行为)的意图与原则的声明， •它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了 •一个框架
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ISO 14000环境管理培训
•环境管理体系原则
• 原则1---承诺和方针
• 一个组织应制定环境方针并确保对环境管理体系的承诺 • 原则2---规划(策划) • 一个组织应为实现其环境方针制定计划 • 原则3---实施 • 为了有效地实施，一个组织应发展为实施其环境方针、目标 和指标所需的能力 • 和保障机制 • 原则4---测量和评价 • 一个组织应测量、监测和评价其环境表现(行为) • 原则5---评审和改进 • 一个组织应以改进总体环境表现(行为)为目标，评审并不断改进其环境体系
•ISO 14001 与 ISO 9001 比较：
•ISO 14001要求对持续改进和提高作出承诺，即组织 • 不仅要承诺对环境因素及其影响进行控制和管理， • 还必须承诺和证明对其环境行为及影响进行不断改进。 •ISO 14001还要求对遵守环境保护法律、法规作出承诺。 •ISO 9001对上述要求的承诺不是必须的。他所 • 承诺的是组织应向顾客提供满意的产品和服务。 •
ISO 14000环境管理培训
• 世界制定国际标准的三大组织： • ISO 国际标准化组织 • IEC 国际电工委员会 • ITU 国际电信联盟
• ISO/TC207 环境管理技术委员会
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• 人类已深切意识到可持续发展 •的重要性，他们理应与大自然和谐 •相处，并求得自身的健康生存和高 ••度发展•
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•可持续发展：
• 满足当代人的需求，同时不危及子孙后代 • ，满足他们需求的发展 • ---世界环境与发展委员会 1987
•
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ISO 14000环境管理培训
• ISO 14001标准规定了对环境管理体系的要 • 求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织 • ，并适用于各地理、文化和社会条件 • ISO 14001的总目的是支持环境保护和污染 • 预防、协调它们与社会需求和经济需求的 • 关系
•环境指标：
• 直接来自环境目标或为实现环境目标所需规定并满 • 足的具体的环境表现(行为)要求，它们可适用于组 • 织或其局部，如可行应予量化。
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ISO 14000环境管理培训
•环境管理体系(EMS)
•整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、 •实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划 •活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
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ISO 14000环境管理培训
• 环境因素
•一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生 •相互作用的要素。
• 环境影响
•全部或部分地由组织的活动、产品或服务给 •环境造成的任何有害或有益的变化。
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•环境目标：
•组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境 •目的，如可行应予以量化。
ISO 14000环境管理培训
•为实现环境管理体系要求，企业应做些什么？
• 制定适宜的环境方针 • 确定其过去、当前或计划中的活动、产品或服务中的 • 环境因素，以判定其中的重大环境影响 • 确定有关的法律、法规要求 • 确定优先事项，建立适当的环境目标和指标 • 顺利开展规划(策划)控制、监测、纠正措施、审核与 • 评审活动，以确保对环境方针的遵循和环境管 • 理体系的持续适宜性 • 根据不断变化的客观条件作出修改
• Q---质量 Quality • H---职业健康(卫生) Health • S---安全 Safety • E---环境 Environment
•全面管理体系
• 质量管理体系---ISO 9001：2000 • 环境管理体系---ISO 14001：1996 • 职业安全卫生管理体系---OHSAS 18001：1999
ISO 14000环境管理培训
•第二章 •
•环 境 意 识 培 训
•
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
• 专家预测
• 2001年在中国将掀起ISO 14000热潮，以 • 迎接21世纪的到来
• ISO14•000：跨世纪的通行证
• ISO14000：企业进入国际市场的
•
绿色通行证
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ISO 14000环境管理培训
•ISO 14001适用于任何有下列愿望的组织：
• 实施、保持并改进环境管理体系 • 使自己确信能符合所声明的环境方针 • 向外界展示符合性 • 寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册 • 对符合ISO 14001标准的情况进行自我鉴定和 • 自我声明
环境意识培训
•组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、 •自然资源、植物、动物、人、以及它们之间的相互 •关系。
• 环境保护
•保护环境免受产品、过程或服务的影响和作 •用造成的不能接受的损害。
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ISO 14000环境管理培训
•污染预防：
• 旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料 • 或产品的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制 • 机制、资源的有效利用和材料替代等。 •注：污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效 • 益和降低成本。
环境Hale Waihona Puke Baidu识培训
ISO 14000环境管理培训
•环境问题---全球关注的热点问题
• 自然环境的恶化 • ---污染 • ---生物多样性的减少 • 公众环境意识提高 • ---顾客、供应商、投资者 • 可持续发展的需要 • ---经济的稳定性 • ---可持续发展 • 环境问题已列入政治、经济与生活的议程中
•8 信息交流
16 环境管理体系审核
•9 环境管理体系文件 17 管理评审
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3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
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2020/11/23
