房地产职业经理人聘用合同协议书范本
房地产总经理聘用合同协议书范本2024
房地产总经理聘用合同协议书范本（二）合同编号：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方是一家在法律上合法成立并有效存在的公司，具有独立法人资格，同时具备从事房地产开发和经营的经营资质；第一条试用期1. 乙方入职后，自[入职日期]起的[试用期XX个月/天]为试用期。
试用期期间，双方可以根据工作情况随时解除劳动合同。
2. 试用期期满，甲方如对乙方工作满意，双方将签订正式的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方作为房地产总经理，负责公司的房地产开发和经营管理工作。
2. 乙方的具体工作职责、权限和工作目标将在乙方正式上岗后由公司与乙方另行签订书面协议。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇根据工作能力、工作表现和市场行情等因素确定，包括基本工资、奖金、补贴等。
2. 乙方的具体薪酬待遇将在正式劳动合同中明确约定。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为[每周工作XX小时]，具体上下班时间双方另行商定。
2. 乙方享有法定的带薪年休假和其他法定假期，具体休假安排根据公司规定执行。
第五条福利待遇1. 乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、医疗保险等。
2. 乙方具体的福利待遇将在正式劳动合同中明确规定。
第六条保密义务1. 乙方在公司任职期间，须保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或用于个人利益。
2. 乙方对于公司的商业秘密和客户信息负有保密责任，即使在离职后仍须遵守该义务。
第七条解除合同1. 在劳动合同期限内，任何一方均不得随意解除合同。
如一方希望解除合同，应提前XX个月通知对方，并经过友好协商一致同意。
2. 乙方因故对公司提出解除劳动合同的，应提前XX个月书面通知公司。
要求提前解除劳动合同，乙方应向公司支付相当于XX个月工资作为违约金。
房地产总经理聘用合同协议书范本2024年
房地产总经理聘用合同协议书范本2024年甲方（聘用方）：_______（以下简称“甲方”）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘方）：_______（以下简称“乙方”）身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲方需要聘请具有相应资质和经验的人士担任房地产公司总经理，乙方具备相关资质和经验，愿意接受甲方的聘用。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本聘用合同协议书。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任房地产公司总经理。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：- 负责公司的日常经营管理工作- 制定公司发展战略和经营计划- 组织实施公司年度经营计划- 负责公司财务管理和成本控制- 负责公司人力资源管理和团队建设- 负责公司对外联络和公共关系维护第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的年薪为人民币_______元（￥_______），按月支付，每月支付金额为人民币_______元（￥_______）。
3.2 乙方享有以下福利待遇：- 社会保险- 住房公积金- 带薪年假- 健康体检3.3 甲方可根据公司经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的薪酬待遇。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即_______。
第五条工作时间5.1 乙方实行标准工作时间，即每周工作_______天，每天工作_______小时。
5.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方，或用于其他商业目的。
第七条竞业限制7.1 乙方在任职期间及离职后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业中担任任何职务或从事任何形式的合作。
房地产职业经理人聘用合同2024年通用
房地产职业经理人聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：鉴于甲方为一家专业从事房地产开发、销售、物业管理的企业，乙方为具备相关专业背景和丰富实践经验的房地产职业经理人，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方房地产职业经理人事项，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方的房地产职业经理人，负责甲方房地产项目的策划、组织、实施、协调及管理工作。
1.2 乙方应全面了解和掌握甲方房地产项目的有关政策、法规、市场动态，以确保项目的顺利进行。
1.3 乙方应协助甲方完成房地产项目的投资预算、营销策略、销售计划等工作，并对其负责。
第二条聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。
具体薪酬标准及支付方式详见附件。
3.2 乙方按照甲方规定享受带薪年假、五险一金等福利待遇。
3.3 乙方如因工作需要在出差期间产生的费用，按甲方规定予以报销。
第四条保密条款4.1 乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第五条违约责任5.1 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
5.2 乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
第六条争议解决6.1 双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签订日期：____年__月__日附件：薪酬待遇详细说明1. 基本工资：人民币____元/月。
2024年房地产总经理聘用合同协议书范本
房地产总经理聘用合同协议书范本甲方（聘用方）：××房地产开发有限公司乙方（受聘方）：×××联系号码：××××××××××××××××××一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日至×年×月×日。
2.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
二、工作职责1.乙方作为甲方的总经理，全面负责公司的经营管理工作，对公司的经营业绩负责。
2.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方公司的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
3.乙方负责制定公司的经营策略、发展规划和年度计划，并组织落实。
4.乙方负责组建、培训和管理团队，优化内部管理流程，提高工作效率。
5.乙方负责对外联络，维护与政府部门、合作伙伴的良好关系。
