管理经济学02 交换、效率与市场

在一个需要经过长途跋涉才能到达的风景区， 一个公司建立了一个售水亭。水是由公司的员 工背上来的，装在6盎司的瓶中向口渴的旅游 者出售。每瓶的售价是1美元。通常每天只出 售100瓶。在热得出奇的一天，有200位旅游 者每人至少想买1瓶水。 存在着多少种分配方式？
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提高价格，直到旅游者愿意且能够购买的数量 等于可供出售的数量。 根据“先来先服务”的原则，按每瓶1美元出 售。 由当地权力机构（政府）决定。 根据一个随机选择程序或抓阄的方法按每瓶1 美元出售。 ……
•使用价格系统来协调经济活动是有成本的，即交易费用 •交易费用的完整定义：为了完成交易所必须的度量、界定和
保证产权、搜寻交易伙伴和交易价格、进行交易谈判、订立 交易合约、执行交易和监督违约的行为并对之制裁、维护交 易秩序的各种费用的总和
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科斯定理：若交易费用为零，无论权力如何界定，都可以通 过市场交易达到资源的最佳配置（即市场是完全有效的，但 实际上交易费用不可能为零，这样，不同的权力界定，会带 来不同效率的资源配置，市场就不一定是最有效的了） 市场与企业是组织经济交换可选择的两种方式 公司应该比较内部组织一项活动的成本和通过市场体系进行 交易的成本 市场交易依赖合约体系 企业是为了最小化某些市场交易的内在成本而成立的组织
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终日奔波只为饥 衣食两般皆俱足 取得美妻生下子 买到田园多广阔 槽头扣了骡和马 县丞主簿还嫌小 作了皇帝求仙术 若要世人心里足
方才一饱便思衣 又想娇容美貌妻 恨无天地少根基 出入无船少马骑 叹无官职被人欺 又要朝中挂紫衣 更想登天跨鹤飞 除是南柯一梦西
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需求曲线

需求的决定因素：收入、相关商品价格、 偏好、预期的变化等导致需求曲线移动
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最高限价、最低保护价
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均衡价格与真实价格

当价格受到管制以后，价格的配置功能得不到发 挥，均衡的力量促使非价格的因素和隐蔽的市场 开始替代公开市场的价格功能发挥配置的角色。
当价格受到管制以后，均衡的力量使获得物品的 真实价格（用资源衡量的价格）不发生变化，改 变的是货币价格和非货币价格之间的比例结构， 或者说是支付的方式。
个人有激励偷懒、卸责 为了监督参与集体生产的个人，公司就会产生
那么谁来监督“监督人”
•
产权与公司所有权结构
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外部交易
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依赖市场力量：市场竞争, 联盟与合资, 供应链管理 规章制度 商业环境
内部运行
• •

依赖职业经理：产品制造与售后服务、R&D 业主与雇员之间的潜在冲突
• 组织设计: 目标、激励、绩效及控制
Changes in Market Equilibrium
Demand Shifts (supply constant)
Qd = 1800 – 20P + 0.6M – 50PR Qs = 50 + 10P – 8PI + 5F PR = $250 PI = $50, F = 90
D0: M = $20,000 D1: M = $20,500 D2: M = $19,500
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奥利佛· 威廉姆森（1932）：
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当一个企业与另一个企业进行交易时会产生交易费用 交易费用受到机会主义、不确定性、小数目条件、资产专用 性的影响 关于企业组织有效的分析：激励（多种手段、成本更低）、 控制（手段更丰富、更灵敏）、内在结构优势 经济组织与技术结构的匹配：
• • • •
第 二 讲 交换、效率与市场


选择、专业化与交换
分配机制
市场体系的局限
公司理论 一价定律 市场均衡
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选择、专业化与交换