环境意识培训
• －《联合国环境与发展宣言》1992
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ISO 14000环境管理培训
• 承认环境管理为公司最优先 事 •项之一，并为实现可持续发展的 决定性因素；在正确的环境理念指 导下确•定其运行方针、程序和操作 。 • • －国际商会（ICC）可持续发
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ISO 14000环境管理培训
• 环境
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
• ISO14001提出的环境管理体系要 求
•1 环境方针
10 文件控制
•2 环境因素
11 运行控制
•3 法律与其它要求 12 应急准备和响应
•4 目标和指标
13 监测和测量
•5 环境管理方案
14 不符合、纠正和预
•6 组织结构和职责
防措施
•7 培训、意识和能力 15 记录
环境意识培训
ISO 14000环境管理培训
•实施ISO 14001所规定的环境管理体系的目的： •---改进环境表现(行为)
•一个组织将定期评审与评价其环境管理体系，以 •寻求对它进行改进的可能性并予以实施，而对环 •境管理体系的改进，是为了实现环境表现(行为)的 •进一步改进
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ISO 14000环境管理培训
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ISO 14000环境管理培训
•环境管理体系审核：
•客观地获取审核证据并予以评价，以判断组织的环 •境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准 •则的一个以文件支持的系统化验证过程，包括将这 •一过程的结果呈报管理者。
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ISO 14000环境管理培训
•ISO 14001 与 ISO 9001 比较：
• ISO 9001 要求建立质量体系 • 针对的是顾客需要(产品和服务)。 • ISO 14001 要求建立环境管理体系 • 针对的是众多相关方和社会对环境保护的不断发展 • 的需要。
•注：相关方指关注组织的环境表现(行为)或 •受其环境表现(行为)影响的个人和团体。
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ISO 14000环境管理培训
•持续改进：
•强化环境管理体系的过程,目的是根据组织的 •环境方针 ，实现对整体环境表现(行为)的改进。 •注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。
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• 环境方针
•组织对其全部环境表现(行为)的意图与原则的声明， •它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了 •一个框架
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ISO 14000环境管理培训
•环境管理体系原则
• 原则1---承诺和方针
• 一个组织应制定环境方针并确保对环境管理体系的承诺 • 原则2---规划(策划) • 一个组织应为实现其环境方针制定计划 • 原则3---实施 • 为了有效地实施，一个组织应发展为实施其环境方针、目标 和指标所需的能力 • 和保障机制 • 原则4---测量和评价 • 一个组织应测量、监测和评价其环境表现(行为) • 原则5---评审和改进 • 一个组织应以改进总体环境表现(行为)为目标，评审并不断改进其环境体系
•ISO 14001 与 ISO 9001 比较：
•ISO 14001要求对持续改进和提高作出承诺，即组织 • 不仅要承诺对环境因素及其影响进行控制和管理， • 还必须承诺和证明对其环境行为及影响进行不断改进。 •ISO 14001还要求对遵守环境保护法律、法规作出承诺。 •ISO 9001对上述要求的承诺不是必须的。他所 • 承诺的是组织应向顾客提供满意的产品和服务。 •
ISO 14000环境管理培训
• 世界制定国际标准的三大组织： • ISO 国际标准化组织 • IEC 国际电工委员会 • ITU 国际电信联盟
• ISO/TC207 环境管理技术委员会
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ISO 14000环境管理培训
• 人类已深切意识到可持续发展 •的重要性，他们理应与大自然和谐 •相处，并求得自身的健康生存和高 ••度发展•
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•可持续发展：
• 满足当代人的需求，同时不危及子孙后代 • ，满足他们需求的发展 • ---世界环境与发展委员会 1987
•
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ISO 14000环境管理培训
• ISO 14001标准规定了对环境管理体系的要 • 求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织 • ，并适用于各地理、文化和社会条件 • ISO 14001的总目的是支持环境保护和污染 • 预防、协调它们与社会需求和经济需求的 • 关系
•环境指标：
• 直接来自环境目标或为实现环境目标所需规定并满 • 足的具体的环境表现(行为)要求，它们可适用于组 • 织或其局部，如可行应予量化。
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ISO 14000环境管理培训
•环境管理体系(EMS)
•整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、 •实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划 •活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
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ISO 14000环境管理培训
• 环境因素
•一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生 •相互作用的要素。
• 环境影响
•全部或部分地由组织的活动、产品或服务给 •环境造成的任何有害或有益的变化。
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ISO 14000环境管理培训
•环境目标：
•组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境 •目的，如可行应予以量化。
ISO 14000环境管理培训
•为实现环境管理体系要求，企业应做些什么？
• 制定适宜的环境方针 • 确定其过去、当前或计划中的活动、产品或服务中的 • 环境因素，以判定其中的重大环境影响 • 确定有关的法律、法规要求 • 确定优先事项，建立适当的环境目标和指标 • 顺利开展规划(策划)控制、监测、纠正措施、审核与 • 评审活动，以确保对环境方针的遵循和环境管 • 理体系的持续适宜性 • 根据不断变化的客观条件作出修改