三、工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作×小时，具体工作时间由乙方根据工作需要自主安排。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有特殊情况需调整工作地点，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬待遇1.乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体金额由双方协商确定，并在合同附件中详细列明。
2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的×日。
3.乙方享受国家法定节假日和带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1.合同期满，双方如无意续约，合同自然终止。
2.在合同期内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
112024年度房地产职业经理人聘任协议样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX112024年度房地产职业经理人聘任协议样本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（房地产公司）的基本情况1.2：乙方（职业经理人）的基本情况1.3：丙方（相关联公司或其他利益相关方）的基本情况第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续约条款第三条：职业经理人的职责与任务3.1：乙方的基本职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的上班时间第四条：职业经理人的薪酬待遇4.1：乙方的基本工资4.2：乙方的绩效奖金4.3：乙方的社会保险和福利待遇第五条：职业经理人的工作成果交付5.1：乙方工作成果的要求5.2：乙方工作成果的交付时间5.3：乙方工作成果的验收标准第六条：职业经理人的保密义务6.1：乙方的保密内容6.2：乙方的保密期限6.3：乙方的违约责任第七条：合同的变更和解除7.1：合同变更的条件7.2：合同解除的条件7.3：合同变更和解除的法律后果第八条：违约责任8.1：甲乙双方的违约行为8.2：违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1：争议解决的方式9.2：争议解决的地点9.3：争议解决的适用法律第十条：合同的生效、无效和终止10.1：合同的生效条件10.2：合同的无效条件10.3：合同的终止条件第十一条：其他约定11.1：知识产权归属11.2：商业秘密保护11.3：合同的复印件效力第十二条：甲方和乙方的权利和义务12.1：甲方的权利和义务12.2：乙方的权利和义务第十三条：甲方和乙方的信息披露13.1：甲方应提供的信息13.2：乙方应提供的信息第十四条：附则14.1：合同的附件14.2：合同的修改和补充14.3：合同解除或终止后的后续事宜第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（房地产公司）的基本情况1.2：乙方（职业经理人）的基本情况1.3：丙方（相关联公司或其他利益相关方）的基本情况丙方为与甲方存在关联关系的公司或其他利益相关方，具体情况如下：______。
房产经理聘用合同协议书
房产经理聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！房产经理聘用合同协议书甲方（聘用方）：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系方式：【甲方联系方式】乙方（受聘方）：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系方式：【乙方联系方式】鉴于甲方为一家合法成立的房地产企业，乙方具备丰富的房产管理经验和专业技能，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，以共同遵守。
第一条 聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方房产经理，负责甲方名下房产的管理、维护、租赁及销售等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，确保房产管理工作的高效、有序进行，并提出合理化建议，以提高甲方房产的价值和收益。
第二条 聘用期限2.1 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.2 合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的聘用合同。
第三条 薪酬待遇3.1 乙方聘用期间的薪酬为每月人民币【金额】元，按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的福利待遇。
第四条 保密条款4.1 乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。
第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
第六条 争议解决6.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条 其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况填写以上信息，并在签订前仔细阅读和理解合同条款。
如有需要，请寻求专业法律人士的意见。
希望这份合同能为您和您的合作伙伴带来愉快的合作体验！。
房地产总经理聘用协议书(详尽多条款)
房地产总经理聘用协议书甲方（雇主）：____________________地质：____________________法定代表人：____________________乙方（雇员）：____________________联系号码：____________________住质：____________________鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、管理的企业，且乙方具备丰富的房地产管理经验，甲方拟聘请乙方担任总经理一职，乙方愿意接受聘请，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用职位及工作内容1.1甲方聘请乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理活动。
1.2乙方应按照甲方的要求，制定公司的发展规划、年度经营计划、财务预算等，并负责组织实施。
1.3乙方负责组建、培训和管理公司员工，确保公司各项业务正常开展。
1.4乙方负责对外沟通协调，维护公司利益，拓展业务渠道。
第二条聘用期限2.1本协议自______年______月______日起生效，有效期为______年，自聘用期满前30日内，如双方无异议，本协议自动续签______年。
2.2甲方有权在聘用期内对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能达到甲方的要求，甲方有权提前解除本协议。
第三条聘用报酬及福利待遇3.1乙方的基本工资为人民币______元/月，按月支付。