稀缺：经济学推理的起点 机会成本：由于作出一种选择而被放弃的 其他选择 稀缺和机会成本如何影响人的行为？
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资源、能力禀赋和交换 生产可能性曲线PPC与稀缺性的关系
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Qs = g(P)
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Shifts in Supply
Qs = 50 + 10P – 8PI + 5F
S0: PI = $50, F = 90 S1: PI = $31.25, F = 90 S2: PI = $50, F = 30
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均衡：供给与需求共同决定市场
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供给过剩
市场短缺
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Supply Shifts (demand constant)
Qd = 1800 – 20P + 0.6M – 50PR Qs = 50 + 10P – 8PI + 5F
D0: M = $20,000; PR = $250
S1: PI = $50, F = 90 S2: PI = $31.25, F = 90 S3: PI = $50, F = 30
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分配机制：稀缺商品分配的体系
• 价格或市场体系 • 先来先服务 • 政府安排 • 随机分配
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分配机制的决定：激励
• 在价格体系下，激励是购买能力 • 在先来先服务体系下，激励是成为第一 • 在政府安排体系下，激励是成为官员或听从政
•
府 随机分配是不提供任何激励
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评价各种分配机制的标准：效率 在不使其他人的境况变坏的情况下，如果 没有其他分配方式能使一个人的境况变得 更好，这就达到了帕累托效率 一般来说，市场和价格体系是协调和组织 活动最有效的方法。
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经典文献


《企业的性质》 《联邦通讯委员会》 《社会成本问题》 《经济学中的灯塔》 张五常：《私有产权与分成租佃》 张五常：《分成租佃论》第4章
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问题：外部交易与内部运行有本质区别吗？（张五常）
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市场边界和一价定律


认清市场边界（它是变化的） 市场间的套利、一价定律 套利、竞争性与市场效率
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一价定律
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供给、需求：均衡
如果你能教会一只鹦 鹉说供给和需求，那 么——它也可以成为 经济学家
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需求法则


定义明确的一种商品或服务。 人们愿意且能够购买。 在一定的时间内。 当那一产品或服务的价格上涨时需求下降。 其他一切不变。
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市场体系的局限


对于某些产品，人们不喜欢价格体系导致的结 果 市场也可能无效率（市场失灵）
• 外部性 • 公共品

市场不完全 企业架构与市场交换的交易成本
Leabharlann Baidu
• 企业的边界
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企业理论


传统经济理论认为，企业是一个拥有若干稀缺资源的 集合，它可以把这些资源转化为消费者所需产品 罗纳德· 科斯：为什么会存在“企业”？为什么企业的 规模有大有小？为什么企业间既存在长期合同关系， 又存在纵向一体化现象？
• 正常品与低档品 • 互补品与替代品

需求和需求量
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Qd＝f(P)
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Shifts in Demand
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供给曲线



供给法则：在某一特定时期内，其他因素不变 的情况下，人们对某一商品愿意而且能够提供 的数量随着价格上升而上升，反之亦反。 供给的决定因素：要素价格、技术、预期、厂 商数量的变化导致供给曲线的移动 供给和供给量

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讨论


房价 油价 ……
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小结
①
②
③
④
根据各自的比较优势进行专业化生产然后再交易， 这使得各方都能受益。 效率是指资源的配置无法在不使某人的境况变得更 差的情况下进行改变。 分配机制用来分配稀缺的商品、服务和资源。价格 体系是主流的分配机制。 企业是对市场的一种替代，贸易和交换在企业外部 发生。
• 生产可能性组合：给定资源的情况所能生产的
•
最大数量 生产可能性组合的成本
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从贸易中获得的收益
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绝对优势 比较优势 贸易收益：超出生产可能性曲线的消费点
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国际贸易


贸易是自愿发生的 比较优势、相对成本和机会成本 比较优势的解释：生产率 生产率的差异：技术和资源
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分配机制

资产专用性很弱，交易频率低——市场 中等——中间体组织 高——组织内 资产专用性很强，但纳入企业体制后出现规模不经济——政府 组织
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阿尔曼.艾尔钦 & 哈罗德. 德姆塞茨：
• • •
由于集体生产的原因产生了企业（team production） 当集体的总产量大于单干的总产量时催生了集体生产
• •
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⑥
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企业的架构是指它的组织方式，企业的边界和架构 是通过效率定义的。 市场是通过根据不同的产品和地域交换产品和服务 的买者和卖者来定义的。 根据一价定律，同一种商品在不同的市场上会以同 一种价格出售。套利是一价定律成立的理由。
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案例讨论：


人民币升值与低利润出口企业？ A股的“反常”？ 中国经济失衡？ 姚明股权？冯小刚股权？ 广告代理？