3.2乙方享有年终奖金，奖金金额根据公司业绩及乙方工作表现确定。
3.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.4乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
3.5甲方为乙方提供办公设备、通讯工具等必要的工作条件。
第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。
4.2乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币______元。
第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2024年度房地产公司总经理聘任协议样本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度房地产公司总经理聘任协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指2024年度房地产公司1.2 乙方：指被聘任为甲方总经理的个人第二条：聘任职位与职责2.1 乙方被聘任为甲方总经理，负责公司的日常经营管理工作2.2 乙方应全面组织实施董事会的决策，并向董事会汇报工作第三条：聘任期限3.1 本合同的聘任期限为2024年度第四条：薪酬待遇4.1 乙方年薪为人民币万元，具体薪酬结构详见附件4.2 乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假等福利待遇第五条：业绩考核5.1 乙方应按照甲方的业绩考核标准完成约定的业绩指标第六条：保密协议6.1 乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金第七条：合同终止与解除7.1 合同期满，双方协商一致可以续签7.2 一方违反合同约定，对方有权解除合同第八条：争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的生效、修改与解除9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效9.2 合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行第十条：其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条：附件附件：薪酬待遇详细方案第十二条：签字盖章甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________第十三条：合同签订日期本合同签订日期：2024年月日第十四条：合同签订地点本合同签订地点：______________________第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘任职位与职责2.1 乙方被聘任为甲方总经理，负责公司的日常经营管理工作，向甲方董事会汇报工作，并对甲方的经营管理和决策承担主要责任。
2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本本合同目录一览1. 聘用岗位1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 工作地点2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金3.3 福利3.4 社会保障4. 工作时间4.1 工作制4.2 休息日4.3 加班5. 合同解除和终止5.1 解除合同的条件5.2 终止合同的条件5.3 经济补偿6. 保密协议6.1 保密内容 6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 职务作品 7.2 专利权7.3 商标权8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任9. 争议解决9.1 协商解决 9.2 调解解决9.3 诉讼解决10. 其他条款10.1 合同修改 10.2 合同解释10.3 法律适用11. 附件11.1 简历11.2 学历证明11.3 职业资格证明12. 签署日期12.1 甲方代表12.2 乙方代表13. 合同正本13.1 甲方留存13.2 乙方留存14. 合同副本14.1 甲方留存14.2 乙方留存第一部分：合同如下：第一条聘用岗位1.1 岗位名称：房地产公司总经理1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的整体运营和管理，制定和实施公司的发展战略和经营计划；1.2.2 负责公司的内部管理，包括人力资源、财务、行政等各部门的工作协调和监督；1.2.3 负责公司的市场营销和业务拓展，建立和维护客户关系，提升公司的市场竞争力；1.2.4 代表公司与其他企业、政府部门、合作伙伴等进行商务洽谈和合作事宜。
1.3 工作地点：根据公司需要，总经理工作地点可在中国境内外的任意地点。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。
2.2 试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三条薪资待遇3.1 基本工资：总经理的基本工资为每月人民币____元（税前）。
房地产总经理聘用合同(2024精)
房地产总经理聘用合同合同背景一、聘用职位和职责1.雇主聘用雇员为公司总经理，雇员应负责公司的日常运营管理、业务发展和决策，并向董事会报告工作。
2.雇员的职责包括但不限于：–制定和实施公司的长期发展战略和目标；–协调各部门的工作，确保各项业务顺利进行；–负责公司的财务管理和预算控制；–与合作伙伴、客户和政府机构进行沟通和协商；–确保公司遵守相关法规和政策；–招聘、培训和管理员工；–其他雇主合理安排的工作。
二、薪酬和福利待遇1.雇员的基本工资为具体工资数字，以人民币计算，月度支付。
薪酬将在每月的具体日期发放。
2.雇员还有权获得根据公司绩效考核结果而确定的奖金，并有资格参与公司的股权激励计划。
3.雇员享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、年假等。
具体福利待遇以公司相关规定为准。
三、工作时间和休假1.雇员的工作时间为每周具体工作小时数，根据实际工作需要弹性安排。
工作时间包括正常工作日和必要的加班时间。
2.雇员享有带薪年假，具体天数根据工龄和公司规定确定。
3.雇员如需请假，须提前向上级汇报并获得批准。
除了年假外的其他请假，将根据公司规定进行安排。
四、保密和竞业禁止1.雇员在服务期间及服务终止后，应对雇主的商业秘密和机密信息保守秘密，并不能向任何第三方披露或利用该等信息。
2.雇员在服务期间和解除雇佣关系后的一年内，不得在与雇主业务相竞争的企业从事与雇主业务相同或相似的工作。
五、解雇和辞退1.若雇员严重违反公司规章制度、员工行为准则或擅自泄露公司商业秘密，雇主有权解雇雇员，解雇通知应提前具体天数。
2.若雇员因个人原因提出辞职，应提前具体天数书面通知雇主。
六、其他条款1.本合同仅适用于雇主与雇员的雇佣关系，不构成双方之间的劳动关系。
2.本合同如需修改或补充，应经双方一致同意并以书面形式签署。
七、争议解决双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决。
如协商不成，应提交争议解决委员会仲裁。
八、合同生效和期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为具体年数。
2024年房地产总经理聘用合同协议书范本
2024年房地产总经理聘用合同协议书范本合同编号：____________甲方（雇主）：____________乙方（受聘人）：____________第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。
第二条职责与权限2.1乙方在甲方担任总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理事务。
2.2乙方行使甲方赋予的职权，执行甲方的决策，并对甲方负责。
2.3乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方公司章程，维护甲方的合法权益。
第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按甲方规定执行。
3.2乙方工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第四条报酬和福利（1）基本年薪：人民币____元（大写：____________________元整）；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，甲方支付相应绩效奖金。
（1）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）其他福利：甲方根据公司规定为乙方提供相应福利。
第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后两年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密。
5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第六条违约责任6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的____%。
第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应签订书面协议。
7.2合同期满前，如双方无意续约，本合同自行终止。
（1）乙方严重违反甲方公司规章制度；（2）乙方因故意或重大过失，给甲方造成严重损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。
房地产经纪人员聘用合同7篇
房地产经纪人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事房地产经纪工作一事，经友好协商达成如下协议：一、合同背景鉴于甲方业务发展的需要，现拟聘用乙方从事房地产经纪工作。
乙方具备从事该职业所需的资质和经验，愿意在甲方的指导和监督下，尽职尽责地完成工作任务。
二、聘用事项甲方聘用乙方从事房地产经纪工作，包括但不限于房屋买卖、租赁、评估等业务。
乙方应按照甲方的要求，履行经纪人的职责和义务。
三、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
四、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责要求，从事房地产经纪工作。
工作地点包括但不限于甲方的办公场所、客户所在地及其他相关场所。
五、工作时间和休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用弹性工作时间制度。
如遇法定节假日或公司安排的休息日，乙方应享受相应的休假。
六、薪酬福利1. 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资和业绩提成两部分组成。
2. 发放方式：薪酬每月发放一次，发放时间为每月的XX日。
业绩提成根据年度或季度业绩结算。
3. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
七、双方权利义务1. 甲方的权利义务：甲方有权要求乙方履行经纪人的职责和义务，为乙方提供必要的工作条件和资源。
同时，甲方应按时支付乙方的薪酬和福利。
2. 乙方的权利义务：乙方应按照甲方的要求履行经纪人的职责和义务，保守甲方的商业秘密和客户信息。
同时，乙方有权获得相应的薪酬和福利。
如遇特殊情况需提前解除本合同，应提前XX日通知对方。
若违反合同约定解除劳动合同，应承担违约责任。
八、违约责任及赔偿标准1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬和福利，应按未支付金额的XX%支付违约金。
2024版房地产职业经理人聘用合同11
2024版房地产职业经理人聘用合同11本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方(雇主):__________________________乙方(雇员):__________________________鉴于甲方拟聘请乙方担任房地产职业经理人，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容和岗位职责1.1 乙方同意接受甲方的聘任，担任房地产职业经理人，负责房地产项目的策划、开发、销售等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方创造价值。
第二条工作地点和时间2.1 乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。
2.2 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家相关法律法规和地方规定，支付给乙方基本工资、奖金、津贴等报酬。
3.2 甲方将按照国家税收政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 甲乙双方同意，本合同期内，乙方的薪酬待遇不降低原约定水平。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何信息用于其他目的。
4.3 本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。
第五条违约责任5.1 甲乙双方同意，如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿对方的损失。
5.2 如因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
5.3 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
如补充协议与本合同冲突的，以补充协议为准。
第六条争议解决6.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
112024年度房地产职业经理人聘任协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX112024年度房地产职业经理人聘任协议样本版本合同目录一览1. 聘任岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责2. 聘任期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 薪酬支付方式4. 工作地点与时间4.1 工作地点4.2 工作时间5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 合同解除与终止6.1 解除合同的条件6.2 终止合同的条件6.3 经济补偿7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径9. 合同的生效、修改与解除9.1 合同生效条件9.2 合同修改9.3 合同解除10. 其他约定10.1 知识产权10.2 信息安全10.3 劳动合同的传承11. 双方声明与承诺11.1 真实性11.2 合法性11.3 完整性12. 附件12.1 简历12.2 学历证明12.3 职业资格证书13. 合同签订日期14. 合同签订地点第一部分：合同如下：1. 聘任岗位及职责1.1 岗位名称：房地产职业经理人1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的房地产项目的日常管理工作；1.2.2 制定并执行房地产项目的经营策略和计划；1.2.3 组织并领导团队完成项目的销售、招商、策划等工作；1.2.4 负责项目的财务管理、成本控制及风险防范；1.2.5 建立并维护与政府部门、合作伙伴等的关系，提升公司品牌形象。
2. 聘任期限2.1 合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
2.2 试用期：自合同生效之日起一个月内为试用期。
3. 薪酬待遇3.1 基本工资：人民币万元/年。
3.2 绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，年度奖金为基本工资的10%30%。
3.3 福利补贴：按照公司的规定享受五险一金、年终奖、节假日福利等。
房产经理聘用合同范本
房产经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：户籍地址：通讯地址：根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就甲方聘用乙方担任房产经理事宜达成如下协议：一、聘用岗位1. 甲方聘请乙方担任本公司的房产经理。
2. 乙方同意在该岗位履行职责，完成工作任务。
二、聘用期限1. 聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，双方协商一致，可以续签聘用合同。
三、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责制定和执行房产营销策略，提高房产销售业绩；（2）组织和协调销售团队，完成销售任务；（3）负责客户关系管理，提高客户满意度；（4）协助处理客户投诉和纠纷，维护公司形象；（5）负责房产市场调研和分析，为公司决策提供依据；（6）完成公司领导交办的其他工作任务。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
2. 基本工资为每月[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。
3. 奖金根据公司的盈利情况和乙方的工作表现发放。
4. 乙方的劳动报酬每月[支付日期]支付。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和本市有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供工作餐、通讯补贴、交通补贴等福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场地等。
八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
房产经理聘用合同范本
房产经理聘用合同范本甲方（聘用方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________乙方（受聘方）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________鉴于甲方业务发展的需要，决定聘请乙方担任房产经理，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位乙方同意接受甲方的聘请，担任房产经理一职。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。
合同期满，双方可协商续签。
三、工作职责1. 全面负责房产项目的销售及管理工作，制定并执行销售策略。
2. 组建并管理销售团队，培训和指导团队成员提高业务水平。
3. 监督销售流程，确保销售工作的顺利进行。
4. 与客户保持良好沟通，处理客户投诉和问题。
5. 完成公司下达的销售目标和其他工作任务。
四、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备。
2. 乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体标准由甲方确定并根据乙方的工作表现进行调整。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
五、保密条款乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
六、知识产权乙方在工作期间所产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。
七、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有严重违反本合同约定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
八、违约责任任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元，并承担由此给对方造成的损失。
九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产总经理聘用合同协议书范本(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX房地产总经理聘用合同协议书范本(2024版)本合同目录一览1.1 聘用职位1.2 聘用期限1.3 工作职责2.1 薪资待遇2.2 奖金及福利3.1 试用期规定3.2 合同解除及终止3.3 违约责任4.1 保密协议4.2 知识产权保护5.1 工作条件与环境5.2 工作时间与休息休假6.1 培训与发展6.2 绩效评估7.1 劳动合同的签订与续签7.2 劳动争议的解决8.1 双方协商一致的其他事项9.1 甲方（房地产公司）的权利与义务9.2 乙方（总经理）的权利与义务10.1 甲方违反合同的赔偿责任10.2 乙方违反合同的赔偿责任11.1 不可抗力11.2 合同的变更与解除12.1 合同的效力12.2 合同的履行地点和方式13.1 争议解决方式13.2 法律适用14.1 合同的签订日期与有效期限第一部分：合同如下：1.1 聘用职位1.2 聘用期限本合同有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
1.3 工作职责总经理的主要工作职责包括但不限于：1.3.1 全面负责公司的经营管理和决策；1.3.2 制定并组织实施公司的经营计划和发展战略；1.3.3 负责房地产项目的策划、开发、销售及售后服务工作；1.3.4 管理公司的财务、人力资源、市场营销等相关部门；1.3.5 履行公司章程规定的其他职责。
2.1 薪资待遇2.2 奖金及福利2.2.1 总经理根据公司的经营效益和绩效考核结果，可获得奖金，具体金额由双方协商确定。
2.2.2 总经理享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
2.2.3 总经理按照公司的规定享受各项社会保险和福利待遇。
3.1 试用期规定本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.2 合同解除及终止3.2.1 在试用期内，如乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
3.2.2 如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。
房地产经纪人员聘用合同5篇
房地产经纪人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事房地产经纪工作事宜达成如下协议：一、聘用概况1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任房地产经纪人员，负责房地产相关业务。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责1. 乙方工作内容：房地产项目策划、市场调研、销售代理、客户拓展、合同签订等。
2. 乙方职责：遵守国家法律法规，遵守行业规范，维护公司形象，努力完成工作任务。
三、待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体数额根据乙方工作表现及业绩确定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等。
4. 其他福利：年终奖金、员工旅游等。
四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）制定并修改相关规章制度；（2）对乙方进行工作安排及调整；（3）对乙方的工作绩效进行评估及考核；（4）按时支付乙方薪酬。
2. 甲方义务：（1）提供必要的工作条件；（2）保护乙方的合法权益；（3）对乙方进行定期培训。
3. 乙方权利：（1）获得相应的薪酬和福利待遇；（2）享有休息和休假的权利；（3）提出合理化建议及意见。
4. 乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度；（2）服从甲方的工作安排；（3）完成工作任务，履行岗位职责。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
3. 违约金的数额根据违约情况确定，一般不超过因违约造成的实际损失的金额。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2024年-房地产职业经理人聘用合同详尽多应用版
房地产职业经理人聘用合同甲方（雇主）：【甲方全称】地质：【甲方地质】乙方（受聘人）：【乙方全称】地质：【乙方地质】鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、租赁、物业管理等业务的公司，甲方希望聘请乙方作为房地产职业经理人，负责甲方的相关业务管理工作；乙方愿意接受甲方的聘请，担任房地产职业经理人的职务。
根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及期限1.1甲方聘用乙方担任房地产职业经理人，全面负责甲方的房地产开发、销售、租赁、物业管理等业务管理工作。
1.2乙方的聘用期限为【聘用期限】年，自【聘用开始日期】起至【聘用结束日期】止。
聘用期满后，如双方同意续聘，应签订书面续聘协议。
第二条工作内容与职责2.1乙方在聘用期间，应全面负责甲方的房地产开发、销售、租赁、物业管理等业务管理工作，包括但不限于：（1）制定和实施甲方的发展战略和经营计划；（2）组织和协调甲方各部门的工作，确保各项业务顺利进行；（3）负责甲方项目的策划、开发、销售、租赁等工作；（4）负责甲方物业的管理工作，确保物业服务质量；（5）负责甲方与政府部门、合作伙伴、客户等的沟通与协调工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第三条工作时间和工作地点3.1乙方的工作时间为【工作时间】，根据工作需要，乙方应服从甲方的工作安排。
3.2乙方的工作地点为【工作地点】，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第四条薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬待遇为年薪【年薪数额】，其中包括基本工资、绩效奖金等。
具体支付方式和时间由双方另行协商确定。
4.2甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的绩效奖金。
具体奖金数额和发放条件由双方另行协商确定。
第五条保密条款5.1乙方在聘用期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密。
房地产销售经理聘用合同
房地产销售经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方愿意聘用乙方作为公司的房地产销售经理，双方经友好协商，就合同的内容达成如下约定：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任房地产销售经理，负责公司相关项目的销售工作。
1.2 乙方应准确了解公司的产品信息，积极开展市场调研，制定销售策略，并达成销售目标。
1.3 乙方应负责与客户的沟通和协商工作，提供详细的产品介绍，解答客户疑问，促成销售合同的签订。
二、合同期限2.1 合同期限为（具体时间段），自合同签订之日起计算。
2.2 双方可在合同到期前30天申请续签，若无特殊情况，经双方协商一致可以续签合同。
三、工作地点乙方的工作地点将根据公司实际需求进行安排，可能需要在公司总部及外地项目工作，乙方须服从甲方的安排。
四、薪酬及福利4.1 乙方的薪酬包括基本工资、提成和奖金等，具体金额双方另行约定，并在合同附件中详细列明。
4.2 乙方享有法定节假日、年假等正常福利待遇，具体安排按照公司规定执行。
五、保密义务5.1 乙方在任职期间和离职后都应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或利用相关信息牟利。
5.2 乙方离职后，须返还甲方所有机密文件和资料，并将与甲方业务相关的信息全部删除。
六、合同解除6.1 若合同期限届满，双方未协商续签或终止合同，则合同自动终止。
6.2 任何一方在以下情况下有权终止合同：a) 对方严重违反合同约定，经书面警告后仍不改正；b) 对方发生严重渎职行为或违反公司规章制度影响公司利益；c) 对方因不可抗力等特殊情况无法继续履行合同。
七、争议解决本合同在履行过程中，若产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据中华人民共和国相关法律进行解决。
八、其他事项8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
合同附件为合同组成部分，与正文具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同生效后5个工作日内办理相关手续。
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编号：_____________房地产职业经理人聘用合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
聘请方（甲方）：______________________________（以下简称甲方）
受聘方（乙方）：______________________________（以下简称乙方）
法律公证：
经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展、完成既定、自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议；为发展____________________集团___________________房地产开发公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方____________________集团____________________房地产开发公司的执行总经理，按照____________________集团董事会、____________________房地产开发公司董事会的精神及决定，负责____________________房地产公司全部地产开发项目的规划、设计、项目定位、开发建设、销售、招商、商业管理、物业管理等相关事宜，对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责；具体条款如下：
一、聘用期限
第一条：合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
聘用期为__________年。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为____________________集团____________________房地产开发公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承担相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在担任____________________集团____________________房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年薪（大写）____________________元人民币（税后），每月基本工资为（大写）____________元人民币（税后）,每月工资于次月__________日前发放，遇节假日提前或者顺延。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商
定。
四、一般工作授权
第五条：甲方为乙方创造或提供必要的环境与条件，并进行科学、合理的工作授权。
对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于：
1、人事管理授权
乙方对公司所有在职员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。
包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。
乙方审批公司员工薪酬调整时，如果当次调薪幅度超过__________%以上须报甲方或其授权人审批。
不超过上述调薪幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。
经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权
公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
乙方可签发各种内部管理文件。
3、业务付款授权
乙方审批主管业务范围的业务付款项目，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件和审批流程的前提下的付款项目，单次付款金额不超过__________万元的，由乙方审批。
超过__________万元，或计划外付款，须报甲方或其授权人审批。
4、费用报销授权
乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单笔报销金额不超过__________元的，由乙方审批。
超过__________元，或预算外报销，须报甲方或其授权人审批。
乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。
5、现金借支授权
乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，金额在__________元以下的，由乙方审批。
借款金额超过__________元，须报甲方或其授权人审批。
五、其他管理授权
第六条：甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后__________个月内完成。
乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。
甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。
六、授予股权
第七条：甲乙双方经协商一致，由甲方通过无偿股权转让的方式直接授予乙方项目公司不低于__________%的股份。
乙方除不享有公司剩余资产的分配权外，可以享受作为股东的其他全部权益。
包括但不限于收益权、实名权和选举权。
乙方遵照法律规定的股份，按股分红，其向甲方的支付形式以次年的6月31日前现金支付。
七、双方义务及职责
第八条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。
第九条：乙方主动辞职，需在__________个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放。
甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方，需提前__________个月书面告知，如甲方未按约定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)____________元人民币
第十条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致,劳动关系随即解除.
七、保守商业秘密
第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
八、劳动合同的变更、解除、和终止。
第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
九、劳动争议的处理
第十三条：本合同签定之日起生效。
甲乙双方不得擅自变更或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第十四条：本合同一式__________份，甲方持__________份，乙方及法律顾问各执__________份，本合同一经三方签字，即为生效。
甲方：乙方：
甲方法人：
法律承诺：
公证顾问：
__________年__________月__________日。